LÁTOD HOL SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MAGYARORSZÁGON MÚLVA? A legvonzóbb. Ismerkedj meg a lehetőségeiddel! 1.SZÁM

Hasonló dokumentumok
Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

GE Global Operations Hungary

DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice

Szakmai távlatok a láthatáron

pályakezdőként a munkaerőpiacon

Migrációs Projektek. Citibank HR Szolgáltató Központ. Bozsik Melinda Transitions Project Manager május 16.

Versenyben a munkavállalókért

A HITELESSÉG OTT KEZDŐDIK, AMIKOR AZ ÁLTALAD KIMONDOTT ÉRTÉKEKET A SAJÁT ÉLETEDBEN IS MERED KÖVETNI.

Adatvezérelt. kezdetektől Digitális. Full service. ügynökség

A Digitális jövő munkaerőpiaci kihívásai

Állásajánlatok szeptemberi munkakezdéssel

HRBEST pályázat. K&H videó selfie-állásinterjú

BT bemutatkozás. Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Kooperatív délután

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

innovációra és nemzetközi együttműködések

HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Pénzforgalmi szolgáltatások fejlesztése ügyfél szemmel. Budapest, szeptember 9.

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

Szakmai távlatok a láthatáron

Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal

Stratégiai projekt súlyponti kérdései a közigazgatásban

Legjobb Munkahely Felmérés Trendek és tanulságok

A kedvezményestől a szükségesig: a munkavállalói juttatások új lehetőségei. Sipos Sándor HR szakértő, vezető- és szervezetfejlesztő

dr. Boda Boglárka október 26. Témafelvetés Miért kell foglalkoznunk a munkavállalói elkötelezettséggel?

Digitális konferencia döntéshozóknak április 16. -

SHL Tréning Akadémia Nyíltnap Hatékony HR megoldások Mindenki jó munkatársat érdemel

GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében

vállalkozói lét, mint jövőkép

Global HR kompetenciák. Budapest, május 22. Slide 1

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ

ü g y v é d i i r o d a

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.

Powered by you. Work-Life Toolkit. Mi adjuk karrieredhez a keretet, Te adod a tartalmat! #peopledriven. kpmg.hu/karrier

Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb

Miért jönnek és milyen kompetenciákkal távoznak a külföldi hallgatók?

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Ismeretlen ismerősök. Eltérő szubkultúrák házon belül

A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján

Az elmúlt évek során olyan tapasztalatokkal gazdagodtam, mely megfelel az Önök által meghirdetett pozíció elvárásainak.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

Magyarország XX. századi története az új külföldi és hazai kutatások, valamint szakmunkák tükrében

Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

MEGOLDÁSOK EGY KÉZBŐL A TELJES FEJLESZTÉSI FOLYAMATRA

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

Fókuszban az üzlet. Szoftveripari Innovációs Pólus Klaszter

Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég. Weboldal

Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség

New Business Manager. DekoRatio Branding & Design Studio

VÁLLALATI ESZMÉNYKÉP ÉS ÉRTÉKEK

The Leader for Exceptional Client Service. Pénzügyi tanácsadás. Bizalom Diszkréció Szakértelem

SSO-K HELYE ÉS SZEREPE A JELEN GAZDASÁGI KÖRNYEZETBEN. Forgács Judit 2016 május 10

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

Nexpery Learning Hub. Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük

Aktualitások a minőségirányításban

Üzleti folyamatmenedzsment: - káoszból rendet!

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

FÓKUSZBAN A GENERÁCIÓVÁLTÓ CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ORSZÁGOS VÁLLALKOZÓI MENTORPROGRAM A SZEMÉLYES VÁLLALKOZÓI MENTORÁLÁS ALPROJEKT

Képzettségi elvárások:

A cégünk. Hogyan űködhetnénk együtt?

Új munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.

A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.

KÉSZÜLJ FEL!

ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA

Vasbolttól az ipar automatizált termelés ellátásáig Fétis Kft. Süle József, ügyvezető Mátyás Melánia, HR generalista

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár

ELMONDJUK TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA

ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

Elnöki évzárási és évkezdési üzenet

Toborzási helyzetkép

:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás?

Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá:

Vállalatirányítás könnyedén.

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

Benchmark és együttműködés a társadalmi vállalkozások fejlesztésében

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

EGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL

IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS!

Project manager fejlesztési pálya

Kis-és nagyvállalatok együttműködésének előnyei és nehézségei a projektmenedzser szemével. Gyutai Balázs Loxon Tessényi András - Supercharge

Impact fókusz hogyan változik valójában az érintettek élete a hétköznapokban? Theory of change

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok szeptember

Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A

Nexpery Learning Hub. Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük

Panorama project

Bartimex Kft. Cégbemutató

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Miért az NKE-KTK? Dr. Szabó Szilvia mb. oktatási dékánhelyettes 2015.

Átírás:

BT Regionális Szolgáltató Központ / A jövő kiadványa 1.SZÁM HOL LÁTOD 10 ÉV magad MÚLVA? Ismerkedj meg a lehetőségeiddel! A legvonzóbb SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MAGYARORSZÁGON

BT (British Telecommunications) Szeretnénk kapcsolatot teremteni az emberek között a BT-nél és együtt közelebb hozni a világot A Föld legerősebb hálózatán keresztül formáljuk az információ korszakát. Ehhez gyűjtjük az új ötleteket, tapasztalatokat és tehetségeket. És itt jössz te a képbe... gyere, és ismerjük meg egymást! Mi az az SSC és kinek való? Az SSC nem más, mint szolgáltató központ (Shared Services Centre). De mit is jelent ez szóról-szóra? A services szó azon széleskörű tevékenységekre utal, amelyek egy SSC-ben zajlanak. Az itt dolgozók munkája egytől egyig valamilyen fontos üzleti folyamatot támogat, függetlenül attól, hogy milyen végzettséggel érkeztek a céghez. Mivel ezek a folyamatok javarészt külföldön zajlanak, a kitűnő angol nyelvtudás elengedhetetlen, de további beszélt nyelveknek is nagyon örülünk! A centre szó a sokszínűségre utal. A legtipikusabb feladatok közé tartozik a HR-adminisztráció, a toborzás, a pénzügyi szolgáltatások az ügyfélszolgálat, vagy az informatikai támogatás, de a BT esetében rendkívül fontos szerepet kapnak a hálózati mérnökök és a globális kihívásokkal foglalkozó termékszakemberek is. Egy SSC-ben dolgozva egy helyen találkozhatsz az egész világgal A shared azt jelenti, hogy az SSC különböző egységei más-más ügyfelek számára nyújtanak szolgáltatásokat. A BT ROC-nál (Regional Operations Centre) a BT Global Services üzletágába tartozunk, amely a világ legnagyobb multinacionális vállalatait szolgálja ki. Ez a munka tele van kihívásokkal, de közben ellesheted a globális üzleti kultúra minden csínját-bínját, ami a jövőben felbecsülhetetlen érték lehet a számodra. #tudj meg többet #ssc És még egy apróság... Az SSC-ben végzett tevékenységek többsége előre meghatározott módon zajlik, más esetekben azonban célravezetőbb, ha kollégáink nagyobb döntési szabadsággal rendelkeznek. Azokat, akik képesek az összetett döntéshozatalra, különösen megbecsüljük, és igazán hosszú utat járhatnak be velünk.

TERVEZD VELÜNK A JÖVŐT. Sastin Dzsenifer Installation Coordinator Budapest #kik vagyunk? Célunk, hogy a kommunikáció erejével jobbá tegyük a világot. Hosszú távú terveink vannak, és ehhez lelkes partnereket keresünk. Tervezz a BT-vel, és tapasztald meg, milyen egy stabil és fejlődő vállalatnál dolgozni! A feladatunk, hogy a leginnovatívabb technológiákat eljuttassuk a világ legnagyobb vállalataihoz. Magasak az elvárásaid? A BT jó döntés számodra, ha készen állsz a kihívásra. MAGASRA TÖRÜNK Tóth Eszter Team Coordinator Debrecen (Keress+Tanulj) BT Versenyképes fizetést és juttatásokat, valamint képzési lehetőségeket nyújtunk pályakezdőknek és tapasztalt szakembereknek egyaránt. Légy a csapatunk tagja, és lépj szintet! Antal Zoltán Capacity and Availability Analyst, Budapest Szeretnénk, ha sikeres lennél, ezért megadunk minden támogatást, amire szükséged van. Használd ki! Fedezd fel a saját utadat, és csatlakozz a BT-hez, ahol valóban globális karrierlehetőségek várnak. ÍROD TE A TÖRTÉNETED. Kovács Rafael Sales Engineer, Budapest Bakos Péter Team Manager, Budapest HA NEKED JÓ NEKÜNK JÓ. Tudjuk, hogy a munkatársak jólléte a legfontosabb ahhoz, hogy olyan munkahelyet hozzunk létre, ahová az emberek örömmel járnak be minden nap. Vagy minden másnap. Ahogy neked a legjobb. Csatlakozz a BT-hez, és élvezd ki a bizalom és rugalmasság előnyeit!

#az ügyvezető üzenete Kedves álláskereső! Köszönöm, hogy érdeklődsz a BT iránt, és engedd meg, hogy néhány gondolatomat megosszam veled arról, hogy szerintem miért jó nálunk dolgozni. Remélem, segít a választásban, és hamarosan kollégaként üdvözölhetjük egymást Budapesten vagy Debrecenben. Cégünk nemzetközi: a világ minden táján tevékenykedő nagyvállalatok üzleti és technológiai folyamatait támogatjuk. A kihívás mindig érdekes, hiszen az első perctől kezdve nemzetközi csapatokban dolgozhatsz, vagy vezetheted azokat a 22 terület egyikén. Nyelveket jól beszélő, gondolkodni vágyó, kreatív, ambiciózus, komplex problémákat megoldani képes munkatársakat várunk (szakterülettől függetlenül): ilyenek a jó BT-sek. Belső képzéseink színvonalát és sokszínűségét is kiemelném: nemcsak szakmai, de soft skill tréningekkel is fejlesztheted magad. A munka és magánélet egyensúlyát stratégiai fontosságúnak tartjuk. Eredményeinkért már háromszor nyertük el a Családbarát vállalat díjat az elmúlt 5 évben. 2017-ben a patinás Randstad munkáltatói márka felmérésben a BT nyerte a legvonzóbb vállalat címet a szolgáltató cégek között Magyarországon. Ez a díj a tíz éve megkezdett munkánk eredménye, amely arra irányult, hogy egy hosszú távon versenyképes, izgalmas kihívásokat és lehetőségeket kínáló munkahelyet hozzunk létre, ahol örömmel alkothat az ember. Nem véletlenül választottuk a #next10 szlogent: hiszünk benne, hogy eddigi sikereinkre építve még fényesebb jövő áll előttünk, amit együtt alkothatunk meg. Szabó Zoltán Ügyvezető igazgató

#ismerkedj meg a lehetőségeiddel! Válaszd a Finance SSC-t... Válaszd az Inside Sales területet... Válaszd a Project Management területet... Válaszd a Service Assurance területet... Válaszd a CBS (Central Business Services) területet... Válaszd a Network Designer területet......ráadásul képes vagy együtt dolgozni egy nagyobb virtuális csapattal, és még pénzügyi, számviteli vagy közgazdász diplomád is van?...ráadásul fantasztikus szervező vagy, aki képes megfelelő kereskedelmi megoldásokat kínálni egy változatos közösség különböző igényeire?...ráadásul hatékonyan tárgyalsz, könnyedén megoldod a problémákat, és még a stresszt is jól tűröd?...ügyfélközpontú gondolkodással és magabiztos hozzáállással? vérbeli kereskedő és kiváló a rendszerismereted?...profi hibaelhárító (end to end), akinek nem kínai a LAN, a WLAN, a BGP vagy az IPSEC? Kiváló a kommunikációs készséged... Igazi csapatjátékos vagy... Találd meg a helyed a világban! Kezdjük néhány egyszeru kérdéssel! Magas szinten írsz és beszélsz angolul?

#miért jó nálunk dolgozni? #rendszeresen frissülő belső állásajánlatokkal találkozhatsz #igénybe veheted a családi napközinket #LÉGY A BAJNOKUNK! a legjobbak számára személyre szabott együttműködési tervet dolgozunk ki #évente több száz cégen belüli karrierlehetőségből választhatsz #rendszeres CSR és önkéntes programok # számos cafeteria juttatás vár Miért jó nálunk dolgozni? #kedvezményes dolgozói mobilcsomagot kapsz #lesz magánegészségbiztosításod #a gyermekvállalás első három évében dolgozhatsz otthonról #BT AKADÉMIA Több ezer online és tantermi képzés közül választhatsz #szülés után segítünk visszatérni #magas színvonalú rendezvényeken vehetsz részt #segítünk formában maradni! Ötféle sportág közül választhatsz

Te jössz, hogy... ezekhez hasonló díjakat nyerj velünk 1117 Budapest, Budafoki út 91. 4024 Debrecen, Vár u. 3. bit.ly/btcareershungary facebook.com/bthungary sscheroes.com/company/bt-hungary nagyszerű csapattársakra lelj valamelyik irodánkban rátalálj az állásajánlatainkra