vállalkozói lét, mint jövőkép

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "vállalkozói lét, mint jövőkép"

Marika Lukács
9 évvel ezelőtt
Látták:

1 Gyere vissza Számít a munkád A gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő modellprogram megvalósítása a Közép-Magyarországi Régióban (TÁMOP /1-2F ) című program A program eredményei és vállalkozói lét, mint jövőkép Budapest, április 24. Balázs Tibor, ügyvezető igazgató, SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány

2 Munkáltatók Kisgyermekes szülők Képzések és fórumok Foglalkoztatási workshopok Képzések Vállalkozói Mentoring Tanácsadások

3 A SEED Alapítvány a magyar vállalkozói kultúra fejlesztése során kiemelten kezeli a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának kérdését, amelynek egyik fontos eleme a munkavállalókkal való bánásmód, a családbarát munkahely kialakítása. 3

felelősségvállalásának kérdését, amelynek egyik fontos

4 A vállalati felelősségvállalás emberi oldala képzéssorozat Az első módszer célja, hogy olyan változást idézzen elő cégkultúrában, és szélesítse a szervezeti szereplők látókörének azáltal, hogy egy új szempontokat biztosítunk, amin keresztül javul a szervezeti hatékonyság és a munkatársak számára élhetőbb és szerethetőbbé válik vállalatuk szervezeti kultúrája. A másik módszertan alapján pedig a marketing és HR előnyöket elemezték közösen a résztvevők a szakértőkkel valamint keresték az előnyöket és a leküzdendő akadályokat, amelyek a kisgyerekes szülők újbóli munkába állását hátráltatja. Résztvevők: 78 fő

hu/ebook/seed-munkaltatoitrening-2013-03-25-26-hr-partner-grafacity#1 A másik módszertan alapján pedig a marketing és HR előnyöket elemezték közösen a résztvevők a szakértőkkel valamint

5 A vállalatok társadalmi felelősség emberi oldala fórumsorozat Kisgyermekes szülők újonnan vagy újbóli alkalmazása Probléma vagy versenyelőny? Kisgyerekes szülők újra munkában Hogyan csináljuk? Jó gyakorlatok - nagyvállalattól a kisvállalkozásig Ha nem trendi, akkor nem is CSR? Mekkora ereje van a kommunikációnak a felelősségvállalásban? Az érem másik oldala: Hogyan látja a kisgyerekes szülő a munkába való visszatérést? Generációk munkaválasztási szokásai - és munkáltatói elvárások Valódi elköteleződés és bevonódás? Innovatív gyakorlati módszerek a HR kezében!

Mekkora ereje van a kommunikációnak a felelősségvállalásban?

6 Kisgyermekes szülők újonnan vagy újbóli alkalmazása Probléma vagy versenyelőny? 6

7 Kisgyerekes szülők újra munkában Hogyan csináljuk? Jó gyakorlatok - nagyvállalattól a kisvállalkozásig 7

8 Ha nem trendi, akkor nem is CSR? Mekkora ereje van a kommunikációnak a felelősségvállalásban? 8

9 Az érem másik oldala: Hogyan látja a kisgyerekes szülő a munkába való visszatérést? 9

10 Generációk munkaválasztási szokásai és munkáltatói elvárások 10

11 Valódi elköteleződés és bevonódás? Innovatív gyakorlati módszerek a HR kezében! 11

12 Foglalkoztatási workshop 5 alkalom 4 téma 101 fő Legjobb embert a legjobb helyre A hatékony teljesítmény a cég motorja Munkatársaink fejlesztése a legjobb befektetés Az operatív működés alappillérei 12

legjobb befektetés Az operatív működés alappillérei http://seed.

13 Munkáltatók Kisgyermekes szülők Képzések és fórumok Foglalkoztatási workshopok Képzések Vállalkozói Mentoring Tanácsadások

14 SEED akkreditált vállalkozói képzés 57 fő 3 csoport 12 napos képzés 6 modul 57 üzleti terv és prezentáció 11 elindult vállalkozás 14

15 Álmok, hitek, lehetőségek 15

16 További képzések 15 fő Családi napközi képzés 103 fő Kommunikációs tréning: Hogyan kommunikáljunk hatékonyan mindennapjainkban és vállalkozásunkban? 45 fő Időgazdálkodás, konfliktuskezelés, ügyfélkapcsolati, tárgyalástechnika tréningek 16

17 Vállalkozói Mentoring 12 mentor 1 mentor mother 20 mentorált 68 személyes találkozó 250 mentori óra 17

18 Tanácsadás 300 óra Egyéni tanácsadások Általános vállalkozásfejlesztési Marketing Munkajogi Gazdaság jogi Könyvelés Nonprofit tanácsadás Weboldal, IT Pénzügyi, adózási Csoportos tanácsadások Marketing és pénzügyi ismeretek Webshop marketing Webshop jogi Social media (FB) Stílustanácsadás 18

Weboldal, IT Pénzügyi, adózási Csoportos tanácsadások Marketing és

19 Facebook csoportos tanácsadás 19

20 Vállalkozói lét és stílustanácsadás 20

21 Vállalkozónők, akik mertek lépni Bajnóczy-Kovács Edina Csordás Judit dr. Demjén Zsófia Felvinczy Zita Kollár Borbála Kovács Kriszta Molnár Krisztina Nagy Ágnes Simon Renáta Urbán Ágnes Zádor Viki 21

22 Beautik ősbemutató Három vállalkozónő együtt 22

23 Felvinczy ősbemutató és sok Gyerevisszás résztvevő valamint SEED-esek, mint manökenek 23

24 Köszönöm a figyelmet! 24

Hasonló dokumentumok

GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció

GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció Megjelenések Mantra Communication 2013. július 11. Kommunikáció Két körben zajlott a kommunikáció június hónapban. Június első hetében sajtóközleményt adtunk ki