Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 3 16

A 16 harmadik negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 751 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen alapul. Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A felmérésben résztvevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: Hogyan tervezi Ön a vállalatánál a munkaerő létszámának alakulását a szeptember végéig tartó három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest? Tartalom Magyarországi előrejelzés 2 Területi összehasonlítás 3 Iparági előrejelzés 8 Vállalatok méret szerinti összehasonlítása 14 Globális Munkaerő-piaci Előrejelzés 15 Nemzetközi létszámbővítési szándékok 16 Az amerikai régió 17 Ázsiai és csendes-óceáni régió 21 Az EMEA régió 24 A felmérésről 31 A ManpowerGroup-ról 32

Magyarországi előrejelzés Növekedés Csökkenés Nincs változás Nem tudja Manpower Munkaerő-piaci Mutató Szezonálisan kiigazított mutató % % % % % % 16. Júl.-Szept. 17 3 78 2 14 13 16. Ápr.-Jún. 16 3 76 5 13 16. Jan.-Márc. 14 5 73 8 9 11 15. Okt.-Dec. 14 4 81 1 11 15. Júl.-Szept. 11 5 83 1 6 5 Magyarország +13 (+14)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. A magyar munkáltatók bizakodóak az év harmadik negyedévére vonatkozó felvételi szándékukat illetően. 17%-uk tervez felvételt, míg 3%-uk leépítést és 78%-uk nem szándékozik változtatni. Ennek köszönhetően a nyers értéke +14%-on áll. A szezonális ingadozásoktól megtisztított mutató értéke +13%. Az előző negyedévhez képest a felvételi szándék 3 százalékponttal növekedett, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva 8 százalékpontos erősödés tapasztalható. A tanulmányban végig a Manpower Munkaerő-piaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővítést tervező munkaadók százalékos arányának és a dolgozói létszámot csökkenteni szándékozó munkáltatók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a nettó. A tanulmányban - ellenkező jelzés hiányában - mindig a szezonálisan kiigazított értékeket mutatjuk be. A tanulmányban végig a kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővítést tervező munkaadók százalékos arányának és a dolgozói létszámot csökkenteni szándékozó munkáltatók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a nettó. A tanulmányban - ellenkező jelzés hiányában - mindig a szezonálisan kiigazított értékeket mutatjuk be. 2 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Területi összehasonlítás A vizsgált időszak során mind a nyolc régióban létszámbővítést terveznek a munkáltatók. A legmagasabb előrejelzési érték Dél-Alföldön és a Nyugat-Dunántúlon született, ahol a mutató +16%-on áll. Észak-Alföldön és Észak-Magyarországon továbbra is pozitívan nyilatkoznak a munkáltatók a létszámbővítési hajlandóságukat illetően, előbbi esetben 15%, utóbbinál pedig 14%-os a Manpower értéke. Budapesten és Közép-Dunántúlon 13%-os mutatóról adnak hírt a munkaadók, míg Közép-Magyarországon 12%-os a értéke. A leggyengébb felvételi szándék a Dél-Dunántúlon jelentkezett, a szezonálisan kiigazított mutató értéke +5%. 16 második negyedévéhez képest nyolcból 6 régióban erősödik a felvételi szándék a következő időszakban, a legnagyobb mértékben a Dél-Alföldön 8 százalékponttal és Nyugat-Dunántúlon 7 százalékponttal. Észak-Alföldön is pozitív létszámbővítési hajlandóságról adnak hírt a munkáltatók, az előző negyedévhez képest 6 százalékponttal nőtt a mutató értéke. Ezzel szemben a Közép-Dunántúlon 4 százalékpontos csökkenés tapasztalható. Az előző év azonos időszakához képest a mutató növekedéséről számolhatunk be nyolcból 7 régióban. Észak-Alföldön és Dél-Alföldön jelentős erősödés tapasztalható, előbbi esetében 19, utóbbinál pedig 13 százalékponttal javult a mutató értéke. Nyugat- Dunántúlon 12 százalékponttal nőtt a Manpower értéke. Budapesten 6, Közép- Magyarországon és Észak-Magyarországon 5 százalékpontos erősödés tapasztalható. Ezzel ellentétben a Dél-Dunántúlon 4 százalékpontos gyengülésről adnak hírt a munkaadók. Budapest Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Észak-Alföld Észak-Magyarország Dél-Alföld Dél-Dunántúl Nyugat Dunántúl 5 6 12 13 13 13 13 14 15 15 15 15 16 16 17 19 5 15 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 3

+13 (+15)% Budapest A munkaadók bátorító hírekkel szolgálhatnak a munkakeresők számára. A felmérés hét évvel ezelőtti kezdete óta most tapasztalható a legerősebb felvételi szándék a fővárosban. A szezonálisan kiigazított értéke +13%. A mutató az előző negyedévhez képest 2 százalékponttal, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva pedig 6 százalékponttal emelkedett. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. +12 (+13)% Közép-Magyarország A munkakeresők fellendülésre számíthatnak a munkaerőpiacon 16 harmadik negyedévében, a munkaadók +12%-os szezonálisan kiigazított Manpower Munkaerő-piaci Mutatóról tesznek jelentést. A létszámbővítési szándék az előző negyedévhez képest nem változott, viszont éves összehasonlításban 5 százalékpontos növekedést mutat. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. 4 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

+13 (+15)% Közép-Dunántúl +13%-os mutatóval a munkaadók optimista felvételi szándékról nyilatkoznak a júliustól szeptemberig tartó időszakra vonatkozóan. Negyedéves összehasonlításban 4 százalékponttal csökkent a mutató értéke, ezzel szemben éves viszonylatban 3 százalékpontos növekedés tapasztalható. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. +16 (+19)% Nyugat-Dunántúl A munkaadók erősödő felvételi szándékról adnak hírt a júliustól szeptemberig tartó időszakot illetően. A szezonálisan kiigazított értéke +16%. A létszámbővítési hajlandóság tekintetében az előző negyedévhez képest 7, éves összehasonlításban pedig 12 százalékpontos erősödés tapasztalható. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 5

+5 (+6)% Dél-Dunántúl +5%-os mellett a munkaadók óvatos felvételi szándékot jeleznek elő 16 harmadik negyedévére. Előző negyedévhez képest a mutató 2 százalékponttal erősödött, éves viszonylatban viszont 4 százalékpontos gyengülés tapasztalható. 5 - - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. +14 (+13)% Észak-Magyarország A munkaadók +14%-os létszámbővítési hajlandóságról számolnak be. Az előző negyedévhez képest a felvételi szándék viszonylag stabil maradt, éves összehasonlításban viszont 5 százalékponttal emelkedett az érték. 5 - - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. 6 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

+15 (+15)% Észak-Alföld A felmérés 9 harmadik negyedéves kezdete óta most a legerősebb a felvételi szándék a régióban. A munkaadók +15%-os értékről adnak hírt. Az előző negyedévhez képest 6, éves összehasonlításban pedig 19 százalékponttal növekedett a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. +16 (+17)% Dél-Alföld Bizakodhatnak a munkakeresők ebben a régióban is, ugyanis a munkaadók +16%-os mutatóról számolnak be a júliustól szeptemberig tartó időszakban. A felmérés 9 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen magas a értéke. A felvételi szándék az előző negyedévhez képest 8, éves összehasonlításban pedig 13 százalékponttal emelkedett. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 7

Iparági előrejelzés A munkaadók mind a kilenc iparágban pozitív felvételi szándékról számolnak be a 16-os év harmadik negyedévére. A legtöbb felvételt tervező cég a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások területéről kerül ki, az iparág mutatója +22%. A Gyártás területén a munkaadók +%-os növekedésről adnak hírt, míg a Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció szektorában +18%-os, az Építőipar esetében pedig +12%-os a Manpower értéke. Továbbra is bátorító hírekkel szolgálhatnak a munkáltatók a Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektorában, a Manpower értéke +11%. Hasonlóan pozitív létszámbővítési hajlandóság tapasztalható a Kis- és nagykereskedelem és a Vendéglátás területén, előbbinél +8%, utóbbi esetében +7%-os a mutató értéke. A kilenc iparág közül a Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás területén jelentkezett a leggyengébb érték a felvételi szándékot illetően, a szezonálisan kiigazított mutató értéke +3%. Az előző negyedév adataihoz hasonlítva a kilenc iparágból négy esetében pozitív a változás. A legjelentősebb javulás a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások területén jelentkezett, 15 százalékpontos növekedéssel. A Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektorában valamint a Gyártás területén továbbra is pozitív létszámbővítési hajlandóságról adnak hírt a munkaadók, előbbi esetében 6, utóbbinál 4 százalékpontos növekedés tapasztalható. Négy iparágban viszont gyengült a felvételi szándék, beleértve a Vendéglátás szektorát, ahol 6 százalékponttal csökkent a Manpower értéke. Éves összehasonlításban a munkaadók kilencből hat iparágban erősödő felvételi szándékról tesznek jelentést. A Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások területén 21 százalékponttal növekedett a értéke. Az Elektromos áram, gáz- és vízellátás és Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektorában egyaránt a felvételi szándék erősödéséről számolnak be a munkáltatók, mindkét esetben 12 százalékpontos növekedés tapasztalható, míg a Gyártás terültén 8, az Építőipar esetében 7 százalékponttal emelkedett a mutató értéke. Két iparág esetében azonban gyengülés mutatkozott a munkáltatók létszámbővítési hajlandóságát illetően. A Vendéglátás területén tapasztalható a legnagyobb csökkenés, a értéke 6 százalékponttal gyengült. Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazd. 3 Építőipar 9 11 12 Elektromos áram, gáz- és vízellátás Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolg. Gyártás 4 4 21 22 21 Köz-, szociális és lakossági szolg. 12 11 Vendéglátás 7 14 Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció 18 19 Kis- és nagykereskedelem 8 9 5 15 25 8 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

+4 (+4)% Elektromos áram-, gáz- és vízellátás +4%-os mutató mellett, a harmadik negyedévben mérsékelt felvételi szándék várható. Az előző negyedévhez képest a mutató értéke 2 százalékponttal gyengült, éves összehasonlításban viszont 12 százalékponttal nőtt. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. +12 (+11)% Építőipar Továbbra is pozítív létszámbővítési hajlandóságra lehet számítani a harmadik negyedévben, a munkáltatók +12%-os mutatóról számolnak be. Az előző negyedévhez képest a mutató értéke relative változatlan maradt, éves összehasonlításban viszont 7 százalékponttal emelkedett. 5 - - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 9

+18 (+19)% Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció A munkáltatók továbbra is jelentős felvételi aktivitásról tesznek jelentést a júliustól szeptemberig tartó időszakot tekintve, a értéke +18%. Az előző negyedévhez képest relative stabil maradt a mutató értéke, éves összehasonlításban viszont 6 százalékpontnyi növekedés tapasztalható. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. + (+21)% Gyártás, termelés A kedvező felvételi szándék továbbra is folytatódni fog a következő három hónapos időszakban, a mutató értéke +%. A felmérés 9 harmadik negyedéves kezdete óta most a legerősebb a felvételi szándék az iparágban. Az előző negyedévhez képest 4, éves összehasonlításban pedig 8 százalékponttal erősödött a mutató értéke. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

+11 (+12)% Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások +11%-os mutató mellett a felmérés hét évvel ezelőtti kezdete óta most a legerősebb a felvételi szándék az iparágban. Az előző negyedévhez képest 6, éves összehasonlításban pedig 12 százalékponttal nőtt a mutató értéke. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. +3 (+9)% Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás Továbbra is mérsékelt felvétel várható 16 harmadik negyedévében, a munkáltatók +3%-os mutatóról adnak hírt. Az előző negyedévhez képest és éves viszonylatban a mutató értéke viszonylag stabil maradt. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 11

+8 (+9)% Kis- és nagykereskedelem +8%-os mutató mellett, a munkáltatók pozitív felvételi szándékról tesznek jelentést. Az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban egyaránt változatlan maradt a mutató értéke. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. +22 (+21)% Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások A munkaadók bátorító hírekkel szolgálhatnak a munkakeresők számára a következő három hónapban, ugyanis a értéke +22 %. A felmérés 9 harmadik negyedéves kezdete óta most a legerősebb a felvételi szándék az iparágban. Az előző negyedévhez képest 15, éves összehasonlításban pedig 21 százalékponttal emelkedett a mutató értéke. 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. 12 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

+7 (+14)% Vendéglátás A munkakeresők számára kedvezően alakul a következő három hónap, ugyanis a munkaadók +7%-os ról számolnak be. Ennek ellenére az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban is 6 százalékponttal csökkent a mutató értéke. 5 - - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya nulla értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 13

Vállalatok méret szerinti összehasonlítása A felmérésben résztvevő munkaadókat négy kategóriába soroljuk méretük alapján: mikro vállalatok (kevesebb, mint főből áll), kisvállalatok (-49 fő), középvállalatok (5-249 fő), és nagyvállalatok (25 vagy több fő). Negyedéves összehasonlításban a középvállalatok esetében 6, a nagy-és kisvállalatoknál 3 és 2 százalékpontos erősödés tapasztalható. A mikrovállalatok esetében a munkáltatók viszont 2 százalékpontos csökkenésről adnak hírt. Mind a négy kategóriában létszámbővítést terveznek a munkáltatók 16 harmadik negyedévében. A legpozitívabb felvételi szándékról a nagyvállalatok nyilatkoztak, +%-os a mutató értéke. A közép- és kisvállalatok már jóval óvatosabbak, +17 és +12%-os létszámbővítési hajlandóságról számoltak be. A mikrovállalatok esetében +7%-os a Manpower értéke. Éves összehasonlításban mind a négy kategória esetében erősödött a felvételi szándék. A kisvállalatok munkáltatói 9 százalékpontos növekedésről adnak hírt. A középvállalatok esetében 8 százalékpontos növekedés várható. A nagy- és mikrovállalatok esetében 7 és 6 százalékponttal emelkedett a értéke. Manpower Nem tudja Munkaerő-piaci Mutató % % % % % % Vállalat méret Növekedés Csökkenés Nincs változás Szezonálisan kiigazított mutató Mikro vállalatok < fő 3 86 1 7 7 Kisvállalatok -49 fő 18 1 78 3 17 12 Középvállalatok 5-249 fő 22 3 74 1 19 17 Nagyvállalatok >25 fő 24 6 66 4 18 5 Mikro vállalatok < fő Kisvállalatok -49 fő Középvállalatok 5-249 fő Nagyvállalatok >25 fő - - 9 11 12 13 14 15 16. 14 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Globális Munkaerő-piaci Előrejelzés Amerikai kontinens Argentína Brazília Costa Rica Guatemala Kanada Kolumbia Mexikó Panama Peru USA 16 harmadik negyedév % Ázsia és csendes-óceáni térség Ausztrália 7 (8) 1 Hong Kong 13 (12) 1 India Japán Kína Szingapúr Tajvan Új-Zéland EMEA Ausztria Belgium Bulgária Csehország Dél-Afrika Egyesült Királyság Finnország Franciaország Görögország Hollandia Írország Izrael Magyarország Németország Norvégia Olaszország Lengyelország Portugália Románia Spanyolország Svédország Svájc Szlovákia Szlovénia Törökország 36 (35) 1 (22) 1 2 (2) 1 (9) 1 22 (17) 1 11 (12) 1 6 (4) 1 1 (2) 1 EMEA Európa, Közel-Kelet és Afrika Változás az előző negyedévhez képest Változás az előző év azonos időszakához képest 1 (2) 1-5 (-1) 1-4 (-4) 1-15 (-15) 1 - (-4) 1-9 (-9) 1 9 (12) 1-8 (-2) 1-1 (-1) 1 14 (16) 1-4 (-2) 1 7 (7) 1 11 (5) 1 1 (-1) 1-4 (-4) 1 11 (12) 1-8 (-6) 1-2 (-2) 1 12 (12) 1 8 (8) 1 3 (2) 1 3 (3) 1 11 (9) 1 5 (4) 1 4 (3) 1 3 () 1 3 (1) 1 7 (7) 1-2 () 1-2 (-1) 1 1 (3) 1-1 (-3) 1-3 (-3) 1-9 () 1-3 (-2) 1 (-1) 1 1 (-3) 1 1 (3) 1 3 (3) 1-1 (1) 1 1 (1) 1 8 (9) 1-5 (-5) 1-4 (-4) 1 () 1 18 (15) 1 (-1) 1-2 (-1) 1 3 (3) 1-4 (-4) 1-3 (-3) 1 () 1-11 (-12) 1-4 (-4) 1-23 (-23) 1 () 1 3 (3) 1 () 1 14 () 1-5 (-2) 1-2 (-1) 1 6 (3) 1 2 (1) 1-1 (-1) 1 6 (6) 1 1 () 1 () 1 7 (5) 1 (-1) 1-1 (-1) 1 8 3-3 4 (3) 1 12 (7) 1 2 (1) 1 1 (1) 1-1 (-1) 1 4 (4) 1 14 (13) 1 1 (3) 1 8 (8) 1 2 (2) 1 1 () 1 1 () 1-2 (-1) 1-1 (-1) 1-1 (-1) 1 13 (9) 1 1 (-1) 1 4 (4) 1 22 (16) 1 3 (3) 1 8 (8) 1 () 1-2 () 1 (1) 1 3 (3) 1 9 (8) 1 (1) 1-3 (-3) 1 4 (4) 1-2 (-1) 1 5 (5) 1-1 () 1-4 (-1) 1-2 (-2) 1 13 () 1 5 (2) 1 1 (1) 1 9 (6) 1-4 (-1) 1-2 (-2) 1 (6) 1-6 (-5) 1-9 (-9) 1 1. A zárójelben szereplő érték a szezonális hatásoktól megtisztított Manpower. Ez az adat csak azon országok és térségek esetében érhető el, amelyek már legalább 16 negyedéve részt vesznek a felmérésben. * India Japán Tajvan Guatemala Románia USA Magyarország Kolumbia Costa Rica Hong Kong Mexikó Új-Zéland Bulgária Portugália Szlovákia Írország Panama Lengyelország Szingapúr Ausztrália Finnország Izrael Peru Görögország Svédország Szlovénia Dél-Afrika Törökország Kanada Egyesült Királyság Ausztria Németország Csehország Hollandia Norvégia Argentína Belgium Kína Franciaország Spanyolország Olaszország Svájc Brazília -15% 16 harmadik negyedév -15 - -5 5 15 25 35 45-15 - -5 5 15 25 35 45 Szezonálisan nem kiigazított adatok +22% +17% +16% +16% +15% +13% +12% +12% +12% +12% +12% +% +%* +% +9% +9% +9% +9% +8% +8%* +8% +8% +7% +7% +6% +6% +6% +5% +5% +4% +4% +3% +3% +3% +2% +2% +2% +2% +1% % % +35% Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 15

Nemzetközi létszámbővítési szándékok A 16 harmadik negyedévére vonatkozó globális Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés közel 59 munkaadóból álló, 43 országot és területet érintő reprezentatív mintán végzett megkérdezésen alapul.* A felmérésben résztvevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: Hogyan tervezi Ön a vállalatánál a munkaerő létszámának alakulását a szeptember végéig tartó három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest? A harmadik negyedéves előrejelzések alapján a kutatásban résztvevő 43 országból -ben terveznek felvételt a munkavállalók különböző mértékben a júliustól szeptemberig tartó időszak során. Habár az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban is érezhetően lelassult a növekedés üteme. A munkaadók jelentős hányada jelenleg is óvatos és tartózkodnak a nagyszámú munkaerő felvételtől, kiemelten optimista létszámbővítési hajlandóság kevés esetben tapasztalható. Összességében a munkaadói felvételi szándékok vegyesek az előző negyedévhez és az egy évvel korábbi azonos időszakhoz képest. Az értékek negyedéves összehasonlításban 14 országban javultak, míg 21 esetében csökkentek, 7 területen pedig változatlanok.** Éves viszonylatban növekedés várható 13, és csökkenés 24 országban, míg öt területen nincs változás. A legerősebb felvételi szándékot Indiában, Japánban, Tajvanon, Guatemalában, Romániában és az Egyesült Államokban jelentették, a leggyengébb érték Brazíliában, Olaszországban és Svájcban mutatkozott. Az amerikai kontinensen tízből kilenc országban emelkedik a értéke 16 harmadik negyedévében. Ennek ellenére az áprilistól júniusig tartó időszakhoz képest kilenc országban csökken és egy esetében nő a felvételi szándék. Az egy évvel ezelőtti időszakkal összehasonlítva hét területen romlottak, kettő esetében javultak az előrejelzések, míg egy országnál változatlan maradt a mutató értéke. Az Egyesült Államokban és Guatemalában jelentették a munkaadók a legerősebb felvételi szándékot. Ezzel szemben Brazíliában továbbra is negatív hangulat uralkodik a munkáltatók létszámbővítési hajlandóságát illetően. A régióban és globális szinten is itt jelentették a legalacsonyabb értéket. Az EMEA régió (Európa, Közel-Kelet és Afrika) 25 országában 23 esetben számíthatnak a munkavállalók létszámbővítésre a harmadik negyedéves előrejelzések alapján. A felvételi szándék 12 területen növekszik az előző negyedévhez képest és 7-nél csökken. Éves összehasonlításban országban erősebb és 12 esetben gyengébb létszámbővítésre számíthatnak a munkavállalók. Az EMEA régión belül a romániai munkáltatók számoltak be a legerősebb felvételi szándékról. A legalacsonyabb értékeket Olaszországban és Svájcban jelentették. Nyolc év után először azonban egy ország esetében sem tapasztalható negatív érték a régión belül. 16 harmadik negyedévétől kezdve immár 43 országra terjed ki a Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzése, ugyanis ebben a negyedévben csatlakozott a felméréshez Portugália is. Az ázsiai és csendes-óceáni régió esetében mind a nyolc területen pozitívak az előrejelzések. Az előző negyedévhez képest összesen 5 országban csökkent a szezonálisan kiigazított mutató értéke, kettőben növekedett és egy esetében pedig változatlan maradt. Éves összehasonlításban a felvételi szándékot tekintve 5 országban gyengülő tendencia mutatkozik és csupán egy esetében tapasztalható erősödés. Immár az egymást követő negyedik negyedévben Indiában a legoptimistábbak a munkáltatók a felvételi szándékot illetően. Az előző négy negyedévhez hasonlóan továbbra is Kínában jelentették a legalacsonyabb értékeket. A teljes tanulmány eléréséhez a 43 ország, a térségek, a globális és a területi összehasonlítások részletes adatainak megtekintéséhez kérjük látogasson el a www.manpowergroup.com/meos oldalra. A következő Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés megjelenésének időpontja 16. szeptember 13., mely részletesen fogja taglalni a 16 negyedik negyedévére vonatkozó munkaerő-piaci változásokat. * A tanulmányban a szezonálisan kiigazított értékeket mutatjuk be, ahol ezek elérhetőek voltak. Az értékek nem szezonálisan kiigazítottak Finnország és Portugália esetében. ** Portugália 16 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez, így ez esetben nincs lehetőség az adatok összehasonlítására. 16 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Az amerikai régió A ManpowerGroup közel 23 munkaadót kérdezett meg országban Észak-, Közép és Dél-Amerika területén a 16 harmadik negyedévére vonatkozó felvételi szándék felmérésére. Brazíliát leszámítva, ahol immár a hatodik egymást követő negyedévben negatív a értéke, a további 9 országban a munkáltatók különböző mértékű létszámbővítést terveznek. Az előző negyedévhez képest kilenc, éves összehasonlításban pedig hét országban tapasztalható gyengülés. Guatemalában és az Egyesült Államokban adnak hírt a munkáltatók a legoptimistább előrejelzésekről. A guatemalai értékek nagy részben az Építőiparban, a Szolgáltatások és Mezőgazdaság szektorában tapasztalt éves növekedésnek köszönhetőek. Az Egyesült Államokban továbbra is kedvező helyzetben vannak a munkavállalók, negyedéves és éves összehasonlításban is stabilnak mutatkozik a értéke. A legnagyobb ütemű növekedés a Szabadidő és Vendéglátás területén várható, ahol minden harmadik munkáltató létszámbővítést tervez a következő három hónap során. A Kis-és nagykereskedelem terültén is hasonlóan optimisták a munkaadók, a megkérdezettek negyede tervez felvételt a júliustól szeptemberig tartó időszakban. Mérsékelt létszámbővítési hajlandóságról adnak hírt a munkavállalók Kanadában. Ennek ellenére a Bányászat kivételével minden iparágban növekedés várható. Az előző év azonos időszakához képest azonban visszafogott a felvételi szándék, hét éve nem jelentettek ilyen visszafogott előrejelzési értéket a munkáltatók az országban. A mexikói munkaadók továbbra is optimisták a létszámbővítéseket illetően. Minden szektorban és régióban pozitív a értéke. A legerősebb felvételi szándék a szállítmányozás, kommunikáció és a kereskedelem területén mutatkozik. A costa ricai és panamai munkáltatók is hasonlóan optimisták. Ennek ellenére mindkét országban negyedéves és éves összehasonlításban is lassul a növekedés üteme. Panamában a létszámbővítési hajlandóságot illetően 15 negyedik negyedévében tapasztaltakhoz hasonlóan alacsony érték várható a következő negyedévben. Dél-Amerikában továbbra is vegyesek az értékek. Kolumbiában a korábbiakhoz hasonlóan stabil a felvételi szándék, ennek ellenére éves és negyedéves összehasonlításban is lassuló tendencia mutatkozik a növekedésben. 16 harmadik negyedévében visszafogott létszámbővítési hajlandóságról számolnak be a perui munkáltatók, köszönhetően az Oktatás és a Gyártás területén tapasztalt erősödésnek. Argentínában mérsékelt növekedés várható a felvételi szándékot illetően, ennek ellenére a felmérés hét évvel ezelőtti kezdete óta most a legalacsonyabb a értéke. A legnyomasztóbb létszámbővítési hajlandóságról továbbra is Brazíliában adnak hírt a munkáltatók, a felmérés 9 negyedik negyedéves kezdése óta nem volt ilyen alacsony a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Ezzel a munkáltatói előrejelzések tekintetében a 43 országból továbbra is Brazília áll az utolsó helyen. Argentína +1 (+2)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Argentína 7 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 17

Brazília 6 5 - - -15 (-15)% 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Brazília 9 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Costa Rica +9 (+12)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Costa Rica 6 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Guatemala +14 (+16)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Guatemala 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Kanada +11 (+5)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 18 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Kolumbia +11 (+12)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Kolumbia 8 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Mexikó +12 (+12)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Panama +8 (+9)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Panama második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Peru +8 (+8)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Peru 6 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 19

Egyesült Államok (USA) 6 5 - - +18 (+15)% 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Ázsiai és csendes-óceáni régió Az ázsiai és csendes-óceáni régióban közel 15 ezer munkáltató megkérdezésére került sor a felmérés készítésekor. A térség mind a nyolc országában létszámbővítést terveznek a munkáltatók a következő három hónap során. Ennek ellenére éves és negyedéves összehasonlításban nyolcból öt ország esetében tapasztalható visszaesés a létszámbővítési hajlandóságot illetően. Ez a visszaesés különösen Kína esetében igaz, ahol a pozitív felvételi szándék ellenére a felmérés 9 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen alacsony a Manpower értéke. A legerősebb létszámbővítési szándék Indiában és Japánban figyelhető meg, míg a leggyengébb továbbra is Kínában és Ausztráliában. Három egymást követő negyedévben a felmérésben résztvevő 43 ország közül Indiában jelentették a munkáltatók a legoptimistább értékeket. Ennek ellenére az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban is mérséklődött a felvételi szándék. A megkérdezett munkáltatók közül minden harmadik tervez létszámbővítést a júliustól szeptemberig tartó időszakban. Kedvező helyzetben vannak a munkakeresők Japánban, ugyanis a legtöbb iparágban és régióban további létszámbővítésekre lehet számítani a következő három hónap során. A megkérdezett munkáltatók negyede tervez felvételt 16 harmadik negyedévében. Ezzel szemben Kínában éves és negyedéves összehasonlításban is csökken a felvételi szándék. A Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások szektorában jelentették a legnagyobb gyengülést a munkáltatók, ahol a felmérés 6 harmadik negyedéves kezdete óta először mutatkozott negatív érték. Mindezek mellett a felmérésből a kínai munkaadók bizonytalanságára is fény derült, mivel a megkérdezettek fele válaszolt Nem tudom -mal a kérdőív kitöltése során. A Kínában tapasztalt gyengülésnek köszönhetően a tajvani munkáltatók is óvatosabbak a létszámbővítéseket illetően. A felmérés 9 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen alacsony a értéke. Ennek ellenére minden negyedik megkérdezett munkaadó tervez felvételt a júliustól szeptemberig tartó időszakban. Hong Kongban éves és negyedéves összehasonlításban is csökkenés várható a felvételi szándékot illetően, ennek ellenére a legtöbb iparágban továbbra is pozitív a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Szingapúrban viszont a felmérés 9 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen alacsony a létszámbővítési hajlandóság, ennek ellenére a mutató értéke továbbra is pozitív és csupán a megkérdezettek egy százaléka kívánja csökkenteni létszámállományát a következő három hónap során. Ausztráliában és Új-Zélandon továbbra is pozitív marad a felvételi szándék, köszönhetően annak, hogy mindkét ország esetében a legtöbb regióban és iparágban létszámbővítést terveznek a munkaadók. Új-Zélandon egyedül a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások szektorában várható csökkenés a felvételi szándékot illetően, a felmérés 12 első negyedéves kezdete óta nem volt ilyen alacsony a értéke. Ausztrália +7 (+8)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 21

Hong Kong +13 (+12)% 6 5 - - India 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +36 (+35)% 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Japán + (+22)% 6 5 - - Kína 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +2 (+2)% 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 22 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Szingapúr + (+9)% 7 6 5 - - - - -5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Tajvan +22 (+17)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Új-Zéland +11 (+12)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 23

Az EMEA régió Az EMEA régióban Európa, Közel-Kelet és Afrika közel munkáltatót kérdeztek meg a 16 harmadik negyedéves felmérés során. 25 országból 23-ban terveznek felvételt a munkaadók a júliustól szeptemberig tartó időszakban. 16 harmadik negyedévétől kezdve a felmérés Portugáliára vonatkozó adatokat is tartalmaz. Vegyesek a visszajelzések a létszámbővítési hajlandóságot illetően. Negyedéves összehasonlításban 12 országban várható növekedés és 7-ben csökkenés.* Éves összehasonlításban területen bizakodóbbak a munkaadók és 12 országban csökken a felvételi szándék. Legerősebb létszámbővítési hajlandóság Romániában és Magyarországon várható, leggyengébb elsősorban Svájcban. Romániában továbbra is optimisták a munkaadók a létszámbővítéseket illetően. A felmérés 8 negyedik negyedéves csúcspontja óta nem volt ilyen magas a értéke, köszönhetően annak, hogy a Gyártás területén a felmérés 8 második negyedéves kezdete óta folyamatosan erősödik a felvételi szándék, minden tizedik munkáltató tervez felvételt a júliustól szeptemberig tartó időszak során. Hasonlóan optimista felvételi szándélkról adnak hírt a munkáltatók az Építőiparban is, ahol a mutató 12 első negyedéves kiugrása óta nem volt ilyen magas érték. Magyarországi előrejelzések az előző negyedéviekhez hasonlóan továbbra is pozitívak. A felmérés 9 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen magas a értéke, köszönhetően annak, hogy a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások, valamint a Köz, szociális és lakossági szolgáltatások szektorában jelentős létszámbővítési hajlandóságról adnak hírt a munkáltatók. Hasonlóan a Gyártás terültén, ahol 14 harmadik negyedévét követően most a legerősebb a létszámbővítési hajlandóság. Óvatosan nyilatkoznak az egyesült királyságbeli munkáltatók a létszámbővítéseket illetően. Ennek ellenére a legtöbb iparágban és régióban pozitív a értéke. A legoptimistább előrejelzések az Építőipar, Pénzügy és üzleti szolgáltatások és a Közszolgáltatás szektorában jelentkeztek. Németországban a értéke az előző negyedévhez képest növekedett, éves összehasonlításban viszont nem változott. Kilencből hét iparágban pozitív felvételi szándékról számolnak be a munkáltatók, beleértve a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások szektorát, ahol immár az egymást követő ötödik negyedévben a legoptimistább előrejelzések születnek. Franciaországban három egymást követő negyedév után vérge ismét pozitív felvételi szándékról nyilatkoznak a munkaadók, ennek ellenére a megkérdezettek többsége óvatos a létszámbővítéseket illetően. Törökországban a mutató értékének csökkenéséről számolnak be a munkáltatók, ennek ellenére a felvételi szándék továbbra is pozitív, habár a felmérés 11 első negyedéves kezdete óta nem volt ilyen visszafogott a létszámbővítési hajlandóság. A többi ország esetében mérsékelt felvételi szándékról adnak hírt a munkaadók, kivételt képez Olaszország és Svájc, ahol jelentős visszesés tapasztalható a Manpower Munkaerő-piaci mutató értékében. *Portugália 16 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez, így ez esetben nincs lehetőség az adatok összehasonlítására. Ausztria +6 (+4)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 24 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Belgium +1 (+2)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Bulgária +14 (+)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Bulgária 11 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Csehország +6 (+3)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Csehország 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Dél-Afrika +6 (+6)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Dél-Afrika 6 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 25

Egyesült Királyság +7 (+5)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Finnország +8% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Finnország 12 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Franciaország +3 (+2)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Görögország +12 (+7)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Görögország 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 26 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Hollandia +3 (+3)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Írország +11 (+9)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Izrael +9 (+8)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Izrael 11 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Lengyelország +13 (+9)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Lengyelország 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 27

Magyarország +14 (+13)% 6 5 - - Németország +5 (+4)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Norvégia +4 (+3)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Olaszország +3 ()% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Magyarország 9 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 28 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

Portugália +% 6 5 - - Románia +22 (+16)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Portugália 16 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Románia 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Spanyolország +3 (+1)% 6 5 - - Svájc 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. -1 ()% 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 29

Svédország +7 (+7)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Szlovákia +13 (+)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Szlovákia 11 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Szlovénia +9 (+6)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Szlovénia 11 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Törökország + (+6)% 6 5 - - 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 Törökország 11 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

A felmérésről A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A ManpowerGroup átfogó felmérése több mint 5 éve fut, és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerő-piaci felméréseinek. A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják: Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló. Előretekintő: A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerő-piaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, ellenben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak. Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban és térségben reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a Manpower ügyfélbázisával. Robusztus: A felmérés 43 ország és térség közel 59 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapul. Célja, hogy felmérje a várható munkaerő-piaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi iparági és területi elemzések elvégzését, aminek révén még pontosabb információkat szolgáltathatunk. Módszertan A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai normáival. A felmérés minden résztvevő ország gazdaságára nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem regionális, sem nemzeti, sem pedig globális szinten nem nagyobb +/- 3,9%-nál. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,6%. Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. A tanulmány szezonálisan kiigazított adatokat mutat be azon országok és térségek esetében, ahol legalább 17 negyedévnyi adat áll rendelkezésre kivétel amennyiben az ellenkezőjét külön nem jelezzük. Szezonális kiigazítás A felmérésben szereplő valamennyi ország esetében szezonálisan kiigazított adatokat használunk, kivéve Finnország és Portugália esetében. A Manpower Group 8 második negyedéve óta a TRAMO-SEATS módszert alkalmazza az adatok szezonális kiigazításához. Fókuszált: Több mint 5 évtizede a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik. A kérdés A 16 harmadik negyedéves felméréshez világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben, egyetlen kérdést teszünk fel: Hogyan látja Ön a vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő három hónapban, 16 szeptember végéig a jelenlegi negyedévhez képest? Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 31

A ManpowerGroup-ról A ManpowerGroupTM (NYSE:MAN) már több mint 7 éve az innovatív munkaerő-piaci megoldások szakértője. Munkavállalók felkutatásával, értékelésével, fejlesztésével és menedzselésével foglalkozunk valamennyi ágazatban, több mint 6 pályázó talált már munkahelyre közreműködésünkkel. A ManpowerGroup cégcsoporton keresztül Manpower, Experis, Right Management és ManpowerGroup Solutions 8 országban és térségben több mint vállalatnak segítünk az üzleti sikereik szempontjából kulcsfontosságú munkaerőigényeik kielégítésében. A ManpowerGroup 16-ben már az egymást követő hatodik éve szerepel a világ legetikusabb vállalatainak (World s Most Ethical Companies) valamint a Fortune Most Admired Companies listáján, ezzel bizonyítva a tényt, hogy az iparág legmegbízhatóbb szereplője. www.manpowergroup.com Manpower Munkaerő Szervezési Kft. 1133 Budapest, Váci út 76. Tel: +36 1 411 159 Fax: +36 1 411 1585 www.manpower.hu 16. ManpowerGroup Minden jog fenntartva. 32 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés