Így határozd meg a bérigényedet! Írta: Repka Ágnes HR szakértő
|
|
- Teréz Sipos
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Így határozd meg a bérigényedet! Írta: Repka Ágnes HR szakértő
2 Ahhoz, hogy megértsd, hogyan tudod a legjobban meghatározni a bérigényedet, azt kell tudnod, hogy miért is kérik ezt tőled a cégek. Nem, nem azért, mert imádnak mindenkit szívatni, s különösen élvezik, ha az álláskeresők szenvednek Ennél sokkal egyszerűbb, s humánusabb okai vannak. Gyakran ők maguk sem tudják, mennyiért is kaphatnak megfelelő munkaerőt a piacon, s mindegy mini piackutatást, úgy fogják fel a bérigények bekérését: bejönnek a pályázatok, megnézik, kiértékelik, s azonnal tudják, hogy mennyibe is fog nekik kerülni, ha egy ilyen munkatársat alkalmaznak. Olyan munkaköröknél, ahol nagyon nagy a túljelentkezés, egyszerű szervezési oka van a bérigények előzetes bekérésének: nem akarnak olyan pályázókkal találkozni, akik biztosan drágábbak, mint amit ők tudnak fizetni, hiszen ez számukra elvesztegetett idő és pénz. Szóval hidd el, nem azért teszik, hogy téged kínozzanak. Viszont ez nem jelenti azt, hogy nem kell véresen komolyan venned ezt a részét a pályázatodnak. Ha túl sokat kérsz, eleve kiesel az interjúra hívott jelöltek közül, ha meg túl keveset, rontod az esélyeidet egy jól fizető állásra hiszen utólag már nem könnyű megindokolni, hogy mit is mondj, miért kérsz mégis többet, mint először a CV-dben Nézzük tehát, mit tegyél! 1.) Felejtsd el a régi 20%-os szabályt! Sokaktól még ma is hallom, hogy efféle tanácsokat kapnak a jóakaróiktól Régen egyszerű volt a bérigény beírása, fogtad a jelenlegi fizetésedet, s rátettél 20%-ot, és kész Ha megfizették, akkor örültél, ha meg nem téged választottak, nem volt gond, hiszen volt akkor is egy állásod. Ám volt egy gazdasági válság, s a munkaerő-piac a mai napig nem állt helyre ebből teljesen. Számtalan jó képességű, értékes szakember van időről időre állás nélkül, mert eleve nincs annyi üres állás, ahány pályázó van. Így a verseny sokkal nagyobb, s a vállalatok közül sajnos sokan úgy gondolkoznak, hogy az ugyanolyan jó képességű jelöltek közül az olcsóbbikat veszik fel. S mivel ezt a jelöltek is tudják, lejjebb adják a bérigényeiket Tehát nem biztos, hogy a korábbi bérednél csak magasabb összeget jó beírni az önéletrajzodba! 2.) Indulj ki a saját igényeidből Ne azt nézd, hogy más ismerősöd mennyit keres... Mindenkinek mások az igényei, mások a személyes körülményei. Van, aki nettó rel már boldog lenne, s van, aki nettó rel sem elégedett, ugyanabban a munkakörben. Nincs olyan tehát, hogy mindenkire irányadó, egységes bérelképzelés. Nézd meg, mik a mindenkori költségeid, aminek a fedezete nélkül nem,
3 vagy csak nagyon indokolt esetben szabad egy állást elfogadni. Vegyél egybe mindent, lakhatás, rezsi, étkezés, benzin, bérlet, gyerekek költségei, biztosítás ez lesz az alsó határ (persze, ha több kereső is van a családban, számolj az ő jövedelmével is a költségek fedezeténél). De ugye az lenne a jó, ha ennél havonta többet vinnél haza Legyen tehát egy optimális összeged is, amiből már félre is tudsz tenni valamennyit. És tudod, mit, legyen egy álomfizetésed is. Ezt is írd fel egy papírra, s tedd ki valahová, hogy néha ránézz, s álmodozz róla! Ha ezt a 3 összeget leírod magadnak, rögtön tudod, mi felé tartasz! 3.) Nézd meg, hol vagy a piacon! Az egy dolog, hogy mi a te elképzelésed, de vajon meg is fizetik ezt számodra? Érsz ennyit a piacon? Hogy mire gondolok? Mindjárt megérted! Más lehet a bérigénye egy kiváló nyelvtudású több éves gyakorlattal rendelkező gyártástechnológiai mérnöknek, hiszen nagyon keresett a szakmája ma, s más egy középfokú végzettségű asszisztensnek. Nem (csak) a végzettsége miatt, hanem a verseny miatt. Te vagy a 20 létező pályázó közül az egyik, vagy te vagy a 2000 közül az egyik? Nem mindegy minél könnyebben vagy helyettesíthető, annál kisebb az értéked pénzben, fizetésben mérve. Próbálj meg körbenézni, vagy megsaccolni, hogy vajon hányan vannak ilyen végzettséggel, gyakorlattal a munkaerőpiacon az adott városban, van-e olyan iskola, ahonnan minden évben több száz végzős jön ki, nagy versenyt teremtve, vagy hogy hány munkáltató van, akiknek szüksége lehet a te tudásodra. Ha kettő, rögtön kisebb az esélyed, mintha 50 cég van a városban, ahová pályázhatsz! 4.) Tudj meg minél többet a cégekről, ahová pályázol! Tudom, ez néha nem egyszerű, de ha nem anonim álláshirdetésekre pályázol, hanem konkrét kiszemelt vállalatokhoz közvetlenül, simán utána tudsz nézni a vállalatnak. Milyen bérstruktúra jellemző náluk, nyereséges volt-e az elmúlt években (ekkor nagyobb eséllyel adnak jobb fizetést), vannak-e egyéb juttatások?
4 Talán még ismerőst is találsz, aki súg neked Hidd el, ezek a körök elkerülhetetlenek, ha nem akarsz hasra ütés alapján fizetési elképzelést beírni amivel aztán csúnyán fel is sülhetsz! Ugyanolyan méretű és profilú cégeknél gyakran nagyon nagy különbségek lehetnek, így érdemes a helyi viszonyokat is kitapasztalni az általános iparági információk mellett! 5.) Vedd figyelembe a további szempontokat is! Van részmunkaidő? Van távmunka? Vannak rendszeres képzések, tréningek? 5 percre van az ovitól, bölcsitől a cég? Mindig is erre a munkára vágytál? Ezek mind olyan szempontok, ami miatt érdemes talán kissé lejjebb adnod a bérigényedből, legalábbis az elején. Nem arra akarlak rábeszélni, hogy mindenképpen kevesebbet írj bele az önéletrajzodba, csak arra utalok, hogy ha bizonyos dolgokban rendkívül előnyös egy állás (pláne egy édesanyának), a fizetés másodlagossá válhat 6.) Légy Miss Marple! Kutass, kutass, kutass vess be minden információ forrást, ha kell, online és offline módon is. Ha nem vagy biztos benne, hogy jó összeget írsz be, inkább kutass előtte 2-3 napot a neten. Nézd meg a és a oldalakat, próbálj meg a te munkakörödhöz minél jobban hasonlító pozíciókról infókat szerezni. Nagyon jó összehasonlító adatokat lehet az interneten találni, amikhez már könnyebb igazodni. 7.) Vesd be a kapcsolataidat! Mindenki igen, MINDENKI meg tud kérdezni legalább 5-6 ismerőst, aki vagy egy hasonló vállalatnál dolgozik, s meg tudja kérdezni a kollégáját, vagy ő maga ugyanolyan munkakörben
5 dolgozik, mint ami a megpályázott, s ha 5 különböző fizetési adatod van, az már egy elég jó minta. Ha nem a te közvetlen ismerősöd, akkor az ismerősöd ismerőse biztosan tud valakit, aki tud súgni ehhez persze az kell, hogy félretedd a büszkeségedet (á, én nem zaklatom az ismerőseimet ezzel), vagy a félelmeidet (á, biztosan nem fog segíteni). Egyáltalán, ha állást keresel, az első lépés a kapcsolati hálód frissítése és bővítése és az igazán profik ezt akkor sem hagyják abba, ha állást kaptak! Nosza, irány a Facebook, a Linkedin és tessék megkeresni a régi ismerősöket, osztálytársakat, kollégákat. Vedd fel velük a kapcsolatot, s kérd meg őket egy szívességre s rögtön fel is ajánlhatod, hogy ha te tudsz valamiben segíteni, keressenek nyugodtan! Hidd el, több jó ismerősöd van, mint első pillanatra gondolnád! Nem pénzt kérsz tőlük, csak tanácsot, egy kis segítséget! Meg fogsz lepődni, milyen sokan segítenek, s milyen szívesen! 8.) Kérdezd meg a profikat! Vannak fejvadászok, munkaerő-közvetítők, HR-esek, akik nap mint nap ezzel a kérdéssel foglalkoznak, s a legautentikusabb források! Járj el állásbörzékre, menj oda a standokhoz, s rövid beszélgetés után ahol bemutatod magadat, a tudásodat kérdezd meg a HR-est, hogy vajon ő reálisnak tartja-e ezt és ezt az összeget? Elmondhatod, hogy évek óta nem pályáztál, s nem követted a munkaerőpiacot, ezért vagy kíváncsi egy profi szakember naprakész véleményére. S ha ezt eljátszod 4-5 cég standjánál, a nap végére már eléggé jó képed lesz arról, mennyit is kérhetsz reálisan nézve a következő álláspályázatodban!
6 9.) Sok munka, de megéri Amikor mindezt elmondom a személyes karrier-tanácsadáson az ügyfeleimnek, egy részük meghökken, hogy ez mennyi munka igen, több napba is telhet, míg a fenti lépéseket módszeresen megcsinálja. Ellenben ha csak Ft-tal többet kér az önéletrajzában és kap a sikeres interjúszereplés után, mert jól saccolta meg a bérigényét, s felveszik, ez az első évben majdnem Ft többletet fog neki jelenteni. Szóval, ki szeretne Ft-ért néhány napot intenzíven dolgozni a saját karrierjén? Na, ugye! Ha úgy véled, hogy még mindig nem boldogulsz magabiztosan egyedül az álláskeresés útvesztőjében, vagy még több profi tippre van szükséged, nézd meg ide kattintva, milyen megoldást tudok kínálni Neked >>>! Ha nem nyílna meg a fenti link kattintásra, másold be a böngésződbe az alábbi linket:
15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL
2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később
Részletesebben15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ. JOBCAPITAL
2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később
RészletesebbenJOB Klub Álláskeresési technikák
JOB Klub Álláskeresési technikák 2015. január 22. A iről szó lesz Milyen a jó CV? A CV fő részei Tippek és ötletek az önéletrajzhoz A motivációs levél Jele tkezés o li e vagy offli e? Fontos tennivalók
RészletesebbenÍgy költözz külföldre Csekklista Hogy ne maradjon ki semmi!
Így költözz külföldre Csekklista Hogy ne maradjon ki semmi! Készítette: Votisky Petra expat-coach, pszichológus 1 Tartalom 6-12 hónappal a költözés előtt 5. oldal 4-6 hónappal a költözés előtt 8. oldal
RészletesebbenFelfedeztem egy nagyon érdekes és egyszerű internetes pénzkeresési módot, amihez nulla forint befektetés szükséges.
Kedves Olvasó! Felfedeztem egy nagyon érdekes és egyszerű internetes pénzkeresési módot, amihez nulla forint befektetés szükséges. Eredetileg egy barátomnak akartam segíteni, aki egyik napról a másikra
RészletesebbenNők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje
Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Kutatási összefoglaló 2012 Készítette: Votisky Petra Pszichológus, coach és expat http://www.nokkulfoldon.hu/ Kutatás háttere: Külföldön élő nőként,
RészletesebbenÚj munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.
Új munkatársak megtalálása és megtartása Célok Toborzással kapcsolatos célok Jelentkezők- minőség és mennyiség Time to hire rövidítése Állásajánlatok elfogadási arányának a növelése Célcsoport Szakmailag
Részletesebbenpályakezdőként a munkaerőpiacon
pályakezdőként a munkaerőpiacon hogyan indítsd be a karriered? Várkonyi Dóra Branch Manager, Business Services Assistance Cseh Zsombor Consultant, Business Services Customer Care agenda kik vagyunk? 3
RészletesebbenCÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.
CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek
RészletesebbenKOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA!
OpenJobs Megoldások mindenkinek, aki munkatársat keres! KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA! KORLÁTLAN HOZZÁFÉRÉS VÁLOGASSON A JELENTKEZŐK ÉS AZ
RészletesebbenMiért olyan nehéz manapság Angliában munkát találni? és miért sikerül mégis egyeseknek napokon belül elhelyezkedni?
Miért olyan nehéz manapság Angliában munkát találni? és miért sikerül mégis egyeseknek napokon belül elhelyezkedni? Hadd kezdjem egy statisztikával: Angliában jelenleg 8.4%-os a munkanélküliség (http://www.guardian.co.uk/business/2012/jan/18/unemployment-public-sectorstrikes).
RészletesebbenA BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA
A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA MUNKAERŐ-TOBORZÁS UTÁNPÓTLÁS KÉRDÉSE Bányai Réka, Soós Anna Kinga 2016 1 2 3 4 Bevezetés Miért nem talál a HR és a beszerzési vezető kvalifikált beszerzőt? Utánpótlás
RészletesebbenTudatos Karrierépítés szakkurzus
Tudatos Karrierépítés szakkurzus Kuti János Hallgatói Szolgáltató Iroda A kurzus célja A kurzus célja, hogy a hallgatók tudatosan kezeljék saját képességeiket, tervezett módon tudják kialakítani jövőjüket
RészletesebbenÖTLET / VÁLLALKOZÁS VALIDÁLÓ MARKETING KÉRDŐÍV A vállalkozás neve: Gardena Kertészet
ÖTLET / VÁLLALKOZÁS VALIDÁLÓ MARKETING KÉRDŐÍV A vállalkozás neve: Gardena Kertészet I. KÉRDÉS SOR: MINTA Töltsd ki az alábbi táblázatot a jelenlegi gondolataid, tudásanyagod, feltételezéseid alapján.
RészletesebbenKARRIERKÖNYV. Hogyan találj munkát? Hogyan csinálj karriert? Gyakorlati kézikönyv. tudatos álláskeresőknek és pályamódosítóknak.
KARRIERKÖNYV Hogyan találj munkát? Hogyan csinálj karriert? Gyakorlati kézikönyv tudatos álláskeresőknek és pályamódosítóknak Tóth István karrier és önismereti coach www.szfszakerto.hu Tóth István vagyok
RészletesebbenAz anyagi függetlenség képlete. A legjobb kérdés: Miért kell, hogy SOK pénzed legyen? Egyáltalán... A sok pénz jó dolog? Vagy rossz? Vizsgáljuk meg!
Az anyagi függetlenség képlete A legjobb kérdés: Miért kell, hogy SOK pénzed legyen? Egyáltalán... A sok pénz jó dolog? Vagy rossz? Vizsgáljuk meg! Mi a pénz? A pénz alapvetően ENERGIA. Igaz? Mi az energia?
RészletesebbenEmberi erőforrás menedzsment
Emberi erőforrás menedzsment Toborzás - Álláskeresés Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz 55-62 Vázlat A hiány betöltésnek módozatai A kiválasztás folyamata A toborzás célja módszerei
RészletesebbenMire jó az önéletrajz? Az önéletrajz egy olyan dokumentum, ami bemutat minket a munkaadó számára.
Mire jó az önéletrajz? A felnőtt önálló élethez szükségünk van egy fizető állásra. Az álláskereséshez szükség van egy önéletrajzra. Az önéletrajz egy olyan dokumentum, ami bemutat minket a munkaadó számára.
RészletesebbenTanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya
Tanácsadók álláskeresési álmai Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya Cél Megtalálni azokat a tényezőket, melyek befolyásolják a friss diplomások elhelyezkedési esélyeit. Ezek
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A pedagógusképzés diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási
RészletesebbenA modell profil és a régió tiltás beállítása
A modell profil és a régió tiltás beállítása Oldal 1/12 Miután a regisztrációd elfogadásra került. Pár apró beállítás után azonnal munkába állhatsz és pénzt kereshetsz. Csupán be kell állítanod a modell
Részletesebben10 LÉPÉS, AMIT EGY ÁLLÁSBÖRZE UTÁN FELTÉTLENÜL MEG KELL TENNED! HOGY A BÖRZE UTÁN IS EMLÉKEZZENEK RÁD ÉS A PÁLYÁZATODRA.
10 LÉPÉS, AMIT EGY ÁLLÁSBÖRZE UTÁN FELTÉTLENÜL MEG KELL TENNED! HOGY A BÖRZE UTÁN IS EMLÉKEZZENEK RÁD ÉS A PÁLYÁZATODRA. TIMÁR KRISZTINA Bevezető Az állásbörzének vége, de a teendőid ezzel még nem fogytak
RészletesebbenDown Alapítvány 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) Munkába állás
Down Alapítvány 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) 363-63-53 e-mail: down@downalapitvany.hu Munkába állás Miért jó, ha van munkánk? Van jövedelmünk - ki tudjuk fizetni a költségeinket (Pl. a lakásunk
RészletesebbenE D V I N Írta Korcsmáros András
E D V I N Írta Korcsmáros András A színen a Fiú, aki egy padon ül, majd előveszi a telefonját. Szia! Én vagy az, Dávid! Most hallasz? Nem? Na és most? Nagyszerű! Minden rendben. Nem, nincs baj. Éppen ebédszünetem
RészletesebbenCéljaim 2014-re, hogy még sikeresebb legyek!
Céljaim 2014-re, hogy még sikeresebb legyek! A mai dátum:... FONTOS! Szánj erre a gyakorlatra elég időt! Legalább fél órára, de lehet, hogy egy órára is szükséged lesz. Adj magadnak időt, hogy tényleg
RészletesebbenPénzügyi minimál- tervező. Pénzügyi minimál- sorozat. www.eznemjatek.com
Pénzügyi minimál- tervező Pénzügyi minimál- sorozat Írta: játékos nevelő és pénzügyi életviteli coach Gyöngyössolymos, 2011. február 5 Az oldalon, illetve a könyvben közzétett cikkek "Creative Commons
RészletesebbenVÁL + E 2017 szeptember
PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI SZAKNYELVI INTÉZETI TANSZÉK VÁL + E 2017 szeptember Részletes infó: tanszéki honlap; NemethneSzucs.Terezia@uni-bge.hu ; szoba: B09; tel: 06-1-469-6647, jelentkezés: a Neptunban (
RészletesebbenAZ ÁLLÁSKERESŐK 10 LEGGYAKORIBB HIBÁJA, AMIT ÁLLÁSBÖRZÉKEN ELKÖVETNEK! HOGYAN KERÜLD EL EZEKET, ÉS TŰNJ KI AKÁR TÖBB SZÁZ JELENTKEZŐ KÖZÜL!
AZ ÁLLÁSKERESŐK 10 LEGGYAKORIBB HIBÁJA, AMIT ÁLLÁSBÖRZÉKEN ELKÖVETNEK! HOGYAN KERÜLD EL EZEKET, ÉS TŰNJ KI AKÁR TÖBB SZÁZ JELENTKEZŐ KÖZÜL! TIMÁR KRISZTINA Bevezető Az állásbörzéken személyesen is találkozhatsz
RészletesebbenÍgy ismerkedj az Everness Fesztiválon! Randi kalauz társkeresőknek
Így ismerkedj az Everness Fesztiválon! Randi kalauz társkeresőknek Az egyedülállók legtöbbször arra panaszkodnak, hogy nincs hol ismerkedni. Éppen ezért, ha már úgy adódott, hogy most épp társat keresel,
RészletesebbenMost kiderül, mennyire tudsz nagyban gondolkozni.
Tárgy: Még én sem gondoltam, hogy ennyire jól működik [SPEC1]! Most kiderül, mennyire tudsz nagyban gondolkozni. Kedves [SPEC1]! Most egy valóban nagyszerű lehetőséggel tudsz megismerkedni. Először, amikor
RészletesebbenÉrvényes: 2013. július 15-től
Érvényes: 2013. július 15-től 1 Gratulálunk! Épp most csatlakoztál az egyik legjobb kapcsolati marketing céghez! Most vagy azon az úton, amelyen eljuthatsz addig az életszínvonalig, amiről mindig álmodtál...és
RészletesebbenÍgy gyakorold a nyelvet! 8 tipp a kávészünetre
Így gyakorold a nyelvet! 8 tipp a kávészünetre Kevés az időd, de szeretnéd nyelvtanulásra fordítani a kisebb és nagyobb szüneteidet? Nem akarsz a rövid szüneteidben is a számítógép előtt ücsörögve nyelvleckéket
RészletesebbenSzemélyes életút - vonatút. Múlt. Jelen. Helyzetelemzés SWOT analízis. Jövő Célkitűzések
Múlt Személyes életút - vonatút Jelen Helyzetelemzés SWOT analízis Jövő Célkitűzések Az önéletrajz bevezetése előtt tisztába kell jönnöd magaddal és céljaiddal. Ezért fontos, hogy tudd: Az állás, aminek
RészletesebbenHogyan zajlik egy felvételi interjú, hogyan lehet rá felkészülni? Dr. Szegő Annamária Apáti László
Hogyan zajlik egy felvételi interjú, hogyan lehet rá felkészülni? Dr. Szegő Annamária Apáti László 15 másodperced van, hogy észrevegyenek Nagyjából ennyi időd van az életrajzoddal meggyőzni egy közvetítőt,
RészletesebbenMunkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok
RészletesebbenHVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok
HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből
RészletesebbenMunkavállalói ismeretek a szakközépiskolákban
Munkavállalói ismeretek a szakközépiskolákban Szőke Szilvia Pécsi Művészeti Gimnázium és Szakközépiskola Miről lesz szó? Miért aktuális és sürgető a jelen helyzet megoldása? A kérdőíves információ gyűjtés
RészletesebbenPartnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról
Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:
RészletesebbenA fejvadászat természetrajza. Dr. habil. Szretykó György tanszékvezető egyetemi docens
A fejvadászat természetrajza Dr. habil. Szretykó György tanszékvezető egyetemi docens A fejvadászat fogalma Hosszú múltra tekint vissza Ma: a külső forrásból történő toborzás egyik típusa Kemény G.: A
RészletesebbenÁ llá skereső ke zikő nyv
Á llá skereső ke zikő nyv 1. kötet 1 Hogyan találjak számomra megfelelő álláslehetőséget? Avagy álláskeresési források és technikák Kedves Olvasó, Ön az Ygen Humánerőforrás Központ Álláskereső kézikönyv
Részletesebben6 hetes futó edzésterv 2. hét 3. edzés. Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk.
Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk. 1 FONTOS INFÓK OLVASD EL! Először is üdvözöllek a Szupernő futói körében. Tök jó, hogy itt vagy velünk, remélem sok boldog
RészletesebbenCsaládi V A G Y O N T E R V E Z. készítette:
T E G Y Ü K O T T H O N O S A B B Á A P É N Z Ü G Y E I D E T Családi V A G Y O N T E R V E Z Ő készítette: www.iflgroup.hu HELLO Neked vannak pénzügyeid? Egyáltalán a Te kezeled a pénzedet, vagy a pénzed
RészletesebbenAz álláskeresés és önéletrajz. Dr. Gyökér Irén
Az álláskeresés és önéletrajz 2 * Álláskeresés Kell világos stratégia, mit keresek? Hol vannak ezek? Kreativitás! Folyamatos munkaerő-piaci figyelés. Önértékelés Erősségek, gyengeségek: Lehetőségek, veszélyek
RészletesebbenÖnéletrajz gyorstalpaló 2010.12.16. 1
Önéletrajz gyorstalpaló 2010.12.16. 1 Fogalmak Az önéletrajzok olyan multifunkcionális eszközök, melyek több különböző célt szolgálhatnak. tudományos és szakmai referenciák bemutatnak a személyzeti tanácsadóknál
RészletesebbenA Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:
A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év
RészletesebbenIMPC Personnel Hungária Kft. Álláskeresési irányzatok 2016
Álláskeresési irányzatok 2016 1 A szakemberpiac az elmúlt időszakban jelentősen átalakult, a vállalkozások mind gyakrabban szembesülnek a gyártóipari szegmensben tapasztalható szakember hiánnyal. A megváltozott
RészletesebbenA Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:
A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - 5 év - 5 év -
RészletesebbenJOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok
JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok Hogyan és mit is csinálunk? Pályázati anyag: önéletrajz + motivációs levél +? Önéletrajz : lehet 1 oldalnál hosszabb? Kulcsszavak használata Tömör és átlátható, ne a
RészletesebbenÍrta: Gömöry Kati. Ahhoz, hogy a hirdetésed magára vonja a figyelmet, legjobb, ha megszólítod a célcsoportodat. Ennek többféle módja van:
10 profitnövelő Facebook hirdetés tipp Karácsonyra Hirdetsz a Facebookon, de szeretnél még eredményesebb lenni? A titok a részletekben rejlik. Talán nem is sejted, milyen sok múlik azon, ha néhány dolgot
RészletesebbenÁlláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása
Aktív Passzív Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása Bejelentkeztem a munkanélküli központban szóltam anyámnak Megfelelő állásajánlat Jogi értelmezés
RészletesebbenEURES. Biztonságos külföldi munkavállalás. Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda október 17.
EURES Biztonságos külföldi munkavállalás Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda 2018. október 17. Mi jut az eszébe arról, hogy uniós munkavállalás? Ön dolgozott
RészletesebbenTöbb mint hitvallás. Tanácsadó egy életre
mint hitvallás Tanácsadó egy életre mint munka A Money&More nem egy pénzügyi tanácsadó cég a sok közül. Nevünkben a More azt jelenti: több, valódi, profi és érthető útmutatás a pénzügyek világában. Tanácsadói
Részletesebben6 hetes futó edzésterv 1. hét 2. edzés. Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk.
Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk. 1 FONTOS INFÓK OLVASD EL! Először is üdvözöllek a Szupernő futói körében. Tök jó, hogy itt vagy velünk, remélem sok boldog
RészletesebbenKi fog nálunk dolgozni?
Ki fog nálunk dolgozni? Esettanulmány II. Magyar Közgazdasági Társaság Logisztikai Szakosztálya 2017. június 8. Lapker Zrt. hírlap/csomaglogisztika és -értékesítés Lapker csoport munkavállalói összlétszáma
RészletesebbenEGÉSZség +BOLDOGSÁG teremtő IMA
EGÉSZség +BOLDOGSÁG teremtő IMA Mágikus SZERtartás EGÉSZséges +boldog ÉLETedért! INGYENES EGÉSZséget és boldogságot teremtő IMA Mágikus SZERtartás, amit otthonodban végezhetsz EGÉSZséges +BOLDOG életedért!
RészletesebbenNÁLAM A KONTROLL! Önsegítő munkafüzet. Ötlet in. www.knowcannabis.org.uk Fordította és átdolgozta: Gelsei Bernadett, 2009 Lektorálta: dr Rácz József
NÁLAM A KONTROLL! Önsegítő munkafüzet Ötlet in. www.knowcannabis.org.uk Fordította és átdolgozta: Gelsei Bernadett, 2009 Lektorálta: dr Rácz József TARTALOMJEGYZÉK Bevezető I. Útmutató I/1. Nemet mondás,
RészletesebbenHajdrik Anita
Hajdrik Anita www.menekuljelore.hu 2013.08.16. 1 HR szakértői tippek ahhoz, hogy ideális jelöltté válj Nagy öröm számunkra, hogy az internet információ-dömpingjében is ránk találtál és elfoglaltságaid
RészletesebbenSEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS!
SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! Heavenly Flowers Marketing bemutató A Heavenly flowers értékesítése kizárólag Multi Level Marketing rendszerben, egy egységes nemzetközi marketing koncepció alapján történik!
RészletesebbenA Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni (%):
A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni (%): Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év
RészletesebbenHRBEST pályázat. K&H videó selfie-állásinterjú
HRBEST pályázat K&H videó selfie-állásinterjú a K&H Csoport stratégiája célunk, hogy megkönnyítsük ügyfeleink és munkatársaink mindennapjait felkészüljünk a digitalizációra reagáljunk a változó ügyféligényekre
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A természettudomány képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által készített, Diplomás pályakövetés
RészletesebbenIgényfelmérés 2011. Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: 18-30 év között 5 fő 31-50 év között 38 fő 51-65 év között 28 fő 66- év 3 fő
Igényfelmérés 2011 Adatok Neme: 7 férfi 67 nő életkor: 18-30 év között 5 fő 31-50 év között 38 fő 51-65 év között 28 fő 66- év 3 fő szakmai végzettség: középfokú felsőfokú munkakör: beosztott középvezető
RészletesebbenA webkamera szerepe és a megfelelő típus kiválasztása
A webkamera szerepe és a megfelelő típus kiválasztása Oldal 1 / 5 Ennek a témának azért szentelünk egy külön anyagot, mert sok kezdő, de még akár tapasztaltabb modell is alábecsüli a kamera szerepét! Sokan
RészletesebbenA kiadványt a TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja állította össze
DOLGOZNI JÓ! 2. A kiadvány az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú TÁRS PROJEKT Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása című kiemelt projekt keretében készült.
RészletesebbenNos akkor beszállsz a játékba?!
Nos akkor beszállsz a játékba?! Úgy gondoltam, végre írok egy cikket arról, amit lépen nyomon hangoztatok, és amiben maximálisan hiszek: nem vagyok híve "csak" az online marketing technikáknak, és nem
RészletesebbenHonlapkészítés egyszerűen. Tegyük tisztába a dolgokat!
Honlapkészítés egyszerűen Tegyük tisztába a dolgokat! Az Internet beépült a mindennapjainkba A technikai fejlődésnek és a szélessávú Internet elterjedésének köszönhetően ma már weboldalak milliárdjai között
RészletesebbenKISMAMATB KFT 7632 PÉCS TILDY Z. U. 10. B. 1/3. Adószám:
Kedves Ágnes!...11.05-én,.. 2010.. -én született. Pocaklakó várható születési ideje 2017.05. Jelenlegi munkaviszonyod 201.-től áll fenn, melyben a havi bruttó béred. Ft. A jelenlegi munkaviszonyod saját
RészletesebbenBónusz Tanulmány #1. A Networking Anatómiája
Bónusz Tanulmány #1 A Networking Anatómiája Három tudományos, de kevésbé ismert magyarázat arra, hogy miért a networking a valaha volt legeredményesebb álláskereső módszer Összeállította: Baráth András
Részletesebben1. A magyar közszolgálatban a hosszú idő óta érvényes
1. A magyar közszolgálatban a hosszú idő óta érvényes alacsony keresetek, a rossz munkakörülmények, a szervezeti kultúra hiánya miatt jelentős munkaerőhiány van, amely az állampolgárok számára különösen
Részletesebben5 / 1. www.minosegikonyvelok.hu
5 / 1 www.minosegikonyvelok.hu A 11+1 leggyakoribb hiba, amit egy könyvelő az árképzése során elkövet... Ha már régóta vágyott arra, hogy iránymutatást kapjon, vajon helyesen kalkulálja-e könyvelési díjait,
RészletesebbenKézikönyv a Bázis használatához
Kézikönyv a Bázis használatához --- www.tiensbazis.com verziószám: 1.0 2015. december 1/9. oldal Előszó helyett Nem tudtam, hogy lehetetlen, ezért megcsináltam. Kedves TIENS Partnerünk! Gratulálok a döntésedhez,
RészletesebbenDramatic Changes. Résztvevői kézikönyv
Dramatic Changes Résztvevői kézikönyv 2016 www.dramatic-changes.eu "Az Európai Bizottság támogatást nyújtott ennek a projektnek a költségeihez. A kiadvány a szerzők nézeteit tükrözi, és az Európai Bizottság
RészletesebbenTELC nyelvvizsga feladatok
TELC nyelvvizsga feladatok Lehet, hogy a TELC-re kéne menni? Amikor körülötted már mindenki nyelvvizsgára készül, te is elkezdesz parázni és sorra kapod a jobbnál jobb tippeket arra, hogy melyik nyelvvizsgát
RészletesebbenCSAJOZÁSI KÉZIKÖNYV. Bevezetés
CSAJOZÁSI KÉZIKÖNYV Alan Temesvari Publio Kiadó 2013 Minden jog fenntartva! Bevezetés Problémáid vannak a nőkkel, vagy egyáltalán nincs is semmilyen nő az életedben? Belefáradtál abba, hogy folyton lapátra
RészletesebbenTÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal
Részletesebben6 hetes futó edzésterv 3. hét 2. edzés. Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk.
Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk. 1 FONTOS INFÓK OLVASD EL! Először is üdvözöllek a Szupernő futói körében. Tök jó, hogy itt vagy velünk, remélem sok boldog
RészletesebbenRegisztrálj és nézz be minden nap! ÉNTESCÓM KISOKOS
Regisztrálj és nézz be minden nap! ÉNTESCÓM KISOKOS Az Éntescóm a mi Tescónk. A TIÉD, AZ ENYÉM, MINDANNYIUNKÉ. Szeretnénk, ha ezt te is megtapasztalnád, ezért összegyűjtöttük, mi mindent kínál számodra
Részletesebbenördögien egyszerű és nagyszerű 33kezdeményezés bármilyen társalgási helyzetre!
ördögien egyszerű és nagyszerű 33kezdeményezés bármilyen társalgási helyzetre! Randi Andi - Hódíts! A sikeres randi kommunikáció titkai www.tarskeresokalauz.hu 1ÖRDÖGI KEZDÉSEK A következő kezdő szövegek
RészletesebbenFoglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről
Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István Mit keresek? Embert foglalkoztatási terv Munkát álláskeresési terv Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA 2 Humánerőforrás
Részletesebben(toborzás, kiválasztás, alkalmazás,
Személyzet-beszerzés (toborzás, kiválasztás, alkalmazás, beillesztés) 1 A személyzet-beszerzési folyamat elemei Toborzás Kiválasztás Alkalmazás Beillesztés 2 A TOBORZÁS CÉLJA Megüresedő, üres vagy létesítendő
RészletesebbenGyarmati Attila http://napiminimum.hu. Ki az az ember, aki életemben a legnagyobb pozitív hatással volt rám?
1 Célmegvalósítás 1.1 Értékeim Kerülj képbe önmagaddal: Mi az, ami igazán fontos Nekem? Miért? Mik a legnagyobb erősségeim? Akik jól ismernek, azok milyen erősségeimről tudnak? Mi az, amit igazán szeretek
RészletesebbenDIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés Kiegészítés a felmérés automatikusan generált jelentéseihez Felmérés indítása: 2017.04.03. Utolsó adatfogadás: 2017.05.16.
RészletesebbenGÁLIK PÉTER DIÁK MURPHY, avagy a problémák kezdete nem esik egybe a felnőttkor kezdetével. 1. rész. A felelet törvényei
GÁLIK PÉTER DIÁK MURPHY, avagy a problémák kezdete nem esik egybe a felnőttkor kezdetével 1. rész A felelet törvényei FELELETELKERÜLÉSI ALAPTÖRVÉNY Ha a tanár azt keresi, hogy ki feleljen: 1. Szedd össze
RészletesebbenA Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:
A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év -
RészletesebbenCsalád és KarrierPONTok szolgáltatásai
EFOP-1.2.9-17-2017-00044 NŐ AZ ESÉLY, NŐ A TÉT, NŐ A MUNKA - NŐ-KÖZ-PONT KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN Család és KarrierPONTok szolgáltatásai Utasi Melinda, projekt menedzser Puskás Hajnalka,
RészletesebbenA Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:
A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év - év
RészletesebbenHR hogyan veszünk fel mérnököket
HR hogyan veszünk fel mérnököket 2015. március 18-án rendezte meg az Energetikai Szakkollégium a tavaszi félévének harmadik belső előadását. Amint azt a cím is mutatja, a Szakkollégium olyan programot
RészletesebbenSzámvitel alapjai: nyitástól zárásig, feladat
1 Számvitel alapjai: nyitástól zárásig, feladat Számvitel feladatok Jó esetben kapsz egy előkészített feladatsort. Rosszabb esetben üres papírok lesznek előtted. Mi az utóbbiból induljunk ki! Vagyis nézzük,
RészletesebbenKépzettségi elvárások:
Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben
RészletesebbenGyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról
Már nem a címerezésről szól Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról MELÓ-DIÁK DÉL Iskolaszövetkezet Bevezető 2017 decemberében a Meló-Diák Franchise Dél régiójának marketingcsapata, felismerve a diákmunka
RészletesebbenTE HOGY LÁTOD? Kampányolj az országos felmérés mellett, ahol a gyerekek elmondhatják a véleményüket az őket érintő témákban!
HOGYAN CSATLAKOZHATSZ A TE HOGY LÁTOD? KAMPÁNYHOZ? Kampányolj az országos felmérés mellett, ahol a gyerekek elmondhatják a véleményüket az őket érintő témákban! Mi ez az egész? A Te hogy látod? kampány
RészletesebbenToborzási helyzetkép
Toborzási helyzetkép 2016. második negyedév Az OnlineToborzas.hu felmérésének eredményei Felmérésünket alapvetően a 100 dolgozónál többet foglalkoztató cégek HR vezetőinek a körében végeztük, kérdőívekkel
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés
RészletesebbenA kiadványt a TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja állította össze
DOLGOZNI JÓ! 3. A kiadvány az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú TÁRS PROJEKT Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása című kiemelt projekt keretében készült.
RészletesebbenHogy tűzzek ki igazán jó célokat?
Hogy tűzzek ki igazán jó célokat? Néhány idézet: A siker abból fakad, hogy kitűzünk egy célt, egy változást, amit el szeretnék érni. És amíg nem léptük át a célvonalat, addig nincs megállás. (Csernus Imre)
Részletesebben6 hetes futó edzésterv 2. hét 1. edzés. Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk.
Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk. 1 FONTOS INFÓK OLVASD EL! Először is üdvözöllek a Szupernő futói körében. Tök jó, hogy itt vagy velünk, remélem sok boldog
RészletesebbenT Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez
1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER
Részletesebben