Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási. helyzetéről, az álláskeresők számának alakulásáról

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási. helyzetéről, az álláskeresők számának alakulásáról"

Átírás

1 KAZINCBARCIKAI JÁRÁSI HIVATAL JÁRÁSI MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉGE Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási helyzetéről, az álláskeresők számának alakulásáról Kazincbarcika, május 3700 Kazincbarcika, Tóth Árpád u. 2. Telefon: (48) Fax: (48) Honlap: megye:

2 2 I. Bevezetés Borsod-Abaúj-Zemplén Megyében a KSH lakossági munkaerő-felmérése alapján IV. negyedévében nőtt a foglalkoztatottak száma és csökkent a munkanélküliség az egy évvel korábbihoz képest. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján a megyében decemberi zárónapon 28%-kal kevesebb álláskereső volt, mint az előző év azonos időszakában. December végén a regisztrált gazdasági szervezetek száma a megyében kis mértékben meghaladta az egy évvel korábbit. A gazdasági szervezetek kilenctizede vállalkozás volt. Magyarországon 2013-ban a természetes népmozgalomból adódó fogyás kisebb mértékű volt, mint 2012-ben. Borsodban a természetes fogyás következtében több mint 3 ezer fővel csökkent a megye lakóinak száma, ami 4,2%-kal nagyobb az előző évinél. 1 Megyénkben, a munkaerő-piaci folyamatok kedvezően alakultak. A foglalkoztatási arány 46,8%, a munkanélküliségi ráta 10,6% volt IV. negyedévében. 2 Borsodban 83,1 ezer gazdasági szervezetet regisztráltak, 92-vel többet, mint 2012-ben. Hazánk gazdasági szervezeteinek 4,5%-át megyénkben jegyezték be. Borsod-Abaúj-Zemplén Megyében 74,6 ezer vállalkozás szerepelt a regisztrációban, amely a gazdasági szervezetek kilenctizedét jelentette. A többit a nonprofit illetve költségvetési és társadalombiztosítási, valamint egyéb szervezetek adták. 3 A Borsod-Abaúj-Zemplén Megye észak-keleti részén elhelyezkedő Kazincbarcikai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségéhez (továbbiakban Kirendeltség) tartozó településeket a Szlovákérchegységben eredő Sajó folyó osztja ketté. Dél-nyugati irányból a Bükk hegység, északról az Aggteleki Karszt határolja. A két tájegység nyugati felén található a Lázbérci Tájvédelmi Körzet. Kirendeltségünk illetékességi területe július 1-ével megváltozott. Az eddigi 40 településből 18 település más kirendeltségekhez került, így Kazincbarcikai Kirendeltségünkhöz 2013 júliusa óta 22 település tartozik. A változást a munkaügyi központok, valamint a fővárosi és megyei kormányhivatal járási (fővárosi, kerületi) hivatala munkaügyi kirendeltségének illetékességéről szóló 44/2012. (XII.22.) NGM rendelet írta elő. II. A Kazincbarcikai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségének bemutatása A Kazincbarcika vonzáskörzet nagy súlyából eredően a második leginkább urbanizált területe Borsod- Abaúj-Zemplén megyének. A térségben található települések összterülete 591 km 2, az itt élő lakónépesség meghaladja 75 ezer főt, amely több mint 11%-át adja a megye lakosságának. A településszerkezetre a kistelepülések túlsúlya a jellemző, amelyek a népesség kisebb részét tömörítik. Az főnél kisebb lakosságszámú törpe- és aprófalvak száma 25, - amely szám a települések 63%-át jelenti - és bennük él a térség lakóinak a 16%-a. A térségben található még 11 község fő lakosságszámmal, valamint 2 nagyközség (3 000 főt meghaladó lélekszámmal) - a települések 33%-át alkotva - a népesség 26%-ának nyújtanak otthont. A térségben három város található, a közel fős Kazincbarcika és a megközelítőleg főt számláló Rudabánya, valamint főt megközelítő Sajószentpéter, amely a lakónépesség 57%-át tartalmazza. A térség településeiben található lakások száma fő, amelyek 59%-a a városokban élők számára biztosít életteret. Kazincbarcika városban év végére 1%-os csökkenést mutatott a lakónépesség száma. 4 1 Forrás: március; Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/4 2 Forrás: Negyedéves Munkaerő-Gazdálkodási Felmérés (NMF) Borsod-Abaúj-Zemplén Megye I. negyedév 3 Forrás: március; Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/4 4 Forrás: KSH évkönyv, év

3 3 III. A térség munkaerő-piaci helyzetének évi bemutatása 1. A munkanélküliség alakulásának jellemzői A Kirendeltség területén a vizsgált időszakok közül a legkedvezőtlenebbnek a 2010-es év első hónapját és a 2011-es év első három hónapját emelhetjük ki, mivel ebben az időszakokban a regisztrált létszám meghaladta a főt évre valamelyest mérséklődött a kiugróan magas létszáma az álláskeresőknek. Regisztrált álláskeresők létszámának alakulása időszakban havonként (adattárház adatai) Hónapok január február március április május június július augusztus szeptember október november december Éves átlag évben a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségén regisztrált álláskeresők száma folyamatos csökkenő tendenciát mutat, haladva az év vége felé egyre alacsonyabb a regisztráltak száma. Az év első két hónapjában a közfoglalkoztatási programok nagy számban értek véget ennek okán jelentősen megugrott a regisztráltak száma kirendeltségünkön. Februárban meghaladta a 9 ezer főt. Az ezt követő hónapokban azonban folyamatosan csökken, november hónapban a téli átmeneti közfoglalkoztatási program beindulásának köszönhetően a regisztráltak száma kirendeltségünk vonatkozásban 5386 fő volt. Az év utolsó hónapjában a regisztráltak száma kirendeltségünkön 5798 fő volt évben kirendeltségünk által nyilvántartott álláskeresők havi átlagos létszáma 6744 fő, amely az elmúlt év azonos időszakának átlagához viszonyítva 1084 fős, 13,4%-os csökkenést mutat. A jelentős csökkenést a különböző közfoglalkoztatási programok indulása eredményezte. A kedvező értékek hatást gyakoroltak az ügyfél-elégedettségi mutatószámok alakulására is. 2. Kazincbarcika városra jellemző munkaerő-piaci helyzetkép évi alakulása Kazincbarcika Nyilvántartott álláskeresők éves átlagos zárónapi száma (fő) Munkavállalási korú népesség Relatív mutató (a nyilvántartott álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva) % Időszak * ** ,4 * évi átlagos zárónapi létszám az egyén állandó lakhelye szerint ** Az egyén tartózkodási helye szerint Kazincbarcika város nyilvántartott álláskeresőinek éves átlagos száma 2013-ban 6,23%-kal kevesebb volt, mint az azt megelőző évben. A nyilvántartott álláskeresők aránya a munkavállalási korú

4 4 népességhez viszonyítva 0,6% ponttal kevesebb volt 2013 évben, mint korábban. Kazincbarcika város relatív mutatója 2013-ban 12,4%-ot mutatott. Időszak Nyilvántartott összesen fő Foly.nyilv. Hossz> 365 nap Járadék tip. Ell. Fő Segély tip.ell fő FHT RSZS fő Munkav.korú népes.fő* Relatív mutató%** December , ,87 * Munkav. korú népes. fő - a KSH népszámlálási ill. népességnyilvántartási adatai állapot szerint. (15-61 éves férfiak és éves nők száma) ** Relatív mutató - a nyilvántartott álláskeresők a munkavállalási korú népesség %-ában Kazincbarcika város nyilvántartott adatai alapján december hónapban 2219 fő volt a regisztrált álláskeresők száma. Az előző évi hasonló időszakot vizsgálva 341 fővel, 13,32%-kal csökkent a nyilvántartásban lévők száma. A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (továbbiakban Flt.) hatályos állapota alapján azon ügyfelek, akik a megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkeznek, jogosulttá válnak álláskeresési járadékra év decemberéhez képest 36 fős, 20,22%-os, csökkenés volt tapasztalható. Az álláskeresési segélyre jogosultságot szerző ügyfeleink számában emelkedés jelentkezett amely értéke az előző év azonos időszakához képest 12 fővel, 33,33%-kal mutatott többet. Kazincbarcikán az ellátásban nem részesülő álláskeresők száma 2013 utolsó hónapjában 1155 fő volt, amely a Kazincbarcika város nyilvántartott álláskeresőinek több mint 50%-át teszi ki. A regisztrált álláskeresők összetételének alakulása Megnevezés Kazincbarcika város dec dec. Regisztrált álláskeresők száma ebből: férfi nő pályakezdő Az álláskeresők összetételét elemezve megállapítható, hogy decemberben a regisztrált álláskeresőkön belül a férfiak és a nők aránya közel azonos értéket mutat, az eltérés mindössze 1,4%-pont. A regisztráltak nemek szerinti megoszlása azt mutatja, hogy a nők vannak többségben, arányuk 50,7%, míg a férfiak aránya ezzel szemen 49,3%-ot mutat. A pályakezdő álláskeresők számában 28 fős csökkenés történt, amely aránya 8,25% tett ki. Megnevezés Kazincbarcika város dec dec. Regisztrált álláskeresők száma ebből: 25 év és alatta év év felett A 2013 december végi adatokat vizsgálva a regiszterben legnagyobb arányban azaz 57,5%-ban a év közötti korosztály képviseltette magát. A regisztráltak 17,58%-a 25 év alatti, míg 24,92% az 50 év felettiek aránya.

5 5 A regisztrált álláskeresők száma 2219 fő volt évben, amely 13,32%-kal csökkent az előző, 2012-es évhez képest. 3. A munkaerő iránti kereslet-kínálat alakulása 2013 évben a kirendeltség állásközvetítési tevékenysége, a nyújtott szolgáltatások, illetve támogatások révén 8792 fő álláskereső helyezkedett el, ebből 7514 (85,46%) támogatással, míg 1278 (14,53%) támogatás nélkül talált munkahelyet évben bejelentett új álláshelyek számát a évi adatokhoz viszonyítva megállapíthatjuk, hogy 30,7%-kal több új álláslehetőséget nyújtottak be 2013-ban kirendeltségünk illetékességi köréhez tartozó munkáltatói, mint az előző évben, amely azt jelenti, hogy 2699 fővel több álláskereső elhelyezkedését segítette elő kirendeltségünk 2013-ban ban nem került sor rövid idejű közfoglalkozatás szervezésére, helyette a hosszabb időtartamú és a programszerű közfoglalkoztatást alkalmazták a közfoglalkoztatók. Ez nagyobb jövedelmet biztosított az érintettek számára, s egyes programokban, munkaerő-piaci képzésen való részvételt is lehetővé tett számukra évben a támogatott állásajánlatokat vizsgálva látható, hogy a vizsgált év márciusában jelentősen megugrott a támogatással foglalkoztatottak száma, mely a startmunka minta közfoglalkoztatási program beindulásának volt köszönhető. A vizsgált év november illetve december hónapjában szintén magas a bejelentett támogatott álláshelyek száma a statisztikai kimutatásban, ezt a évi téli átmeneti közfoglalkoztatás novemberi illetve decemberi elindulása eredményezte. Kirendeltségünk jelenleg 250 munkaadóval tart rendszeres kapcsolatot. Működési területeik között jellemző az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, a kereskedelem, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, az építőipar, vegyipar, szerelőipar és a fémfeldolgozás, valamint textília, textiláru gyártás évben kirendeltségünk, összesen 2657 munkáltatót keresett fel, mely mutatja az év során bekövetkezett vállalati kapcsolattartások számát. Ez az előző évhez képest 51,7%-os emelkedést mutatott. A közvetítési és vállalati kapcsolattartó feladatokat az év folyamán átlagosan 5 kolléga látta el. A személyes kapcsolattartás módja a kirendeltségen, illetve a munkáltató telephelyén történt. Folyamatosan kerestük és vettük fel a kapcsolatot azokkal a cégekkel, akik térségünkben kívántak beruházást végrehajtani. A hatékonyságot növeli az rendszeren, telefonon keresztüli kapcsolattartás is. A munkaerőigények rögzítése a beérkezés- vagy azt követő napon történt. A feltételeknek megfelelő álláskeresők leválogatása és kiértesítése rövid ügyintézési időn belül történt, a munkaerőigények kielégítésének ideje 5,4 nap volt átlagosan az év folyamán (2013. decemberi adat). A rendelkezésre álló médiafelületeken, hirdető táblákon ügyfeleink számára elhelyezésre kerültek az aktuális állásajánlatok. December végéig csoportos tájékoztatásra 153 esetben került sor, ahol a megjelentek száma meghaladta az 1600 főt, jellemzően eladó, pultos, hegesztő, csőszerelő, lakatos, festő, kőműves, valamint vegyianyag-gyártó, pék, szakács, raktáros, gyártósori összeszerelő, ács-állványozó, szerződéses katona, vagyonőr, takarító, vendéglátó-eladó, targoncavezető, tehergépkocsi, gépkocsivezető munkakörökre vonatkozóan. 4. Társadalmi partnerség erősítése, bővítése Kirendeltségünk az év folyamán több alkalommal szervezett kistérségi, munkáltatói fórumot az aktuális jogszabályi változásokról, új munkaerő-piaci programokról, közfoglalkoztatási programok lebonyolításával kapcsolatos információkról, valamint támogatási lehetőségekről történő tájékoztatás ismertetése céljából, ezen felül pedig életszerű, interaktív gyakorlati lehetőségek bemutatására. A helyi munkaadókkal, önkormányzatokkal, civil szervezetekkel és egyéb szociális partnerekkel, magán munkaközvetítőkkel a kapcsolattartás folyamatos. A kirendeltség keretein belül statisztikai adatszolgáltatással, - az általuk kért rendszerességgel (pl.: pályázati anyagokhoz) - információs jelentéssel, testületi ülésekre, fórumokra tájékoztatók készítésével valósult meg a segítségadás, figyelembe véve, hogy az elemzések az adott településre, illetve területre vonatkozó speciális jellemzőket is tartalmazták.

6 évben tovább folytatódtak a kihelyezett jelentkeztetések a foglalkoztatás helyettesítő támogatásban, valamint az ellátásban nem részesülők számára Sajószentpéter, Rudabánya, Bánhorváti településeken. A jelentkeztetések minden hónap utolsó hetében zajlottak, amely segítségnyújtás által az ügyfelek, az önkormányzatok, valamint kirendeltségünk tehermentesítése is megvalósult gyorsabb, hatékonyabb ügyintézést eredményezve, csökkentve a várakozási időt, a sorbaállást, a zsúfoltságot, valamint az ügyintézés céljából történő utazás költségeit. A Startmunka program kapcsán tartott értekezletek, a telefonos és elektronikus kapcsolattartás alkalmaival tovább mélyült az együttműködés az önkormányzatokkal októberében megrendezésre került az Első Startmunka Termékbemutató és Vásár nevezetű program, Múcsony nagyközségben, amely nagyban segítette az önkormányzatokkal való kapcsolattartások minőségének javítását. A rendezvény kirendeltségünk szervezésében zajlott le melyen számos, illetékességi területünkhöz tartozó önkormányzat és közfoglalkoztató képviseltette magát kiállítóként illetve vendégként. A program lehetősséget biztosított arra, hogy a résztvevő közfoglalkoztatók bemutathassák az értékteremtő program keretein belül előállított termékeiket, illetve megtermelt javakat, valamint tapasztalatcsere is megvalósulhatott. Az év során több alkalommal információkat kaptunk térségünk nagyobb létszámot foglalkoztató, illetve beruházni kívánó munkáltatóitól munkahelyteremtő- bővítő szándékaikról, valamint munkaerő-piaci tájékoztatást adtunk a megvalósulást elősegítve. A Kirendeltség a Pályaválasztási Kiállítás választott elemeként üzemlátogatásokat szervezett 7-8. osztályos tanulók részére október közepén, amelyen 11 vidéki általános iskola, 331 fővel képviseltette magát. A rendezvény négy egymást követő napon került megrendezésre. 5. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök évi működésének eredményei, tapasztalatai a Kirendeltség területén Kazincbarcika város évben a következő támogatásokban részesült Közfoglalkoztatás: Hagyományos hosszabb idejű közfoglalkoztatás Hosszú Időtartamú közfoglalkoztatási program Szerződés évben kifizetett évben kifizetett szerinti létszám (fő) Bér+Járulék Közvetlen költség Bér+Járulék Közvetlen költség Szociális Szolgáltató Központ Kazincbarcika Összevont Óvodák Városi Önkormányzat Városi Önkormányzat Iratmegsemmisítő program Barcika Park Nonprofit Kft Kazincbarcika Városi Roma Nemzetiségi Önkormányzat Egressy Béni Városi Könyvtár Kazincbarcika Város Lengyel Nemzetiségi Önkormányzat Összesen A táblázat a évben kötött hatósági szerződések adatai alapján készült Kirendeltségünkön hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás keretén belül 2013-ban Kazincbarcika vonatkozásában összesen 92 fő foglalkoztatása valósult meg, a évben kifizetett összeg (B+J és KK együtt) ft évben kifizetett támogatás összege (B+J és KK együtt) ft. A támogatottak köre az önkormányzat és az önkormányzat alá tartozó intézmények, valamint a kisebbségi önkormányzat. A támogatások mértéke változó mértékű, mely % között változott. A

7 7 támogatási időtartamok hosszabb-rövidebb időszakokra oszlott meg, de szem előtt tartottuk a projektek ideje alatt a létszámcseréket annak érdekében, hogy minél több ember munkalehetőséghez jusson az időszak alatt. A napi munkaidő keret 8 órás megoszló időtartammal történt. A támogatásokhoz tartozó közvetlen költséget egyetlen egy esetben állapítottunk meg a Városi Önkormányzat részére speciális iratmegsemmisítő program keretében. Startmunka mintaprogram évben Kazincbarcika START munka mintaprogram év szerződés szerinti létszáma projekt/pillér (fő) B+J (ft) KK (ft) összes (ft) Mezőgazdaság Közúthálózat javítása Belvízelvezetés Illegális hulladékkezelés Téli értékteremtő ebből: Temető rendbetétele Önkormányzati lakások felújítása Parki eszközök készítése Összesen: A táblázat a évben kifizetett támogatás összegeit tartalmazza +A táblázatban szereplő adatok nem tartalmazzák a évben kötött szerződések 2013-évre áthúzódó adatait évben Kazincbarcika 5 projektjében összesen 407 fő álláskereső számára biztosított munkalehetőséget. A projektekhez kapcsolódóan összes támogatás: ft (bér+ járulék és közvetlen költség) +A megkötött hatósági szerződések alapján évi Téli átmeneti közfoglalkoztatás (TÁMOP 2.1.6) Kazincbarcika évi téli átmeneti közfoglalkoztatás Szerződés időszak szerinti létszám (fő) B+J (ft) KK (ft) összesen (ft) Összesen: A táblázat a évben kifizetett támogatás összegét tartalmazza Kazincbarcikán a téli átmeneti közfoglalkoztatásba 219 fő került bevonásra ig terjedő időszakban. A program keretén belül kifizetett összeg Bér +Járulék támogatásból és Közvetlen költségből tevődik össze, amely támogatás összesen: ft ig terjedő időszakra szintén Kazincbarcikáról 162 fő került be a programba melyhez társuló támogatás (Bér+ járulék támogatás és közvetlen költség) összesen: ft. Összességében elmondható, hogy a évi téli átmeneti közfoglalkoztatási program kapcsán Kazincbarcika, 381 fő, támogatott foglalkoztatására, ft összegű támogatást kapott évben.

8 8 Egyéb támogatások Foglalkoztatást elősegítő bértámogatás keretében Kazincbarcika város foglalkoztatói évben több ízben is támogatásban részesültek. 49 fő foglalkoztatásához összesen ft támogatás társult, így a támogatás nagymértékben elősegítette a kazincbarcikai álláskeresők elhelyezkedését. Nyári Diákmunka Nyári diákmunka keretében Kazincbarcika intézményei is részesültek támogatásban. 42 fő alkalmazásához/foglalkoztatásához ft támogatás párosult. Melyek tételesen a következők: Intézmény Támogatott létszám (fő) Támogatás összege (ft) Kazincbarcikai Intézmények Gazdasági Ellátó Szervezete Kazincbarcikai Intézmények Gazdasági Ellátó Szervezete Kazincbarcikai Intézmények Gazdasági Ellátó Szervezete Szociális Szolgáltató Központ Kazincbarcikai Összevont Óvodák Vállalkozóvá Válási Támogatás Vállalkozóvá Válási Támogatást Kazincbarcika vonatkozásában 4 esetben ítéltek meg 2013-ban. 2 db egyéni vállalkozásként kezdett, 2 pedig céget alapított. 2 fő autókozmetikus, 1 fő vendéglátás és 1 fő kozmetikus munkakörökben való elhelyezkedést segítette elő az álláskeresőknek. Szociális Földprogram Szociális Földprogram keretében Kazincbarcikán, a Kazincbarcika Városi Roma Nemzetiségi Önkormányzat ig részesült támogatásban, 30 fő számára biztosított ezzel munkahelyet, mely 30 fő foglalkoztatásához társuló támogatás összege: ft (ez a bér+ járulék költséget jelenti, mivel közvetlen költsége nem volt.) Lakhatási Támogatás TÁMOP-os program keretében évben Kazincbarcika vonatkozásában 16 fő részesült támogatásban, amelyhez ft támogatás társult. Első Munkahely Garancia TÁMOP-os program keretében Kazincbarcikáról 31 fő fiatal pályakezdő elhelyezkedését segítette elő a támogatási forma, a támogatás összege: ft Képzési támogatás: A TÁMOP program kirendeltségi képzésbe vonási terve alapján a év során 250 fő vesz részt a támogatott képzésekben december végéig térségünkben indult tanfolyamok 318 fő bevonásával zajlottak le. A 2013-as évben indult képzések (a teljesség igénye nélkül) a következők: vendéglátó eladó, Egységes Segélyhívó Rendszer 112-es segélyhívó, német alapfokú nyelvtanfolyam, angol középfokú komplex nyelvvizsgára készítő tanfolyam, élelmiszer- és vegyi-áru kereskedő, szociális gondozó és ápoló, pénzügyi számviteli ügyintéző, társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó, angol középfokú nyelvtanfolyam, tisztítás-technológiai szakmunkás, targoncavezető, wolframelektródás védőgázas ívhegesztő, CNC forgácsoló, gépi forgácsoló, kisgépkezelő tanfolyam, vegyianyag-gyártó tanfolyam, illetve hegesztő tanfolyam. BorsodChem Zrt. nagyfokú együttműködésével Kirendeltségünk vegyianyag-gyártó tanfolyamot szervezett, amelyet két ciklusban el is indított. A tanfolyam kapcsán fellépő gyakorlat letöltésének helyét a BorsodChem Zrt. biztosította. A ig tartó vegyianyag-gyártó tanfolyamra 17 fő került be ig tartó tanfolyamra pedig 15 fő került bevonásra. A BorsodChem Zrt. 35 fős munkaerőigényét jelezte kirendeltségünk felé én, ebből a létszámból 34 álláshelyet már be is töltöttek, zömmel azokat a jelentkezőket vették fel akik elvégezték a tanfolyamot. A Kazincbarcikai Kirendeltség és a BorsodChem Zrt. között példás együttműködés alakult ki, amelyet továbbra is fenn szeretnénk tartani, valamint lehetőség szerint erősíteni.

9 9 Kirendeltségünk előnyben részesíti azon képzéseket, amelyek hiányszakmák elsajátítására irányulnak, valamint a munkaerő-piaci szempontból piacképesebb ismereteket nyújtó nyelvi tanfolyamokat, amelyek a fiatalok, a pályakezdők érdeklődési körével, szándékaival is megegyezőek. A TÁMOP program keretein belül mentori szolgáltatásban részesülők száma a évben 888 fő volt. A TÁMOP programban a következő típusú tanfolyamok indultak: háztáji növénytermesztés és tartósítás, valamint háztáji növénytermesztés és állattartás. 6. Ügyfélforgalom, illetve a passzív eszközök számának alakulása évben Ügyfélforgalom év első két hónapjában az ügyfélforgalom igen jelentős volt. Februárban meghaladta a 9200 főt is. A 2012-es év végén befejeződött közfoglalkoztatási programok következtében, az álláskeresők visszakerültek a regiszterbe márciusában az újabb közfoglalkoztatási programok beindulásával 20,5%-kal (1892 fővel) lecsökkent a regiszterben nyilvántartottak száma az előző hónaphoz képest. Az év további részében folyamatos csökkenés mutatkozik a nyilvántartott álláskeresők zárónapi összlétszámában decemberében 5798 főt tartott nyilván kirendeltségünk, amely a januári regisztráltak számához viszonyítva 2934 fővel 33,6%-kal kevesebb. Ellátás: (fő) Regisztrált álláskeresők zárónapi száma és álláskeresési járadékban részesülő álláskeresők száma 2013.évben 2013/Jan 2013/Feb /Mar 2013/Apr 2013/May 2013/Jun 2013/Jul 2013/Aug 2013/Sep 2013/Oct 2013/Nov 2013/Dec Regisztrált álláskeresők száma zárónapon összesen Álláskeresési járadék Az álláskeresési járadékra jogosult ügyfelek számában év januárjához képest az év utolsó hónapjában 518 fős, 58,4%-os csökkenés volt tapasztalható decemberi adatot vizsgálva megállapítható, hogy az aktuális hónapban nyilvántartott álláskeresők mindössze 6,36%-a jogosult álláskeresési ellátásra (járadékra). Az álláskeresési segélyre jogosultságot szerző ügyfeleink számában kismértékű emelkedés jelentkezett amely értéke az év első hónapjához képest 15 fővel, 18,75%-kal mutatott többet utolsó hónapjában a regiszterben nyilvántartott álláskeresők 43,53%-a (2524 fő) részesült foglalkoztatást helyettesítő támogatásba decemberében a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők száma januárhoz képest 1440 fővel, 36,32%-kal kevesebb. Az ellátatlanok száma januárhoz képest decemberre 993 fővel, 26%-kal csökkent. Decemberben az ellátatlanok száma 2822 fő volt, amely 48,67%-ot mutat a nyilvántartottak összlétszámához viszonyítva.

10 10 A semmiféle ellátásban nem részesülők aránya decemberre 5% pontot nőtt év januári adathoz viszonyítva. Regisztrált álláskeresők száma zárónapon Regisztrált álláskeresők száma Jan. Feb. Mar. Apr. May. Jun. Jul. Aug. Sep. Oct. Nov. Dec ellátás nélkül Álláskeresési járadék AJ %-os értéke álláskeresési segély I. álláskeresési segély II. álláskeresési segély III. foglalkoztatás helyettesítő támogatás rendszeres szociális segély ,16% 8,27% 5,72% 5,69% 5,65% 6,77% 6,58% 5,78% 5,39% 6,44% 6,16% 6,36%

11 11 IV. Tájékoztatás és előrejelzés a Kirendeltség gazdasági- és munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról évre vonatkozóan 1. Munkaerő-piaci helyzet alakulása év első három hónapjában A Kazincbarcikai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségéhez (továbbiakban Kirendeltség) tartozó települések nyilvántartott adatai alapján március hónapban 6,18%-kal csökkent a kirendeltségünk által nyilvántartott, regisztrált álláskeresők száma az azt megelőző hónaphoz viszonyítva. Márciusban 5661 fő szerepelt a regiszterben, amely február hónaphoz képest 373 fős csökkenést mutat. Kirendeltségünk adatbázisában március hónapban 2911 férfi és 2750 nő regisztrált álláskereső volt nyilvántartva. A nyilvántartott álláskeresők nemek szerinti megoszlását vizsgálva megállapítható, hogy 2.86% ponttal nagyobb a regisztráltak között a férfiak aránya a nők arányához képest a tárgyhóban. A Kirendeltségünkön regisztrál álláskeresők 14,46%-a pályakezdő fiatal. A regisztrált álláskeresők számát a munka jellege szempontjából tovább vizsgálva látható, hogy a fizikai munkát végző álláskeresők aránya a legmagasabb kirendeltségünkön, a regisztrált álláskeresők között, aránya 85,45%-ot tesz ki. A szellemi foglalkozású álláskeresők aránya sokkal alacsonyabb, összesen 12,08%. Az előző (2013) évi hasonló időszakot vizsgálva, 2014-ben 1680 fővel, 22,88%-kal csökkent a nyilvántartásban lévők száma. Regisztrált álláskeresők számának alakulása I. negyedévében 6200 (fő) /Jan 2014/Feb 2014/Mar összes időszak 2. Kazincbarcika városra jellemző munkaerő-piaci helyzetkép év március hónapban

12 12 Megnevezés Nyilvántartott összesen fő Járadék tip. ell. fő Segély tip. ell. fő FHT RSZS fő Munkav. korú népes. fő Relatív mutató % Időszak március* , ,49 * forrás:www. munka.hu; statisztika; településsoros munkanélküliségi adatok Kazincbarcika város nyilvántartott adatai alapján március hónapban 2443 fő volt a regisztrált álláskeresők száma. Az előző évi hasonló időszakot vizsgálva 112 fővel, 4,38%-kal csökkent a nyilvántartásban lévők száma. Álláskeresési járadékra jogosultak számában az elmúlt év márciusához képest mindössze 3 fős csökkenés tapasztalható. Az álláskeresési segélyre jogosultságot szerző ügyfeleink száma 15 fővel több, az előző év azonos időszakához képest, amely 32,6%-os arányt mutat. A regisztrált álláskeresők összetételének alakulása Megnevezés Kazincbarcika város márc márc. Regisztrált álláskeresők száma ebből: férfi nő pályakezdő Az álláskeresők összetételét elemezve megállapítható, hogy márciusban a regisztrált álláskeresőkön belül a nők képviselik a magasabb arányt 50,88%-kal, amely 1,76%-ponttal magasabb a férfiak arányának márciusi alakulásától. A pályakezdő álláskeresők számában kismértékű, 0,7% pontos csökkenés jelentkezik márciusában, aránya 13,9%, míg az azt megelőző évben 14,6% volt a pályakezdők aránya. Megnevezés Kazincbarcika város márc márc. Regisztrált álláskeresők száma ebből: 25 év és alatta év év felett A 25 év és az alattiak számában 65 fős csökkenés figyelhető meg az elmúlt év időszakához képest, arányszáma 12,4%-pontos csökkenést mutat március végéig. Az 50 éven felüli regisztrált álláskeresők számában 20 fős emelkedés tapasztalható.

13 13 A regiszterben legnagyobb arányban azaz 55,9%-ban a év közötti korosztály képviselteti magát, bár számuk 67 fővel, arányuk 4,67%-ponttal csökkent az előző év azonos hónapjának adataihoz képest A munkaerő iránti kereslet-kínálat alakulása Kirendeltségünk jelenleg kb. 250 munkaadóval tart rendszeres kapcsolatot. Működési területeik között jellemző az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, a kereskedelem, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, az építőipar, vegyipar, szerelőipar és a fémfeldolgozás, valamint a textília, textiláru gyártása. A Kazincbarcikai Kirendeltség vetületében az új bejelentett álláshelyek számát vizsgálva (adattárház adatai alapján) elmondható, hogy összesen 1240 db üres álláshelyet vett nyilvántartásba a kirendeltségünk I. negyedévében, melynek 83,15%-ához (1031 új álláshelyhez) foglalkoztatáspolitikai támogatás társult. A nyílt munkaerő-piaci (nem támogatott) állások száma 209 db (16,85%) volt az elmúlt negyedév vonatkozásában. A támogatott álláshelyek jelentős többségét a közfoglalkoztatási programok kapcsán fellépő álláshelyek adták. Márciusban a kistérségi startmunka közfoglalkoztatási mintaprogram beindulása jelentős számú álláskeresőnek biztosított munkalehetőséget. Ezen felül a téli átmeneti közfoglalkoztatás kapcsán további támogatott álláshelyek jelentek meg. A nyílt munkaerő-piaci álláshelyek száma 209 volt a vizsgált negyedévben, amely 20,83%-kal (55 álláshellyel) kevesebb az előző év azonos időszakában vizsgált adatokhoz képest. A évi első negyedéves munkaerő-piaci felmérésben a kereskedelem, gépgyártás, feldolgozóipar valamint az építőiparban tevékenykedő munkáltatók vettek részt leginkább, kirendeltségünk esetében. A válaszadó cégek döntő többsége, micro-, (63,5%) és kisvállalkozó (21,5%). A kérdőívet kitöltő munkáltatók 85%-a (91 munkáltató) nem tervez létszámcsökkentést illetve bővítést, igyekeznek jelenlegi létszámukat tartani a megkérdezést követő 3 hónapon belül. A felkeresett munkáltatók mindössze 4,7%-a tervez létszámcsökkentést, míg 10,3%-a létszámát növelné 3 hónap múlva. A létszámot illetően nagy változás egy év elteltével sem várható, ugyanis a kérdőívet kitöltök döntő többsége, a munkáltatók 75,8%-a (81 munkáltató) stagnálást jelez létszámában 12 hónapon belül. Csoportos tájékoztatók megtartására a munkáltatóknak lehetőséget biztosítunk igény szerint. Csoportos tájékoztató megtartására több ízben is sor került májusáig. Kirendeltségünk illetékességi területéhez tartozó munkáltatók számos alkalommal tartottak kirendeltségünk tárgyalójában jellemzően, rendszergazda, központi fűtés szerelő, eladó, call-center operátor, pék műszerész, bolti eladó, műszaki bolti eladó, ács, kőműves, szociális gondozó, kamionsofőr, pénzügyi ügyintéző, építőanyag eladó, nehézgépkezelő, festő, hegesztő, szakács valamint pultos munkakörökben. Csoportos tájékoztató megtartására 38 alkalommal, több, mint 700 fő részvételével került sor. Vállalati kapcsolattartással kirendeltségünkön 5 kolléga foglalkozik. A vállalati kapcsolattartás száma, 230 db, ig. 4. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök évi működésének eredményei, tapasztalatai a Kirendeltség területén Kazincbarcika város évben a következő támogatásokban részesült: +Az alábbi fejezetben szereplő adatok május 20-i állapot szerint kerülnek feltüntetésre Közfoglalkoztatás 5 Forrás: Az 1., 2. pontban található számadatok, táblázatok a 2013, márciusi NFSZ nyilvános kirendeltségsoros, valamint adattárházi adatok feldolgozásával készültek

14 14 Hosszú Időtartamú közfoglalkoztatási program Szerződéssel lekötött létszám (fő) évi lekötés (ft) Szociális Szolgáltató Központ Kazincbarcika Összevont Óvodák Városi Önkormányzat Barcika Park Nonprofit Kft Kazincbarcika Városi Roma Nemzetiségi Önkormányzat Összesen A táblázat a évben kötött hatósági szerződés adatai alapján készült évi hosszabb időtartamú közfoglalkoztatással kapcsolatos megkötött hatósági szerződések adatai alapján Kazincbarcika város 5 intézménye 96 fő foglalkoztatására vállalt kötelezettséget. A évi hatósági szerződésekben lekötött összege ft. Startmunka mintaprogram évben START munka mintaprogram év szerződés projekt/pillér szerinti létszáma (fő) B+J (ft) KK (ft) összes (ft) Mezőgazdaság Téli értékteremtő ebből: Temető rendbetétele Játszóeszközök gyártása Parki eszközök készítése Összesen Kazincbarcik a A táblázat a évben lekötött támogatás összegeit tartalmazza +A táblázatban szereplő adatok nem tartalmazzák a évben kötött szerződések 2014-évre áthúzódó adatait +Mezőgazdaság program esetében a 2015-ös évre áthúzódó bér+ járulék támogatás ft évben Kazincbarcikán 2 projektjében összesen 160 fő álláskereső számára biztosít munkalehetőséget. A projektekhez kapcsolódó összes támogatás: ft (bér+ járulék és közvetlen költség) +A megkötött hatósági szerződések alapján évi Téli átmeneti közfoglalkoztatás (TÁMOP 2.1.6)

15 15 Kazincbarcika évi téli átmeneti közfoglalkoztatás Intézmény létszám (fő) összesen (ft) Kazincbarcika Városi Roma Nemzetiségi Önkormányzat Kazincbarcikai Összevont Óvodák Kazincbarcika Városi Önkormányzat Szociális Szolgáltató Központ Kazincbarcika összes A táblázat a évi Téli átmeneti közfoglalkoztatási program megtakarításának terhére, évben kötött és évben kifizetett összegeket szerepelteti Egyéb támogatások Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás igénybevételére van lehetőség kirendeltségünkön. Kirendeltségünk munkatársai segítségével a foglalkoztatási támogatáshoz kérelmet lehet benyújtani. A támogatás mértéke, a bér és járulékainak 50-50%-a. A támogatás időtartama minimum 3, maximum 6 hónapig terjed. A támogatás iránti kérelmet legkésőbb a foglalkoztatás megkezdése előtt 2 héttel be kell nyújtani kirendeltségünk felé. Kirendeltségünk ezzel a támogatási típussal összesen 6 Kazincbarcikai székhellyel/ telephellyel rendelkező munkáltató számára nyújtott segítséget, mellyel 10 fő támogatott foglalkoztatása valósult meg, amely támogatás megállapított összege ft. (2014. május 20-ig) Munkahelyteremtő beruházások: Az eszközzel kapcsolatban kirendeltségünknek csak tájékoztatás, és a pályázatok véleményezése szintjén voltak teendői, a tényleges feldolgozás és értékelés, a hatósági szerződések megkötése a megyeközpontban történt. Munkahelyteremtő beruházási támogatási pályázatot kirendeltségünkre 25 vállalkozás/vállalkozó nyújtotta be, amelyből 13 vállalkozás nyert is. A kirendeltségünk illetékességi köréhez tartozó munkáltatók összesen ft támogatást nyertek el, 50 fő foglalkoztatására, többek között felszolgáló, szakács, kozmetikus, gépkezelő, eladó, rendezvényszervező, targoncavezető munkakörökben. A TÁMOP program évi létszámkerete alapján 324 fő vonható be képzésbe. A tavalyi évhez hasonlóan idén is nagyrészt férfiasabb szakmában indulnak a TÁMOP program által indított tanfolyamok (pl.: asztalos, központifűtés- és csőhálózat-szerelő, épület és szerkezetlakatos, villanyszerelő, volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő valamint vegyianyag-gyártó) a munkaerő-piac igényeire alapozva indulnak. Az évben induló nyelvi tanfolyamok, valamint, szociális gondozó, logisztikai ügyintéző, szakács tanfolyam viszont elsősorban, érdeklődés alapján a nők számára teremt lehetőséget a bevonásokra. Kirendeltségünk vonatkozásában az év első két hónapjában nem indultak tanfolyamok. Márciusban Kazincbarcikai helyszínen elindult a szociális gondozó és ápoló (15 fő), a villanyszerelő (14 fő) valamint március 28-ával a szakács (13 fő) tanfolyamok. Áprilisban több képzés is beindult, amely által 43 fő támogatása valósult meg. Áprilisban induló képzések a következők: központi fűtés és gázhálózat rendszerszerelő (15 fő), volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő (16 fő), valamint a középfokú angol nyelvtanfolyam (12 fő). A fentieken túl megemlítendő, hogy számos tanfolyam esetében március illetve április hónapokban lezajlottak a felvételik, így az asztalos, bádogos, épület és szerkezet lakatos, logisztikai ügyintéző valamint betanított kőműves és festő, építőipari betanított munkás tanfolyamokra. Miskolci helyszínen márciusban 1-1 fő részvételét támogattuk egészségügyi asszisztens, valamint call-center képzésben. Áprilisban pedig 11 fő, miskolci tanfolyamon való részvételét támogattuk többek között óvodai dajka, egészségügyi asszisztens, GKI szaktanfolyam, E illetve D kategóriás vezetői tanfolyamokra.

16 16 A Jabil Circuit Magyarország Kft-től leépítésre kerülő dolgozók újbóli elhelyezkedését elősegítő munkaerő-piaci program létrehozását eredményezte a november 07-én a Jabil Circuit Magyarország Kft. által bejelentett csoportos létszámcsökkentési döntése, amelyet 673 főre vonatkozóan jelentettek be a Tiszaújvárosi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségére. A program célja a Jabilnál foglalkoztatott, felmondással érintett Borsod-Abaúj-Zemplén megyei személyek tartós munkanélkülivé válásának megelőzése, újbóli munkába állásuk elősegítése, munkaerő-piaci helyzetük javítása, szolgáltatási képzési és foglalkoztatási támogatási programelemek beépítésével. A program finanszírozása a Nemzeti Foglalkoztatási Alap Decentralizált Alaprészének erre elkülönített részének felhasználásával valósult meg. Egyes programelemek finanszírozása TÁMOP program keretében került megvalósításra (pl. vállalkozóvá válási támogatás, lakhatási támogatás, mobilitási támogatás, képzés, munkaerő-piaci szolgáltatások). A program novemberében elkezdődött az előzetes információnyújtás vonatkozásában, míg a pénzügyi kötelezettségvállalással járó programelemei január 6-án kezdődtek. A Kazincbarcikai Kirendeltség 38 fő vonatkozásában érintett a program kapcsán. Kirendeltségünk a programban 28 főt látott el munkaerő-piaci információval, 6 fő álláskeresési technikákkal kapcsolatos tájékoztatását is teljesítette, továbbá egyéb szolgáltatásokat is biztosított kirendeltségünk a résztvevőknek (23 fő), ilyen volt a csoportos tájékoztatás, munkaközvetítés. Képzésbe 2 fő került bevonásra, valamint 10 fő támogatás nélküli elhelyezését is ellátta kirendeltségünk. A nők 40 év szolgálati jogviszonyának megszerzésének elősegítése központi munkaerő-piaci program célja az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt elhelyezkedési esélyekkel nem rendelkező nők foglalkoztatásának bővítése, ezzel együtt a nyugdíjba vonulásukhoz szükséges hiányzó szolgálati idő megszerzésének elősegítése. A program által nyújtott támogatás igénybevételére, április 30-ig volt lehetőség. Kirendeltségünk április 30-ig, a program végéig, összesen 12 fő álláskeresőnek tudott segíteni. Kazincbarcikai székhellyel, telephellyel rendelkező 5 munkáltató, 5 fő álláskereső alkalmazását vállalta a támogatási forma segítségével, amely támogatás összege ft. Vállalkozóvá Válási Támogatással kapcsolatos pályázat február végén kiírásra került. A pályázatnak két típusa van. Az egyik a regisztrált álláskeresők számára, vállalkozóvá válásuk esetén 6 havi minimálbérrel megegyező támogatással segíti elő önmaguk foglalkoztatását. A pályázat másik típusa a tőkejuttatás. A tőkejuttatás 2 millió forintig terjedő vissza nem térítendő támogatást jelent. Tőkejuttatásra pályázni április 30-ig volt lehetőség. A 6 havi minimálbérrel megegyező támogatásra pályázni visszavonásig még van lehetőség. A pályázat a megadott határidőig valamint visszavonásig érvényes. Kazincbarcika vonatkozásában 7 fő álláskereső vállalkozóvá válását segítette elő a támogatási forma, melyből 2 fő Kft-t alapított, 5 fő pedig egyéni vállalkozóvá vált a 6 havi minimálbérrel megegyező támogatás segítségével, amelynek összege ft/fő. 5. Összegzés Kirendeltségünk a térség társadalmi gazdasági szereplőivel Kazincbarcika város Önkormányzatával és az általa működtetett intézményekkel korrekt munkakapcsolatot tart fenn. Ennek érdekében a jövőben is a törvényes keretek között mozogva az ügyfeleink érdekeit szem előtt tartó humánus bánásmódra, ügyfél-centrikus kapcsolatok kialakítására és ápolására, valamint a rendelkezésre álló anyagi eszközök hatékony, célszerű felhasználására törekszünk segítve és támogatva a hátrányos helyzetű, illetve a megváltozott munkaképességű rétegekhez tartozók munkaerőpiacra jutását, illetve új lehetőségeket teremtve az álláskeresők számára. Kérjük a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy tájékoztatónkat elfogadni szíveskedjen. Kazincbarcika, május 30. Seres Ottó Kirendeltség-vezető

Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási. helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról

Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási. helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Kazincbarcikai Járási Hivatala Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról Foglalkoztatási Osztály

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2011-2015 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j an. f ebr. m árc.

Részletesebben

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ- GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN 2013. harmadik negyedévben Kecskemét, 2013. augusztus Elérhetőség: Nemzeti

Részletesebben

A Békés Megyei Kormányhivatal. Szeghalmi Járási Hivatal. Járási Munkaügyi Kirendeltségének

A Békés Megyei Kormányhivatal. Szeghalmi Járási Hivatal. Járási Munkaügyi Kirendeltségének Békés Megyei Kormányhivatal Szeghalmi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége A Békés Megyei Kormányhivatal Szeghalmi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségének 2014. évi tevékenységei, feladatai

Részletesebben

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN 2011. III.

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN 2011. III. BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN 2011. III. NEGYEDÉV Kecskemét, 2011. szeptember 07. Elérhetőség: Nemzeti Foglalkoztatási

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2012-2016 Munkaerő-piaci folyamatok 2016 ában a regisztrált álláskeresők a 420 670 fő volt

Részletesebben

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV Készítette: Harangozóné Vigh Ilona főosztályvezető 2016. április Foglalkoztatási Főosztály 9700 Szombathely, Vörösmarty Mihály u. 9. 9701 Szombathely, Pf.: 265

Részletesebben

MUNKAERŐPIACI HELYZETKÉP KECSKEMÉT MUNKAERŐPIACI KÖRZETBEN 2010. október

MUNKAERŐPIACI HELYZETKÉP KECSKEMÉT MUNKAERŐPIACI KÖRZETBEN 2010. október Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ MUNKAERŐPIACI HELYZETKÉP KECSKEMÉT MUNKAERŐPIACI KÖRZETBEN 2010. október Kecskemét, 2010. november Készült A DÉL-ALFÖLDI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT ELEMZÉSI,

Részletesebben

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév Tájékoztató Munkaügyi Központ NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév Gönc (2,2 %) Sátoraljaújhely Putnok Edelény Encs Sárospatak Szikszó Ózd Kazincbarcika

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2012-2016 Munkaerő-piaci folyamatok 2016 jában a regisztrált álláskeresők a 366 628 fő volt

Részletesebben

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA Munkaügyi Központja FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA 1 1. Vezetői összefoglaló 1.1 Főbb megyei munkaerő-piaci adatok 2013-ban a nyilvántartásban szereplő álláskeresők száma a 2012. decemberi értékről

Részletesebben

MUNKAERŐPIACI AKTUALITÁSOK 11-06-21 1

MUNKAERŐPIACI AKTUALITÁSOK 11-06-21 1 MUNKAERŐPIACI AKTUALITÁSOK 1 A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Vas megye Zala megye Foglalkoztatottak száma (fő)* 3 804 300 189 500 107 000 109 000 Gazdaságilag

Részletesebben

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS 7. számú napirendi pont Tájékoztató a TÁMOP 1.1.1., 1.1.2. és 1.1.3. programokról Előterjesztő: Szőke István szakmai igazgató Tájékoztató

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ Sárospatak városban a foglalkoztatás helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról

TÁJÉKOZTATÓ Sárospatak városban a foglalkoztatás helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról TÁJÉKOZTATÓ Sárospatak városban a foglalkoztatás helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról A Sárospataki Járás Budapesttől 270 km távolságra, észak-keletre, az Alföld és a Zemplénihegység találkozásánál,

Részletesebben

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Tisztelt Olvasó!

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Tisztelt Olvasó! KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL 2011. DECEMBER Tisztelt Olvasó! Köszöntöm a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja nevében. Engedje meg,

Részletesebben

Előterjesztés Békés Város Képviselő-testületének 2014. május 29-i ülésére

Előterjesztés Békés Város Képviselő-testületének 2014. május 29-i ülésére Tárgy: Előterjesztő: Véleményező bizottság: A Munkaügyi Központ tájékoztatója Békés Város munkanélküliségi helyzetéről Viszokainé Mári Renáta kirendeltség-vezető Békés Megyei Kormányhivatal Békési Járási

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/2

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/2 Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/2 Központi Statisztikai Hivatal 2013. szeptember Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2010 2014 20 000 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000-2010 2011 2012 A i zárónapon

Részletesebben

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Főigazgatója által 2009. március 18-án kiadott szempontok alapján a

Részletesebben

VAS MEGYEI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ FELÜLVIZSGÁLATA

VAS MEGYEI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ FELÜLVIZSGÁLATA NFA-KA-NGM 11/2013/TK. számú támogatási szerződés keretében VAS MEGYEI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ FELÜLVIZSGÁLATA Megbízó: Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Készítette: BFH Európa Kft. Szombathely,

Részletesebben

Vas megyei szakképzés-fejlesztési koncepció (2013-2020) Szombathely, 2013. május 13.

Vas megyei szakképzés-fejlesztési koncepció (2013-2020) Szombathely, 2013. május 13. Vas megyei szakképzés-fejlesztési koncepció (2013-2020) Szombathely, 2013. május 13. 1 1. BEVEZETŐ... 3 2. HELYZETELEMZÉS... 5 2.1. SZAKKÉPZÉS SZERVEZÉSÉT ALAPVETŐEN MEGHATÁROZÓ JOGSZABÁLYOK... 5 2.2.

Részletesebben

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért munkaerő-piaci program PROGRAMTERV PÉCS, 2011. Tartalom Tartalom... 2 Projektkezdeményezés... 3 1.1. A projekt

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2011-2015 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j an. f ebr. m árc.

Részletesebben

Tisztelt Képviselő Testület!

Tisztelt Képviselő Testület! Tisztelt Képviselő Testület! A Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Pápai kistérsége a Bakony-hegység és a Kisalföld sík vidéke találkozásának fókuszában, Veszprém megye északnyugati szegletén,

Részletesebben

A Közép-dunántúli régió foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetének alakulása

A Közép-dunántúli régió foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetének alakulása Munkaerőpiaci információk a Közép-Dunántúlon A Közép-dunántúli régió foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetének alakulása 2008. 1. A régió területi, földrajzi, népesség jellemzői A Közép-dunántúli régió

Részletesebben

Bács-Kiskun megye szakképzésfejlesztési

Bács-Kiskun megye szakképzésfejlesztési Bács-Kiskun Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Ügyiratszám:0003/16-MFK Bács-Kiskun megye szakképzésfejlesztési stratégia a 2015. évi jogszabályváltozások alapján felülvizsgált változat Bács-Kiskun

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/1 Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 213/1 Központi Statisztikai Hivatal 213. június Tartalom Összefoglalás...2 Demográfiai helyzet...2 Munkaerőpiac...3 Gazdasági szervezetek...5 Beruházás...6

Részletesebben

2.0 változat. 2012. június 14.

2.0 változat. 2012. június 14. SZAKISKOLA 2012 Kutatási beszámoló a szakképzési beiskolázási keretszámok tervezéséhez és a munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztéséhez a Közép-Dunántúlon 2.0 változat 2012. június 14. H-8000 Székesfehérvár,

Részletesebben

Ózd Város Önkormányzata által 2011. évben szervezett közfoglalkoztatásról

Ózd Város Önkormányzata által 2011. évben szervezett közfoglalkoztatásról T á j é k o z t a t ó Ózd Város Önkormányzata által 2011. évben szervezett közfoglalkoztatásról Előterjesztő: Alpolgármester Előkészítő: Szociális és Egészségügyi Osztály Ózd, 2012. március 22. Tisztelt

Részletesebben

A képzés a jelentkezők alacsony száma miatt nem indul!

A képzés a jelentkezők alacsony száma miatt nem indul! 1 / 17 41 Képző- és iparművészet A képzés a jelentkezők alacsony száma miatt nem indul! Sorrend Tanulóazonosító / Jelige 71787386897 73991872259 78978264679 71829652750 74328105984 75164453390 76312232362

Részletesebben

Munkaerőpiaci helyzetkép az Észak-alföldi régióban

Munkaerőpiaci helyzetkép az Észak-alföldi régióban 1 TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért Munkaerőpiaci helyzetkép az Észak-alföldi régióban Disszeminációs

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye, 2012/1

Statisztikai tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye, 2012/1 Statisztikai tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye, 2012/1 Központi Statisztikai Hivatal 2012. június Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1 Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1 Központi Statisztikai Hivatal 2013. június Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

CSONGRÁD MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG

CSONGRÁD MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG CSONGRÁD MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG CSONGRÁD MEGYE SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA 2013. március 26. Tartalomjegyzék I. A Csongrád megyei szakképzés-fejlesztési koncepció célja 3 II. Helyzetelemzés

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/3

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/3 Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/3 Központi Statisztikai Hivatal 2013. december Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 3 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

OROSZLÁNY a jövőnk kötelez. Humánerőforrás-fejlesztési Stratégia

OROSZLÁNY a jövőnk kötelez. Humánerőforrás-fejlesztési Stratégia OROSZLÁNY a jövőnk kötelez Humánerőforrás-fejlesztési Stratégia 1 Tartalomjegyzék 1. Bevezetés... 3 2. Vezetői összefoglaló... 4 3. Módszertan... 6 4. Helyzetfelmérés... 7 4.1. "A Város és környéke a statisztikák

Részletesebben

A közfoglalkoztatás. Közfoglalkoztatás Magyarországon

A közfoglalkoztatás. Közfoglalkoztatás Magyarországon A közfoglalkoztatás jó gyakorlatai Közfoglalkoztatás Magyarországon 2014-2015 Felelős kiadó: Dr. Pintér Sándor belügyminiszter Weboldal: http://www.kormany.hu/hu/belugyminiszterium Nyomda: Duna-Mix Kft.,

Részletesebben

Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Tájékoztató Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS 2012. I. negyedév Csongrád megye Készítette: Fejes Ágnes elemző TARTALOMJEGYZÉK A MUNKAERŐ-PIACI

Részletesebben

Indítani tervezett képzések:

Indítani tervezett képzések: 1. számú melléklet: A felhívás tárgyát képező ok jegyzéke Indítani tervezett képzések: Sorszám Képzés megnevezése szám Képzés helyszíne Képzés óraszáma (intervallum) Heti óraszám Létszám (fő) 1. 2. Ács

Részletesebben

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Tájékoztató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS 2009. III. negyedév Dél-Alföld 2009. augusztus szeptember Bács-Kiskun megye 662 31014 fő Csongrád megye 477 35611 fő

Részletesebben

A válság munkaerő-piaci következményei, 2010 2011. I. félév

A válság munkaerő-piaci következményei, 2010 2011. I. félév A válság munkaerő-piaci következményei, 2010 2011. I. félév Központi Statisztikai Hivatal 2011. október Tartalom Összefoglaló... 2 Bevezető... 2 Az Európai Unió munkaerőpiaca a válság után... 2 A válság

Részletesebben

SALGÓTARJÁN MEGYEI JOGÚ VÁROS SZOCIÁLPOLITIKAI KONCEPCIÓJA 2016-2020.

SALGÓTARJÁN MEGYEI JOGÚ VÁROS SZOCIÁLPOLITIKAI KONCEPCIÓJA 2016-2020. 1. melléklet a /2016.(IV.28.) Öh.sz.határozathoz SALGÓTARJÁN MEGYEI JOGÚ VÁROS SZOCIÁLPOLITIKAI KONCEPCIÓJA 2016-2020. 1 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS Elvi alapok meghatározása Jövőkép Alapelvek és értékek

Részletesebben

Ózd Város Önkormányzata által 2012. évben szervezett közfoglalkoztatásról

Ózd Város Önkormányzata által 2012. évben szervezett közfoglalkoztatásról T á j é k o z t a t ó Ózd Város Önkormányzata által 2012. évben szervezett közfoglalkoztatásról Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: Szociális és Egészségügyi Osztály Ózd, 2013. március 28. Tisztelt

Részletesebben

Alap felett rendelkező megnevezése: Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter Alapkezelő megnevezése: Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Alap felett rendelkező megnevezése: Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter Alapkezelő megnevezése: Szociális és Munkaügyi Minisztérium II/1. számú melléklet Alap felett rendelkező megnevezése: Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter Alapkezelő megnevezése: Szociális és Munkaügyi Minisztérium Alap megnevezése: Munkaerőpiaci Alap Alap

Részletesebben

Munkaügyi Központja 2014. I. NEGYEDÉV

Munkaügyi Központja 2014. I. NEGYEDÉV Munkaügyi Központja A MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ÖSSZEFOGLALÓJA 2014. I. NEGYEDÉV Pápa Zirc Devecser Ajka Veszprém Várpalota Sümeg Balatonalmádi Tapolca Balatonfüred Veszprém megye 8200 Veszprém, Megyeház

Részletesebben

VAS MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA VAS MEGYEI ÁLTALÁNOS ISKOLÁK 8. OSZTÁLYOS TANULÓINAK TOVÁBBTANULÁSI SZÁNDÉKA

VAS MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA VAS MEGYEI ÁLTALÁNOS ISKOLÁK 8. OSZTÁLYOS TANULÓINAK TOVÁBBTANULÁSI SZÁNDÉKA VAS MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA VAS MEGYEI ÁLTALÁNOS ISKOLÁK 8. OSZTÁLYOS TANULÓINAK TOVÁBBTANULÁSI SZÁNDÉKA 2013 / 2014. TANÉVRE VONATKOZÓAN 1 Bevezető gondolatok Vas megye 8. osztályos

Részletesebben

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Határ menti képzési- és állásbörze

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Határ menti képzési- és állásbörze KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL 2012. MÁJUS-JÚNIUS Határ menti képzési- és állásbörze A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2012.

Részletesebben

GYIK Gyakran Feltett Kérdések és válaszok

GYIK Gyakran Feltett Kérdések és válaszok GYIK Gyakran Feltett Kérdések és válaszok A foglalkoztatottság megőrzésének támogatása a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknál MEGŐRZÉS-9122/2009 pályázati

Részletesebben

FEDőLAP. (mellékelve)

FEDőLAP. (mellékelve) FEDőLAP (mellékelve) Milyen szakmát válasszak? Szakiskolai szakmaválasztást támogató tájékoztató füzet Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, 2009. november 2 Milyen szakmát válasszak? 2009 A Magyar

Részletesebben

AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓ KÖZÉPTÁVÚ SZAKKÉPZÉS FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA

AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓ KÖZÉPTÁVÚ SZAKKÉPZÉS FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓ KÖZÉPTÁVÚ SZAKKÉPZÉS FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 BEVEZETÉS... 4 VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ... 5 JAVASLATOK:... 6 Munkakultúra átadása... 6 Regionális

Részletesebben

13 Pécs Pécsi Szakképzési Centrum OKJ 34 582 09 rendszerszerelő 14. Baranya Mezőgazdasági gazdaasszony, falusi

13 Pécs Pécsi Szakképzési Centrum OKJ 34 582 09 rendszerszerelő 14. Baranya Mezőgazdasági gazdaasszony, falusi Sorsz. Megye Képzés megnevezése Felhívás szerinti sor Képzés helyszíne Képző intézmény neve Képzés típusa OKJ azonosítószám 1. Baranya Ács 1 Pécs Pécsi Szakképzési OKJ 34 582 01 2. Baranya Bádogos 2 Pécs

Részletesebben

Nógrád megye bemutatása

Nógrád megye bemutatása Nógrád megye bemutatása Nógrád megye Magyarország legkisebb megyéi közé tartozik, az ország területének mindössze 2,7 százalékát (2.546 km 2 ) foglalja el. A 201.919 fős lakosság az ország népességének

Részletesebben

A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben

A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben Központi Statisztikai Hivatal 2012. március Tartalom Bevezető... 2 Demográfiai helyzetkép... 2 Egészségügyi jellemzők... 12 Oktatás és kutatás-fejlesztés...

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/2

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/2 Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/2 Központi Statisztikai Hivatal 2013. szeptember Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5

Részletesebben

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. IV. negyedév

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. IV. negyedév Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 7400 Kaposvár, Fő u. 37-39. Telefon: (82) 505 504 Fax: (82) 505 550 E-mail: somogykh-mk@lab.hu Honlap: www.somogy.gov.hu

Részletesebben

Előterjesztő: T Á J É K O Z T A T Ó. Borsod-Abaúj-Zemplén megye oktatási és szakképzési helyzetéről

Előterjesztő: T Á J É K O Z T A T Ó. Borsod-Abaúj-Zemplén megye oktatási és szakképzési helyzetéről Előterjesztő: Tóth Béla Ózdi Szakképzési Centrum főigazgató T Á J É K O Z T A T Ó Borsod-Abaúj-Zemplén megye oktatási és szakképzési helyzetéről Tisztelt Közgyűlés! A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL 2013. FEBRUÁR

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL 2013. FEBRUÁR TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 2013.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban

Részletesebben

Paksi I. István Szakképző Iskola Ideiglenes felvételi jegyzék 2015/2016

Paksi I. István Szakképző Iskola Ideiglenes felvételi jegyzék 2015/2016 Szakközépiskola 77595242289 64 1. felvételre javasolt 71770970787 63 2. felvételre javasolt 72418673860 52 3. felvételre javasolt 74659368334 51 4. felvételre javasolt 74845323873 49 5. felvételre javasolt

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2012. szeptember 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Zala Megyei Szakképzés- Fejlesztési Koncepció

Zala Megyei Szakképzés- Fejlesztési Koncepció Zala Megyei Szakképzés- Fejlesztési Koncepció Zalaegerszeg, 2013. július 25. A Zala Megyei Szakképzés- Fejlesztési koncepciót készítette: Nagy Zoltán MFKB elnök Mérksz Andor szakértő Gombos Béla program

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/4

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/4 2014. március Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/4 Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 3 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 6 Beruházás... 7 Mezőgazdaság... 8 Ipar...

Részletesebben

Balmazújvárosi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége TÁJÉKOZTATÓ

Balmazújvárosi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége TÁJÉKOZTATÓ Balmazújvárosi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége TÁJÉKOZTATÓ Egyek Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 2 év december hó 2-én tartandó ülésére Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Balmazújvárosi

Részletesebben

Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata szolgáltatástervezési koncepciójának 2015. évi felülvizsgálata

Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata szolgáltatástervezési koncepciójának 2015. évi felülvizsgálata Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata szolgáltatástervezési koncepciójának 2015. évi felülvizsgálata DEBRECEN 2015 Tartalomjegyzék I. Bevezetés 5 II. Helyzetkép 8 1. Debrecen város helyzetét bemutató

Részletesebben

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Csanádpalota Város Önkormányzata

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Csanádpalota Város Önkormányzata ÁROP-1.1.16-2012-2012-0001 Esélyegyenlőség-elvű fejlesztéspolitika kapacitásának biztosítása Helyi Esélyegyenlőségi Program Csanádpalota Város Önkormányzata 2013-2018 Türr István Képző és Kutató Intézet

Részletesebben

Észak-Magyarországi Régió

Észak-Magyarországi Régió 1 TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és Észak-Magyarországi Régió Foglalkoztatási profil Helyzetfeltárás regionális helyzetkép

Részletesebben

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Győr 2006 Központi Statisztikai Hivatal Győri Igazgatósága, 2006 ISBN-10: 963-235-050-2 ISBN-13: 978-963-235-050-9

Részletesebben

A Kisteleki Kistérség munkaerı-piaci helyzete. (pályakezdı és tartós munkanélküliek helyzetelemzése)

A Kisteleki Kistérség munkaerı-piaci helyzete. (pályakezdı és tartós munkanélküliek helyzetelemzése) A Kisteleki Kistérség munkaerı-piaci helyzete (pályakezdı és tartós munkanélküliek helyzetelemzése) 1 Tartalomjegyzék I. Kisteleki Kistérség elhelyezkedése és népessége... 3 A népesség száma és alakulása...

Részletesebben

Baranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v. 2015. 06. 03.

Baranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v. 2015. 06. 03. 1 Baranya megyei szakképzésfejlesztési stratégia Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai 1. v. 2015. 06. 03. 2 Tartalom 1. A képzés trendvonalai... 3 1.1 Európai trendek...3

Részletesebben

Munkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 2011. I. negyedév

Munkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 2011. I. negyedév Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében A felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/1 Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/1 Központi Statisztikai Hivatal 2013. június Tartalom Összefoglaló... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 2 Gazdasági szervezetek... 4 Beruházás...

Részletesebben

Szabó Beáta. Észak-Alföld régió szociális helyzetének elemzése

Szabó Beáta. Észak-Alföld régió szociális helyzetének elemzése Szabó Beáta Észak-Alföld régió szociális helyzetének elemzése A régió fő jellemzői szociális szempontból A régió sajátossága, hogy a szociális ellátórendszer kiépítése szempontjából optimális lakosságszámú

Részletesebben

I. Kereset kiegészítés támogatása képzéssel (ACS_KERESET_2015)

I. Kereset kiegészítés támogatása képzéssel (ACS_KERESET_2015) Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. által meghirdetésre kerülő Azonnal cselekszünk c. program keretében meghirdetésre kerülő pályázati konstrukciók bemutatása I. Kereset kiegészítés támogatása

Részletesebben

Dinamikus növekedés, kedvező kilátások

Dinamikus növekedés, kedvező kilátások Report on Business Climate of the Largest Exporting Manufacturing Firms TOP 1500-2000/2 Jelentés a legnagyobb exportáló feldolgozóipari cégek üzleti kilátásairól Tóth I. János * Dinamikus növekedés, kedvező

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ TÖRÖKSZENTMIKLÓS

TÁJÉKOZTATÓ TÖRÖKSZENTMIKLÓS TÁJÉKOZTATÓ TÖRÖKSZENTMIKLÓS munkaerő-piaci helyzetéről 1. ÁLTALÁNOS BEMUTATÁS 2012. január 1-jén Jász-Nagykun-Szolnok megye lakónépessége 383 ezer fő volt, 3600 fővel volt kevesebb az egy évvel korábbinál.

Részletesebben

Közfoglalkoztatási tapasztalatok Onga Városában

Közfoglalkoztatási tapasztalatok Onga Városában Miskolci Egyetem Világ- és Regionális Gazdaságtan Intézet Humánmenedzsment Szak Közfoglalkoztatási tapasztalatok Onga Városában dr. Farkas Györgyi 2014. Tartalomjegyzék I. Bevezetés...1 1.) A témaválasztás

Részletesebben

JELENTÉS. a Kormány részére. a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvény eddigi hatásairól

JELENTÉS. a Kormány részére. a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvény eddigi hatásairól JELENTÉS a Kormány részére a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvény eddigi hatásairól Budapest, 2016. április 1. JELENLEGI SZABÁLYOZÁS A kiskereskedelmi

Részletesebben

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI MUNKAERŐ-PIACI PROGNÓZISA

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI MUNKAERŐ-PIACI PROGNÓZISA Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI MUNKAERŐ-PIACI PROGNÓZISA Székesfehérvár, 2012. december 8000 Székesfehérvár,

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. máj. ápr.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. máj. ápr. Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2013. MÁRCIUS 2013. március 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 15.507 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAM. Kaba Város Önkormányzata. 2013. június

HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAM. Kaba Város Önkormányzata. 2013. június HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAM Kaba Város Önkormányzata 2013. június (Felülvizsgálva: 2015. júniusban) Tartalomjegyzék Bevezetés... 3 A program háttere... 3 A program céljai... 4 Küldetésnyilatkozat...

Részletesebben

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Összeállította: Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2013. 2 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék...3 1. Bevezető...7 2. Módszertan...9 3. Fejér

Részletesebben

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Összeállította: Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2013. 2 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 3 1. Bevezető... 5 2. Módszertan... 9 3.

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Békés megye, 2013/2

Statisztikai tájékoztató Békés megye, 2013/2 Statisztikai tájékoztató Békés megye, 2013/2 Központi Statisztikai Hivatal 2013. szeptember Tartalom Összefoglalás...2 Demográfiai helyzet...2 Munkaerőpiac...3 Gazdasági szervezetek...6 Beruházás...7 Ipar...7

Részletesebben

PORROGSZENTPÁL KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA

PORROGSZENTPÁL KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA Helyi Esélyegyenlőségi Program PORROGSZENTPÁL KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 2013-2018. Tartalom Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP)...3 Bevezetés... 3 A település bemutatása... 3 Értékeink, küldetésünk... 9 Célok...

Részletesebben

AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI

AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Jóváhagyta: Miskó Istvánné főigazgató AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI Nyíregyháza, 2008. február 25.

Részletesebben

Helyzetkép 2012. május - június

Helyzetkép 2012. május - június Helyzetkép 2012. május - június Gazdasági növekedés A világgazdaság kilátásait illetően megoszlik az elemzők véleménye. Változatlanul dominál a pesszimizmus, ennek fő oka ugyanakkor az eurózóna válságának

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2012. augusztus 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/3

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/3 Központi Statisztikai Hivatal Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/3 2013. december Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 4 Beruházás...

Részletesebben

Munkaerőpiaci barométer

Munkaerőpiaci barométer Munkaerőpiaci barométer A Magyar Kereskedelmi- és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 2007. októberben ismét végrehajtotta a rövidtávú munkaerő-piaci

Részletesebben

1 Előterjesztő: Borsod-Abaúj-Zemplén megye oktatási és szakképzési helyzetéről

1 Előterjesztő: Borsod-Abaúj-Zemplén megye oktatási és szakképzési helyzetéről 1 Előterjesztő: Ragályiné Hajdú Zsuzsanna tankerületi igazgató Készítette: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Miskolci Tankerülete T Á J É K O Z T A T Ó Borsod-Abaúj-Zemplén megye oktatási és szakképzési

Részletesebben

Készült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. január 28-i üléséről.

Készült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. január 28-i üléséről. Abony Város Önkormányzat Képviselő-testülete 2740 Abony, Kossuth tér 1. 2-1/2010/JT. Tárgy: jkv-i kivonat Készült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. január 28-i üléséről. Napirend:

Részletesebben

Munkaügyi Központ T Á J É K O Z T A T Ó. Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerő-piaci folyamatairól. 2013. május

Munkaügyi Központ T Á J É K O Z T A T Ó. Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerő-piaci folyamatairól. 2013. május Munkaügyi Központ T Á J É K O Z T A T Ó Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerő-piaci folyamatairól 213. május Márciustól folyamatosan csökken a regisztrált álláskeresők száma a megyében. Borsod Abaúj - Zemplén

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Bács-Kiskun megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Bács-Kiskun megye, 2013/1 Statisztikai tájékoztató Bács-Kiskun megye, 2013/1 Központi Statisztikai Hivatal 2013. június Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 3 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATA

HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATA HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATA Budapest Főváros VI. kerület Terézváros Önkormányzat 2015. december Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP) 2015. évi felülvizsgálata... 2 A HEP Felülvizsgálat

Részletesebben

Beszámoló a 2012. évi foglalkoztatás-politikai feladatok teljesítéséről és az aktuális célkitűzésekről a Tiszaugi Képviselő-testület számára

Beszámoló a 2012. évi foglalkoztatás-politikai feladatok teljesítéséről és az aktuális célkitűzésekről a Tiszaugi Képviselő-testület számára Iktatószám:1715-1/2013-03310. BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TISZAKÉCSKIE JÁRÁSI HIVATAL MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉGE Beszámoló a 2012. évi foglalkoztatás-politikai feladatok teljesítéséről és az aktuális

Részletesebben

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Fényeslitke Község Önkormányzata

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Fényeslitke Község Önkormányzata Helyi Esélyegyenlőségi Program Fényeslitke Község Önkormányzata 2013 Tartalom Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP)... 3 Bevezetés... 3 A település bemutatása... 3 Értékeink, küldetésünk... 3 Célok... 4

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Heves megye, 2013/4

Statisztikai tájékoztató Heves megye, 2013/4 2014. március Statisztikai tájékoztató Heves megye, 2013/4 Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 4 Beruházás... 5 Mezőgazdaság... 5 Ipar... 6 Építőipar...

Részletesebben

Bevezetés. I. Vezetés-irányítás. II. A bűnügyi helyzet értékelése

Bevezetés. I. Vezetés-irányítás. II. A bűnügyi helyzet értékelése Bevezetés A Várpalotai Rendőrkapitányság az Országos Rendőr-főkapitányság és a Veszprém Megyei Rendőr-főkapitányság célkitűzéseinek, utasításainak, továbbá a saját munkatervében meghatározottaknak megfelelően

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM T Á J É K O Z T A T Ó * az államháztartás központi alrendszerének 2015. december végi helyzetéről 2016. január * Az államháztartás központi alrendszerének havonkénti részletes

Részletesebben

Maglóca Község Önkormányzata Közfoglalkoztatási terv 2010.

Maglóca Község Önkormányzata Közfoglalkoztatási terv 2010. Maglóca Község Önkormányzata Közfoglalkoztatási terv 200.. Helyzetelemzés Maglóca község a Kisalföldön, a 85ös és a 86os főút között található 9 lakosú település, a Bősárkány és Barbacs közti közút mentén

Részletesebben

BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA

BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA 2013. MÁRCIUS Jóváhagyta: Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság... Bihall Tamás elnök

Részletesebben