KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Határ menti képzési- és állásbörze

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Határ menti képzési- és állásbörze"

Átírás

1 KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL MÁJUS-JÚNIUS Határ menti képzési- és állásbörze A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja május 22-én rendezte meg Esztergomban a Határ menti képzési- és állásbörzét a pályakezdő fiatalok részére. A rendezvényen hatvanegy kiállító mutatta be cégét, intézményét és tevékenységét. Ezúton is szeretnénk megköszönni a kiállítóinknak, hogy részvételükkel emelték a rendezvény színvonalát. A rendezvényen mintegy 2000 álláskereső vett részt, akik több mint ezer állásajánlat közül válogathattak. A börze megrendezésének fontosságát jelezte, hogy Dr. Völner Pál, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium infrastruktúráért felelős államtitkára nyitotta meg.

2 TARTALOM Határ menti képzési- és állásbörze 2. o. EGYENLŐ ESÉLYT Munkaerő-piaci program pályakezdő álláskeresők részére 3. o. Közérdekű munka 4. o. Pályázati felhívás Vállalkozóvá válást elősegítő támogatásról 5-9. o. Az EURES-T Danubius határ menti társulás bemutatkozik 10. o. Összefoglaló a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés Komárom-Esztergom megyei eredményeiről o. SAJTÓKÖZLEMÉNY A TÁMOP projekt keretében munkáltatók számára nyújtható támogatások 14.o. A Tatabányai Munkaügyi Kirendeltség hírei o.

3 Határ menti képzési- és állásbörze Az esztergomi Pázmány Péter Katolikus Egyetem Vitéz János Kara adott otthont a Komárom- Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által szervezett nagy sikerű Határ menti képzési- és állásbörzének. Czunyiné dr. Bertalan Judit, kormánymegbízott asszony nyitóbeszédében kiemelte, hogy nagyon fontosak az olyan rendezvények, ahol az álláskeresők és a munkáltatók személyesen találkozhatnak. Többek között a kormányhivatalok szerepe is a munkaadói- és munkavállalói oldal igényeinek összehangolása, melynek egyik nagyon jó példája az esztergomi rendezvény. Fontos, hogy a pályakezdő fiatalok helyzetének javítása érdekében az állam átalakítja az OKJ rendszerét, és a piaci igényekhez alkalmazkodó képzéseket támogatja. A börze sajtótájékoztatóján Pákozdi Szabolcs, a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója felvázolta a fiatal munkavállalókat érintő problémákat, amelyek életre hívták a rendezvényt: alacsony vállalkozói hajlandóság, a tanulmányaik mellett nem vállalnak munkát a hallgatók és megfelelő kompetenciák hiánya. A börzén az üres álláshelyek és képzési kínálat mellett, bemutatásra került egy megyei program, amelynek célközönsége a fiatal álláskeresők lesznek. Az Egyenlő Esély Program keretében ötven, szakképzettséggel nem rendelkező fiatalnak biztosítanak piacképes szakma kitanulását és elhelyezkedését, illetve hatvan nehezen eladható szakmával rendelkező munkához jutását garantálja a program. 2

4 EGYENLŐ ESÉLYT munkaerő-piaci program pályakezdő álláskeresők részére A pályakezdők a nyilvántartott álláskeresők speciális rétegét képezik. A közötti időszakban a nyilvántartott álláskeresők 5,2-8,7 %-a ebből a körből került ki március végén fő pályakezdő szerepelt a megyei nyilvántartásban. A gazdasági válság a fiatalok munkaerő-piacra való bejutását nagymértékben megnehezítette, amely tükröződik a részarányuk illetve abszolút létszámuk, illetve a regisztrációban töltött idejük növekedésében is. Nehezíti a munkaerő-piacra történő belépésüket az életkori hátrány mellet a megfelelő munkatapasztalat, illetve jelentős részüknél a munkaerő-piacon keresett szakképzettség hiánya. A program célja: A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a megye területén működő kirendeltségei segítségével olyan komplex munkaerő-piaci program indítását tervezi, amely kiemelten a pályakezdők munkatapasztalat szerzését, a munkaerő-piacra való bejutáshoz szükséges szakképzettség megszerzését segíti elő. A program célcsoportja: - 60 fő (nem piacképes) szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskereső - 50 fő szakképzettséggel nem rendelkező pályakezdő álláskereső A program támogatási elemei: - Munkaerő-piaci szolgáltatások (egyéni munkatanácsadás, pályaorientációs csoportos foglalkozás) - Képzések elősegítése - Bérköltség támogatása Munkaerő-piaci képzés (2012. június december 31.) - A program keretében képzési támogatásként a tanfolyam időtartama alatt keresetpótló juttatást (közfoglalkoztatási minimálbér 60 %-a), a tanfolyami díj (100 %) és utazá si támogatást (90 %) biztosítunk a résztvevők számára. A munkaerő-piaci képzéseinket a foglalkoztatói igények figyelembe vételével szervezzük meg. A programban tervezett képzések: - Targoncavezető+Raktárkezelő tanfolyam Tatabányai helyszínnel 20 fővel - Tisztítás-technológiai szakmunkás tanfolyam Tatabányai helyszínnel 10 fővel - Tisztítás-technológiai szakmunkás tanfolyam Esztergomi helyszínnel 20 fővel Támogatott foglalkoztatás (2012. június május 31.) - A képzést sikeresen befejezők részére a megszerzett szakképzettség begyakorlásához, a munkatapasztalat megszerzéséhez bérköltség támogatást biztosítunk 90 nap időtartamban 100 %- os mértékben. - A szakképzettséggel rendelkező pályakezdők részére a foglalkoztatás esélyének növeléséhez, a munkatapasztalat megszerzéséhez szakaszos támogatást biztosítunk 90 nap időtartamban 100 %- os mértékben, majd 6 hónap időtartamban 80 %-os mértékben 3

5 K Ö Z É R D E K Ű M U N K A A szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről szóló évi II. törvény az állami foglalkoztatási szervet jelöli ki a közérdekű munka végrehajtására. Az állami foglalkoztatási szervnek a közérdekű munka végrehajtása céljából nyilvántartást kell vezetnie a közérdekű munkára kijelölhető foglalkoztatókról, valamint a közérdekű munkára kötelezett elkövetőkről. Közérdekű munkára kijelölhető foglalkoztató lehet: helyi önkormányzat, önkormányzati társulás költségvetési szerv állami, önkormányzati fenntartású oktatási, szociális és egészségügyi intézmény egyházi fenntartású oktatási, szociális és egészségügyi intézmény közfoglalkoztató, aki o az állami és önkormányzati tulajdon kezelésével és fenntartásával megbízott, vagy erre a célra az állam, önkormányzat által létrehozott gazdálkodó szervezet o vízitársulat o erdőgazdálkodó, amennyiben a közfoglalkoztatás keretében az erdő külön törvényben meghatározott közjóléti céljainak megvalósítása érdekében végzett feladatok ellátására, a természeti károkat szenvedett erdőterületek rehabilitációjára, erdészeti sétautak, turistautak és tanösvények kijelölésére, karbantartására, határjelek és környezetének karbantartására, tűzpászták készítését és tűzmegelőzést szolgáló feladatok ellátására, kommunális hulladék gyűjtésére és elszállítására, az erdőterület kommunális szennyeződéstől való tisztítására kerül sor, o szociális szövetkezet (a helyi vagy azon túlmutató közösségi - így különösen - egészség megőrzési, szociális, nevelési, oktatási, kulturális, kulturális örökség megóvása, műemlékvédelmi, természet-, környezet- és állatvédelemi, gyermek- és ifjúságvédelemi, a munkaviszonyban és a polgári jogi jogviszony keretében megbízás alapján folytatott sporttevékenység kivételével sport, közrend és közlekedésbiztonsági, ár- és belvízvédelemi célú, közforgalom számára megnyitott út, híd, alagút fejlesztéséhez, fenntartásához és üzemeltetéséhez kapcsolódó szükségletek kielégítését szolgáló feladat ellátása esetén) o a vasúti pályahálózat-működtető szervezet a vasúti pálya és környezete tisztántartásával, a kapcsolódó területek növényzetének karbantartásával, továbbá a vasúti üzemi létesítmények fenntartója az üzemi létesítmény állagmegóvásával kapcsolatos feladatai ellátásában. Az egyházi fenntartású oktatási, szociális és egészségügyi intézmény akkor vehető fel a foglalkoztatói nyilvántartásba, ha nyilatkozatban vállalja az elkövető foglalkoztatását és az ezzel járó értesítési, együttműködési és ellenőrzési kötelezettségeket. A helyi önkormányzat, önkormányzati társulás, költségvetési szerv és az állami vagy önkormányzati fenntartású oktatási/szociális/egészségügyi intézmény köteles bejelenteni április 15-től számított 60 napon belül a törvényben meghatározott adatokat. A kirendeltség a foglalkoztatói nyilvántartás alapján az elkövető egészségi állapotának és munkára való alkalmasságának figyelembevételével jelöli ki a foglalkoztatót a közérdekű munka végrehajtására. A kijelölés kijelölő lappal történik, amelyet a kirendeltség ad át az elkövetőnek. A kijelölésről a kirendeltség értesíti a foglalkoztatót. A közérdekű munkára kötelezett személy köteles a számára meghatározott munkát elvégezni. Az elkövető hetenként legalább egy napon - a heti pihenőnapon vagy szabadidejében is - díjazás nélkül végzi a közérdekű munkát. A közérdekű munka, napi munka végzés időtartama 4 és 8 óra között lehet, havonta legalább 24 óra. A foglalkoztatóval a közérdekű munka tartamára nem létesül munkaviszony. A kijelölt foglalkoztatónak haladéktalanul értesítenie kell a kirendeltséget, ha az elkövető nem kezdi meg a közérdekű munka végzését, vagy munkakötelezettségének nem tesz eleget, illetve ha a közérdekű munka lehetősége a kijelölt időtartam előtt megszűnt, ezért más munkahely kijelölése indokolt. Az értesítés mintáit a munkaügyi kirendeltség adja át a közérdekű munka bejelentésekor. A foglalkoztatónak az elkövetőt foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra kell utalnia, a közérdekű munka megkezdése előtt. A foglalkozás-egészségügyi vizsgálat díját az elkövetőnek kell fizetnie. 4

6 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Vállalkozóvá válást elősegítő támogatás A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja (a továbbiakban: munkaügyi központ) a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 17., továbbá a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16) MüM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) 10. -a alapján Pályázatot lehet benyújtani: nyílt pályázatot hirdet vállalkozóvá válást elősegítő támogatásra. legfeljebb hat hónap időtartamra, havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig ( Ft/hó) terjedő támogatásra. A támogatás célja: A Komárom-Esztergom megyében legalább három hónapja folyamatosan álláskeresőként nyilvántartottak munkaviszonyon kívüli főfoglalkozásban történő önfoglalkoztatásának elősegítése. A támogatás forrása: A Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprészének e célra elkülönített decentralizált pénzügyi kerete. A rendelkezésre álló megyei forrás összege: 35 millió Ft. A pályázaton részt vehet, aki: - a pályázat benyújtását közvetlenül megelőzően beleértve a pályázat benyújtásának napját is a munkaügyi központ által legalább három hónapja folyamatosan álláskeresőként nyilvántartott, és - önmaga foglalkoztatását kizárólag a.) egyéni vállalkozás keretében, vagy b.) új induló társas vállalkozás keretében, a társaság tevékenységében személyesen közreműködő tagjaként, vagy c. ) már működő társas vállalkozáshoz való csatlakozással, a társaság tevékenységében személyesen közreműködő tagjaként, vagy d.) a személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény 3. -a 18. pontjában meghatározott mezőgazdasági őstermelőként vállalja, továbbá - rendelkezik a vállalkozás pénzügyi és piaci megalapozottságát bemutató, alátámasztó üzleti tervvel. A támogatás igénybevételének egyéb feltételei: Támogatás nyújtható annak a pályázónak, aki: - vállalja önmaga foglalkoztatását - rendelkezik üzleti tervvel, - vállalja, hogy a támogatás folyósításának ideje alatt vállalkozói tevékenységét fenntartja. A pályázó ezen időszak alatt az Flt. 58. (5) bekezdés a) pontjában meghatározott munkaviszonyt nem létesíthet, - a pályázó nyilatkozata arról, hogy tudomásul veszi, hogy a munkaügyi központ a rendelkezésre álló forrást meghaladó támogatási igény beérkezése esetén az igényelttől alacsonyabb összegű és/vagy rövidebb időtartamú támogatást is megítélhet - a támogató döntés közlését követő 30 napon belül hatósági szerződést köt a munkaügyi központtal, 5

7 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS folytatás az 5. oldalról - legkésőbb a hatósági szerződés megkötéséig csatolja a vállalkozás alapítására vonatkozó és a tevékenység megkezdéséhez szükséges dokumentumokat (pl. egyéni vállalkozói igazolvány, mezőgazdasági őstermelői igazolvány és annak betétlapja, gazdasági társaság esetén a társaságot bejegyző cégbírósági végzés / módosítás, vállalkozói bankszámla / lakossági folyószámla szerződés, szakhatósági engedélyek, stb.),, vállalja, hogy a munkaügyi központ kérésére a pályázat érdemi elbírálásához az előírt kötelező mellékleteken túl egyéb iratot is (pl. előzetes elvi szakhatósági engedélyek, szándéknyilatkozatok, bérleti előszerződés, adásvételi előszerződés) becsatol. A támogatás folyósítása: A támogatás a hatósági szerződés aláírása után a Magyar Államkincstáron keresztül kerül folyósításra havi rendszerességgel utólag, a tárgyhót követő hónapban, legfeljebb 6 hónap időtartamban a Támogatott bankszámlájára. A támogatás folyósításának kezdő napja: a, a bejelentési kötelezettséggel járó egyéni vállalkozás létrehozása esetén, ha más jogszabály a vállalkozói tevékenység folytatásának feltételeként más okirat kiállítását írja elő, az okirat átvételének napja, b, mezőgazdasági őstermelői tevékenység esetén a mezőgazdasági őstermelői igazolvány kiállításának napja, c, minden más vállalkozás esetében a vállalkozás cégjegyzékbe történő bejegyzésének, illetve a változásbejegyzésnek a napja. A támogatásban részesülő a vállalkozás, vagy mezőgazdasági őstermelői tevékenység megszűnését köteles öt napon belül a munkaügyi központnak bejelenteni. A támogatás elbírálásánál előnyt élveznek: A vállalkozás gyakorlásához szükséges, megfelelő szakképzettséggel rendelkező álláskeresők; Azon álláskeresők, akik a munkaügyi központ által támogatott tanfolyamot végeztek el, és az így megszerzett szakképesítést hasznosítják vállalkozás keretében; Munkaerőpiacon hátrányos helyzetben levő álláskeresők (pályakezdők, 50 év felettiek, megváltozott munkaképességűek, roma származásúak); Tartós, legalább 12 hónapja nyilvántartott álláskeresők; Azok az álláskeresők, akik hátrányos helyzetű térségben valósítják meg vállalkozói tevékenységüket. A kedvezményezett térségek besorolásáról szóló 311/2007. (XI.17.) Korm. rendelet alapján hátrányos helyzetű kistérség: - Komárom - Esztergom megyében: a kisbéri Azok a vállalkozások, amelyeknek tervezett telephelye a társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból hátrányos, illetve az országos átlagot jelentősen meghaladó munkanélküliséggel sújtott települések jegyzékéről szóló 240/2006. (XI.30.) Kormányrendeletben felsorolt településeken található. Adott településen hiányt pótló vállalkozások. 6

8 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS folytatás a 6. oldalról A pályázat kötelező mellékletei: - üzleti terv és mellékletei, - köztartozás-mentesség igazolása - a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló évi CLXXXI. törvény szerint előírt nyilatkozat (6-7. számú mellékelt) - a 292/2009. (XII.19.) korm. rendelet mellékleteként meghatározott, a Magyar Államkincstár részére megküldendő, a pályázó által kitöltött Adatlap a támogatási döntésről I. - a 292/2009. (XII.19.) korm. rendeletben előírt, a pályázó által tett írásos nyilatkozatok, - nyilatkozat arról, hogy esetleges korábbi vállalkozásából eredő fizetési kötelezettsége, köztartozása nincs, vagy azok rendezésére a hitelezővel megállapodást kötött (ebben az esetben a megállapodás eredeti példánya csatolandó, amit másolás után visszakap a pályázó). Általános szabályok Nem támogatható az a pályázó: - akinek a pályázata nem felel meg a vonatkozó jogszabályoknak, illetve a pályázati kiírásban megfogalmazott egyéb feltételeknek, vagy - nem a megjelölt adatlapon, nem az előírt példányban, illetve nem megfelelően (ideértve a formai és/vagy számszaki hibákat is.), vagy hiányosan nyújtja be pályázatát, vagy - akinek az államháztartás alrendszereivel szemben (akár csak eggyel is, ideértve az elkülönített állami pénzalapokat is) lejárt esedékességű, meg nem fizetett köztartozása van, vagy - aki a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból kapott támogatásokkal kapcsolatban vállalt kötelezettségeit nem teljesítette, illetve időarányosan nem teljesíti, vagy - aki olyan gazdasági társaságba kíván belépni, amely társaságnak az államháztartás alrendszereivel szemben (akár csak eggyel is, ideértve az elkülönített állami pénzalapokat is) lejárt esedékességű tartozása van, vagy - aki olyan gazdasági társaságba kíván belépni, amely társaság a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból kapott támogatásokkal kapcsolatban vállalt kötelezettségeit nem teljesítette, illetve időarányosan nem teljesíti, vagy - aki olyan gazdasági társaságba kíván belépni, amely társaság csőd-, felszámolási-, végelszámolási eljárás, illetve egyéb a megszüntetésére irányuló eljárás alatt áll, illetve amelynek saját tőkéje előző évben negatív volt, - akit a Knyt. megsértése miatt bármely szerv jogerősen kizárt és a kizárás tényét a honlapon közzétették, a kizárást megállapító jogerős döntéstől számított 2 évig. - a támogatási döntés tartalmát érdemben befolyásoló valótlan, hamis vagy megtévesztő adatot szolgáltatott, vagy ilyen nyilatkozatot tett, jogszabályban vagy az államháztartás működési rendjéről szóló 292/2009. (XII.19.) Korm. rendeletben a támogatói okirat kiadásának vagy a támogatási szerződés megkötésének feltételeként meghatározott nyilatkozatokat nem teszi meg, a dokumentumokat nem nyújtja be, vagy a megtett nyilatkozatát visszavonja - a évi CLXXXI. törvény közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló tv a szerint a) aki a pályázati eljárásban döntés-előkészítőként közreműködő vagy döntéshozó, b) a kizárt közjogi tisztségviselő, c) az a)-b) pont alá tartozó személy közeli hozzátartozója, d) az a)-c) pontban megjelölt személy tulajdonában álló gazdasági társaság, e) olyan gazdasági társaság, alapítvány, társadalmi szervezet, egyház vagy szakszervezet, illetve ezek önálló jogi személyiséggel rendelkező olyan szervezeti egysége, amelyben az a)-c) pont alá tartozó személy vezető tisztségviselő, az alapítvány kezelő szervének, szervezetének tagja, tisztségviselője, a társadalmi szervezet, az egyház vagy a szakszervezet ügyintéző vagy képviseleti szervének tagja, f)az a társadalmi szervezet, egyház vagy szakszervezet, illetve ezek önálló jogi személyiséggel rendelkező azon szervezeti egysége, fa) amely a kiírást megelőző öt évben együttműködési megállapodást kötött vagy tartott fenn Magyarországon bejegyzett párttal (a továbbiakban: párt), 7

9 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS folytatás a 7. oldalról fb) amely a kiírást megelőző öt évben párttal közös jelöltet állított országgyűlési, európai parlamenti vagy helyi önkormányzati választáson, g) akinek a részvételből való kizártságának tényét a 13. alapján a honlapon közzétették. Nem támogatott vállalkozások: Piaci és mozgó árusítás, Használt cikk (cipő, ruha, műszaki áru) kereskedelem, Személygépkocsival történő személyszállítás. A szerződésszegés jogkövetkezményei: Ha a támogatott a hatósági szerződésben foglaltakat megszegi, nem, vagy csak részben teljesíti, a támogatást a visszakövetelés időpontjában hatályos, a kötelezettségszegés napjától a visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatalának napjáig a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény (a továbbiakban: Ket.) a (2) bekezdése szerint kiszámított késedelmi pótlékkal növelt összegben kell visszafizetni. Ha a támogatott nem tesz eleget a hatósági szerződésben rögzített tájékoztatási kötelezettségének, illetve akadályozza az ellenőrzést, rendbírsággal sújtható. A pályázat benyújtásának helye, határideje, elbírálása: A PÁLYÁZATI FELHÍVÁS-ban és a pályázati egységcsomagban foglaltaknak megfelelően készített pályázatokat 1 db eredeti példányban,(valamennyi oldalt aláírva) kötelező mellékletekkel felszerelve, összefűzve folyamatosan, de legkésőbb november 30-ig lehet benyújtani személyesen, vagy postai úton a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja álláskeresőt nyilvántartó Kirendeltségén/ Kirendeltség és Szolgáltató Központján. A támogatás iránti pályázat értékelése a benyújtást követő 30 napon belül megtörténik. A döntésről a munkaügyi központ 15 napon belül írásban értesíti a pályázót. A mérlegelési jogkörben hozott elutasító döntés ellen jogorvoslatnak helye nincs, kivéve, ha a döntéshozó a mérlegelési jogkör gyakorlására irányadó jogszabályban meghatározott szabályokat megsértette, vagy a pályázat elutasítására a jogszabályban meghatározott feltételek hiánya miatt került sor. A döntés ellen a közlést követő naptól számított 15 napon belül a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjához (2800 Tatabánya, Néph áz u. 12.) címzett, de a pályázatot elbíráló kirendeltség/kirendeltség és szolgáltató központhoz 2 példányban benyújtott illetékmentes fellebbezéssel lehet élni A támogatás igénylője vagy a kedvezményezett a fejezetet irányító szerv vezetőjénél kifogást nyújthat be, ha a pályázati eljárásra, a támogatási igény befogadására, a támogatási döntés meghozatalára, a támogatói okiratok kiadására vagy a támogatási szerződések megkötésére, a költségvetésből nyújtott támogatás folyósítására, visszakövetelésére vonatkozó eljárás jogszabálysértő. 8

10 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS folytatás a 8. oldalról A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja fenntartja a jogot a pályázati felhívás módosítására, visszavonására. Amennyiben az önfoglalkoztatás támogatására fordítható pénzügyi keret időközben kimerül, arról a munkaügyi központ közleményt tesz közzé. A pályázatok elbírálásáról a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Kirendeltség és Szolgáltató Központ vezetője / Kirendeltség-vezetője mérlegelési jogkörben dönt, s ezt követően a támogatottal hatósági szerződést köt, melyben részletesen rögzítésre kerülnek a támogatással kapcsolatos jogok és kötelezettségek. Az a pályázat, amely nem felel meg a pályázati felhívás feltételeinek, illetve a pályázati egységcsomagban foglaltaknak, határidőn túl, vagy hiányosan, illetve a kötelezően előírt mellékletek bármelyike nélkül érkezik be, érdemi elbírálás nélkül elutasításra kerül. Hiánypótlást kizárólag a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Kirendeltség és Szolgáltató Központ / Kirendeltség kezdeményezhet! A pályázatot a részletes pályázati egységcsomagban foglaltak szerint kell összeállítani, amely térítésmentesen vehető át a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja valamennyi Kirendeltségén/ Kirendeltség és Szolgáltató Központján. Pályázattal kapcsolatos felvilágosítás kérhető a munkaügyi központnál, illetve valamennyi kirendeltségén, kirendeltség és szolgáltató központjánál. KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA 9

11 Az EURES-T Danubius határmenti társulás bemutatkozik Az EURES-T Danubius szlovák-magyar határ menti társulás az Európai Foglalkoztatási Szolgálat együttműködési hálózatán belül jött létre 2006-ban. Az EURES hálózattól eltérően, melynek célja a nemzetközi mobilitást elősegítése, a Társulás tevékenységeivel a határ menti munkaerőmobilitást támogatja. A Társulás a szlovák oldalon négy Munka-, Szociális és Családügyi Hivatalt, a Szlovák Köztársaság Szakszervezeteinek Szövetségét és a Szlovák Köztársaság Munkaadói Egyesületeinek Szövetségét fogja össze az együttműködésben. Magyar oldalon a Társulás partnerszervezetei szintén az Állami foglalkoztatási Szolgálatok, a Megyei Kormányhivatalok Munkaügyi Központjai és a szociális partnerek. A határ menti társulás közel négyzetkilométernyi területet ölel fel több mint 1,2 millió lakossal Szlovákia dél-nyugati, illetve Magyarország észak-nyugati határa mentén a Duna két oldalán. Ez a régió négy szlovákiai járást és három magyarországi megyét érinti. Szlovák oldalon a következő járások: Dunaszerdahely, Révkomárom, Érsekújvár, Léva. Magyar oldalon lévő megyék: Győr-Moson- Sopron, Komárom-Esztergom és Pest. Az EURES-T Danubius egy olyan Társulás, amely tevékenységeivel a Szlovákia és Magyarország közötti ingázást támogatja. Egy olyan információt szolgáltató intézmény, amely teret ad a munkaerő-kereslet és kínálat találkozására, valamint hozzájárul a határ menti régióban lévő munkaadók és álláskeresők igényeinek felismeréséhez, azok pozitív befolyásolásához és beteljesítéséhez. A Társulás tevékenységei közé tartoznak: határ menti börzék szervezése, végzős diákok tanulmányi kirándulásai a határ menti régió munkáltatóihoz, szakfórumok munkáltatók részére, ahol a határ menti foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok kerülnek bemutatásra, határ menti foglalkoztatással és vállalkozással kapcsolatos szakkiadványok, tájékoztatók kiadása, információszolgáltatás a weboldalán és a Facebook közösségi médián kialakított EURES-T Danubius név alatti profilon keresztül. A Társulás tevékenységei az Európai Unió forrásaiból, valamint a két szomszédos partnerország pénzügyi hozzájárulásával kerülnek finanszírozásra. 10

12 Összefoglaló a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés Komárom-Esztergom megyei eredményeiről I. A megye fő foglalkoztatási és munkaerő-piaci jellemzői A KSH lakossági munkaerő-felmérésének I. negyedévi adatai szerint megyénk foglalkoztatási mutatói valamelyest elmaradtak az egy évvel korábbiaktól, de továbbra is kedvezőbbek voltak az országosan jellemzőnél. Megyénkben a év közötti, gazdaságilag aktív népesség száma 139,3 ezer főt, ezen belül a foglalkoztatottaké 129,2 ezer főt ért el, az inaktívak csoportjába 101,0 ezer fő tartozott. Az aktívak száma 2,1 %-kal (3,0 ezer fő) csökkent, miközben az inaktívakéban 3,5 %-os (3,4 ezer fő) n övekedés következett be az előző évihez képest. Ebből eredően az aktívak saját életkori csoportjukon belüli aránya egy év alatt 1,3 százalékponttal süllyedt, s így 58,0 %-ot mutatott. A foglalkoztatási arány tárgynegyedévi, 53,8 %-os értéke alig változott, mindössze 0,2 százalékponttal mérséklődött az egy évvel korábbihoz mérten. Megyénk kirendeltségein március végén álláskeresőt tartottak nyilván, akiknek száma 12,2 %-kal (1.573 fő) haladta meg az év eleji szintet. Létszámuk az év első két hónapjában erősen, januárban fővel, februárban további 680 fővel nőtt. Ekkor fő szerepelt a nyilvántartásban, majd számuk, a márciusi, 554 fős csökkenés után a január végi szint közelébe állt vissza. A nyilvántartott álláskeresők számának a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya a negyedév egészét tekintve 1,0 százalékponttal emelkedett, s így március végén 9,8 %-ot ért el. A megyei nyilvántartásban az első negyedév végén pályakezdő szerepelt (7,2 %), a munkaviszonyt vesztettként nyilvántartottak száma főt ért le. Utóbbiak létszáma 11,9 %-kal (1.429 fő), a pályakezdő fiataloké ennél nagyobb arányban, 15,9 %-kal (144 fő) nőtt. Bár a nyilvántartott álláskeresők megyei létszáma jóval erősebben nőtt az országosan jellemzőnél (7,0 %), megyénk relatív helyzete nem változott, a nyilvántartott álláskeresők megyei aránya szerint felállított, növekvő sorrendben az idei év első negyedévében is végig az 5. helyet foglaltuk el. A tárgynegyedév során fő kérte nyilvántartásba vételét, akik közül álláskereső munkaviszonyt vesztettként jelentkezett (90,7 %). Legnagyobb arányban ezúttal is a feldolgozóiparból érkezők jelentek meg közöttük (1.362 fő, 20,8 %), de a korábbiakban tapasztaltnál lényegesen magasabb volt az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységek területéről jelentkezők száma is (917 fő, 14,0 %). A beáramlás alakulásában a tárgynegyedévben még nem volt kimutatható hatása a bejelentett, csoportos létszámleépítéseknek, bár a munkaerő-kölcsönző cégektől jelentkezők számának növekedése, legalábbis részben, egy, akkor még megvalósítás előtt álló, tömeges létszámcsökkentés előszele volt. Az év első negyedévében megyénkből 9 munkáltató nyújtotta be, együttvéve 619 fő leépítésére vonatkozó döntési bejelentését. Ezek közül két, az elektronikai alkatrészgyártás ágazatába tartozó cég létszámcsökkentése különösen nagy számú dolgozót, az egyik esetben 282 főt, a másikban 136 főt sújtott. A leépítésre mindkét esetben a rendelésállomány visszaesése miatt kényszerültek, s ugyanerre vezethető vissza két kisebb vállalkozás döntése is. A közszférából négy esetben jeleztek összesen 84 fős létszámcsökkentést. Mivel a tárgynegyedévben bejelentett leépítések csaknem fele részben külföldi, néhány fő kivételével szlovák állampolgárságú munkavállalók elbocsátásával járnak, a létszámcsökkentésben érintett hazai dolgozók létszáma jóval alacsonyabb, 336 főt ér el. A bejelentésekben foglalt ütemezések szerint utóbbiak közül az év első három hónapjában mintegy 210 főnek a munkaviszonya szűnt meg, a többiek esetében ez jellemzően a második negyedévre esik. A tárgynegyedév során állásajánlat érkezett megyénk kirendeltségeire, ami úgynevezett normál, támogatott álláshelyből és 94 fős, külföldi munkavállalók iránti igényből tevődött össze. A támogatott álláshelyek döntő többsége, azaz munkalehetőség a közfoglalkoztatási programok keretében állt rendelkezésre, a bér- és járulékjellegű támogatások igénybe vétele mellett egyelőre csak 75 fő felvételét tervezték a bejelentők. A közfoglalkoztatási programok felfutása meghatározólag hatott a bejelentett álláshelyeknek a betöltésükhöz szükséges iskolai végzettség szerinti összetételére. Ezt egyértelműen mutatja az, hogy az újonnan bejelentett állásajánlatok nagy része egyszerű fizikai, segéd- vagy betanított munkára vonatkozott, mivel munkakör ellátásához legfeljebb általános iskolai végzettségre volt szükség. Ezek az igények az összes bejelentés 61,4 %-át adták, míg a középfokú szakképesítés megléte esetén betölthető álláshelyek aránya 25,8 %-ot, az ehhez kapcsolódó igény főt ért el. A bejelentések között mindössze 248 szakközépiskolai, technikumi végzettséget, illetve 167 gimnáziumi érettségit igénylő munkahely fordult elő. A 11

13 A megyei munkaerő-gazdálkodás összefoglalójának folytatása a 11. oldalról felsőfokú végzettséggel rendelkező álláskeresők számára a negyedév folyamán 125 állásajánlat érkezett a megye kirendeltségeire. II. A munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont gazdasági szervezetek jellemzői A április között lebonyolított munkaerő-gazdálkodási felmérés során, melyhez ezúttal 545 munkáltató szolgáltatott adatot, az idei év második negyedévére, illetve a következő év márciusának végéig terjedő időszakra vonatkozóan gyűjtöttünk információkat a válaszadók létszámgazdálkodási terveiről. A válaszadók március végén a közfoglalkoztatásba bevontak létszámától eltekintve, összesen főt foglalkoztattak. Az alkalmazottak többsége, fő a legnagyobb létszám-kategóriába tartozó gazdasági szervezeteknél dolgozott. A közepes, fő közötti munkáltatók főt, a főt foglalkoztatók főt alkalmaztak, míg az ennél kisebb, mikro-vállalkozások fős összlétszámmal működtek. III. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei 1. Az adatszolgáltatók munkaerőgazdálkodásának várható alakulása II. negyedévben A közfoglalkoztatás hatásaitól eltekintve, a válaszadók létszám-gazdálkodási tervei szerint II. negyedévben az általuk alkalmazottak összlétszámában 1,0 %-os, azaz 388 fős növekedés várható. A változás mögött 946 fős létszámfelvételi szándék és 558 főre tervezett kiáramlás áll. A létszámforgalom a válaszadók 27,7 %-ánál (151 munkáltató) jár összességében 587 fős növekedéssel, míg az ezzel ellentétes változást jelzők aránya 11,4 %-ot (62 válaszadó), a létszámcsökkenés mértéke 199 főt ér el. Az adatszolgáltatók 60,9 %-a (332 válaszadó) változatlan alkalmazotti állományt jelzett, s nagy többségük egyáltalán nem számolt létszámmozgással (269 válaszadó). közfoglalkoztatottak száma, míg a többi válaszadónál jellemzően a három hónappal korábbi szinten marad, illetve csak mérsékelten változik. A programokban résztvevő álláskeresők azonban ez idő alatt is cserélődnek, hiszen a közfoglalkoztatásba bevonni kívánt létszámot 494 főben, az onnan időközben kikerülőkét 399 főben adták meg a válaszadók. Mindezt figyelembe véve elmondható, hogy a programokban résztvevő szervezeteknél az idei év második negyedévében összesen fő dolgozhat hosszabb-rövidebb ideig közfoglalkoztatottként. A programokban résztvevő adatszolgáltatók körének ismeretében a legjellemzőbb munkakörök is egyértelműen behatárolhatóak, a legnagyobb számban egyszerű, erdészeti munkát végeznek, illetve takarító, kisegítő munkakört látnak el a közfoglalkoztatásba bevont álláskeresők. 2. Az adatszolgáltatók munkaerő-gazdálkodási tervei I. negyedév végéig A válaszadók az általuk foglalkoztatottak létszámában az adatfelvétel időpontjától számított egyéves időszakra vonatkozóan az idei év második negyedévére tervezettnél nagyobb, 1,9 %-os, azaz 735 fős növekedést prognosztizáltak. Így március végén várhatóan főt fognak alkalmazni. Az egyéves időszakra jelzett létszámemelkedés a válaszadók közel harmadánál (176 munkáltató) tervezett, összesen fős bővítés, illetve az azzal szemben megjelenő, 288 fős létszámcsökkentési szándék egyenlegeként valósulhat meg. Az utóbbi, kedvezőtlen változást jelző munkáltatók a válaszadók nyolcadát fedték le (66 cég), míg változatlan létszámot 55,6 %-uk (303 válaszadó) tervezett. Bár ez esetben is az utóbbiak képviselik a többséget, számuk csökkenést mutat azokéhoz képest, akik az idei év második negyedévére vonatkozóan adtak hasonló előrejelzést. Az ebből a csoportból kikerült válaszadók nagyrészt a kedvező változást prognosztizálók közé kerültek, a létszámuk csökkenését jelző cégek száma nem sokkal haladta meg a tárgynegyedévre vonatkozóan is hasonlóképpen nyilatkozókét. Az év második negyedévében a közfoglalkoztatási programok foglalkoztatás-bővítő hatása tovább erősödik. A támogatott munkavégzés e formájában résztvevő válaszadók köre ugyancsak egy munkáltatóval bővül, a közfoglalkoztatás keretében alkalmazottak száma viszont 11,8 %- kal (95 fő) nő. A negyedév végén így 18 válaszadónál várhatóan összesen 903 közfoglalkoztatott fog dolgozni. A létszámnövekedés alapvetően egy erdőgazdasághoz köthető, ahol kereken 100 fővel emelkedik a 12

14 A megyei munkaerő-gazdálkodás összefoglalójának folytatása a 12. oldalról A válaszadók előrejelzése szerint az egyéves időszakra várható létszámemelkedés mértéke valamennyi létszám-kategóriában meghaladja az idei év második negyedévére tervezettet. A 249 fő feletti létszámmal működő, illetve a főt foglalkoztató válaszadóknál egyaránt 1,9 %-os létszámbővítésre lehet számítani, de ez az utóbbiak körében csak 90 fős, a legnagyobb cégek csoportjánál viszont 446 fős növekedést jelent. A legkisebb arányú, 1,3 %-os (134 fő) létszámemelkedés a közepes, főt foglalkoztatók által alkalmazottak számában várható. Ugyanakkor a válaszadók e csoportjában az éves szinten tervezett bővítés a 2,2-szeresét, de a nagy létszámú munkáltatóknál is pontosan a kétszeresét érheti el az idei év második negyedévére jelzettnek. A negyedéves előrejelzéshez hasonlóan, a legnagyobb, ez esetben 6,1 %-os létszámnövekedés a 10 fő alatti szervezeteknél alkalmazottak összlétszámában várható, ami 65 fős bővítési szándékot takar. 3. Az adatszolgáltatók munkaerőgazdálkodásának várható alakulása a megye munkaerő-piaci körzeteiben A válaszadók létszám-gazdálkodási tervei szerint a náluk foglalkoztattak száma Tatabánya és Oroszlány körzetében fog a legkedvezőbben alakulni. A megyeszékhelyen és az annak térségében működő válaszadók (110 munkáltató) a második negyedévre még csak 1,2 %-os (175 fő) növekedést jeleztek, de mivel ezt további, immár 237 fős létszámbővítés követi, így éves szinten a válaszadók összlétszáma 2,7 %-kal (412 fő) nőhet. A közelebbi időszak létszámbővítése több mint fele részben két feldolgozóipari nagyvállalatnál valósul meg, melyek az év második negyedévére mintegy 50 fős növekedést terveztek az alkalmazottak számában. Közülük az egyik cég éves szinten több mint 130 fős bővítést jelzett, de emellett két másiknál is fő közötti létszámnövelési szándékról nyilatkoztak. Az Oroszlányi Kirendeltség válaszadóinál (66 cég) a jövő év márciusának végéig 2,3 %-os (95 fő) létszámbővítés várható, ami közel azonos arányban oszlik meg az idei év második negyedéve és az azt követő időszak között. Ebben a térségben a létszámnövekedés nagy része, több mint négyötöde mindkét időtávon ugyanahhoz a két nagy létszámú, feldolgozóipari céghez köthető. Esztergom körzetében a megye egészére jellemzőhöz hasonlóan alakul a válaszadóknál (103 munkáltató) foglalkoztatottak száma, mivel a áprilisától a jövő év márciusának végéig terjedő időszakra összesen 1,8 %-os (148 fő) létszámnövekedést terveztek. Előrejelzéseik szerint ennek csaknem hattizede még az idei év második negyedévében megvalósul, ami a március 31-i létszámukhoz viszonyítva 1,1 %-os (87 fő) bővítést jelent. Az előző két kistérségben jellemzőtől eltérően, Esztergom körzetében nemigen emelhető ki a létszámnövekedés szempontjából meghatározó szereppel bíró válaszadó, inkább a kisebb, 5-10 fős létszámbővítési szándék a jellemző. Az előzőekkel ellentétben Tata körzetében, ahol az idei év második negyedévére még a legnagyobb arányú, 2,2 %-os (65 fő) létszámnövekedést tervezték a válaszadók (65 munkáltató), egy év alatt csupán 1,1 %-kal (31 fő) emelkedhet az alkalmazottak összlétszáma. Ennek egyik oka az, hogy ebben a körzetben magas a szezonális hatásokra érzékeny ágazatokba tartozó cégek aránya, melyek egy részénél a nyári felfutást követően a következő év első negyedévére visszaáll az egy évvel korábbi létszám. Az idei év második negyedévére ehhez hasonló mértékű, 2,0 %-os (58 fő) növekedést jeleztek a Komáromi Kirendeltség térségébe tartozó válaszadók (67 munkáltató) is, akiknek az egyéves időszakra vonatkozó előrejelzése 1,7 %-os (50 fő) létszámbővülésről szólt. Bár az alkalmazottak számának a negyedévre és a hosszabb időszakra várható alakulása csak egy kissé tér el egymástól, emögött egy-egy munkáltató jelentősebbnek mondható, létszámnövelési, illetve csökkentési szándéka húzódik meg. A kedvező változást egy élelmiszeripari cég, éves szinten 50 fős létszámbővítési szándéka jelenti, aminek hatását azonban nagyrészt kioltja egy kereskedelmi tevékenységet végző, már hosszabb ideje átalakulás alatt álló nagyvállalat által tervezett, 33 fős létszámcsökkentés. A Kisbéri Kirendeltség térségében működő válaszadóktól (61 munkáltató) kapott előreje lzések szerint az általuk foglalkoztatottak összlétszáma az idei év második negyedévében lényegében változatlan marad, egy év alatt viszont egy kissé, 1,6 %-kal (28 fő) emelkedhet. A körzet válaszadóinál leginkább a létszám megtartása a jellemző, ahonnan változást jeleztek, egy-egy kivételtől eltekintve, ott is csupán néhány fős változással számoltak. Dorog körzetében minimális mértékű, 1 %-on belüli mérséklődés várható a válaszadók (73 munkáltató) által foglalkoztatottak összesített létszámában, ami egy önkormányzati szervezet átalakulás miatti megszűnésének a következménye. Ettől eltekintve, bár ugyancsak igen kis mértékben, de emelkedne az alkalmazásban állók száma. 13

15 SAJTÓKÖZLEMÉNY A TÁMOP projekt keretében munkáltatók számára nyújtható támogatások június 14. A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának jelenleg is zajló projektje a TÁMOP 1.1.1/08/01 program, melynek célja a megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerő-piaci integrációjának elősegítése. A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjában, a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. intézkedésének keretében kerül megvalósításra a TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése projekt. A projekt az Európai Unió Támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Célja a megváltozott munkaképességű, elsősorban rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek munkaerő-piaci integrációjának elősegítése. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: Ft. A projekt megvalósítására október 1-től, megyei keretek között kerül sor. A programba 456 megváltozott munkaképességű ügyfél került bevonásra, akik a Munkaügyi Központtal való együttműködésük során ingyenes szolgáltatásokat vehetnek igénybe. A projekt megvalósításának utolsó szakaszában fokozottan hangsúlyos, hogy elősegítsük a programban résztvevők nyílt munkaerő-piaci integrációját. Ennek érdekében lehetőségünk van a munkáltatóknak különféle támogatásokat nyújtani, amennyiben megfelelnek a támogathatósági feltételeknek, és a programban résztvevő személyt kívánnak foglalkoztatni. A projekt keretében munkáltatóknak nyújtható támogatások: Bértámogatás: o rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatás, o foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás. Bérköltség támogatások: o Munkakipróbálás támogatás, o Munkagyakorlat-szerzés támogatás, o Munkatapasztalat-szerzés támogatás. A támogatások igénybevételére a jogszabályok, és eljárásrend szerinti módon, és időtartamban van lehetőség. A támogatásokról bővebb információt a munkáltató székhelye, telephelye szerinti munkaügyi kirendeltség nyújt. Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Cím: 2800 Tatabánya, Népház u. 12. Telefon: +36 (34) Honlap: wwww.ujszechenyiterv.gov.hu 14

16 A Tatabányai Munkaügyi Kirendeltség hírei Térségünkben az év eltelt időszakában havonta átlagosan 50 foglalkoztató került felkeresésre a munkáltatói kapcsolattartások során. A tőlük kapott információk alapján elmondható, hogy a cégek gazdasági helyzete általában inkább stagnált, esetleg kevéssé romlott az előző évihez képest. Többségük egyre nehezebben képes piaci problémáit kezelni, fennmaradási gondokkal küzd. Ez különösen igaz az olyan gazdasági területekre, mint az építőipar, a kereskedelem, a vendéglátás, szállítás és a szolgáltatóipar. A kis- és középvállalkozások szektorából azonban 7 cég kifejezetten jónak értékelte a helyzetét. Közülük négy a fémfeldolgozás valamely szegmenséből került ki, egy a közúti szállítás, fuvarozás területéről, ezek mindegyike német kapcsolatokkal rendelkezik, továbbá egy cég a munkásszállítás, egy pedig a csomagolástechnika területéről jelezte, hogy nincsenek gazdasági nehézségei. A térség multinacionális érdekeltségű foglalkoztatói tartják az előző évben elért piaci pozíciójukat. Ebben az évben nagy létszámváltozással nem számolnak Tatabánya és vonzáskörzete vonatkozásában ismét előtérbe került a munkaerő-kölcsönző cégek szerepe. Ez jórészt annak tudható be, hogy a foglalkoztatók bizonytalannak érzik nagyobb volumenű megrendeléseiket, azok megtarthatóságát. Ezért munkaerőigényüknek a termelés változásához történő igazítását a kölcsönzők segítségével oldják meg. A nyilvántartott álláskeresők folyamatosan magas számban kerülnek bevonásra a különféle közfoglalkoztatási programokba, aminek eredményeképpen határozott időre kikerülnek a nyilvántartási rendszerből. A támogatott munkavégzés során néhányuknak lehetősége adódik az elsődleges munkaerőpiacra is visszakerülni. A második negyedévben a Munkaügyi Központ szervezésében Esztergomban került megrendezésre a Határ menti Képzési és Állásbörze, Tatabányán pedig Dr. Kiss György professzor előadása a Munka Törvénykönyvének változásairól. Ezek mellett kirendeltségünk a pályakezdő álláskeresők részére Az önéletrajz írás technikája címmel szervezett programot. 15

17 A Tatabányai Munkaügyi Kirendeltség hírei A térségi munkáltatók figyelmébe Munkaerő-piaci képzéseink az első félévben sikeresen zárultak. Szeretnénk az Önök figyelmébe ajánlani tisztítás-ipari technológiai szakmunkás, targoncavezetőraktárkezelő, valamint C+CE+GKI+ADR képzést sikeresen záró álláskeresőinket. Egyenlő esélyt program Ezúton szeretnénk felhívni figyelmét a pályakezdő álláskeresőink elhelyezését biztosító programunkra. A program célja, a szakképzetlen pályakezdők szakképzésének (Tatabánya esetében tisztítás-technológiai szakmunkás, targoncavezető, és C+CE+GKI+ADR munkaerő-piaci képzés), elhelyezésének, valamint szakképzett pályakezdőink elhelyezkedésének támogatása.. Közérdekű munka A szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről szóló évi II. törvény az állami foglalkoztatási szervet jelöli ki a közérdekű munka végrehajtására. Az állami foglalkoztatási szervnek a közérdekű munka végrehajtása céljából nyilvántartást kell vezetnie a közérdekű munkára kijelölhető foglalkoztatókról, valamint a közérdekű munkára kötelezett elkövetőkről. A kirendeltség a foglalkoztatói nyilvántartás alapján az elkövető egészségi állapotának és munkára való alkalmasságának figyelembevételével jelöli ki a foglalkoztatót a közérdekű munka végrehajtására. Amennyiben közérdekű foglalkoztatásra kijelölhető lehet, és részt venne ebben a projektben, kérjük, keresse fel kirendeltségünket. További statisztikai adatok: 16

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Főigazgatója által 2009. március 18-án kiadott szempontok alapján a

Részletesebben

A KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA NYÍLT PÁLYÁZATOT HIRDET

A KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA NYÍLT PÁLYÁZATOT HIRDET A KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA NYÍLT PÁLYÁZATOT HIRDET munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtásának támogatására A pályázat kiírására és a pályázati eljárás lefolytatására

Részletesebben

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Tisztelt Olvasó!

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Tisztelt Olvasó! KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL 2011. DECEMBER Tisztelt Olvasó! Köszöntöm a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja nevében. Engedje meg,

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Azonnal cselekszünk elnevezésű támogatási program keretében meghirdetett

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Azonnal cselekszünk elnevezésű támogatási program keretében meghirdetett PÁLYÁZATI FELHÍVÁS az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Azonnal cselekszünk elnevezésű támogatási program keretében meghirdetett Munkahelymegőrző támogatás átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatására PÁLYÁZATOT HIRDET

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatására PÁLYÁZATOT HIRDET PÁLYÁZATI FELHÍVÁS álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatására A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja (a továbbiakban: munkaügyi központ) a foglalkoztatás elősegítéséről és a

Részletesebben

Munkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 2011. I. negyedév

Munkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 2011. I. negyedév Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében A felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási

Részletesebben

2015. évre szóló PÁLYÁZATI FELHÍVÁS és TÁJÉKOZTATÁS vállalkozóvá válást elősegítő támogatás (tőkejuttatás) elnyerésére

2015. évre szóló PÁLYÁZATI FELHÍVÁS és TÁJÉKOZTATÁS vállalkozóvá válást elősegítő támogatás (tőkejuttatás) elnyerésére 2015. évre szóló PÁLYÁZATI FELHÍVÁS és TÁJÉKOZTATÁS vállalkozóvá válást elősegítő támogatás (tőkejuttatás) elnyerésére A Budapest Főváros Kormányhivatala (továbbiakban: BFKH) a foglalkoztatás elősegítéséről

Részletesebben

Ügytípus megnevezése: Foglalkoztatást elősegítő képzés (ajánlott és elfogadott)

Ügytípus megnevezése: Foglalkoztatást elősegítő képzés (ajánlott és elfogadott) Ügytípus megnevezése: Foglalkoztatást elősegítő képzés (ajánlott és elfogadott) Ügytípus rövid leírása: A képzésekben történő részvétel akkor támogatható, ha a képzés az abban részt vevő személy munkához

Részletesebben

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Tájékoztató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS 2009. III. negyedév Dél-Alföld 2009. augusztus szeptember Bács-Kiskun megye 662 31014 fő Csongrád megye 477 35611 fő

Részletesebben

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév Tájékoztató Munkaügyi Központ NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév Gönc (2,2 %) Sátoraljaújhely Putnok Edelény Encs Sárospatak Szikszó Ózd Kazincbarcika

Részletesebben

A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból finanszírozott támogatási formák álláskeresők és vállalkozások részére

A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból finanszírozott támogatási formák álláskeresők és vállalkozások részére CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból finanszírozott támogatási formák álláskeresők és vállalkozások részére Szeged, 2013. május 15. Előadó: Bakos László

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, 2013/1 Statisztikai tájékoztató Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, 2013/1 Központi Statisztikai Hivatal 2013. június Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek...

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye, 2012/1

Statisztikai tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye, 2012/1 Statisztikai tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye, 2012/1 Központi Statisztikai Hivatal 2012. június Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5

Részletesebben

Szociális ellátások - Aktív korúak ellátása. Jogosultság megállapítása

Szociális ellátások - Aktív korúak ellátása. Jogosultság megállapítása Szociális ellátások - Aktív korúak ellátása Jogosultság megállapítása... 1 Az aktív korúak ellátásának igénylése, összege... 4 Az aktív korúak ellátásának szünetelése, megszüntetése... 8 Jogosultság megállapítása

Részletesebben

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV Készítette: Harangozóné Vigh Ilona főosztályvezető 2016. április Foglalkoztatási Főosztály 9700 Szombathely, Vörösmarty Mihály u. 9. 9701 Szombathely, Pf.: 265

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/4

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/4 2014. március Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/4 Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 3 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 6 Beruházás... 7 Mezőgazdaság... 8 Ipar...

Részletesebben

I. Kereset kiegészítés támogatása képzéssel (ACS_KERESET_2015)

I. Kereset kiegészítés támogatása képzéssel (ACS_KERESET_2015) Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. által meghirdetésre kerülő Azonnal cselekszünk c. program keretében meghirdetésre kerülő pályázati konstrukciók bemutatása I. Kereset kiegészítés támogatása

Részletesebben

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ- GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN 2013. harmadik negyedévben Kecskemét, 2013. augusztus Elérhetőség: Nemzeti

Részletesebben

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ. Munkahelymegőrző támogatás átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ. Munkahelymegőrző támogatás átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. által az Azonnal cselekszünk elnevezésű támogatási program keretében meghirdetett Munkahelymegőrző támogatás átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 1 TÁRSADALMI SZERVEZETEK, KÖZCÉLÚ FELADATOK, VALAMINT KARITATÍV CÉLOK 2016. ÉVI TÁMOGATÁSÁRA

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 1 TÁRSADALMI SZERVEZETEK, KÖZCÉLÚ FELADATOK, VALAMINT KARITATÍV CÉLOK 2016. ÉVI TÁMOGATÁSÁRA PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 1 TÁRSADALMI SZERVEZETEK, KÖZCÉLÚ FELADATOK, VALAMINT KARITATÍV CÉLOK 2016. ÉVI TÁMOGATÁSÁRA A Budapest I. kerület Budavári Önkormányzat a 2016. évi költségvetésből biztosított pályázati

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/2

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/2 Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/2 Központi Statisztikai Hivatal 2013. szeptember Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

A Békés Megyei Kormányhivatal. Szeghalmi Járási Hivatal. Járási Munkaügyi Kirendeltségének

A Békés Megyei Kormányhivatal. Szeghalmi Járási Hivatal. Járási Munkaügyi Kirendeltségének Békés Megyei Kormányhivatal Szeghalmi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége A Békés Megyei Kormányhivatal Szeghalmi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségének 2014. évi tevékenységei, feladatai

Részletesebben

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. IV. negyedév

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. IV. negyedév Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 7400 Kaposvár, Fő u. 37-39. Telefon: (82) 505 504 Fax: (82) 505 550 E-mail: somogykh-mk@lab.hu Honlap: www.somogy.gov.hu

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2012-2016 Munkaerő-piaci folyamatok 2016 jában a regisztrált álláskeresők a 366 628 fő volt

Részletesebben

AZ ATKÁRI ÖNKORMÁNYZAT 4/2009. (III. 26.) SZÁMÚ RENDELETE A SZOCIÁLIS ELLÁTÁSOK SZABÁLYOZÁSÁRÓL

AZ ATKÁRI ÖNKORMÁNYZAT 4/2009. (III. 26.) SZÁMÚ RENDELETE A SZOCIÁLIS ELLÁTÁSOK SZABÁLYOZÁSÁRÓL AZ ATKÁRI ÖNKORMÁNYZAT 4/2009. (III. 26.) SZÁMÚ RENDELETE A SZOCIÁLIS ELLÁTÁSOK SZABÁLYOZÁSÁRÓL 2 AZ ATKÁRI ÖNKORMÁNYZAT 4/2009. (III. 26.) SZÁMÚ RENDELETE A SZOCIÁLIS ELLÁTÁSOK SZABÁLYOZÁSÁRÓL Atkár Község

Részletesebben

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Összeállította: Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2013. 2 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 3 1. Bevezető... 5 2. Módszertan... 9 3.

Részletesebben

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért munkaerő-piaci program PROGRAMTERV PÉCS, 2011. Tartalom Tartalom... 2 Projektkezdeményezés... 3 1.1. A projekt

Részletesebben

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerı-felmérés tapasztalatai a dél-dunántúli régióban 2009. II. negyedév A felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során

Részletesebben

9923 Jelentés a Munkaerőpiaci Alap működésének pénzügyigazdasági

9923 Jelentés a Munkaerőpiaci Alap működésének pénzügyigazdasági 9923 Jelentés a Munkaerőpiaci Alap működésének pénzügyigazdasági ellenőrzéséről TARTALOMJEGYZÉK I. Összegző megállapítások, következtetések, javaslatok II. Részletes megállapítások 1. A Munkaerőpiaci Alap

Részletesebben

2009. évi. A gazdasági visszaesés következtében állásukat vesztők újra elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál

2009. évi. A gazdasági visszaesés következtében állásukat vesztők újra elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 2009 Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 2009. évi pályázati programja A gazdasági visszaesés következtében állásukat vesztők újra elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2012-2016 Munkaerő-piaci folyamatok 2016 ában a regisztrált álláskeresők a 420 670 fő volt

Részletesebben

Baranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v. 2015. 06. 03.

Baranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v. 2015. 06. 03. 1 Baranya megyei szakképzésfejlesztési stratégia Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai 1. v. 2015. 06. 03. 2 Tartalom 1. A képzés trendvonalai... 3 1.1 Európai trendek...3

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/1 Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 213/1 Központi Statisztikai Hivatal 213. június Tartalom Összefoglalás...2 Demográfiai helyzet...2 Munkaerőpiac...3 Gazdasági szervezetek...5 Beruházás...6

Részletesebben

Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Tájékoztató Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS 2012. I. negyedév Csongrád megye Készítette: Fejes Ágnes elemző TARTALOMJEGYZÉK A MUNKAERŐ-PIACI

Részletesebben

Támogatható a járási hivatal által felajánlott vagy elfogadott képzése annak a személynek [Flt. 14. (1) bekezdés a)-g)]: aki álláskereső, o

Támogatható a járási hivatal által felajánlott vagy elfogadott képzése annak a személynek [Flt. 14. (1) bekezdés a)-g)]: aki álláskereső, o Ügytípus megnevezése: A foglalkoztatást elősegítő képzési támogatás Ügytípus rövid leírása: Támogatható a járási hivatal által felajánlott vagy elfogadott képzése annak a személynek [Flt. 14. (1) bekezdés

Részletesebben

I. Fejezet Általános rendelkezések 1. A rendelet célja

I. Fejezet Általános rendelkezések 1. A rendelet célja Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksár Önkormányzata Képviselő-testületének 1/2014.(I.31) önkormányzati rendelete a szociális rászorultság alapján nyújtott közműfejlesztési támogatásról (módosításokkal

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2012/3

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2012/3 Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2012/3 Központi Statisztikai Hivatal 2012. december Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

Az OTP Lakástakarék Zrt. Üzletszabályzata a lakáskölcsönökről. Érvényes: 2014. május 15-től

Az OTP Lakástakarék Zrt. Üzletszabályzata a lakáskölcsönökről. Érvényes: 2014. május 15-től Az OTP Lakástakarék Zrt. Üzletszabályzata a lakáskölcsönökről Érvényes: 2014. május 15-től I. Bevezető rendelkezések... 3 II. Részletes rendelkezések... 4 II.1. A kölcsönszerződés megkötése... 4 II.1.1.

Részletesebben

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Összeállította: Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2013. 2 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék...3 1. Bevezető...7 2. Módszertan...9 3. Fejér

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2011-2015 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j an. f ebr. m árc.

Részletesebben

A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben

A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben Központi Statisztikai Hivatal 2012. március Tartalom Bevezető... 2 Demográfiai helyzetkép... 2 Egészségügyi jellemzők... 12 Oktatás és kutatás-fejlesztés...

Részletesebben

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Derecske Város Önkormányzata. Derecske, 2015. december 10.

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Derecske Város Önkormányzata. Derecske, 2015. december 10. Helyi Esélyegyenlőségi Program Derecske Város Önkormányzata Derecske, 2015. december 10. Tartalom Tartalom... 2 Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP)... 4 Bevezetés... 4 A Helyi Esélyegyenlőségi Program

Részletesebben

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA Munkaügyi Központja FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA 1 1. Vezetői összefoglaló 1.1 Főbb megyei munkaerő-piaci adatok 2013-ban a nyilvántartásban szereplő álláskeresők száma a 2012. decemberi értékről

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Tolna megye, 2012/4

Statisztikai tájékoztató Tolna megye, 2012/4 Statisztikai tájékoztató Tolna megye, 2012/4 Központi Statisztikai Hivatal 2013. március Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 2 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás... 6

Részletesebben

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013.

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013. Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013. Kiadja: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Tartalomjegyzék 1. Bevezetés... 4 2. Módszertan... 5 3. Szabolcs-Szatmár-Bereg

Részletesebben

16/2010. (V. 13.) SZMM rendelet. a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről. 1. Általános rendelkezések

16/2010. (V. 13.) SZMM rendelet. a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről. 1. Általános rendelkezések 16/2010. (V. 13.) SZMM rendelet a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV.

Részletesebben

Készült: Budakalász Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. március 31-én megtartott rendes nyilvános ülésén készült jegyzőkönyvből

Készült: Budakalász Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. március 31-én megtartott rendes nyilvános ülésén készült jegyzőkönyvből BUDAKALÁSZ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE Szám: 8/2011 K I V O N A T Készült: Budakalász Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. március 31-én megtartott rendes nyilvános ülésén készült

Részletesebben

1. A felszámolók névjegyzékéről szóló 114/2006. (V. 12.) Korm. rendelet módosítása

1. A felszámolók névjegyzékéről szóló 114/2006. (V. 12.) Korm. rendelet módosítása A Kormány 343/2015. (XI. 13.) Korm. rendelete a felszámolók névjegyzékéről szóló 114/2006. (V. 12.) Korm. rendelet, valamint a felszámolási eljárásban az adós vagyontárgyainak elektronikus értékesítéséről

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Nógrád megye, 2012/4

Statisztikai tájékoztató Nógrád megye, 2012/4 Statisztikai tájékoztató Nógrád megye, 2012/4 Központi Statisztikai Hivatal 2013. március Tartalom Összefoglaló... 2 Demográfia...... 3 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás... 6 Mezőgazdaság...

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S A Képviselő-testület 2009. március 26-án tartandó ülésének 1. számú - A szociális, pénzbeli, természetbeni és személyes gondoskodást nyújtó ellátások helyi szabályairól szóló

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/3

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/3 Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/3 Központi Statisztikai Hivatal 2013. december Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 3 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének Humán Bizottsága a 2015. évi Ifjúsági Keretre PÁLYÁZATOT HIRDET

Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének Humán Bizottsága a 2015. évi Ifjúsági Keretre PÁLYÁZATOT HIRDET Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének Humán Bizottsága a 2015. évi Ifjúsági Keretre I. A támogatás nyújtásának alapelvei PÁLYÁZATOT HIRDET 1. Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2011/2

Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2011/2 Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 211/2 Központi Statisztikai Hivatal 211. szeptember Tartalom Összefoglaló... 2 Ipar... 2 Építőipar... 4 Idegenforgalom... 6 Gazdasági szervezetek...

Részletesebben

TERVEZET! 2011. évi törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról

TERVEZET! 2011. évi törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról TERVEZET! 2011. évi törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény

Részletesebben

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. A munka és a magánélet összehangolását segítő helyi kezdeményezések

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. A munka és a magánélet összehangolását segítő helyi kezdeményezések PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program A munka és a magánélet összehangolását segítő helyi kezdeményezések A rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezések támogatása c. pályázati

Részletesebben

A pályázat célja: A pályázatoknak 2008. június 20-án 12.00 óráig kell beérkezniük, postán 2008. júniu s 20-ai postabélyegző.

A pályázat célja: A pályázatoknak 2008. június 20-án 12.00 óráig kell beérkezniük, postán 2008. júniu s 20-ai postabélyegző. PA K S V Á R O S K É P V I S E L Ő-T E S T Ü L ET E E G É S Z S É G Ü G Y I É S S Z O C I Á LI S B I Z OTT S Á G Á N A K P Á LY Á Z ATI FELHÍ V Á S A 2008 Pa k s V áro s K épvi selő-te stületének E gé

Részletesebben

I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. A rendelet célja. A rendelet alkalmazási köre

I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. A rendelet célja. A rendelet alkalmazási köre Tahitótfalu Község Önkormányzat Képviselőtestületének 14/2008. (IV. 30.) rendelete az egyes szociális ellátásokról szóló 23/2005. (X. 01.) rendelet módosításáról (egységes szerkezetben) A Képviselőtestület

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL 2013. FEBRUÁR

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL 2013. FEBRUÁR TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 2013.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban

Részletesebben

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS 7. számú napirendi pont Tájékoztató a TÁMOP 1.1.1., 1.1.2. és 1.1.3. programokról Előterjesztő: Szőke István szakmai igazgató Tájékoztató

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/2

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/2 Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/2 Központi Statisztikai Hivatal 2013. szeptember Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5

Részletesebben

Z0 Ibrány Város Önkormányzata Képviselő-testülete 5/2015. (II.27.) önkormányzati rendelete

Z0 Ibrány Város Önkormányzata Képviselő-testülete 5/2015. (II.27.) önkormányzati rendelete Z0 Ibrány Város Önkormányzata Képviselő-testülete 5/2015. (II.27.) önkormányzati rendelete az államháztartáson kívüli forrás átvételéről és átadásáról Ibrány Város Önkormányzata Képviselő-testülete a Magyarország

Részletesebben

SALGÓTARJÁN MEGYEI JOGÚ VÁROS SZOCIÁLPOLITIKAI KONCEPCIÓJA 2016-2020.

SALGÓTARJÁN MEGYEI JOGÚ VÁROS SZOCIÁLPOLITIKAI KONCEPCIÓJA 2016-2020. 1. melléklet a /2016.(IV.28.) Öh.sz.határozathoz SALGÓTARJÁN MEGYEI JOGÚ VÁROS SZOCIÁLPOLITIKAI KONCEPCIÓJA 2016-2020. 1 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS Elvi alapok meghatározása Jövőkép Alapelvek és értékek

Részletesebben

Tatai Kistérségi Többcélú Társulás Esélyegyenlőségi Programja

Tatai Kistérségi Többcélú Társulás Esélyegyenlőségi Programja Tatai Kistérségi Többcélú Társulás Esélyegyenlőségi Programja 2011. 1 Tartalom 1. Veztői összefoglaló... 4 2. Bevezető... 6 3. Stratégiai célok és alapelvek... 8 4. Általános elvek... 10 5. Helyzetelemzés...

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1 Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1 Központi Statisztikai Hivatal 2013. június Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

2.0 változat. 2012. június 14.

2.0 változat. 2012. június 14. SZAKISKOLA 2012 Kutatási beszámoló a szakképzési beiskolázási keretszámok tervezéséhez és a munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztéséhez a Közép-Dunántúlon 2.0 változat 2012. június 14. H-8000 Székesfehérvár,

Részletesebben

PÁLYÁZATI KIÍRÁS az Európai Területi Társulások 2013. évi támogatására (A pályázat kódja: ETT-13)

PÁLYÁZATI KIÍRÁS az Európai Területi Társulások 2013. évi támogatására (A pályázat kódja: ETT-13) PÁLYÁZATI KIÍRÁS az Európai Területi Társulások 2013. évi támogatására (A pályázat kódja: ETT-13) A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium megbízásából a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal (a továbbiakban:

Részletesebben

PÁLYÁZATI ADATLAP. a... évi önkormányzati pályázathoz

PÁLYÁZATI ADATLAP. a... évi önkormányzati pályázathoz 1. melléklet a 14/2015.(XI. 24.) önkormányzati rendelethez PÁLYÁZATI ADATLAP a... évi önkormányzati pályázathoz Pályázó szervezet megnevezése: Pályázó szervezet címe: Aláírásra jogosult képviselő neve:

Részletesebben

A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Médiatanácsának. Pályázati Felhívás tervezete

A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Médiatanácsának. Pályázati Felhívás tervezete A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Médiatanácsának Pályázati Felhívás tervezete a Budapest 103,9 MHz körzeti médiaszolgáltatási lehetőség hasznosítására A MÉDIASZOLGÁLTATÁSI LEHETŐSÉG PÁLYÁZTATÁSA

Részletesebben

Nógrád Megye Önkormányzata intézményei 2006. évi szakmai teljesítményének bemutatása és értékelése

Nógrád Megye Önkormányzata intézményei 2006. évi szakmai teljesítményének bemutatása és értékelése Nógrád Megye Önkormányzata intézményei 2006. évi szakmai teljesítményének bemutatása és értékelése A Nógrád Megye Önkormányzata honlapjának gondozásával összefüggő feladatokról szóló, 2/2003. számú Rendelkezés

Részletesebben

Tájékoztató. a szociális ellátásokról. Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály

Tájékoztató. a szociális ellátásokról. Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális és Családügyért Felelős Államtitkárság - Kabinet Szociális Lakossági és Tájékoztatási

Részletesebben

ÉLETFA TERMÉSZETBARÁT EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA

ÉLETFA TERMÉSZETBARÁT EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA ÉLETFA TERMÉSZETBARÁT EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA (módosításokkal egységes szerkezetben) Jelen Alapszabályt az egyesület alapító tagjai a 2010. november 6. napján megtartott közgyűlésen az 1989. évi II. tv.,

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/4

Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/4 2014. március Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/4 Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás... 6 Mezőgazdaság...

Részletesebben

Üzleti jelentés az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2010. december 31-i éves beszámolójához

Üzleti jelentés az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2010. december 31-i éves beszámolójához Üzleti jelentés az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2010. december 31-i éves beszámolójához Az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2010. évben mind vagyon, mind taglétszám tekintetében megőrizte

Részletesebben

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN 2011. III.

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN 2011. III. BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN 2011. III. NEGYEDÉV Kecskemét, 2011. szeptember 07. Elérhetőség: Nemzeti Foglalkoztatási

Részletesebben

A Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának

A Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának A Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁSA TÁMOP-1.1.2-11/1 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régióban)

Részletesebben

HASZONBÉRLETI PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Aszófő és Tihany település a 36-3577 BfNPI pályázati azonosító számú eljáráshoz

HASZONBÉRLETI PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Aszófő és Tihany település a 36-3577 BfNPI pályázati azonosító számú eljáráshoz Puskás Zoltán igazgató Balaton-felvidéki Nemzeti Park Igazgatóság HASZONBÉRLETI PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Aszófő és település a 36-3577 BfNPI pályázati azonosító számú eljáráshoz amelynek célja a természeti értékek

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottsága 2014. április 23-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottsága 2014. április 23-i ülésére Iktató szám: Sz-199/2014 Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Humán Ügyek Bizottsága ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottsága 2014. április 23-i ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette:

Részletesebben

A kisadózó vállalkozások tételes adójának szabályai 2016. évben

A kisadózó vállalkozások tételes adójának szabályai 2016. évben A kisadózó vállalkozások tételes adójának szabályai 2016. évben A kisadózó vállalkozások tételes adójával kapcsolatos rendelkezéseket a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról

Részletesebben

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. II. negyedév

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. II. negyedév Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 7400 Kaposvár, Fő u. 37-39. Telefon: (82) 505 504 Fax: (82) 505 550 E-mail: somogykh-mk@lab.hu Honlap: www.kozig.somogy.hu

Részletesebben

I. A KORMÁNYZAT GAZDASÁGPOLITIKÁJÁNAK FŐ VONÁSAI, AZ ÁLLAMHÁZTARTÁS ALAKULÁSA A 2014. ÉVBEN 1. A kormányzat gazdaságpolitikája A Kormány 2014-ben

I. A KORMÁNYZAT GAZDASÁGPOLITIKÁJÁNAK FŐ VONÁSAI, AZ ÁLLAMHÁZTARTÁS ALAKULÁSA A 2014. ÉVBEN 1. A kormányzat gazdaságpolitikája A Kormány 2014-ben I. A KORMÁNYZAT GAZDASÁGPOLITIKÁJÁNAK FŐ VONÁSAI, AZ ÁLLAMHÁZTARTÁS ALAKULÁSA A 2014. ÉVBEN 1. A kormányzat gazdaságpolitikája A Kormány 2014-ben folytatta a kormányzati ciklus elején meghirdetett gazdaságpolitikai

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Képviselő-testület 2009. március 26-i ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Képviselő-testület 2009. március 26-i ülésére Gödöllő Város Polgármestere E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2009. március 26-i ülésére Tárgy: Javaslat a szociális rászorultságtól függő, valamint a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról,

Részletesebben

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag. RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.hu Előterjesztést készítette: Hesz Ildikó Előterjeszti: Hegedűs Ferenc

Részletesebben

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalkozások számára a konvergencia régióban c. pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP-2.1.3.C-12/1 1 Tartalom

Részletesebben

A Közép-dunántúli régió foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetének alakulása

A Közép-dunántúli régió foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetének alakulása Munkaerőpiaci információk a Közép-Dunántúlon A Közép-dunántúli régió foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetének alakulása 2008. 1. A régió területi, földrajzi, népesség jellemzői A Közép-dunántúli régió

Részletesebben

Az Szt. 90/A. és az 92/C. (5) bekezdésének alkalmazása során kijelölt szociális hatóságok köre szintén változatlan.

Az Szt. 90/A. és az 92/C. (5) bekezdésének alkalmazása során kijelölt szociális hatóságok köre szintén változatlan. Szociális szolgáltatók és intézmények működésének engedélyezéséről és ellenőrzéséről szóló 321/2009. (XII.29.) Korm. rend., illetve egyéb kapcsolódó jogszabályok ismertetése A gyermekjóléti és gyermekvédelmi

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült: Mezőkövesd Város Képviselő-testületének 2011. július 28-án megtartott rendkívüli üléséről.

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült: Mezőkövesd Város Képviselő-testületének 2011. július 28-án megtartott rendkívüli üléséről. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Mezőkövesd Város Képviselő-testületének 2011. július 28-án megtartott rendkívüli üléséről. Helye: Polgármesteri Hivatal A épület fsz. 13. tanácskozó terem Mezőkövesd, Mátyás

Részletesebben

Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási. helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról

Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási. helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Kazincbarcikai Járási Hivatala Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról Foglalkoztatási Osztály

Részletesebben

HASZONBÉRLETI PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Sárkeresztúr település a DINPI 17/2016 pályázati azonosító számú eljáráshoz

HASZONBÉRLETI PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Sárkeresztúr település a DINPI 17/2016 pályázati azonosító számú eljáráshoz HASZONBÉRLETI PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Sárkeresztúr település a DINPI 17/2016 pályázati azonosító számú eljáráshoz Az önkormányzati kifüggesztés napja: 2016.05.17 amelynek célja a természeti értékek megóvása

Részletesebben

Duna Takarék Bank Zrt. által kötött szerződés mintaszövege Jelzálogalapú nem lakáscélú forint kölcsönszerződés

Duna Takarék Bank Zrt. által kötött szerződés mintaszövege Jelzálogalapú nem lakáscélú forint kölcsönszerződés 1. oldal KÖLCSÖNSZERZŐDÉS () amely létrejött egyrészről: a DUNA TAKARÉK BANK Zrt. (székhelye: 9022 Győr, Árpád út 93., adószáma: 24719018-2-44, statisztikai számjele: 24719018-6419-114-08, cégjegyzékszáma:

Részletesebben

T/3404. számú törvényjavaslat. egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról

T/3404. számú törvényjavaslat. egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/3404. számú törvényjavaslat egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról Előadó: Dr. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter Budapest,

Részletesebben

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 8/2007.(II.13.) KGY. r e n d e l e t e

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 8/2007.(II.13.) KGY. r e n d e l e t e NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 8/2007.(II.13.) KGY r e n d e l e t e a szociális rászorultságtól függő egyes pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról Nyíregyháza Megyei Jogú

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK VAGYONSZERZÉSI ILLETÉKKÖTELEZETTSÉGE

VÁLLALKOZÁSOK VAGYONSZERZÉSI ILLETÉKKÖTELEZETTSÉGE VÁLLALKOZÁSOK VAGYONSZERZÉSI ILLETÉKKÖTELEZETTSÉGE Dr. Németh Mária Nemzeti Adó- és Vámhivatal Vas Megyei Adóigazgatósága Sopron, 2011. október 7. Előadás témái Jogszabályi háttér Visszterhes vagyonszerzések

Részletesebben

Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz

Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz Érvényesség kezdetének időpontja: 2015. 01. 01. A 2013. december 31-ig érvényes Útmutató és annak módosítása, kiegészítése a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz

Részletesebben

ALAPSZABÁLY. Elfogadta a 2014.05.22-i Közgyűlés a 15/2014.(2014.05.22.) számú határozatával. Hatályos 2014. június 1-től

ALAPSZABÁLY. Elfogadta a 2014.05.22-i Közgyűlés a 15/2014.(2014.05.22.) számú határozatával. Hatályos 2014. június 1-től ALAPSZABÁLY Elfogadta a 2014.05.22-i Közgyűlés a 15/2014.(2014.05.22.) számú határozatával. Hatályos 2014. június 1-től Az MKB Egészségpénztár - (a továbbiakban: Pénztár), mint önkéntes kölcsönös biztosítópénztár,

Részletesebben

AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI

AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Jóváhagyta: Miskó Istvánné főigazgató AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI Nyíregyháza, 2008. február 25.

Részletesebben

ÓBUDA-BÉKÁSMEGYER ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELÕTESTÜLETÉNEK

ÓBUDA-BÉKÁSMEGYER ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELÕTESTÜLETÉNEK ÓBUDA-BÉKÁSMEGYER ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELÕTESTÜLETÉNEK 8/1996. (IV. 1.) 1 RENDELETE A SZOCIÁLIS IGAZGATÁSRÓL ÉS EGYES SZOCÁLIS ELLÁTÁSOKRÓL A 20/1997. (IV. 15.) 2, A 37/1997. (X. 13.) 3, A 48/1997. (XII.

Részletesebben

A pályázati kiírás kódja: NTP-TV-14-A/B

A pályázati kiírás kódja: NTP-TV-14-A/B PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ A hagyományokkal rendelkező és az új általános iskolai, gimnáziumi, szakközépiskolai és szakiskolai tanulók számára meghirdetett, országos, felmenő rendszerű tehetséggondozó tanulmányi

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/3

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/3 Központi Statisztikai Hivatal Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/3 2013. december Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 4 Beruházás...

Részletesebben

VILLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK 13/2008. (XII. 11) SZÁMÚ RENDELETE

VILLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK 13/2008. (XII. 11) SZÁMÚ RENDELETE VILLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK 13/2008. (XII. 11) SZÁMÚ RENDELETE A HELYI ADÓKRÓL Villány Város Önkormányzatának Képviselőtestülete a helyi közösség áldozatvállalása alapján az önkormányzati feladatok

Részletesebben

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGDÍJASOK, NYUGDÍJAK A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGDÍJASOK, NYUGDÍJAK A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGDÍJASOK, NYUGDÍJAK A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN GYŐR 2006. május KÉSZÜLT A KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGÁN ISBN 963 215 974 8 ISBN

Részletesebben