Nyírségi Szakképzés-szervezési Társaság létrehozása. TÁMOP /2-2F projekt TISZK rendszer továbbfejlesztése

Átírás

1 Nyírségi Szakképzés-szervezési Társaság létrehozása TÁMOP /2-2F projekt TISZK rendszer továbbfejlesztése

2 Nyírségi Szakképzés-szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság május 6. Együttműködők:Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata Balkány Város Önkormányzata Nagykálló Város Önkormányzata Tiszavasvári Város Önkormányzata 7 szakképző intézmény Besztereci Helyi Jóléti Szolgálat Alapítvány 1 szakképző intézmény Nyíregyházi Főiskola Debreceni Egyetem 2 felsőoktatási intézmény Együttműködő partnerek: Nyíregyháza, Nagykálló, Tiszavasvári városok önkormányzatai által alapított Nyírvidék TISZK és 9 partnerintézménye Regisztrációja : november25.

3

4 Célok Tevékenységi területein igyekszik elősegíteni a munkaerő-piac igényeihez igazodó képzési struktúrájú és oktatási színvonalú szakképzés kialakítását. A minőségi szakképzéshez való jobb hozzáférés biztosítása, és a helyi munkaerőpiaci igények kielégítésének elősegítése. Összehangolt az érdekelt és érintett felek egyetértésén alapuló szakképzésfejlesztési irányok meghatározása, a koordináció javítása, a fejlesztési források hatékony felhasználásának biztosítása. A szakmai képzés színvonalának és a szakmai tudás presztízsének növelése. Az iskolai rendszerű szakképzésben egyre növekvő számú hátrányos, halmozottan hátrányos helyzetű és sajátos nevelési igényű tanulók képzési problémáinak megoldásában történő segítségnyújtás a lemorzsolódás, a képzési rendszerből szakképesítés nélkül kilépők számának csökkentése érdekében. Elősegíteni az összehangolt, ugyanakkor a helyi igényeket is figyelembe vevő moduláris rendszerű intézményi képzési programok létrehozását. Részt vesz az iskolarendszeren kívüli szakképzés, valamint felnőttképzés szervezésében.

5 Feladatok Szakképzés fejlesztési stratégia készítése, felülvizsgálata Szakmai fejlesztési folyamatok támogatása, nyomon követése. Iskolák szakmai programjának elfogadása, jóváhagyása. Az RFKB által meghatározott szakképzés fejlesztési irányára és beiskolázási arányára tekintettel meghatározza a társaság tagjai által fenntartott iskolákban az indítható osztályok, és szakmák számát. Szakképzési támogatások fogadása ( gyűjtése), elosztása. Szakképzési ( Eu, hazai) pályázatokon való részvétel. A szakképzés egyéb szereplőinek bevonása a szakképzésbe, megállapodások megkötése.

6 Szervezeti felépítés Tanácsadó testület Stratégiai szint Operatív szint T A G GY Ű L É S Alapító tagok Menedzsment szervezet Ügyvezető igazgató Szakmai vezető Pénzügy vezető Adminisztrátor Állandó bizottságok könyvvizsgáló Felügyelő bizottság Intézményvezetők (igazgatók) Tanácsa Végrehajtói szint Intézmények

7 Szakmacsoportok: Egészségügy Egyéb szolgáltatás Elektortechnika-elektronika Építészet Faipari Gépészet Informatika Kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció Könnyűipari Környezetvédelem-vízgazdálkodás Közgazdaság Közlekedés Mezőgazdaság Művészeti Szociális szolgáltatás Vendéglátás-idegenforgalom

8 Felsőfokú szakképzések Csecsemő és gyermeknevelőgondozó Gazdasági és idegen nyelvű levelező Ifjúságsegítő Informatikai szakmenedzser Informatikai statisztikus és gazdasági tervező Intézményi kommunikátor Logisztikai műszaki szakmenedzser asszisztens Számviteli szakügyintéző Üzleti szakügyintéző Pénzügyi szakügyintéző Titkárságvezető Jogi asszisztens

9 Nyírség és Nyírvidék TISZK együttműködése alapvető különbségek Nyírvidék TISZK Működtetés, üzemeltetés HEFOP eredményeinek fenntartása Szolgáltatási tevékenység a partnereknek Támogató tevékenység (együttműködés szervezése a partnerintézmények között) Közvetetten támogatott partnerintézmények Nyírségi TISZK Kft. Fenntartói jogok, hatáskörök együttműködés kikényszerítése Irányítás szervezés tervezés HR-tervezés Egyeztetés döntési jog Szolgáltatás piaci szerepkör Fejlesztések finanszírozása (források kezelése Szh. gyűjtése, pályázatok) Közvetlenül támogatott partnerintézmények

10 Célja: Társadalmi Megújulás Operatív Program /2-2F a szakképzésre fordított állami források koncentrált felhasználásának ösztönzése a forrásokkal hatékonyabban gazdálkodó, diverzifikált képzési struktúrával rendelkező, költséghatékonyan működő, a munkaerőpiaci keresletre rugalmasan reagálni képes szakképző intézményrendszer kialakítása amely tényleges választási lehetőséget kínál a tanulók számára kiemelt cél, hogy a képzés szerkezete rugalmasan igazodjon a gazdaság igényeihez, illetve javuljon a képzés minősége és tartalma Nyírség TISZK nyertes pályázatot adott be, az elnyert összeg: 315 millió forint;

11 Kötelező feladatok: Szakképzés fejlesztése, beleértve a felsőfokú szakképzést Szakképzésből lemorzsolódók újra bevonása Korszerű, moduláris képzés kialakítása (tananyagfejlesztés) Felnőttképzési rendszer működtetés, felnőttképzések tartása Választható szolgáltatások: Pályaorientációs szolgáltatások Oktatók továbbképzése /ehhez szükséges tananyagfejlesztés Eredménykövetés Szakmai gyakorlatok szervezése/tanácsadás

12 Projektpozíciók Hajdu Sándor, ügyvezető, TÁMOP projektvezető Kutykó Róbert, pénzügyi vezető, TÁMOP szakmai vezető Nagy Szilvia, adminisztrátor-koordinátor Különböző munkabizottságok tagjai Szakértők, egyéni megbízással 12/24 hónapra

13 A projektben megbízással résztvevők A fejlesztési források rendelkezésre állásáért felelős vezető Közösségi funkciókat működtető szakember Mérés-értékelési szakember Erőforrás tervezésért felelős szakember Vezetői döntéseket támogató szakember Felnőttképzési kínálattervező Vállalati technológiai szakember Képzési marketing és PR Nyírség Kft

14 Nyírségi Szakképzés-szervezési Társaság tevékenysége A TISZK működési területei: Irányítási folyamatok (törvényi fenntartói hatáskörök, erőforrástervezés, stratégia) Kapcsolattartási folyamatok (munkaügyi központ, kamara, cégek) Pedagógiai együttműködés folyamatai (iskolák közti hálózati szolgáltatások: HH, SNI, mérés-értékelés, nyomonkövetés, pályaorientáció, tantervi együttműködés) Szervezeti működtetés folyamatai

15 Nyírségi Szakképzés-szervezési Társaság tevékenysége A TISZK funkciói: Közös fejlesztési forrásszerzés (vállalati hozzájárulások és RFKB pályázás) és forráskezelés Fejlesztendő szakmacsoportok és szakmák eldöntése az RFKB iránymutatás alapján Közös pedagógiai hálózat építése (tantervi együttműködés közös modultérkép, közös mérés-értékelés, továbbképzések, tananyagfejlesztés) Közös beiskolázási döntés (szakmaindítás) Közös szolgáltatások kiépítése (családpedagógia, pszichológia, pályaorientáció

16 A pályázatban vállalt feladatok, folyamatok fejlesztések: Szakmastruktúra fejlesztése Rugalmas képzési szerkezet kialakítása Stratégiai, fejlesztési döntések összehangolása Integrációval kapcsolatos szervezetfejlesztés Belső szolgáltatások fejlesztése Külső szolgáltatások fejlesztése Humán erőforrás fejlesztés Nyilvánosság biztosítása Nyomon követési tevékenység

17 A pályázati időszak első félévének fejlesztései Folyamatos marketing-tevékenység kialakítása Bizottságok felállítása, a működés megalapozása Közös irányítási rendszer kialakítása, szoftver Minőségbiztosítási rendszer kialakítása Beiskolázási egyeztetési rendszer kialakítása Modularizációs tevékenységek elindítása a munkacsoportokban Felnőttképzéssel kapcsolatos tevékenységek (marketing anyagok kidolgozása) Közösségi szolgáltatások kidolgozása, és bevezetésük elindítása Egyéb programok kidolgozásának tervezése (HH, SNI) A szakképzési hozzájárulás gyűjtésének rendszere Mérés-értékelési rendszer kialakítása Nyomonkövetési rendszer kiépítése

18 Cím: Nyíregyháza, Árok u. 53. Tel: 42/ Fax: 42/ Ügyvezető-projektvezető: Hajdu Sándor Pénzügyi vezető: Kutykó Róbert Oktatási szakmai vezető:

19 Megköszönöm megtisztelő figyelmüket!