Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt
Működőképesség fejlesztése Versenyképességének fejlesztése Képzés Szolgáltatás Szervezet
Alprojekt neve Alprojekt vezető Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése Dr. Pénzes Ibolya Rózsa Alprojekt részei Alprojekt megvalósítása 1. Munkaerő és képzéspiaci kutatás és kapcsolattartás 2. Térségi szolgáltatóvá váláshoz szükséges módszertani és szervezeti fejlesztések 3. A felsőoktatás szakember kibocsátásának munkaerőpiaci igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése 2010. június 1-2012. május 31.
KIK 1. Munkaerőés képzéspiaci kutatás és kapcsolattartás Új képzési portfolió kialakítását támogató, Komplex Információ és Kapcsolatrendszer Kompetencia elvárások feltárása és elemzése - Intézményi képzési kínálat bővítési lehetőségeinek felmérése Munkaerőpiaci együttműködés megvalósítása és fejlesztése
Közvetlen információk: Munkáltatók Közép és Kelet- Magyarországi térség (Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Magyarország) Közvetett információk: szervezetek C É L P I A C
Szekunder adatbázis Hallgatók iránti kereslet és beválás Kompetencia Tanács információi SWOT analízis Új képzési portfolió Várható kereslet felmérése SZF új képzési portfoliója Munkaadói kompetenciaelvárások Diplomaértékelés Potenciális gyakorlóhelyi hálózat Képzési piac analízise KIK hálózat/szervezet megteremtése Szekunder információk elemzése Primer kutatás Új képzési portfolió Piaci koordináció/ Paktum
Rövid távon Az új képzési struktúra hozzájárul a térség munkarőpiaci aránytalanságainak csökkentéséhez a hiányszakmákban képzési lehetőséget teremt a hallgatói létszám növekedését eredményezi kiterjeszti az intézmény bevételi forrásait Hosszú távon növekszik a főiskola térségi beágyazottsága korszerű képzési portfoliójával a térség meghatározó szereplőjévé válik hatékonyan járul hozzá a munkaerőpiacon és képzési piacon a kereslet és kínálat egyensúlyához
2. Térségi szolgáltatóvá váláshoz szükséges módszertani és szervezeti fejlesztések TKSZ A Térség Kiemelt Szolgáltatójává válni Szolgáltatások meghatározása - Szolgáltatás feltételeinek megteremtése Szolgáltató szervezetek létrehozása
Szervezetek Közép és Kelet- Magyarországi térség (Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Magyarország) Magánszemélyek C É L P I A C
Képzésközvetítés és tanácsadás információs adatbázisának kialakítása Új szolgáltatási portfolió THFKK Térségi Humánerőforrás Fejlesztési és Kompetencia Központ létrehozása Kistérségi THFKK -Képzésipiaci információk -Képzési megoldások -Online képzésszervezés és tanácsadás Szakmai Tudásközpontok létrehozása -IST szolgáltatás Térségi Kredittanács létrehozása
Rövid távon -új szolgáltatási struktúra -új szervezeti struktúra Hosszú távon térségi szolgáltatáskínálat fejlődése munkaerő és képzéspiaci egyensúly támogatása SZF pozíciójának javítása
SZGY 3. Kompetenciaelvárásokhoz igazodó szakmai gyakorlati oktatás színvonalának emelése Új Szakmai Gyakorlati rendszer kialkítása Külső gyakorlóhelyi hálózat fejlesztése -Külső gyakorlóhelyek és terek fejlesztése Intézményi szaklaborok fejlesztése Szakmai gyakorlat HR feltételeinek fejlesztése
Hazai szervezetek Közép és Kelet- Magyarországi térség (Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Magyarország) Külföldiszervezetek C É L P I A C
Egységes szabályozás, együttműködés Bázis gyakorlóhelyi hálózat kialítása Mentori és patrónusi rendszer kialakítása Új szakmai gyakorlat rendszere Bázis gyakorlóterek kialakítása Intézményi szaklaborok fejlesztése
Rövid távon Hosszú távon szakmai gyakorlati hálózat gyakorlóhelyek és terek hallgatói kompetenciák színvonalának emelkedése a Szolnoki Főiskolán végzett hallgatók iránti kereslet emelkedése a főiskola imázsának javulása
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!