Változás és állandóság. Szolnok Városi Óvodák



Hasonló dokumentumok
SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software For evaluation only. Az értékegyeztetés folyamata Szocializáció

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

Szolnok Városi Óvodák

(ÓVODA NEVE) PEDAGÓGIAI PROGRAMJÁRÓL

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Bűbáj munkadal. Szolnok Városi Óvodák

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE TÁMOP /

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM

(ÓVODA NEVE) PEDAGÓGIAI PROGRAMJÁRÓL

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA. Minősítés lépésről lépésre

A pedagógiai kultúra folyamatos fejlesztését elősegítő tanártovábbképzés megvalósítása

A 2016/2017. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. OM azonosító:

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross út 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

A Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat kompetenciái az atipikus fejlődésű gyermekek diagnosztikájában, ellátásában

INNOVÁCIÓK AZ ÓVODAI NEVELÉS GYAKORLATÁBAN PEDAGÓGUS SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

AZ EGYSÉGES PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT RENDSZER ELEMEI

A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, D E C E M B E R 1 1.

FOGADUNK? VAGY BEFOGADUNK? Inkluzív nevelés a Pöttyös oviban

TÁMOP / Eötvös József Program Pedagógiai-szakmai szolgáltató intézet fejlesztése és Projektháló TEMATIKA

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:

INTERPERSZONÁLIS ÉS INTERKULTURÁLIS PSZICHOLÓGIA specializáció

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

2014/2015. nevelési év munkatervi javaslata

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

A Tóth Antal EGYMI munkaterve a 2013/2014-es tanévre

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

Önértékelési szabályzat

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

A Humán Tudományok Intézete oktatói által oktatott tantárgyak Az óvodapedagógus képzés programja, a szak mintatanterve 2016/17.

A TANKÖNYVEK ÚJ GENERÁCIÓJA

OM azonosító: A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018 szeptember 01. A fejlesztési terv befejező dátuma: augusztus 31.

ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA PEDAGÓGIA ISMERETEK EMELT SZINTŰ SZÓBELI VIZSGA MINTAFELADATOK ÉS ÉRTÉKELÉSÜK

BÖLCSŐDE AZ ÓVODÁBAN Többcélú intézmények I. Országos Konferenciája a MÓD-SZER-TÁR-ban. Budapest,

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény

A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4.

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

Óvodapedagógus interjú MINTA

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

2. SZEMÉLYISÉG- ÉS KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS

Éves Önértékelési Terv os nevelési év

A tanév helyi rendje

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

A szaktanácsadói, tantárgygondozói próbaképzések tapasztalatai (pilot) PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

A változatos és átgondolt programsorozat keretében megszervezésre került:

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

A választható pedagógus-továbbképzési programok ismertetője 1

Pedagógiai Program felülvizsgálata Okos ember nem gondol a holnaputánra, amikor a "ma" bőven ellátja feladattal.

A Kézműves munkaközösség. 2014/2015 nevelési évre szóló munkaterve. Mottónk: Összejönni - jó kezdés. Együtt maradni - haladás.

ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ 2014/2015. NEVELÉSI ÉV

Önértékelési szabályzat

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS ÖTÉVES MUNKATERV EGRI DOBÓ ISTVÁN GIMNÁZIUM Eger, Széchenyi u. 19.

SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM

igazgató (magasabb vezető)

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ

Internátusvezetők és nevelők szakmai napja. Halásztelek, november

A PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT- RENDSZER KONCEPCIÓJA

A környezettudatos életvitel alapozása az egészséges életmódra neveléssel. Pedagógusok az egészségért Konferencia Budapest okt.3.

Javaslat Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében kiírt TÁMOP /2 Innovatív iskolák fejlesztése című pályázatban való részvételre

Dolgozat címe: Az integráció feltételeinek megvalósulása, inkluzív nevelés

Győr Tóthné Oláh Katalin NYME RPSZKK Szombathely

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

Vezetői szakmai munkaközösség éves munkaterve Készítette: Szabóné Szentesi Mária

Budapest, október 25.

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

Mit tehet a pedagógus a gyermek egészsége érdekében? Jogszabályi keretek, intézményi pedagógiai lehetőségek.

A PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT- RENDSZER ELEMEI

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

EGY TANTÁRGYI ÉS EGY MÓDSZERTANI PEDAGÓGUS- TOVÁBBKÉPZÉS BEMUTATÁSA

A KOMPLEX ALAPPROGRAM BEVEZETÉSE A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEKBEN EFOP

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

Korszerű óvodavezetés a köznevelés új rendszerében 30 óra

A Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat feladatai, szervezete A logopédiai ellátást érintő jogszabályi módosítások

Oktatási Hivatal. elvégzett és tervezett szakmai feladatai

Óvoda hosszú bélyegzője ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ csoport részére

Intézményi Belső Önértékelési Rendszer Szabályzat

Gyakornoki felkészítés programja

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK

A Tiszaparti Római Katolikus Általános Iskola és Gimnázium MUNKATERVE a 2014/2015. tanévre Készítette: Nagy Györgyné

Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában

Napközis Munkaközösség Munkaterve. 2013/2014-es tanév szeptember 16.

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú

SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT

Készítették: a Budapesti POK munkatársai és Lánczky Edit

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

HEVES MEGYEI TIOK MUNKÁJA, ELÉRT EREDMÉNYEI

A projekt szakmai megvalósítása

Az Információs és Kommunikációs Technológia (IKT) módszertani lehetőségei. Az interaktív tábla alkalmazása az óvodai folyamatok támogatásában


Szabó Ferenc, Györgyiné Felföldi Éva, Sebőkné 42 Bencsik Elvira Kovács Andrea, Forgóné Balogh Erika, Mészárosné 42 Lajos Ildikó 14 Varga Andrea

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS MEGELŐZÉSÉBEN

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

KULTÚRÁK EGYMÁSRA HATÁSA, INTERETNIKUS VISZONYOK A KÁRPÁT- MEDENCÉBEN

Átírás:

Változás és állandóság

Pályázat szakmai igazgató helyettesi megbízás elnyerésére Feltételek: Legalább 10 év szakmai gyakorlat Széleskörű elméleti tájékozottság az óvodapedagógiában Tájékozottság a köznevelési folyamatok alakulásában Társadalmi kitekintés, nyitott látásmód Jó kapcsolatteremtő és kommunikációs készség Együttműködési, kooperatív és koordinációs készség Önálló döntés és felelősségvállalási készség Innovatív személyiség

Előny: pedagógus szakvizsga A pályázat: Terjedelme 10 oldal, + mellékletek. (szakmai önéletrajz, stb.) Felépítése: 1.Elméleti, módszertani tájékozottság, szakirodalmi jártasság bemutatása ( Ars poetika) 2. Csapatmunka, együttműködés.

3.A SZVÓ közös értékei és a tagóvodai előnyös különbözőségek összehangolt, együttes működtetésének lehetőségei 4.A hatékony pedagógiai ellenőrzésről, értékelésről 5.Innovációs elképzelések az intézmény szakmai fejlesztésére Beadási határidő: 2013. szeptember 25. Álláshely elfoglalásának időpontja: 2013. október 1.

A nevelési év rendje: 47/20123.(VII. 4.) EMMI rendelete Első tanítási nap: 2013.szeptember 2. Utolsó: 2014.június 13. Őszi szünet:2013.október 28-től október 31-ig Téli szünet: 2013.december 23-től 2014.január 3-ig Tavaszi szünet: 2014.április 17-tól április 22-ig Nevelés nélküli munkanapok száma: 5, ebből SZVÓ felhasználásban 3 napot szervezünk, tagóvodák 2 napot használnak fel. Nevelési évben tervezett időpont: 2014. január 17.

Fő feladat: A pedagógiai folyamatok szakmai minőségének megtartása, valamint a megváltozott törvényi feltételeknek megfelelő működés kialakítása

Pedagógiai (SMART) cél: A szabályozott szocializációs folyamat működik,az ének, zene, énekes játék, gyermektánc tevékenység az óvodai gyakorlatban erősödik, az óvodai tanulásszervezés értékegyeztetése folytatódik: az óvodai rajzolás, festés, kézimunka tevékenységek feltételrendszerének egyeztetésével, megteremtésével.

Metodika: Részcélok: 1. Az óvodai rajzolás, festés, kézimunka tevékenységek feltételeinek egyeztetése, megteremtése: Módszertani megközelítés Tervezés Eszközök Alapanyagok Technikák Önértékelések, értékelések, kör-értékelések

Kapcsolódó munkacsoport: Művészeti tevékenységek munkaközösség Rajzolás, festés, kézimunka terület ( 2 nevelési év) Vezeti: Józsa Gabriella 2013/14-ben: 5 alkalom Cél:A tevékenységterület módszertani feldolgozása

Tanulás elmélet: A gondolkodás és az intelligencia tanulás elméleti és pszichológiai megközelítése A kreatív gondolkodás óvodai megalapozásának lehetősége: a töprengésre való képesség fejlesztésének lehetősége, az egyéni gondolkodásmód megalapozása.

Kapcsolódó munkacsoport: Tanulás szervezés munkaközösség ( nevelési éveket átfogóan folyamatosan) Vezeti:Serfőző Antalné 2013/14-ben: 5 alkalom Cél: Elméleti megközelítések, szemlélet alakítás.

3.Szocializáció eredményei fenntartása: Folyamatgazdák, önellenőrzés,tagóvoda vezetői ellenőrzés- értékelés-visszacsatolások- javítások- jó gyakorlatok tagóvodai kiemelése- minta tervek Társadalmi viselkedés témakörei tervezése, feldolgozása, Közösségi nevelés témakörei összegyűjtése SZVÓ koordinál, összegző értékelés, minta- tervtár Kapcsolódó munkacsoport: Támogató műhely: Óvodai szocializáció ( 3 alkalom) Vezeti: Zrupkó Katalin

2. Az ének, zene, énekes játék, gyermektánc tevékenység módszertani minőségének megtartása: Tervezés, eszközpótlás, minta-tervek Egymástól tanulás Módszertani megsegítés. Kapcsolódó munkacsoport: Támogató műhely: Ének, zene ( 3 alkalom) Vezeti: Aszódiné Erdélyi Szilvia

További szakmai csoportmunka: Minőségügyi munkaközösség ( 5 alkalom) Vezeti: Orbánné Szabó Judit EFQM munkacsoport: szükség szerint Vezeti: Baranyai Anikó Támogató műhely: Fejlesztők, nyelv és beszédfejlesztők ( évi 2 alkalom) Vezeti: Kovácsné Bögödi Bea Integráló munkacsoport : hetente Vezeti: Kovácsné Bögödi Bea Tehetséggondozó műhely: (5 alkalom) Vezeti: Serfőző Antalné

További pedagógiai feladatok: (A nemzeti köznevelésről szóló törvény és a 363/2012. (XII. 17.) Korm.rendelet az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról alapján) Mindennapos testnevelés - az óvoda feladata, szemlélete: tevékenységek megvalósulása Erkölcsi nevelés és közösségi nevelés témakörök, élményszerű feldolgozás ( emberek másságának elfogadására nevelés) Környezettudatos magatartás Alkotó képesség fejlesztése Valamennyi értelmi képesség, különösen a képzelet és a kreativitás fejlődését elősegítő ösztönző környezet biztosítása.

Az intézményfejlesztéshez kapcsolódó feladatok: Szakmai és vezetői utánpótlás feltérképezése Új dolgozók beilleszkedésének monitorozása Pedagógus életpálya modell és az intézményi értékelések azonosítása Pedagógus, és vezetői portfólió előkészítése Belső tanácsadói rendszer struktúrájának kiépítése Belső tanácsadói rendszer szakmai tartalmának és belső pályázatának előkészítése SZMSZ és Pedagógiai Program felülvizsgálata, szabályzatok módosítása.