Vezetői szakmai munkaközösség éves munkaterve Készítette: Szabóné Szentesi Mária

Átírás

1 Vezetői szakmai munkaközösség éves munkaterve Készítette:

2 Szakmai műhely tagjai: Ssz. Név munkahely Beosztás Székhely, Táncsics krt. 17. intézményvezető Székhely, Táncsics krt. 17. intézményvezető helyettes (pedagógiai) SZIM óvoda Gépgyár u. BECS vezető, vezetői szakmai munkaközösség vezető Kunné Nánási Mónika Csokonai úti óvoda, Csokonai u. 24. intézményvezető helyettes (általános) Romhányi Sándorné Jókai úti óvoda Jókai u. 13. Molnárné Oros Csilla Kinizsi úti óvoda Kinizsi u. 48. Hopka Józsefné Kuthen úti óvoda Kuthen u. 16. Balajtiné Sütő Margit SZIM óvoda Gépgyár u. Posztósné Kovács Éva Takács Péter úti óvoda Takács P. u 50. Halász Andrásné Táncsics körúti óvoda Táncsics krt. 19. intézményvezető helyettes (tanügyigazgatási) Harsányiné Szabó Ilona Zöldfa úti óvoda Zöldfa u. 32.

3 A vezetői szakmai műhely célja: A vezetői team tagjai készüljenek fel a tanfelügyeleti ellenőrzésekre. A belső intézményi ellenőrzések és értékelések dokumentációjának összehangolása a külső értékelés szempontrendszerével. Összehasonlító elemzés készítése az intézményben működő intézményi önértékelés, pedagógusértékelés, vezetői értékelés és a külső értékelések rendszeréről. Vezetői értékelési, elemzési feladatok ellátásához szükséges kompetenciák fejlesztése. Az intézmény külső kapcsolatainak erősítése a térségi óvodákkal. Az intézményi jó gyakorlatok összegyűjtésének és közzétételének támogatása. A Tehetségfejlesztés Országos Szakmai Tanácskozás előkészítése, szervezése. Feladataink: A 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet megismerése, az előmeneteli rendszer útmutató segédanyagainak, főként az emberi erőforrások minisztere által március 13-án elfogadott óvodai kézikönyv és annak szeptemberi módosított 2. változatának megismerése. Intézményünk szabályozott értékelési rendszereinek (intézményi, pedagógus) összevetése az előmeneteli rendszer elemeivel, a belső értékelési rendszerünk elemeinek módosítására javaslat készítése, mely a külső értékelési szempontrendszerhez igazodik. Indikátorrendszer megfeleltetése pedagógiai gyakorlatunknak. Kapcsolatfelvétel a térségi óvodákkal, szakmai konzultációk. Intézményi jó gyakorlatok összegyűjtése, közzététele. Szakmai együttműködés támogatása. Karcag város helyi értékeivel való ismerkedés: szakmai, kulturális programok szervezése. Módszerek: A minőségfejlesztésben megismert és elsajátított módszerek alkalmazása az együttműködés erősítése, a hatékonyság növelése érdekében. Szakmai kapcsolatok ápolása.

4 Ütemterv: Ssz. foglalkozások időpontja foglalkozások témája foglalkozást vezeti A téma feldolgozásában közreműködők, meghívott vendégek szeptember Szakmai munkaközösség megalakulása 2. Éves munkaterv összeállítása 3. Szakmai munkaközösség vezető megválasztása október. A vezetői ellenőrzések és értékelések intézményi dokumentációjának összehangolása a külső értékelés szempontrendszerével. Felkészülés az őszi nevelési értekezletre november Látogatás a felújított Tájházba és Kántor Sándor fazekas házba december Az intézményünkben meglévő jó gyakorlatok összegyűjtése, közzététele január Kapcsolatfelvétel a térségi óvodákkal, szakmai konzultáció február A Tehetségfejlesztés Országos Szakmai Tanácskozás előkészítése, szervezési feladatok és Szabóné Szentesi tehetséggondozó műhelyvezető, térségi óvodák képviselői Tehetséggondozó műhelyvezető óvodapedagógusok, területenként 1fő

5 március Intézményi külső kapcsolatok erősítése térségi óvodákkal, szakmai konzultációk április Tehetségnap szervezése országos hatókörben. Felkészülés a tavaszi nevelési értekezletre május Záró műhelyfoglalkozás Éves programok értékelése Munkaközösségi, térségi óvodák képviselői Óvodai intézmények térségi, megyei, országos szinten Karcag, szeptember 10. munkaközösség vezető