Iránytű pályakezdőknek
|
|
- Ilona Nemes
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Iránytű pályakezdőknek
2 2 könyvvizsgálat, adótanácsadás, nemzetközi közvetett adózási szolgáltató központ, üzleti tanácsadás, informatikai kockázatkezelési szolgáltatások, informatikai tanácsadás. Jelentkezz karrieroldalunkon keresztül: kpmg.hu/karrier Kövesd mindennapjainkat Facebookon: facebook.com/kpmginhungary Címünk: 1134 Budapest, Váci út 31. Tel.: +36 (1) KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.
3 A KPMG 1989-ben nyitotta meg budapesti irodáját, elsőként a keletközép-európai régióban. Ma a KPMG Magyarország egyik vezető könyvvizsgáló, adó- és üzleti tanácsadó társasága. 800 munkatársunkkal iparágspecifikus szolgáltatásokat kínálunk többek között a pénzügyi szolgáltatások, a telekommunikáció, az energia- és közműszolgáltatások, a kormányzat, az infrastruktúra, az ingatlanpiac és a turizmus terén. Tanácsadóink nemzetközi kompetenciával rendelkeznek az energiaszektorban, a turizmus- és sportfejlesztés, a regionális és osztott szolgáltató központok fejlesztése és üzemeltetése terén, valamint a magántulajdonú társaságok támogatásában. Budapesten működik a KPMG adóügyviteli központja (KPMG Global Services Hungary KGSH) is, amely több mint 35 országban nyújt ügyviteli támogatást a közvetett adózás területén. A KPMG fő tevékenységi körei: Könyvvizsgálat Adótanácsadás, adóügyviteli szolgáltatások Tanácsadási szolgáltatások: --Megfelelőségi és belső ellenőrzési szolgáltatások --Informatikai tanácsadás --Informatikai kockázatkezelési szolgáltatások --Pénzügyikockázat-kezelés --Számviteli tanácsadás, könyvelés, bérszámfejtés --Üzleti hatékonyság fejlesztése --Corporate Finance --Forensic-szolgáltatások --Restructuring-szolgáltatások --Tranzakciókkal kapcsolatos tanácsadás A KPMG név betűi a társaság alapítóatyái neveinek kezdőbetűi: Piet Klynveld, Sir William Barclay Peat, James Marwick és Reinhard Goerdeler. Robert Stöllinger, vezérigazgató A KPMG 26 éve Magyarország egyik vezető szakmai szolgáltató társasága. Tudjuk, ma nem a legerősebb és a legnagyobb lesz sikeres, hanem az, aki képes a változásokhoz alkalmazkodva, innovatív módon, kemény munkával, folymatos tanulással és fejlődéssel előre lépni KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. 3
4 2015 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. László Csaba, tanácsadó: Fejes Tímea, tanácsadó: Érdemi munka, megbecsülés, rugalmasság, fiatal, lendületes csapat. Üzleti szemlélet, no politika, no bürokrácia. Ilyen munkakörülmények közt lehet dolgozni. A KPMG-nél egy nemzetközi csapat részeként életre szóló élményeket szerezhet az ember, miközben Magyarország legnagyobb vállalataihoz köthető változatos, kihívásokban gazdag munkák elvégzésén dolgozik. A munkatársak szakmai tudása és emberi kvalitásai folyamatos fejlődésre sarkallnak, ami az élet számos területén hasznomra válik. Földes Balázs, tanácsadó: A KPMG-nél izgalmas változások részese vagyok. Az elmúlt években új csapatok, új szolgáltatások, új üzletágak jöttek létre a szemem előtt. Elképesztő részt venni ezek megszületésében, hozzátenni a magam ötleteit! Friss, igazán nemzetközi társaság gyűlt össze, ahol mindenki bizonyíthat. Itt az emberek igazi értékmérője a szakmaiság, a tudás és az elhivatottság. Rózsai Rezső, auditor: Azért választottam pályakezdőként a KPMG-t, mert azt szerettem volna, hogy emberekkel legyek kapcsolatban a munkám során, ne a számítógép képernyőjével. Most ennyi év után immár az auditrészleg vezetőjeként, amikor látom az elégedett ügyfeleket, a motivált, folyamatosan fejlődő munkatársakat, és ezt a hihetetlenül fiatalos, baráti légkört, mindennap megerősít abban, hogy annak idején a legjobb döntést hoztam. Varga Zsuzsanna, auditor A könyvvizsgálat könnyen tűnhet száraz és monoton munkának, de valójában minden héten új kihívások várnak ránk egy fiatalos csapat részeként. Értékes szakmai tapasztalatokat tudsz szerezni, és elsajátíthatod azokat a képességeket, amiket minden komoly munkahely megkövetel: koncentráció, csapatmunka, priorizálás, időbeosztás és stresszkezelés. Szűcs Andrea, tanácsadó: Kitartó munkával és szorgalommal a KPMG-nél tervezhető karrier várja a pályakezdőket. Életre szóló élményeket és értékes tudást szerezhetsz egy fiatal és dinamikus csapat tagjaként, a legjobb szakemberektől tanulhatsz, valamint Magyarország legnagyobb cégeit és azok vezetőit ismerheted meg. 4 Emri Zsuzsanna, HR-igazgató: A gazdasági világban jelenleg zajló folyamatok új értelmet adtak a korábban már kicsit megkopott kihívás szónak. A KPMG-nél az eddigieknél is fontosabbá vált, hogy a tehetséges és ambiciózus fiatalok között megtaláljuk azokat, akik a legerősebb motivációval és elkötelezettséggel vetik bele magukat a munkába és a tanulásba, azaz személyes fejlődésük építésébe.
5 2015 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. A nálunk szerzett tapasztalat életre szóló piacképes tudást ad. A kollégák támogatása folyamatos ahhoz, hogy a legtöbbet tudd kihozni magadból. Szoros szakmai kapcsolatok építésére van lehetőséged kollégákkal és ügyfelekkel. Modern és barátságos környezet segíti a munkádat. Szakmai képzéseken vehetsz részt, miközben hangsúlyt fektetünk személyes fejlődésedre is. Karrierutad tervezhető és átlátható. Kipróbálhatod magad a KPMG külföldi irodáiban is. Versenyképes bért és juttatásokat biztosítunk. Fontos értéknek tekintjük a munka és a magánélet egyensúlyát. Jelentkezz, amennyiben: nemrég végeztél az egyetemen, főiskolán, vagy még végzős hallgató vagy (BSc, MSc) érdekel a pénzügyi világ, a számvitel, vagy a gazdasági élet fontos kérdései nyitott vagy a folyamatos fejlődésre és kihívásokra, új készségek tanulására jól kommunikálsz angolul és magyarul szóban és írásban is (a német nyelv ismerete előny) szeretsz és tudsz csapatban dolgozni otthonosan kezeled az MS Office programokat építő hozzáállást és értékes visszajelzéseket vársz el és ezt biztosítod másoknak is jó problémamegoldó készséggel rendelkezel 5
6 2015 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. világhálózatunkban 155 országban összesen , míg régiónk 18 országában 4700 munkatársunk dolgozik a közös infrastruktúra és tudásközpontok segítségével hatékonyan segítjük multinacionális ügyfeleinket. tanácsadóink nemzetközi kompetenciával rendelkeznek az energia- és közüzemi szektorban, a turizmus- és sportfejlesztés, a regionális és osztott szolgáltató központok fejlesztése és üzemeltetése terén, valamint a magántulajdonú társaságok támogatásában. Budapesten működik a KPMG nemzetközi adóügyviteli központja (KPMG Global Services Hungary KGSH) is, amely több mint 35 országban nyújt ügyviteli támogatást a közvetett adózás területén. a KPMG adókonferenciája 2004 óta minden évben összefoglalja a következő évre érvényes adójogszabályokat és törvényi változásokat. a KPMG Facebook és Linkedinoldalain nyomon követheted aktuális eseményeinket, állásajánlatainkat, szakmai anyagainkat és tanulmányi versenyeink híreit. a KPMG kiemelten támogatja a céges csapatsportokat foci-, röplabda- és kosárcsapatunknak heti rendszerességgel edzési lehetőséget biztosítunk, évente sportbajnokságot rendezünk jelenlegi és volt munkatársaink számára, és támogatjuk csapatok indulását más bajnokságokon is. évente jutalmazzuk legkiválóbb munkatársainkat, a kollégák jelölése és szavazatai alapján. fenntarthatósági és vállalati felelősségvállalási szolgáltatási csoportunk elnyerte a Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetségétől a Legjobb Tanácsadási Projekt Garai Tamás díjat (a megbízó CR-jelentésének elkészítéséért és kommunikációjáért). a magyarországi KPMG évek óta elkötelezett támogatója a Bátor Tábor Alapítványnak, mely krónikusan beteg gyerekeknek kínál élménytáborozási lehetőséget. cégünk az esélyegyenlőség iránt elkötelezett munkáltatóként megváltozott munkaképességű pályázok jelentkezését is szívesen fogadja. 6 Szombath Krisztina, HR-generalista Már az első naptól igazi csapattagnak érezheted magad, legyen szó szakmai munkáról vagy céges eseményről. A mindennapok során kollégáink támogatásukkal, nyitottságukkal, érdekes szakmai feladatokkal segítik folyamatos fejlődésed, míg a munkán kívüli programok, csapatépítő tréningek további lehetőséget biztosítanak baráti kapcsolatok kialakítására is.
7 2014 augusztusától a KPMG budapesti csapata BREEAM Very Good minősítésű, környezettudatos szempontok alapján tervezett irodaházban dolgozik ben a KPMG is csatlakozott a Global Corporate Challenge egészségtudatos munkahelyi programhoz közel 500 munkatársunk vett részt a napi mozgást ösztönző, valamint az étkezési és alvási szokásokat javító programban KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. Lantos Eszter, Junior HR-generalista Igazán változatos napok várnak rád, a KPMG lendülete magával ragad. Számos lehetőség közül választhatsz, kibontakoztathatod önmagad egy támogató környezetben, miközben értékes kapcsolati tőkét is építhetsz. 7
8 sok a túlóra, és az embernek nem marad ideje a magánéletére? A könyvvizsgálat területén a törvényi határidők miatt időszakonként valóban jellemző a túlórázás. Tanácsadáson projektjellegű a munkavégzés, így határidők környékén olykor szintén tovább kell dolgozni. Ugyanakkor a túlórákat többféleképpen kompenzáljuk: választhatsz, hogy szabadidőbankban gyűjtöd-e őket, hogy nyáron hosszabb szabadságra mehess, vagy kifizessük a fizetésed kiegészítéseként. Emellett fontos látni, hogy a befektetett pluszenergia nem csupán a csapatod sikereként vagy bevétel formájában térül meg, de saját szaktudásodat is növeli. A szakmai rutin és teherbírás ugyanolyan nagyra értékelt hozadéka a munkával töltött óráknak, mint szaktudásod bővülése. sokat kell utazni a vidéki ügyfelek miatt? Rengeteg ügyfelünk között természetesen vannak vidékiek is, így egyes megbízásoknál szükséges az utazás. A munkák tervezésénél a lehetőségek szerint figyelembe vesszük, hogy az utazások is egyenlően legyenek elosztva a csapattagok között. túl nagy felelősség van a pályakezdők vállán? A gyakorlati tudás megszerzése a napi munka során történik, így már első munkáitokon az audit folyamatának egy-egy szeletét végzitek. Betanulásotok és a minőség biztosítása miatt mindig áll mellettetek szenior munkatárs, aki irányítja és ellenőrzi munkátokat, megválaszolja kérdéseiteket. Tapasztalt munkatársaink hasonló módon sajátították el tudásukat, ismerik a kezdeti nehézségeket, és készen állnak az újonnan csatlakozók mentorálására. Mindenkitől felelősségteljes munkára van szükség, ugyanakkor a végső, formális felelősség az ügyfél felé mindig az aláíró vezetőké. hogy fiatalos és nemzetközi a csapat? Cégünkben nagyon sok a fiatal, motivált és elkötelezett kolléga, az átlagéletkor 29 év. A jó hangulat általában adott a közös munkához. Fontos számunkra, hogy a csapattagok nagy nyomás alatt is megőrizzék higgadtságukat, igényes és minőségi szolgáltatásra törekedjenek, és emellett képesek legyenek együttműködni, figyelni társaikra, segíteni és támogatni egymást. van lehetőség a folyamatos fejlődésre, karrierépítésre? A legtöbb, karrierjét a KPMG-nél kezdő munkatársunk ma már vezető beosztásban dolgozik vagy nálunk, vagy éppen valamelyik ügyfelünknél. Sok egykori kollégánk az itt megszerzett értékes tapasztalattal vált keresett szakemberré az üzleti világban. Lehetőség van cégen belül egyik csoportunkból egy másik szakmai területre igazolni, illetve két év szakmai munka után akár több éves külföldi kiküldetésben is részed lehet valamelyik külföldi KPMG-irodában. A KPMG-nél szerzett tudás és tapasztalat mindenképpen számos, kiváló lehetőséget nyit meg előtted. folyamatos a tanulás? Cégünk kiemelt hangsúlyt fektet a rendszeres képzésre. A tanulás teszi lehetővé a folyton változó üzleti KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.
9 környezethez való gyors alkalmazkodást, így nem csupán lehetőség, de elvárás is, hogy a kollégák folyamatosan képezzék magukat a napi munkájuk során, illetve a számukra biztosított tréningeken. csak erős pénzügyes vagy számvitel tudással lehet érvényesülni? A szakmai tudás (például auditterületen a számvitelben való jártasság) fontos része a követelményeknek, de közel sem egésze. Számunkra legalább ennyire fontos a motiváltság, a tanulni, fejlődni akarás, hiszen ez lehet a jó teljesítmény és a szakmai fejlődés motorja. A sikeres együttműködés alapja tehát a motiváltság és a felkészültség. Olyan kollégákat keresünk, akik képesek közvetlen, nyílt és hiteles módon kommunikálni, mert alapvető szempont, hogy leendő csoportjukban munkatársaikkal és feletteseikkel gördülékenyen tudjanak együttműködni. Nálunk általában azok találják meg a helyüket hosszabb távon, akik számára fontos a kihívásokkal teli környezet, a minőségi feladatokon keresztül történő fejlődés és előrelépés KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. 9
10 A kiválasztási folyamat lépcsőfokai: 1. Böngészd át a kpmg.hu/karrier weboldalon található aktuális álláshirdetéseinket! 2. Jelentkezz a számodra érdekes és szakmai profilodhoz illő pozícióra! 3. Ha önéletrajzod megfelel az elvárásoknak, ben elküldjük kötelező tesztjeink kitöltési linkjét amikor megkapod az értesítést, töltsd ki a linken található online feladatsorokat: logikai teszt, angol nyelvi teszt (német ügyfélkörrel foglalkozó auditcsoportoknál német nyelvi teszt) számviteli teszt (könyvvizsgálatra pályázva). Ősszel főként gyakornokokat keresünk januári kezdéssel, a tavaszi időszakban pedig az ősszel munkába álló könyvvizsgáló asszisztensek és gyakornokok kiválasztása folyik értékelő központ keretében, amelynek során csoportos és szakmai feladatokat kell megoldanod. Az értékelő központ személyes interjúval zárul. Tanácsadási területre pályázva jellemzően többlépcsős interjúkon keresztül zajlik a kiválasztás. Döntés/Ajánlat Az értékelő központot/interjút követő egy héten belül telefonon tájékoztatunk elért eredményedről amennyiben az pozitív, írásbeli állásajánlatot adunk neked. 4. Jó tesztek esetén többlépcsős kiválasztási folyamatra számíthatsz: értékelő központ, interjúk. KPMG Karrierút vagy karrierlépcső? Motivált és rátermett kollégáink előrehaladása folyamatos: több, karrierjét a KPMG-nél kezdő munkatársunk ma már vezető beosztásban dolgozik nálunk, míg sok egykori kollégánk az itt megszerzett értékes tapasztalattal máshol vált keresett szakemberré. Bármelyik is legyen a Te utad, a KPMG-nél szerzett tudás és tapasztalat számos lehetőséget nyit meg előtted. partner igazgató szenior menedzser menedzser asszisztens menedzser / szenior tanácsadó szenior / tanácsadó szenior asszisztens / junior tanácsadó asszisztens Szabados Nóra, HR-asszisztens: Figyelünk arra, hogy rendszeresen visszajelzést adjunk egymásnak, valamint a KPMG folyamatos képzésekkel támogatja a kollégák személyes és szakmai fejlődését. Ha egy fiatalos és inspiráló csapatban szeretnél dolgozni, akkor a KPMG-nél a helyed! KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.
11 Célunk, hogy magyarországi jelenlétünkkel és tevékenységeinkkel pozitív gazdasági, társadalmi és környezeti hatásokat érjünk el. CR-stratégiánk és akcióink négy pillér köré szerveződnek: Munkatársak Közösségek Környezet Üzleti partnerek Programjaink és eredményeink: támogatjuk a munkatársak részvételét csapatsportokban rendszeres egészségügyi szűrőprogramokat szervezünk részt veszünk jótékonysági sportrendezvényeken a civil társadalmat pro bono szolgáltatásokkal és adományokkal segítjük támogatjuk munkatársaink önkéntes kezdeményezéseit 2010 óta közel 47 százalékkal csökkentettük CO 2 -kibocsátásunkat zöld irodaházunk BREEAM Very Good minősítésű Magyarország vezető vállalatainak nyújtunk fenntarthatósági szolgáltatásokat KPMG Felelős Társadalomért Program pro bono támogatás és adományok non-profit szervezetek számára 6 éve működő program 22 támogatott szervezet pro bono szakmai támogatás a KPMG kompetenciaterületein mintegy 80 KPMG-s munkatárs részvétele, közel 1500 munkaórában pénzbeli adomány 15,5 millió forint értékben 60 db lecserélt számítógép adományként Elismerések: ÖKA Az év pro bono kezdeményezése 2014 díj MAF Társadalmi Befektetések Díj 2011 Legnagyobb Hatást Elérő Program MPRSZ Példaértékű CSR gyakorlat díj Szabó István, CR-menedzser: A vállalati felelősség számunkra több mint adományozás, önkéntesség vagy szelektív hulladékgyűjtés: olyan menedzsmentszemlélet, amely áthatja működésünket, és már rövid távon értéket teremt minden érintettünk számára. Te is legyél ennek részese! 2015 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. 11
12 KPMG Adókonferencia 2014 Önkénteseink munkában HBLF Adásnap 2014 Bátor Tábor jótékonysági golfverseny KPMG Sportnap Dell Fruzsina, szenior marketing specialista: Rendezvényeink szervezésénél figyelembe kell vennünk a folyamatos létszámnövekedést. Hat-hétszáz fő részére egyre nagyobb kihívás megfelelő helyszínt találni a karácsonyi és a nyári partira, illetve az év közbeni bulikhoz. Ez természetesen nem teher, ellenkezőleg, inkább inspirál bennünket KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.
13 KPMG Kékes csúcsfutás KPMG Karácsonyi parti Big One tanulmányi verseny díjátadó 2014 Munkatársak díjazása The KPMG Way Awards KPMG évnyitó parti KPMG-stand a Corvinus állásbörzén 2015 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. 13
14 Új irodaházunk BREEAM Very Good minősítésű környezetbarát épület modern, kényelmes, barátságos.
15 2015. július január H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V augusztus február H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V szeptember március H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V október április H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V november május H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V december június H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.
16 2015 KPMG Hungária Kft., a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez ( KPMG International ), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.
könyvvizsgálat, adótanácsadás, üzleti tanácsadás, informatikai kockázatkezelési szolgáltatások, informatikai tanácsadás.
könyvvizsgálat, adótanácsadás, üzleti tanácsadás, informatikai kockázatkezelési szolgáltatások, informatikai tanácsadás. 25 éve a növekedés szolgálatában 25 éve, 1989-ben nyitotta budapesti irodáját a
RészletesebbenContact us. Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com. Name Surname Sector name. Name Surname Sector name
Contact us Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000
Részletesebbenkönyvvizsgálat, adótanácsadás, üzleti tanácsadás, informatikai kockázatkezelési szolgáltatások, informatikai tanácsadás.
könyvvizsgálat, adótanácsadás, üzleti tanácsadás, informatikai kockázatkezelési szolgáltatások, informatikai tanácsadás. 2013 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság,
RészletesebbenContact us. Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com. Name Surname Sector name. Name Surname Sector name
Contact us Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000
RészletesebbenContact us. Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com. Name Surname Sector name. Name Surname Sector name
Contact us Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000
RészletesebbenLandolj nálunk. Contact us. Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com. kpmg.hu. Name Surname Sector name
Contact us Landolj nálunk Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com kpmg.hu Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname Sector name
RészletesebbenLandolj nálunk! Contact us. Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com. kpmg.hu. Name Surname Sector name
Contact us Landolj nálunk! Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com kpmg.hu Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname Sector name
RészletesebbenTudásból karrier. Contact us. Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com
Tudásból karrier Contact us Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com kpmg.hu job.kpmg.hu Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: n.surname@kpmg.com Name Surname
RészletesebbenPowered by you. Work-Life Toolkit. Mi adjuk karrieredhez a keretet, Te adod a tartalmat! #peopledriven. kpmg.hu/karrier
Powered by you Work-Life Toolkit Mi adjuk karrieredhez a keretet, Te adod a tartalmat! #peopledriven kpmg.hu/karrier A KPMG-nél - professzionális környezetben dolgozhatsz, - folyamatosan fejlődhetsz, -
RészletesebbenDUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!
DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT! A FLEX MAGYARORSZÁGON Kik vagyunk? A Flexnél az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló
RészletesebbenThe Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice
The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS Less Myths more Practice A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A
RészletesebbenÁllami szerepvállalás
Közgazdász Vándorgyűlés Eger Állami szerepvállalás László Csaba Szenior partner, Tanácsadás 2012. szeptember 28. Az állam feladatai Önfenntartó funkció (erőforrások, szervezeti-működési keretek) Társadalom,
RészletesebbenA KPMG adóosztálya kpmg.hu
KPMG tanácsadó kft. A KPMG adóosztálya kpmg.hu Partnerek Beer Gábor partner, az adó vezetője T.: +36 (1) 887-7329 E.: gabor.beer@kpmg.hu Beer Gábor okleveles közgazdász, a Pénzügyminisztérium által bejegyzett
RészletesebbenKÖNYVVIZSGÁLAT Fontos Önnek cége piaci megítélése? A valóság a számokban rejlik!
The Leader for Exceptional Client Service KÖNYVVIZSGÁLAT Fontos Önnek cége piaci megítélése? A valóság a számokban rejlik! A BDO világszerte... A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló,
RészletesebbenPozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb
2017.01.03 pénztáros Csergő Kft. http://www.csergoe.hu/ pénztárkezelés Szívesen vesszük megváltozott munkaképességűek (kerekesszékes munkatársak felvételéhez is adottak a körülmények), illetve pályakezdők
RészletesebbenHogyan segíthet egy tanácsadó egy költséghatékony IT kialakításában?
Hogyan segíthet egy tanácsadó egy költséghatékony IT kialakításában? Kórász Tamás igazgató, KPMG Tanácsadó Kft. 2013.11.12. Tartalom 1. Mit vár el egy KKV-vezető az informatikától? 2. A buzzword felhő
RészletesebbenGazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens
A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági
RészletesebbenA KPMG Magyarországon
A KPMG Magyarországon 2 A KPMG Magyarországon A KPMG Magyarországon A KPMG 1989 óta Magyarország egyik vezető könyvvizsgáló, adó- és üzleti tanácsadó társasága. A magyarországi KPMG 650 munkatársat foglalkoztat
RészletesebbenA NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2013. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL
A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2013. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL Érkezett adományok áttekintés... 2 Könyvvizsgálat adomány... 2 Adhat Vonal támogatása...
RészletesebbenMagyar Könyvvizsgálói Kamara. XX. Országos Könyvvizsgálói Konferencia. Kihívások az elkövetkező 5 évben
Kihívások az elkövetkező 5 évben (hogyan kell módosítani a könyvvizsgálati módszertant a várható új IFRS-ek követelményeinek figyelembevételével) Új IFRS standardok - Összefoglaló Standard Mikortól hatályos?
RészletesebbenKPMG IFRS 16 megoldása. SmartLeaser
KPMG IFRS 16 megoldása SmartLeaser KPMG hozzáférési jogot biztosít a SmartLeaser-hez A KPMG nem kizárólagos és nem átruházható hozzáférési jogot biztosít az IFRS 16 eszközéhez. Nem szükséges IT implementáció
RészletesebbenA NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2014. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL
A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2014. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL Érkezett adományok áttekintés... 2 Könyvvizsgálat adomány... 2 Adhat Vonal támogatása...
RészletesebbenThe Leader for Exceptional Client Service. Pénzügyi tanácsadás. Bizalom Diszkréció Szakértelem
The Leader for Exceptional Client Service Pénzügyi tanácsadás Bizalom Diszkréció Szakértelem A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata.
RészletesebbenVÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE
VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően
RészletesebbenSzakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. Egy vonzó jövőkép
RészletesebbenTapasztalatok egy BIG szemszögéből
1 Tapasztalatok egy BIG szemszögéből Agócs Gábor Pénz- és Tőkepiaci Tagozat Elnök, MKVK Partner, KPMG 2012. szeptember 7. 2 3 Tartalom Ki számít BIG-nek? Tapasztalatok a következő területeken: minőségellenőrzés
RészletesebbenAZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN
AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,
RészletesebbenVállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft.
Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft. Küldetés Víziónk Elkötelezettek vagyunk egy olyan jövő iránt, melyben az emberiség és a környezet érdekei hosszú távon is egyaránt érvényesülnek.
RészletesebbenCÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.
CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek
RészletesebbenA közösség megtartó ereje a családokért
A közösség megtartó ereje a családokért Győr, 2017. április 12. közösség Ügyintézések Sport / vallási közösség Iskola, munkahely Tágabb család Barátok Szűk család, párkapcsolat Én - Én A teljesség igénye
RészletesebbenSzakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler
RészletesebbenHÁLÓZAT. Nemzetközi mobilitási információk fiataloknak
HÁLÓZAT Nemzetközi mobilitási információk fiataloknak Az Eurodesk Európa 34 országában van jelen. 33 hazai partnerszervezet: helyi és regionális civil szervezetek, közintézmények, ifjúsági irodák, közösségi
RészletesebbenThe Leader for Exceptional Client Service. szolgáltatások
The Leader for Exceptional Client Service IT biztonsági szolgáltatások ACE + L A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A világ több
RészletesebbenKiválósággal Győrért díj
Kiválósággal Győrért díj Projektmegbeszélés 08.30 Regisztráció 09.00 Köszöntő, EduTax Kft prezentációja (Molnár Albert) 09.30 SMR program visszajelzések összegzése (Szabó Kálmán) 09.45 Kiválóság modell
RészletesebbenÁtláthatósági jelentés
Átláthatósági jelentés 2012 RSM DTM AUDIT Átláthatósági jelentés 2012 Tartalomjegyzék Gazdálkodási forma és tulajdonosi struktúra 2 Cégcsoport bemutatása 3 RSMi hálózat 3 Irányító struktúra leírása 4 Belső
Részletesebben2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE
2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény
RészletesebbenKarrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető
Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS
RészletesebbenA NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL
A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2015. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL Érkezett adományok áttekintés... 2 Könyvvizsgálat adomány... 2 Adhat Vonal támogatása...
Részletesebben1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás
BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális
RészletesebbenInnermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János
Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!
RészletesebbenKépzettségi elvárások:
Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben
RészletesebbenDuális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska
Duális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska 2015. március 17. Duális képzés kecskeméti modellje definíció 1. A duális felsőoktatás a felsőoktatási intézmények és az érintett
RészletesebbenA tér, ami megtérül...
A tér, ami megtérül... A tér, ami megtérül... Kedves Partnerünk! Köszönjük megtisztelő figyelmét. Engedje meg, hogy bemutatkozzunk és részletesen ismertessük Önnel ajánlatunkat. Kik vagyunk? A www.gazdaktere.hu
RészletesebbenPozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég. Weboldal
2016.10.25 értékesítést támgató munkatárs Budapest III.kerület JOBINFO/JOBLINE.HU Job Személyzeti Tanácsadó Kft. http://www.job.hu/ https://www.jobinfo.hu/allas/ertekesites-tamogato-munkatarsmegvaltozott-munkakepessegueknek
RészletesebbenVállalati adatvédelem
Vállalati adatvédelem és a Hargitai László, kiberbiztonsági tanácsadó 2017. március 2. Tartalom 1 a kibertérben 2 adatok: üzleti érték és 3 - új követelmények és ok 4 Megoldás: a szervezet szintjén 5 Az
RészletesebbenA tér, ami megtérül...
A tér, ami megtérül... 1149 Budapest Egressy út 17-21. A tér, ami megtérül... Kedves Partnerünk! Köszönjük megtisztelő figyelmét. Engedje meg, hogy bemutatkozzunk és részletesen ismertessük Önnel ajánlatunkat.
RészletesebbenHauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista
Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista Ki fog itt dolgozni 20 év múlva? Kik? (lásd korábban) -Y és Z generáció integrálása az általunk ismert munka világába (20 év múlva a munkaerőpiac
RészletesebbenDUÁLIS KÉPZÉS NYÍLT NAP. POGÁTSNIK MONIKA szeptember 30.
DUÁLIS KÉPZÉS NYÍLT NAP POGÁTSNIK MONIKA 2016. szeptember 30. ÓBUDAI EGYETEM Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar Alba Regia Műszaki Kar Székesfehérvár
RészletesebbenIMPC Personnel Hungária Kft. Álláskeresési irányzatok 2016
Álláskeresési irányzatok 2016 1 A szakemberpiac az elmúlt időszakban jelentősen átalakult, a vállalkozások mind gyakrabban szembesülnek a gyártóipari szegmensben tapasztalható szakember hiánnyal. A megváltozott
RészletesebbenGyakornoki programok
Egységben az erő Mozgás a tökéletesség jegyében Gyakornoki programok Királykategória a lég-, szabályozás- és hajtástechnikában A ZIEHL-ABEGG Motor- és Ventillátorgyártó Kft. Marcaliban Az akkori tulajdonos,
RészletesebbenErasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél
Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél TARTALOMJEGYZÉK A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nélError! Bookmark not defined. TARTALOMJEGYZÉK...
RészletesebbenMinden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program
Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch
RészletesebbenÉV FIATAL VEZETŐJE 2017
FVA Év Fiatal Vezetője 2017 Pályázati kiírás A Fiatal Vezetők Akadémiája küldetése mentén a Coaching Team pályázatot hirdet fiatal vezetők számára, immár harmadik alkalommal. A pályázat célja: Azon fiatal
RészletesebbenBudapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető
Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁS (BA) A Duális Képzésbe bevont specializációk: Külgazdasági
Részletesebbenvállalkozói lét, mint jövőkép
Gyere vissza Számít a munkád A gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő modellprogram megvalósítása a Közép-Magyarországi Régióban (TÁMOP-1.4.3.-10/1-2F-2011-0012)
RészletesebbenJabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen
ZSKF Diploma és Kompetencia Konferencia Budapest, 2012. május.22. Dankó Viktória, Üzletág koordinátor Jabil Magyarország Jabil világszerte 2000-ben alapították Tiszaújvárosban Két telephely: Tiszaújváros/Szombathely
RészletesebbenPályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.
Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci
RészletesebbenFelhívás társadalmi vállalkozások mentorálására
Felhívás társadalmi vállalkozások mentorálására Sok éves vállalkozói vagy vállalkozásokat segítő tapasztalattal rendelkezik? Szívesen használná tudását, tapasztalatát mélyszegénységben élő közösségek segítésére?
RészletesebbenGyakornoki lehetőségek a Bosch-nál
Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat
RészletesebbenHR ügyintéző FŐBB FELADATOK:
HR ügyintéző az intézmény munkavállalóinak munkaügyi adminisztrációjában való részvétel; személyügyi nyilvántartásban lévő adatok naprakészen tartása; HR tevékenységgel kapcsolatos adminisztratív feladatok
RészletesebbenA KPMG adóosztálya kpmg.hu
KPMG TANÁCSADÓ KFT. A KPMG adóosztálya kpmg.hu Partnerek Michael Glover szenior partner T.: +36 (1) 887-7405 E.: michael.glover@kpmg.hu A KPMG Tanácsadó Kft. adóosztályának vezető partnere. Az Angol és
RészletesebbenAUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20)
AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20) Az Audi Hungaria ösztöndíjat hirdet a BME két tannyelvű (magyar német) gépészmérnök, mechatronikai mérnök, villamosmérnök és mérnök informatika szakos hallgatói
RészletesebbenThe Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS. Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt!
The Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt! A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló,
RészletesebbenPályázat. Érdekvédelmi Ügyekért Felelős Alelnök. Pályázó: Pintér Ádám. Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzat
Pályázat Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzat Érdekvédelmi Ügyekért Felelős Alelnök Pályázó: Név Neptun Kód Szak : : J25IT7 Évfolyam : 2009 : Mérnök Informatikus Mobil :
RészletesebbenHallgatói Külügyi Testület
BME Hallgatói Külügyi Testület A sikerhez vezető út HKT a nemzetközisgben relik Oldal 2 Hallgatói Külügyi Testület (BME HKT) A HKT a Műegyetemen működő nemzetközi tevékenységekkel foglalkozó diákszervezetek
RészletesebbenA személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján
A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján Pajor Ferenc National Instruments Hungary Értelmezés. A számítástechnikai vállalatok, egységek, osztályok sikeres működése
RészletesebbenGyakornokokat keresünk!
Gyakornokokat keresünk! Jelenlegi nyitott pozíciónk: Tréner-tanácsadói gyakornok Ha szeretnél munkatapasztalatot szerezni és belelátni egy humán fejlesztő cég működésébe Ha fontos számodra a jó hangulatú
RészletesebbenTanács Rt. ( A vállalat)
Tanács Rt. ( A vállalat) A cég bemutatása A cég (továbbiakban Tanács Rt. ) a világ egyik legnagyobb gazdasági tanácsadó szervezete. Legfőbb törekvése, hogy megoldásokat találjon azokra a bonyolult üzleti
RészletesebbenJVSZ CSR szakszeminárium, 2009.05.21.
CSR az érdekképviseleti szervezeteknél Fertetics Mandy ügyvezető, vezető tanácsadó Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate Kft. Mai program Délelőtt: Alternate Kft. bemutatása Mi fán terem
RészletesebbenA vállalkozás vezérelvei
A vállalkozás vezérelvei Developing the future. Magunkról: Raiffeisen evolution project development Cégünk egy Ausztriában, Közép- és Kelet-Európában működő, bécsi székhelyű ingatlanvállalkozás. Sikerünk
RészletesebbenCégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.
WTS Klient. A híd. Tartalomjegyzék WTS Klient csoport 2 WTS Alliance 3 Munkatársak 4 Szolgáltatások 6 Adótanácsadás 7 Jogi tanácsadás 8 Könyvelés 9 Bérszámfejtés 10 Egyéb számviteli tanácsadás 11 Kiadványok
RészletesebbenFoglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről
Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István Mit keresek? Embert foglalkoztatási terv Munkát álláskeresési terv Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA 2 Humánerőforrás
RészletesebbenDuális gépészmérnöki képzés (BSc)
Duális gépészmérnöki képzés (BSc) Előadó: Prof. Dr. Horváth Béla A duális képzés háttere: 6 multinacionális cég + Város + Egyetem A gépészmérnök-képzés tartalma: természettudományi tárgyak: 49 kredit;
RészletesebbenGVK_Munkaerőpiac_2011
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_0 GVK_Munkaerőpiac_0 Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0%
RészletesebbenBELÉPÉSI SZINT FELMÉRÉSE
BELÉPÉSI SZINT FELMÉRÉSE A kidolgozandó képzés a jelöltek két csoportját célozza meg: tudományos intézmények tagjait, Vállalkozó/üzleti környezet tagjait. Az 1. modulban azt várjuk el a partnerintézményektől,
RészletesebbenElsőa piacon, elsőa Legjobb Munkahelyek között 2004.
Elsőa piacon, elsőa Legjobb Munkahelyek között 2004. T-Mobile Magyarország - a piacvezető mobil szolgáltató 19.38% 47.19% TMM Pannon Vodafone 33.43% 2004.október 2 Életutunk a technológiai kiválóságtól
Részletesebben54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenGE Global Operations Hungary
GE Global Operations Hungary GE Global Operations Hungary A Global Operations funkciói közé tartozik a Finance, Sourcing, Properties, Customs, HR, IT, Commercial, EHS/Legal, Tax. 2014-ben Magyarországon
RészletesebbenKompetencia alapú videointerjú platform A KIVÁLASZTÁS ÚJ ÉLMÉNYE
Kompetencia alapú videointerjú platform A KIVÁLASZTÁS ÚJ ÉLMÉNYE Professzionális kiválasztási megoldás azoknak, akik nem elégszenek meg a hagyományos kiválasztási folyamatok hatékonyságával. Gyors Hatékony
RészletesebbenMikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató
Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai Kovács Krisztina HR igazgató Niccolò Machiavelli a cél szentesíti az eszközt 2 Tartalom 1. Magamról és HP Magyarország
RészletesebbenMagyar Public Relations Szövetség Employer Branding Award 2015 pályázat
Magyar Public Relations Szövetség Employer Branding Award 2015 pályázat Példaértékű Employer Branding gyakorlatok a Budapest Banknál 2016. január 22. Pályázott kategória: Nagyvállalat Név: Budapest Bank
RészletesebbenÚj munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.
Új munkatársak megtalálása és megtartása Célok Toborzással kapcsolatos célok Jelentkezők- minőség és mennyiség Time to hire rövidítése Állásajánlatok elfogadási arányának a növelése Célcsoport Szakmailag
RészletesebbenHRBEST pályázat. K&H videó selfie-állásinterjú
HRBEST pályázat K&H videó selfie-állásinterjú a K&H Csoport stratégiája célunk, hogy megkönnyítsük ügyfeleink és munkatársaink mindennapjait felkészüljünk a digitalizációra reagáljunk a változó ügyféligényekre
RészletesebbenNyílt Vezetőképző, tájékoztató 2012. február szeptember
, tájékoztató 2012. február szeptember Tartalom A program célja 3 A program felépítése 3 Technikai információk 5 Trénereink 6 2 Mindenkinek szüksége van sikerélményre is, hiszen éppen ez lendít át a bizonytalanságon,
RészletesebbenA Digitális jövő munkaerőpiaci kihívásai
A Digitális jövő munkaerőpiaci kihívásai 4 ipari forradalom Gépek és algoritmusok Ma kezdő diákok 67% olyan munkát végez majd, ami ma még nem is létezik. A társadalom közel fele nem tudja követni a digitális
Részletesebben(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI
Vigyázz Kész - Rajt (Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI MI AZ ADOMÁNYSZERVEZÉS? Forrásteremtés Az adományszervezési (fundraising) stratégia a szervezet működéséhez, céljainak megvalósításához
RészletesebbenWWW.ROMASTER.HU HBLF ROMASTER. Esélyprogram a Jövô Roma Vezetôiért
WWW.ROMASTER.HU HBLF ROMASTER Esélyprogram a Jövô Roma Vezetôiért HBLF ROMASTER Program a Jövô Roma Vezetôiért A ROMASTER tehetséggondozó Programot 2007 februárjában közösen hívta életre a Magyar Üzleti
RészletesebbenALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp
ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért
RészletesebbenSURVIVE ENVIRO Környezetmenedzsment Tanácsadó Nonprofit Kft www.survive.hu www.zolduzlet.hu. Mintaprojekt Zöldülnek a Királyok
SURVIVE ENVIRO Környezetmenedzsment Tanácsadó Nonprofit Kft www.survive.hu www.zolduzlet.hu Mintaprojekt Zöldülnek a Királyok Előzmények Fogyasztói elvárások a környezetbarát üzletvitel tekintetében A
RészletesebbenCs.A.Cs Könyvvizsgáló és Informatikai Szolgáltató zrt. Átláthatósági jelentés a december 31-én végződött üzleti évre
Cs.A.Cs Könyvvizsgáló és Informatikai Szolgáltató zrt. www.csacszrt.hu Átláthatósági jelentés a 2016. december 31-én végződött üzleti évre Tartalom 1. Bevezetés 2. Gazdálkodási forma és tulajdonosi viszonyok
RészletesebbenTUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program
TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program Valódi partner, valódi megoldások. TUDATOS VEZETÉS VEZETŐFEJLESZTŐ PROGRAM 60 ÓRÁS COACHINGGAL KOMBINÁLT MODULÁRIS TRÉNINGSOROZAT A Tudatos Vezetés Program tréningsorozat
RészletesebbenPozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Honlap elérhetőség Feltételek Előny. Egyéb
2016.07.01 takarító Dóc és Levél(Pest-megye) JOBRAPIDO/TUTIMUNKAK Újbuda Prizma Közhasznú Nonprofit Kft. http://www.ujbudaprizma.hu/ Ha van gyakorlat a takarítói munkában. fényképes önéletrajzzal az ujbudaiallasok@gmail.com
RészletesebbenSzakmai nap a Református Pedagógiai Intézet szervezésében Számviteli kérdések
Szakmai nap a Református Pedagógiai Intézet szervezésében Számviteli kérdések Budapest, 2015. december 3. Beszámolót készítő szervezeti egység A jogi személyre kell beszámolót készíteni Ha a gyülekezet
RészletesebbenLÁTOD HOL SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MAGYARORSZÁGON MÚLVA? A legvonzóbb. Ismerkedj meg a lehetőségeiddel! 1.SZÁM
BT Regionális Szolgáltató Központ / A jövő kiadványa 1.SZÁM HOL LÁTOD 10 ÉV magad MÚLVA? Ismerkedj meg a lehetőségeiddel! A legvonzóbb SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MAGYARORSZÁGON BT (British Telecommunications)
Részletesebbenwww.pwc.com Panorama project
www.pwc.com Panorama Magyarország hosszú távú versenyképességének kulcsa az üzleti igények és szakemberi kínálat folyamatos, dinamikus összehangolása. A PwC kidolgozott egy nemzetközi módszertant a cégek
RészletesebbenSSC specialista szakirányú továbbképzés
SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.
RészletesebbenPályázati adatlap. Alapadatok
Pályázati adatlap Kérjük, töltse ki a részvételi nyilatkozatot és a kérdőívet. A 250, illetve 1000 főnél többet foglalkoztató pályázók számára a kiegészítő kérdéseket ( Csak 250/1000 főnél többet foglalkoztató
RészletesebbenKérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...
KÉRDŐÍV SZÁMA... Kérdőív A nemzetközi gyakorlathoz hasonlóan Romániában is általánossá vált, hogy egyes üzleti problémával a vállalatok Önökhöz fordulnak. A tanácsadás a professzionális szolgáltató piac
RészletesebbenPályázati adatlap. 2. Számú Melléklet
2. Számú Melléklet Pályázati adatlap A sikeres pályázat érdekében minél részletesebben töltsd ki az adatlapot. A megadott információkkal minél precízebben próbáld megfogalmazni gondolataidat, szándékodat.
Részletesebben