Összefoglaló a munkaerő-kölcsönzők évi tevékenységéről

Átírás

1 Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Összefoglaló a munkaerő-kölcsönzők évi tevékenységéről A munkaerő-kölcsönző szervezetek adatai és a kölcsönzési esetek száma és megoszlása december 31-én Budapest július

2 Készült A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Statisztikai és Elemzési Főosztályán Főosztályvezető: BUSCH IRÉN Elemző: Pénzné Somogyvári Zsuzsanna 2

3 Bevezetés Az Mt július 1-jei módosításának hatályba lépése után, az addig munkaközvetítéssel foglalkozó cégek egyik új profilja lett a munkaerő-kölcsönzés. Ezek működését a 118/2001. (VI.30.) Korm.rendelet szabályozza. Jelentésünkben a munkaerő-kölcsönzőknek a évi tevékenységét mutatjuk be, az új szabályozás által előírt évenkénti adatszolgáltatási kötelezettségük alapján, amelyet a cég székhelye szerint illetékes munkaügyi központhoz kell megküldeni. A regionális munkaügyi központoktól kapott adatok országos összesítése a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalban történik. A kormányrendelet szigorú feltételekhez kötötte a tevékenység gyakorlását 1, és a nyilvántartásba vételt a székhely szerint illetékes regionális munkaügyi központokhoz rendelte. A nyilvántartás vezetésén kívül a munkaügyi központok végzik a feltételek fennállásával és a tevékenység gyakorlásával kapcsolatos hatósági ellenőrzést is. A munkaerő-kölcsönző cégek tevékenysége december 31-én 282 munkaerő-kölcsönző cég volt nyilvántartva az országban december 31-én 948, ami több mint háromszoros növekedést jelent. A munkaerőkölcsönző cégek közül 188-an munkaerő közvetítést is végeztek az elmúlt évben. Az elmúlt hét évben a cégek számát illetően a legdinamikusabb növekedés Pest és Baranya megyében volt tapasztalható (hétszeres) december 31-én Magyarországon 948 munkaerő-kölcsönző cég szerepelt a nyilvántartásban, közülük 757 nyújtotta be kötelező adatszolgáltatását (79,9%-os visszaérkezési arány). A munkaügyi központok az adatszolgáltatásnak nem eleget tevő cégeknél amennyiben hollétük tisztázható volt eljártak és számtalan kölcsönző cégről derült ki, hogy már megszűnt, felszámolták, ill. felszámolás alatt áll. Ezeket a cégeket csak 2009-ben lehet törölni a nyilvántartásból. A évi tevékenységéről 757 kölcsönző cég nyújtott be adatszolgáltatást, ami 6%-kal (48 darabbal) kevesebb, mint a évben adatot szolgáltatók száma. Az adatszolgáltatók közül 191 cég évben nem végzett kölcsönzési tevékenységet. A legtöbb munkaerő-kölcsönző vállalkozás a Közép-magyarországi régióban működik, számuk évben 331, amely az országban működő összes munkaerő-kölcsönző 43,7%-a. 1 - Megfelelő szakirányú felsőfokú képzettség, vagy egyéb felső-, ill. középfokú képzettség és előírt hosszúságú gyakorlat a szakterületen Ft letétbe helyezése - a tevékenység gyakorlására alkalmas irodahelyiség. 3

4 A évben a fővárosban (-26,2%-kal), Borsod-Abaúj-Zemplén (-14,3%-kal), Békés (-8,3%-kal) és Győr-Moson-Sopron megyében (-3,7%-kal) csökkent a munkaerőkölcsönző cégek száma. Az elmúlt évben 44 új, ilyen tevékenységet folytató cég alakult és 92 szüntette be tevékenységét. A megalakuló új cégek a Dél-Dunántúlon, az Észak- Alföldön valamint Csongrád, Nógrád, Veszprém, Pest és Komáron-Esztergom megyében kérték bejegyzésüket. Az összesen 757 munkaerő-kölcsönzővel 6417 foglalkoztató szerződött, azaz egy kölcsönzőre 8,5 partner cég jutott az elmúlt évben. Természetesen a megyék között ebben is jelentős eltérések vannak. Két szélső példa: Fejér megyében 31 kölcsönző cég 1557 foglalkoztatóval volt kapcsolatban, míg Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 17 kölcsönző cég 21 foglalkoztatóval állt kapcsolatban. A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók és a foglalkoztatások adatai A foglalkoztatók száma évhez képest 67,6%-kal növekedett. Azt vizsgálva, hogy a foglalkoztatók mely nemzetgazdasági ágakba tartoznak, a következőket mondhatjuk: a legnagyobb arányt a feldolgozóipari cégek képviselik (3920 cég), ez 61,1%-a az összes szerződöttnek. Jelentős még a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (11,6%, 746 cég,) valamint az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (6,4%, 411 cég). A munkaerő-kölcsönzést igénybe vevő cégek száma egy év alatt emelkedett Baranya (tízszeresére), Komárom-Esztergom, Bács-Kiskun, Fejér (több mint hatszorosára), Jász- Nagykun-Szolnok (háromszorosára), Nógrád (harmadával) és Zala (35.3%-kal) megyében elsősorban a feldolgozóipar, és a mezőgazdaság ágazatokban. Az elmúlt évhez képest jelentős foglalkoztatói szám csökkenés tapasztalható Vas (-67,6%- os), Somogy (-36,4%-os), Heves (-31,6%-os), Tolna (-31,8%-os) Veszprém (-13,6%-os) és Győr-Moson-Sopron (-11,1%-os) megyében, valamint a fővárosban (-14%-os). Az elmúlt évben Közép-Magyarország mellett Közép-Dunántúlon (a feldolgozóiparban és a mezőgazdaságban) is számottevő foglalkoztató igényelte a kölcsönző cégek által biztosított munkaerőt. Néhány ágazatban a foglalkoztatók szinte csak Budapestre koncentrálódnak (aminek oka lehet, hogy székhelyként a főváros került bejegyzésre és az adatszolgáltatás itt történik): a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás 92,9%-a, az ingatlanügyek 95,7%-a, a pénzügyi és biztosítási tevékenység 86,7%-a, a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 86%-a, a kereskedelem, gépjárműjavítás 83,5%-a, a bányászat 80%-a. A feldolgozóiparon belül a foglalkoztatók 32,1%-a Komárom-Esztergom, a mezőgazdaságon belül a kölcsönzést igénybe vevők 97,6%-a Fejér és a háztartás munkaadói tevékenysége; termék előállítása, szolgáltatás végzése saját fogyasztásra ágazatban munkaerőt alkalmazók 100%-ban Pest megyében voltak. Az egy kölcsönzőre jutó foglalkoztatók átlagos száma 8,5 volt. Az átlagot jelentősen meghaladja ez a fajlagos mutató Fejér megyében, ahol egy-egy kölcsönző cég segítségével 4

5 átlagosan közel ötven munkáltató oldotta meg átmeneti vagy tartós munkaerőigényét. Az átlagot meghaladó még ez a mutató Komárom-Esztergom (18,6) és Baranya (16,7) megyékben. A legalacsonyabb Szabolcs-Szatmár-Bereg (1,2) megyében, ami mutathatja azt is, hogy itt több kölcsönzéssel is foglalkozó vállalkozás 2008-ban nem végzett vagy minimális mértékben ilyen irányú tevékenységet. A kikölcsönzési esetek száma évben eset volt, ami 36,8%-kal magasabb, mint a bázis évi érték. A kikölcsönzési esetek száma az elmúlt évben is a feldolgozóiparban (94,9 ezer) volt a legmagasabb Itt legnagyobb számban betanított ( esetben) és szakmunkásokat ( esetben) kölcsönöztek a foglalkoztatók. Az egy kölcsönző cégre átlagosan kikölcsönzési 242 eset jutott. A legmagasabb értéket Csongrád (548 eset/kölcsönző cég) megyben, valamint fővárosban (449 eset/kölcsönző cég) figyelhetünk meg. Ugyanakkor Heves megyében csupán 27,2 eset/kölcsönző cég fordul elő. Az egy foglalkoztatóra jutó foglalkoztatottak száma Somogy megyében (89,3) volt a legmagasabb, az országos átlag (18,2 fő/foglalkoztató) közel ötszöröse. A legalacsonyabb Baranya (4,2), Komárom-Esztergom (5,7), Bács-Kiskun (6,7) és Fejér (7,8) megyében. A munkavállalók foglalkoztatási adatai A években a munkaerő-kölcsönző cégek által foglalkoztatottak száma (határozott és határozatlan idejű munkaszerződéssel dolgozók együtt) mintegy 3,8-szeresére növekedett. Az elmúlt hét év adatait nemenként vizsgálva megállapítható, hogy férfiakat foglalkoztatták nagyobb számban évig mind a kölcsönző cégek száma mind az általuk alkalmazott munkavállalók száma növekedett hez képest, évben a munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások száma csökkent (-6%-kal), ugyanakkor az itt foglalkoztatottak száma 13%- kal nőtt. A munkaerő kölcsönzéssel alkalmazott munkavállalók több mint fele (54,1%-a) férfi, és 45,9%-a nő volt. A nemek szerinti megoszlás az elmúlt évhez képest nem változott. A férfi munkavállalók közül elsősorban szakmunkásokat (80,1%) igényeltek a munkáltatók, míg a nők közül szellemi (61,3%) munkaerőt kerestek. A fizikai állománycsoporton belül a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások, a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők munkakörökben történt jellemzően a foglalkoztatás. A szellemi állománycsoportban az irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű és az egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozásúakat kölcsönözték a munkáltatók. 5

6 Az alkalmazott munkavállalók állománycsoportonkénti adatai a években ezer fő Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év A munkaerő-kölcsönzés keretében dolgozók jogviszonyát vizsgálva a munkaszerződés lehet határozott vagy határozatlan időre szóló. Ez a tény nagymértékben meghatározza, hogy alkalmi jellegű munkáról, vagy jóval nagyobb biztonságot nyújtó munkaviszonyról van-e szó, amely egyúttal összefügg a végzendő munkák jellegével is ben munkavállalónak volt munkajogi kapcsolata a munkaerő-kölcsönzőkkel, ez 13%-kal több, mint az elmúlt évi létszám évben az összes, a munkaerő kölcsönzők által foglalkoztatott munkavállaló 78,6%-a (91824 fő) határozatlan, 21,4%-a (25011 fő) pedig határozott idejű munkaszerződéssel volt foglalkoztatva. A határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak száma csaknem harmadával csökkent az elmúlt évhez képest, ugyanakkor a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak létszáma 35,5%-kal növekedett. 6

7 A férfi munkavállalók esetében a határozott idejű szerződések száma 31%-kal csökkent, a határozatlan idejűeké pedig 34,1%-kal nőtt. A női munkavállalóknál a határozatlan idejű alkalmazások száma 37,1%-kal nőtt, a határozott idejű pedig 28,3%-kal csökkent. Állománycsoport Az alkalmazott munkavállalók megoszlása Férfiak Nők év év év év év év Szakmunkás 75,9% 80,1% 24,1% 19,9% 17,6% 14,3% Betanított munkás 54,5% 52,4% 45,5% 47,6% 53,1% 55,9% Segédmunkás 56,1% 53,7% 43,9% 46,3% 10,9% 12,5% Fizikai összesen 59,3% 57,4% 40,7% 42,6% 81,5% 82,7% Szellemi 32,7% 38,7% 67,3% 61,3% 18,5% 17,3% Mindösszesen 54,4% 54,1% 45,6% 45,9% 100,0% 100,0% % A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók évi összetételét különböző ismérvek szerint vizsgálva a következők figyelhetők meg: Nemek szerinti bontásban: fő a férfiak közül került ki (54,1%), és fő volt a nők száma (45,9%). Állománycsoportok szerint vizsgálva a kölcsönzöttek 82,7%-a fizikai és 17,3%-a szellemi foglalkozású volt. A fizikai foglalkozásúakon belül 17,2% szakmunkás, 67,6% betanított munkás, 15,1% pedig segédmunkás volt. Amennyiben az állománycsoportokat nemek szerint külön vizsgáljuk megfigyelhető, hogy a férfiak esetében 2008-ben is nagyobb volt a fizikai foglalkozásúak száma a kölcsönzöttek között, mint a nőknél. A szellemi foglalkozásúaknál, a évhez képest, a férfiak határozatlan idejű munkaszerződéssel történt foglalkoztatása mintegy harmadával (29%-kal) emelkedett, míg a nők esetében 6,3%-os növekedés következett be. A szellemi foglalkozásúak közül a határozott idejű szerződések esetében a nőknél -24%-kal csökkent, a férfiak esetében 15,3%-kal nőtt az ilyen típusú alkalmazás az elmúlt évhez képest. A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban álló munkavállalók korcsoportonkénti megoszlása, az egyes állománycsoportokon belül Nem, állománycsoport 25 év alatti éves 50 év és felette Szakmunkás 20,0% 65,6% 14,5% Betanított munkás 30,7% 53,9% 15,4% Segédmunkás 24,8% 61,4% 13,8% Fizikai 22,1% 57,0% 15,0% Szellemi 30,6% 64,7% 4,7% 19,9% 58,4% 13,2% 7

8 A munkaerő-kölcsönzőkkel munkaviszonyban álló munkavállalók számának korcsoportonkénti megoszlását vizsgálva megállapítható, hogy mind a fizikai (57%), mind a szellemi (64,7%) foglalkozású munkavállalók között a legnagyobb számban a éves korcsoportúakat foglalkoztatták. Jelentős még a 25 év alatti korosztály kölcsönzők általi foglalkoztatása, ez az összesből 19,9%-ot tesz ki. Az 50 év felettiek foglalkoztatása 13,2% volt. A kölcsönzőkkel jogviszonyban álló munkavállalók korcsoportonkénti megoszlása Megoszlás, % a évben 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai Szellemi 25 év alatti éves 50 év és felette Iskolai végzettség szerint az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők adják a kölcsönzöttek legnagyobb részét. A 8 általános vagy annál kevesebbel rendelkezők az összes kölcsönzöttek 43,4%-át, a szakmunkásképzővel és szakiskolával rendelkezők 28,4%-át, a szakközépiskolával és technikummal rendelkezők 22,9%- át tették ki. A főiskolai, egyetemi képesítéssel rendelkezők mindössze 5,3%-át teszik ki az összes kölcsönzöttnek. A bázis évhez képest csökkent a szakmunkásképzőt, szakiskolát (-8,5%-kal), a szakközépiskolát, gimnáziumot, technikumot (-24,7%-kal) végzettek foglalkoztatása és nőtt a legalább 8 általánost (37,9%-kal) valamint a főiskolát, egyetemet (6,2%-kal) végzettek száma. 8

9 A munkaerő-kölcsönzők által foglalkoztatottak számának megoszlása iskolai végzettség szerint, évben Nem 8 ált. és kevesebb Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem Férfiak 42,6% 33,2% 20,5% 3,8% Nők 44,4% 22,8% 25,7% 7,2% 43,4% 28,4% 22,9% 5,3% A felsőfokú végzettségűek közül a nőket foglalkoztatták nagyobb arányban a munkaerő-kölcsönző cégekkel kapcsolatban álló munkáltatók. Megoszlás, % A munkaerő-kölcsönzők által foglalkoztatottak számának megoszlása iskolai végzettség szerint a évben 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% Férfiak Nem, iskolai végzettség Nők 8 ált. és kevesebb Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 9

10 A munkavállalók kikölcsönzési eseteinek száma Az elmúlt hét év alatt a kölcsönzési esetek száma évről évre növekedett. A év kivétel, amikor is visszaesés történt a kikölcsönzési esetek számában ra több mint háromszorosára emelkedett a 2002-es bázisévhez viszonyítva a kikölcsönzési esetszám. Nemek szerint vizsgálva megállapítható, hogy a férfiak kikölcsönzési eseteinek száma valamivel nagyobb mértékben növekedett. Állománycsoportok szerint a betanított munkások kikölcsönzési eseteinek száma emelkedett a legnagyobb mértékben. A évben, a munkaerő-kölcsönzőkkel munkaviszonyban álló főt összesen alkalommal kölcsönözték ki, ami az elmúlt évhez viszonyítva 36,8%-os növekedést mutat. Ebből alkalommal férfit és alkalommal nőt kölcsönöztek ki. Az összes kikölcsönzési esetszámból alkalommal fizikai munkára (ezen belül alkalommal betanított munkára) és alkalommal szellemi munkára történt munkaerő-kölcsönzés. A kikölcsönzési esetek száma a férfi betanított munkások esetében a legnagyobb (összesen eset). A kölcsönzési esetek számának 85,7%-a a fizikai, 14,3%-a pedig a szellemi foglalkozásúak között valósult meg. A fizikai foglalkozásúak kölcsönzési esetszámának 60,3%-át a betanított munkások teszik ki. Az összes kikölcsönzési eset 54,3%-ában férfiakat, 45,7%- ban pedig női munkaerőket igényeltek a munkáltatók. Az elmúlt évhez képest a kölcsönzési esetek számában a férfi munkavállalók körében 33,6%-os, a nőknél 40,9%-os növekedés tapasztalható. Állománycsoport % A munkavállalók kikölcsönzési eseteinek megoszlása Férfiak Nők év év év év év év Szakmunkás 80,0% 80,8% 80,8% 19,2% 20,2% 14,4% Betanított munkás 54,6% 51,5% 51,5% 48,5% 54,6% 60,3% Segédmunkás 54,7% 59,3% 59,3% 40,7% 7,7% 11,0% Fizikai összesen 60,2% 57,4% 57,4% 42,6% 82,6% 85,7% Szellemi 33,6% 35,8% 35,8% 64,2% 17,4% 14,3% Mindösszesen 55,6% 54,3% 54,3% 45,7% 100,0% 100,0% 10

11 A munkavállalók kikölcsönzési eseteinek száma a években ezer eset Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év évben határozott időre alkalmazottakat esetben, határozatlan időre alkalmazottakat esetben kölcsönözték ki. Nemenkénti bontásban a férfiak esetében 23243, a nők esetében határozott idejű kikölcsönzési esetre került sor. A határozott és határozatlan idejű szerződések aránya a férfiak esetében 23,3 76,7%, a nők esetében 26,9 73,1%, összességében 25,0 75,0%. A évhez képest lényeges változás, hogy a határozatlan idejű szerződések száma 60,3%-kal nőtt, ugyanakkor a határozott időre alkalmazottaknál 5%-kal csökkent. A kikölcsönzési esetek megoszlását összehasonlítva a kölcsönzőkkel jogviszonyban állók, illetve a munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött polgári jogviszonyban álló foglalkoztató cégek megoszlásával, az tapasztalható, hogy a kikölcsönzési esetek megoszlásánál a feldolgozóipari kikölcsönzések aránya a legmagasabb (51,8%), míg a foglalkoztató cégek között ez az arány nagyobb (61,1%). Az előző évhez képest a kölcsönzések száma 36,8%-kal lett magasabb. A fizikai dolgozók kikölcsönzési eseteinek száma 41,5%-kal emelkedett egy év alatt, ezen belül a betanított munkásoké (59,4%-kal), a segédmunkásoké pedig mintegy 17,6%-kal és a szakmunkásoké (7,8%-kal) emelkedett. A szellemi foglalkozásúak kikölcsönzési eseteinek száma 14,2%- kal nőtt. 11

12 Az elmúlt évi adatokat a évhez viszonyítva, megállapítható, hogy a szakmunkásoknál Békés (több mint hatszoros), Veszprém és Csongrád (több mint ötszörös), a betanított munkásoknál Pest megyében (több mint négyszeres) a fővárosban (több mint háromszoros), a segédmunkásoknál Bács-Kiskun (közel tizennégy szeres), Békés (közel nyolcszoros) és Fejér megyében (több mint háromszoros) emelkedett a legnagyobb számban a kölcsönzési esetek száma. A szellemi állománycsoportban Békés (több mint kilencszeres), Baranya (több mint kétszeres) növekedett a kikölcsönzési esetek száma. Egy foglalkoztató cégre átlagosan közel 28,6 kölcsönzési eset jutott. Az átlagot meghaladó az egy foglalkoztatóra jutó kölcsönzési esetek száma az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (74,8), a szakmai tudományos, műszaki tevékenység (67,0), az információ, kommunikáció (60,1), a kereskedelem, javítás (54,6), a szállítás raktározás (46,2), a területen kívüli szervezetek (35,9) és a villamos-energia, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás (32,1) nemzetgazdasági ágakban. Ez a fajlagos mutató Csongrád (342,8) megyében volt a legmagasabb, amely 15 munkaerő-kölcsönző cég tevékenysége nyomán valósult meg. Az összesen 781 munkavállaló rendszeres kölcsönzése révén az egy munkavállalóra jutó esetszám is ebben a megyében a legmagasabb 10,5 eset/fő (az országos átlag 1,6). Az országos átlagot többszörösen meghaladja az egy foglalkoztatóra jutó kölcsönzési esetek száma Békés (201,0), és Somogy (96,5) megyében. Az összes munkavállaló kikölcsönzési eseteinek átlaga 1,6 eset/fő, amely magasabb az elmúlt évi átlagnál (1,3 eset/fő). A határozott idejű munkaszerződéssel kölcsönzötteknél a férfi betanított és a női szakmunkások esetszáma (2,0 eset/fő) meghaladja az átlagot. Átlag feletti ez a mutató még a határozott idejű férfi szakmunkások (1,8 eset/fő) és a női betanított munkások (1,8 eset/fő) állománycsoportjában. Ennek hátterében állhat az is, hogy a szezonális munkákra kötnek inkább határozott idejű szerződést, amelyek feladat- és teljesítmény-orientáltak. A női szellemi foglalkozásúaknál a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottaknál 2,2 eset/fő volt ez a fajlagos mutató. A munkavállalók teljesített munkanapjai Az elmúlt hét év alatt a munkaerő-kölcsönző cégekkel szerződésben álló munkavállalók teljesített munkanapjainak száma közel 4,9-szeresére emelkedett. A kölcsönzés keretében teljesített munkanapok száma 33,2%-kal nőtt az előző évhez képest. közel 16,9 millió munkanapot dolgoztak 2008-ban kölcsönzési formában, ez a korábbi évhez képest 4,2 millió munkanapos növekedést jelent. Ebből mintegy 13,3 millió napot határozatlan és 3,6 millió napot határozott idejű szerződés keretében dolgoztak le a munkavállalók. A fizikai foglalkozásúak mintegy 13,8 millió munkanapot teljesítettek a kölcsönvevő cégeknél, ez az összes ledolgozott munkanapnak 81,3%-a. A határozatlan időre alkalmazott fizikai foglalkozásúak 11,1 millió, a határozott időre alkalmazottak pedig 2,6 millió munkanapot dolgoztak. A szellemi foglalkozásúak esetében összesen 3,2 millió munkanapot, ezen belül a határozatlan 2,1 millió, a határozott munkaszerződésűek pedig 1,0 millió munkanapot dolgoztak. Ez összesen közel tizedével több, mint a 2007-ben 12

13 szellemiek által teljesített munkanapok száma (a határozatlan idejűek esetében 6,8%-kal, míg a határozott időre alkalmazottaknál közel 16,2%-kal emelkedett). A munkavállalók teljesített munkanapjainak száma a években ezer nap Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év A évben teljesített munkanapok 44,9%-át (7,6 millió) a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű), 21,2%-át (3,6 millió) a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők, 10,4%-át (1,8 millió) az irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű és 10,3%-át (1,7 millió) az ipari, építőipari foglalkozások tették ki évben a ledolgozott munkanapok átlagos száma 145 nap/fő volt, 22 nappal több, mint évben. Nagy különbségeket tapasztalunk az állománycsoportok tekintetében. A fizikai állománycsoportban a évben 142 munkanapot teljesítettek a munkavállalók, ez 26 munkanappal több, mint a bázisévben. A segédmunkások 3 nappal dolgoztak kevesebbet, mint 2007-ben. A betanított 38, a szak- 12 és a szellemi foglalkozásúak 3 nappal dolgoztak többet, mint egy évvel korábban. A határozatlan időre alkalmazottak által teljesített munkanapok száma átlagosan 144,7 nap/fő volt, ami 11 munkanappal több, mint a bázisévi érték. A határozott időre alkalmazottak által ledolgozott munkanapok száma 146 nap/fő volt átlagosan, ami 41 munkanappal több, mint az elmúlt évben. 13

14 A kikölcsönzési esetek átlagos hossza 92 nap ezen belül a fizikai 88 nap a szellemieké 120 nap volt, kevesebb, mint a bázisévi (95 nap) érték. A szellemi foglalkozásúaknál 8 nappal csökkent az elmúlt évhez képest. A határozatlan időre alkalmazott munkavállalók körében a kikölcsönzési esetek átlagos hossza 96 nap volt, ami ugyancsak elmarad (8 nappal) a bázisévi értéktől. A határozatlan idejű munkaszerződéssel alkalmazott férfiaknál 97, a nőknél 96 nap volt a kikölcsönzési esetek átlagos hossza, mindkét fajlagos mutató kevesebb (2, ill. 16 nappal), mint a évi érték. A határozott időre kölcsönzötteknél ez a fajlagos mutató a bázis évhez képest 1 nappal több, a kikölcsönzési esetek átlagos hossza 79 nap volt. A fizikai állománycsoportban összesen 3 nappal növekedett a kikölcsönzési esetek átlagos hossza. A szellemi foglalkozásúaknál pedig 16 nappal dolgoztak kevesebbet, mint a bázis évben. A határozott időre alkalmazottaknál az egy kikölcsönzési eset átlagos hossza a férfi munkavállalóknál 78 nap, a női munkavállalók esetében 81 nap (a férfiak esetében -5, a nőknél pedig -9 nap az eltérés a bázisévhez képest). A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött külföldi foglalkoztatók és foglalkozások adatai A munkaerő-kölcsönző cégek évben 11 országba kölcsönöztek összesen 206 fő munkavállalót. A munkavállalók által külföldön teljesített munkanapok száma nap volt. Egy kikölcsönzött munkavállaló így átlagosan 100,5 napot dolgozott külföldön. A kikölcsönzött munkavállalók 42 munkáltatónál 328 esetben kerültek kölcsönzésre. A legnagyobb létszámú munkavállalót Franciaországba (69 fő) és Svédországba (52 fő) kölcsönöztek. Az előbbi országba 17 foglalkoztató 75 esetben, az utóbbi országba 14 munkáltató 168 esetben igényelte a magyar munkaerő-kölcsönzők segítségét. A külföldre kölcsönzött munkaerők közül 125 esetben gazdasági vezetőnek, 122 esetben ipari és építőipari foglalkozásokba, 43 esetben gépkezelő, összeszerelő, járművezető munkakörbe és 33 esetben szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozásokba történt a kölcsönzés. Az egy külföldre kölcsönzött munkavállalóra jutó munkanapok száma a legmagasabb a Svájcba kikölcsönzött munkavállalónál (239 nap) volt, de az átlagot többszörösen meghaladja ez az érték az Olaszországba kölcsönzött 25 munkavállaló által teljesített 230,1 nap/fő is. A legkevesebb időt (38,7 nap/fő) Ausztriában dolgoztak a kölcsönzött munkavállalók. 14

15 Grafikonok 15

16 ezer fő Az alkalmazott férfi munkavállalók létszáma a években Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év ezer fő Az alkalmazott női munkavállalók létszáma a években Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év 16

17 A kölcsönzőkkel jogviszonyban álló férfi munkavállalók korcsoportonkénti megoszlása a évben Megoszlás, % 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai Szellemi 25 év alatti éves 50 év és felette A kölcsönzőkkel jogviszonyban álló női munkavállalók korcsoportonkénti megoszlása a évben Megoszlás, % 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai Szellemi 25 év alatti éves 50 év és felette 17

18 A férfi munkavállalók kikölcsönzési eseteinek száma a években ezer eset Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év A női munkavállalók kikölcsönzési eseteinek száma a években ezer eset Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év 18

19 A férfi munkavállalók teljesített munkanapjainak száma a években ezer nap Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év A női munkavállalók teljesített munkanapjainak száma a években ezer nap Szakmunkás Betanított munkás Állománycsoport Segédmunkás Fizikai összesen Szellemi Mindösszesen év év év év év év év 19

20 Táblázatok 20

21 1. A munkaerő-kölcsönző szervezetek száma évben Munkaerő-kölcsönző cégek A munkaerő-kölcsönző cégek közül Megye/régió száma db számának megoszlása % Változás az előző évhez képest db % Budapest , , Pest ,4 7 8, Közép-Magyarország , , Fejér ,1 0 0, Komárom-Esztergom ,0 3 4, Veszprém ,8 4 23, Közép-Dunántúl ,9 7 6, Győr-Moson-Sopron ,4-1 -3, Vas ,0 0 0, Zala ,7 0 0, Nyugat-Dunántúl ,1-1 -1, Baranya ,8 5 31, Somogy 4 5 0,7 1 25, Tolna 6 7 0,9 1 16, Dél-Dunántúl ,4 7 26, Borsod-Abaúj-Zemplén , , Heves ,0 1 7, Nógrád ,1 5 19, Észak-Magyarország ,0 1 1, Hajdú-Bihar ,6 5 33, Jász-Nagykun-Szolnok ,8 7 18, Szabolcs-Szatmár-Bereg ,2 2 13, Észak-Alföld , , Bács-Kiskun ,3 0 0, Békés ,9-2 -8, Csongrád ,0 3 25, Dél-Alföld ,2 1 1, , , jogi személy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság db évben kölcsönzési tevékenységet nem folytatók száma munkaerő közvetítést is végző cégek száma 21

22 1.1 A munkaerő-kölcsönző szervezetek száma és indexei a években Terület megye/régió A munkaerő-kölcsönző cégek száma (db) A munkaerő-kölcsönző cégek számának indexei években az előző évhez képest, % év adata a évhez képest % Budapest ,4 129,6 124,0 125,8 117,6 73,8 232,4 Pest ,2 184,2 148,6 144,2 116,0 108,0 723,1 Közép-Magyarország ,9 136,4 128,1 129,4 117,2 81,1 287,8 Fejér ,2 150,0 120,8 89,7 119,2 100,0 163,2 Komárom-Esztergom ,0 151,6 114,9 103,7 116,1 104,6 340,0 Veszprém ,0 142,9 100,0 160,0 106,3 123,5 420,0 Közép-Dunántúl ,7 150,0 114,8 105,4 115,3 106,2 272,7 Győr-Moson-Sopron ,0 169,2 109,1 100,0 112,5 96,3 260,0 Vas ,5 114,3 175,0 107,1 100,0 100,0 187,5 Zala ,0 100,0 166,7 160,0 81,3 100,0 260,0 Nyugadt-Dunántúl ,0 138,5 133,3 114,6 100,0 98,2 234,8 Baranya ,0 300,0 144,4 92,3 133,3 131,3 700,0 Somogy ,0 100,0 100,0 100,0 100,0 125,0 250,0 Tolna ,0 116,7 100,0 100,0 85,7 116,7 233,3 Dél-Dunántúl ,5 153,8 120,0 95,8 113,0 126,9 412,5 Borsod-Abaúj-Zemplén ,4 975,0 89,7 102,9 97,2 85,7 130,4 Heves ,0 100,0 62,5 220,0 127,3 107,1 300,0 Nógrád ,9 180,0 105,6 126,3 108,3 119,2 442,9 Észak-Magyarország ,9 295,5 90,8 120,3 105,6 101,3 217,1 Hajdú-Bihar ,4 180,0 100,0 122,2 136,4 133,3 285,7 Jász-Nagykun-Szolnok ,6 129,6 94,3 93,9 119,4 118,9 209,5 Szabolcs-Szatmár-Bereg ,0 150,0 91,7 136,4 100,0 113,3 340,0 Észak-Alföld ,2 140,0 94,6 107,5 117,5 120,9 245,5 Bács-Kiskun ,4 107,7 128,6 150,0 92,6 100,0 277,8 Békés ,0 115,4 86,7 138,5 133,3 91,7 220,0 Csongrád ,0 200,0 87,5 185,7 92,3 125,0 300,0 Dél-Alföld ,0 123,3 102,7 152,6 105,2 101,6 258, ,2 149,0 115,6 121,6 113,4 94,0 268,4 22

23 2. A munkavállalók és a munkaerő-kölcsönző munkajogi kapcsolata nem, állománycsoport szerint évben Nem, állománycsoport Határozatlan idejű munkaszerződéssel Határozott idejű munkaszerződéssel Az összes munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalók száma, fő Férfiak 1. Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Nők 7. Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Együtt 13. Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi

24 2.1 A munkavállalók számának megoszlása a munkaerő-kölcsönzővel fennálló munkajogi kapcsolatuk szerint évben Nem, állománycsoport Határozatlan idejű munkaszerződéssel Határozott idejű munkaszerződéssel Az összes munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalók számának megoszlása, % Férfiak 1. Szakmunkás 86,2 13,8 100,0 2. Betanított munkás 78,5 21,5 100,0 3. Segédmunkás 79,6 20,4 100,0 4. Fizikai 80,5 19,5 100,0 5. Szellemi 73,7 26,3 100, ,6 20,4 100,0 Nők 7. Szakmunkás 81,1 18,9 100,0 8. Betanított munkás 77,6 22,4 100,0 9. Segédmunkás 80,8 19,2 100,0 10. Fizikai 78,4 21,6 100,0 11. Szellemi 73,8 26,2 100, ,4 22,6 100,0 Együtt 13. Szakmunkás 85,2 14,8 100,0 14. Betanított munkás 78,1 21,9 100,0 15. Segédmunkás 80,2 19,8 100,0 16. Fizikai 79,6 20,4 100,0 17. Szellemi 73,7 26,3 100, ,6 21,4 100,0 24

25 2.2 A munkavállalók számának indexei a munkaerő-kölcsönzővel fennálló munkajogi kapcsolatuk szerint 2007 év = 100 % évben Nem, állománycsoport Határozatlan idejű munkaszerződéssel Határozott idejű munkaszerződéssel Az összes munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalók számának indexe, % Férfiak 1. Szakmunkás 102,4 72,2 96,8 2. Betanított munkás 154,5 59,1 114,7 3. Segédmunkás 139,7 86,6 124,2 4. Fizikai 134,8 64,1 110,9 5. Szellemi 129,0 115,3 125, ,1 69,0 112,5 Nők 7. Szakmunkás 92,4 42,9 75,9 8. Betanított munkás 155,0 74,1 124,6 9. Segédmunkás 174,0 72,1 136,9 10. Fizikai 149,3 70,2 120,1 11. Szellemi 106,3 76,0 96, ,1 71,7 113,6 Együtt 13. Szakmunkás 100,4 61,5 91,8 14. Betanított munkás 154,8 65,5 119,2 15. Segédmunkás 153,8 79,5 129,7 16. Fizikai 140,6 66,7 114,7 17. Szellemi 114,1 87,6 105, ,5 70,3 113,0 25

26 3. A munkaerő-kölcsönzővel szerződéses jogviszonyban álló munkavállalók adatai a) Korcsoportok szerint (fő) Nem, állománycsoport 25 év alatti éves 50 év és felette 1. Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi b) Iskolai végzettség szerint (fő) Nem 8 ált. és kevesebb Férfiak Nők Együtt Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 1. Férfiak Nők

27 3.1 A munkaerő-kölcsönzővel határozatlan idejű szerződéses jogviszonyban álló munkavállalók adatai a) Korcsoportok szerint (fő) Nem, állománycsoport 25 év alatti éves 50 év és felette Férfiak 1. Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi b) Iskolai végzettség szerint (fő) Nem 8 ált. és kevesebb Nők Együtt Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 1. Férfiak Nők

28 3.2 A munkaerő-kölcsönzővel határozott idejű szerződéses jogviszonyban álló munkavállalók adatai a) Korcsoportok szerint (fő) Nem, állománycsoport 25 év alatti éves 50 év és felette Férfiak 1. Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi b) Iskolai végzettség szerint (fő) Nem 8 ált. és kevesebb Nők Együtt Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 1. Férfiak Nők

29 3.3 A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban álló munkavállalók számának megoszlása korcsoportok és iskolai végzettség szerint nemenként a) Korcsoportok szerint Nem, állománycsoport 25 év alatti éves 1. Szakmunkás 18,6 66,1 15,3 100,0 2. Betanított munkás 35,7 51,2 13,1 100,0 3. Segédmunkás 29,7 59,1 11,1 100,0 4. Fizikai 30,7 55,9 13,4 100,0 5. Szellemi 23,4 72,8 3,8 100, ,8 58,0 12,2 100,0 7. Szakmunkás 25,4 63,3 11,4 100,0 8. Betanított munkás 25,3 56,9 17,9 100,0 9. Segédmunkás 19,1 64,0 16,9 100,0 10. Fizikai 24,3 58,6 17,2 100,0 11. Szellemi 35,1 59,6 5,3 100, ,1 58,8 14,4 100,0 13. Szakmunkás 20,0 65,6 14,5 100,0 14. Betanított munkás 30,7 53,9 15,4 100,0 15. Segédmunkás 24,8 61,4 13,8 100,0 16. Fizikai 22,1 57,0 15,0 100,0 17. Szellemi 30,6 64,7 4,7 100, ,9 58,4 13,2 100,0 b) Iskolai végzettség szerint Nem 8 ált. és kevesebb Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum % Főiskola, egyetem 1. Férfiak 42,6 33,2 20,5 3,8 100,0 2. Nők 44,4 22,8 25,7 7,2 100, ,4 28,4 22,9 5,3 100,0 c) Indexe iskolai végzettség szerint év = 100% Nem Férfiak 8 ált. és kevesebb Nők Együtt Szakmunkásképző, szakiskola 50 év és felette Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 1. Férfiak 137,1 92,5 81,6 104,5 112,5 2. Nők 138,9 89,9 70,1 107,3 113, ,9 91,5 75,3 106,2 113,0 29

30 3.4 A munkaerő-kölcsönzőkkel határozott idejű szerződéses jogviszonyban álló munkavállalók számának megoszlása korcsoportok és iskolai végzettség szerint nemenként a) Korcsoportok szerint Nem, állománycsoport 25 év alatti éves Férfiak 50 év és felette % 1. Szakmunkás 14,5 67,4 18,1 100,0 2. Betanított munkás 38,3 44,2 17,4 100,0 3. Segédmunkás 34,2 49,8 16,1 100,0 4. Fizikai 33,7 49,0 17,3 100,0 5. Szellemi 28,8 66,1 5,2 100, ,9 51,7 15,4 100,0 7. Szakmunkás 24,5 61,9 13,5 100,0 8. Betanított munkás 25,1 56,8 18,0 100,0 9. Segédmunkás 22,5 58,0 19,5 100,0 10. Fizikai 24,7 57,4 17,9 100,0 11. Szellemi 46,2 50,1 3,7 100, ,4 55,4 14,1 100,0 13. Szakmunkás 17,0 66,0 16,9 100,0 14. Betanított munkás 31,9 50,4 17,7 100,0 15. Segédmunkás 28,9 53,4 17,6 100,0 16. Fizikai 29,6 52,8 17,6 100,0 17. Szellemi 39,5 56,3 4,2 100, ,7 53,5 14,8 100,0 b) Iskolai végzettség szerint Nem 8 ált. és kevesebb Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 1. Férfiak 34,7 35,5 26,1 3,7 100,0 2. Nők 30,6 29,4 31,7 8,3 100, ,7 32,5 28,9 5,9 100,0 c) Indexe iskolai végzettség szerint év = 100% Nem 8 ált. és kevesebb Nők Együtt Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 1. Férfiak 66,9 64,8 77,5 80,2 69,0 2. Nők 64,1 60,8 92,1 92,0 71, ,6 63,0 84,7 87,9 70,3 30

31 3.5 A munkaerő-kölcsönzőkkel határozatlan idejű szerződéses jogviszonyban álló munkavállalók számának megoszlása korcsoportok és iskolai végzettség szerint nemenként a) Korcsoportok szerint Nem, állománycsoport 25 év alatti éves Férfiak 50 év és felette % 1. Szakmunkás 19,3 65,9 14,8 100,0 2. Betanított munkás 35,0 53,1 12,0 100,0 3. Segédmunkás 28,6 61,5 9,9 100,0 4. Fizikai 30,0 57,6 12,4 100,0 5. Szellemi 21,5 75,3 3,3 100, ,1 59,6 11,4 100,0 7. Szakmunkás 25,6 63,6 10,8 100,0 8. Betanított munkás 25,3 56,9 17,8 100,0 9. Segédmunkás 18,3 65,5 16,3 100,0 10. Fizikai 24,1 58,9 17,0 100,0 11. Szellemi 31,2 63,0 5,9 100, ,7 59,8 14,5 100,0 13. Szakmunkás 20,5 65,5 14,1 100,0 14. Betanított munkás 30,4 54,9 14,7 100,0 15. Segédmunkás 23,8 63,4 12,8 100,0 16. Fizikai 27,6 58,1 14,3 100,0 17. Szellemi 27,4 67,7 4,9 100, ,5 59,7 12,8 100,0 b) Iskolai végzettség szerint Nem 8 ált. és kevesebb Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 1. Férfiak 44,6 32,6 19,0 3,8 100,0 2. Nők 48,4 20,8 23,9 6,8 100, ,3 27,3 21,2 5,2 100,0 c) Indexe iskolai végzettség szerint év = 100% Nem 8 ált. és kevesebb Nők Együtt Szakmunkásképző, szakiskola Szakközépiskola, gimnázium, technikum Főiskola, egyetem 1. Férfiak 173,2 105,0 132,2 112,9 134,1 2. Nők 177,1 112,1 113,8 114,0 137, ,0 107,3 122,2 113,5 135,5 31

32 4. A munkaerő-kölcsönzővel szerződéses jogviszonyban álló munkavállalók száma, FEOR főcsoport szerint FEOR főcsoport Határozatlan Határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalók száma, fő Összes Férfiak 1. Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, gazdasági vezetők Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások Szolgáltatási jellegű foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Fegyveres szervek foglalkozásai Nők 1. Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, gazdasági vezetők Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások Szolgáltatási jellegű foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Fegyveres szervek foglalkozásai Együtt 1. Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, gazdasági vezetők Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások Szolgáltatási jellegű foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Fegyveres szervek foglalkozásai

33 5. A kikölcsönzési esetek száma nemenként, állománycsoportok szerint Nem, állománycsoport évben Kikölcsönzési esetek száma Határozatlan Határozott időre alkalmazott munkavállalók körében db Férfiak 1. Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Nők 7. Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi Együtt 13.Szakmunkás Betanított munkás Segédmunkás Fizikai Szellemi

34 5.1 A kölcsönzési esetek megoszlása nemenként, állománycsoportok szerint Nem, állománycsoport évben % Kikölcsönzési esetek számának megoszlása Határozatlan Határozott időre alkalmazott munkavállalók körében Férfiak 1. Szakmunkás 84,6 15,4 100,0 2. Betanított munkás 74,7 25,3 100,0 3. Segédmunkás 81,9 18,1 100,0 4. Fizikai 78,0 22,0 100,0 5. Szellemi 64,2 35,8 100, ,7 23,3 100,0 Nők 7. Szakmunkás 74,8 25,2 100,0 8. Betanított munkás 76,4 23,6 100,0 9. Segédmunkás 83,8 16,2 100,0 10. Fizikai 77,2 22,8 100,0 11. Szellemi 56,8 43,2 100, ,1 26,9 100,0 Együtt 13.Szakmunkás 82,7 17,3 100,0 14.Betanított munkás 75,5 24,5 100,0 15.Segédmunkás 82,7 17,3 100,0 16. Fizikai 77,6 22,4 100,0 17. Szellemi 59,5 40,5 100, ,0 25,0 100,0 34

35 5.2 A kölcsönzési esetek számának indexe nemenként, állománycsoportok szerint évben év = 100% Nem, állománycsoport % Kikölcsönzési esetek számának indexe Határozatlan Határozott időre alkalmazott munkavállalók körében Férfiak 1. Szakmunkás 117,0 78,9 108,9 2. Betanított munkás 196,3 88,9 150,3 3. Segédmunkás 142,7 86,1 127,5 4. Fizikai 160,1 86,8 135,0 5. Szellemi 107,6 159,1 121, ,1 92,9 133,6 Nők 7. Szakmunkás 108,7 90,4 103,4 8. Betanított munkás 219,3 98,9 170,3 9. Segédmunkás 148,7 42,2 105,6 10. Fizikai 192,7 87,9 151,5 11. Szellemi 101,1 125,7 110, ,7 97,4 140,9 Együtt 13.Szakmunkás 115,5 81,8 107,8 14.Betanított munkás 206,9 93,3 159,4 15.Segédmunkás 145,1 61,7 117,6 16. Fizikai 172,4 87,3 141,5 17. Szellemi 103,5 134,6 114, ,3 95,0 136,8 35

36 6. A kikölcsönzési esetek száma, FEOR főcsoport szerint FEOR főcsoport évben Férfiak Kikölcsönzési esetek száma Határozatlan Határozott időre alkalmazott munkavállalók körében db 1. Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, gazdasági vezetők Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások Szolgáltatási jellegű foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Fegyveres szervek foglalkozásai Nők 1. Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, gazdasági vezetők Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások Szolgáltatási jellegű foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Fegyveres szervek foglalkozásai Együtt 1. Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, gazdasági vezetők Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások Szolgáltatási jellegű foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Fegyveres szervek foglalkozásai

37 Foglalkoztatók ágazata (TEAOR 08) 7. A kikölcsönzési esetek száma fő ágazatonként a évben db A kikölcsönzött munkavállalók kölcsönzési eseteinek száma állománycsoportok szerint Foglalkoztatók száma szak- betanított segéd- munkás Fizikai összesen szellemi Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat Feldolgozóipar Ebből: 10 Élelmiszergyártás Italgyártás Dohánytermék gyártása Textília gyártása Ruházati termék gyártása Bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása Fafeldolgozás (kivéve: bútor), fonottáru gyártása Papír, papírtermék gyártása Nyomdai és egyéb sokszorosítási tevékenység Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás Vegyi anyag, termék gyártása Gyógyszergyártás Gumi-, műanyag termék gyártása Nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag gyártása Fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása Villamos berendezés gyártása Gép, gépi berendezés gyártása Közúti jármű gyártása Egyéb jármű gyártása Bútorgyártás Egyéb feldolgozóipari tevékenység Ipari gép, berendezés, eszköz javítása Villamosenergia, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakozás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Háztartás munkaadói tevékenysége; termék előállítása, szolgáltatás végzése saját fogyasztásra Területen kívüli szervezetek