Környezet. Kezdetben lakótelepi környezet. Magas színvonalú, nagy hozzáadott érték. Emelt és alap óraszámú osztályok. Új kihívások a pedagógusoknak

Hasonló dokumentumok
Pedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztályának tájékoztatója

HEVES MEGYEI TIOK MUNKÁJA, ELÉRT EREDMÉNYEI

január február március április május június július augusztus szeptember október november december

2. Kérjük, szíveskedjen válaszolni az alábbi kérdésekre, + jelet téve a megfelelő rubrikába! Kérdések agyon Jónak Átlagos Gyenge

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Helyzetelemzés. Elengedhetetlené vált a pedagógusok szemléletváltása. gondolkodás és gyakorlat átalakítására és módosítására törekszik.

megteremtése Mezőberény és mikrotérségének nevelési - oktatási intézményeiben

A nem szakrendszerű oktatás bevezetése és gyakorlata a büki Felsőbüki Nagy Pál Általános Iskola és Vendéglátóipari Szakiskolában

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)

A évi Országos kompetenciamérés értékelése iskolánkban

PROJEKTTERV SABLON. Digitális Jólét Nonprofit Kft.

MOTIVÁCIÓ A HILDBEN. avagy egy néha göröngyös út az eredményekhez. Göggené Somfai Zsuzsa igazgató Budapest, november 29.

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

2017. november Jánossy Zsolt Budapesti POK Digitális Pedagógiai Módszertani Központ

Szakmai műhely a korszerű nyelvtanárképzésről 1. Önálló nyelvtanulóvá nevelés az egyetemen és az iskolában új kihívás vagy mindennapi gyakorlat?

Erasmus oktatói mobilitás a BME Idegen Nyelvi Központ (INYK) tevékenységének tükrében június 6. Dr. Jámbor Emőke - Erasmus koordinátor

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Jegyzőkönyv. Önértékelés. Hogyan követi a szakmában megjelenő újdonságokat, a végbemenő változásokat?

Felvételi tájékoztató

nyelv: 2) Kérdezz meg 3 embert a környezetedben arról, milyen nyelven tud beszélni, írni, olvasni. Írd le a válaszaikat!

KORSZERŰ KOMPETENCIA- ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MÓDSZEREK KÖNYVTÁRI ALKALMAZÁSA VÁCZY ZSUZSA SZOMBATHELY, OKTÓBER 1.

Tanulásszervezés a kompetencia alapú, nem szakrendszerű oktatásban

AZ ISKOLAI DIGITÁLIS OKTATÁS MEGÚJÍTÁSI TERVE. 2014, USA: TOP 25 legkeresettebb és legjobban fizetett szakma. Top állások IT TUDÁS NÉLKÜL. 0 darab!

HEFOP/2005/ Felkészítés a kompetencia alapú. HEFOP/2006/2.1.5B Halmozottan hátrányos helyzetű tanulók integrált nevelése

Világos?! (Nem csak) egy természettudományos projekt története. Jánossy Zsolt Gödöllői Török Ignác Gimnázium IPET

Tankönyvkiadás, tankönyvhasználat nálunk és külföldön. Összeállította: Kereszty Péter

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

HU01-KA

Félévi értékelés TÁMOP pályázat

A KOMPLEX ALAPPROGRAM BEVEZETÉSE A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEKBEN EFOP

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

Hétvégi házi feladatok és az iskolai dolgozatok szabályai

Nyelv és szakma - nemzetközi kitekintés és a hazai tapasztalatok

MATEMATIKA MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE TANÉV

TÁMOP /08/ Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben (projektzáró)

Köszöntjük intézményünkben! Beiskolázás a hat évfolyamos gimnáziumi képzésbe a 2017/18. tanévre

A tanítási-tanulási motivációk szabályozási kérdései, Budapest, november 29. Készítette: Bánné Mészáros Anikó, RPI

A pedagógus szerepe a közösségi szolgálatban Szeged, 2013.április 25. Dr. Bodó Márton

Kompetencia mérések eredményeinek elemzése

Az MTA-Rényi Felfedeztető Matematikatanítási

A megújuló szaktanácsadás jellemzői A tantárgygondozó szaktanácsadás feladatai PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

HU01-KA

Távoktatási tananyagok. fejlesztése

Újbudai Petőfi Sándor

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

Újhartyáni Német Nemzetiségi Általános Iskola IKT helyzetelemzés

Havas Péter igazgató Országos Közoktatási Intézet Szentendre, december 12.

Milyen a jó iskola? Setényi János setenyi@expanzio.hu Kőbányai Pedagógiai Napok

Nyelvóra a SMART digitális oktatóteremben interaktív tábla és táblagépek használatával

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola

A évi Országos kompetenciamérés értékelése iskolánkban

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

A évi Országos kompetenciamérés értékelése iskolánkban

5. számú melléklet TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAM Cecei Általános Iskola

Visszajelző kérdőív. KÉPZÉS IDEJE március 27 május 9. NYILVÁTARTÁSI SZÁMA 2014/OFŐ/3. KITÖLTÉS DÁTUMA május 9.

Modern hangzatok SZOCIÁLIS ÉS ÉLETVITELI KOMPETENCIA. Projekt az Alapfokú Művészeti Iskolák számára Fuvola tanszak (9-15. életév)

A BÁZISINTÉZMÉNY JÓ GYAKORLATAI:

TÁMOP Pályázat iskolai tájékoztató szeptember 14.

Nagykovácsi Alapfokú Művészeti Iskola

PANGEA ERASMUS+ KA2 PROJEKT ANDRÁSSY GYÖRGY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA EGER

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió

A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása

Mentorálás a pedagógus életpálya szakaszaiban európai uniós irányelvek. Stéger Csilla Oktatási Hivatal Tempus, november 8.

S Z A K M A I Ö N É L E T R A J Z

Jegyzőkönyv. A dokumentumelemzés szempontjai és tapasztalatai

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

Mitől jó egy iskola? Setényi János 2015

TÁMOP A kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív Intézményekben TÁMOP /08/

Sakk logika Jó gyakorlat

Különös közzétételi lista a nevelési-oktatási intézmények részére

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

elemér szerepe a közoktatás modernizációjában Hunya Márta MTA IKT Albizottsági ülés február 3.

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

10. sz. melléklet Tanmenet. A pedagógus neve:... A műveltségi terület neve:... A tantárgy neve:... Az ajánlott évfolyam:... Dátum:...

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Erasmus+ Mobilitási projektek Stratégiai partnerség EGT Néhány szó Tervezésről Konkrét pályázati lehetőségről

Az Értékelési rendszer az intézményben pedagógus munkakörben felvett foglalkoztatottakra terjed ki.

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

A 2015/16-ES TANÉV FELADATTERVE AUGUSZTUS

A mentori rendszer működésének leírása

Az egyes évfolyamokon tanított tárgyak, kötelező és választható tanórai foglalkozások, ezek óraszámai, az előírt tananyag és követelmények

A környezetismeret könyvekr l

Erasmus. Külföldi ösztöndíj-lehetőség hallgatóknak és oktatóknak. Sopron, május 26. Az Erasmus páratlan program

Európában továbbra is kihívást jelent a matematikában és a természettudományokban nyújtott gyenge teljesítmény javítása

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

A projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek és eddigi tapasztalatok

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

4 évfolyamos képzés. Induló osztályok száma: 2

OKTATÁSI INNOVÁCIÓ MAGYARORSZÁGON MŰHELYKONFERENCIA BUDAPEST, JÚNIUS 27.

SZOLGÁLAT VAGY TANULÁS? AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT BEVEZETÉSÉNEK TAPASZTALATAI

Ujváriné Gercsák Anikó alprojektvezető 31+8 = MTM HÁLÓZAT

A tanári mesterképzés portfóliója

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

A pedagógusok minősítése. Mit kell tennem?

Szerződéskötéshez szükséges adatok

Átírás:

Senki nem marad le

Környezet Kezdetben lakótelepi környezet Magas színvonalú, nagy hozzáadott érték Emelt és alap óraszámú osztályok Új kihívások a pedagógusoknak

A projekt 22 mobilitás 9 szakmai módszertani továbbképzés (az Egyesült Királyságban, Franciaországban, Finnországban, Németországban, Olaszországban és Svédországban) 12 job shadowing (2 német, 1 finn és 1 angol iskola) Összesen kb. 15 iskola meglátogatása)

A pedagógus hagyományos szerepe Tervezze meg, hogy mit és hogyan akar tanítani Adja le a tananyagot Gyakoroltasson Ellenőrizzen Értékeljen

Kinek a felelőssége? Tanár Tanulók

Felelősség A tanuló A tanár Célokat tűz ki Önállóan halad, tanára és diáktársai segítik Reflexiót ír tanulmányi előmeneteléről Írásban elkészíti a fejlődési tervét Segít, irányít Monitoroz Visszajelzést ad A szülő Láttamoz

Folyamatos motiváció, céltartás Sokat fogok jelentkezni. Figyelek az írásképemre.

Folyamatos motiváció, céltartás Feladatütemezés Állandó monitorozás Pozitív visszajelzések, bátorítás

A tanuló szerepe Célok kitűzése Releváns legyen Problémamegoldás Egyénileg Közösen Értékelés Rendszeresen, szigorúan

Felelősség

Felelősség

Finanszírozás Svédország viszonylag magas, minden a rendelkezésre áll Finnország Jól felszerelt, kölcsön tankönyv, saját munkafüzet, saját IKT eszköz, ingyen ebéd Egyesült Királyság Egyházi fenntartás, mindenük van, de tandíjat fizetnek a családok

Személyi feltételek Osztálylétszám 20-25 fő Pedagógus 2 tanár 1 tanár, 1 asszisztens 1 tanár, 1 mentor 1 tanár, 1 tolmács

Készségtárgyak Különös hangsúlyt Művészi és szellemi kreativitás Tantárgy Projektmunka Felszerelések bősége Zene Képzőművészet Informatika Háztartástan

Vállalkozói készségek (Bréma) Gazdálkodó tevékenység Szülők is segítenek Csirkéket tartanak, a szünidő alatt is ellátják Az osztályok felelősek valamilyen állatért, például méheket tartanak. Minden gyereknek van egy saját fája, amit ő gondoz

Időbeosztás A nap elején Rugalmas órarend iskolai gyűlés (assembly) vagy iskolarádió keresztül tájékoztatás osztály szintű megbeszélés (15-30 perc) Felolvasás (15 perc) Finn: 45-75 perc, közben akár ebédszünet Svéd: 60-90 perc Angol: 2*50 perc Német: Csak a nagyszünet ideje kötött, saját haladási tempó (navigátor)

Minden nap elején felsorolják, hogy aznap milyen órák lesznek, mit fognak tanulni. Időbeosztás

Házi feladat Mindenütt kevesebb, mint nálunk A svéd iskolákban nincs A német speciális (Adolf-Reichwein-Schule Sonderpädagogisches Förderzentrum) oktatást igénylő gyerekek iskolájában kicsit több, mint máshol

Tanári együttműködés Minden nap tartanak a tanárok megbeszélést. Minden tanár minden eseményről tud. (Bréma) A gyerekek képei kint vannak a tanári falán, így azokat is ismerik, akiket nem tanítanak. (Bréma) Hetente legalább 3 órát a szülőkkel és a kollégákkal folytatott kapcsolattartással kell tölteni (Finno.) A speciális bánásmódot igénylő gyerekek képei, az ellátásukra vonatkozó tudnivalók megtalálhatóak a tanári faliújságán (St. Edwards) Az iskolaigazgatók látogatják egymást, és átveszik egymás jó gyakorlatait. (Bréma)

Tudásmegosztás + szemléletváltás

Tudásmegosztás https://vidamtanar.blog/ Facebook csoport

Tudásmegosztás

Szemléletmód Az iskolák célja Minden tanuló jól érezze magát az iskolában Mindenki kapja meg a számára szükséges támogatást, segítséget A tanulók a saját fejlődési ütemükben a lehető legjobb eredményt érjék el

A siker titka(i) Kevés anyag kerüljön egy órára Sok időt hagyni az elmélyítésre Pozitív visszajelzésekkel támogatni, negatív kritikának nincs helye A tanárnak a legmagasabb szinten kell alkalmaznia a kommunikációs technikákat, a konfliktuskezelési technikákat Felelősség

Köszönöm a figyelmet! toth.katalin.erzsebet@gmail.com