GEDIA Magyarország KVP terület bemutatása TRK

Hasonló dokumentumok
5S Építkezés az alapoktól

KAIZEN WORKSHOP. Dr. Németh Balázs Ügyvezetı igazgató Kvalikon Kft. LEAN modulok KAIZEN. Folyamatos. anyagáram. Emberek bevonása

AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN. Balatonalmádi, szeptember 14.

FOGLALKOZÁSI TERV. A gyakorlati jegy megszerzésének feltétele: min. 51 pont elérése. Készítette: Ellenőrizte: Jóváhagyta:

Kaizen 3 szinten. Lean-klub december 7. Gergely Judit Lean TPM tanácsadó

Folyamatos anyagáramlás megvalósítása szerelési területen - gyakorlati tapasztalatok. Dr. Németh Balázs Április 10.

TPM egy kicsit másképp Szollár Lajos, TPM Koordinátor

Folyamatfejlesztés Lean szemléletben. Gergely Judit A.A. Stádium Kft.

Főbb szolgáltatásaink

Előadás címe: 5S bevezetése

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A számú pályázat alapján

LEAN MASTER PROGRAM. Több, mint oktatás!

Az OEE fogalma és mérése egy OEE projekt tapasztalatai

LEAN Menedzsment. Célcsoport

Képzések és Workshopok

A minőségi munkakörnyezet kialakítása és fenntartása

Vállalatgazdaságtan. Minden, amit a Vállalatról tudni kell

Versenyképesség fokozása, avagy az élenjáró élelmiszeripar

Lean bevezetés, Kaizen workshop-ok tapasztalatai a Phoenix Mecano-nál

XXI. Magyar Minőség Hét Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft.

Hegesztő üzemi technológus

5S Tréning. A minőségi munkakörnyezet kialakítása és fenntartása

FELNŐTTKÉPZÉSI SZAKMAI PROGRAMKÖVETELMÉNY

Lean szemlélet és könyvtár

ADRENALEAN. A gyártó területeken. Mákos Csaba. Működtetési Igazgató, Opel Szentgotthárd Kft.

ÉRTŐ KFT. PÁLYÁZZUNK OKOSAN! PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÉS NEHÉZSÉGEK ŐSZINTÉN

MARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC

A karbantartás kapcsolata a termeléssel. Karbantartás-fejlesztés korszerűen Nyílt képzés Fekete Gábor, A.A. Stádium Kft.

Beszállító Fejlesztési Program. Dr. Németh Balázs Kvalikon Kft. Best Practice

LEAN BESZERZÉS AZ ELMŰ-BEN. MLKBT 17. kongresszusa Balatonalmádi, november 12. Sámson Gergely

Szerszámtervezés és validálás Moldex3D és Cavity Eye rendszer támogatással. Pósa Márk Október 08.

FOGLALKOZÁSI TERV. A gyakorlati jegy megszerzésének feltétele: min. 51 pont elérése. Készítette: Ellenőrizte: Jóváhagyta:

Üzleti folyamatmenedzsment: - káoszból rendet!

Érzésektől a mérésekig Evolúció egy magyarországi tradicionális nagyvállalatnál. Péczely Csaba A.A. Stádium Kft.

A (nem megfelelően tervezett) nagyjavítás hatásai

Képzés leírása. A résztvevő a vizsga keretében konkrét veszteségcsökkentő projektet valósít meg a munkahelyén.

LOGISZTIKAI KONTROLLING

Sämling Kft. LEAN menedzsment. A veszteségek folyamatos és szisztematikus kiküszöbölése Több mint eszköztár. 18 év 5 fı terület:

Audi Hungaria a jövőorientált vállalat Motorgyártás, mechanikus megmunkálás

Audi Termelési Rendszer (APS) Út elszigetelt hatékonyságnövelő intézkedésektől egy átfogó vállalatirányítási rendszerhez

Hogyan válaszolhat a gyógyszeripar az új kihívásokra? Gyógyszeripari szakmai nap

A Lean módszerek lehetőségei az informatika világában

Biharugrai Halgazdaság Kft. bemutatása. Magyar-Román Halászati és Akvakultúra Workshop Szarvas, Sebestyén Attila - kereskedelmi vezető

A TPM motorja a dolgozók meggyőzése

Az új szabványok támogató szerepe a működési kiválóság gyakorlatára

A GRUNDFOS gyakorlati problémamegoldás módszertana: PDCA és A3

Tételsor 1. tétel

bölcsesség tudás információ adat értékvonal INFORMÁCIÓGAZDÁLKODÁS

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

1 Cím vagy név, Terület, Dátum

A Lean menedzsment és bevezetése

1 Cím vagy név, Terület, Dátum

Folyamatvezérelt szervezeti változások az SBS Kft-nél

Az ömlesztő hegesztési eljárások típusai, jellemzése A fogyóelektródás védőgázas ívhegesztés elve, szabványos jelölése, a hegesztés alapfogalmai

Gyártórendszerek Dinamikája. Gyártórendszerek jellemzése és szerkezete Gyártórendszerekkel kapcsolatos mérnöki feladatok

Probléma megoldás Fejlesztés

Az es szabvánnyal, illetve a törvényi elvárásokkal kapcsolatos felmérési, tervezési tevékenység

FOGLALKOZÁSI TERV. Kósa Péter műszaki oktató. A gyakorlati jegy megszerzésének feltétele: min. 51 pont elérése. Készítette: Ellenőrizte: Jóváhagyta:

ERP projektek gazdasági. esettanulmány ny egy mobil kiegészítés értékelésérőlrtékel

Sourcing Hungary Kft. Beszerzés Professzionális menedzsment energia beszerzés

Maximo az FCI Kft-nél

Előterjesztés. a Bicske, Dankó P. utcai bérlakások nyílászáró felújításáról

IPMACERT.HU az IPMA kizárólagos vizsgaközpontja Magyarországon a Projekt Menedzsment Mesterség Kitűnőségéért Alapítvány szolgáltatásaként

Fekete Gábor, A.A. Stádium Kft. TPM-klub, Kecskemét,

MűanyaggyM. Innováci. ció a gyakorlatban. Régi Veszprémi utca 4. H Telefon: 96/ Telefax: 96/ info@grana.

Üdvözölöm a Synchro Game termelési szimulációs tréning. résztvevőit a Festo nevében

QZERTIFIKAT. Használati utasítás HAUPA akkumulátoros üzemű hidraulikus tápegységhez. Használati útmutató. Cikkszám: /56

LEAN 4.0 azaz hogyan tudja a Lean menedzsment az Ipar 4.0-át támogatni és lehetőségeit kiaknázni.

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Házi feladat Dr Mikó Balázs - Gyártástechnológia II. 5

RAKTÁROZÁS MENEDZSMENT

Foglalkozási napló. Autógyártó 11. évfolyam

Herceg Esterházy Miklós Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium TANMENET

Költség-haszon elemzési ajánlások a közigazgatásnak. dr. Antal Tímea - Sántha Zsófia március 05.

Miért szükséges a beszállító fejlesztés? Ászity Sándor EJJT laborvezető

Az elosztóhálózat üzemeltetésének és építésének szervezeti integrációja az EDF DÉMÁSZ Hálózati Elosztó Kft.-nél

Jankovits Hidraulika Kft. Alapítva: 1992.

Az információ drága, de hülyének lenni sem olcsó.

Folyamatmenedzsment módszerek a projekt menedzsment eszköztárában

Vállalati modellek. Előadásvázlat. dr. Kovács László

Preferred Packaging Food

Szarvasi Mozzarella Kft. Éves energetikai összefoglaló jelentés

Pályázattal támogatott Egészségesen karcsú Lean menedzsment rendszerek

I 3 SME Kisvállalkozások innovációs technikáinak nemzetközi vizsgálata. Borkovits Balázs DDRFÜ Nonprofit Kft. Pécs,

Fekete Gábor, A.A. Stádium Kft. extra TPM-klub, Kecskemét,

és s a fenntarthatóság

Használati utasítás KMS Fűmagvető

Elektromechanikai műszerész Elektromechanikai műszerész

Előadássorozat vállalkozóknak

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

20/1996. (III. 28.) IKM rendelet

Szarvasi Mozzarella Kft. Éves energetikai összefoglaló jelentés

Intelligens termelésmenedzsment. a Leanért. Bóna Péter - Com-Forth Kft ápr. 8.

Vállalatunk és a kutatás-fejlesztés? Kérdések, aggályok és válaszok!

Kazincbarcika Város Önkormányzata komplex szervezetfejlesztési projekt tárgyban

A Posta szervezete felkészül a versenyre. Postahelyi irányítási struktúra átalakítása

Hogyan használja a roncsolásmentes vizsgálatokat a petrokémiai ipar?

II. rész: a rendszer felülvizsgálati stratégia kidolgozását támogató funkciói. Tóth László, Lenkeyné Biró Gyöngyvér, Kuczogi László

Projektmenedzsment a termelésben

Tartalom. Konfiguráció menedzsment bevezetési tapasztalatok. Bevezetés. Tipikus konfigurációs adatbázis kialakítási projekt. Adatbázis szerkezet

Átírás:

GEDIA Magyarország KVP terület bemutatása TRK

KVP terület felépítése és célja [A fejlesztési tevékenységeket kultúrává és állandóvá tenni] Napi problémák megoldása Gyorsan kivitelezhető fejlesztések Dolgozói ötlet rendszer Területi CIP tevékenységek KÖLTSÉGEK CSÖKKNTÉSE KVP Stratégiai projektek 5S CIP projektek KPI-ok Standard műveleti utasítások Vizuális menedzsment Standard műveletek Probléma megoldó technikák

KVP terület munkái és céljai [Elsősorban támogató terület, amely a problémák pontos felderítésében, megoldásában segít] Projekt Számszerű célok Tevékenység célja Projekt sarokpontjai KVP megtakarítás 786.000 / év > Kompenzálni a vevők által elvárt árcsökkenéseket. Dolgozói javaslatrendszer 5S Kaizen csapat Egyéb projektek 1 ötlet / dolgozó / év 80%-os megvalósítási arány [222 kollégát érint a rendszer] 5S LOP 85% lezártság GEDIA Magyarország 85%-os 5S állapot > A dolgozók bevonása a fejlesztésekbe. > Egyszerű, morális szempontból fontos problémák megoldása. > Nehezen megoldható problémák megszüntetése. > Egyszerű hatékonyságot befolyásoló fejlesztések standarddá tétele > Vizuálmenedzsment eszközök bevezetése > Állagmegóvás > A dolgozók bevonása a fejlesztésekbe. > Dolgozók szemléletmódjának megváltoztatása. Prémiumrendszer működtetése; termelési adatok gondozása; költségkalkulációs elemzések készítése stb. > Folyamatok optimalizálása; > Kiadások csökkentése; > Felhasznált alkatrész és segédanyagok csökkentése > Készletcsökkentés > A beadott ötletek után pontokat lehet szerezni, amelyeket ajándékokra lehet beváltani. > Egy pont: 2850 HUF-ot ér. > Középvezető és a feletti szint a beadott ötletekért nem kap pontot > Heti 1 x 1 órás bejárás a területi felső és középvezetőkkel > Projekt jellegű rapid bejárások > Kereszt funkcionális csapatok alkalmazása. ( Csapatmunka) > Vezető mentes, önálló működés > Heti 1 óra aktív működés > Jutalmazási rendszer

KVP költség megtakarítás [A KVP tevékenység elsődleges célja a vevői árcsökkenések kompenzálása, a kiadások csökkentése] (1) Kaizen csapat Bevétel Kiadás (2) Alkatrész és alapanyag felhasználás csökkentése (3) Termelékenység javítás (4) Készletcsökkentés (5) Karbantartás költség csökkentés (6) Felhasznált energia csökkentés (7) Létszám optimalizálás stb. (2) (6) (4) (3) (5) (1) Kaizen csapat (7) Komoly analízis után felismerhető és megoldható problémák! Egyszerűbb analízis módszerekkel feltárható problémák, amelyek megvalósítása már nem olyan egyszerű! Könnyen, bárki által felismerhető és megvalósítható fejlesztések! Működés: Csapat számára folyamatos oktatás Heti szinten 1 óra aktív csapat munka Moderátor Ipari mérnök Akciók levezetése: Gemba Szabályok: Aktuálisan futó projekt lezárásáig tilos új projektet kezdeni Jutalmazás: Sikeres projekt bemutatása, a felső vezetőségnek Kimagasló eredmények után ötletpont Negyed évente, csapat építő tréning

Dolgozói ötlet rendszer [Arra törekszünk, hogy a szakértői csapatunk, a dolgozók oldják meg a felmerülő problémákat] MANAGEMENT OF IDEA GEDideA Fejlődés dinamikája Idő 1: Innovációval elérhető fejlődés 2: Egyszerű és olcsó fejlesztésekkel elérhető fejlődés Az ötletrendszer célja: > A fejlődés dinamikáját szemléltető ábrán a lehető legnagyobb terület kitöltése > Tény, hogy ha egy problémán, egy egész vállalat gondolkozik, akkor arra biztosan jó megoldás születik! > Vond be a dolgozókat, a hosszú távú eredmény fenntartásához

Dolgozói ötlet rendszer Sorszám Dolgozói ötletek beadására szolgáló formanyomtatvány Dátum : --> Műszak : --> Ötlet beadó neve: --> Dolgozói szám : --> Jelenlegi Állapot: Javasolt állapot: Rajz a fejlesztési javaslatról : Előtte Utána A következő rész az ötleted önértékelésében segít. Kérlek, hogy ezt kellő körültekintéssel tölts ki! légy szíves pipáld ki, hogy melyik pontot javította az ötleted egyszerre több esetben is elérhetsz fejlődést Egy beadott ötletnek a következő pontok egyikével kell azonosulnia: Hatékonyság javítása. Előtte Utána > a termékváltási idő csökken > egy munkadarab elkészítésére fordított idő csökkent > kevesebb ember kell a munka elvégzéséhez Minőség javítása. Előtte Utána > a gyártott selejtek száma csökken > az utómunkára szoruló termékek száma csökken > a vevőhöz kevesebb hibás munkadarab kerülhet ki.-------------------------..-------------------------. Helykihasználtság javítása. Előtte Utána > csökken a készlet > jobb a helykihasználás > jobb az elrendezés.-------------------------..--------------------------. Gépkihasználtság javítása. Előtte Utána > átállási idő csökken > csökken az állásidő > hatékonyabb a karbantartás.-------------------------..-------------------------. > kevesebb gépi meghibásodás Munkabiztonság javulása. Költség csökkentés. Egyéb :(ha a fent felsorolt esetek egyikével sem tudod azonosítani ötleted, akkor kérlek írd le ide) Sorszám: Dátum : --> Műszak : --> Ötlet beadó neve: --> Dolgozói szám : --> Problémák és intézkedések: > Ötletek megvalósítása: > A kivitelező személy is részesül a beadott ötlet után járó jutalomból! > Beadott ötletek száma: > A területi vezetők a felelősek a hozzájuk tartozó terület beadott ötleteinek számáért! > Folyamatos kommunikáció a beadott ötletek számáról, minőségérő és a megvalósítás állapotáról Közreműködő területek: Termelési, logisztikai, adminisztrációs, karbantartási és technológiai területek. Karbantartási és technológiai területek bevonása: 2011 év közepe ill. 2012 év közepe Rendszer: Beadott ötletek után a kollégák min.: 0 max.: 4 pontot kaphatnak. A pontokat ajándékokra válthatják. Fókusz az önálló megvalósításon van. Ezt a részt az értékelést végző személy(ek) töltik ki. Elbírálás: A fejlesztés hatása: Elenyésző 1 pont Átlagos 2 pont Erős 3 pont Ötletet benyújtó személy P.O. mérnök

Type of Date : 2012.04.13 Responssible : Kocsis József Költség csökkentés Area : Name of improvement : improvement : Karbantartás Dolgozói ötlet Before : After : Ötlet előtt. Hegesztő cella belsejében lévő Lámpa folyamatosan világít. Ötlet után. Cella belsejében lévő lámba, Kizárólag ajtó kinyitása esetén világít. Data : Data : Results : 3 Pont Ötlet beadó: Dadi-Szepesi Zoltán 2012.04.13 Oldalszám: 1/1

Type of Date : 2012.11.23 Responssible : Kocsis József Visual Management Area : Name of improvement : improvement : Présüzem Dolgozói ötlet Before : After : Ötlet előtt. Karbantartásra váró szerszámok státuszának Jelölése színes mágnes szalagokkal történt, Gyakran leestek a jelölések szállítás közben, És ismeretlen volt a szerszám státusza. Ötlet után. Fix helyen található három színre festett Háromszög előtt lévő takaró rész forgatásával Egyértelmű a szerszámok státusza. Data : Data : Results : 3 Pont Ötlet beadó: Schäffer Győrgy 2012.11.23 Oldalszám: 1/1

Type of Date : 2012.05.08 Responssible : Kocsis József Termelékenység Area : Name of improvement : improvement : Hegesztő üzem Dolgozói ötlet 1-es + 2-es operátor 1: Terméket a gépbe helyez 2: Gépet elindít 3: Gombot nyomva tart 4: Hegesztés vége; terméket a következő munkaállomásra továbbrak 1 operátor munkája kiktatva a folyamatból 1-es operátor ciklus időn belül Ellátja mind a két Dalexet. Before : After : Ötlet előtt A dalex folyamatoknál az operátor a rábízott munkát nem tudja gépfüggetlenül elvégezni. Így az operátor gyakran a gépre vár. Ötlet után. Az átalakított dalexnél az operátor, a munkát függetlenül a géptől tudja végezni. Data : Data : Results : 3 Pont Ötlet beadó: Mohos Péter 2012.06.08 Oldalszám: 1/1