Nyitókonferencia Összefoglaló



Hasonló dokumentumok
Pályaorientáció a szakképzésben

Pályaorientáció. A szakképző intézmény szemszögéből. Kocsi Tamás igazgató VSzC Madách Imre Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium

1. Mit csinál egy mezőgazdasági gépész?

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, március 14.

AGROmashEXPO: beruházási boom és a digitalizáció előretörése az idei trend

MKIK szerepe a szakképzésben

FÜGGETLEN GAZDASÁGI, MUNKAADÓI SZÖVETSÉG POLITIKAILAG PÉNZÜGYILEG JOGILAG ÖNKÉNTES TAGSÁG

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető március 19.

2013. NOVEMBER Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató

A kamara szerepvállalása a duális szakképzésben. dr. Szilágyi János képzési igazgató

Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, szeptember 28.

A Vállalati információs nap a felsőfokú duális képzésről 2015

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

Mi vár a magyar mezőgazdaságra a következő 10 évben? Kormányzati lehetőségek és válaszok

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Az egészségturizmus munkaerőigénye, az ágazatban dolgozók humán fejlesztése egy országos kutatás eredményei alapján

1. Milyen mértékben hatnak az Ön vállalatára a következő munkaerőpiaci trendek (1 nem jellemző, 5 nagyon meghatározó)? a) munkaerőhiány

Nő a beruházási kedv a hazai mezőgazdaságban Egyre optimistábbak a magyar gazdák

Egyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/ DUIHK Infotag - E. Salamon

A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.

PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.

Gépészmérnöki és Informatikai Karán 2010-BEN VÉGZETT HALLGATÓK FELMÉRÉSÉNEK ÉRTÉKELÉSE

Bihall Tamás oktatási és képzési alelnök

Igazságos és színvonalas oktatást mindenkinek

Szent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakgimnázium és Szakközépiskola

Az érettségi védelmében

Csurgói járás fejlesztési programjának bemutatása

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE ( )

INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

Pályaorientáció az agrárszakképzésben

DMSZ MENTOR PROGRAM A MENTORI PROGRAMHOZ KAPCSOLÓDÓAN HR TANÁCSADÁS KEDVEZMÉNYES DÍJAKON - KÜLSŐS TANÁCSADÓ BEVONÁSÁVAL

Gépészmérnöki és Informatikai Karán 2008-BAN VÉGZETT HALLGATÓK FELMÉRÉSÉNEK ÉRTÉKELÉSE

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm estere. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodás megkötésére

Vállalkozónők Képviselőinek Hálózata

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Jász-Nagykun-Szolnok megye

Szent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola

Magyarországi HRH kutatási adatok. Girasek Edmond

FEHÉRVÁRI ANIKÓ: AZ ELŐREHOZOTT SZAKKÉPZÉS TANULÓI

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Zala megye

Munkaerő biztosítása az agráriumban

Látványos szántóföldi rendezvényre készülnek Mezőhegyesen

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodások megkötésére

Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon

Saját tanulóképzés elindítása a munkatárs utánpótlás érdekében binder cable assemblies Jánossomorja

A PRINT JÖVŐJE A MI JÖVŐNK ÍGY LÁTJÁK ŐK KÉRDŐÍVES FELMÉRÉS OKTATÁSI VITAFÓRUM 2016.

Oktatási, továbbképzési útmutatás

ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH

Teremts esélyt magadnak és másoknak!

Korai iskolaelhagyást megelőző beavatkozások (nemzetközi példák)

A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben

Pécsi Tudományegyetem Művészeti Kar

Nyugat-magyarországi Egyetem

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm estere. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodások megkötésére

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

bemutatkozás és szervezeti felépítes

Bérhelyzet kezelése avagy a szakképzett munkaerő megtartása és megszerzése a gyógyszeriparban Dr. András Klára

Összegző. A bordányi műhelytalálkozóról. 1. Bevezető: 2. A négy kérdés:

MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

A K+F+I forrásai között

Annex III.4. II. Fogadó intézmény Fogadó intézmény: BUCA TEKNİK ve ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ Kontakt személy: HAKAN ARTTIRICI

Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása április 22.

Vegyipari bér- és létszám trendekről. Budai Iván Magyar Vegyipari Szövetség December 7. MAVESZ VDSZ konzultáció

PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS ÉS VÁSÁR SZEGED

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

EMLÉKEZTETŐ. a mentálhigiénés előadások, foglalkozások

A duális oktatás és a pályaorientáció jelentősége a MOL Petrolkémiánál

1. SZAKMA (OKJ KÉPZÉS) TANULÁSA 2. JELENTKEZÉS FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSRE 3. JELENTKEZÉS A FELSŐOKTATÁSBA

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

MAGYARORSZÁGI STEM PLATFORM

Legjobb Munkahely Felmérés Trendek és tanulságok

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása november 21. OET

Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben. Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens Október 22.

MUE Konferencia Construma, április 6.

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Heves megye

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA

A Kiskunhalasi Szakképzési Centrum fejlesztése a végzettség nélküli iskolaelhagyás csökkentéséért GINOP

A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban

Békés megye szakképzés fejlesztési koncepciója

Komplex mátrix üzleti képzések

J-N-SZ TISZK Szolnoki Gazdasági Napok szeptember 10.

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN

Új gazdaság- és városfejlesztési megoldások

A Biztonságosabb Internet Program bemutatása

A díszkertész ágazat kutatási és innovációs kilátásai közötti időszakban

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14

Rendezvényért felelős szervezet neve, címe, elérhetősége: Nyíregyházi Szakképzési Centrum; 4400 Nyíregyháza, Dugonics u

Átírás:

Nyitókonferencia Összefoglaló 2014.február 12. 10h Budapest, Vajdahunyad Vár A mezőgazdaság területén az emberek és a vállalkozások nap mint nap szembesülnek a munkaerőhiánnyal, a dolgozók nagy része a nyugdíjhoz közeledik. A MEGFOSZ (Mezőgazdasági Eszköz és Gépforgalmazók Országos Szövetsége) szervezésében egyéves pályaorientációs kampány indul 2014 év elején, mely segíti a fiatalok pályaválasztását és népszerűsíti a jó álláslehetőségeket kínáló agrárszakmákat. A programsorozat első rendezvénye egy nyitókonferencia volt, melyen az érintett felek, sajtó, média, illetékes minisztériumok, agrárszakiskolák, agráregyetemek, partner szervezetek és a meghívott cégek képviselői személyes kapcsolataikat építhetik ki a további sikeres együttműködés érdekében a kampány során. A MEGFOSZ szeretné felhívni a figyelmet egy olyan területre, amellyel eddig viszonylag keveset foglalkozott a média, de várhatóan a közeljövőben egyre nagyobb hangsúlyt fog kapni. Az agrárium szakmai helyzetértékelése és statisztikai adatai alapján megfigyelhető tendenciák szerint, a pályaválasztás előtt álló fiatalok számára létezik tényleges kiugrási esély, amely hosszú távon tud számukra karriert és biztos megélhetést nyújtani a magyar mezőgazdaságban. A MEGFOSZ felmérései alapján a diákok és pályakezdők számára ez a lehetőség még kevéssé ismert. A mezőgazdaságban rejlő, hosszú távú lehetőségekre való figyelemfelhívás a célja annak a programsorozatnak, amelyet a szövetség 2014 év elején indított el. Az első rendezvény, 2014 február 12-én, a Vajdahunyad Várban megrendezésre került, nyitókonferencia, ahol több rövid, érdekes és tartalmas előadást követően, lehetőség volt kötetlen beszélgetésre is. A konferencia részvevői között a Vidékfejlesztési minisztérium képviselője, számos cég és oktatási intézmény vezetője, és több média képviselője is jelen volt. 1

Az előadások tömören a következőképpen alakultak: Dr. Szabó István Szent István Egyetem Gépészmérnöki karának dékánja Agrár és mezőgépész pályaorientáció és életforma kampány megnyitása. A dékán úr köszöntötte az egybegyűlteket, és pár mondatban elmondta véleményét a konferencia és a MEGFOSZ kampányának apropójáról. Ő, mint a Szent István Egyetem Gépészmérnöki Karának dékánja nap, mint nap szembesül a hiányszakma jelenlétével. 100 éve a földeken még a legegyszerűbb eszközöket használták, ma pedig már az űrtechnológiával vetekszik a gépek fejlettsége. Ennek ellenére a gépészet, mint szakma, presztízse az évek során nagyon megkopott, de erről nem a gépek tehetnek. A gépek folyamatosan fejlődnek, a szakembereknek velük együtt kellene fejlődniük. Ma egy mezőgazdasági gép akár 100 millió forintba is kerülhet, az ilyen eszközök kezelését komolyan képzett szakemberekre szabad csak bízni. A probléma szerinte már ott elkezdődik, hogy az egyetem gépészmérnöki karára jelentkező diákoknak csak a töredéke lesz végül a kar hallgatója. A többiek vagy az elégtelen pontszám (így az elégtelen tanulmányi eredmények) miatt vagy pedig más szakma iránti erősebb vonzalom (inkább másik felsőoktatási intézményt választanak) miatt nem lesznek gépészek. A középiskolások érdeklődésének megfelelő irányba terelésével sokat javíthatunk ezen a helyzeten. A rövid bevezető után pár mondatban rátért arra, hogy a mezőgépész hiányszakma valós megléte, amely már évek óta egyre erőteljesebben jelentkezik országunkban, statisztikailag is komolyan alátámasztható. Ezt a KSH egyik főosztályvezetője, Valkó Gábor foglalta össze rövid előadásában. Valkó Gábor - KSH (Központi Statisztikai Hivatal) főosztályvezetője Statisztikai adatok az agráriumról, fókuszban a mezőgazdasági gépekkel. Valkó Gábor a 2000-2013-ig terjedő, KSH-ban fellelhető adatok alapján több érdekességgel ismertette meg a hallgatóságot, melyek mind igazolják a kampány célját: vagyis erősíteni kell a mezőgépész szakma presztízsét, elsősorban a fiatalok körében, mivel ez a terület az ország gazdaságában kritikus helyzetbe került az elmúlt évek során. Az ország gazdaságának mezőgazdasági szektorának részaránya a tavalyi évben csupán már csak kb. 4%-ot tett ki, a mezőgazdasági beruházások száma évről évre csökken, hasonlóan a mezőgazdaságban foglalkoztattak számával, amely ma átlagosan csupán 5%. Biztató azonban, hogy a növénytermesztés súlya erősödött, míg azonban az állattenyésztésé jelentősen csökkent, viszont ez utóbbinál az állattartási épületek kapacitása jelentősen emelkedett. Ez mindenképpen valamiféle fejlődést mutat. 2

A magyarországi gépállományra jellemző, hogy a kisebb kapacitású gépek száma sokat csökkent 2005 és 2013 között, a nagy teljesítményű gépeké pedig növekedett. Valkó Gábor érdekes statisztikai adatokkal szolgált a mezőgazdasági foglalkoztatottak szakmai iskolai végzettségét illetően: 2010-2013-ig vizsgált időszakban kb. 17%-nak volt bármiféle mezőgazdasági szakmai végzettsége. 2002-2012-ig pedig a mezőgépész szakiskolát végzettek száma drasztikusan csökkent. A helyzetet tovább rontja az a kimutatás, amelyet Valkó úr a legutolsó népszámlálás adatai alapján mutatott meg a hallgatóságnak, miszerint az összes mezőgépész végzettségű (kb 43.000 fő) foglalkoztatottak közül csupán kb 4000 fő dolgozik a szakmájának megfelelő szakterületen, nevezetesen a mezőgazdaságban. Földesi Gyula - miniszteri megbízott, az ASzITT elnöke - Az átalakuló agrár szakképzés a vállalkozások szolgálatában. Földesi Gyula előadásának indító eleme, hogy a mezőgépész életpálya modell kialakulhat a MEGFOSZ kezdeményezése és a szakmai szervezetek és szakiskolák együttműködése segítségével. Ahhoz, hogy a magyar mezőgazdaság színvonala jelentősen emelkedjen, elengedhetetlenül szükséges az oktatás színvonalának növelése, azaz a szellemi és a technológiai szint növelése. Elmondása szerint a kormányzat szakképzésekkel kapcsolatos elképzelései pozitívan változtak. Az oktatási rendszert a fogadó felek, azaz a vállalkozások, a munkaerő befogadó helyek igényei szerint kell alakítani. Magyarul az oktatási intézményekből olyan fiatalok kerüljenek ki, akikre a magyar vállalkozásoknak szüksége van. Ehhez a magyar vállalkozásokkal közösen kell kialakítani az oktatás követelmény rendszerét. Jelenleg sajnálatos módon a mezőgazdaságban foglalkoztatottak között csupán kb. 3% rendelkezik felsőfokú, kb.7% középfokú végzettséggel. Az ország nagy része a múltbeli tapasztalataiból él az agráriumban. Ennek megváltoztatásához már a kisiskolások érdeklődését is a mezőgazdaság felé kell irányítani (pl. gyárlátogatások). Földesi Gyula előadásának zárásaképpen fontosnak tartotta elmondani, hogy a Vidékfejlesztési Minisztérium és a MEGFOSZ a fent említett célok és feladatok érdekében egy közös nyilatkozatot, partnerségi kapcsolatot köthetnének. Szoták-Nóvé Mária - Claas Hungária Kft. HR vezetője Az agrár és mezőgépész munkaerő elemzése fejvadász szempontból. Szoták-Nóvé Mária előadásában 4 fő téma kapott központi szerepet: A jövő iparága Kulcsfontosságú tényező a szakember HR marketing eszközök a célok elérése érdekében Konkrét teendők 3

Az előadónő elmondása szerint nem kell sokat kutatnunk, hogy ráébredjünk: a jövő, a XXI. Század iparága az agrárgazdaság. Mivel a Föld népessége drasztikusan nő, de a kihasználható területek száma és a felhasználható erőforrások mennyisége véges, így nincs más megoldás, mint a hatékonyság növelése. Az előadásban érdekes adatokat kaptunk arra vonatkozóan, hogy milyen mennyiségű alap élelmiszert fogyaszt el a lakosság. Tehát Magyarországnak is rá kell állnia az agrárgazdaság fejlesztésére, ha az ország szeretné eltartani a lakóit. Németországi példákkal mutatott rá a még kihasználatlan lehetőségekre, amelyek a magyar agrárgazdaságban rejlenek: Németországban egy mezőgazdasági munkahely további négy munkahelyet teremt. Németországban minden 9. munkahely a mezőgazdasággal kapcsolatos. A német mezőgazdaság közel kétszer olyan termelékeny, mint a textilipar. Fontos tényező a mezőgazdaságban, hogy mivel a táplálkozási szokások változnak, a technológia fejlődik, az agrárgazdaságnak is ezekhez alkalmazkodnia kell. Azonban a mezőgazdasági szakemberek száma rendkívül kevés, az ország több mint felében hiányszakma a mezőgazdasági gépész is. De a világ változik (már nem trendi a mezőgazdaságban dolgozni, nem elég motiváló), és mezőgépészekre a mezőgazdaság minden területén nagy szükség lenne. Szoták-Nóvé Mária pár, a Claas Kft-nél évek óta sikeresen használt módszerekkel mutatott példát arra, ahogyan ők eddig sikerrel tették vonzóvá a mezőgépész életpályát a fiatalok számára: CLAAS Kisdiák klub: 6-7. osztályosok bevonása. Pályaválasztási fórumon, állásbörzén való részvétel. Gyárlátogatás és Nyílt nap. Szülői értekezlet. Teljesítményt ösztönző díjazás. Házi- és szakmai versenyek. Nyári szakmai gyakorlat az anyavállalatnál. Ösztöndíjprogramok. Munka világába való betekintés: belső rendelések, rotálódás, egyéni felelősök. Hosszú távú jövőkép bemutatása Intenzív együttműködés egyetemekkel, kutatóintézetekkel. Előadások, CAD Labor. Diplomamunkák, kutatási programok. Ösztöndíjprogramok Állásbörze. Nemzetközi CLAAS Trainee Program. Unitech Mérnökhallgatók versenye 4

Harsányi Zsolt Axiál Kft. tulajdonos - ügyvezetője Legyél te is mezőgépész! De milyen is az? Harsányi Zsolt az Axiál Kft. tulajdonos ügyvezető igazgatója és a MEGFOSZ elnöke zárta előadásával a konferenciát. Vidám hangulatú prezentációjának legfőbb vonalaként megfogalmazta, hogy mi is a célja a Mezőgépész pályaorientációs kampánynak: A mezőgépész utánpótlás biztosítása A vidéki foglalkoztatottság javítása A hazai mezőgazdasági termelés versenyképességének megőrzése, ill. növelése Climmar alelnökeként említette, hogy hazánknak még bőven van hova fejlődnie, de ehhez szerencsére az agrárgazdaság szereplői egyre nyitottabban állnak hozzá. Németországban a legkülönfélébb versenyekkel, ösztöndíj programokkal, jövőkép ismertetésével, magas fizetéssel teszik vonzóvá a szakmát a fiatalok, és nem csak a férfiak, hanem a nők számára egyaránt. Magyarországon sajnálatos módon nehéz jól képzett, értelmes szakembert találni, a jó szakemberek nagy részét pedig elszívják a Nyugat-európai sokkal kedvezőbb lehetőségek. Az Axiál Kft. tulajdonosaként elmondta, hogy a cégen belüli helyzet a magyarországi viszonyokhoz képest egészen kielégítő, komplex programjuk van a szakképzett diákok bevonzására és megtartására. Jelenleg 54 fő felsőfokú és 82 fő középfokú szakképzett szakembert foglalkoztatnak. Ezek a szakemberek mind rendelkeznek azokkal a tulajdonságokkal, amelyre a jövő mezőgépészeinek feltétlenül szükségük lesz, hogy hazánkban a helyzet javuljon úgy, mint pl. technológiai fejődő képesség, nyelvtudás. Annak érdekében, hogy a mezőgépész szakma a jövőben elismert és keresett terület legyen, és ezáltal a magyar agrárgazdaság fejlődőképessé váljon, közösen kell tenni, a különféle szakmai szervezetekkel együttműködésre van szükség. 1. A fiatalok figyelmét minél előbb a mezőgazdaság felé kell irányítani. 2. A médiákon keresztül a szülőkre is kell koncentrálni, megismertetni őket, hogy a mezőgépész egy hosszú távon is biztos egzisztenciát jelentő szakma. 3. Az iskolák szakmai versenyek indításával, gyárlátogatások szervezésével tehetnek az ügy érdekében, de ehhez elengedhetetlen, hogy az oktatók is higgyenek a mezőgépész szakmában rejlő jövőképben. 4. A cégek oldaláról ösztöndíj programok, iskolákkal való együttműködések fejlesztése, szakmai díjak szponzorálása, nyílt napok szervezésével segítenék a kampányt. 5. A minisztériumok a jogszabályi hátteret tudnák biztosítani, a szakiskolák koordinációjában tudnak együttműködni További feladatuk pályaorientációs programok rendezése, duális képzés erősítése. 5

6. A szakmai szervezetekkel (Nemzeti Agrár Kamara, Agrya, MEGOSZ, stb.) az együttműködések erősítése több oldalról is hozzájárul kampány sikeres kimeneteléhez. Harsányi Zsolt előadását azzal zárta: hiszi, hogy a közös cél érdekében képesek leszünk összefogni, és eredményre vinni elképzeléseinket. A MEGFOSZ várja további mezőgazdasági partner szervezetek és cégek jelentkezését a kampányhoz, hosszú távú együttműködés céljából. További információ: megfosz@gmail.com 6