Magyarországi HRH kutatási adatok. Girasek Edmond

Átírás

1 Magyarországi HRH kutatási adatok Girasek Edmond

2 EMK HRH kutatási aktivitások óta az egészségügyi emberi erőforrás kutatás fő profil Saját, hazai és nemzetközi HRH projektek Adatok és információk forrása: évi rendszerességgel kérdőíves vizsgálat saját fejlesztésű részletes kérdőívvel: orvostanhallgatók és rezidens orvosok plusz az elérhető statisztikai és egyéb adatok egyéb kvalitatívvizsgálati módszerek (interjúk, fókuszcsoport)

3 EMK HRH kutatási aktivitások, folyt. CÉL: hozzájárulás reális kép alkotásához az egészségügy legfontosabb erőforrásáról, adatinkkal, elemzéseinkkel támogassuk az egészségpolitikai döntéshozókat Ma ebben az előadásban néhány fontos kérdésre fókuszálunk a kapcsolódó, az EMK saját kérdőíves kutatásában nyert adatok elemzésével.

4 A magyarországi egészségügyi ellátórendszer (forrás: KSH) ~ aktív orvos van Magyarországon Az ellátórendszerből hiányzó orvosok száma: ~1800 (elérhető álláshelyek alapján) A hiányzó ápolók száma ~3700 (az ápolók teljes létszáma ~ ) Évente fő szerez orvosi diplomát Évente orvos kéri ki a külföldi munkavállaláshoz szükséges igazolásokat. Ez 2012-ben 1108 volt. utánpótlás? 4

5 Dolgozó orvosok kormegoszlása (forrás EEKH) év alatt éves30-34 éves35-39 éves40-44 éves45-49 éves50-54 éves55-59 éves60-64 éves65-69 éves70 év felett 53%-uk 50 éves vagy idősebb

6 Aktív szakdolgozók kormegoszlása (forrás: EEKH) év alatt éves éves éves éves éves éves éves éves éves 70 év felett

7 Külföldi munkavállalási szándék (EMK rezidens kérdőíves felmérés n=293) A rezidens orvosok 51,4%-a tervez külföldi munkavállalást Ezen belül 11,8% (teljes mintában 6,5%) azok aránya, akiknek már van megállapodásuk külföldi intézménnyel vagy tárgyalásban vannak Ez az arány csökkent az elmúlt évekhez képest, amelynek okai lehetnek: Rezidensek számára kidolgozott ösztöndíjprogramok hatása Rezidensek már egy szelektálódott társaság, sokan már be sem lépnek a szakorvosképzésbe

8 Külföldi munkavállalási szándék (EMK elsőéves kérdőíves felmérés n=357) Elsőéves orvostanhallgatóknál a válaszadók 70%-a tervez külföldi munkavállalást a diploma megszerzése után Ezen belül 17,6% határozottan készül erre, illetve konkrét elképzelése van (teljes minta 12%-a) Az elsőévesek körében az utóbbi években erősödött a céltudatosság karrier tekintetében

9 Év EEKH hatósági bizonyítványokra vonatkozó statisztikai adatok Általános orvosi végzettséggel (szakvizsga nélkül) kérők száma Összes kérvényező száma Elismerés Kiadott ált. orvosi oklevelek száma n.a n.a n.a n.a.

10 Külföldi munkavállalás irányába hajtó motivációk 5-ös skála, átlagértékek (n=132) 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Fizetés Életminőség Munkakörülmények Magyar egészségügyi kilátásai Társadalmi megbecsültség Szakmai lehetőségek Idegen nyelv elsajátítása Munkaterhelés Családi szempontok Szervezeti viszonyok Tudományos munka feltételei Ismert sikeres példák Magyarországi hálapénzrendszer Kalandvágy

11 5-ös skála, átlagértékek (n=135) Itthontartó motivációk 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Családi szempontok Család, barátok közelsége Magyarországon szeretne élni Nem tudja máshol elképzelni az életét Felelősséget érez a magyar betegek/egészségügy iránt Külföldi társadalomba beilleszkedés nehézségei Szakmai lehetőségek Hiányzó nyelvtudás Kudarctól való félelem Munkakörülmények Társadalmi megbecsültség Magyar egészségügy kilátásai Szervezeti viszonyok Tudományos munka feltételei Korlátozó szabályok Magyarországi hálapénzrendszer Itthon jobb anyagi lehetőségeim vannak

12 Területi egyenlőtlenségek munkahelyválasztás (Viszonyok konzerválása? Lehetséges felülírás?) Magyarországon jelentős területi egyenlőtlenségek vannak az orvosok létszámában Ez növeli a hozzáférésbeli egyenlőtlenségeket és fenntarthatósági kérdéseket vet fel Éppen ezért az egészségpolitikának és a tervezésnek foglalkoznia kell a területi egyenlőtlenségek kérdésével, átfogó stratégia keretében Kezdeményezések: ösztöndíjak, HR Monitoring

13 Hol szeretne dolgozni? településtípus EMK rezidens kérdőíves felmérés n = 293 (Mire szocializál a képzési rendszerünk?) 54,3 35,3 10,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% Budapest megyeszékhely város

14 Hol szeretne dolgozni? megye EMK rezidens kérdőíves felmérés n = 293 (Milyen sajátosságokat képezhet le ez a kép?) 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Vidéki munkavállalás ösztönzésének fontossága!

15 Elsőéves orvostanhallgatók tervei (EMK elsőéves kérdőíves felmérés n=357) (Változó társadalmi értékrendek és karrerelképzelések?) Ha elvégzi az orvosi egyetemet mivel szeretne foglalkozni? (%) 19,9 65,1 3,5 10,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 orvos, konkrét elképzelés nélkül 2 gyógyító orvos 3 kutató orvos 4 egyéb orvos 5 orvos, külföldön 6 nem orvosi foglalkozású

16 Változó motivációk Forrás: Girasek E, Molnár R, Eke E, Csernus R: Az orvosi pálya választásának motivációi napjainkban: Orvostanhallgatók és rezidensek véleménye alapján: ORVOSKÉPZÉS 84:(4) pp (2009) elsőéves rezidens orvosok orvostanhallgatók N % N % orvos, konkrét elképzelés nélkül , ,90 gyógyító orvos , ,11 kutató orvos 50 8, ,76 egyéb orvos 10 1,75 7 1,02 orvos, külföldön 51 8,90 9 1,31 nem orvosi foglalkozású 6 1,05 3 0,44 nem volt jobb ötletem 13 2, ,74 a környezetem nyomására jelentkeztem ide, nem akartam orvos lenni 7 1,22 5 0,73 összesen , ,00

17 Változó motivációk II. Forrás: Girasek E, Molnár R, Eke E, Csernus R: Az orvosi pálya választásának motivációi napjainkban: Orvostanhallgatók és rezidensek véleménye alapján: ORVOSKÉPZÉS 84:(4) pp (2009) elsőéves orvostanhallgatók rezidens orvosok N átlag N átlag ez érdekelt igazán 557 4, ,42 szerettem volna "doktor" lenni 555 3, ,48 tudományos pályára készültem 553 3, ,31 ez a diploma kellett az elképzeléseimhez 555 3, ,06 külföldi munkalehetőségek 557 2, ,93 fizetés 554 2, ,07 társadalmi megbecsültség 557 3, ,14 családi hatás 556 2, ,43 hálapénz 557 1, ,37 Olyan munkára vágytam, ahol segíthetek 559 4, ,01 értelmiségi munkára vágytam 558 4, ,22 az orvosi szakma társadalmi hasznossága 559 4, ,84 jó álláslehetőségek 559 3, ,53 hivatástudat 560 4, ,00 ehhez éreztem tehetséget 555 3, ,91

18 Fizetések EMK rezidens kérdőíves felmérés n = 293 Ön szerint mennyi a lenne a reális nettó fizetés, amely mellett nem lenne szükség keresetkiegészítésre (másodállás, hálapénz) és nem gondolkodának külföldi munkavállaláson? átlag medián pályakezdő orvosok számára szakorvosjelöltek számára friss szakorvosok számára

19 Újraválasztaná-e? EMK rezidens kérdőíves felmérés n = 293 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Az orvosi pályát 64,0 36,0 ugyanazt a rezidensi programot? 69,1 30,9 ugyanazt a szakterületet 75,3 24,7 igen nem

20 Köszönöm a figyelmet!