Egészségügyi humán erőforrás (HRH) terminológia és adatok Egy közös nyelv és értelmezés esélyei és veszélyei

Átírás

1 Egészségügyi humán erőforrás (HRH) terminológia és adatok Egy közös nyelv és értelmezés esélyei és veszélyei Dr. Cserháti Zoltán 2016/03/18 1

2 Merre járunk majd? A termiológiai kérdések és a humán erőforrás adatok jelentősége Alapvető fogalmak Tevékenységek a Joint Action on Health Workforce Planning and Forecasting együttes fellépés keretében Humán erőforrás adatok nemzetközi és nemzeti szintű hasznosítása Következtetések 2016/03/18 2

3 A terminológia és az adatok jelentősége A megfelelő látszámú és képzettségű egészségügyi humán erőforrás biztosítása globális, európai szinten is kihívás Országok szintjén más kihívások más megoldások Célzott szakmapolitikai beavatkozások szükségessége Monitoring és tervezés: ismerni a jelent és befolyásolni a jövőt Hozzáadott érték: nem az adat, az adatok jelentése Nemzetközi szintű gondolkodás: közös fogalmak és az eltérések ismerete 2016/03/18 3

4 Szótár a HRH nyelvhez Human resource for health (HRH) Health workforce Labour force Health professionals Health workers Monitoring Forecasting Planning Szakmapolitikai szint ( policy level ) Szakmai szint ( technical level ) 2016/03/18 4

5 Nemzetközi adatgyűjtés alapja: Joint Questionnaire on Non-Monetary Health Care Statistics A WHO Europe, a Eurostat és az OECD közös adatgyűjtése Maga az adatgyűjtés nem csak a humán erőforrásra ( health employment ) vonatkozik, hanem egyéb feltételekre is (kórházak, kórházi ágyak, berendezések) Naptári év végére vonatkozó adatok A szakmákra vonatkozó csoportosítás ISCO kódok alapján ( t/isco/index.htm) Közös adatgyűjtés először 2010-ben as adatokkal Folyamatos fejlesztés: 2012-től szakorvosi kategóriák, 2015-től migráció modul 2016/03/18 5

6 Nemzetközi adatgyűjtésben használt alapfogalmak az egészségügyi humán erőforrás terülenén SZAKMÁK Orvos Fogorvos Ápoló Szülésznő Gyógyszerész SZAKMAI AKTIVITÁS Praktizáló (Practising) Szakmailag aktív (Professionally active) Licensszel rendelkező (Licensed to practice) AKTIVITÁS MENNYISÉGE Statisztikai létszám (headcount) Teljes munkaidőre vetített létszám (Full time equivalent FTE) 2016/03/18 6

7 Az együttes fellépésben végzett tevékenység Report on Terminology Mapping: rce.eu/wpcontent/uploads/20 15/09/150618_wp4_ d041_terminology_g ap_analysis_final.pdf 2016/03/18 7

8 Az együttes fellépésben végzett tevékenység A jelentés célja: A tagállamok és a nemzetközi szervezetek által használt terminológia jobb megértése, az eltérő definíciókból és értelmezésekből adódóan az adattartalomban való eltérések elemzése 2016/03/18 8

9 A jelentés felépítése A Joint Questionnaire és a nemzetközi adatgyűjtés sajátosságai Az országon belüli adatgyűjtési sajátosságokból adódó eltérések A szakmai aktivitásra vonatkozó fogalmak, adatok eltérései A szakmai kategóriákra vonatkozó fogalmak, adatok eltérései Ajánlások 2016/03/18 9

10 Adatok elérhetősége szakmák és aktivitási kategóriák szeint felmért tagállamokban (WP4 kérdőív) 2016/03/18 10

11 Kórházi foglalkoztatási adatok elérhetősége statisztikai létszám és teljes munkaidőre vetített létszám szerint (OECD, Joint Questionnaire 2010) 2016/03/18 11

12 Az adatgyűjtés célja Nemzetközi adatgyűjtésben Nemzetközi összehasonlíthatóság Nemzetközi HR létszám következtetések Nemzetközi és tagállami trendek követése NEM benchmarking! Tagállami szinten Egészségügyi ellátáshoz szükséges humán erőforrás Tagállami trendek követése Beavatkozások tervezése Beavatkozások értékelése 2016/03/18 12

13 Adatforrások Nemzetközi adatgyűjtésben Egy központi adatszolgáltató Tagállami adatok összegyűjtve Adatforrások országonkénti leírásban követhetőek Adatforrás változásból break in series Tagállami szinten Több adatforrás, eltérő céllal Regiszterek, szolgáltatói jelentések, népszámlálás stb. Történetileg kialakult adatgyűjtés Nemzetközi riport miatt nincs változás Új adatgyűjtés szakmapolitikai célhoz 2016/03/18 13

14 Szakmai aktivitás nyomon követése Nemzetközi adatgyűjtésben Praktizáló, szakmailag aktív, és licensszel rendelkező kategóriákra egyaránt Licensszel rendelkező esetében tág definíció (nyugdíjas, külföldön dolgozó is - alapnyilvántartás) Tagállami szinten Nem jellemző, hogy mindhárom kategóriára van adat Szakmailag aktív kategória követése nehéz Regiszterben licensz adatok Licensz megújítást is nyilván tartja (működési nyilvántartás) 2016/03/18 14

15 Az egyes szakmák tartalma Nemzetközi adatgyűjtésben Foglalkozási kategóriák ISCO kódok alapján Végzettség szerepe nem egyértelműen jelenik meg Nurse, associate professional nurse, healthcare assistant egyaránt Tagállami szinten Nem minden adatgyűjtés épül ISCO kódokra Regiszterek végzettségre épülnek Ápolói kategóriák tagállami besorolást követnek (Magyarországon egészségügyi szakdolgozókra van pontosabb adat) Van, ahol ápoló ás szülésznő nem jelenik meg külön 2016/03/18 15

16 Kapcsolat az egészségügyi emberi erőforrás tervezéssel Nemzetközi adatgyűjtésben A Joint Questionnaire adatgyűjtés nem szolgál tervezési célokat Európai szintű tervezés nincs Az együttes fellépés a tagállamok számára fogalmaz meg ajánlásokat Tagállami szinten A tagállami szintű monitorozás és tervezés erőteljesen épít az elérhető adatokra Adatgyűjtés fejlesztése a tervezés szolgálatában 2016/03/18 16

17 Következtetések, ajánlások Azt, hogy milyen adatok érhetőek el jelentős részben meghatározzák az adatgyűjtések, az adatforrások Az országos adatgyűjtések fejlesztése a tervezés szempontjaira is legyen figyelemmel Az országos szintű adatgyűjtések összehangolása Elkötelezettség növelése ajoint Questionnaire nemzetközi adatgyűjtés iránt, hasznosítás tagállami szinten is A tervezéshez a statisztikai létszám és a teljes munkaidőre vetített létszám is használható Az ápoló szakma esetében az adatgyűjtésben definíció pontosítása szükséges 2016/03/18 17

18 Összegzés, fő üzenetek Más a célja nemzetközi adatgyűjtésnek és a nemzeti szintű adatgyűjtéseknek: Nemzetközi szinten szükséges az egységes terminológia és értelmezés (szűkebb adatkörnél lehetséges) Az országok szintjén az adatgyűjtést az adott ország szükségleteihez célszerű rendelni, szakmapolitikai célokhoz illeszkedve (részletes, specifikus adatok) Az egyértelmű definíciók és a bevezetett adatgyűjtési rendszer nem jelenti azt, hogy az adatok rendelkezésre állnak Nélkülözhetetlen a folyamatban részt vevő szervezetek, szakemberek együttműködése 2016/03/18 18

19 Egészségügyi humán erőforrás (HRH) terminológia és adatok Egy közös nyelv és értelmezés esélyei és veszélyei Köszönöm a figyelmet! Dr. Cserháti Zoltán (cserhati.zoltan@nefi.hu) 2016/03/18 19