Egészségügyi ágazati humánerőforrás monitorng az adatok tükrében. Bélteki Zsolt október 20.

Átírás

1 Egészségügyi ágazati humánerőforrás monitorng az adatok tükrében Bélteki Zsolt október 20.

2 Az egységes ágazati humánerőforrás rendszer Jogszabályi háttér: Az egészségügyről szóló évi CLIV törvény 114. Az egészségügyi ágazati humánerőforrás nyomon követése, valamint stratégiai tervezésének elősegítése céljából egységes egészségügyi ágazati humánerőforrás monitoring rendszer működik. o HMR adattartalmának meghatározása o Adatszolgáltatók köre Az egységes egészségügyi ágazati humánerőforrás monitoringrendszer működésének részletes szabályairól szóló 2/2014. (I. 16.) EMMI rendelet (korábban: 36/2009. (XI.3.) EüM rendelet) o Adatszolgáltatás részletes szabályai

3 A monitoring szerepe a HRH tervezésbe

4 Adatszolgáltatók köre Humánerőforrás Monitoring Rendszer

5 A HMR jogszabály szerinti adattartalma Alapnyilvántartás: kb fő Működési nyilvántartás: Személyazonosításra alkalmas adatok kb fő Alap és működési nyilvántartásban szereplők Külföldi munkavállaláshoz hatósági bizonyítványt kérők Egészségügyben dolgozók munkahellyel kapcsolatos adatai Továbbképzésen résztvevők Felsőfokú szakirányú szakképzésben résztvevők Vényfelírással kapcsolatos adatok Személyazonosításra alkalmatlan adatok: Graduális képzésben, illetve egyéb szakképzésben résztvevők száma Bér és létszám statisztikai adatok Munkaerőigényre vonatkozó adatok

6 Perszonalizált adatok szerepe célelemzések óta orvosi diplomát szerzett személyek közül a támogatott szakképzésbe lépett személyek száma évfolyamonként Végzés dátuma (év) Orvosi diplomát szerzők száma/év Támogatott szakképzést kezdők száma Létszám Támogatott szakképzésbe lépők / graduális képzésben végzők létszáma * 22,47%* ,10% ,39% ,53% ,88% * nem végleges adat

7 Adatfeldolgozási és értelmezési kérdések I. Alapvető kérdések az adatok forrásával kapcsolatban Adatszolgáltatás oka adatszolgáltatási hajlandóság Teljességi, minőségi kérdések Hozzájárul e a megbízható és valós összkép kialakításához? Jelentés az egészségügyi szakképzés keretében végzettekről OSAP 1510 adatgyűjtés a szakmai vizsga befejezését követő 10. nap Eütv az egészségügyi szakképesítéseket az oklevél vagy bizonyítvány megszerzését 30 napon belül alapnyilvántartásba kell venni.

8 Adatfeldolgozási és értelmezési kérdések II. HVG október 17 Egészségügyi létszámrejtélyek Nem mutat munkaerőhiányt az egészségügyben a hivatalos statisztika, de lehet, hogy csak érteni kell az olvasásához Gyakran ismételt kérdések: Hány orvos dolgozik ma Magyarországon? Működési nyilvántartás adatai, ágazati bér és létszámstatisztika, stb.. Hány orvost érint ténylegesen a migráció? ENKK statisztika, egyéb lehetséges kiegészítő információk

9 Az egészségügyben dolgozók számára vonatkozó adatok A) Tárgyév december 31. napján érvényes működési nyilvántartással rendelkező orvosok és egészségügyi szakdolgozók száma Szakma Orvos Egészségügyi szakdolgozó B) OSAP 1626 Egészségügyi ágazati bér és létszámstatisztikai adatok Szakma Orvos Egészségügyi szakdolgozó

10 Jogszabályi háttér: Migráció Szakmai képesítések elismeréséről szóló 2005/36/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv évi C. törvény a külföldi bizonyítványok és oklevelek elismeréséről Az egészségügyről szóló évi CLIV törvény Hatósági bizonyítványok Elismerés

11 I. Megnevezés /I. Összesen Azon személyek száma, akik részére az ENKK hatósági bizonyítványt állított ki II. Azon személyek száma, akik részére az ENKK hatósági bizonyítványt állított ki, a szakképesítésüket a megelőző év június 1. után megszerzett külföldi állampolgárokra vonatkozó adatok nélkül III. Azon személyek száma, akik részére az ENKK első alkalommal állított ki hatósági bizonyítványt, a külföldi állampolgárokra illetve a szakképesítésüket a megelőző év június 1. után megszerzett külföldi állampolgárokra vonatkozó adatok nélkül IV.1. A III. csoport szerinti orvosok közül azon személyek száma, akik 2015 augusztusában vényt írtak ki (pro familia vény nélküli adatok) nem releváns 882 IV.2. A III. csoport szerinti orvosok közül azon személyek száma, akik vényfelíróként 2015 augusztusában nem jelentek meg a magyar egészségügyi ellátórendszerben

12 HR tervezés az egészségügyben az adatok hasznosítása Makrogazdaság EÜ költés / Piac Méret GDP Munkanélküliség Területi elosztás Demográfia Migráció Képzés Népegészség Mortalitás Egészség politika Delivery modell Minőség modell Kereset / bérek Finanszírozás Szakmai stratégiai modellek Pótlás alap Valódi igény alap Produktivitás Egyedi / átjárhatóság (UNI/MULTI skill) Adatok FTE ledolgozott óra Képzés Kereset / bérek Idő

13 Köszönöm a megtisztelő figyelmet!