Az állam és az egyén felelőssége az időskori jövedelem biztosításában

Hasonló dokumentumok
számíthatunk? Matits Ágnes 2011 január 14 Matits 2011 január

A magyar nyugdíj-modell jelene és jövője. A magánnyugdíjpénztárak államosításának elvi és elméleti kérdései október 19.

Allianz Nyugdíjpénztár

Az önkéntes nyugdíjpénztárak szerepe a hazai megtakarítási és nyugdíj-el. előtakarékossági piacon

Hosszú távú nyugdíjcélok, önkéntes nyugdíjpénztár. Öngondoskodással megalapozhatja nyugdíjas éveinek anyagi biztonságát!

Hosszú távú nyugdíjcélok, önkéntes nyugdíjpénztár. Öngondoskodással megalapozhatja nyugdíjas éveinek anyagi biztonságát!

Kérjük vigyázzanak, az ajtók záródnak (?)

Nyugdíjas évek csak az orrunkig látunk? Hidvégi Áron közvélemény- és piackutatási igazgató

Öngondoskodás kutatás. Allianz Hungária Zrt. 2017

Intézet a Demokratikus Alternatíváért 1

A magyar nyugdíjrendszer 1. rész: a reform és a felosztó kirovó rendszer Madár István Gazdaságpolitika Tanszék

! "! # $ $ % " $ & "

bizottsági módosító javaslato t

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

A céljaink valóra válhatnak, csak tennünk kell értük! Aegon Baba-Mama Program életbiztosítás. Aegon Relax nyugdíjbiztosítás

NYUGDÍJRENDSZER. A kötelezı társadalombiztosítási nyugdíjrendszer mőködtetése és fejlesztése az állam feladata.

A pénztárak szerepe a magyar bankok stratégiájában

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]

I. A január 1. és december 31. között érvényes szabályozás

Adózási tudnivalók (2008.) a ChinaMAX életbiztosítási szerződéshez

QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltatás Több mint béren kívüli juttatás -egy hatékony eszköz az egyéni és a szervezeti célok összehangolásához

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAERŐPIACI POLITIKÁK MAGYARORSZÁGON

Kiből lehet milliomos? Körséta a befektetések világában

Hazai nyugdíjalternatívák, a nyugdíjrendszer várható változásai

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.

AZ EGÉSZSÉGÜGY MODERNIZÁLÁSA. Regős Gábor, Phd. Századvég Gazdaságkutató Zrt.

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

TÁJÉKOZTATÓ. a hosszútávú demográfiai folyamatoknak a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerre gyakorolt hatásairól

Nyugdíj: kinek, mennyit és mikor?

kukta.hu A fizetendő járulékok megoszlása január 1-jétől* Foglalkoztató által fizetendő Biztosított által fizetendő

Iromány száma: T/ Benyújtás dátuma: :24. Parlex azonosító: 8U1O7WHC0001

Magán-nyugdíjpénztári nyugdíjpénztári tagság Tagságra kötelezett pályakezdő: 1. az a természetes személy, aki az július 1-je 1 és december

Magánnyugdíjpénztár mint a magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplője

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

Foglalkoztatás- és szociálpolitika

Tömeges elbocsátások, segélyezési plafon KORÓZS LAJOS ELNÖKSÉGI TAG

T/3812. számú. törvényjavaslat

Nyugdíjprogram Jövőkulcs Classic

Év végi megtakarítási és befektetési ajánlatok ÖtletAdó

Társadalombiztosítás

A magán nyugdíjpénztári tv. várható változásainak hatása. TÁJÉKOZTATÓ

Időskorúak járadéka Jegyző PH. Ügyfélszolgálati Osztály Szociális Irodája Jászberény Illetékmentes

Nyugdíjvilágvége? Dr. Farkas András

LXXI. Nyugdíjbiztosítási Alap

nyugdíjbiztosítás Hosszú távú nyugdíjcélok, Szeretné megalapozni jövője anyagi biztonságát?

nyugdíjbiztosítás Hosszú távú nyugdíjcélok,

Nyugdíjpénztárak. Ezek a pénzügyi szolgáltatók is, mint a már korábban tárgyaltak, a PSZÁF felügyelete alá tartoznak.

Aegon Baba-Mama Program életbiztosítás. Aegon Nyugdíjbiztosítás. 20% adójóváírás!

BIZTOSÍTÁSOK ADÓZÁSA 2013.

Év végi megtakarítási és befektetési ajánlatok ÖtletAdó

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

17. Az idősek egészségügyi ellátása, nyugdíjrendszer

Válságkezelés építőipar, lakásépítési ágazat

Az adócsökkentés logikája és a helyi iparűzési adó

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,


ÜZLETI JELENTÉS ÉV BESZÁMOLÓJÁHOZ

A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina

CÉLTARTALÉK KÉPZÉSI SZABÁLYZAT. CIB Nyugdíjpénztár

Nyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet. Bemutatkozó brosúra

A tájékoztatás nem teljes körű, a jelenleg ismert körülményeket figyelembe véve állítottuk össze tájékoztató levelünket.

Koós Bálint: Területi kirekesztés és gyermekszegénység Magyarországon. Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaság és Regionális Tudományi Kutatóközpont

A társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben

Nyugdíjkilátások Európában és Magyarországon

Egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség január 1-jétől

A magyar nyugdíjrendszer és néhány új megoldás modellezése.

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés. Közösségi jóllét Prof. Dr. Báger Gusztáv

A Tbj. törvény évi változása

2015. évi törvény. a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény. módosításáról

TARTÓS MEGTAKARÍTÁSOK TRENDJE

ÉV VÉGI MEGTAKARÍTÁSI ÉS BEFEKTETÉSI AJÁNLATOK

A fenntarthatóság útján 2011-ben??

Támogatási táblázat 2006

18. Szállodák személyi ráfordításai Személyi költségek. 1. Személyi ráfordítások Költségek költsége. 2. Munkabér Bérköltség

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető

18. Szállodák személyi ráfordításai Személyi költségek. 1. Személyi ráfordítások Költségek költsége. 2. Munkabér Bérköltség

Pannónia Nyugdíj Kötvény. Éppen itt az ideje...

KÉRELEM időskorúak járadékának megállapítására

Társadalombiztosítási ügyintéző részszakképesítés. Komplex szakmai vizsga Írásbeli vizsgatevékenysége. Társadalombiztosítási szakfeladatok

Nyugdíjbomba globális öregedés társadalmi hatásai a nyugdíjbiztosításra

ÖtletAdó. Év végi megtakarítási és befektetési ajánlatok

MAGYARORSZÁG ÖSSZEGZETT ORSZÁGELEMZÉS

Egy liberális lis paradigma (csak alapnyugdíj)

A társas vállalkozó járulékkötelezettségének ellenőrzése

Fizetendő járulékok ( )

Nyugdíjpénztári rendszerek tapasztalatai Közép-Kelet Európában

Járulékok, biztosítási kötelezettség

Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/

Feltételnélküli alapjövedelem. dr. Mélypataki Gábor

A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009.

Vállalkozási és bérügyintéző szakképesítés Társadalombiztosítási ügyintéző részszakképesítés

Kafetéria juttatások változása január 01-től

Mérés módja szerint: Időtáv szerint. A szegénység okai szerint

Kiegészítő melléklet A Vitalitás Egészségpénztár évi beszámolójához

Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása

Az egyéni vállalkozó átalányadózása

Pensions at a Glance: Public Policies across OECD Countries 2005 Edition. Pillantás a nyugdíjakra: Közpolitikák az OECD-országokban 2005.

SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés. Személyi jövedelemadó. Az első házasok kedvezménye. Családi kedvezmény

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ IV. NEGYEDÉVES ÉS ÉVES ADATOK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások

Átírás:

Matits Ágnes Az állam és az egyén felelőssége az időskori jövedelem biztosításában Simonovits András tudományos munkásságában kiemelkednek a nyugdíjrendszerekkel foglalkozó írásai. A nyugdíjrendszer elméleti alapjainak tisztázásában, a matematikai modellek fejlesztésében érdemei vitathatatlanok. Ezért is választottam a nyugdíjtémát ebben a kötetben. A nyugdíjrendszerről szóló vitákban András mindig a tudomány oldaláról közelített. Én megmaradtam a gyakorlatnál. Így bizony nem mindig találkozott a véleményünk a szakmai fórumokon. Az igazság az, hogy véleménye sokszor kezdődött azzal, hogy egyetértek veled, de és akkor következett néhány többnyire jól átgondolt, szakmailag nagyon is védhető érv, ami hiányzott az én gondolatmenetemből. Vagyis többnyire igaza volt, csak éppen más a nézőpontunk, vagy különböznek a súlypontjaink. Lehet, hogy az ezúttal felvetett felelősség kérdésében sem tudnánk mindenben egyetérteni. A nyugdíjrendszer iránti bizalmatlanság meglehetősen általános jelenség Magyarországon. Ez a rövid tanulmány azt boncolgatja, mennyire jogosak az aggodalmak, s valóban a rendszerrel van-e gond. Ha igen, akkor a társadalom, azaz az állam felelőssége annak biztosítása, hogy maga a nyugdíjrendszer működőképes legyen. Ha a rendszer úgy-ahogy, de működne, csak éppen nem biztos, hogy mindenki részt vesz vagy részt akar venni benne, akkor viszont ez az egyéni felelősség kérdését veti fel. A nyugdíjtudatosság hiánya talán a leginkább kezelendő jelenség ahhoz, hogy jövőben mérsékelhető legyen a társadalom aggodalma az időskori megélhetést illetően. A nyugdíj az általános közfelfogásban az a járadék, amelyet egy ország időskorú polgárai alanyi, tehát nem rászorultsági alapon kapnak. Összege függ a szolgálati időtől, azaz a munkával (jövedelemszerzéssel) töltött évek számától és a korábbi jövedelemtől (Wikipédia). Ez a meghatározás jól tükrözi a közvélekedést, amely szerint a nyugdíj fogalma kizárólag a társadalombiztosítási ellátáshoz kapcsolódik. Pedig nyugdíjnak tekinthető minden olyan rendszeres időskori jövedelem, amire aktív korunkban jogot szerzünk. Így nyugdíj lehet vagy lehetne valamely nyugdíjcélú megtakarításból származó időskori jövedelmünk is. Tudatosítani kellene,

196 Matits Ágnes hogy nincs és nem is lehet olyan állami ellátási forma, amely mindenkinek, minden esetben megfelelő nyugdíjat ígérhetne. Vagyis, ha mi azt szeretnék, hogy valóban biztonságban legyünk idős korunkban, akkor bizony magunknak is sokat kell tennünk. A fent idézett nyugdíjdefiníció második része is problémás. Ma Magyarországon a társadalombiztosítási nyugdíj valóban a szolgálati idő hosszától és a korábbi keresetek mértékétől függ. De csak attól a keresettől, amelyről a társadalombiztosítás tudomást szerez. Bármennyit dolgozhatunk, s bármennyit kereshetünk, ha ezután nem fizetünk járulékot, akkor bizony nem szerzünk jogot az állami nyugdíjra. A jelenlegi rendszerben a két alapvető faktor: mennyi ideig volt bejelentett munkaviszonyunk, és mennyi kereset után adóztunk. Ha valakinek nincs rendszeres jövedelme, vagy saját magának kell a jövedelmeit a társadalombiztosításnak bevallania, bizony lehet, hogy nagy csalódás fogja érni a nyugdíjba lépéskor. Akkor fog kiderülni, hogy a szakadozott életpálya és/vagy az alacsony bevallott jövedelem bizony nagyon alacsony nyugdíjra fogja feljogosítani. Ezért a nyugdíjtudatosság első lépése, hogy jogot szerezzünk a létező állami ellátásokra! Ha azért nem fizet valaki tb-járulékot, mert úgy gondolja, hogy minek fizessek, nekem már úgysem lesz nyugdíjam, akkor nem is fog tévedni. Aki ugyanis nem fizet, annak biztosan nem lesz. Manapság is sokan szembesülnek ezzel. Az 1990-es években beköszöntött nagy szabadság amikor végre a magánszféra szereplőinek módjukban állt eldönteni, hogy befizetnek-e, és milyen mértékig fizetnek be a társadalombiztosítási rendszerbe bizony sok szomorú helyzetet szül. A jól menő vállalkozások tulajdonosai, sőt alkalmazottjai is tömegesen vettek(vesznek) részt abban a nagy népi társasjátékban, hogy legfeljebb minimálbér után fizettek(fizetnek) járulékot, miközben lényegesen magasabb a jövedelmük. De közülük jó néhányan elfeledkeztek arról, hogy mi lesz, amikor ezek a jó jövedelmek elapadnak. Vagy azért mert a vállalkozásnak bealkonyul, vagy egyszerűen azért, mert megöregszenek. Viszont épp az öngondoskodás igénye hiányzott azokban a jó években, amelyekben módjuk lett volna a jövőjüket biztosítani, ha már a társadalombiztosítást nagy ívben és tudatosan elkerülték. Az nem vitatható, hogy nyugdíjrendszerünk számos sebtől vérzik, sokak számára mégis csak a társadalombiztosítási nyugdíj az időskori megélhetés fő forrása. Ehhez azonban jogot kell szerezni a jövedelmeink alapján befizetett járulékokkal. Nincs olyan rezsim, amelyik megengedheti magának, hogy ne törekedjen a vállalt nyugdíjkötelezettségek garantálására. De vajon a jelenlegi

Az állam és az egyén felelőssége az időskori jövedelem biztosításában 197 rendszer képes lesz-e hosszú távon arra, hogy megfizesse az állami kötelezettséget jelentő nyugdíjakat azoknak, akik rendesen befizetik a járulékaikat? Sajnos, komoly változtatások nélkül aligha. A jelenlegi rendszerben ugyanis a nyugdíjakat elvileg az aktív keresők járulékaiból fizetik. Csakhogy, amíg manapság egy nyugdíjasra még majdnem két járulékfizető jut, az előrejelzések szerint a század közepére egy nyugdíjast már egyetlen járulékfizető járulékaiból kellene kifizetni. Így vagy a járulékok mértékét kellene növelni, vagy a nyugdíjakat kellene csökkenteni ahhoz, hogy ez a rendszer fenntartható maradjon. Viszont azt is tudjuk, hogy ez egyik sem járható út. Következésképpen a rendszert kell megváltoztatni. S a nagy kérdés az: hogyan? Az állam alapvető feladata, hogy a társadalom lehető legnagyobb hányada számára legalább a végletes szegénységtől megvédő színvonalú nyugdíjrendszert biztosítsa. Az egyik megoldás az alanyi jogon járó alapnyugdíj rendszer bevezetése lehet. E mellett s természetesen ellen is számos érv sorolható. De bármilyen jó is valahol a jövedelemtől, pontosabban a járulékoktól függő társadalombiztosítási nyugdíjrendszer, ez csak a rendszeres járulékfizetőknek garantálhat jó nyugdíjakat. Ráadásul egy folyó finanszírozású rendszerben nekik is csak akkor, ha van mindig elegendő aktív járulékfizető. A demográfiai és még inkább a foglalkoztatási trendek azonban azt jelzik, hogy a népességen belül egyre nő azoknak az aránya, akik számára a jelenlegi tb-rendszer nem nyújthat megfelelő időskori biztonságot. Ez pedig egyre sürgetőbbé teszi az állami felelősségvállalás újragondolását. Tudomásul kell venni azonban, hogy a döntéshozók általában abba a népességcsoportba tartoznak, akik meglehetősen jó nyugdíjakra számíthatnak, így éppen ők azok, akik nem érzik a közelgő nyugdíjkrízis elhárítására teendő lépések szükségességét. Így a szakemberek felelőssége, hogy újra és újra felhívják a figyelmet a jövőbeli problémákra, s megpróbálják kikényszeríteni a nyugdíjrendszer hosszú távú és tényleges reformjának előkészítését. Jól ismert tény, hogy az aktív korú népességen belül igen magas azoknak az aránya, akik nem rendelkeznek megfelelő jövedelemmel. Nekik esélyük sincs arra, hogy megfelelő nyugdíjjogosultságot szerezzenek. Ezért elengedhetetlen, hogy mindig legyen olyan szociális ellátó rendszerünk, amelyik a képtelenül alacsony életkeresetekből számítható, képtelenül alacsony társadalombiztosítási nyugdíj mellett (vagy helyett) legalább a végletes szegénység megakadályozására alkalmas szociális ellátást biztosít. Egy alapnyugdíj bevezetése az ő számukra is egyfajta megoldást jelenthetne. De efölött mégiscsak szükség van öngondoskodásra.

198 Matits Ágnes Alapértelmezésben az öngondoskodás azt jelenti, hogy az állami ellátások mellett biztosítunk magunknak nyugdíjcélú jövedelmet. A társadalombiztosítást kiegészítő nyugdíjak a fejlettebb társadalmakban a miénknél jóval nagyobb szerepet játszanak. Az időskori jövedelmeknek sokszor 50 százalékot is meghaladó részét nem az állami nyugdíjrendszerek fizetik. Nálunk ez az arány a 10 százalékot sem éri el. Miközben az állami nyugdíjak összege messze elmarad például az átlagos EU-nyugdíjak mértékétől. Nem ellenmondás ez? Ha az állami nyugdíj alacsony s az!, akkor nem kellene sokkal inkább a kiegészítő nyugdíjakkal foglalkozni? De ez tudatosságot igényelne. A magyarországi nyugdíjtudatosság viszont igen alacsony. Az öngondoskodás ugyanakkor az egyetlen lehetősége azoknak, akik eleve nem bíznak a társadalombiztosításban. De nekik akkor azt is tudniuk kell, hogy havi 100 ezer forintnyi állami nyugdíj pótlásához nyugdíjkorra legalább 20-25 millió forinttal kellene rendelkezniük. Csakhogy ez valódi öngondoskodást igényelne. Az nem működik, hogy az alacsony bevallott jövedelmek kapcsán be nem fizetett járulékokat és adókat valaki feléli, vagyis jobban él, mint azok, akik fizetik a járulékokat, s nyugdíjba lépéskor azon siránkozik, hogy milyen szörnyű is ez az állami nyugdíjrendszer, amelyik számára olyan méltánytalanul alacsony nyugdíjat fizet. Ne higygyük, hogy nincsenek ilyen emberek! Az nem várható el, hogy mindenkinek magának kelljen döntenie arról, mi történjen a nyugdíjra szánt esetleges megtakarításaival. Ezért nagyon jó, hogy az elmúlt két évtized megteremtett számos intézményt ahhoz, hogy ezekkel a megtakarításokkal már ne az egyéneknek kelljen foglakoznia. Az önkéntes nyugdíjpénztárak, a nyugdíj-előtakarékossági számlák, különböző nyugdíjbiztosítások vagy éppen speciális bankszámlák segíthetik az öngondoskodást. Igaz, nem kap elég publicitást, hogy például az önkéntes nyugdíjpénztárak a legolcsóbb és egyúttal a leginkább szabályozott kereteket biztosítják a megtakarításokhoz. Az sem hír, hogy ezek az intézmények a létezésük több mint 20 esztendeje alatt alig jelentettek botrányokat, vagy az, hogy a szektor időközben kitermelt egy elkötelezett, hozzáértő és megbízható szakember gárdát. Mégsem tudnak átütő sikert felmutatni. Ma ugyan van mintegy kétmillió önkéntes pénztári tag, de az egy főre jutó megtakarítás az egyéni számlák állományának egy főre jutó átlaga valahol 1 millió forint körül van. 20 év után! Pedig 1 millió forint legfeljebb havi 4-5 ezer forint kiegészítő nyugdíjra lenne elég. Vagyis ez nem jelent valódi esélyt a magasabb nyugdíjhoz. Ráadásul azt is el kell mondani, hogy a nyugdíjpénztári tagság többsége az idősebb korosztályhoz tartozik. Nemcsak azért, mert a nyugdíjjal a

Az állam és az egyén felelőssége az időskori jövedelem biztosításában 199 fiatalok általában nem foglalkoznak, hanem azért, mert manapság egy fiatal a korábbiaknál is kevésbé érzékeli ezeknek az intézményeknek a jelentőségét. Jól tudjuk, hogy kezdetben, sőt mondhatni a közlemúltig, a munkáltató persze jól definiált adóelőnyök miatt érdekelt volt abban, hogy a juttatások között szerepeljenek a nyugdíjpénztári befizetések is. Mióta ezeket is komoly adóteher sújtja, számottevően csökkent a munkáltatói befizetések mértéke. Ráadásul a nyugdíjpénztári hozzájárulások a kafetériarendszerek (a szabályozott értsd korlátozott összegű béren kívüli juttatások) részévé lettek, s a fiatalok nem választják ezt a juttatási formát. Ez utóbbi intézkedés talán többet ártott a nyugdíjcélú öngondoskodás éppen felfutni indult rendszereinek, mint az összes többi ellenfaktor. Nem teszi könnyebbé a helyzetet az állandósulni látszó alacsony kamatkörnyezet sem. Jól tudjuk, ha nincsenek kamatok, akkor a potenciális befektetők még inkább elfordulnak a pénzügyi megtakarításoktól. A tömegtájékoztatás feladata lenne, hogy minél szélesebb körben elfogadtassa, hogy a nyugdíjcélú megtakarítás nem az adóelőnyök, de nem is a pénz által generált kamatbevételek miatt fontosak. A cél a megtakarítási folyamatok természetessé válása, a problémás életszakaszok így az időskor nehézségeit érdemben könnyítő saját felhalmozás megvalósítása. Az öngondoskodás fontossága és szükségessége a kormányzati kommunikáció számos területén is megjelenik, de a tényleges intézkedések miatt ezek sokszor csak üres és tartalmatlan frázisokká silányodnak. Mégis a legfőbb probléma a társadalom nyugdíjtudatosságának hiánya. Ezen jó lenne mielőbb változtatni. Mindannyian felelősek vagyunk a saját idős korunkért! A politika azért felelős, hogy a jövőben is legyen működő nyugdíjrendszer, az egyén meg azért, hogy ebben a rendszerben teljes tudatossággal kívánjon részt venni. De addig még, úgy tűnik, hosszú lesz az út!