VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

Átírás

1 VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től Személyi jövedelem adókulcs: 15 % Minimálbér, bruttó: forint Garantált bérminimum, bruttó: forint, /szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottak számára/ A bért terhelő, levonandó adó és járulékok: Szja 15% Nyugdíjjárulék: 10% Egészségbiztosítási járulék: 7% Munkaerőpiaci járulék: 1,5% Összesen bérből levonandó: 33,5% Változatlan: A nem önálló tevékenységből származó bevételből a jövedelem megállapítása során levonható a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére az adóévben levont /befizetett/ tagdíj. Tehát a szakszervezet részére befizetett tagdíj összege az adóelőleg alapját csökkenti. /példa. 1. melléklet/ Családi kedvezmények Családi adóalap kedvezmény Már egy eltartott után is érvényesíthető, az összevont adóalapból vonható le egy eltartott esetén: Ft, és két eltartott esetén: Ft, három után, pedig: Ft. Első házasok kedvezménye: a párok együttesen havi: forinttal csökkenthetik adóalapjukat, ami havi 5000 forint adómegtakarítást jelent. Legfeljebb 24 hónap vehető igénybe. Súlyosan fogyatékos kedvezménye: Havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 5 százalékával csökkentheti az összevont adóalap adóját. 1

2 A munkáltató által en adható juttatások, pl.: 1. Munkáltató által biztosított ingyenes, vagy kedvezményes számítógép használat 2. munkaruha, védőruha, formaruha 3. munkába járás költségtérítése 4. munkásszállás, albérleti hozzájárulás 5. óvodai, bölcsődei ellátás 6. temetési segély elhunyt házastársa, vagy egyenes ágbeli rokon részére folyósítva 7. kifizető által nyújtott védőoltás 8. kockázati biztosítás a minimálbér 30%-ig 9. kulturális eseményekre szóló belépőjegy, bérlet legfeljebb évi Ft értékhatárig. 10. a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet. A szakszervezet által a következő juttatások adhatóak en: 1. A társadalmi szervezettől évente egyszer adott tárgyjutalom értékéből Ft. 2. A temetési segély, ha az elhunyt házastársa, vagy egyenes-ágbeli rokona számára folyósítják. 3. Az önsegélyező feladatot is vállaló szakszervezet által a szociálisan rászorulónak nyújtott szociális segély. Szociálisan rászoruló az a magánszemély, akinek /eltartottainak/, létfenntartása oly mértékben veszélyeztetett, hogy azt-vagyoni viszonyára is tekintettel- csak külső segítséggel képes biztosítani. 4. Kulturális szolgáltatásokra szóló belépőjegy, bérlet legfeljebb évi Ft értékhatárig. 5. A sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet. 2

3 Béren kívüli juttatások A munkáltató által fizetendő adóteher. Az adó alapja: a juttatás értékének 1,18-as szorzóval korrigált értéke, amelyet még 15%-os személyi jövedelemadó, valamint 14%-os egészségügyi hozzájárulás terhel, tehát: A juttatás értéke x 1,18% x(15%+14%)=34,22% Az alábbi két juttatás minősül béren kívüli juttatásnak: január 1-től újdonságként, a munkaadó évi, maximum 100 ezer forint pénzösszeget adhat munkavállalójának béren kívüli juttatásként, abban az esetben, ha teljes munkaidőben, és teljes évben fennáll a munkaviszonya. - A SZÉP kártya három zsebébe továbbra is adható forintig béren kívüli juttatás ugyanilyen 34,22% százalékos teherrel. Egyes meghatározott juttatások. Munkáltató által fizetendő adóteher: Az adó alapja: a juttatás értékének 1,18-as szorzóval korrigált értéke, amelyet még 15%-os személyi jövedelemadó, valamint 22%-os egészségügyi hozzájárulás terhel, tehát: Juttatás értéke x 1,18 x(15%+22%)=43,66% 3

4 Cafetéria - elem korlát Munkáltatói adóteher Erzsébet-utalvány korlátozás nélkül 43,66 % SZÉP kártya, vendéglátás Évi 150 ezer forint 34,22% SZÉP kártya szabadidő Évi 75 ezer forint 34,22%, SZÉP kártya szállás Évi 225 ezer forint 34,22% Munkahelyi meleg étkeztetés korlátozás nélkül 43,66% Helyi közlekedési bérlet A bérlet ára 43,66% Iskolakezdési támogatás korlátozás nélkül 43,66 % kulturális szolgáltatás Önkéntes Egészségpénztári hozzájárulás évi 50 ezer forintig korlátozás nélkül 43,66% Önkéntes hozzájárulás Nyugdíjpénztári korlátozás nélkül 43,66% Készpénzfizetés béren kívül 100 ezer forintig 34,22% Sportrendezvényekre belépő szóló korlátozás nélkül Bölcsődei, óvodai ellátás, szolgáltatás Mobilitási célú lakhatás költség mértékéig feltételekhez kötött 4

5 Lakáscélú támogatás Kockázati biztosítás max. 5 millió forint 5 évben minimálbér 30%-ig Az öngondoskodáshoz kapcsolódó adókiutalás Az önkéntes biztosítópénztári egyéni befizetések után az adókedvezmény 20 százalék. A nyugdíj-vagy egészségpénztárba, a befizetett összeg kedvezményének felső határa együttesen 150 ezer forint. Ez a kedvezmény az egyéni pénztári számlán jóváírandó támogatás formájában illeti meg az adózót, amennyiben a tárgyévi adóját megfizette. Nyugdíj-előtakarékossági számla A nyugdíj-előtakarékossági számla tulajdonosa hasonlóan az önkéntes biztosítópénztárnál leírtakhoz - rendelkezhet arról, ha a számlavezető banknál elláttatta NYESZ-R jelöléssel, hogy a számlájára az adóhatóság utalja át a befizetett összeg 20 százalékát, legfeljebb 100 ezer forintot, illetve 130 ezer forintot, ha január 1. előtt tölti be az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. Nyugdíjbiztosítási szerződésre történő befizetések után az egyéni számlán jóváírandó támogatás illeti meg az adózót, a befizetett összeg 20%-a, maximum 130 ezer Ft, amennyiben a tárgyévi adóját megfizette. A fenti címeken visszautalt összeg együttesen nem haladhatja meg a 280 ezer forintot! 5

6 Társadalombiztosítás Munkaadók (23,5%) - szociális hozzájárulási adó 22%-csökkent! szakképzési járulék 1,5% Munkavállalók (18,5%) egészségbiztosítási járulék 7%,- ebből természetbeni egészségbiztosítási járulék: 4% pénzbeli egészségbiztosítási járulék: 3% munkaerő-piaci járulék 1,5% nyugdíjbiztosítási járulék 10% A táppénz mértéke folyamatos 2 éves biztosítás esetén a táppénz alap 60%. Ennél rövidebb biztosítási idő esetén, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás alatt 50%. A táppénz egy napi összege nem haladhatja meg a napi forintot. A betegszabadság mértéke a távolléti díj: 70%. Akinek nincs biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, vagy kiegészítő tevékenységet folytat, havi Ft egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet. Nyugdíjas foglalkoztatottnak 4% egyéni természetbeni egészségbiztosítási járulékot, és 10 % nyugdíjjárulékot kell fizetni. 6

7 1. melléklet Ft minimálbér adózása 1% szakszervezeti tagdíj befizetéssel, és adóalap csökkentéssel: Bruttó havi bér Szakszervezeti tagdíj 1% SZJA alap / ft/ az adóalap15%-a/ Nyugdíjjárulék (10%) Természetbeni e.bizt.jár. (4%) Pénzbeli e.bizt.jár. (3%) Munkaerő-piaci jár. (1,5%) Összes levonás /tagdíj, adó, járulék/ Havi nettó munkabér: Minimálbér nettó értéke: Bruttó havi bér: Havi nettó munkabér: / gyermekkedvezmény levonása nélkül/ Szakmunkás minimálbér nettó értéke: Bruttó havi bér Havi nettó munkabér / gyermekkedvezmény levonása nélkül/