Új cafeteria szabályok

Átírás

1 1 Új cafeteria szabályok november. 22. hvg.hu Kedden az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint lehet tervezni a juttatásokat. Összeállt a cafeteria - csomag, lássuk a főbb elemeket és változásokat (a friss változásokat dőlt betűvel jelezzük). Béren kívüli juttatások 2017-ben majd a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék EHO-t fizetni. Így a teljes közteher jövőre az idei 34,51 helyett százalék lesz, e juttatások köre azonban szűkül. Egyrészről Széchenyi Pihenő Kártyát lehet adni majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel valamint 100 ezer forintig pénz kifizetése is lehetséges lesz ugyanilyen közterhekkel.

2 2 Gyakran használt cafeteria-elemek terhei (százalék) Cafetria elem Közteher 2017-ben Munkahelyi étkeztetés korlátozás nélkül 49,56 Erzsébet-utalvány korlátozás nélkül 49,56 Helyi bérlet 49,56 Iskolakezdési támogatás Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás Készpénz kifizetés cafeteriában (**) Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (**) Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (**) Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (**) Sportrendezvényre szóló belépő Kulturális belépő Óvoda, bölcsőde korlátozás nélkül 49,56 korlátozás nélkül 49,56 korlátozás nélkül 49,56 évente 100 ezer forintig évente 150 ezer forintig évente 225 ezer forintig évente 75 ezer forintig korlátozás nélkül évente 50 ezer forintig a költségek mértékéig

3 3 Mobilitás célú lakhatási támogatás Lakáscélú támogatás Kockázati biztosítás (például egészség) Ajándékutalvány(*) a feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér százalékáig 30 százalék maximum 5 millió forint 5 évben havonta a minimálbér 30 százalékáig a szabályokat betartva korlátlanul 49,56 (**) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell. Versenyszférában évi 450 ezer forint értékig áll rendelkezésre közszférában évi 200 ezer forint értékig a kedvező százalékos mértékű a közteher, felette 49,56 százalék adó- és járulékteherrel kell számolni. Arra azonban még figyelni kell, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozik jövőre. Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában 450 ezer, a közszférában 200 ezer forint lesz adható (ezek keretek nettó keretek, a kiadott juttatás értékére vonatkoznak). Egyes meghatározott juttatások Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,19 helyett az 1,18-as szorzóval korrigált érték, de a 15 százalék szja mellé 27 százalék EHO társul. Így 49,56 százalék munkáltatói teherrel lehet kalkulálni 2017-ben az idei 49,98 százalék helyett. Ezzel a

4 4 közteherrel lehet megvalósítani az idén gyakran használt béren kívüli juttatások (például pénztárak, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, munkahelyi étkeztetés) kiadását, de akár más juttatásokat is a kiadás feltételeire odafigyelve. Látható, hogy sok idén népszerű béren kívüli juttatás jövőre már magasabb közteherrel lesz adható. Rájuk sok esetben idén havi, éves korlátok vonatkoznak, melyen belül igénybe lehetett venni a kedvező adózás feltételeit. Az elfogadott módosítás szerint ezek jövőre havi illetve éves korlátozás nélkül lesznek adhatók a magasabb 49,56 százalékos közteherrel magyarázza az új szabályokat Fata László cafeteria szakértő. Így többek közt az Erzsébet-utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi bérlet, munkahelyi étkezés, vállalati üdültetés, iskolarendszerű képzés biztosítása mellett az önkéntes nyugdíjpénztárba és egészségpénztárba is korlátlanul fizethet a munkáltató 49,56 százalékos adóval. Adómentes juttatások Eddig is úgy látszott, hogy a gyakran használt juttatások köre megmarad, sőt bővül 2017-re. A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde kis módosítással jövőre is tovább használhatók lesznek. Emellett már korábban bekerült az juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás és az óvodai ellátások térítése. A nyáron még úgy látszott, hogy egészségügyi szolgáltatást is adhat a munkáltató en 2017-ben. Ezt a szakaszt azonban a friss

5 5 őszi módosítás nem lépteti hatályba, így ezzel nem számolhatnak a cégek juttatásként jövőre. Az már korábban látható volt, hogy közigazgatási határon kívülről (speciális esetekben belülről is) munkába érkező munkatársak számára fizethető (vagy fizetendő) kilométerenkénti 9 forint költségtérítés értéke 15 forintra növekszik. A lakáscélú támogatás esetén a munkáltatónak az séghez vizsgálnia kell, hogy a lakás szobaszáma ne haladja meg a méltányolható lakásméretet. Ehhez a szobaszám és együtt lakók viszonyát kell figyelembe venni. A friss módosítás alapján változik az együtt lakó személyek meghatározása. Az új szabályok alapján már a házastárs közeli hozzátartozóit is figyelembe lehet venni a lakók számának meghatározásakor. A jelenleg érvényes meghatározás szerint ebbe a körbe nem lehet beleszámítani a munkavállalónak, élettársának vagy házastársának testvérét. A módosítás elfogadásával jövőre a lakásban lakó testvér is figyelembe vehető az együtt lakó, együtt költöző családtagok számának meghatározásakor. Emellett a fiatal házaspárok estén a lakók számának meghatározáskor számításba vehetőek lesznek a jövőben születendő gyermekek is. Kedvezőbb lesz a szobák számának meghatározása is. A 8 és 12 négyzetméter közé eső lakóhelyiségekből kettőt egy szobaként lehet majd figyelembe venni. Ez alapján 1-2 fő esetén 3 szoba, 3-4 fő esetén négy szoba lesz a méltányolható lakásméret. Majd minden további lakóval, egy szobával nő az en támogatható lakás mérete.

6 6 Az egyes meghatározott juttatások és az ek juttatások értékét természetesen nem kell beleszámolni a ezer forintos éves keretbe.