Benchmarking Klub Tájékoztató 2015. Dr. Németh Balázs Kvalikon



Hasonló dokumentumok
Benchmarking a gyakorlatban Az összemérés mestersége. Hogyan tanulhatunk a legjobb gyakorlatból?

Best Practice Felmérés tapasztalatai

Benchmarking alkalmazásának lehetıségei és tapasztalatai klaszterek számára. Dr. Németh Balázs Kvalikon - Best Practice December 14.

IV. Best Practice Fórum. Helyszín: VISTEON Hungary. Best Practice Felmérés tapasztalatai

Főbb szolgáltatásaink

Továbblépés a TQM felıl a LEAN menedzsment bevezetése felé

PANnon Automotive Cluster

Best Practice Felmérés Menedzsment módszerek

Lean szemlélető folyamatfejlesztés és reorganizáció a gyakorlatban. Dr. Németh Balázs November 2.

A Ratipur Kft. poliuretán-feldolgozással foglalkozik. Hogyan került kapcsolatba ezzel az anyaggal?

Főbb szolgáltatásaink

XX. Nemzeti Konferencia

MAGYAR MINŐSÉGHÉT KONFERENCIA

VEZETÉSI TANÁCSADÓ ÉS RENDSZERFEJLESZTŐ KFT Ft+ÁFA Hotel Mediterrán Szeptember Ft+ÁFA Hotel Mediterrán 2015.

Vállalatgazdaságtan Intézet. Logisztika és ellátási lánc szakirány Komplex vizsga fogalmai március

KÉPZÉS TRÉNING WORKSHOP TANÁCSADÁS

Beszállító Fejlesztési Program. Dr. Németh Balázs Kvalikon Kft. Best Practice

Abdalla Rozália* A KÖZÖS ÉRTÉKELÉSI KERETRENDSZER (COMMON ASSESSMENT FRAMEWORK) GYAKORLATI ALKALMAZÁSA

Cégbemutató. Partner a fejlődésben

Az SQS 2001 Kft minőségfejlesztési feladatai a nagyvállalatok igényei alapján

LEAN FÓRUM VERSENYKÉPESSÉG KONFERENCIA. "Legjobb gyakorlatok a Lean menedzsment alkalmazás területén" Április Tisztelt Partnerünk!

Magyar Minőséghét Lean szemléletű kompetencia és beszállító fejlesztés Lean és folyamatfejlesztési módszerek alkalmazása a gyakorlatban

Kutatási Összefoglaló Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat megyei munkaügyi központjainak és helyi kirendeltségeinek kapacitás felmérése

Lean szemléletű folyamatfejlesztés és reorganizáció a gyakorlatban. Dr. Németh Balázs November 2.

Az Európai Minőségügyi Szervezet Magyar Nemzeti Bizottság (EOQ MNB) 40 éves

MAGYARORSZÁGI KINA KLASZTER KONCEPCIÓ

LEAN FÓRUM. Eredmények Gyakorlatok Feltételek összefüggései a Lean Menedzsment alkalmazásában. Dr. Németh Balázs Január 23.

BUDAPESTI MŐSZAKI FİISKOLA

Induló klaszter projekt további tevékenységei, hosszútávú lehetıségek és tervek bemutatása. Lenkey Péter klasztermenedzser

Végrehajtás Operatív Program

LEAN OFFICE Best Practice Felmérés tapasztalatai

FOLYAMATLEÍRÁST SEGÍTİ GYAKORLATI ÚTMUTATÓ

Robert Bosch Power Tool Kft. KAIZEN AKCIÓ AZ AKKUMULÁTOROS BARKÁCSGÉPEK ÉRTÉKÁRAMÁN: A PSR3 GYÁRTÓSOR TERÜLETÉN március 23.

Autóipari Benchmarking Klub - Tájékoztató

Lakatos Csaba * A FOLYAMATMENEDZSMENT RENDSZER BEVEZETÉSE ÉS A FOLYAMATI SZEMLÉLET ELTERJESZTÉSE A MAGYAR TÁVKÖZLÉSI RÉSZVÉNYTÁRSASÁGNÁL

FENNTARTHATÓSÁG. Fotó: Geiger Bálint

Szervezet neve, címe. Kapcsolattartó/kérdőívet kitöltő neve, címe. Főbb szolgáltatások, ellátások. Ellátottak száma/férőhely ill.

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

A Lean menedzsment jelentısége a hazai vállalatok számára

LEAN tréningek termékismertetõ

Sárospatak Város Jegyzıjétıl

Folyamatos anyagáramlás megvalósítása szerelési területen - gyakorlati tapasztalatok. Dr. Németh Balázs Április 10.

ENTER PROGRAM KECSKEMÉTEN!

Név- és tárgymutató 10. FEJEZET

A felsőoktatási intézmények minőségkultúra váltásának pilot programja


Nyilvánosságra hozatali tájékoztató december 31.

A beteg útja két ellátás között? Kapcsolatok minősége?

1995. évi CXVII. törvény. a személyi jövedelemadóról ELSİ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. I. Fejezet ALAPELVEK

és a várakozási díjról

rendszerszemlélető, adatközpontú funkcionális

Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata

A Földmővelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium pályázati felhívása a évi Magyar Agrárgazdasági Minıség Díj elnyerésére

JÓK A LEGJOBBAK KÖZÜL

MAM-Hungária Kft. KAIZEN AKCIÓ A Clip-IT gyártás TERÜLETEN

Adattár. Adattár. Elemzések, modellezés. Adatszolgáltatás

1991. évi LXXXII. törvény. a gépjármőadóról ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉS II. A BELFÖLDI GÉPJÁRMŐVEK ADÓJA. Az adó alanya, az adófizetésre kötelezett

Közhasznúsági jelentés az Európai Minőségügyi Szervezet Magyar Nemzeti Bizottság évi tevékenységéről

2009. Hatályba lépett: sz. Társulási Tanács határozattal.

1. ábra A logisztikai rendszerek tagozódása I.

11. FEJEZET Projektgenerálás

GEMBA KAIZEN WORKSHOP

15. Üzletember-találkozó a szabadidős programok jegyében Az egézséges vállalkozókért

6/K/2007. számú HATÁROZATA

A városi energiamérleg modellezése

KKV-k a középpontban Konkrét vállalkozásfejlesztési pályázati lehetıségek az ÚSZT keretein belül

SZÁMVITELI POLITIKA. GERJE-FORRÁS Természetvédelmi, Környezetvédı Nonprofit Kft. Készült: a Számvitelrıl szóló évi C.

Főbb szolgáltatásaink

KÖRNYEZETI FENNTARTHATÓSÁGI SEGÉDLET. ÚMFT-s. építési beruházásokhoz. 1.0 változat augusztus. Szerkesztette: Kovács Bence.

XXIII. BEST PRACTICE FÓRUM. COCA-COLA HBC Magyarország Kft május 10.

KAIZEN WORKSHOP. Dr. Németh Balázs Ügyvezetı igazgató Kvalikon Kft. LEAN modulok KAIZEN. Folyamatos. anyagáram. Emberek bevonása

Nappali ellátás Idısek Klubja

Magyar Olaj- és Gázipari Nyilvánosan Mőködı Részvénytársaság

LEAN MENEDZSMENT ALAPJAI Eger, Előadó: Tamás Lászlóné Katalin vezető tanácsadó

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

A JRET-Tudásközpont hatása az innovatív oktatási környezet fejlesztésére

A CO2 /ÜHG/ kibocsátás (EU ETS) aktuális kérdései, tapasztalatai

Six Sigma és Lean menedzselésének eszköze a Companion by Minitab

Kezelési útmutató az

Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program évi akcióterve

Minıségbiztosítás. Millefolium. Varga Péter Millefolium Stratégia Kft november 27. Tartalom

A TELJES KÖRŐ INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS SZABÁLYZATA

Innovatív költségcsökkent menedzsment módszerek az élelmiszeripar fenntartható fejl déséhez SFOOD

Rendezvénynaptár 2012

Minőségmenedzsment. 1. Minőséggel kapcsolatos alapfogalmak. Minőségmenedzsment - Török Zoltán BKF és BKF SZKI

Minıségügyi munka év végi beszámolója a SZOLGSZI 4 tagintézményében

Élethelyzetek. Dr. Mészáros Attila. Élethelyzetek. Élethelyzetek. Élethelyzetek. Élethelyzetek. 2. Élethelyzetek, konfliktusok

Sárbogárd és Vidéke Takarékszövetkezet 7000 Sárbogárd Ady E. u Tel./Fax.: 25/

A 40/2012. (VIII. 13.) BM 7/2006. (V. 24.) TNM

Költségvetési specifikáció. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében meghirdetett

ISO 9000 FÓRUM. PLENÁRIS szeptember 15. délelőtt Versenystratégiák tervezzük újra a jövőt

KISTELEPÜLÉSEK ÖNFENNTARTÓ, HATÉKONY ÉS ÉRTÉKTEREMTİ KÖZFOGLALKOZTATÁSA

Ahogyan a hálózatszerelő cégek látják

Látszólagos rend avagy a valóság korlátai

SCORECARD ALAPÚ SZERVEZETIRÁNYÍTÁSI MÓDSZEREK BEMUTATÁSA

PANAC bemutatkozó előadás

megreked KAIZEN Veszteségcsökkentés JIDOKA JIT filozófia LEAN tevékenység 5. Folyamatosan eltávolításán keresztül docx Dolgozók bevonása

VÁROS SAJÓSZENTPÉTER MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI ÖNKORMÁNYZATI PROGRAMJA 2009.

A Minőség és Megbízhatóság szakfolyóirat médiaajánlata a évre

Átírás:

Benchmarking Klub Tájékoztató 2015. Dr. Németh Balázs Kvalikon

A Benchmarking Klub Egy 2002-ben indított kezdeményezés Ami az Autóipari Benchmarking Klub megalapításával indult Közép-Európában egyedülálló kompetencia és adatbázis Több, mint 30 db Benchmarking Klubtalálkozó és Best Practice Fórum került megrendezésre az elmúlt években Több, mint egy évtizedes tapasztalat és adatbázis, trendek Iparági tapasztalat és széles kapcsolatrendszer Nemzetközi Benchmarking Hálózatok évek óta szorosan együttmőködı hazai partnere Hazai együttmőködı partnerek: MAJOSZ, ISO Fórum, EOQ MNB, HIPA, Menedzser Szövetség, MLE BEST PRACTICE 2

Benchmarking - Összemérés Egy olyan, a szervezetek által folyamatosan mővelt tevékenységet értünk alatta, mely célja: - a szervezet teljesítményének összemérése osztálya legjobb szervezeteivel, - annak felderítése, hogy a legjobbak, hogyan érték el ezt a teljesítményszintet, - a keletkezett információk és tapasztalatok felhasználása a szervezet saját céljainak és mőködésének kialakításánál, fejlesztésénél. BEST PRACTICE 3

Benchmarking Saját vállalatunk Teljesítmény Benchmark vállalat teljesítményrés jelen jövı Idı BEST PRACTICE 4

Benchmark - Best Practice Mit? Hogyan? Teljesítménymutató Saját vállalat Legjobb versenytárs Benchmark Iparági Átlag Legjobb Gyakorlat BEST PRACTICE 5

A benchmarking célja - tanulás 1. A vállalati teljesítménycélok kitőzése - A teljesítmény összemérése más vállalatokéval - Benchmark szint meghatározása - Fejlesztési területek kijelölése 2. A vállalati gyakorlatok fejlesztése - Fejlesztési alternatívák rangsorolása - A vevıi igényeket maximálisan kielégítı megoldások megtalálása (Értékajánlat) - A legjobb gyakorlat megismerése 3. Stratégiai alternatívák meghatározása 4. Hatékony és eredményes szervezeti megoldások megtalálása 5. Termékfejlesztés BEST PRACTICE 6

Mőködési kiválóság szintjei Best Practice Hibátlan Folyamatok A legjobb gyakorlat Mások által is követésre méltó A hibák kiküszöbölése 6 Sigma Hatékony Folyamatok Eredményes Folyamatok Az erıforrások hatékony felhasználása A veszteségek kiküszöbölése A folyamatcélok elérése Elégedett vevık, felhasználók Kézben tartott mőködés Szabályozott folyamatok Teljesítménymérés Dokumentált folyamatok Egyértelmő felelısségek BEST PRACTICE 7

A legjobb gyakorlat jellemzıi Kipróbált, bevált gyakorlat Az összemérés szempontjai szerint a legjobb eredményeket hozza Mások (vevık, szállítók, szakértık) által is elismert, és kiválónak minısített A gyakorlat outputjai felkínálhatók eladásra, értékesek mások számára BEST PRACTICE 8

Benchmarking folyamat 2. Adatgyőjtés 1. Tervezés 3. Elemzés 4. Adaptálás 5. Implementáció 6. Lezárás BEST PRACTICE 9

Benchmarking Klub indikátorai Vevı (minıség) - A01 Külsı ppm - A02 Szállítási pontosság - A03 Egy vevıre esı reklamációk száma - A04 Reklamációs költségek / árbevétel Folyamatok (fejlesztés, termelés, minıség) - B01 Belsı ppm - B02 Készletforgási sebesség - B03 Belsı selejt - B04 Selejtköltség / árbevétel Üzleti eredményesség - C01 Árbevétel / Fı - C02 Új termékbıl származó árbevétel / Árbevétel - C03 Bérköltség / Árbevétel - C 04 Anyagköltség / Árbevétel - C05 Anyagmentes árbevétel / Árbevétel - C06 Hozzáadott érték aránya - C07 Direkt bérköltség / Direkt fı Emberi erıforrás (HR) - D01 Fluktuáció - D02 Oktatásra fordított órák száma / Létszám - D03 Hiányzási ráta - D04 Direkt / Indirekt arány - D05 Oktatási költségek / Árbevétel Beszállítók (beszerzés) - E01 Beszállítói ppm - E02 Beszállítói pontosság - E03 Hazai beszállított érték aránya - E04 Legjobb minısítéső beszállítók aránya Összesen 24 indikátor BEST PRACTICE 10

Demo grafikon - D01 Fluktuáció Idıszak: 2003. I. félév Fluktuáció (%) Adatokat biztosító vállalatok száma: 12 A legjobb érték: 0,85 % A legjobb értéket megadó vállalat neve: XXX Kft.. 30,00 27 25,00 20,00 17,39 19,98 15,56 15,00 10,00 7 8,85 9,36 10,02 10,34 11 11,86 5,00 0,85 1,4 1,42 2 4 4,7 4,9 0,00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 12 10 11 BEST PRACTICE 11

Az általunk követett benchmarking megközelítés Az eredményes benchmarking feltétele a felek kölcsönös érdekeinek és az együttmőködés megfelelı formájának megtalálása A benchmarking kitekintést biztosít, ami nélkül sokszor nehéz megítélni a saját teljesítményt és helyes irányt A benchmarking nem egy mechanikus adatcsere, vállalati tanulás és a mőködés fejlesztésének egy formája A benchmarking eredményes mőködtetéséhez hozzátartozik egy gondolkodásmód kialakítása a résztvevı vállalatokon belül A benchmarking nem öncélú tevékenység, a mőködés fejlesztése és a vezetés munkájának támogatása érdekében történik A benchmarking kiterjesztése során lépésrıl lépésre haladunk BEST PRACTICE 12

Eredmények és tapasztalatok Még iparágon belül is igen eltérı megközelítéseket, mőködési rendszereket találunk, ezért szükséges a benchmarking során alkalmazott mérési rendszerek egységesítése és pontosítása A mutatószámok önmagukban történı vizsgálata nem elégséges mélyreható következtetések levonásához Egyszerre több mutatószám összefüggésében kell vizsgálni a teljesítményt Az elemzést segíti a vállalati minta bizonyos szempontok szerinti szegmentálása Az összemérés önmagában nem cél, a cél a mőködés fejlesztése és a tapasztalatok beépítése a mőködésbe A fejlesztési intézkedések meghatározása során meg kell vizsgálni az egyes teljesítmények mögötti legjobb gyakorlatokat Hosszú távon regionális szinten célszerő az ilyen benchmarking tevékenységet kialakítani El kell kezdeni és csinálni kell! Lépésrıl-lépésre kell haladni! BEST PRACTICE 13

Benchmarking mőködése Résztvevık Résztvevık igényei igényei Benchmarking Benchmarking téma, téma, célterület célterület kijelölése kijelölése Benchmarking Benchmarking Felmérés, Felmérés, kérdıív kérdıív Összesítés, Összesítés, Elemezés Elemezés A Best Best Practice Practice azonosítása azonosítása Teljesítménymutatók Teljesítménymutatók Gyakorlatok Gyakorlatok Résztvevık Résztvevık kérdései kérdései Dokumentálás, Dokumentálás, jelentéskészítés jelentéskészítés Benchmarking Benchmarking Fórum Fórum Helyszíni Helyszíni látogatás látogatás (lehetıség (lehetıség szerint) szerint) Benchmarking Benchmarking Fórum Fórum elıkészítése elıkészítése BEST PRACTICE 14

Benchmarking Fórum Évente egy alkalom, az adatgyőjtési ciklusok lezáró rendezvénye A felmérés eredményeinek bemutatása Az év eredményeinek kiértékelése Trendek, összefüggések vizsgálata Jó gyakorlatok azonosítása, tapasztalatok megosztása BEST PRACTICE 15

Benchmarking hálózatok Legjobb gyakorlatok forrásainak felkutatása Az információ megosztása Legjobb gyakorlatok elterjesztése szervezet Benchmarking klub BEST PRACTICE 16

Best Practice - témák Téma Lean Minıség Irányítás HR Supply Chain TPS, JIT 6 Sigma, TQM Balanced Scorecard Ösztönzés, bónuszrendszer Outsourcing 5S Minıségköltség Controlling Teljesítményértékelés Beszerzés TPM Folyamatmenedzsment Projektmenedzsment Javaslati rendszer Beszállító értékelés, fejlesztés Kaizen, folyamatos fejlesztés EFQM önértékelés, Üzleti kiválóság Ügyviteli rendszer Karraiertervezés BEST PRACTICE 17

Benchmarking Klub Szolgáltatásai Évente 1 alkalommal: Benchmarking felmérés Benchmarking jelentés, angol nyelven is Benchmarking Fórum Nemzetközi benchmark adatok A nyílt Benchmarking workshop-on (nyílt képzés) 1 fı ingyen részt vehet 5 db Best Practice Tudástár (ingyenesen) BEST PRACTICE 18

Tagdíj és kedvezmények Tagdíj: 150.000 Ft + ÁFA / év Kedvezmények: Tagdíj régi tagoknak: 120.000 Ft + ÁFA / év A benchmarking klubtagok az évközben megrendezésre kerülı Best Practice Fórumok díjából 30% kedvezményt kapnak A Benchmarking workshop-on a további résztvevık 20% kedvezményt kapnak a sztenderd részvételi díjból A Benchmarking Klubtagok 10% kedvezményt kapnak a Kvalikon Folyamatmenedzsment képzésének részvételi díjából BEST PRACTICE 19

További információk Kvalikon Vezetési Tanácsadó és Rendszerfejlesztı Kft. H-1126 Budapest, Istenhegyi út 11/C Kis Rita, projektvezetı Tel: 06 1/201 12 35 www.kvalikon.hu BEST PRACTICE 20