Szigony Alapítvány a Közösségi Pszichiátriáért kiemelten közhasznú alapítvány 1083 Budapest, Szigony utca 13/a Telefon/Fax: (06-1) 333-49-66 Bankszámla szám: 10103104-74342600-00000006 Adószám: 18169531-1-42 Bírósági végzés száma: 14.Pk.61.007/1999 TÁMOP-1.4.3-10/1 Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok- A komponens - KMR Megváltozott világ?! Pályázati azonosító: TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0013 Támogatás összege: 62.452.428 Ft Megvalósítás időtartama: 2012. július 01-2014. június 30. A projekt megvalósulásának helyszíne: 1083 Budapest, Szigony utca 13./a. 1082 Budapest, Baross utca 112. fszt. Projektmenedzser: Springel Dóra Elérhetőségek: szigonyalapitvany@szigonyalapitvany.hu Tel: 20-505-9990 A PROJEKT RÖVID ÖSSZEFOGLALÁSA Alapítványunk olyan fejlesztést kíván megvalósítani, amely megváltozott munkaképességű, illetve tartósan a munka világától távol álló személyek foglalkoztatását tartja szem előtt a piaci munkáltatók érdekei mentén. Alapvető célunk a szükségletek kielégítése a helyi munkaerő-keresletre alapozva. A szükségletek nem profitorientált, a foglalkoztatás bővítése a szegénységből és a társadalmi kirekesztésből kivezető legbiztosabb út. A munka világába történő integráció/reintegráció és az inaktivitás csökkentése kiemelt fontosságú célcsoportunk számára. A Józsefvárosban élők, elsősorban pszichiátriai problémákkal küzdők, ill. tartós munkanélküli személyek elhelyezkedési esélyeinek növelése a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése. A célcsoport és a munkáltatók tartós, a támogatási igény intenzitásától függő szolgáltatási csomaggal történő segítése által: - a rendszeres segélyezettek száma és a rendelkezésre állási támogatásban részesülők száma csökken;
- a tartós munkába helyezkedések és azok megtartása nő; a megváltozott munkaképességű személyek és eddig a tartós munkaviszony világából kiszorulók egzisztenciális problémai, egészségügyi problémái csökkennek; - a munkáltatók attitűdje javul, több megváltozott munkaképességű és hátrányos helyzetű személy foglalkoztatásában nő a bizalom és az elégedettség; - kerület közössége szorosabb kohéziót mutat majd; - célcsoport foglalkoztatása, fenntartható tevékenységek kialakítása. Hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatása speciális élethelyzete alapján kialakított munkakörben, munkakörnyezetben. A koncentráltabb munkaadói és piaci igényekre reagáló szolgáltatásfejlesztéssel célunk a későbbiekben olyan termék/szolgáltatás előállítása, ami a környezetvédelem, szelektív hulladékgyűjtés, újrahasznosítás, alternatív energiahasznosítás témákat érinti. Alapítványunk egy hatékonyabb munka-rehabilitációs szolgáltatást nyújt az ügyfeleknek, elsősorban a munkaerőpiacon való versenyképes megjelenést, fennmaradást, a normál munkahelyeken való elhelyezkedést segíti elő Az alapítvány szolgáltatási köre az elmúlt években folyamatosan fejlődött. Az utóbbi években a fejlődés iránya a munkaerő-piaci szereplők és a célcsoport közötti viszonyrendszerre került át. A komplex rehabilitáció eszköztárát érvénytelenné teszi, ha azon célcsoport számára, akik szociális kompetenciái folyamatos támogatást igényelnek, nem találunk tartós munkavégzésre lehetőséget. A munkaerő-piaci szereplők számára több és folyamatos támogatást/szolgáltatást kell nyújtanunk ahhoz, hogy ez a cél megvalósuljon. Ezen túl saját intézményen belüli foglalkoztatásunkban is szükséges a területen megjelenő piaci lehetőséget közelebbről, nagyobb erőforrással és önkormányzati együttműködéssel átalakítani. Több céggel állunk kommunikációs kapcsolatban, akik szakmai támogatás mellett alkalmaznák az általunk felkészített célcsoport tagokat. A lomok még hulladékká alakulása előtti felhasználása, illetve a hulladék újrahasznosítás a kerületben megvalósítható tevékenység mely munkalehetőséget tud kínálni a klienseinknek. Ezen túl az alacsony iskolai képzettséggel rendelkező, s a tanulás iránt motivált, célcsoporttagjaink számára adekvát szakképzés feltárással és tanulása támogatással tudunk tovább segíteni. A projekt az eddigi szakmai tapasztalatokat fejlesztené tovább új munkaerő-piaci eszköztárakkal, melynek nagyobb lépései: - Munkáltatók és az önkormányzat együttműködés kialakítása, tréning a munkáltatók szereplőinek, ismertető füzetek készítése a pszichiátriai problémákkal küzdő személyek foglalkoztatás támogatásához, patrónus szolgáltatás biztosítása; - Célcsoport számára alternatív munkaerő-piaci szolgáltatása nyújtása mellett képzés feltárás, képzéstámogatás, új ismeretek átadása, speciális technológiák tanítása a munkáltatók által meghatározott munkakörökre adaptáltan; - Hátrányos helyzetű célcsoport foglalkoztatása speciális élethelyzetére kialakított munkakörben. A PROJEKT CÉLJA
A projekt céljainak meghatározása Általános cél Alapítványunk olyan szociális-közösségi vállalkozást kíván megvalósítani jelen pályázati programban, amely a szociális gazdaság fő prioritásait tartja szem előtt. A szociális gazdaság, mint alulról, nem, vagy nemcsak állami szektorban működő helyi szervezetek által működtetett alternatív gazdasági forma, amely a szociális és gazdasági célokat, szempontokat ötvözi, és képes a helyi kielégítetlen szükségleteket összekapcsolni a helyi munkaerő-kereslettel. Alapvető célunk az általunk is felmért - szükségletek kielégítése oly módon, hogy azokat a helyi munkaerő-keresletre alapozzuk. A szükségletek nem profitorientált, öncélú kielégítése, a foglalkoztatás bővítése a szegénységből és a társadalmi kirekesztésből kivezető legbiztosabb út. Ezért a munka világába történő integráció/reintegráció és az inaktivitás csökkentése kiemelt fontosságú célcsoportunk számára. A munkaerő-piacnak a hanyatló gazdasági folyamatok által generált szűkülése hívta, hívja életre a szociális gazdaságot. A munkavolumen csökkenése az aktív gazdasági, társadalmi szerepet vállalókat is kirekeszti a munkaerő-piacról, de még jelentősebb mértékben szorítja ki az inaktív, tartós álláskeresőket, vagy megváltozott munkaképességű személyeket. A hagyományos gazdaságifoglalkoztatási politikák nem nyújtanak kielégítő megoldásokat erre a napjainkban egyre szembetűnőbb jelenségre. A klasszikus munkaerő-piaci politikák alapvető célja ami nevezetesen önmagáért való célnak tekinthető a minél nagyobb haszon elérésére való törekvés. Ez az öncélú szemlélet a munka, mint társadalmi integrációs forma gátjává válik. A munkaerő-piaci integráció és a társadalmi integráció egymástól elválaszthatatlan fogalmak, a munka a megbecsülés, a társadalmi életben való részvétel egyik fontos eleme, amellett, hogy a létfenntartást, megélhetést biztosítja. A munkaerő-piacon csak az önálló életvitelre képes, megfelelő készséggel és képzettséggel rendelkező személyek képesek boldogulni. Erre keresleti oldalon is megvan az igény, hiszen számos területen az informális és feketegazdaság, valamint a fizetetlen házimunkák pótolják a hiányzó szolgáltatásokat. Ezekkel szemben is alternatívát jelent a szociális gazdaság. Konkrét cél A Józsefvárosban élők elsősorban pszichiátriai problémákkal küzdők, illetve tartós álláskereső személyek - elhelyezkedési esélyeinek növelése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése A gazdaság és a munkaerőpiac változása folyamatos alkalmazkodást kíván meg a munkavállalóktól és a vállalkozásoktól egyaránt. A változásokhoz való alkalmazkodás elősegítésének és a szerkezetváltási folyamatok kezelésének legfontosabb eszköze a képzés, fejlesztés, a munkáltatói attitűd megváltoztatása olyan pozitív támogató - facilitáló szolgáltatásokkal, amely segíti a hátrányos célcsoport munkaerő-piaci helyzetét, ezáltal a társadalmi elfogadottságát. A célcsoport és a munkáltatók tartós, a támogatási igény intenzitásától függő szolgáltatási csomaggal történő segítése által: - a rendszeres segélyezettek száma csökken, - a rendelkezésre állási támogatásban részesülők száma csökken, - a tartós munkába helyezkedések és azok megtartása nő, - a megváltozott munkaképességű személyek és eddig a tartós munkaviszony világából kiszorulók egzisztenciális problémai, egészségügyi problémái csökkennek,
- a munkáltatók attitűdje javul, ami által több megváltozott munkaképességű és hátrányos helyzetű személy foglalkoztatásában nő a bizalom és az elégedettség, - a kerület közössége szorosabb kohéziót mutat majd, - célcsoport foglalkoztatásának előkészítése, fenntartható tevékenységek kialakítása - a kihasználatlan humánerőforrás hatékony felhasználása piaci szükségletek kielégítésére - - hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatása speciális élethelyzete alapján kialakított munkakörben, munkakörnyezetben - multinacionális cégek felkészítése pszichiátriai problémákkal küzdő személyek alkalmazására, támogató - facilitáló szolgáltatás mellett, - előkészítés termék előállításra, amely a szociális gazdaságban megjelenő igényre választ adó - környezetvédelem, szelektív hulladékgyűjtés, újrahasznosítás az önkormányzattal együttműködve. Alapítványunk a védett foglalkoztatás hagyományos formáival szemben, egy hatékonyabb munkarehabilitációs szolgáltatást nyújt az ügyfeleknek, azzal a céllal, hogy elsősorban a munkaerőpiacon való versenyképes megjelenést, fennmaradást, a normál munkahelyeken való elhelyezkedést segítsük elő. A program résztvevőinek jelentős része a munkaerőpiac szereplőivé válnak, ezáltal a szociális ellátások helyett munkabérből élnek, amellyel életszínvonaluk emelkedik. A munkakapcsolatok révén a marginalizálódás megszűnik, életminőségük javul, ezáltal a betegség tüneteinek a fellángolása is számottevően csökken, mivel a szociális krízis, mint stressz helyzet megszűnik. A fejlesztés célcsoportja, az érintettek köre A fejlesztés célcsoportja a pszichiátriai betegek és az egyéb tartós hátrányokkal küzdő csoportok. A pszichiátriai betegek jó részét korán leszázalékolják, ugyanakkor mivel betegségük fiatal életkorban kezdődött, nem rendelkeznek annyi szolgálati idővel, ami lehetővé tenné a nyugdíjszerű ellátások igénybevételét, sokszor jövedelem nélkül, segélyekre támaszkodva élnek. Így a betegek és családtagjaik számára nemcsak a betegség, hanem a szociális ellehetetlenülés, az elszegényedés korántsem légből kapott veszélye is szorongást idéz elő. Egy idő után ezek a családok marginalizálódnak, kapcsolatai beszűkülnek, a beteg családtag meglévő készségei fokozatosan hanyatlanak, így még inkább esélytelenné válik a re-integrációra. A munka világával való kapcsolat visszaadja az önrendelkezés, ön-érdekérvényesítés, hasznosság érzését, s a társadalom ezen csoportjai megismerik, hogy a pszichés problémákkal küzdő emberek sem mások, mint mi. A munkáltatók a téves megítélésüket le tudják küzdeni, s támogatásunkkal képesek lesznek megfelelő, biztonságos munkakörök alkalmazása mellett foglalkoztatni célcsoportunkat. Tevékenységek a projekt során: 1. Célcsoporttal kapcsolatos előkészítő tevékenység, toborzás, kiválasztás, bevonás 2. Célcsoport elhelyezkedési esélyeinek növelése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése 3. Munkaerő-piaci szolgáltatások, tanácsadás, mentorálás munkanélküliek számára 4. Munkába álláshoz szükséges képességek fejlesztése, munkavégző képesség megőrzésével és fejlesztésével kapcsolatos szolgáltatások Tevékenység megnevezése Tevékenységek leírása Módszerek ismertetése
Kapcsolatfelvétel Munkaerő-piaci és foglalkoztatás információs szolgáltatás A program iránt érdeklődők tájékoztatása a programban való részvétel feltételeiről és lehetőségeiről. Tájékoztatást nyújtunk képzésekről, munkaerő keresletről és kínálat jellemzőiről, munkaerő-piaci helyzetről, foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogszabályokról, beleértve a megváltozott munkaképességgel járó speciális helyzet szabályozását is. Egyéni beszélgetés keretében történő regisztráció, munkaanamnézis készítése. Információnyújtásunk egyfelől írásos tájékoztató adását, másfelől a munkaközvetítőbe történő regisztráció során szóban történő tájékoztatást jelent. Havonta egyszer csoportos tanácsadást tartunk az álláskereső klub keretében. Munkatanácsadás A munkatanácsadás során feltárjuk az álláskereső személy elhelyezkedését akadályozó problémákat, és tervet készítünk a sikeres elhelyezkedés érdekében ezen akadályok leküzdésére. Pályatanácsadás Pályaválasztás és pályamódosítás tervezése személyre szabott módon, mely során a munkaerő-piaci igényeket a személy készségeihez, érdeklődéséhez igazítjuk. Álláskeresési tanácsadás Álláskereséshez szükséges ismeretek és készségek fejlesztése. Pszichológiai tanácsadás Életvezetésből, személyiségi problémákból fakadó az elhelyezkedést akadályozó tényezők feltárása, valamint motiváció tisztázása. Egyéb szolgáltatások (részletezve) Álláskereső klub Napi 4 órában internet használattal, telefonálási lehetőséggel egybekötött fóruma az álláskeresésnek. Itt lehetőség van a készségfejlesztés során elsajátítottak kipróbálására álláskeresőink részére, klub vezetője részéről pedig az önsegítés facilitálására. Állásfeltárás, munkaadói kapcsolattartás Személyre szabott állásfeltárás, potenciális munkaadókkal kapcsolatépítés. Foglalkoztatási tanácsadás Szakmai segítségnyújtás a térség munkaadóinak célcsoportunk foglalkoztatási lehetőségeinek bővítése érdekében. Utánkövetés A munkahely megtartását célzó szolgáltatás, mely során a munkaadó és munkavállaló is segítséget kaphat a felmerülő problémák kezelésében. Egyéni tanácsadás keretében, munkatanácsadó napló vezetésével. Történik. 2 féle egyéni tanácsadás, (pályaválasztási, pályamódosítási) mely nagymértékben támaszkodik a munkapszichológiai, valamint pszichiátriai állapotfelmérésre, valamint a rehabilitációs tervben megfogalmazott egyéni képzési célra. Pályatanácsadó napló vezetésével történik a szolgáltatás. Egyéni tanácsadás, tanácsadó napló vezetésével, valamint a munkavállalásra felkészítő tréning keretében történik, mely strukturált csoportfoglalkozás, jelenléti ív vezetésével. Exploráció, Pszichodiagnosztikai vizsgálatok (motiváció /super/, figyelem /Révész-Nagy/, érdeklődés /MÉK/, énkép, feed back) Az álláskereső klub vezetője az álláskeresőknek segít az álláskereséssel összefüggő nehézségeik megoldásában, felméri, hogy a rehabilitációs tervben meghatásozott szolgáltatásokon túl milyen szolgáltatásra van szüksége az álláskeresőnek a sikeres elhelyezkedés érdekében. Javaslatot tesz a terv módosítására. Folyamatos támogató jelenlétével segít a motiváció fenntartásában, megerősítésében. Egy vállalkozói tapasztalatokkal bíró pszichés problémával élő alkalmazott, aki a munkaerő keresleti-kínálati oldalról is rendelkezik ismeretekkel, tapasztalatokkal, a személyre szabott munkakeresési tervek alapján végzi ezt a tevékenységet. A munkaadói kapcsolattartó kollega folyamatos kapcsolatot tart fenn a munkaadókkal, tájékoztatást biztosít számukra a célcsoport foglalkoztatásáról. Kapcsolatot tart más szervezetekkel is, melyeknek célja a foglalkoztatási helyzet javítása. Az esetmenedzseri munka része, hogy a sikeresen elhelyezkedők és munkaadóik szükség szerint segítséget kapjanak a munkahely, illetve munkaerő megtartásához.
Pszichiátriai állapotfelmérés Esetmenedzseri rendszer Pszichiátriai állapot és becslőskálák segítségével állapot és károsodás felmérés. Az álláskereső részére esetmenedzsert biztosítunk, aki szervezi a szolgáltatásokat. CPS_50, KEF, GAF elvégzése. Egyéni esetkezelés. 5. Szolgáltatás, tanácsadás munkáltatók számára 6. Hátrányos helyzetű célcsoport foglalkoztatása speciális élethelyzetére kialakított munkakörben 7. Innovatív, elsősorban a hulladék újrahasznosítás területén megjelent igényekre választ adó foglalkoztatás.