Napra Forgó Nonprofit Kft évi Közhasznúsági jelentése

Átírás

1 Napra Forgó Nonprofit Kft évi Közhasznúsági jelentése Készült: Érd, április 27. Tartalom I. Számviteli beszámoló 2. oldal II. Központi költségvetési szervtől, az elkülönített állami pénzalaptól, a helyi önkormányzattól, a települési önkormányzatok társulásától és mindezek szerveitől kapott támogatás mértéke 3. oldal III. Közhasznú tevékenységről szóló tartalmi beszámoló 3. oldal

2

3 II. Központi költségvetési szervtől, az elkülönített állami pénzalaptól, a helyi önkormányzattól, a települési önkormányzatok társulásától és mindezek szerveitől kapott támogatás mértéke Projekt megnevezése: Érd Polgármesteri Hivatal Munkaszáma: 323 Szerződés száma: /2009 Projekt időtartama: Rövid leírása: Az Érd város Önkormányzata a Napra Forgó Nonprofit Kft évi működésének támogatásához megítélt 1,2 millió Ft támogatást. - Távfelügyeleti riasztó rendszer és reluxa szerelése. - A kibővített Érd Centerben bérelt iroda bérleti díjának befizetése közötti periódusban. - A TÁMOP 143. innovatív, kísérleti foglalkoztatási kezdeményezések B komponens című pályázatunk megírásának díja. - A Napra Forgó Nonprofit Kft. alkalmazottainak, munkatapasztalat szerzésben részt vevő fizikai dolgozói számára munkacipő vásárlás. III. Közhasznú tevékenységről szóló tartalmi beszámoló Projekt megnevezése: Komplex munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása Munkaszáma: 321 Szerződés száma: / Projekt időtartama: Rövid leírása: A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központtal megkötött hatósági szerződés alapján munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs tanácsadás, pszichológiai tanácsadás nyújtása regisztrált álláskeresők részére. Illetve munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása munkaadók részére. Pályázat célja: - Munkaerő-piaci információkhoz és szolgáltatáshoz való hozzájutás elősegítése a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetben lévő regisztrált álláskeresők számára elhelyezkedésük elősegítése érdekében, - a szociális problémákkal küszködő, de munkavállalásra motivált regisztrált álláskeresők minél szélesebb körben történő hozzájuttatása a tanácsadásokhoz, az egyéni helyzetre is reagálni tudó szakszerű szolgáltatásokhoz, - munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtás munkaadók részére az üres álláshelyek betöltése érdekében, - fejleszteni a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ együttműködését a szociális és civil szervezetekkel a hátrányos helyzetű regisztrált álláskeresők munkakészségének erősítése, munkakompetenciájának fejlesztése és a marginalizálódás, ill. az inaktivitásba süllyedés megakadályozása érdekében. A program ideje alatt 882 regisztrált álláskereső ügyfelet vontunk be tanácsadói szolgáltatásba, a 882 ügyfélnek összesen 1978 db tanácsadást tartottunk, ezen belül 1114 db munkatanácsadást, 87 db pályatanácsadást, 757 db álláskeresési tanácsadást, 6 db rehabilitációs tanácsadást, 14 db pszichológiai tanácsadást. A program során kirendeltségenként következő számú ügyfelet vontuk be szolgáltatásba: Érd: 202 fő Budaörs: 230 fő Budapest XI.: 221 fő Zsámbék: 229 fő 3

4 A kirendeltségek által megadott információk alapján a 882 bevont ügyfélből 235 fő esetében bizonyult eredményesnek az együttműködés indikátorok szintjén a program végéig. Az eredmények megoszlása a következő: Kirendeltség Eredmények (fő) képzés elhelyz. Budaörs Zsámbék Érd Budapest XI Rövid leírása: A támogatási szerződés keretében újra indítottunk a korábban a munkaügyi szervezeten belül már működtetett Pszichológiai Labor szolgáltatást. A pszichológiai szaktanácsadás nyújtásának célja, hogy a Napra Forgó Nonprofit Kft. által nyújtott szolgáltatások felkészült, megfelelő tapasztalattal rendelkező pszichológusaink segítségével tisztázni lehessen az adott álláskeresők pálya- és munkaalkalmasságát, érdeklődését, elkötelezettségét. A szolgáltatás célkitűzése, hogy a pályázati anyagban meghatározott létszámú célcsoporttag számára pozitív kimenettel (képzésbe irányítás, elhelyezkedés önállóan, illetve támogatással) záruljon a szolgáltatási folyamat. A program teljes időszaka során 313 regisztrált álláskeresőt vontunk be pszichológiai szaktanácsadásba. A beszámolási időszakban összesen 867 darab Pszichológiai szaktanácsadást tartottunk 313 főnek. Eredmények (fő) Kirendeltség Bevont létszám (fő) képzés elhelyezés Budaörs Vác Ráckeve Zsámbék Budapest XX Monor Érd Budapest XI.,XII.,XXII Budapest XIII. 9?? Cegléd Budapest XVI Nagykáta Budapest IX Gödöllő Budapest VII.,VIII.,IX Budapest XVIII Budapest XXI Budapest I.,II.,III Dabas Pályakezdő Dipl. Á.K.I. 5?? Budapest IV Szentendre * A?-jelek azt jelzik, hogy információval nem rendelkezünk A kirendeltségek által megadott információink szerint a program végéig 112 személynél volt a szolgáltatás eredményes kimenetelű, mely a bevonandó 480 főnek ez 23.33%-a. 4

5 Rövid leírása: A támogatási szerződés harmadik eleme munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtás munkaadók részére az üres álláshelyek betöltése érdekében. A program során 181 munkaadónak nyújtottunk információkat. Az adott beszámolási időszakban, számszerűen a következő számú munkaadót sikerült szolgáltatásba bevonni kirendeltségi területenként: Érd: 33 munkaadó Budaörs: 55 munkaadó Budapest XI.: 87 munkaadó Zsámbék: 6 munkaadó A program során a megkeresett munkáltatók álláshely bejelentése nem érte el az eredményességi mutatóként meghatározott 20%-os szintet. A gazdasági helyzet nehézségeire utalva a munkáltatók a személyes megkeresések során előre vetítették ezt a kimenetet. Projekt megnevezése: 4M /Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott Munkaképességű Munkavállalóknak / Munkaszáma: 318 Szerződés száma: / Projekt időtartama: Rövid leírása: A Napra Forgó Nonprofit Kft. megváltozott munkaképességű ügyfeleivel ben a 4M (Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott Munkaképességű Munkavállalóknak) elnevezésű, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ által támogatott program keretében foglalkozott. A augusztusában induló program célja az Érd és statisztikai körzetében, élő megváltozott munkaképességű személyek részére, munkába állásuk érdekében komplex tanácsadó szolgáltatási tevékenység nyújtása volt. A munkahelykeresés elősegítése érdekében a térség munkáltatóinak felkeresése, szabad álláshelyek feltárása, szakmai fórumok, tájékoztatók megtartása. A 4M programba között 49 főt vontunk be. 29 fő nő, 20 fő férfi. A 4M program iránt érdeklődők száma kb. 100 fő volt, ebből a létszámból vontuk be azt az 49 főt, akivel együttműködési megállapodást kötöttünk. Az elsődleges munkaerőpiacra 9 főt, védett munkahelyre 2 főt, alkalmi munkába (AMK-val) 7 főt helyeztünk el, összesen 18 főt. A képzésbe 6 főt irányítottunk és mind a 6 fő sikeresen elvégezte. Projekt megnevezése: 4M /Megoldás Munkáltatóknak és megváltozott munkaképességű Munkavállalóknak / Munkaszáma: 324 Szerződés száma: 4961/A/26 Projekt időtartama: Rövid leírása: A Napra Forgó Nonprofit Kft. megváltozott munkaképességű ügyfeleivel ben a 4M (Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott Munkaképességű Munkavállalóknak) elnevezésű, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szakmai gesztorációjában és a Fogyatékos Személyek Közalapítvány által támogatott program keretében foglalkozott. A augusztusában induló program célja az Érd és statisztikai körzetében, élő megváltozott munkaképességű személyek részére, munkába állásuk érdekében komplex tanácsadó szolgáltatási tevékenység nyújtása volt. A munkahelykeresés elősegítése érdekében a térség munkáltatóinak felkeresése, szabad álláshelyek feltárása, szakmai fórumok, tájékoztatók megtartása. A 4M programba között 22 főt vontunk be. 15 fő nő, 7 fő férfi. A 4M program iránt érdeklődők száma kb. 80 fő volt, ebből a létszámból vontuk be azt a 29 főt, akivel együttműködési megállapodást kötöttünk. Az elsődleges munkaerőpiacra 2 főt, védett munkahelyre 2 főt, alkalmi munkába (AMK-val) 4 főt helyeztünk el, összesen 8 főt. 5

6 Projekt megnevezése: OFA konferencia /Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Munkaszáma: 320 Szerződés száma: OFA/NP-K 2008/8141/0020 Projekt időtartama: Rövid leírása: Pályázatban a Napra Forgó Nonprofit Kft. elmúlt tíz évének összefoglalására, ezen belül annak a tudatos építkező munkának, és az ahhoz kapcsolódó gyakorlatoknak a bemutatására került sor, amely a rehabilitáció integrált, közösségi alapú megvalósítása során történt/történik a napi munkánkban. A vezérgondolat mindvégig az volt, hogy a rehabilitáció folyamatát az egyén szemszögéből mutassuk be. Érzékeltetni akartuk, hogy mely szolgáltatási elemek milyen változásokat idézhetnek elő az ügyfeleink életminőségében, hogyan haladhatnak előre az integráció folyamatában. Ennek részletes bemutatására kutatási eredményeket, a gyakorlatunkon alapuló modell részleteit Integrációs lépcső -, és egy élő projektünk résztvevőinek személyes élményeit osztottunk meg a konferencia hallgatóival. Meghívottak létszáma: Visszajeleztek: Résztvevők létszáma: 739 fő 113 fő 128 fő Két kiadvány készült: Az első kiadvány Közösségi alapú foglalkoztatás Integrációs lépcső - célja a konferencia szakmai anyagának összefoglalása. A második kiadványunkat Álláskeresési tájékoztató - Munkahelyet változtatóknak, álláskeresőknek munkaadóknak és álláskeresőknek ajánljuk. A kiadvány az előző évi konferencia kiadvány aktualizált változata. Projekt megnevezése: TÁMOP /Társadalmi megújulás operatív program Munkaszáma: 313 Szerződés száma: / Projekt időtartama: Rövid leírása: Munkaerő-piaci szolgáltatások a TÁMOP programban résztvevő hátrányos helyzetű ügyfelek számára. Projekt megvalósításának helyszínei: Érd, Budaörs, Zsámbék, Budapest XI. kerület. A projekt célja a célcsoportjába tartozó személyeknek (alacsony iskolai végzettségűek, szakképzetlenek; fiatalok; 50 év felettiek; gyermeknevelési támogatásból, hozzátartozó ápolásáról a munkaerő-piacra visszatérni szándékozók, elavult vagy nem hasznosítható képzettséggel rendelkezők) nyújtott munkaerő-piaci szolgáltatások. Célunk továbbá, hogy a pályázat keretében nyújtott szolgáltatások által a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központtal, illetve annak Kirendeltségeivel fennálló munkakapcsolatot fenntartsuk, erősítsük, valamint, hogy a Napra Forgó Nonprofit Kft. többi partnerszervezete (szociális intézmények, családsegítő központok) segítségével a hozzájuk forduló a Munkaügyi Központ, illetve a Nonprofit Kft. által még el nem ért álláskeresők is megszólításra kerüljenek ezzel is növelve munkaerő-piaci reintegrációjuk esélyeit. A program során a Napra Forgó Nonprofit Kft. 247 álláskeresőnek nyújtott szolgáltatást, ezzel a tervezetteknek megfelelően sikeresen vontunk be az ügyfeleket a szolgáltatásba. A projekt során bevont személyek száma kirendeltségenként: Érd: 73 fő Budaörs: 49 fő Budapest XI.: 84 fő Zsámbék: 41 fő 6

7 A bevont ügyfelek célcsoportonkénti megoszlását lsd. alábbi, táblázatban. Kirendeltség Célcsoport Összesen alacsony isk. végz. fiatalok 50 év felettiek visszatérni szándékozók fő elavult szakképesítésűek tanácsadásszám Budaörs 8 fő 18 fő 8 fő 6 fő 9 fő 49 fő 72 db Érd 8 fő 29 fő 21 fő 6 fő 9 fő 73 fő 94 db Budapest XI. 14 fő 9 fő 35 fő 5 fő 21 fő 84 fő 113 db Zsámbék 16 fő 6 fő 15 fő 4 fő 0 fő 41 fő 82 db Összesen: 46 fő 62 fő 79 fő 21 fő 39 fő 247 fő 361 db Budapest XI.: 84 főből 44-en helyezkedtek el. Budaörs: 49 főből 22-en helyezkedtek el. Érd: 73 főből 25-en helyezkedtek el. Zsámbék: 41 főből 20-an helyezkedtek el. Az eredményességet százalékban kifejezve 45 % -os elhelyezkedési arányt kapunk, a bevont 247 főből a beszámolási időszakok alatt 111 fő helyezkedett el támogatással. Projekt megnevezése: TÁMOP CO-MISSIO Munkaszáma: 316 Szerződés száma: TÁMOP / Projekt időtartama: Rövid leírása: Hátrányos helyzetű munkanélküli emberek tartós munkába állásának, munkahelyi és társadalmi beilleszkedésének elősegítése, valamint a foglalkoztatottsági szint emelése az egyéni adottságokra és szükségletekre épülő komplex munkaerő piaci-projekten keresztül. A 17 hónapos futamidejű pályázatban a logisztikai szektor számára képeztünk ki 26 fő raktárost, 45 év feletti és/vagy megváltozott munkaképességű érdi és térségbeli lakosokból. A projekt indításának időpontja június 02. volt. A képzésbe bevont 26 fő célcsoporttag sikeres OKJ- raktáros végzettséget szerzett, februárjában. A projektben részvettek közül 19 fő hat hónapnál hosszabb, 4 fő hat hónapnál rövidebb ideje van munkaviszonyban (beszámoló késztésének idején a 10 hónapos utókövetési időn belül). Projekt megnevezése: OTKA / Országos Tudományos Kutatási Alapprogramok / Munkaszáma: 319 Szerződés száma: tkoka II. kutatási pályázat 45/tkOKAII. Projekt időtartama: Rövid leírása: "tkoka II. Kutatási pályázat a társadalomtudományok körébe vágó, szakképzéshez kapcsolódó, közpolitikai kutatások támogatásának céljából". Az Oktatásért Alapítvány által kiírt pályázat keretében a szakképzésben végzős Pest megyei diákok továbbtanulási szándékairól, illetve a munkával kapcsolatos elképzeléseikről készítünk kutatást. A szakmai képzések struktúrája átalakult. Ennek következtében egyre több diák érettségi után a felsőoktatást választja, mert azonos idő alatt magasabb bizonyítványt szerezhet általa. A szakiskolában tanulók száma között pedig egyre nagyobb azoknak az aránya, akik szeretnék a későbbiekben az érettségit letenni. Pest megye sajátos területi elhelyezkedése miatt feltételezhető, hogy azok a gyerekek, akik magasabban kvalifikált családi háttérrel rendelkeznek, első lépésben a fővárosi iskolák részesítik előnyben. A szakiskolák az interjúk alapján a gyengébb képességű gyerekek iskolája, ahol viszont a fejlesztésük nem megoldott első negyedévében a évesek 17,5 %-a foglalkoztatott, 76,5%-a inaktív és közel 6% - a munkanélküli. 7

8