A térség munkaerő-piaci helyzete

Átírás

1 Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető

2 Pest megye Járásai Pest Megye lakosainak száma (2013): fő.

3 Ráckevei Járáshoz tartozó települések Apaj Áporka Dömsöd Kiskunlacháza Lórév Makád Ráckeve Szigetbecse Szigetcsép Szigetszentmárton Szigetújfalu

4 Szigetszentmiklósi Járáshoz tartozó települések Délegyháza Dunaharaszti Dunavarsány Halásztelek Majosháza Szigethalom Szigetszentmiklós Taksony Tököl

5 A ráckevei kirendeltség illetékességi területéhez tartozó települések népességre vonatkozó statisztikái Település Rang Népesség Munkav.Korú népesség ( ) Regisztrált álláskereső ( ) Relatív mutató (%) Apaj község ,27 Áporka község ,17 Délegyháza község ,92 Dömsöd nagyközség ,36 Dunaharaszti város ,71 Dunavarsány város ,34 Halásztelek város ,55 Kiskunlacháza nagyközség ,26 Lórév község ,41 Majosháza község ,67 Makád község ,41 Ráckeve város ,99 Szigetbecse község ,48 Szigetcsép község ,19 Szigethalom város ,42 Szigetszentmárton község ,4 Szigetszentmiklós város ,25 Szigetújfalu község ,59 Taksony nagyközség ,62 Tököl város ,59

6 Nyilvántartott álláskeresők záró létszáma az év 3. hónapjában ( év) márc márc márc márc márc.

7 Nyilvántartott álláskeresők közül foglalkoztatottá válók létszáma ( év) év év 2011.év 2012.év

8 Nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti megoszlása március Nyugdíj előtti segély 8% Álláskeresési járadék 37% Foglalkoztatást helyettesítő támogatás 55%

9 Nyilvántartott álláskeresők megoszlása életkor szerint (2013. március) 50 év feletti 29% 20 év alatti 2% év 10% év 21% év 11% év 27%

10 Nyilvántartott álláskeresők megoszlása nemek szerint 120,00% 100,00% 80,00% 60,00% 40,00% 20,00% 0,00% 49,30% 50% 52,20% 46,30% 52,20% 50,70% 50% 47,80% 53,70% 47,80% nő férfi

11 Nyilvántartott álláskeresők megoszlása iskolai végzettség szerint (2013. március) szakközép+techn ikum 18% felsőfokú 6% <8.ált. 3% ált.isk. 30% gimnázium 11% szakm.képző,sza kisk. 32%

12 Munkahelyvédelmi Akcióterv Cél: Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása munkaadók részére. Jogszabályi alap: évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik. A kedvezmény alapja: A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttó munkabér összegéig, de legfeljebb Ft.

13 Munkahelyvédelmi Akcióterv év alatti munkavállalók utáni kedvezmény 55 év feletti munkavállalók utáni kedvezmény A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók utáni kedvezmény Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény (tartósan álláskereső az, akit az állami foglalkoztatási szerv a kedvezményezett foglalkoztatást megelőző 9 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott) Kisgyermekes munkavállalók utáni kedvezmény (ha a kedvezményezett foglalkoztatásra valamelyik anyasági ellátás GYED folyósítását követően, illetve a GYES és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően kerül sor).

14 Munkahelyvédelmi Acióterv Munkáltatót megillető adókedvezmény mértéke: Részkedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama 25 év alatti pályakezdő (max. 180 nap biztosítási idő)* 25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő) 55 év felettiek 27 % 14,5 % 14,5 % foglalkoztatás első 2 éve életkor eléréséig az életkor felett folyamatosan Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső) Kisgyermekes anyák* Részkedvezmény mértéke 14,5 % kedvezmény időtartama időkorlát nélkül 27 % foglalkoztatás első 2 évében 14,5 % 3. évben 27 % foglalkoztatás első 2 évében 14,5 % 3. évben Megjegyzés:* a 2012 december 31-én fenn{lló munkaviszony esetén is alkalmazható A bevezetésre kerülő adókedvezmények a Start Plusz, Start Extra vagy Star Bónusz k{rty{k alapj{n j{ró adókedvezménnyel, illetve a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezménnyel együttesen nem érvényesíthetők.

15 Első munkahely garancia központi munkaerő-piaci program A program célja: a 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerőpiaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése. Időtartama: március 1-jétől a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb december 31-ig van lehetőség.

16 Első munkahely garancia központi munkaerő-piaci program Célcsoport: 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek vagy a tartós álláskeresők. Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek. Program elemei: 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás Pl. Munkaerő-piaci, és/vagy foglalkoztatási információnyújtás és munkaerő közvetítés

17 Első munkahely garancia központi munkaerő-piaci program 2. Bérköltség támogatás Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára. Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze. Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese ( Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig

18 Első munkahely garancia központi munkaerő-piaci program 3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejével Támogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség. Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: bérköltség támogatás esetén: a munkáltató székhelye/telephelye/fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.

19 Köszönöm figyelmüket