Nem változik az állandó lakóhely, ha a magánszemély ideiglenes jelleggel huzamosabb ideig külföldön tartózkodik.

Hasonló dokumentumok
Cafetéria Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla évente Ft-ig. - Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla évente 225.

A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina

Béren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%)

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

Határozza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban)

A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alapjának megállapítása

és egyéb változások 2015

Kafetéria juttatások változása január 01-től

Cafeteria Adómentes juttatások. Sportrendezvény

Személyi jövedelemadó 2013

Élethosszig tartó, befektetési egységekhez kötött életbiztosítások adózási szabályainak változása jétől

Új cafeteria szabályok

Nagy Cafeteria Audit űrlap

A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ, A KISADÓZÓ VÁLLALKOZÁSOK TÉTELES ADÓJA ÉS AZ EKHO VÁLTOZÁSAI dr. Rosenfeld Anita NAV KI ÜTF

Adóváltozások 2019 SZJA és KATA. dr. Kecsmárik Viktor NAV Központi Irányítás Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály

CAFETERIA Béren kívüli és más juttatások

DTM Hungary Tax Intelligence

Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó!

KEDVEZMÉNYESEN ADÓZÓ BÉREN KÍVÜLI ÉS EGYÉB JUTTATÁSOK ÖSSZEHASONLÍTÁSA

Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ

Személyi jövedelemadó és családi kedvezmény Dr. Andrási Jánosné NAV Központi hivatal

EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012.

Tájékoztató a évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

A munkavállalókat érintő fontosabb adóváltozások (2011)

Egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség január 1-jétől

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

2011.Évi CLVI. tv egyes adótörvények módosításáról Személyi jövedelemadó 2012

Cafeteria újratervezés 2017.

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Könyvelői Praktikum ( :34:29 IP: Copyright 2018 Egzatik Szakkiadó Kft. - Minden jog fenntartva.

Szja bevallás a 2012-es évről

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

A cafetéria juttatások évi változásai

Változások a személyi jövedelemadó és a járulékok terén

Őstermelők és egyéni vállalkozók mezőgazdasági tevékenysége. Lepsényi Mária adószakértő

SZJA VÁLTOZÁSOK 2015

Változó cafetéria szabályok 2017-ben

ADÓVÁLTOZÁSOK Szja, Kata, Ekho módosítások a évi törvény alapján dr. Asztalos Zsuzsa

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói, kifizetői juttatások 2019-ben

Jövőre a célzott szolgáltatás az új munkáltatói hozzájárulás

A személyi jövedelemadó és a kisadózó vállalkozások tételes adója változásai Dr. Funtek Zsolt NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály

Vállalati Tervezés 2012

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]

Hivatkozási szám a TAB ülésén: 1. (T/625.) Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága. A bizottság MSZP frakcióhoz tartozó tagjainak javaslata.


Az egyéni vállalkozó átalányadózása

TB, EHO, SZOCHO változások Zahoránszki Szilvia

Tájékoztató. a kifizető (munkáltató) által magánszemély Biztosítottra kötött BEST DOCTORS

Szociális hozzájárulási adó változás Egészségügyi hozzájárulás megszűnése

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség 2018.

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.

A 2013-as jövedelemadó változások legfontosabb kérdései

SZJA, Cafeteria

Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás

Munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni és társas vállalkozás, szabadfoglalkozás

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből

2019.ÉVI ADÓVÁLTOZÁSOK

SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés. Személyi jövedelemadó. Az első házasok kedvezménye. Családi kedvezmény

Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft.

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ

Személyi jövedelemadó. Példák

Változások a személyi jövedelemadóban (2008. január 1-jét követően)

BIZTOSÍTÁSOK ADÓZÁSA 2013.

Or«Ággyülés Hivatala. irornányszám :

Családi járulékkedvezmény 2014

1995. évi CXVII. SZÁMÚ A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY évi CXLVII. SZÁMÚ A KISADÓZÓ VÁLLALKOZÁSOK TÉTELES ADÓJÁRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY

legfontosabb évi

1. Általános szabályok

Adatlap Budapest, János utca 55. Budapest, Bíbor utca 22

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M

KÖNYVELÉS ÉS BÉRSZÁMFEJTÉS HÍRLEVÉL MÁJUS

A magánszemélyek által megszerzett jövedelmeket érintő adóváltozások 2011.

Béren kívüli-, és adómentes juttatások

Kedvezmények, külön adózó jövedelmek ADÓZÁS I.

Személyi jövedelemadó változások Zahoránszki Szilvia

Adóalapba nem tartozó, illetőleg költségnek nem számító tételek. SZJA.tv. 7.(1) A jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni,

A munkavállalókat, munkáltatókat érintő évi adóváltozások

A Személyi Jövedelemadó 2015

TÁJÉKOZTATÓ az MKKSZ alapszervezetei részére,

15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet. az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításának szabályairól

PÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁN MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ

Dr. Tillmann-Borók Andrea Tájékoztatási ügyintéző

Aktuális trendek: bérek, juttatások és HR gyakorlatok CAFETERIA 2019-ben

2019. évi legfontosabb adóváltozások

ADÓZÁS GYAKORLAT. SZJA; Járulékok; ÁFA; TAO

Magyar joganyagok - 15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet - az adómentes munkáltatói lak 2. oldal (5) A munkáltató saját nyilvántartásában szereplő, továbbá

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA

1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról

Vállalkozási forma. A tevékenység TEÁOR önálló vállalkozói tevékenységek jegyzéke KSH 36/2011(XII.23) KIM rendelet

ADÓIGAZOLÁS A ÉVI ÖNKÉNTES NYUGDíJPÉNZTÁRI BEFIZETÉSEKRŐL

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Kitöltési útmutató a évre kiállítandó Adatlaphoz, a magánszemély munkaviszonyának (tagsági viszonyának) megszűnésekor

Személyi jövedelemadó

Átírás:

A személyi jövedelemadó változásai 2019-től Családi kedvezmény A családi kedvezmény - az eltartottak lélekszámától függően - kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként: -egy eltartott esetén 66 670 forint, (10.000 Ft/hó adókedvezmény) -kettő eltartott esetén 2019-től 133 330 forint (20.000 Ft/hó adókedvezmény), -három és minden további eltartott esetén 220 000 forint (33.000Ft/hó adókedvezmény) Ingatlan bérbeadása Nem minősül bevételnek a közüzemi szolgáltatásnak a bérbeadó által a bérbe vevőre - az igénybevétellel arányosan - áthárított díja. Nem kell adóelőleget megállapítani a kifizetőnek, ha a bérbeadó nyilatkozik, hogy figyelme kívánja venni a más településen 90 napot meghaladóan bérelt lakása után kifizetett bérleti díjat. Állandó lakóhely: Nem változik az állandó lakóhely, ha a magánszemély ideiglenes jelleggel huzamosabb ideig külföldön tartózkodik. Üzemi célú tárgyi eszköz költségelszámolása Az önálló tevékenységet folytató magánszemély és az egyéni vállalkozó költségként számolhatja el a 200.000Ft egyedi értéket meg nem haladó, kizárólag üzemi célt szolgáló tárgyi eszköz, nem anyagi javak beszerzésére fordított kiadást.

Egyéni vállalkozó nemcsak bérfuvarozáskor, hanem saját számlás áru- és személyszállítás esetén is elszámolhatja költségként külföldi kiküldetés esetén napi 60 euró napidijat, belföldi kiküldetés esetén a napi 3.000.-Ft napidijat. A munkásszállás fogalmának új meghatározása egyértelművé teszi, hogy a szállodában történő elhelyezés nem tekinthető munkásszálláson történő elhelyezésnek, ezért az nem minősülhet adómentes juttatásnak [szja tv. 1. számú melléklet 8.6./f) pont]. Lakáscélú munkáltatói hitel kamatmentesen Az szja tv. 72. (4) bekezdés f) pontja és új (5) bekezdése alapján 2019. január 1- jétől a folyósítás évét megelőző négy évi folyósításokkal együtt a munkáltató vagy a helyi önkormányzat ugyanazon magánszemélynek 10 millió forintig adhat hitelintézet vagy a Magyar Államkincstár útján, annak igazolása alapján saját lakás építéséhez, építtetéséhez, vásárlásához, bővítéséhez, korszerűsítéséhez, akadálymentesítéséhez, vagy bármely említett célra hitelintézettől vagy korábbi munkáltatótól felvett hitel visszafizetéséhez, törlesztéséhez kamatmentesen olyan lakáscélú hitelt, amellyel összefüggésben nem kell kamatkedvezményből származó jövedelmet megállapítani. A feltételek között nem szerepel a méltányolható lakásigénynek való megfelelés követelménye, így ehhez kapcsolódóan a méltányolható lakásigény tényállását, és ezzel összefüggésben az együtt költöző, együtt lakó családtagok számát nem kell vizsgálni. Az összeghatár szempontjából a 2019. január I-jét követően nyújtott lakáscélú hiteleket kell figyelembe venni [szja tv. 96. (2) bekezdés].

Lakáshitel törlesztési támogatás A 2019. január 1-jétől a lakáshitel törlesztési támogatás a folyósításkor munkaviszonyból származó adóköteles jövedelemnek minősül, amely után a magánszemélyt 15% szja + 18,5% egyéni járulék, a munkáltatót 19,5% szociális hozzájárulási adó + 1,5% szakképzési hozzájárulás terheli. A juttatás és a céget terhelő közterhe személyi jellegű egyéb ráfordításként a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségként számolható el [tao tv. 3. számú melléklet B./3. pont]. A kedvezmények sorrendje Új rendelkezés szerint az adóelőleg megállapításánál a kedvezményeket (családi kedvezmény, családi járulékkedvezmény, személyi kedvezmény stb.) elsőként a tevékenység ellenértékeként (munkabérként, megbízási díjként stb.) juttatott jövedelemmel, a jövedelmet terhelő adóelőleggel, járulékkal szemben kell érvényesíteni, és csak ezt követően lehet a tevékenység ellenértékének nem minősülő (de az összevont adóalapba tartozó) juttatásokkal szemben figyelembe venni [szja tv. 48. (6) bekezdés]. Adómentes juttatások 2019-től továbbra is adómentes a sportrendezvényre szóló belépő, bérlet, a kulturális belépő a minimálbér összegéig, valamint a bölcsődei, óvodai ellátás munkáltatói támogatása. Megszűnt az adómentes lakáscélú támogatás, a kockázati biztosítás, a mobilitási célú lakhatási támogatás, diákhitel törlesztés munkáltatói támogatásának adómentessége. A lakáscélú munkáltatói támogatás adómentességének megszűnésével kapcsolatos fontos átmeneti szabály, hogy a 2019. január 1-jét megelőzően nyújtott lakáscélú munkáltatói támogatás elszámolásával, felhasználásának igazolásával

összefüggésben az szja tv. 2018. december 31-én hatályos szabályait kell alkalmazni [szja tv. 95. (5) bekezdés]. Béren kívüli juttatások: A Szép kártya három alszámlájára utalt összeg marad e kategóriában, mely után 15% személyi jövedelemadót és 19,5 % szociális hozzájárulási adót kell fizetni. (megszűnt a készpénzes juttatás) Egyes meghatározott juttatások E juttatások köre jelentősen szűkült, de megmaradt többek között a cégtelefon magáncélú használata, a csekély értékű ajándék (évente egyszer adható kedvezménnyel), reprezentáció és üzleti ajándék, hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés) Megszűnt a munkahelyi étkezés, Erzsébet utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet a munkavállaló részére, önkéntes biztosítópénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás, iskolarendszerű képzési költség támogatása) 2019-től munkabérként adóznak az alábbi juttatások: munkahelyi étkeztetés, Erzsébet-utalvány, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári, pénzösszeg juttatás, mobilitás célú lakhatási támogatás, lakáscélú támogatás, diákhitel támogatás A felsorolt juttatások után összesen 55,5% adó- és járulékteherrel kell számolni, melyből a munkáltatónak 21,5% (19,5 % szociális hozzájárulási adót, 1,5% szakképzési hozzájárulást), a biztosított munkavállalónak pedig 33,5%-ot (15% személyi jövedelemadót, 10% nyugdíjjárulékot, 7 % egészségbiztosítást és 1,5 % munkaerőpiaci járulékot), kell összesen fizetnie.

2019-től az alábbi rendelkezési jogosultságokkal élhet a személyi jövedelemadó bevallásakor: Az önkéntes kölcsönös pénztárba az adóévben befizetett összeg, továbbá a pénzártag javára más személy által átutalt vagy más módon befizetett összeg ( munkáltatói hozzájárulás),valamint a tag egyéni számláján jóváírt, az adóévben megszerzett egyéb jövedelmének minősülő összeg együttes értékének 20 százalékáról év végén az adóbevallásban rendelkezhet. Adóköteles biztosítási díj: A magánszemély biztosítottra kötött biztosítási szerződés alapján más személy által fizetett díj a biztosított magánszemélynél. Kockázati biztosítás: az olyan személybiztosítás, amelynek sem lejárati szolgáltatása, sem visszavásárlási értéke nincs, az igazoltan elkülönített kockázati biztosítási rész is. Nem bevétel a biztosítás díja a biztosított magánszemély, ha a biztosító teljesítésére korlátozások nélkül a díjat fizető más személy jogosult. (pl. munkáltató) Költségek fedezetére vagy fejlesztési célra folyósított támogatás: Jogszabály vagy nemzetközi szerződés alapján folyósított olyan támogatás, amelyet a magánszemély kizárólag a ténylegesen felmerült, igazolt kiadásainak a folyósítóval történő elszámolási kötelezettsége mellett, vagy a tevékenység megvalósulásának ellenőrzését követően kap, továbbá az Európai Mezőgazdasági Vidékfejlesztési Alapból társfinanszírozott, a fiatal mezőgazdasági termelők indulásához, gazdaságalapításához nyújtandó támogatások. Mezőgazdasági őstermelő A mezőgazdasági őstermelő, az általános forgalmi adó fizetésére kötelezett magánszemély és az egyéni vállalkozó adóbevallási kötelezettségét akkor teljesíti,

ha az adóbevallási tervezet felhasználásával vagy adóhatósági közreműködés nélkül bevallást nyújt be. A tételes költségelszámolást alkalmazó mezőgazdasági kistermelő - bevételéből ezen bevétel 40 százalékát kistermelői költségátalány címén igazolás nélkül számolhat el, számlával (számlákkal), más bizonylattal (bizonylatokkal) igazolt költségein felül. (pl. alkalmi munkavállalók bére nem számlával igazolható költség)