Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 7,6 cm) Continental Hungaria Kft. Corporate Social Responsibility Continental Hungaria Kft.
CSR környezetünk meghatározása Kapin Krisztina Continental Hungary 2
Cégbemutatás történelmi kitekintés A Continental Hungaria Kft. a Continental német tulajdonú multinacionális nagyvállalat része. A Continentalt 1871-ben alapították Hannoverben, mára 61 országban van jelen világszerte és több mint 244 000 alkalmazottat foglalkoztat. A vállalat öt divízióval működik, melyek különböző autóipari beszállítói funkciókat látnak el. Ezek az Interior (szórakoztató elektronika, kényelmi funkciók), Chassis & Safety (fékrendszerek, szenzorok), Powertrain (hibridtechnológia, üzemanyag-ellátás), ContiTech (légrugók, futószalagok) és a Tyre (gumiabroncsok). Ez utóbbi divízióhoz tartozik a Continental Hungaria Kft. is. Continental 1871 1871 2011 2011 Kapin Krisztina Continental Hungary 3
A Continentalnál értéket teremtünk Daniel Rabai Continental Hungary 4
Continental vállalati kultúra és értékek A Continental vállalati kultúrája 4 fő értéken alapul, úgy mint: Bizalom (Trust): tisztelet, empátia, nyitottság, tapasztalat és tudás értékelése a vállalati hierarchiától függetlenül Győzni akarás (Passion to Win): küzdőszellem, tudásvágy, megoldás-orientált szemlélet A cselekvés szabadsága (Freedom to Act): innovativitás, fenntarthatóság, értékorientáltság, nyitottság Egymásért (For One Another):csapatszellem, összekötő erők, a sokszínűség értékelése Ezek az értékek a világ bármely pontján működő Continental vállalatnál érvényesek, így a mi cégünk esetében is meghatározói a HR és Employer Branding stratégiáknak. Ezen közös értékek segítenek abban, hogy a munkavállalók valóban úgy érezzék, hogy részesei egy erős csapatnak. Egymást megbecsülve, segítve, csapatszellemben dolgozunk nap mint nap a közös sikerekért. Kapin Krisztina Continental Hungary 5
Continental Magyarországon Kapin Krisztina Continental Hungary 6
Lokációk CSR tevékenysége Szeged A gyár és környezetének közös védelme Szedd magad kampány, egészség és sport támogatása- Legfittebb munkahely 2017. díj, minden évben nyugdíjas találkozó, karácsonyi rendezvény Makó Egészségmegőrzé s és megelőzést támogató szűrővizsgálatok, rendszeres gyümölcsosztás, családi nap és nyílt napok, karácsonyi bál Vác Események és akciók a munkahelyi közösség erősítésére pl. egészséges reggeli, családi nap Veszprém Rendszeres nemzetközi szakmai látogatások, minőségbiztosítást elősegítő Quality Day eseménysorozat, családi napok, karácsonyi rendezvény Nyíregyháza Rendszeres, családias vállalati rendezvények Debrecen Csapatépítő események, nemzetközi szakmai látogatások Budaörs A mozgás szabadsága, közösségerősítő munkavállalói programok és események, tudásmegosztás Budapest Egészségmegőrzés és megelőzést támogató szűrővizsgálatok, vállalati események a közösség erősítése céljából (családi nap, karácsonyi rendezvény, tudásmegosztás) Kapin Krisztina Continental Hungary 7
CSR tevékenység a vállaltunknál A mozgás szabadsága Gyerekek a fókuszban Hátrányos helyzetű, sérült gyerekek Tehetséggondozó programok, Z/Alfa generáció Kapin Krisztina Continental Hungary
Szigetfesztivál Felelősek vagyunk egymásért nem csak az utakon, hanem a mindennapokban is! Kapin Krisztina Continental Hungary 9
Tégy valamit ma, hogy a holnapod megköszönhesse! Köszönöm a megtisztelő figyelmet! 10
Continental vállalati kultúra és értékek A Continental Hungaria Kft. További, kereskedelmi tevékenységére adaptált fő vállalati értékei a következők: Vevő-orientáltság Megbízhatóság, elkötelezettség Innovativitás, a megújulás készsége Szakértelem, professzionalizmus Munkatársak megbecsülése, lojalitás Continental Hungaria Kft. 11
II. A Szigetfesztivál legnagyobb installációja Lótuszvirág, az összefogás jelképe 1. A kampány leírása, háttere: A Continental Hungaria Kft. támogatásával valósulhatott meg egy fiatal, tehetséges alkotó csoport (Envicash) terve, akik a Sziget által kiírt Art of Freedom pályázatot nyerték meg az installáció tervükkel. Az ötlet az alábbi volt: használt gumiabroncsok újraértelmezése, újrahasznosítása kreatív módon a fenntarthatóság és összefogás jegyében. Közel 2000 darab használt abroncsból tervezték felépíteni az alkotók az egymás iránti felelősséget, a vállalatok, a környezet és a társadalom összefogását szimbolizáló alkotásukat, a lótuszvirágot. A fiatalok mint gumiabroncs forgalmazó céget kerestek meg minket támogatásért. A cég vezetése az első pillanattól meglátta a kiváló lehetőséget a koncepcióban és biztosította támogatásáról a pályázókat. Innentől kezdve elindult az együttműködés. Az installáció névadó szponzorai lettünk. Continental Hungaria Kft. 12
II. A Szigetfesztivál legnagyobb installációja Trendi munkáltató a Sziget Fesztiválon 2. A kampány célja (C1/b): a marketing és az Employer Branding aktivitások összehangolása: élménybe ágyazott márkaüzenet eljuttatása a célközönségnek és a Continental márkaismertségének felhasználásával a Continental Hungaria munkáltatói márkaismertségének növelése egy trendi megjelenés megvalósítása a célcsoport számára adekvát környezetben A kampány legfőbb jellemzője: Bevonás, a közös alkotás és gondolkodás értéke. A társosztályok sikeres együttműködése. Új, fiatal generációk (Z és Y) felé való nyitás, cégünk hagyományainak, értékeinek targetált eljuttatása hozzájuk. 3. A kampány célcsoportja (Cs1): Z, Y generáció, a jövő A, B státuszú fogyasztói A Sziget fesztivál látogatói közönsége, ismertsége és presztízse teljesen adekvát a Continental prémium brand üzenetével Continental Hungaria Kft. 13
Szigetfesztivál legnagyobb installációja Image kampány 7. Eredmények, kommunikációs visszhang A PR aktivitás és a fesztivál jelenlét együttesen érte el azt a célt, hogy a Continental nevét összekötötték a résztvevők egy trendi munkáltatói megjelenéssel. Ezt erősítette meg az image film és benne az interjú, mely online csatornán jutatta el az Employer Branding üzenetet a célközönséghez. További együttműködések alakultak ki az alkotó csapattal: számos közös megjelenésre volt példa Employer Branding és marketing eseményeken: Kutatók Éjszakája (Szept.28.) Winter Contact vezetéstechnikai családi hétvégék (Nov.11-12. és 18-19.) Continental Hungaria Kft. 14
BCSDH membership of Budaörs Business Council for Sustainable Development in Hungary Overview: BCSDH is the national partner of the World Business Council for National Development It works with 200 cooperations in over 70 countries ww dealing purely with business and sustainable development Main goal: to promote business solutions for sustainable development by translating into business operations the three elements of sustainability: economic development, ecological balance & social justice Interpretation of corporate sustainability: Strategic approach Responsible management Ethical operations Respect human values Environmental responsibility Partnership with stakeholders Transparent operations Benefits: Values of Continental could be represented on operational level Visibility of Continental group in Hungary Networking
WBCSD members 16
2.2. Tools: CSR Children are in our focus Support handicapped children, talents, talent programs and Continuous our CSR activities Support entities as strategic partner later on 2.2. Tools: Tax Law Support Focus on cultural, artistic performance organizations Appear as One Continental with our core messages, to use the opportunities of sponsorship and cooperation in the frame of Tax Law Support Januar Februar March April May June July Augustus September October November December Mónika Fodor Continental Hungarian Group
Continental Hungaria Fontos megemlíteni, hogy Magyarországon a Continentalnak összesen hét leányvállalata működik. A hét gyáregység (Budapest, Veszprém, Nyíregyháza, Makó, Szeged, Vác és Debrecen) és a budaörsi kereskedelmi központ együttesen alkotják a Continental Cégcsoport Magyarországot. Cégcsoport szinten a Continental összesen több mint nyolcezer alkalmazottat foglalkoztatnak hazánkban. A Continental Hungaria Kft. 1991 óta van jelen a magyar piacon és gumiabroncs importőrként kizárólag kereskedelmi tevékenységet végez. Számos ismert gumiabroncs márka hazai márkaképviseleteként innen történik a multibrand márkakommunikáció irányítása. A Continental Hungaria látja el a régió gumiabroncs- kereskedelem logisztikai feladatait is a mosonmagyaróvári logisztikai és disztribúciós központja révén. A cégünknél 42 fő dolgozik teljes állásban, funkcionális szervezeti formában.. Continental Hungaria Kft. 18