ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Átírás

1 Förderverein Cocomo ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, szeptember 27.

2 Förderverein Cocomo 2003-ban lett alapítva egyesületként Szakmai beilleszkedés megvalósítása éves menekültek számára.

3 Változások A Zürichi Kanton a finanszírozás adóterheit elengedi a szervezetnek. Egy nonprofit szervezet strukturális kialakítása, amely önálló forrásokat kell létrehozzon Kiterjesztés Pilótaprojekt jucomo (16-25 év közöttiek képzése)

4 Újra megtalálni magunkat Megújulás a szervezetben Förderferein Cocomo, mint fedőmárka a létező és az új termékeknek / ajánlatoknak Új logó bevezése A munkaerő-piaci nyelvi követelmények bevezetése a résztvevőknek Megduplázni a résztvevők helyét a cocomoban 64 főről 105 főre

5 Konszolizáció A Föderverein Cocomot bejegyzik a kereskedelmi címjegyzékbe, Zürch Kantonban Minőségbiztosítás indítása - ISO A résztvevők megkérdezésének standartizálásának bevezetése

6 Tovább A résztvevők létszámának a megduplázása 30-ról 60 főre a jucomo programban Bevezetett új irányítási struktúrák (szervezeti fejlesztés) Honlap, új arculat a Corporaty Identity egész vállalatnak Sikeres minőségbiztosítási eredmények az ISO , SVOAM (ajánlatok az ideiglenes foglalkoztatásra és munkanélkülieknek) eduqua (képzési területén) Egy tanuló lány alkalmazása Az ajánlat bevezetése munkacsoportba

7 Tények Föderverein cocomonak több, mint 20 dolgozója van. Együttműködés több, mint 400 partnerrel, akik a gazdaság profitorientált szereplői, ahol a résztvevők valós környezetben tanulhatnak. Elhelyezkedés aránya 50%. A Cocomo az egyik legsikeresebb szolgáltató Zürich kantonban, a munkaerő-piaci integráció területén. Több jelentős szakfolyóiratban megjelent cikk (Schweizer Arbeit-geber, Metallunion) und renommierten Schweizer Zeitschriften (z.b. Beobachter)

8 Fontos célok Egy külső, független szociális szolgáltató bevezetése az alkalmazottak részére (Proitera) Az alkalmazottaink továbbtanulásának támogatásának a költségvetése 40 ezer CHF. Fenntarthatóság (ütemezett folyamatok) Szociális projektek megvalósitása a vállalatokkal közösen, a társadalmi felelőség jegyében (Corporate Social Responsibility) A diverziós (sokszínű) managment kommunikációja Jótékonysági, szociális, kulturális vagy tudományos feladatok

9 Nekünk fontos a kutatás! Davina Gateley, Bielefeldi Egyetemen, a doktori disszertációja (Capability Approach) keretén belül azt kutatja, hogy milyen a szakmai beilleszkedése a fiatalokak az EU-ban, Cocomo... Kutatómunka a (zürichi Főiskolán) a jucomo ajánlatán. Hatékonyságának értékelése (Case Managment) a szakmai integráció az elismert menekültek és ideiglenes tartozkodási engedélyel rendelkezők felé.

10 Mit hoz a 2013 év? Az alkalmazottaink megkérdezése, egy név nélküli, kérdőív alapján. Anyagi függetlenség, adománygyűjtésből, ez egy koncepció megvalósulása lehet (ajánlat a finom és a durva motoros értékelő és hitelesítő egészséges rész) Új ügyfélcsoportok szerzése Köszönöm a megtisztelő figyelmüket!