társadalmi integráci HEFOP /2.0 Kék Madár Alapítvány, Szekszárd, Bartina u. 12/a

Átírás

1 ÉRT-M Értelmi fogyatékkal élők és alacsony iskolázotts zottságú emberek társadalmi integráci ciójának előseg segítése HEFOP /2.0 1

2 A projekt céljac Szekszárd-Tolna Kistérségben alacsony iskolai végzettségűvagy elavult, nem piacképes szakképzettségű, és értelmi fogyatékos 36 fiatal munkaerő-piaci, társadalmi beilleszkedésének támogatása. Az alternatív-integrált foglalkoztatás és képzés során OKJ-szakképesítést szereznek a résztvevők kőműves és könnyűgépkezelő szakmákban, és betanító képzésben vesznek részt az értelmi fogyatékkal élők. 2

3 A konzorcium tagjai: Kék Madár Alapítvány Alisca Bau ÉpítőKft. Hungarostahl Fémgyártó Kft. Szekszárd és Térsége Többcélú Kistérségi Társulás Együttműködőpartner: Tolna Megyei Munkaügyi Központ 3

4 A projekt szerkezete Előkészítőszakasz: Projekt irányítás Toborzás Kiválasztás Pszichokészség fejlesztőtréning 4

5 Projekt szerkezete (folyt.) Foglalkoztatási és képzési szakasz: - Integrált foglalkoztatás és gyakorlati képzés - Foglalkoztatással egybekötött betanító képzés - Elméleti képzés - Pszichoszociális támasznyújtás - Elhelyezkedés előkészítése - Projektirányítás 5

6 Projekt szerkezete (folyt.) Zárószakasz A résztvevők utánkövetése Pszichoszociális támasznyújtás Projektirányítás 6

7 Pszichokészs szség fejlesztőtr tréning elemei: Személyes kompetenciák fejlesztése - kommunikáció, konfliktuskezelés, jövőtervezés, munkamotiváció Tanulási képességek fejlesztése - hatékony tanulási módszer és a tanulási hibák megbeszélése, tanulással szembeni előítéletek oldása Egyéni stratégiai terv Munkaerőpiaci beilleszkedés szempontjából lényeges egyéni szükségletek meghatározása 7

8 Pszichoszociális támasznyújtáss elemei: Pszichokészség fejlesztőcsoport - szocializációs hiányosságok pótlása Egyéni stratégiai terv megvalósítása - társadalmi és m.erőpiaci beilleszkedés szempontjából fontos egyéni hiányosságok korrekciója Segítség a családi kötelezettségek teljesítésében - családi napközi és házi gyermekfelügyelet biztosítása 8

9 A célcsoportc szociokultúrális lis sajátoss tosságai: 132 főjelentkezett a projektbe, akik lakóhely szerinti megoszlása: Szekszárd egyéb város község 9

10 A célcsoportc szociokultúrális lis sajátoss tosságai: Iskolai végzettség szerinti megoszlása: általános isk szakmunkás szakközépisk 10

11 A célcsoportc szociokultúrális lis sajátoss tosságai: Célcsoport szerinti bontásban: Munkanélk. Megvált mk. Fogyatékkal élő Roma szárm. 11

12 Pillanatnyi helyzet 36 résztvevővontunk be a programba, akik közül 10 főalacsony iskolai végzettségű, hátrányos helyzetűfiatal kőműves, 16 megváltozott munkaképességűrésztvevő könnyűgépkezelő, 10 értelmi fogyatékkal élőbetanított képzésben vesz részt. 12

13 A KékK k Madár r alapítv tvány szervezeti- éss emberi erőforr forrásainak fejlesztése se 2. komponens A projekt célja: a meg növekedett méretűés differenciáltabb szereposztású stáb hatékony működési módjának kialakítása, valamint a folyamatos szakmai fejlődést lehetővé tevőképzések megvalósítása, melyek elősegítik az EU-ban működőszakmai hálózatok munkájában való aktív részvételt. 13

14 A projekt elemei: A szervezet átvilágítása és fejlesztése Szupervízió Angol nyelvi képzés ECDL-tanfolyam Támogatott foglalkoztatás képzés (Bundesarbeitgemeinschaft - Unterstützte Beschatig) 4 modulja 14

15 Indikátorok: Átvilágítási riport elkészítése, ez alapján a legfontosabb fejlesztési feladatok meghatározása: - stratégiai tervezés - döntéshozatali szintek, felelősségek, jogkörök tisztázása - pénzügyi fenntarthatóság tervezése - irányító testület fejlesztése (megvalósító: Civil Társadalom Fejlődéséért Alapítvány) 648 óra szupervízió biztosítása a stáb 9 tagjának 15

16 Indikátorok (folyt): 1536 óra angol nyelvi képzésen vesz részt a stáb 8 tagja, akik egyéni szintjüknek megfelelően megállapított vizsgát tesznek A stáb 4 tagja sikeres ECDL-vizsgát tesz A stáb 10 tagja elvégzi a Támogatott foglalkoztatás alábbi moduljait: - Támogatott foglalkoztatás története és filozófiája, - Személyközpontú tervezés, - Marketing és munkahelyfeltárás, - Munkahely megtartás 16

17 Elérhet rhetőségeink: Kék Madár Alapítvány, Tel: 74/ Fax: Web: (feltöltés alatt) 17

18 Köszönöm figyelmüket! Mészáros Andrea, ügyvezető 18