ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató"

Andrea Bogdán
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató Alapítás: 2179/2000 (VIII. 19) korm. hat. Társasági Szerződés: október 16. Bejegyzés: február 26. Munkaszervezet felállítása: április 3. 1

2 TAGOK ( ) Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 76% Oktatási Minisztérium 24% TAGJEGYZÉK 2007: Szociális és Munkaügyi Minisztérium 100% Az ESZA Kht. (alapításkori) küldetése I. A csatlakozási folyamat során ESZA típusú (Phare) programok végrehajtása, mint: Munkaerő-piaci integrációs és foglalkoztatási programok Oktatási és nevelési programok a foglalkoztatás növelése érdekében A hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzetű lakosságcsoportok számára egyenlő esélyeket biztosító és szociális beilleszkedésüket elősegítő projektek 2

A csatlakozási folyamat során ESZA típusú (Phare) programok végrehajtása, mint: Munkaerő-piaci integrációs és foglalkoztatási programok

3 Az ESZA Kht. küldetése II. Olyan intézményi infrastruktúra létrehozása, amely alkalmas az EU Közösségi programokkal - különösen az Európai Szociális Alap típusú támogatások elnyerésével - kapcsolatos szakértői és koordinációs feladatok teljesítésére Alapításkori kormányzati szándék: A HEF típusú ESZA programok ún. Közvetítő Szervezetének létrehozása az ESZA Kht bázisán. Mai kormányzati szándék: az SZMM érdekkörébe eső valamennyi pályázatos program közreműködő szervezetének létrehozása az ESZA Kht. bázisán. A működés állomásai 2006-ig I. Phare programok: a. Technikai végrehajtás, majd önálló Végrehajtó Ügynökségi státusz elnyerése, programok átvétele (2002. október.) b. EU audit: EDIS szerinti Phare végrehajtó ügynöki státusz (2004. VI.21) II. Strukturális Alapok NFT I: HEFOP végrehajtás szakmai közreműködő szervezeti státuszban (2003. november) 3

feladatok teljesítésére Alapításkori kormányzati szándék: A HEF típusú ESZA programok ún. Közvetítő Szervezetének létrehozása az ESZA Kht bázisán.

4 Új fejezet 2007-től I. Uniós programok: Strukturális Alapok NFT I: HEFOP programok teljeskörű végrehajtása (szakmai+pénzügyi+eljárásrendi), 1 intézkedés 1 KSZ elv Szakképzési és felnőttképzési típusú HEFOP programok ÚMFT: Teljes jogkörű KSZ szerep II. Hazai pályázatok szociális, gyermekvédelmi, idősügyi, esélyegyenlőségi, drogmegelőzési, fogyasztóvédelmi, közmunka, civil (NCA és társadalmi párbeszéd), fogyatékkal élők támogatási területein Változások 2007-től SZMM HEFOP IH ESZA Kht.: pályáztatás, szerződéskötés, szakmai monitoring Magyar Államkincstár: pénzügyi monitoring Foglalkoztatási Hivatal: eljárásrendi monitoring NFÜ HEFOP IH ESZA Kht. szerepe (HEFOP, TAMOP és TIOP): pályáztatás, szerződéskötés, szakmai, eljárásrendi és pénzügyi monitoring, kifizetés és ellenőrzés. Felnőttképzési és szakképzési intézkedések 4

5 HU OM HU FMM HU FMM HU OM Első fejezet: Phare programvégrehajtás A képzésből a munka világába történő átmenet támogatása A többszörösen hátrányos helyzetű lakosságcsoportok foglalkoztathatósága és tartós foglalkoztatása A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése Vállalkozói készségek fejlesztése a közép- és felsőoktatásban 5,33 m Eur 2,235 m Eur 5,055 m Eur 2,705 m Eur HU FMM HU és OM HU FMM Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen I. Információs technológia az általános iskolákban Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen II. 10,8 m Eur 25,89 m Eur 17,3 m Eur Az ESZA Kht. szakmai közreműködésével végrehajtott HEFOP intézkedések HEFOP sorszám Intézkedés A nők munkaerőpiacra való visszatérésének segítése A hátrányos helyzetű emberek, köztük a romák foglalkoztathatóságának javítása Munkahelyteremtéshez és a vállalkozói készségek fejlesztéséhez kapcsolódó képzések A felnőttképzés rendszerének fejlesztése Pályázatok száma (+3 kp) 5

Eur 2,235 m Eur 5,055 m Eur 2,705 m Eur HU000-315.01.04 FMM HU000-315.01.05 és 004-347-000 05-04 OM HU004-347.05.03 FMM Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen I.

6 A HEFOP intézkedések rendelkezésre álló kerete (összesen 35 mrd Ft) 9,973 2,856 10, intézkedés 2.3 intézkedés 3.4 intézkedés 3.5 intézkedés 12,205 Kezelt programok, pályázatok számának alakulása, éves bontásban HEFOP Phare 6

5 intézkedés 12,205 Kezelt programok, pályázatok számának alakulása,

7 Odaítélt ill. leszerződött támogatás (mrd Ft.) 60,00 Támogatás, mrd Ft. 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 HEFOP központi programok HEFOP pályázatok Phare 0, III.1. év XI. 30. A mai nap célja, felépítése I. Plenáris előadások 1. Felnőttképzési tapasztalatok a közművelődésben a HEFOP intézkedés jelentősége Nagyné Varga Melinda Oktatási és Kulturális Minisztérium, Közművelődési Főosztály vezetője 2. A humánerőforrás fejlesztési lehetőségei az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretein belül Dr. Szivi József SZMM, Felnőttképzési és Szakképzési Főosztály, osztályvezető 3. A program kezelése során szerzett tapasztalatok átadása az ESZA Kht. szemszögéből Boros Melinda ESZA Kht, programvezető 7

4 intézkedés jelentősége Nagyné Varga Melinda Oktatási és Kulturális Minisztérium, Közművelődési Főosztály vezetője 2.

8 A mai nap célja, felépítése II. Szekcióülések: A projektek megvalósítása során szerzett tapasztalatok átadása a kedvezményezettektől: 1. Elektronikus tananyagfejlesztés Budapesti Művelődési Központ Zala Megyei Művelődési és Pedagógiai Intézet, Szakképző Iskola 2. Kistérségi fejlesztés Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közművelődési és Idegenforgalmi Intézet Bihari Szabadművelődési és Népfőiskolai Egyesület Felső Kiskunsági Közösségi Munkások Egyesülete 3. Projekt menedzsment Jókai Mór Művelődési Központ, Pápa Magyar Népfőiskolai Társaság KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! 8

Kistérségi fejlesztés Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közművelődési és Idegenforgalmi Intézet Bihari Szabadművelődési és Népfőiskolai Egyesület

Hasonló dokumentumok

Civil Szervezetek a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban

Civil Szervezetek a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban Soros Konferencia 2004. december 3. Törökné Rózsa Judit Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 2004-2006 (2008) közötti időszakra