Hagyományokra épülőképzési és foglalkoztatási program Szanticskán

Átírás

1 Hagyományokra épülőképzési és foglalkoztatási program Szanticskán A projekt megvalósítása során nyert tapasztalatok, tanulságok összegzése Előadja: Pál István A Szanticskai Alkotók Egyesületének elnöke

2 A projekt előzményei Szanticska, a LEG-ek faluja A falu története Provokátor-képzés a múltban; a komplex falufejlesztés új irányai

3 A projektet megvalósító Konzorcium tagjai, általános feladataik Szanticskai Alkotók Egyesülete, a konzorcium vezetője; -a projekt megvalósítása és átfogó koordinálása, -a pszicho-szociális támogatás nyújtása a célcsoport felé -a termelés koordinációja, -a munkáltatói jogok gyakorlója Kárpátok Alapítvány-Magyarország -a projekt minőségének biztosítása -projekt pénzügyi menedzsmentjének biztosítása -a partnerek közötti együttműködés felügyelete, -Hatósággal való kommunikáció -elszámolások és beszámolók minőségének biztosítása, -könyvelés felügyelete -projekt nyilvánosságának biztosítása ÉRÁK -képzés folyamatainak felügyelete -az alternatív képzési modell gyakorlati megvalósítása -OKJ-s vizsgákra való felkészítés, vizsgaszervezés

4 A projekt átfogó célja és konkrét céljai A projekt általános célja a Cserehát halmozottan hátrányos térségében, az ország legkisebb települése (Szanticska) körzetében élő tartósan munkanélküli emberek munkaerőpiacra való visszasegítése Konkrét célok: 22 fő, hátrányos helyzetű, tartósan munkanélküli ember kiképzése kézműves szakmákra (12 főasztalos, 10 főszőnyegszövő) 16 főszámára hosszú távú foglalkoztatási lehetőséget biztosítása A projektben részt vevők és családjaik személyre szabott fejlesztése, egyéni karriertervek készítése Piacképes termékek fejlesztése, a képzésben résztvevők megismertetése az értékesítési folyamatokkal Helyi kézműves hagyományok továbbvitele és felélesztése A térség turisztikai vonzerejének növelése (komplex turisztikai csomag)

5 A projekt tartalma, tevékenységei A projekt munkaszervezetének felállítása Akcióterv kidolgozása, a projekt céljainak kommunikálása Résztvevők kiválasztása Eszközök ill. szolgáltatások beszerzése A résztvevők pszicho-szociális támogatásának megtervezése és megvalósítása Foglalkoztatással egybekötött képzések indítása Piaci felmérések, stratégia és mintatermékek készítése, azok tesztelése Egyéni fejlesztési- és karriertervek készítése, folyamatos revíziója Országos és nemzetközi értékesítési kapcsolatok építése, termékkatalógus készítése OKJ-s vizsgák szervezése, abszolválása Üzemszerűműködés kialakítása

6 A célcsoport A célcsoport kiválasztásának folyamata Együttműködés helyi érdekeltekkel A célcsoport a projektbe történőbevonása kitöréshez vezetőéletstratégia felépítése!!!

7 ARS POETICA-k Képzés és munka az elsőperctől Rend és fegyelem Helyszínek tematikus felosztása: látvány- és vendégfogadó hely képzőbázis termelőhely Nők az asztalosműhelyben, férfiak a szövödében A résztvevők egyéni ötleteinek a programba való beépítése Helyi autentikus tudást adó szakemberek Kiegészítőtevékenységek és tanulmányok a résztvevők számára (cirok vertikum, gyertyamártás, kovácsolás, fazekasság stb)

8 Csapatépítés A résztvevők szállítása, étkeztetése Óvoda Tűzifaakció Szakmai- és családi kirándulások Rugalmas bérfizetési lehetőségek Ruhaprogramok Közösségi munka (cirok vertikum) Háziorvos = pszicho-szoc. támogató szakember (a résztvevők egészségügyi távolmaradása 1% alatt van)

9 A megvalósítást nehezítőtényezők Résztvevők és érdekeltek motiválatlansága Lemorzsolódás A szociális támogatásokelérhetősége mint alternatíva Kifizetések lassúsága!!! Cash-flow problémák Minimálbér várható emelkedése

10 Köszönöm a figyelmüket!