Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Átírás

1 Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége Kérdőív Foglalkoztatási stratégia kidolgozása Abaújban, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések támogatására című ROP /31 azonosító számú projekt háttéranyagához Szervezet neve (nem kötelező kitölteni): Tevékenységi kör: (1. települési önkormányzat, 2. kisebbségi önkormányzat, 3.munkáltató,4.oktatási intézmény, 5.civil szervezet, 6. egyéb ) A 3. munkáltató esetében melyik ágazathoz tartozik? Milyen formális illetve infomális (egyesület, bizottság, stb.) szerveződésben vesz részt tagként, vagy alapítóként?... I. A helyi munkaerő-piaci szereplők véleménye a kistérség társadalmi-gazdasági helyzetéről és a kitörés lehetséges útjairól 3.Megítélése szerint milyenek a kistérségben az életfeltételek? 4.Melyek a kistérség, illetve a települése legnagyobb gondjai, problémái? Soroljon fel legalább 4-5 komoly problémát! 5.Elégedett-e az elmúlt 15 év fejlődésével? 6.Milyen okok és milyen sorrendben játszottak alapvető szerepet a térség gazdasági problémáinak kialakulásában? Sorolja fel a főbb okokat rangsorba állítva! Fejtse ki röviden, hogy mi az, amin változtatni kellene és hogyan? 8.Ön szerint mely szervek tehetnének többet a kistérségért?

2 2 9.Fejtse ki röviden, hogy a helybeliek miben tehetnének többet a településért, illetve a kistérségért?. 10.És az Önök szervezete mit tudna még tenni érte? 11.Milyen szervezetek által készített térségi fejlesztési terveket ismer? felsorolás 12.Elégedettek-e ezek megvalósulásával? 2-es vagy 3-as válasz esetén miben látják a hiányosságokat? 13.Megfelelőnek ítélik-e a kistérség egészének, illetve településeinek érdekérvényesítő képességét? 14.Milyen gondokat látnak ezen a téren? 15. Az Önök szervezete milyen szerepet tölt be a térség foglalkoztatásában? 1. Nincs a szervezetnek alkalmazottja fő fizikai dolgozót foglalkoztatunk fő szellemi dolgozót foglalkoztatunk 15/a. Hogyan veszi ki részét szervezetük a humán erőforrás fejlesztéséből? (Több válasz is vonatkozhat Önökre.) 1. Részt vesz a szakképzésben? (Évente... fő) 2. Belső képzést szervez vagy delegálja dolgozóit? ( (Évente... fő) 3. Tanulmányutat részben vagy egészben finanszíroz? (Évente... fő) 4. Egyéb, és pedig ig terjedő skálán minősítse, hogy a szervezetüknél mennyire vannak meg a feltételek az alapfeladataik ellátásához? a., tárgyi, technikai feltételek b., személyi feltétek c., pénzügyi feltételek

3 3 17. Vannak-e a térségben olyan kielégítetlen lakossági igények, amelyekre lenne fizetőképes kereslet? (1=igen, 2=nem) 18. Ha igen, akkor melyek ezek? 19. Melyek a kihasználatlan helyi adottságok?. 20. Mely ágazatok fejlesztésében lát elsősorban lehetőséget? Milyen jellegű gazdaságifoglalkoztatási fejlesztést tartanának szükségesnek?. 21.Milyennek szeretné látni a települését, illetve a kistérséget 7-10 év múlva? II. A kistérség foglalkoztatási problémáinak okai, a lehetséges megoldási eszközök és módszerek 22. Milyen okok játszanak szerepet a jelenlegi foglalkoztatási feszültségek kialakulásában és tartósságában? (Soroljon fel 3-4 okot) A foglalkoztatási helyzet javítására, a munkanélküliség csökkentésére milyen eszközök és módszerek alkalmazását tartanák szükségesnek? 24. Lehet e fejleszteni a térségben a hagyománnyal rendelkező termelési, feldolgozási, szolgáltatási módokat? 26.Ha igen mely területeket lehetne fejleszteni? 27. Elegendőnek tartják-e a térségben a képzési-foglalkoztatási pályázatokon nyert összegek nagyságrendjét? 27. Ha nem, milyen nagyságrenddel kellene ezeket növelni? (%-os formában)..

4 4 28. Hogyan vélekednek a bedolgozói, a részmunkaidős foglalkoztatásról és az egyéb rugalmas foglalkoztatási formákról? 29. Milyen módszerekkel lehetne növelni a térségben működő vállalkozások versenyképességét? ig terjedő skálán minősítse a fiatalok a., vállalkozási készségét: b., esélyeit: 31. Mely területeken tartanák célszerűnek az egyéni, illetve a mikrovállalkozások számának növelését? ig terjedő skálán minősítse a térség munkavállalóinak a, iskolázottságát, szakképzettségét: b., a változásokhoz igazodó alkalmazkodóképességét: ig terjedő skálán minősítse a munkáltatók szakemberigényei és a szakképzés összhangját? 34. Milyen problémákat és elvárásokat fogalmaznak meg ezzel kapcsolatban? 35. Megfelelőnek tartják-e a térségben működő szakképző intézmények szakképzési kínálatát? 36.. És az oktatás színvonalát? 37.Véleményük szerint mely szakmákban, munkakörökben lenne szükség több munkaerőre? 38.Véleményük szerint mely szakmákban van túlképzés?.

5 39.Szükségesnek tartják-e a diplomások nagyobb mértékű foglalkoztatását? Ha igen, mely területeken tudnák ezt elképzelni? Milyen intézkedéseket tenne a diplomás fiatalok megtartása, illetve visszahozása érdekében?. 42.Mi a véleményük a közhasznú, közcélú és egyéb közmunkákról?. 43. Megítélésük szerint az átlagnál miért magasabb a romák körében a munkanélküliség? 44.Megítélésük szerint milyen eszközökkel és módszerekkel lehetne a roma munkavállalók nagyobb hányadát bevonni a foglalkoztatásba? III. A helyi munkaerőpiaci szereplők együttműködési gyakorlata, és az együttműködés fejlesztésére vonatkozó elképzeléseik 45. Milyen jellegű és tartalmú együttműködés valósult meg Önök és a munkaerőpiac egyéb szereplői között? 46.Kikkel van állandó kapcsolatuk? 47.Kikkel van eseti kapcsolatuk? 48 A térségen kívül milyen megyei, országos vagy nemzetközi kapcsolataik vannak? Ezek közül melyek az igazán hasznosak?

6 6 50. Sorolja fel, hogy milyen módon szereznek információt a foglalkoztatási helyzetet befolyásoló jogszabályokról, pályázati, pénzügyi forrásokról és egyéb lehetőségekről? 51. Elegendőnek tartják-e az ilyen tartalmú információk mennyiségét és minőségét? (1=kevés, 2 =gyenge, 3= közepes, 4=jó, 5=kiváló) 52. Milyen javaslataik vannak az információs tevékenység javítására? 53. Kb. mennyi (főleg munkahely megtartáshoz kapcsolódó) pályázatot adtak be az utóbbi öt évben, ezek közül mennyi volt sikeres? a., beadott pályázatok száma: b., ebből sikeres: 54. Az elnyert pályázati összegek nagyságrendje? Ft 55. Mennyire jellemző a térségben a pályázati források elnyerése érdekében történő partneri összefogás és együttműködés? 56. A pályázás és a projektek megvalósítása terén elegendőnek tartják-e az eddigi együttműködés kereteit, formáit? 57. Milyen partnerség-építéshez, kommunikációhoz, projektfejlesztéshez kapcsolódó korábbi képzésen vettek már részt? 58. Mit, milyen mértekben tudtak hasznosítani a megszerzett információkból? 59. Milyen objektív akadályai vannak az eredményesebb együttműködésnek?. 60. És vannak-e szubjektív akadályai az együttműködésnek, ha igen, ezek milyen jellegűek? 61. Mit tartanak legnagyobb előnynek az együttműködéssel, partnerség-építéssel, projektfejlesztéssel kapcsolatban?

7 7 62. Mit tartanak legnagyobb problémának az együttműködéssel, partenerség-építéssel, projektfejlesztéssel kapcsolatban? Mennyire érdekeltek, illetve motiváltak egy foglalkoztatási célú partnerségi együttműködésben? (Mely területen, milyen tartalmú együttműködést tartanának lehetségesnek?). 64.Kiket tekintenek legfontosabb partnernek ebben az együttműködésben? Milyen javaslataik vannak a térségi foglalkoztatási együttműködés fejlesztésére?. Encs, március