Kőpatakiné Mészáros Mária tudományos munkatárs Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet 1

Hasonló dokumentumok
Mitől függ a tanári munka minősége?

Inklúziós index. Tony Booth, Mel Ainscow: A tanulás és részvétel támogatása az iskolákban Harmadik, bővített, átdolgozott kiadás

A pedagógus önértékelő kérdőíve

A nevelés-oktatás fejlesztése, komplex pilot programok. Készítette: Varga Attila Budapest május 31.

Az ENI-projekt félidőben

Mindenki iskolája. Nem az számít, hogy minek születik valaki, hanem az, hogy mivé nő fel. J.K. Rowling. Kapcsáné Németi Júlia szakmai vezető

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

Multikulturális nevelés Inkluzív nevelés. Dr. Nyéki Lajos 2016

Az Index üzenete. A magyar változat előzményei és az Index felhasználási lehetőségei. Csefkó Monika, Csepregi András

Esélyegyenlőség a közoktatásban. Előadó: Szabó Istvánné szakmai vezető

A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

Módszertani kihívások a pedagógusképzésben

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

Szabó Ferenc, Györgyiné Felföldi Éva, Sebőkné 42 Bencsik Elvira Kovács Andrea, Forgóné Balogh Erika, Mészárosné 42 Lajos Ildikó 14 Varga Andrea

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

A FORMÁLIS ÉS INFORMÁLIS SZERVEZETI JELLEMZŐK SZEREPE A PEDAGÓGIAI HOZZÁADOTT ÉRTÉK MAGYARÁZATÁBAN AVAGY A FEKETE DOBOZ ÁTVILÁGÍTÁSI KÍSÉRLETE

EGY ÉVTIZED AZ EGYÜTTNEVELÉS RENDSZERSZINTŰ TÁMOGATÁSÁBAN. KAPCSÁNÉ NÉMETI JÚLIA szakmai vezető

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

Miben fejlődne szívesen?

Mentorálás a pedagógus életpálya szakaszaiban európai uniós irányelvek. Stéger Csilla Oktatási Hivatal Tempus, november 8.

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

megteremtése Mezőberény és mikrotérségének nevelési - oktatási intézményeiben

Digitális Oktatási Stratégia

Köszöntjük Vendégeinket!

Alma a fán - Fókuszban a tanulás támogatása: Életkori sajátosságok életkori kihívások május 12. Tempus Közalapítvány Szegedi Eszter

Inkluzív oktatás értelmezési keretek, hagyományok és lehetőségek Magyarországon

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

Az intézmény és a pedagógus szerepe, felelőssége a folyamatos szakmai fejlődésben

Fekete István Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra. Továbbképzési emlékeztető:

A tanítási-tanulási motivációk néhány szabályozási kérdése

Együttnevelés - együttműködés

MOTIVÁCIÓ A HILDBEN. avagy egy néha göröngyös út az eredményekhez. Göggené Somfai Zsuzsa igazgató Budapest, november 29.

HEVES MEGYEI TIOK MUNKÁJA, ELÉRT EREDMÉNYEI

KULTÚRÁK EGYMÁSRA HATÁSA, INTERETNIKUS VISZONYOK A KÁRPÁT- MEDENCÉBEN

KORSZERŰ KOMPETENCIA- ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MÓDSZEREK KÖNYVTÁRI ALKALMAZÁSA VÁCZY ZSUZSA SZOMBATHELY, OKTÓBER 1.

PEDAGÓGUS TOVÁBBKÉPZÉS ÉS ÉRTÉKELÉS: IGÉNYEK ÉS EREDMÉNYEK

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN február

Sajátos nevelési igény az óvodában. Szeretettel köszöntöm a konferencia résztvevőit! dr. Torda Ágnes Baja, november 4.

Tanulási környezetek és tanulási utak

HÍD-programok a köznevelési rendszerben

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL

INNOVÁCIÓK A TARTALMI ÉS A MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSBEN (A TÁMOP projekt)

Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás

AKKREDITÁLT TOVÁBBKÉPZÉSEK 2013/2014. tanév őszi félév

Olyan tehetséges ez a gyerek mi legyen vele?

Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése

A tételsor a 27/2016. (IX. 16.) EMMI rendeletben foglalt szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye alapján készült. 2/33

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)

A HATÉKONY PEDAGÓGIAI FEJLESZTÉSEK JELLEMZŐI

A választható pedagógus-továbbképzési programok ismertetője 1

SIOK Széchenyi István Általános Iskola FIT jelentés 2011 Kompetenciamérés

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Tehetségről, a közoktatási törvényben /1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról /

I N T É Z K E D É S I T E R V MECSEKALJAI ÁLTALÁNOS ISKOLA JURISICS UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLÁJA PÉCS, MÁRCIUS 18. KÉSZÍTETTE:

A PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT- RENDSZER KONCEPCIÓJA

BÁZISISKOLÁK FEJLESZTÉSE ÉS TUDÁSMENEDZSMENT A HÁLÓZATOKBAN

Havas Péter igazgató Országos Közoktatási Intézet Szentendre, december 12.

Iskolai lemorzsolódás

HOZZÁFÉRÉS ÉS MINŐSÉG A SÚLYOSAN HALMOZOTT GYERMEKEK ELLÁTÓ- RENDSZERÉNEK JELLEMZŐI

A korszerű oktatás-nevelés tudományos alapjai a nemzeti curriculumban CSÉPE VALÉRIA

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Tanítás-tanulás integráló környezetben

A digitális korszak kihívásai és módszerei az egyetemi oktatásban

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM

TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA

AZ EGYSÉGES PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT RENDSZER ELEMEI

TANULMÁNYI STANDARDOK A NEMZETKÖZI GYAKORLATBAN

1. Pedagógiánk a szentignáci lelkigyakorlatok felismeréseire támaszkodik közösen reflektálunk a tapasztalatainkra, és megosztjuk

Hidak egymáshoz Integrált nevelés, oktatás a győri Kölcsey-iskolában

A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása

A tanítási-tanulási motivációk szabályozási kérdései, Budapest, november 29. Készítette: Bánné Mészáros Anikó, RPI

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. Lakcíme/tartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési dátum (év, hó, nap): Születési hely:

Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük?

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

INKLÚZIÓ, ADAPTÁCIÓ AZ ÓVODÁBAN

PEDAGÓGIAI SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉS AZ EREDMÉNYESSÉG

A tanárképzés szerepe a nyelvtanítás eredményességének javításában

A szakképzettség megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek értéke: 120 kredit

Varga Andrea GYERMEKVÉDELMI FELADATOK EGY INTEGRÁLÓ ÓVODÁBAN. Ha az emberek különbözhetnek is testi vagy szellemi erő dolgában,

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

PROJEKT ÖSSZEFOGLALÓ. Pályázati felhívás: TÁMOP / pályázatról Kompetencia alapú oktatás, egyenlő esélyek - innovatív intézményekben

Mitől jó egy iskola? Setényi János 2015

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

A Diagnosztikus mérések fejlesztése c. program átfogó bemutatása

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Óvodapedagógus interjú MINTA

Sakk logika Jó gyakorlat

TeleInformatikai rendszer a gyógypedagógus tanárok továbbképzési anyagainak folyamatos gyűjtéséhez, feldolgozásához és terjesztéséhez

Gaskó Krisztina április 13. A könyvtár-pedagógia módszertana képzés. Készült Golnhofer Erzsébet anyagainak felhasználásával

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

Átírás:

Kőpatakiné Mészáros Mária tudományos munkatárs Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet www.ofi.hu 1

1. Miért? 2. Mit? 3. Kinek az érdeke? 4. Nyertes a nyertes intézmény? 5. Shakespeare de hogy jön ő ide? Kőpataki - OFI, 1051 Bp., Dorottya u. 8. 2

Kőpataki - OFI, 1051 Bp., Dorottya u. 8. 3

Megkérdőjelezhető a felülről építkező innovációk (kikutatni kipróbálni elterjeszteni) és pedagógus továbbképzések eredményessége. Oka: az intézmények nem érzik magukénak. Hatékonyabb a fejlesztés, ha azok vesznek részt benne, akik nagyobb autonómiával rendelkeznek és közvetlen felelősséget vállalnak saját tevékenységükért és fejlődésükért. EiC (Excellence in Cities, http://www.standards.dfes.gov.uk/sie/. 2006. 4

OECD 2005: A tanárok számítanak! I. McKinsey-jelentés (2007): Mi áll a világ legsikeresebb iskolai rendszerei teljesítményének hátterében? 2009. évi PISA-jelentés (OECD 2010): Mi tesz sikeressé egy iskolát? II.: McKinsey-jelentés (2010): az oktatási rendszer különböző fejlettségi fázisaiban más-más oktatáspolitikai intézkedések szolgálják leginkább a további fejlődés lehetőségét; OECD 2011 (Building a high-quality teaching profession TALIS 2009): az oktatási rendszer egészének megerősítését leginkább azok a reformok eredményezik, amelyek a pedagógushivatás területére vonatkoznak.

Időszaki és nem állandó struktúra; átlagosan 7 (± 1) iskola alkotja; A tagok között nincs hierarchikus kapcsolat; és Egy országos innováció résztvevőjeként egymástól, egymás tapasztalataiból akarnak tanulni. Kőpataki - OFI, 1051 Bp., Dorottya u. 8. 6

Kőpatakiné Mészáros Mária tudományos munkatárs Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet www.ofi.hu 7

Kulcstevékenységeik Előkészületek Miért jó a hálózati működés az intézmény számára? Milyen lehetőségeket ad az intézmény számára? Milyenek most az intézmények? Milyenek lesznek x év múlva? Feltárás Mit adnak az intézmények a hálózatba (tudás, értékelés, keretek stb.)? Mik a céljaik a hálózati működéssel (intézményenként)? Problémamegoldás Hogyan él az intézmény a hálózat lehetőségével? Milyen új feladatokat képes megoldani az együttműködés okán? Cselekvés Milyen tevékenységeket választunk a megoldásra? Milyen módszerek szolgálják leginkább az eredményes működést? Melyek a segítő eszközök és csatornák? Visszacsatolás A program melyik szakaszához menjünk vissza a reflexió beépítéséhez, a korrigáláshoz? Kik legyenek a szereplői? Milyen új stratégia körvonalazódik?

Miért sérülékeny a fejlesztési folyamat? Mert sok szereplő együttműködését igényli. Mert az érdekeltek közti viszony is sérülékeny. Mert minden fejlesztés egyedi. Mert az érintettek bevonása, véleményük és elképzeléseik figyelembevétele nagy és szokatlan kihívás. Mert a helyi fejlesztők gondolkodásának segítésére is igény van. Mert fontos tisztázni, mit tekintünk kudarcnak, és azt is, mi állhat a kudarcok mögött. Mert az együttnevelést támogató rendszerek és módszerek folyamatos fejlesztésére is szükség van. 9

Kőpatakiné Mészáros Mária tudományos munkatárs Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet www.ofi.hu 10

Kőpatakiné Mészáros Mária tudományos munkatárs Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet www.ofi.hu 11

A nevelési-oktatási kudarc hosszú távú társadalmi és pénzügyi költségei igen magasak. Sokkal magasabbak azoknak a személyeknek az egészségügyi, jövedelemtámogatási, gyermekjóléti és biztonsági költségei, akik nem rendelkeznek a társadalmi és gazdasági részvételhez szükséges készségekkel. A fokozódó migráció - szociális kohézió A kisebbségek társadalmi integrációja - hosszan elhúzódó problémák A méltányosság az oktatásban fokozza a társadalmi kohéziót és a kölcsönös bizalmat. OECD (2007)

Az oktatás A társadalmi integráció A munkaerő-piaci jelenlét

Az Életpálya kutatásban a mintába került iskolák 73%-ában nem tanul sajátos nevelési igényű gyermek. SNI gyermekek iskolai koncentrációja (Az Életpálya kutatásban megkérdezett SNI gyermekek száma iskolánként) (sum) sni % ------------+------------- 0 73.52 1 14.87 2 5.68 3 2.22 4 1.70 5 0.98 6 0.41 7 0.26 8 0.21 10 0.05 11 0.05 12 0.05 ------------+------------- Total 100.00 Életpálya kutatás MTA, Kézdi, 2008.

Életpálya kutatás MTA, Kézdi, 2008. Átlagosan rosszabb matematikai és szövegértési átlageredménnyel rendelkező, és nagyobb hiányzási aránnyal jellemezhető iskolákba járnak, mint a nem SNI diákok. Matematikai kompetencia teszt átlaga az iskolában SNI és nem SNI diákok esetén matek iskolaban sni Mean ------------+------------ 0 486.45391 1 469.10346 ------------+------------ Total 485.19876 Szövegértés teszt átlaga az iskolában SNI és nem SNI diákok esetén szövegért sni Mean ------------+------------ 0 486.42322 1 429.86463 ------------+------------ Total 480.70749

A pilot program moduljai milyen mértékben segítették Önt a gyakorlati pedagógiai munkájában? (OFI Kőpataki-Mayer 2008.) szervezetfejlesztés pályairányítás jelzőrendszer módszertan sni megismerése 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% nagy mértékben segítettek kis mértékben egyáltalán nem nem tudom nem vettem részt egyéb 2012.12.03. 16

Akadálymentes környezet Épület állapota Saját munka szakmai minősége Szülők együttműködése Pedagógus együttműködése Vezetői támogatás 0% 20% 40% 60% 80% 100% egyáltalán nem kis mértékben nagy mértékben teljes mértékben nem tudom 2012.12.03. 17

European Agency for Development in Special Needs Education (2011) 1. A tanulók sokszínűségének elfogadása és értékelése a különbözőséget a tanár úgy értelmezi, mint az oktatás-nevelés egyik tápláló forrását és erősségét; 2. Valamennyi tanuló segítése, támogatása a tanár magas elvárásokat támaszt minden egyes tanuló elérhető eredményeivel kapcsolatban; 3. Együttműködés másokkal az együtt dolgozás és a csapatmunka pedagógusok között az alapvető közelítési mód; 4. Egyéni szakmai fejlesztés - a tanítás egyben tanulási folyamat és tevékenység is a tanárok felelősséggel tartoznak saját egész életen át tartó tanulásuk iránt. 18

48. Nemzetközi Oktatási Konferencia (International Conference on Education, ICE 2008. szakpolitikusok számára A befogadó nevelés-oktatás olyan folyamat, amely azt célozza, hogy minőségi oktatásban részesülhessen mindenki, miközben tiszteletben tartjuk a sokszínűséget, továbbá a tanulók és az egyes közösségek szükségleteinek, képességeinek, jellegzetességeinek és tanulási elvárásainak különbözőségét, s kiiktatjuk a diszkrimináció minden formáját. UNESCO-IBE 2008. 19

1. Befogadás, mint a fizikailag vagy mentálisan sérült gyermekekkel és más, speciális nevelési-oktatási igényekkel rendelkező diákokkal, tanulókkal való törődés, gondoskodás; 2. Befogadás, mint reagálás a fegyelmezési jelleggel történő kirekesztésre; 3. Befogadás minden olyan csoporttal összefüggésben, amely a kirekesztettség veszélyével kell, hogy szembenézzen; 4. Befogadás, mint a mindenki számára kifejlesztett iskolai forma; 5. Befogadás, mint az oktatás mindenkinek megjelenése; 6. Befogadás, mint a nevelésre-oktatásra vonatkozóan és a társadalom felé megnyilvánuló elvi álláspont. Ainscow és munkatársai (2006)

Kőpatakiné Mészáros Mária tudományos munkatárs Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet www.ofi.hu 21

22

23

BAL JOBB VERBÁLIS DIGITÁLIS IDŐBELI MATEMATIKAI INTELLEKTUÁLIS SZEKVENCIÁLIS LOGIKUS RACIONÁLIS DIFFERENCIÁLÓ KÉPLETES ANALÓG IDŐTLEN ZENEI SZIMBOLIKUS HOLISZTIKUS ÖSZTÖNÖS KREATÍV INTEGRÁLÓ LOGIKUS-ELEMZŐ SZINTETIZÁLÓ- KREATÍV

Fiziológiai Pszichológiai Környezeti Szociológiai Érzelmi Észlelés Információfeldolgozás Fény Egyedül Felelősség Mozgás Hang Kortárssal Kitartás Idő (bagoly, kakas) Hőmérséklet Felnőttel Motiváció Fogyasztás (evés, ivás) Elrendezés Változó

Tanulási stílus jellemzői

28

1. A többségi pedagógusok munkájának szakmai támogatása 2. Kisebb létszámú osztályok 3. Működő modellek megismerése 4. A pedagógus továbbképzés ésszerűsítése 5. Az integráció feltételeinek a biztosítása 6. A tanárképzés reformja az integrációs igényekhez igazodva 7. A társadalom felé irányuló tájékoztatás korszerűsítése 8. A helyi társadalom tájékoztatása. (Igazgatói kérdőív, általános iskola: Mit változtatna meg..) A szavak és a tettek. OFI 2011. (Szerk: Kőpataki-Mayer)

1. A résztvevők egy konkrét fejlesztés, innováció megvalósításán dolgoznak. 2. Ezzel párhuzamosan állandóan reflektálnak is a történtekre: elemezzék, hogy a folyamat miért és hogyan fejlődik, milyen feltételek mit eredményeztek, előre láthatólag milyen várható akadályok állhatnak elő stb. A szavak és a tettek. OFI 2011. (Szerk: Kőpataki-Mayer)

Minden uniós fejlesztési program egyik legfontosabb kulcsszava: Beleértve

Shakespeare: Szentivánéji álom Kőpatakiné Mészáros Mária tudományos munkatárs Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet www.ofi.hu 32

Tehetség Bátorság Vállalkozó kedv Cselekvő-képesség Tetterő - Energikusság Aktivitás és lendület Pozitivitás Életkedv Életöröm Lelkesedés Siker

kopatakim@ofi.hu