Átírás

1

2 CÉGÜNKRŐL Társaságunk célja, a kölcsönös előnyökön alapuló, a munkaerőpiacon jelentkező keresleti és kínálati igények kielégítése. A sok éves tapasztalattal rendelkező munkatársaink minőségi munkájával hozzájárul a rugalmas, szakszerű megoldások kidolgozására. Mivel a mai gazdasági korszakban az emberi erőforrás jelentősége felértékelődött ezért Irodánk kiépített egy versenyképes infrastruktúrát mely szakértő belső munkatársaink, és átgondolt képzési programjaink révén lehetőséget ad egy sikeres üzleti kapcsolat kiépítésére partnercégeinkkel, és részükre folyamatosan jó minőségű szolgáltatás nyújtására. Személyzeti problémájával forduljon hozzánk, mert egyedi rugalmas megoldást kínálunk az Ön cégénél felmerülő bármely személyzeti, munkaügyi, humánpolitikai kérdésre, legyen az eseti jellegű, vagy hosszú távú. Átvállaljuk a kiválasztással és/vagy a foglalkoztatással járó kockázatot, adminisztrációt és kötelezettségeket, például... Helyettesítés azonnali megoldása eseti projectek, átmeneti forgalomnövekedés menedzselése cége fő tevékenységhez kevéssé kötődő feladatok elvégzése, profiltisztítás humánpolitikai osztály feladatainak részleges átvállalása a próbaidő kockázatának enyhítése bér-bérszámfejtés A Humán Navigátor Tanácsadó és Szolgáltató Kft. kiemelkedő szolgáltatásai, erősségei és legfontosabb jellemzői: Munkaerő közvetítés, kölcsönzés és Diákmunka szervezés Toborzás és fejvadászat Try and hire Outsourcing Audit készítés vállalás Magas színvonalú szolgáltatás Reméljük, hogy referenciáink és eddigi eredményeink garanciát jelentenek arra, hogy a jövőben az Önök cégét is Partnereink között köszönthessük. A sikeres együttműködés reményében, Tisztelettel: Takács Tibor Ügyvezető

3 MUNKAERŐ - KÖLCSÖNZÉS Cégünk több mint tíz éves működése során azt tapasztaltuk, hogy szezonális ingadozások rugalmas és gyors kezelése érdekében nem minden esetben megtérülő saját állományú munkavállalókat foglalkoztatni. Munkajogi jogszabályoknak való megfelelés és a belső szervezeti változások hatékony végrehajtása a minőségi és mennyiségű termelékenység megtartása érdekében viszont a legegyszerűbb megoldás a munkaerő kölcsönzés Ezen indokok segíthetik döntését: határozott idejű projektek, alkalmi feladatok elvégzésére megoldást kínálunk, így a folyamatos állományba tartás felesleges költségek megtakarítást jelent vállalkozása számára, a fluktuáció kezelése, időszakos munkakiesés nem okoz többé váratlan meglepetéseket a munkaügyi jogszabályok által előírt szabadságolások, betegszabadságok GYES/GYED, tartós időtartama alatt a kieső munkaerőt egyszerű pótolni, továbbá, amennyiben szezonális termékek készítésével és/vagy értékesítésével foglalkozik, nem szükséges állandó munkatársat foglalkoztatnia, rugalmas létszámkezelésnek köszönhetően lehetősége adódik a gyors és folyamatosan változó megrendelői igények reagálására, ezzel előnyt szerezve versenytársaival szemben meghatározott idő elteltével lehetőség adódik a kölcsönzött munkavállalók saját állományba történő továbbfoglalkoztatására igény esetén rendszeres fogadóórát tartunk a Megbízónk telephelyén ahol a kölcsönzött munkavállalóink felmerülő kérdésére, igényeire azonnal reagálunk.

4 MUNKAERŐ - KÖZVETÍTÉS Irodánk egy kiterjedt, naprakész adatbázissal rendelkezvén első sorban a feladatnak, az Ön által megadott kritériumoknak mindenben megfelelő hatékony stratégia kialakítására helyezi a hangsúlyt. Célunk, hogy szakértelemmel, diszkréten és rövid határidővel megoldjuk munkaerő gondjait. A magas színvonalú kiválasztás munkaerő közvetítés során rövid határidőn belül segítünk megtalálni a jelölteket, ellenőrizzük szakmai múltjukat, teszteljük képességeiket, és garanciát vállalunk a kiválasztott munkatársért. A megadott szempontok alapján kiválasztjuk a megfelelő jelöltek önéletrajzait Továbbá, saját állásportálunkon meghirdetjük az álláslehetőséget, és a beérkező önéletrajzokat a megadott feltételek alapján előszűrjük. Ön számára már csak a megfelelő önéletrajzokat továbbítjuk, de bármikor bármely munkafolyamatba betekintést nyerhet. Bízza a keresést és kiválasztást szakembereinkre, és ezzel időt és költséget takaríthat meg az állásra jelentkező munkavállalók fogadása nem veszi el az idejét más fontos teendői elől nem kell időt szakítania a pályázatok előszűrésére választási lehetőséget kap egy széleskörű adatbázisból, honlapunkon megjelenő hirdetéseink naprakészek, így országos szinten akár a hiányszakmákra is könnyebben találunk Önnek megfelelő jelölteket, csak a megfelelő szakmai önéletrajzokat adjuk át a kapcsolatfelvétel lehetősége és a döntés az Ön kezébe marad, teljes adminisztrációt biztosítunk a jelentkezők fogadására, tájékoztatására Ön már csak a legalkalmasabb jelöltekkel találkozik. Ön és munkatársai mentesülnek az alábbi feladatok elvégzése alól munkaerő kereséssel és kiválasztással járó valamennyi feladat elvégzése a megadott kritériumok alapján megfogalmazzuk az álláshirdetést határidő figyelembevételével megjelentetjük a hirdetést beérkező önéletrajzokat elolvassuk, értékeljük és a megadott szempontok alapján sorrendezzük ránk bízhatja a kiválasztást is, ez esetben egyeztetjük az interjú időpontokat lehetőség van akár több-lépcsős kiválasztásra, akár próbamunkára és ezzel Önt egy előnyösebb döntési helyzetbe hozzuk A Humán Navigátor Kft. a legtöbb esetben sikerdíjas konstrukciót alkalmaz, és Önnek csak akkor keletkezik fizetési kötelezettsége ha a kiválasztott jelölttel munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít. Diszkrécióval dolgozunk, kérése esetén az Ön cégének megnevezése nélkül végezzük a kiválasztást, hogy kényes szituációktól mentesüljön. Kiválasztás esetén a pozíciótól függően a legtöbb esetben 3-6 hónapos garanciát vállalunk és így az Ön cégétől mégis távozó jelöltek ingyen pótlásra kerülnek a lehető legrövidebb határidőn belül.

5 MUNKAERŐ TOBORZÁS ÉS FEJVADÁSZAT Egy kiváló fejvadász a kiemelt pozíciókra diszkréten, az Ön cégének megnevezése nélkül kutatja fel a megfelelő munkatársat. Az Ön által meghatározott szempontok alapján, megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársunk eszközei semmiben nem szenvednek hiányt. Leginkább közép vagy felsővezető keresése esetére ajánljuk ezt a szolgáltatást, amikor a pozíció fontossága nagysága, a hozzáadott értéke, esetleg speciális követelményeket igényel de figyelembe kell venni az időt is mely fontos tényező. A folyamatnak precíznek, sokszorosan ellenőrzöttnek és transzparensnek kell lennie! A fejvadászat keresési metódusai: első sorban kidolgozzuk a keresési stratégiát, beazonosítjuk a kutatási célpontokat az Ön által megadott munkakör alapos felmérése és megismerése után beazonosítjuk a munkakört, a hierarchiában elfoglalt helyét, pontosítjuk az elvárások prioritását célirányosan szűrjük rendszereinket, akár szisztematikusan, direkt kereséssel és átvizsgáljuk adatbázisunkat, kiválasztjuk a potenciális jelölteket és elindítjuk a kiválasztási folyamatot mely egy személyes interjútechnikával történik összegezzük az eredményeket és írásos összefoglalót készítünk a kiválasztottakról bemutatjuk a jelölteket, konzultálunk Önökkel és döntéséről visszajelzést küldünk a pályázóknak segítséget nyújtunk a két fél igényeinek harmonizálásában Fejvadászat után nyomon kísérjük és támogatjuk a folyamatot mind a megállapodás, szerződéskötés és beilleszkedés során. Garanciát vállalunk, mely megbízói igény szerint akár 12 hónap is lehet.

6 MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉSEL INDULÓ KISZERVEZÉS Tartós munkaerőigény esetén ha nem tudja eldönteni, hogy állandó munkatársat vegyen-e fel, illetve nem óhajtja vállalni a próbaidő alatt felmerülő kockázatokat, akkor a Humán Navigátor Kft. egy áthidaló megoldást javasol Önnek. Megkeressük a legmegfelelőbb jelöltet, állományba vesszük, kölcsönzési szerződést kötünk vele, é kölcsönös megfelelés esetén, Ön akár saját állományba veheti a dolgozót. Szolgáltatás menete: Felmérjük a munkakörre vonatkozó igényeket, meghatározzuk az ehhez kapcsolódó speciális szempontokat Sajátos keresési és kiválasztási módszereinkkel meghatározzuk a keresési feltételeket Előszűrjük adatbázisunkat Megszerkesztjük a hirdetési szöveget, megjelentetjük és szelektáljuk a begyűjtött pályázatokat szakszerű kiválasztási eljárás alkalmazásával leszűkítjük a jelentkezők körét, szakmai interjún való részvétel tanácsadóinkkal (szakmai ismeretek, képzettség, tapasztalat, nyelvismeret és jogi státusz ellenőrzése) teszteljük a jelölteket igény szerint ellenőrizzük a referenciáikat bemutatjuk a legalkalmasabb jelölteket, kiválasztjuk és ajánlatot teszünk a keresés és kiválasztás teljes ideje alatt rendszeres tájékoztatás, értékelés biztosítunk megkötjük a munkaszerződést nyomon követjük a munkába való beilleszkedés havi bérszámfejtés, munkaügy, számlázást biztosítunk elégedettség esetén a dolgozót megbízói állományba adjuk

7 MUNKAERŐ - KISZERVEZÉS Az utóbbi néhány évben a hazai közép- és nagyvállalatok is felfedezték az Outsourcing-ban rejlő üzleti lehetőségeket. Egyre több cég használja költségeinek csökkentésére, illetve a hatékonyságának növelésére. Az outsourcing keretében a Humán Navigátor Kft. átvállalja Öntől egy aktuális projekt vagy állandó részleg teljes körű HR menedzselését, mely tevékenység nem tartozik az Ön cége fő tevékenységének körébe, de ellátásuk szorosan kötődik ahhoz. Az outsourcing eredményeként az Ön cége megszabadul a munkatársak keresésének, kiválasztásának, alkalmazásának terhétől és a munka szervezésének, szakmai irányításának, ellenőrzésének, értékelésének és elszámolásának gondjaitól. Ebben az esetben bizonyos operatív részfeladatait mint állandó szerződött partnerük, folyamatosan végezhetjük. Cégünk a tevékenység működéséhez nélkülözhetetlen szakmai irányítást biztosít. Az outsourcing segítségével teljes egészében átvehetünk bizonyos feladatokat vagy helyi szinten olcsó, közepesen képzett szakemberek mellett olyan támogatásról adhatunk, mely garantált hatékony problémamegoldást és zökkenőmentes működést biztosít. Miért költséghatékony? mert komplett osztályokat lehet kihelyezni, ami nem csak emberi erőforrást de a járulékos költségek mint pl. az iroda fenntartása, szállítás, eszközök, irodaszerek, rezsi és adminisztrációs költség is megspórolható. Dinamikusan méretezhető az Ön igényeihez mérten dinamikusan változtathatjuk a feladatot végző munkatársak számát mert ezt a saját erőforrásainkból optimalizálva oldjuk meg, létszám változásával arányosan a díjak is változhatnak Gyors és professzionális nem okoz többé gondot a változások bevezethetősége speciális tapasztalattal rendelkezünk, ezáltal különösen hatékony szolgáltatást nyújthatunk, bérjellegű költségét minimalizálhatja nem kell munka jellegű adminisztrációval foglalkoznia, helyette a lényegi üzleti tevékenységnek szentelheti idejét növelve ezzel üzleti hatékonyságát, versenyképességét az eddig vállalkozóként, megbízási szerződéssel dolgozó munkavállalók státuszának rendezésére is alkalmas nagy fluktuáció vagy szezonalitás esetén, akár létszámstop esetén vagy előre pontosan nem tervezhető létszámigénynél kérheti közreműködésünket nem kell külön szakértő kollégát alkalmaznia a vállalkozás feladataira optimális létszámmal való működés esetén is nagyobb tudásbázis vehet igénybe A Humán Navigátor kft. által átvállalt feladatok: munkáltatói kötelezettségek, melyre garanciát vállalunk dolgozókkal történő szerződéskötés, tájékoztatás, ki- és bejelentés bérszámfejtés és szakszerű munkaügyi adminisztráció (szabadságok, betegszabadságok, munkáltatói igazolások) bérfizetés a ledolgozott és az Ön cége által igazolt órák alapján járulék kifizetések, kötelező statisztikai jelentések a hatóságok felé (adó, nyugdíj, tb, statisztikák) munkavédelmi tűzvédelmi oktatás, munkahelyi balesetek, dolgozói peres ügyek intézése teljes jogi tanácsadás jogszabályi változások figyelemmel kísérése

8 DIÁKMUNKA - SZERVEZÉS Hazánkban több mint diák vállal alkalmi munkát. Előnyt élveznek azok, akik év közben is dolgoznak, így első körben övék a lehetőség. A diákok többsége nyári időszakban keres magának munkát, kevesebben vannak azok, akik ismerősökön keresztül vagy egyéni munkavállalóként próbálnak a szünidőben elhelyezkedni és pénzt gyűjteni tanulmányaikra, szórakozásra vagy nyaralásra. A több százezer munkát vállaló fiatal bizonyítja, hogy a diákmunkának meghatározó szerep jut a munkaerőpiacon. A tapasztalatok szerint mind a mikro-, kis- és középvállalkozások, mind a nagy multinacionális cégek keresik a fiatal munkaerőt. Az ok egyszerű: megéri! A napi néhány órás munkát igénylő tevékenységeknél kielégítőbb diákokat alkalmazni, hiszen a felnőtt munkavállalók többsége teljes állásban szeretne elhelyezkedni. Legnépszerűbb munkák: Betanított fizikai munkák: kiváló megoldás ha dolgozói a szokásosnál többen vagy hosszabb időre kívánnak szabadságra menni (pl. nyári időszak), szezonális termékek készítése vagy értékesítése, ha a szokásos mértéket meghaladó mennyiségű áruja érkezik és nincs akivel az anyagmozgatást megoldhatná, úgy remek lehetőség a diákok foglakoztatása nem kell jogviszonyt létesíteni néhány óra vagy nap alatt elvégezhető, de rendszeresen előforduló részfeladatokra, kiszervezheti tevékenységét, mely nem tartozik fő tevékenységei közé Terjesztéses munkák: szóróanyagai, plakátjai, rendszeres vagy alkalmi kiadványai nagy gyakorlattal rendelkező terjesztők által kerül kézbesítésre, nagy számú küldemény csomagolása, borítékolása, megcímzése alól mentesítheti saját alkalmazottjait mert a diákok örömmel vállalják a feladatot, Adatrögzítés, adatfeldolgozás: papír alapú nyilvántartásai rendszerezés, archiválás keresett diákmunkának számít új rendszer bevezetése vagy átalakítása, és az adatok bevitelére, feldolgozására megoldást jelenthetünk kérdőívek, leltári adatok rögzítésére gyakorlattal rendelkező diákokat biztosítunk Piackutatás, területfelmérés, lekérdezés: véleménykutatás végzünk termékével, szolgáltatásával kapcsolatban, és megtudhatja a befolyásolatlan valóságot Mezőgazdasági munkák: nagy mennyiségű dolgozót mozgósíthatunk ha idénymunkára keres dolgozót, Promóció, hostess-szolgálat: rendezvény lebonyolítás, új termékét közvetlenül az eladás helyén próbáltathatja ki, kóstoltathatja meg, az eladás helyén reklámot helyezünk el, vagy egységes arculatot alakítunk ki. Szellemi, szakmai munkák: külföldi vendége érkezése esetére tolmácsot biztosítunk, levelezését idegen nyelvre fordítjuk, irodai munkákra akár rövidebb időre alkalmas munkatárssal segíthetünk

9 Humán-Navigátor Tanácsadó és Szolgáltató Kft. IRODÁINK Székesfehárvár Cím: 8000 Székesfehérvár, Jancsár köz 5. Tel.: (+36) 22/ Fax: (+36) 22/ Web: Dunaújváros Cím: 2400 Dunaújváros, Dózsa György út 35. fsz 6. Tel.: (+36) 25/ Fax: (+36) 25/ Jászberény Cím: 5100 Jászberény, Lehel Vezér tér 15. Tel.: (+36) 57/ Fax: (+36) 57/ Kecskemét Cím: 6000 Kecskemét, Klapka utca 6. Tel.: (+36) 20/ Debrecen Cím: 4026 Debrecen, Vár utca 14/b. 2/4. Tel.: (+36) 20/ Fax: (+36) 20/