A szakképzésben dolgozó tanárok/oktatók új kompetenciáinak feltérképezése
|
|
- Petra Borosné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 DOCTAE Kulcskompetenciák fejlesztése európai szakoktatók számára Leonardo da Vinci Program Szerződés szám: / A szakképzésben dolgozó tanárok/oktatók új kompetenciáinak feltérképezése Köszönjük a segítségét, amit a kérdőív kitöltésével a kutatás sikeréhez nyújt. Minden információt bizalmasan kezelünk, személyes adatokat nem tárolunk. A kérdőív kizárólag kutatási célokat szolgál. DOCTAE projekt network@doctae.eu 1. oldal
2 BEVEZETŐ A tanítás és képzés a tudásalapú társadalom alapja: ez az egyik legfontosabb üzenete a Lisszaboni Stratégiának, melyet a Koppenhágai Folyamat követett és a prioritások közé emelte ezt a megállapítást az Oktatás és képzés 2010 munkaprogramban is. A szakképzésben dolgozók fejlesztése viszont még mindig nagy kihívás a legtöbb EU tagállamban. Sürgős és halaszthatatlan kérdés a szakképzők újfajta szakértelme, ami egyebek mellett az új kompetenciák megszerzését és a képzések európai dimenzióba helyezését szorgalmazza, hogy a szakképzési rendszerek európai integrációját, modernizációját és az új kihívások iránti igények (nemzetköziség, multikulturalizmus, kultúrák közötti párbeszéd, aktív állampolgárság, vállalkozó szellem) kielégítését megoldja, és a szakképzők nemzetközi mobilitását fokozza. Ez az ötletek és a tudás terjedését is fokozza, álláslehetőségeket teremt, és általában erősíti a tanulók és a munkavállalók európai mobilitását is. Ahogy több EU forrás is megállapítja, jelenleg hiányoznak azok a lehetőségek, melyek a szakképzők szakértelmét mérni tudnák. A rendelkezésre álló adatok (életkori megoszlás, tanárok-diákok számának aránya, tanárhiány vagy -fölösleg) nem tudják a helyzetet komplexen értelmezni és általában az alapfokú képzésben résztvevőkre vonatkoznak. A jelenlegi felmérés az Európai Bizottság támogatásával, egy projekt keretén belül megpróbálja ezeket az új kompetenciákat megtalálni és azonosítani, hogy - ezekre építve - képzési anyagot dolgozhassunk ki. Így teremtünk lehetőséget arra, hogy a változó európai kihívásokkal a szakképző tanárok is eredménnyel vegyék fel a versenyt. A KÉRDŐÍV HASZNÁLATA Ezzel a kérdőívvel több európai országban is gyűjtjük a szakképzésben dolgozó tanárok, oktatók véleményét. Kíváncsiak vagyunk arra, hogy milyen eltérések vannak az igények és az intézmények által nyújtott szolgáltatások között. Két nagy csoportra osztottuk a kérdőívben a kompetenciák körét. Az első részben a hivatalos, az EU és a tagállamok által elfogadott képességek szerepelnek, míg a második részben az általunk különösen fontosnak tartott képességekkel foglalkozunk. Tisztában vagyunk vele, hogy kérdéseink nem terjednek ki mindenre. Az itt szereplő kérdések számunkra a leglényegesebbek ebben a projektben. Mindkét csoport fontos a helyes értelmezéshez. A kérdőív ezeket a témákat emeli ki, és szeretnénk megtudni minden egyes képességről annak eredetét, elsajátításának körülményeit, mikor, ki és hogyan használja őket és milyen mértékben szükségesek a szakmai munkához. A kérdőív végén lévő kérdések a kapcsolódó területeket járják körbe. Fontos, hogy mindenki őszintén és szabadon válaszoljon. A válaszokra szánt idő a kitöltőtől függ, és nincs jó vagy rossz válasz. Az igazán fontos számunkra a valós vélemény. A felmerülő kérdésekre - az Ön által megadott címre válaszolva - lehetőség szerint minél gyorsabban reagálunk. A személyes adatokat elkülönítetten kezeljük, csupán statisztikai célból használjuk. Ezek az adatok semmilyen formában nem lesznek összefüggésbe hozhatók a kérdőívekben található véleményekkel. Köszönjük az együttműködését! A DOCTAE projekt munkacsoportja Bővebb információ a projektről a oldalon érhető el (angolul és néhány anyag magyarul is). 2. oldal
3 A kitöltőre vonatkozó adatok Az intézmény/szervezet neve, telephelye:... A kitöltő munkaköre:... címe:... * Ennek a kérdéscsoportnak a kitöltése önkéntes. Nem része az adat elemzésnek, csak ideiglenes rendszerezési célokat szolgál. A kérdőívnek ezt a részét megsemmisítjük az adatfeldolgozás megkezdése előtt. 3. oldal
4 KOMPETENCIA CSOPORTOK 1. Szakmai értékek és gyakorlat Ide tartoznak azok az értékek, attitűdök, amelyek elvárások ahhoz, hogy valaki tanár legyen. Magába foglalja a tanuláshoz és tanításhoz szükséges képességeket, és beletartozik az általános műveltség, a számtani műveletekkel kapcsolatos jártasságok, az általános informatikai ismeretek, a tantárgyhoz szükséges tárgyi tudás, a tervezés, a vállalkozás, az önállóság, stb. Nagyon sokféleképpen lehet megközelíteni ezeket a képességeket, a kérdőívnek csak korlátozott lehetőségei vannak, hogy kérdéseket tegyen fel velük kapcsolatban. Azokra az információkra koncentrálunk, amelyek közérdeklődésre tartanak számot a különböző országokban. 2. Európai dimenzió Véleményünk szerint ezeket az új képességet igen nehéz megszerezni. Nem csupán arról van szó, hogy ismerjük az EU intézményeit és működésüket, hanem európai polgárnak kell lennünk, különleges szereppel. Nekünk kell a jövő Európa polgárait képeznünk és oktatnunk. Ide tartozik az európai értékek és lehetőségek iránti figyelem felkeltése, a nyelvek, a kultúrák iránti érzékenység és még nagyon sok minden. Megjegyzés: A szakmai értékek és gyakorlat, valamint az európai dimenzió egyaránt része a követelménynek, hogy valaki tanár vagy szakoktató legyen az Európai Unióban. Tudjuk, hogy a kettőt nem könnyű elkülöníteni egymástól, mert szorosan összekapcsolódnak. A két követelmény-csoport elkülönítése a kérdőívben mégsem pusztán technikai kérdés. Az európai dimenzió projektünk számára központi kategória, ami kiemelését indokolttá teszi. Köszönjük a megértésüket! Nem Nő Férfi Életkor... Nemzetiség RÉSZ: SZAKMAI ÉRTÉKEK ÉS GYAKORLAT a. A következő szaktanári kompetenciák közül melyeket tekinti lényegesnek, és milyen mértékben? Kérem, jelölje a skálán! (1 = legkevésbé 4 = leginkább) Kompetenciák Fontosság Az információs technológiák tudatos alkalmazásának képessége Önmagunk és mások értékelésének képessége Problémamegoldó képesség A szakmai tudás szinten tartásának és megújításának képessége Állampolgári és társadalmi kompetenciák Személyközi (interperszonális) és interkulturális kompetenciák Innovációs készségek Projektmenedzselési készségek Tanulni tudás képessége Kezdeményezőkészség és vállalkozó szellem Vezetői készségek Energiatakarékosság és környezettudatosság a tanításban, az oktató munkában és a tanulásban Biztonságos képzési keretek és miliő kialakításának képessége 4. oldal
5 b. Kérem, értékelje, hogy saját meglátása szerint Ön milyen mértékben birtokolja a fenti kompetenciákat. (1 = egyáltalán nem n 4 = nagy mértékben) Kompetenciák Kompetencia elsajátításának mértéke Az információs technológiák tudatos alkalmazásának képessége Önmagunk és mások értékelésének képessége Problémamegoldó képesség A szakmai tudás szinten tartásának és megújításának képessége Állampolgári és társadalmi kompetenciák Személyközi (interperszonális) és interkulturális kompetenciák Innovációs készségek Projektmenedzselési készségek Tanulni tudás képessége Kezdeményezőkészség és vállalkozó szellem Vezetői készségek Energiatakarékosság és környezettudatosság a tanításban, az oktató munkában és a tanulásban Biztonságos képzési keretek és miliő kialakításának képessége c. Milyen módon és körülmények között sajátította el a fenti kompetenciákat? (Több válasz is lehetséges.) Módok/körülmények Kompetenciák középiskola, felsőoktatás szakképzés felnőttoktatás munkahelyi tapasztalat mentorálás, tréning (munkában) egyéb (magánélet, hobbi, önkéntes munka, stb.) Az információs technológiák tudatos alkalmazásának képessége Önmagunk és mások értékelésének képessége Problémamegoldó képesség A szakmai tudás szinten tartásának és megújításának képessége Állampolgári és társadalmi kompetenciák Személyközi (interperszonális) és interkulturális kompetenciák Innovációs készségek Projektmenedzselési készségek Tanulni tudás képessége Kezdeményezőkészség és vállalkozó szellem Vezetői készségek Energiatakarékosság és környezettudatosság a tanításban, az oktató munkában és a tanulásban 5. oldal
6 Biztonságos képzési keretek és miliő kialakításának képessége Amennyiben egyszer sem adott 1-es vagy 2-es választ a b. pont alatti kérdésekre, kérem, ugorjon a 2. részhez! Ha igen, kérjük, válaszoljon folytatólagosan! d. Miért szeretné fejleszteni azokat a kompetenciáit, amelyekkel nem elégedett? (például: a szakmai fejlődése miatt, a karrierje építése érdekében, személyes és kulturális fejlődése miatt, stb.) e. Mit gondol, mi lenne a legmegfelelőbb módja, hogy fejlessze azokat a kompetenciáit, amelyekkel nem elégedett? (egynél több válasz lehetséges) Önképzés (olvasás, távtanulás, webes tréning, számítógép stb.) Iskolai keretek között Felnőttoktatási tanfolyami keretek között Munkahelyi keretek közötti tapasztalatátadás, mentorálás Szakmai csoportfoglalkozások, csoportmunka keretein belül Egyéb (éspedig): f. Véleménye szerint kinek kellene felmérnie az oktatói kompetenciákat? (egynél több válasz lehetséges) Magának az oktatónak Szakmai csoportnak (például: más oktatók, kollégák, stb.) Diákoknak / Szakmunkástanulóknak Vállalatoknak / A piacnak Állami intézményeknek Egyéb (éspedig):... g. Milyen módon? (egynél több válasz lehetséges) Informális úton (például: önéletrajzzal, megfigyeléssel) Hivatalos felmérés ágazati/szakmai keretben (például: ágazati/szakmai minősítések) Hivatalos felmérés országos keretben (például: országos érvényességű minősítő vizsgák) Hivatalos felmérés európai keretben (mint például ECDL vizsgák) Egyéb (éspedig): rész vége 6. oldal
7 2. RÉSZ: EURÓPAI DIMENZIÓ a. Az alább felsorolt tudás területek közül melyeket tekinti a szakoktatói kompetenciák szempontjából fontosnak, és milyen mértékben? Kérem, jelölje a skálán! (1 = legkevésbé fontos 4 = leginkább fontos) Kompetenciák Fontosság Az Uniós intézményrendszer és működése Az Uniós eseményekről való informáltság (mi történik, mi az elsődleges az európai napirenden, stb.) EU programok/pályázatok ismerete, uniós források és eszközök igénybevétele (információk, jó példák, stb.) Számítástechnikai jártasság tágabb, európai környezetben való kommunikáció és cselekvés érdekében A változásokhoz való alkalmazkodás Az oktatás gazdasági/gazdaságossági dimenziójának tudatos figyelembe vétele a szakképző intézményekben Stabil fönnmaradás és megújulás A személyes fejlődés és a munkaerő piaci esélyek érdekében történő képzés A diákok és tanárok/oktatók külföldi csereprogramjainak szervezésével kapcsolatos tudás Nyelvtudás és annak méltánylása Egy idegen nyelvben való jártasság Egyebek: b. Kérjük, értékelje, hogy saját meglátása szerint milyen mértékben sajátította el a fenti kompetenciákat. (1 = nem igazán 4 = kifejezetten) Kompetenciák Az Uniós intézményrendszer és működése Az Uniós eseményekről való informáltság (mi történik, mi az elsődleges az európai napirenden, stb.) EU programok/pályázatok ismerete, uniós források és eszközök igénybevétele (információk, jó példák, stb.) Számítástechnikai jártasság tágabb, európai környezetben való kommunikáció és cselekvés érdekében A változásokhoz való alkalmazkodás Az oktatás gazdasági/gazdaságossági dimenziójának tudatos figyelembe vétele a szakképző intézményekben Stabil fönnmaradás és megújulás A személyes fejlődés és a munkaerő piaci esélyek érdekében történő képzés A diákok és tanárok/oktatók külföldi csereprogramjainak szervezésével kapcsolatos tudás Kompetencia elsajátításának mértéke oldal
8 Nyelvtudás és annak méltánylása Egy idegen nyelvben való jártasság Egyebek: c. Milyen módon és milyen keretek között sajátította el a fenti kompetenciákat? (Több válasz is lehetséges.) Eszközök/keretek Kompetenciák középiskola, felsőoktatás szakképzés felnőttoktatás munkahelyi tapasztalat mentorálás, tréning (munkában) egyéb (magánélet, hobbi, önkéntes munka, stb.) Az Uniós intézményrendszer és működése Az Uniós eseményekről való informáltság (mi történik, mi az elsődleges az európai napirenden, stb.) EU programok/pályázatok ismerete, uniós források és eszközök igénybevétele (információk, jó példák, stb.) Számítástechnikai jártasság tágabb, európai környezetben való kommunikáció és cselekvés érdekében A változásokhoz való alkalmazkodás Az oktatás gazdasági/gazdaságossági dimenziójának tudatos figyelembe vétele a szakképző intézményekben Stabil fönnmaradás és megújulás A személyes fejlődés és a munkaerő piaci esélyek érdekében történő képzés A diákok és tanárok/oktatók külföldi csere programjainak szervezésével kapcsolatos tudás Nyelvtudás és annak méltánylása Egy idegen nyelvben való jártasság Egyebek: Amennyiben egyszer sem választotta az 1-es vagy 2-es oszlopot a b. pont alatti kérdésekre, kérem, ugorjon a 3. részhez! Ha igen, kérjük válaszoljon folytatólagosan! d. Miért szeretné fejleszteni azokat a kompetenciáit, amelyekkel nem elégedett? (például: a szakmai fejlődése miatt, a karrierje építése érdekében, személyes és kulturális fejlődése miatt, stb.) oldal
9 e. Mit gondol, mi lenne a legmegfelelőbb módja, hogy fejlessze azokat a kompetenciáit, amelyekkel nem elégedett? (egynél több válasz lehetséges) Önképzés (olvasás, távtanulás, webes tréning, számítógép stb.) Iskolai keretek között Felnőttoktatási tanfolyami keretek között Munkahelyi keretek közötti tapasztalatátadás, mentorálás Szakmai csoportfoglalkozások, csoportmunka keretein belül Egyéb (éspedig):... f. Véleménye szerint kinek kellene felmérnie a fenti kompetenciákat? (egynél több válasz lehetséges) Magának az oktatónak Szakmai csoportnak (például: más oktatók, kollégák, stb.) Diákoknak / Szakmunkástanulóknak Vállalatoknak / A piacnak Állami intézményeknek Egyéb (éspedig):... g. Milyen módon? (egynél több válasz lehetséges) Informális úton (például: önéletrajzzal, megfigyeléssel) Hivatalos felmérés ágazati/szakmai keretben (például: ágazati/szakmai minősítések) Hivatalos felmérés országos keretben (például: országos érvényességű minősítő vizsgák) Hivatalos felmérés európai keretben (mint például ECDL vizsgák) Egyéb (éspedig): RÉSZ VÉGE 9. oldal
10 3. RÉSZ?: FAKTOROK a. Mely tényezők milyen mértékben játszanak szerepet abban, hogy a szakoktatók fejlesszék az oktatói kompetenciáikat? Kérem, jelölje a skálán! Három további faktort Ön is hozzátehet. (1 = legkevésbé 4 = leginkább) Faktorok Fizetésemelés Egyéni tanulási utak segítése, továbbképzések Tanulmányutak támogatása Az oktatói/tanári munka jobb elismertsége Motiváció Egyéb (1).. Egyéb (2).. Egyéb (3).. Fontosság B. Ön szerint milyen eszközökkel lehetne hatékonnyá tenni a fenti szempontokat, hogy az oktatói kompetenciák fejlesztését ösztönözzék? Kérjük, írja be az eszközök rovatba! Faktorok Eszköz Fizetésemelés Egyéni tanulási utak segítése, továbbképzések Tanulmányutak támogatása Az oktatói/tanári munka jobb elismertsége Motiváció Egyéb (1).. Egyéb (2).. Egyéb (3).. Köszönjük az együttműködését! DOCTAE projekt team A KÉRDŐÍV VÉGE 10. oldal
11 ÉRTELMEZÉSEK A kérdőív további része a kvalitatív elemzéshez járul hozzá, amely a válaszok mélyebb értelmezését szolgálja. Az alábbi kérdésekkel azt szeretnénk feltárni, hogy mi a tartalmuk a kérdőívben felsorolt kompetenciáknak, a szakképző tanárok, szakoktatók számára mit jelentenek ezek a fogalmak. Kérjük, szíveskedjen röviden meghatározni egyenként mindegyik kompetencia esetében, hogy Ön személy szerint mit ért alatta! Az információs technológiák tudatos alkalmazásának képessége: Önmagunk és mások értékelésének képessége:... Problémamegoldó képesség: A szakmai tudás szinten tartásának és megújításának képessége:. Állampolgári és társadalmi kompetenciák: Személyközi (interperszonális) és interkulturális kompetenciák: Innovációs készségek: 11. oldal
12 Projektmenedzselési készségek: Tanulni tudás képessége: Kezdeményezőkészség és vállalkozó szellem:. Vezetői készségek: Energiatakarékosság és környezettudatosság a tanításban, az oktató munkában és a tanulásban:... Biztonságos képzési keretek és miliő kialakításának képessége: Arra is kíváncsiak vagyunk, hogy az értelmezések különböznek-e alapvető szociológiai változók mentén, amelyek mint személyes mutatók szerepelnek. Kérjük, szíveskedjen az alábbi táblázatot kitölteni! A KÉRDEZETT Születési éve Legmagasabb iskolai végzettsége Szaktárgya A szakképzésben tanárként/szakoktatóként eltöltött évek száma Köszönjük a segítségét! A Magyar Művelődési Intézet és Képzőművészeti Lektorátus DOCTAE munkacsoportja oldal
Miben fejlődne szívesen?
Miben fejlődne szívesen? Tartalomelemzés Szegedi Eszter 2011. január A vizsgálat egy nagyobb kutatás keretében történt, melynek címe: A TANÁRI KOMEPETENCIÁK ÉS A TANÍTÁS EREDMÉNYESSÉGE A kutatás három
RészletesebbenGVK_Munkaerőpiac_2011
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_0 GVK_Munkaerőpiac_0 Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0%
RészletesebbenFeladataink, kötelességeink, önkéntes és szabadidős tevékenységeink elvégzése, a közösségi életformák gyakorlása döntések sorozatából tevődik össze.
INFORMATIKA Az informatika tantárgy ismeretkörei, fejlesztési területei hozzájárulnak ahhoz, hogy a tanuló az információs társadalom aktív tagjává válhasson. Az informatikai eszközök használata olyan eszköztudást
RészletesebbenA mérés tárgya, tartalma
A mérés tárgya, tartalma 1 A TUDÁS Az oktatás elméletének egyik legősibb problémája az ismeretek és a képességek viszonyának értelmezése. A tudás részei, elemei tekintetében számos álláspont alakult ki,
RészletesebbenMINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ
MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ SERFŐZŐ MÓNIKA ELTE TÓK Kari Tanács 2016. október 20. Minőségfejlesztési beszámoló részei Egyetemi Minőségfejlesztési Program és Minőségügyi Kézikönyv elkészülése 2016. tavaszi
RészletesebbenPedagógusok szakmai fejlődése az európai gondolkodásban
Pedagógusok szakmai fejlődése az európai gondolkodásban Stéger Csilla Oktatási Hivatal Konferencia a pedagógusképzés megújításáért Szombathely 2011. 03. 08. Oktatás és képzés 2010 munkaprogram klaszter
RészletesebbenFIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Fiatalok Lendületben Program Időtartam: 2007-2013 Célja: Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási közegben a fiatalok aktív polgári részvételének elősegítése
RészletesebbenSzakdolgozati témakörök
Szakdolgozati témakörök Oktatók Téma Gyenes Zsuzsa Andragógia BA Andragógia MA 1. Az időskori önkéntesség egyéni és/vagy társadalmi haszna. 2. Aktív állampolgárok nevelése - a közművelődés lehetőségei.
RészletesebbenA vándorlási folyamatok elemzésének kérdései
A vándorlási folyamatok elemzésének kérdései Széchenyi István Egyetem, Regionális és Gazdaságtudományi Doktori Iskola MRTT Vándorgyűlés Nagyvárad, 2016. szeptember 15-16. Migráció és városfejlődés Városfejlődés
RészletesebbenPANGEA ERASMUS+ KA2 PROJEKT ANDRÁSSY GYÖRGY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA EGER
PANGEA ERASMUS+ KA2 PROJEKT ANDRÁSSY GYÖRGY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA EGER AZ ANDRÁSSY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA NEMZETKÖZIESÍTÉSI TÖREKVÉSEI - Miért volt indokolt iskolánkban a nemzetközi
RészletesebbenKépzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra
Képzés hatékonyságának növelése felnőttképzést kiegészítő tevékenység Tematikai vázlat - 16 óra A felnőttképzést kiegészítő tevékenység célja:a közfoglalkoztatásból való kivezetés támogatása, a képzés
Részletesebben2018. Szeptember 19. JAVASLATOK A TUDÁS ALAPÚ, INNOVATÍV GAZDASÁG SZAKKÉPZÉSÉNEK STRATÉGIÁJÁHOZ
2018. Szeptember 19. JAVASLATOK A TUDÁS ALAPÚ, INNOVATÍV GAZDASÁG SZAKKÉPZÉSÉNEK STRATÉGIÁJÁHOZ A meglévő rendszer toldozása nem alkalmas az új kihívások kezelésére Komplex megoldási javaslatunk alapja
RészletesebbenKompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) 2015.04.09. NyME- SEK- MNSK N.T.Á
Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) A kompetencia - Szakértelem - Képesség - Rátermettség - Tenni akarás - Alkalmasság - Ügyesség stb. A kompetenciát (Nagy József nyomán) olyan ismereteket,
RészletesebbenSIOK Széchenyi István Általános Iskola FIT jelentés 2011 Kompetenciamérés
FIT jelentés 2011 Kompetenciamérés Készítette: Gáthy Péterné Siófok, 2012. április 9. minőségügyi vezető 1 1. Tanulási környezet A telephelyi kérdőív kérdéseire adott válaszok alapján az épületünk jó állagú.
RészletesebbenA kompetencia alapú oktatás 2009.
A kompetencia alapú oktatás 2009. Kompetencia alapú okt. Hunyadi Stratégia Hunyadi János J KözoktatK zoktatási Intézm zmény Stratégi giájának ismertetése, se, prezentálása Az előzmények (1) Miért tudunk
RészletesebbenVarga Attila. E-mail: varga.attila@ofi.hu
Az ökoiskolaság, a környezeti nevelés helye a megújult tartalmi szabályozásban - Nemzeti alaptanterv és kerettantervek Varga Attila Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet E-mail: varga.attila@ofi.hu Nemzetközi
RészletesebbenMunkába Lépés egy TÁMOP 5.3.1 projekt tanítás módszertani elemei. A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja.
Munkába Lépés egy TÁMOP 5.3.1 projekt tanítás módszertani elemei Célkitűzések Kulcskompetenciák fejlesztése Anyanyelvi kommunikáció Matematikai kompetencia Digitális kompetencia A tanulás tanulása Személyközi
RészletesebbenMINTA. Oktatói kérdőív (munkaerő-piaci kutatócsoport)-támop 411-C [Új] PTE Munkaerő-piaci Kutatócsoport
PTE Munkaerő-piaci Kutatócsoport Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem,
RészletesebbenTréningszokások Európában 2012
Tréningszokások Európában 2012 A Cegos Németországban, Spanyolországban, Franciaországban, az Egyesült Királyságban, Olaszországban, Hollandiában és Magyarországon elvégzett kutatásának eredményei 2,800
RészletesebbenENELFA záró konferencia 2014. január. 21. századi oktatási trendek, e-learning - Cesim OnService pilot tréningek
ENELFA záró konferencia 2014. január 21. századi oktatási trendek, e-learning - Cesim OnService pilot tréningek Children must be taught how to think, not what to think. Margaret Mead A jelenlegi felsőoktatási
RészletesebbenKompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/
Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP-4.1.2.B.2-13/1-2013-0002 PROJEKT ZÁRÓKONFERENCIA 2015.10.13. Dr. Tordai Zita Óbudai Egyetem TMPK Háttér A tanári szerep és a tanárképzés változása Európában
RészletesebbenPályázati lehetőségek az Egész életen át tartó tanulás programban Tempus Közalapítvány Előadó: Csesztregi Eszter Tempus Közalapítvány Pályáztatás Egész életen át tartó tanulás program: Leonardo / Erasmus
RészletesebbenEU 2020 és foglalkoztatás
EU 2020 és foglalkoztatás EU 2020 fejlesztési stratégia egyik kiemelkedő célkitűzése a foglalkoztatási kapacitás növelése. A kijelölt problémák: munkaerő-piaci szegmentáció képzési kimenetek és munkaerő-piaci
RészletesebbenKÉRDŐÍV SZERVEZETEK RÉSZÉRE
KÉRDŐÍV SZERVEZETEK RÉSZÉRE AZ ÖNKÉNTESSÉG SORÁN SZERZETT TAPASZTALATOK FELMÉRÉSE MUNKAERŐPIACI HASZNOSÍTHATÓSÁG SZEMPONTJÁBÓL Kedves válaszadó! A megkeresés oka: A Leonardo da Vinci programon belül megvalósuló
RészletesebbenTANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam
TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam A tanulás tanításának elsődleges célja, hogy az egyéni képességek, készségek figyelembe vételével és fejlesztésével képessé tegyük tanítványainkat a 21. században elvárható
RészletesebbenA KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN. Dr.
A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN Dr. Iker János A pedagógusképzés alapvetı problémái közül kettı Hiányzik: kutatásra,
RészletesebbenAz önkéntesség jellemzői kutatások fényében. Gyorgyovich Miklós
Az önkéntesség jellemzői kutatások fényében Gyorgyovich Miklós Áttekintett kutatások az önkéntesség tükrében Ifjúság2008 gyorsjelentés (2008) A magyar önkéntesek motivációinak kutatása (2009) A NIS első
RészletesebbenTÁMOP-3.2.3-08/2-2009-0038 Esély a tanulásra
TÁMOP-3.2.3-08/2-2009-0038 Esély a tanulásra Pályázati kiírás Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program Kódszám: TÁMOP-3.2.3/08/2 Cím: Építő közösségek - a közművelődés a nem
RészletesebbenPartnerségi felmérés kérdőíve
Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi
RészletesebbenDigitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben
Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben Könczöl Tamás igazgató elearning Igazgatóság Sulinet etanulás Módszertani és Kompetencia Központ Educatio KHT. IKT - Információs és Kommunikációs
RészletesebbenSZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE
KÖSZÖNJÜK A MAGYAR ÁLLAM ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TÁMOGATÁSÁT SZENTANNAI SÁMUEL KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE
RészletesebbenDÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN
DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/1-2009-0042 Építő közösségek, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért 1.kör: Program a közművelődési intézményrendszer
RészletesebbenA kommunikációs és digitális kompetenciák szerepe és hatása a CARMA projektben
Dr. habil. Szűts Zoltán BME A kommunikációs és digitális kompetenciák szerepe és hatása a CARMA projektben Változó világban 2016-1-HU01-KA202-022981 Változó világban Az információs társadalomban a munkaerőpiacon
RészletesebbenJavaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest
Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához 2019. Május 30. Budapest Komplex megoldási javaslatunk alapja a pozitív motiváció, a tanulók, a családok, a munkaadók, és az oktatási
Részletesebben2007. december 18. Pécs
2007. december 18. Pécs Az LLL program és a Grundtvig lehetőségei Horváth Katalin Tempus Közalapítvány Múlt és jövő Erasmus 1987- LEONARDO DA VINCI 1995-1999, 2000-2006 SOCRATES2007-2013 1996-2000; 2000-2006
RészletesebbenKompetenciák fejlesztése a pedagógusképzésben. IKT kompetenciák. Farkas András f_andras@bdf.hu
Kompetenciák fejlesztése a pedagógusképzésben IKT kompetenciák Farkas András f_andras@bdf.hu A tanítás holisztikus folyamat, összekapcsolja a nézeteket, a tantárgyakat egymással és a tanulók személyes
RészletesebbenKORSZERŰ KOMPETENCIA- ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MÓDSZEREK KÖNYVTÁRI ALKALMAZÁSA VÁCZY ZSUZSA SZOMBATHELY, OKTÓBER 1.
KORSZERŰ KOMPETENCIA- ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MÓDSZEREK KÖNYVTÁRI ALKALMAZÁSA VÁCZY ZSUZSA SZOMBATHELY, 2018. OKTÓBER 1. A KOMPETENCIA ALAPÚ OKTATÁS, KÉPZÉS Az Európai Parlament és Tanács
RészletesebbenNyugat-magyarországi Egyetem
Diplomás Pályakövető Rendszer Nyugat-magyarországi Egyetem Szakmai beszámoló a 2010. évi Diplomás Pályakövető Rendszer tavaszi felmérésről Gyorsjelentés Nyugat-magyarországi Egyetem Intézményi rész Jelenleg
RészletesebbenA tanulók hangja: A kérdés háttere és kutatási tapasztalatok
A tanulók hangja: A kérdés háttere és kutatási tapasztalatok Imre Anna Eszterházy Károly Egyetem - Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet 2018. Augusztus 30. Előfordul-e az Önök iskolájában, hogy kikérik a
RészletesebbenMAGYARORSZÁG DIGITÁLIS OKTATÁSI STRATÉGIÁJA
MAGYARORSZÁG DIGITÁLIS OKTATÁSI STRATÉGIÁJA DEBRECEN, 2018. ÁPRILIS 14. HORVÁTH ÁDÁM DIVÍZIÓVEZETŐ DIGITÁLIS PEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI KÖZPONT VÁLTOZÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEK VÁLTOZÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEK A
Részletesebben2013_DPR_mpiac_DE_blokk_ÁJK. Válaszadók száma = 18. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%
0_DPR_mpiac_DE_blokk_ÁJK Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus % % Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián
RészletesebbenDömsödi Széchenyi István Általános Iskola. Arany János Általános Iskolája
FENNTARTHATÓSÁGI TÉMAHÉT 2018.04.23 04.27. Beszámoló A témahét résztvevője: Iskolánk valamennyi tanulója. 130 fő tanuló 8 osztályból és 8 fő pedagógus valósította meg a témahét programjait. Időtartama:
RészletesebbenQALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból
QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek
RészletesebbenTÁMOP Munkába lépés. Zárókonferencia január 27.
TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Közismereti tárgyak felzárkóztató képzése Képzési tapasztalatok; módszertani kézikönyv bemutató Zárókonferencia 2011. január 27. Célkitűzések Kulcskompetenciák fejlesztése: Anyanyelvi
RészletesebbenÉvfolyam 5. 6. Óraszám 1 0,5
TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam Évfolyam 5. 6. Óraszám 1 0,5 A tanulás tanításának elsődleges célja, hogy az egyéni képességek, készségek figyelembe vételével és fejlesztésével képessé tegyük tanítványainkat
RészletesebbenTÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0231
TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0231 Munkavállalók képzésének megvalósítása a Raben Trans European Hungary Kft.-nél Napjainkra az emberi erőforrás-fejlesztés, különösen a felnőttek oktatása és képzése egyre nagyobb
RészletesebbenTANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam
TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam A tanulási folyamat születésünktől kezdve egész életünket végigkíséri, melynek környezete és körülményei életünk során gyakran változnak. A tanuláson a mindennapi életben
RészletesebbenMISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar
MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar DPR kiértékelés (2009-2011-2013-ban abszolváltak) Informatikai képzési terület 2014. október DPR: a 2009-2011-2013-ban abszolváltak (informatikai képzési
RészletesebbenFELNŐTTKÉPZÉS ÉS KOMPETENCIA
GINOP-6.2.1-VEKOP-15-2015-00001 Részvétel az OECD Felnőttek Képességés Kompetenciamérés Programjában (PIAAC) FELNŐTTKÉPZÉS ÉS KOMPETENCIA Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium
RészletesebbenPEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001
A PEDAGÓGUS KOMPETENCIÁK 2014. március 3. Pedagógus kompetenciák a 326/2013. (VIII.31.) kormányrendelet szerint A pedagógiai szintleírások Szerkezete: Általános bevezető Az egyes fokozatok általános jellemzése
RészletesebbenReaching the Lost Generation
2004-1-HU01-KA-200-002376 Erasmus+ projekt (2014-2017) Reaching the Lost Generation Tempus Közalapítvány 2017. december 11. A kulcskompetenciákról szóló 2006. évi uniós ajánlásban a nyolc kulcskompetencia
RészletesebbenA portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében
A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
RészletesebbenKARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR
KARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR Modláné Görgényi Ildikó szakképzési és felnőttképzési szakértő AKTÍV IDŐSKOR NEMZEDÉKEK ÚJ SZEREPBEN Active Ageing, Generations in New Roles Nyíregyházi Gerontológiai
RészletesebbenHallgatók 2011 ELTE INTÉZMÉNYI KÉRDÉSEK
Diplomás pályakövetés intézményi online kutatás, 2011 Hallgatók 2011 ELTE INTÉZMÉNYI KÉRDÉSEK 6.1. csak annak, aki az ETR adatai alapján az mesterképzésre, doktori képzésre jár az ELTE-n és idejárt alapképzésben
RészletesebbenÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL
ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL Munkakör Besorolási csoport/besorolási fokozat AD 6 Szerződés típusa Hivatkozás A pályázatok benyújtásának határideje A munkavégzés helye Humánerőforrás
RészletesebbenHolisztikus megközelítésben
Holisztikus megközelítésben Lehoczky János nyomán Az erdei iskola sajátos, a környezet adottságaira építő nevelés- és tanulás-szervezési egység. A szorgalmi időben megvalósuló, egybefüggően többnapos,
RészletesebbenMISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar
MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar DPR kiértékelés (2010-2012-2014-ben abszolváltak) Informatikai képzési terület 2015. október DPR: a 2010-2012-2014-ben abszolváltak (informatikai képzési
RészletesebbenAlma a fán - Fókuszban a tanulás támogatása: Életkori sajátosságok életkori kihívások május 12. Tempus Közalapítvány Szegedi Eszter
Alma a fán - Fókuszban a tanulás támogatása: Életkori sajátosságok életkori kihívások 2011. május 12. Tempus Közalapítvány Szegedi Eszter Oktatásügy az Európai Unióban Tagállami prioritás Nyitott koordinációs
RészletesebbenS Z A K M A I Ö N É L E T R A J Z
S Z A K M A I Ö N É L E T R A J Z SZEMÉLYES ADATOK Vezetéknév / Utónév) Cím SUSKÓ JÁNOS Békéscsaba Kőris utca 7.2.7. 5600 Hungary Telefon Mobil: (+36-20)488-2331 E-mail suskoj@vipmail.hu, suskoj@gmail.com
RészletesebbenKérje meg a pályázókat, hogy az Europass önéletrajzot használják, így Ön világos képet kaphat készségeikrõl és szakértelmükrõl!
Europass Önéletrajz Az Europass önéletrajz (CV) a hagyományos önéletrajzi formátumot követõ dokumentum, amellyel a felhasználók részletesebben, világosan és egyértelmûen bemutathatják képzettségeiket és
RészletesebbenA képzési program kiértékelése
A képzési program kiértékelése Elhelyezési és krízisintervenciós központokban tevékenykedő ifjúsági dolgozók interdiszciplináris kompetencia fejlesztése Szervező ID: Tisztelt szervező! A jelen kérdőív
RészletesebbenA karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK
AZ AGRONOMA BEVÁLT GYAKORLATOK ADAPTÁCIÓJÁNAK VÁZLATA - DEMETRAE TÁRSADALMI NEMEK SZEMPONTJÁBÓL ÉRZÉKENY SZAKKÉPZÉSI KARRIER ÚTMUTATÓ A MEZŐGAZDASÁGI-KÖRNYEZETVÉDELMI ÁGAZATHOZ A karrier útvonal 5 szakaszból
RészletesebbenEGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL
EGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL KÉRDŐÍV Az európai EMCOSU (Együttműködés elősegítése a magánszféra szereplői és a felsőoktatási intézmények között) projektet a Ljubljana Egyetem koordinálja.
RészletesebbenMISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar
MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar DPR kiértékelés (2009-2011-2013-ban abszolváltak) Műszaki képzési terület 2014. október DPR: a 2009-2011-2013-ban abszolváltak (műszaki képzési terület)
RészletesebbenNYÍLT NAP ORVOS- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI SZAKFORDÍTÓ TOLMÁCS ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI SZAKNYELVI KOMMUNIKÁTOR
NYÍLT NAP 2017. 04. 27. ORVOS- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI SZAKFORDÍTÓ TOLMÁCS ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI SZAKNYELVI KOMMUNIKÁTOR Dr. Demeter Éva szakvezető, egyetemi docens SZTE ÁOK Orvosi Szaknyelvi Kommunikációs
RészletesebbenTEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA
TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA KIEMELKEDŐ KÉPESSÉGŰ PEDAGÓGUSOK, PEDAGÓGIAI TEHETSÉGEK Kovács Edina & Orgoványi- Gajdos Judit A KUTATÁS ELMÉLETI HÁTTERE Tehetséges pedagógus: Tehetség Akadémiai Pedagógiai
RészletesebbenBihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó
Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó A képzési idő: 2 félév A képző: Kodolányi János Főiskola A szakirányú továbbképzési szakon végzettek ismerik: - a pedagógiai értékelés hazai és
RészletesebbenEMBERI EROFORRÁSOK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS
EMBERI EROFORRÁSOK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Az emberi erőforrások miniszterének 39/2012. (XI. 21.) EMMI rendelete a felsőoktatási szakképzések képzési és kimeneti követelményeiről
RészletesebbenTovábbtanulási munkacsoport Fodorné Strausz Irma
Pályázati program: TÁMOP 3.3.2 Esélyegyenlőségi programok végrehajtásának támogatása A projekt címe: ESÉLYTEREMTÉS A BARCSI NEVELÉSI ÉS OKTATÁSI INTÉZMÉNYBEN TÁMOP-3.3.2-08/2-2008-0034 Továbbtanulási munkacsoport
RészletesebbenKulcskompetenciák kereszttüzében Az idegennyelv-tanulás és az ICT kapcsolata egy olasz multimédiás tananyagon keresztül
Kulcskompetenciák kereszttüzében Az idegennyelv-tanulás és az ICT kapcsolata egy olasz multimédiás tananyagon keresztül Istókovics Nóra KE-CSPFK Művelődésszervező szak Az előadás célja: Az ICT fontosságának
Részletesebben1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás
BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális
Részletesebbenwww.pwc.com Panorama project
www.pwc.com Panorama Magyarország hosszú távú versenyképességének kulcsa az üzleti igények és szakemberi kínálat folyamatos, dinamikus összehangolása. A PwC kidolgozott egy nemzetközi módszertant a cégek
RészletesebbenAZ MKKR BEVEZETÉSÉNEK ELŐKÉSZÜLETEI A FELSŐOKTATÁSBAN ÉS HATÁSA A TANÍTÁS ÉS TANULÁS MINŐSÉGÉRE
AZ MKKR BEVEZETÉSÉNEK ELŐKÉSZÜLETEI A FELSŐOKTATÁSBAN ÉS HATÁSA A TANÍTÁS ÉS TANULÁS MINŐSÉGÉRE Derényi András tudományos munkatárs (OFI) TÁMOP-4.1.3 projekt szakmai vezető (OH) SZERKEZET Mi az MKKR és
RészletesebbenMŰVELTSÉGTERÜLET OKTATÁSA TANTÁRGYI BONTÁS NÉLKÜL AZ ILLYÉS GYULA ÁLTALÁNOS ISKOLA 5. A OSZTÁLYÁBAN
MŰVELTSÉGTERÜLET OKTATÁSA TANTÁRGYI BONTÁS NÉLKÜL AZ ILLYÉS GYULA ÁLTALÁNOS ISKOLA 5. A OSZTÁLYÁBAN Készítette: Adorjánné Tihanyi Rita Innováció fő célja: A magyar irodalom és nyelvtan tantárgyak oktatása
RészletesebbenSAJTÓKÖZLEMÉNY CHILI ÉS MANGÓ INNOVATÍV ISKOLA FEJLESZTÉS AZ ÉLELMISZERIPAR JÖVŐBELI SZAKEMBEREI SZÁMÁRA
2015. 06. 22. Westsik Vilmos Élelmiszeripari Szakképző Iskola SAJTÓKÖZLEMÉNY CHILI ÉS MANGÓ INNOVATÍV ISKOLA FEJLESZTÉS AZ ÉLELMISZERIPAR JÖVŐBELI SZAKEMBEREI SZÁMÁRA TÁMOP 3.1.4.C 14-2015-0217 jelű projekt
RészletesebbenMunkaanyag ( )
Munkaanyag (2016.07.02.) Ki a Kutatótanár: A Kutatótanár az a köznevelési intézményben dolgozó pedagógus, aki munkaköri alapfeladatain túl a Kutatótanári besorolásának öt éves időtartama alatt olyan kutatási,
RészletesebbenMENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM PROJEKTZÁRÓ KONFERENCIA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM október 20. A mentorrá válás útja
MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM PROJEKTZÁRÓ KONFERENCIA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM 2015. október 20. A mentorrá válás útja A tanulási eredmény alapú mentorképzés-fejlesztés eredményei www.jgypk.hu Dr. Farkas Éva
RészletesebbenA TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata
A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata dr. Pompor Zoltán szakmai vezető Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001
RészletesebbenTisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga!
Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga! Az alábbi kérdőívben állításokat fogalmaztunk meg a pedagógusok, oktatók elégedettségére vonatkozóan. Örömünkre szolgálna, ha észrevételeivel, javaslataival
RészletesebbenZA4986. Flash Eurobarometer 260 (Students and Higher Education Reform) Country Specific Questionnaire Hungary
ZA4986 Flash Eurobarometer 260 (Students and Higher Education Reform) Country Specific Questionnaire Hungary FLASH 260 STUDENTS AND HIGHER EDUCATION REFORM Kérdező azonosító Település neve Válaszadó azonosító
RészletesebbenOKM ISKOLAI EREDMÉNYEK
OKM ISKOLAI EREDMÉNYEK Statisztikai alapfogalmak Item Statisztikai alapfogalmak Átlag Leggyakrabban: számtani átlag Egyetlen számadat jól jellemzi az eredményeket Óvatosan: elfed Statisztikai alapfogalmak
RészletesebbenKÉRDŐÍV ELSŐ ÉVES SZOCIÁLIS MUNKÁS HALLGATÓK SZÁMÁRA
KÉRDŐÍV ELSŐ ÉVES SZOCIÁLIS MUNKÁS HALLGATÓK SZÁMÁRA Ennek a kérdőívnek a segítségével a romániai magyar szociális munka szakmában lévő első éves hallgatók pályaválasztás előtti motivációs kükönbségeit
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2009. február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Ülés: Tanács Dátum: 2009. február 16. Tárgy: Kulcsfontosságú üzenetek
RészletesebbenEGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL
EGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL Kérdőív specifikus szektorok részére Az európai EMCOSU (Együttműködés elősegítése a magánszféra szereplői és a felsőoktatási intézmények között) projektet a
RészletesebbenELEKTRONIKUS MELLÉKLET
ELEKTRONIKUS MELLÉKLET XXVI. ÉVFOLYAM 2010 VOCATIONAL TRAINING REVIEW RUNDSCHAU DER BERUFSBILDUNG Dávid János Horváth Gergely Munkapiaci esélyek és pályaelhagyás Ábrák és táblázatok 1 Dávid János Horváth
Részletesebben1. GINOP Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt: Célja: Azon év közötti nyilvántartott, munkahelyüket vesztett, vagy
1. GINOP 5.1.1-15-2015-00001 Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt: Célja: Azon 25-64 év közötti nyilvántartott, munkahelyüket vesztett, vagy tanulmányaikat befejezett álláskeresők, közfoglalkoztatásból
RészletesebbenNyelv és szakma - nemzetközi kitekintés és a hazai tapasztalatok
Nyelv és szakma - nemzetközi kitekintés és a hazai tapasztalatok Egy nyelvet beszélünk? Öveges Enikő 2011. november 21. 1 Kitekintés legalább egy idegen nyelv kötelező 18 éves korig (pl. Bulgária, Csehország:
RészletesebbenMediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány
A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,
RészletesebbenAz Állandó Képviselők Bizottsága a május 2-i ülésén megállapította, hogy immár egyhangú megállapodás jött létre a fenti következtetésekről.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2018. május 4. (OR. en) 8301/18 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács JEUN 48 MIGR 51 SOC 213 EDUC 134 Előző dok. sz.: 7831/1/18
RészletesebbenFiatalokkal dolgozol? Szeretnél lehetıséget teremteni a szervezetetekben / intézményetekben lévı fiataloknak arra,
Projektmenedzsment a nemzetközi ifjúsági projektekben 90 órás képzés fiatalokkal foglalkozó szakemberek számára nemzetközi projektmenedzsment témakörben A képzés szervezıje: NCSSZI Mobilitás Országos Ifjúsági
RészletesebbenOKTATÓI SEGÉDANYAG ZSKF TKK ŐSZ
PÁRBESZÉD A KOMPETENCIÁK NYELVÉN OKTATÓI SEGÉDANYAG ZSKF TKK 2011. ŐSZ ZSIGMOND KIRÁLY FŐISKOLA PEGAZUS PROJEKT TÁMOP-4.1.1-08/2/KMR-2009-0011 A PÁRBESZÉD-MODELL BEMUTATÓ KLIPJE A ZSKF TKK K-DPR-K PÁRBESZÉD-
RészletesebbenHídépítés és integráció sokszínű társadalmakban
Tisztelt résztvevő, Köszönjük, hogy támogatja kutatásunkat és segít megtalálni az államok és etnikailag sokszínű csoportok vagy egyéb kisebbségi közösségek (beleértve a nyelvi, vallási, kulturális, és
RészletesebbenA diagnosztikus mérések tartalmi kereteinek kidolgozása az 1 6. évfolyamokra a matematika, a természettudomány és az olvasás területén
A diagnosztikus mérések tartalmi kereteinek kidolgozása az 1 6. évfolyamokra a matematika, a természettudomány és az olvasás területén Diagnosztikus mérések fejlesztése (TÁMOP 3.1.9/08/01) Oktatáselméleti
RészletesebbenÁltalános képzési keretterv ARIADNE. projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján
Általános képzési keretterv ARIADNE projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján A jelen dokumentumban a szociális gazdaság témakörében tartandó háromnapos vezetői tréning általános
RészletesebbenÚj kihívások a felnőttképzésben országos konferencia ELTE PPK 2012.10.15.
Új kihívások a felnőttképzésben országos konferencia ELTE PPK 2012.10.15. Mellearn Szekció Korszerű felsőoktatás? Hiányok és jó gyakorlatok a felsőoktatásban Kraiciné Szokoly Mária A felsőoktatásban dolgozók
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar KREATÍV IPARI SZAKEMBER szakirányú továbbképzési szak 1 Napjainkban a vállalatok, vállalkozások, illetve a munkaerőpiac részéről egyre jelentősebb igény mutatkozik
RészletesebbenMikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek
Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek A kérdőívre a válaszadás önkéntes, az egyes kérdésekre külön-külön is lehetőség
RészletesebbenFELHÍVÁS ELŐADÁS TARTÁSÁRA
FELHÍVÁS ELŐADÁS TARTÁSÁRA A FELSŐOKTATÁS NEMZETKÖZIESÍTÉSÉNEK AKTUÁLIS KÉRDÉSEI MILYEN LESZ AZ EURÓPAI FELSŐOKTATÁS 2020 UTÁN? KITEKINTÉSSEL A KÖZÉP-EURÓPAI TÉRSÉGRE Budapest, 2019. június 5. A Tempus
RészletesebbenSzülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)
Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés) 1/12 Kitöltői adatok statisztikái: 1. Kérjük, gondolja végig és értékelje azt, hogy a felsorolt állítások közül melyik mennyire igaz. A legördülő menü
RészletesebbenÓE DPR Aktív hallgatók. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%
ÓE DPR Aktív hallgatók Válaszadók száma = 0 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0% Hisztogram % Jobb pólus n=mennyiség
Részletesebben