Betekintés a túlsúlyos betegek szupportív terápiás folyamatába

Hasonló dokumentumok
INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

A kompetencia terület neve

KOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM

Alulteljesítők felismerése a KATT kérdőív segítségével. Taskó Tünde Anna

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

Miért jönnek és milyen kompetenciákkal távoznak a külföldi hallgatók?

Az elhízás magatartásbeli tényezői és befolyásolási lehetőségük: gének vagy környezet?

ÁLLAPOTJAVÍTÓ, SZEMÉLYISÉGZAVAROKAT KORRIGÁLÓ PROGRAM 5. SZ. MELLÉKLET

Mohamed Aida* 58% 27% 42% EGYÉNI STRESSZLELTÁRA. (valós eredmény kitalált névvel) STRESSZHATÁSOK EGÉSZSÉGI ÁLLAPOT SZOKÁSOK /JELLEMZŐK

Egészségfejlesztés és egészség. Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD

Több mosoly! kevesebb vita! félreértések nélkül!

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

Az autoimmun betegségek pszichés háttere. Készítette: Tóth Diána

TERMÉSZETISMERET 5-6. ÉVFOLYAM DEMETER LÁSZLÓ

TERMÉSZETISMERET 5. ÉVFOLYAM

INCZÉDY GYÖRGY SZAKKÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZAKISKOLA TANMENET. Osztályközösség-építő Program tantárgy. 9. évfolyam

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

A KONZULTÁCIÓ FOLYAMATA. Konzultáció a segítésben WJLF ÁSZM

Új szemlélet az egészségügyi ellátásban? Dr. Gábor Katalin

Személyes és szakmai hatékonyság tantárgy bemutatása

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

WESLEY JÁNOS LELKÉSZKÉPZŐ FŐISKOLA SZOCIÁLIS MUNKA SZAK

Az alkalmazott sportpszichológia módszerei. Baky Dániel Sport szakpszichológus Tanácsadó szakpszichológus

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata

Pályaválasztás. Pályaválasztás Suplicz Sándor 1

Relaxációs és szimbólumterápia során megjelenő diszfunkcionális kognitív sémák. dr. Bátfai Ágnes

Kommunikáció elmélete és gyakorlata. Zombori Judit, pszichológus

Egészséged testben, lélekben c. személyiségfejlesztő, drogmegelőző program fiataloknak

Dr. Antalfai Márta. XIII. Igazságügyi Környezetvédelmi Szakértői Konferencia Budapest, április 8. Minden jog fenntartva

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Bálint Éva - Urbanics Ildikó



Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük?

Konfliktuskezelési módszerek

Pszichológiai Irányzatok és Iskolák

Burnout, Segítő Szindróma

Egyéb Jó gyakorlat megnevezése: Óvoda család újszerű gyakorlata bevontság, együttműködés

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

Hogyan segíthetjük a pedagógusokat a lelkierő megőrzésében? BUDAPEST, FODOR GÁBOR

A pedagógusok ismeretei az iskolákban megvalósuló pályaorientációs tevékenységről

Pszichoszomatikus betegségek. Mi a pszichoszomatikus betegség lényege?

Horváthné Csepregi Éva iskolapszichológus

A pszichológia mint foglalkozás

Sportsérülések pszichológiája. Biró Fruzsina szakpszichológus 70/

Megújuló betegoktatás a XVI. kerületi szakrendelőben

Sylvester mentálhigiénés, személyiségfejlesztő, Közösségi szolgálat Projekt értékelés tanév

Méhzümmögés és Dühroham avagy a figyelemzavar tünetei. Reményi Tamás november 25.

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban

XVI. Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és XI. Országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia. Balatonfüred 2014.szeptember

A kedvezményestől a szükségesig: a munkavállalói juttatások új lehetőségei. Sipos Sándor HR szakértő, vezető- és szervezetfejlesztő

NEOSYS COACH KÉPZÉS TÁJÉKOZTATÓ

Katona Károlyné

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika

A TE IS PROGRAM MÓDSZERTANI ÚTVONALAI. Határok, keretek és elvárások ISKOLAI TESTMOZGÁSPROGRAMOK TÁRSAS KÖZPONTÚ EGÉSZSÉGTUDATOS ISKOLAI KULTÚRA

TÁJÉKOZTATÓ A MAGYAR INDIVIDUÁLPSZICHOLÓGIAI EGYESÜLET KÉPZÉSI RENDSZERÉRŐL ÉRVÉNYES: május 01-től

A településfejlesztés eszköztára bár látszatra távol áll a politikától, mégis jól alkalmazható

MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM PROJEKTZÁRÓ KONFERENCIA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM október 20. A mentorrá válás útja

Helyszínek: Budapest, Leányfalu. Kérjük, tekintsék meg az adott szakmai nap meghívóját!

MI LÁTSZIK A KONFLIKTUSBÓL? Tünetek ek, az ügy

Helyi tanterv a Tanulásmódszertan oktatásához

Viselkedésszabályozás dimenziói. Lajkó Károly SZTE MAGATARTÁSTUDOMÁNYI INTÉZET SZEGED,

Az áldozattá váló gyermekek segítése az iskolában resztoratív technikákkal Negrea Vidia , ELTE, Iskolapszichológiai Módszertani Bázis

GYÓGYPEDAGÓGIAI SEGÍTŐ MUNKATÁRS OKJ

Gyógyszerészi kommunikáció

Interdiszciplináris megközelítés és elemzés (anamnézis és diagnózis) az elhelyező központok krízishelyzeteinek megelőzésére

Tudomány Nyelviskola Kft 1033 Budapest, Tavasz utca 3, Nyilvántartási szám: E /2014

AZ ÖNISMERET ÉS A TÁRSAS KULTÚRA FEJLESZTÉSE PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN KÉT VIDÉKI INTÉZMÉNYBEN

É R T É K E L É S. a program szóbeli interjúján résztvevő személyről. K é p e s s é g e k, f e j l e s z t h e tőségek, készségek

KARTHÁGÓT PEDIG EL KELL PUSZTÍTANI

Strukturált Generátorrendszerek Online Tanulása és Alk-ai

Élversenyzők pszichológiai felkészítése

Kis létszámú outdoor csapatépítés a Kristály Torony Kalandparkban

A megismerés lehetőségei GYE RMEKKÉP ÉS EGYÉNI SA JÁTOSSÁGOK

PK101027A Elégedettségi értékelő. Továbbképzés A pedagógusok szakmai kiégésének megelőzése

KÖVETELMÉNYRENDSZER. A tárgy tematikája (lehetőleg heti bontásban, sorszámozva):

TÁMOP /2 Iskolai tehetséggondozás MŰVÉSZETI TEHETSÉGKÖR

Évfolyamfelelősi rendszer. Főútvonal az adaptív oktatáshoz csak egyenesen, de meddig?

TI és ÉN = MI. Társas Ismeretek és Érzelmi Nevelés Mindannyiunkért. Kísérleti program kisiskolásoknak SZEMERE BERTALAN ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM

XX. Országos TDM Konferencia

A beteg és családja lelki reakciói az életet fenyegető betegségre és a veszteségre. Magyari Judit

Konstruktív konfliktuskezelés

Folyamatok és módszerek Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága? Dr. (Ph.D) Kópházi Andrea NYME egyetemi docens, egyéni

46. Grósz Erzsébet: A MAGYAR KÁRTYA a fejlesztésben

A kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben május 28.

Tanácsadási formák ismétvédőnők. Mire elég egy rövid projekt? Roma közösségekben dolgozó védőnők támogatása (Norvég támogatású projekt)

A TEHETSÉG A TEHETSÉG NEM VÉSZ EL TATÁRSZENTGYÖRGYÖN TÁMOP /

Évfolyam Óraszám 1 0,5

1. A képzés kezdésének pontos időpontja, helyszíne: július Dunapataj Szelidi tó Kastély u. 15.

Problémamegoldó tanácsadás a segítő kapcsolatokban. Demenciában szenvedő személyek (DSZSZ) világa

A stroke betegek rehabilitációja során felmerülő nehézségek elemzése ápolói szemszögből

Stressz-M kérdőív leírás

Kritikai érzék fejlesztése GORDONKA

Záró kerekasztal- A pályázat tapasztalatai és eredményei

Mindennapi pénzügyeink

A tehetséges tanulók azonosítása, beválogatása, valamint mérések alkalmazása a tehetséggondozó programban. Készítette: Bárány Zoltán r.

Átírás:

Betekintés a túlsúlyos betegek szupportív terápiás folyamatába Módszerismertetés önismereti sajátélmény segítségével. Dr. Jakabné Zelei Erzsébet Pszichológus Harkány, 2014. október 17.

Előadásom témái 1. A súlycsökkentő program beindítása előtti szakmai dilemmáim felidézése. 2. A végül összeállított pszichológiai munkaterv ismertetése. 3. Módszerismertetés önismereti sajátélmény segítségével.

A súlycsökkentő program beindítása előtti szakmai dilemmáim felidézése. A kezdet: 2007 kora tavasza Az evési szokásokban az affektív (érzelmi, indulati) szükségletek tükröződnek. A táplálkozásnak is van szimbolikája. Az ételválasztásunk mesél rólunk, az aktuális lelkiállapotunkról. Az éhség a kapni akarás, a birtokolni vágyás szimbóluma. Az evés ennek a vágynak a kielégítése, a magunkba integráláson, a jóllakáson keresztül. Pótcselekvés, kényszeres evés, jutalom falatok, stb.

A limitált találkozási idő miatt: Mi fér bele a háromszori találkozásunkba? Milyen célokat tűzzünk ki? Milyen eszközökkel érjük azt el? A minimálisan elérendő cél: Jobb önismeret. Pótcselekvés helyett hatékony stressz oldás.

A végül összeállított pszichológiai munkaterv: Első találkozás - Célja: anamnézis felvétele, motivációk feltárása, az evési szokások és a problémák párhuzamba állítása, célok kitűzése, empátián alapuló bizalomi légkör kialakítása. - Módszer: első interjú, családfa készítés, megfigyelés. Második találkozás - Célja: önismeret fejlesztés, konfliktuskezelés feltárása, korrigálása. - Módszer: Thomas-Kilmann konfliktuskezelő kérdőív. Harmadik találkozás - Célja: a stressz kezelés egyik adekvát módjára felhívni a figyelmet, eszközt adni a kezükbe. A stresszel szembeni eszköztelenség érzésén változtatni. - Módszer: autogén tréning.

A nagy várakozás Az első obez beteg érkezése: 2009. szeptember A szimbolikus + 5 kg

Thomas-Kilmann konfliktuskezelő kérdőív választása mellett szóló érveim: - Alkalmas a rendelkezésre álló kevés idő alatt változást indukálni. - Differenciált önismeretet veszi célba. - Tükröt tart: felismerés, rádöbbenés, konfrontáció élményével társulva. - Segít a döntés hozatalban. - Oly módon strukturált, hogy már maga a vizsgálat is értelmet nyer. - Diagnosztikus értékén túl bizonyos terápiás hatással is bír. - A kaleidoszkóp effektus résznél: megfogalmazza a változás igényét. - Saját felelősségre hívja fel figyelmet a tudatosítás révén.

Módszerismertetés önismereti sajátélmény segítségével I. Az első találkozásunk végén megkapja a kérdőívet, amit kitöltve hoz vissza a második időpontra.

Módszerismertetés önismereti sajátélmény segítségével II. Edukatív szakasz: Mit mér a Thomas-Kilmann konfliktuskezelő kérdőív? Milyen típusú konfliktuskezelő stratégiák léteznek? Azoknak mik az előnyei és hátrányai? Közös élményt és egyenrangúságot teremt azáltal, hogy egyformán értjük, mit vizsgál teszt.

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. 5. 3. 4. 2. ÖNALÁVETÉS (vesztes)

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ ÖNALÁVETÉS (vesztes)

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia: pl a tölgyfa - igazi versengő - képes felhasználni másokkal szemben a forrásokat - lassan, de biztosan küzd ÖNALÁVETÉS (vesztes)

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia ÖNALÁVETÉS (vesztes) 2. ALKALMAZKODÓ

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia ÖNALÁVETÉS (vesztes) «Legyen, ahogy te akarod!» Feladja célkitűzéseit és hagyja, hogy a másik szempontja érvényesüljön - Betegápolás - Altruizmus: kis pókok ördögszekér 2. ALKALMAZKODÓ

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia 3. KOMPROMISSZUM ÖNALÁVETÉS (vesztes) «Legyen, ahogy te akarod!» Feladja célkitűzéseit és hagyja, hogy a másik szempontja érvényesüljön Altruizmus: Saját gének Csoport összetartása Betegápolás 2. ALKALMAZKODÓ

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia 3. KOMPROMISSZUM «Kössünk üzletet!» Az igényeit egyezteti a másik féllel Szimbiózis Törvények Korrupció ÖNALÁVETÉS (vesztes) «Legyen, ahogy te akarod!» Feladja célkitűzéseit és hagyja, hogy a másik szempontja érvényesüljön Altruizmus: Saját gének Csoport összetartása Betegápolás 2. ALKALMAZKODÓ

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia 4. ELKERÜLŐ 3. KOMPROMISSZUM «Kössünk üzletet!» Az igényeit egyezteti a másik féllel Szimbiózis Törvények Korrupció «Legyen, ahogy te akarod!» Feladja célkitűzéseit és hagyja, hogy a másik szempontja érvényesüljön Altruizmus: Saját gének Csoport összetartása Betegápolás 2. ALKALMAZKODÓ ÖNALÁVETÉS (vesztes)

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia(tölgy) 4. ELKERÜLŐ 3. KOMPROMISSZUM «Kössünk üzletet!» Az igényeit egyezteti a másik féllel Szimbiózis Törvények Korrupció «Szőnyeg alá seprés» nem vállalja nyíltan önmagát Hérakleitosz, Kr. e. VI. sz. Egy korty hideg víz Állatvilág: ivari metamorfózis Növényvilág: R-stratégia (parlagfü) ÖNALÁVETÉS (vesztes) «Legyen, ahogy te akarod!» Feladja célkitűzéseit és hagyja, hogy a másik szempontja érvényesüljön Altruizmus: Saját gének Csoport összetartása Betegápolás 2. ALKALMAZKODÓ

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia 5. PROBLÉMAMEGOLDÓ «Szőnyeg alá seprés» nem vállalja nyíltan önmagát Hérakleitosz, Kr. e. VI. sz. Egy korty hideg víz Ivari metamorfózis Növényvilág: R-stratégia 4. ELKERÜLŐ 3. KOMPROMISSZUM «Kössünk üzletet!» Az igényeit egyezteti a másik féllel Szimbiózis Törvények Korrupció ÖNALÁVETÉS (vesztes) «Legyen, ahogy te akarod!» Feladja célkitűzéseit és hagyja, hogy a másik szempontja érvényesüljön Altruizmus: Saját gének Csoport összetartása Betegápolás 2. ALKALMAZKODÓ

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» A másik szempontjait nem veszi figyelembe, nem akar veszíteni. Hadsereg, tanítási óra Állatvilág: alfa hím Növényvilág: K-stratégia 5. PROBLÉMAMEGOLDÓ «Üljünk le és beszéljük meg!» Mindkét fél mérlegeli a másik szempontjait Rivalizálás helyett feladatorientáltság Konszenzus (szerződéskötés) «Szőnyeg alá seprés» nem vállalja nyíltan önmagát Hérakleitosz, Kr. e. VI. sz. Egy korty hideg víz Ivari metamorfózis Növényvilág: R-stratégia 4. ELKERÜLŐ 3. KOMPROMISSZUM «Kössünk üzletet!» Az igényeit egyezteti a másik féllel Szimbiózis Törvények Korrupció ÖNALÁVETÉS (vesztes) «Legyen, ahogy te akarod!» Feladja célkitűzéseit és hagyja, hogy a másik szempontja érvényesüljön Altruizmus: Saját gének Csoport összetartása Betegápolás 2. ALKALMAZKODÓ

ÖNÉRVÉNYESÍTÉS (győztes) 1. VERSENGŐ «Az lesz, amit én mondok!!!» 5. PROBLÉMAMEGOLDÓ «Üljünk le és beszéljük meg!» 3. KOMPROMISSZUM «Kössünk üzletet!»l «Szőnyeg alá seprés» 4. ELKERÜLŐ «Legyen, ahogy te akarod!» 2. ALKALMAZKODÓ ÖNALÁVETÉS (vesztes)

III. Önjóslás Módszerismertetés önismereti sajátélmény segítségével Azt gondolom magamról, hogy: - első sorban. - másod sorban - harmad sorban.. - negyed sorban.. - utolsóként vagyok.

Módszerismertetés önismereti sajátélmény segítségével IV. Az önjóslás és a kapott eredmények összevetése: A pudig próbája az evés Választ kaphatok arra, hogy mennyire ismerem magam a konfliktuskezelés terén.

Módszerismertetés önismereti sajátélmény segítségével Azt gondoltam magamról, hogy: - első sorban. - másod sorban - harmad sorban.. - negyed sorban.. - utolsóként A számok alapján pedig: - első sorban. - másod sorban - harmad sorban.. - negyed sorban.. - utolsóként

A legfontosabb kérdés: - Boldog vagyok-e ezzel a most már megismert stratégiámmal? - Okozhatja-e tüneteimet a nem megfelelő konfliktuskezelésem? - Akarok-e változtatni ezen? - Ha igen, hogyan? Segít válaszolni ezekre a kérdésekre a kaleidoszkóp szimbólum bevezetése.

Kaleidoszkóp effektus: Egészen kicsi módosítás is már látványos eredménnyel járhat. Eljátszunk a változtatás gondolatával. A konfliktuskezelő stratégiánknak egyfajta átkeretezése ez, amely során megpróbálunk más szemszögből rátekinteni kapcsolatainkra. Az instrukcióból következik, hogy játékosan, önfeledten mozgósítjuk gyermeki énünket is. Lehetőségünk van arra, hogy képzeletben azzá váljunk ami az érdekeinket a legjobban szolgálja.

Példa 28. A B 29. A B 30. B A A bekarikázott betűk száma oszloponként: össz 3 8 4 5 10 V. II. IV. III. I.

Kaleidoszkóp effektus: új rangsor kialakulása 28. A B 29. A B 30. B A A bekarikázott betűk száma oszloponként: össz 3 8 4 5 10 V. II. IV. III. I. +3 össz 6 8 4 5 7-3 III. I. V. IV. II.

Remélem, hozzájárultam a jobb önismeretükhöz!

Köszönöm, hogy ebben a gondolkodási folyamatban együtt lehettünk.