1. Kultúrafogalmak és -modellek



Hasonló dokumentumok
Ismeretkörök : 1. Az etika tárgyának definiálása 2. Etikai irányzatok 3. Erkölcsi tapasztalat 4. Moralitás: felelősség, jogok, kötelességek 5.

A család mint érték értékteremtő család. Heti Válasz Figyelő konferencia: Kötelező öngondoskodás II. Vukovich Gabriella demográfus november 24.

SZOCIALIZÁCIÓ - IDENTITÁS

TÉLETEK K S TEREOT O ÍPI P ÁK K iv an n a k é k pe p n?

A kultúra egy adott csoport által őrzött értékekből, a csoport tagjai által követett normákból illetve az álltaluk létrehozott anyagi javakból áll

MISKOLCI MAGISTER GIMNÁZIUM ETIKA TANMENET

Interkulturális kommunikáció. Interkulturális szemlélet a nyelvoktatásban

KÜLPIACI TÁRSADALMI, KULTURÁLIS KÖRNYEZET

Egység a sokféleségben beszélgetés Ján Figel európai biztossal

Miért jönnek és milyen kompetenciákkal távoznak a külföldi hallgatók?

SZOLGÁLATI TITOK! KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ!

Audi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

AZ AFRIKÁÉRT ALAPÍTVÁNY

SZOCIALIZÁCIÓ - IDENTITÁS

Mi köze a sógunoknak a leanhez?

A finn iskolarendszer felépítése és tantervi reformjai. Pekka Iivonen Oktatási Bizottság 2016

Igyunk-e előre a medve. Szükségletpiramis az italfogyasztásban Gergely Ferenc / Cognative Kft.

EMBERISMERET ÉS ETIKA

Dr. Molnár Béla Ph.D. Intézetigazgató főiskolai docens NyME BDPK Pedagógiai Intézet

Inklúziós index. Tony Booth, Mel Ainscow: A tanulás és részvétel támogatása az iskolákban Harmadik, bővített, átdolgozott kiadás

A KULTURÁLIS HATÁSOK MÉRHETŐSÉGE A KÖLTSÉG-HASZON ELEMZÉSEK SORÁN

INCZÉDY GYÖRGY SZAKKÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZAKISKOLA TANMENET. Osztályközösség-építő Program tantárgy. 9. évfolyam

Az erkölcsi nevelés. Dr. Nyéki Lajos 2016

Szervezetfejlesztés Szervezeti kultúra Dr. habil. Fehér János

Dusa Ágnes Réka Szociológia MA II. évfolyam DE Szociológia és Szociálpolitika Tanszék

PEDAGÓGIA ISMERETEK EMELT SZINTŰ ÍRÁSBELI VIZSGA JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ A MINTAFELADATOKHOZ

UEFA B. Az edző, sportoló, szülő kapcsolat

Kelet-ázsiai kultúrák diszciplináris minor a 2017-től fölvett hallgatóknak

TÖRTÉNELEM 5-7. Kulcsfogalmak tanítása és gyakorlása

AZ ÖNISMERET ÉS A TÁRSAS KULTÚRA FEJLESZTÉSE PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN KÉT VIDÉKI INTÉZMÉNYBEN

A házasság társadalom által elismert és jóváhagyott szexuális közösség két ember között. házaspárt házaspárt gyermekkel egy szülőt gyermekkel

Óravázlat. Az óra menete. 1. Előzetes kutatómunka alapján a lakóhelyük vallásainak áttekintése!

Egy kis kommunikáció

Minden szinten, szinte minden... Kultúrák találkozása. Herneczki Katalin szeptember 13.

A nevelés eszközrendszere. Dr. Nyéki Lajos 2015

1.Család Otthon 9. 3.Étkezés 8. 4.Idő, időjárás 8. 5.Öltözés 8. 6.Sport 6. 7.Iskola, barátok 9. 8.Tanórai tevékenységek 9. 9.

A SZERB ANTAL GIMNÁZIUM

Turistatípusok és a fogadóközösség jellemzői

TÉR IDENTITÁS REKONSTRUKCIÓ Bódiné Kersner Katalin Dla tézisfüzet 2013

Társadalomismeret és jelenismeret

Függetlenül szabadon Dohányzás prevenció

KULTÚRÁK EGYMÁSRA HATÁSA, INTERETNIKUS VISZONYOK A KÁRPÁT- MEDENCÉBEN

PROJEKT MENEDZSMENT KÜLÖNBÖZÕ KULTÚRÁK KERESZTTÜZÉBEN

PEDAGÓGIA ISMERETEK EMELT SZINTŰ ÍRÁSBELI VIZSGA JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ A MINTAFELADATOKHOZ

GYAKORLATI FILOZÓFIA FILOZÓFIA TANÉV II. ELŐADÁS SZEPT. 18.

Kommunikáció elmélete és gyakorlata. Zombori Judit, pszichológus

Néhány gondolat a projekt menedzsment kommunikációjához

Az erőszak kialakulásának transzgenerációs modellje: a destruktív jogosultság. Dr. Barát Katalin Szent Rókus Kórház

Diszpozícionális perspektíva 2.: Szükséglet-, és motívum elméletek. Vonások, mint szükségletek és motívumok megközelítése

Értelek, értelek... de miről beszélsz??

EGÉSZSÉGNAP június 12.

Láma Csöpel A REJTETT ARC. A Belső Ösvény pecsétjei. Az ősi magyar Belső Ösvény szellemi tanításai. Buddhista Meditáció Központ Budapest Tar

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Esélyegyenlőség és társadalom ESÉLYEGYENLŐSÉG, MÉLTÁNYOS OKTATÁS

avagy az elveszett bizalom nyomában Fenntarthatósági jelentések vizsgálata Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate

ÖSSZEFOGLALÁS DÍJMENTESEN TERJESZTHETŐ

IDEGEN NYELV ÉRETTSÉGI VIZSGA ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI

Felnőttek, mert felnőttek

Az egyetem mint szocializációs színtér

Kultúrák találkozása. Szervezetfejlesztési szekció HTE Projektmenedzsment Fórum április 7. Szekcióvezető: Kun Andrea, ASCON Consulting

A tételsor a 27/2016. (IX. 16.) EMMI rendeletben foglalt szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye alapján készült. 2/33

Kell-e óvoda minden gyereknek?

Szociális (társas-társadalmi) tanulás jelenismeret/tel

Szövegértési feladatok az órába ágyazottan megértésre, önálló gondolkodásra törekvés, személyre szabott feladatok.

SZAKDOLGOZATI TÉMAJAVASLATOK SZOCIOLÓGIA MESTERSZAKOS HALLGATÓK SZÁMÁRA

KÖZÖSSÉG ÖNSEGÍTÉS ÖNSEGÍTŐCSOPORTOK

Médiaajánló. Magyar Katolikus Rádió: Örömhír mindenkinek!

Az oktatás és vallás (vallási tudat, egyházi iskolák, hitoktatás)

Élet és Irodalom, LI. évf., 7. sz., február 16., o. A válság anatómiája

Az üzleti magatartás szabályzata

IDENTITÁS (ÖN)AZONOSSÁG - TUDAT

1. A rendelet célja. 2. A rendelet hatálya. 3. A közművelődési feladatok ellátásának alapelvei

Roma terhesek gondozásának speciális szempontjai

ÖSSZETARTÓ TÁRSADALOM. Különbözô kultúrák projektterv 5-8. évfolyam. Albert Judit Dobrovitzky Katalin Tomory Ibolya Victor András

DRÁMAFUTÁR DRÁMAFUTÁR. tanítási drámaprogram a Vajdasági Magyar Drámapedagógia Társaság és a budapesti Káva Kulturális Műhely programja

Vállalkozzon sikeresen Ausztriában! 2013 október 7. Magyarország Bécsi Nagykövetsége

SZAKDOLGOZATI TÉMAJAVASLATOK SZOCIOLÓGIA MESTERSZAKOS HALLGATÓK SZÁMÁRA

Egység. Egység. Tartalom. Megjegyzés. Az egység jelentősége, jellemzői és különböző megjelenései. Az egység szerepe ebben a műben.

TÖRTÉNELEM 5-7. A felső tagozatos történelemtankönyvek bemutatása

Dr. Szoboszlai-Kiss Katalin, PhD egyetemi docens. Szenátus által elfogadott adat. Szenátus által elfogadott adat. Tárgy típusa

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

TÖRTÉNELEM ÉRETTSÉGI VIZSGA ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI

Mohamed Aida* 58% 27% 42% EGYÉNI STRESSZLELTÁRA. (valós eredmény kitalált névvel) STRESSZHATÁSOK EGÉSZSÉGI ÁLLAPOT SZOKÁSOK /JELLEMZŐK

Német nyelv évfolyam

Az oktatás stratégiái

VÁLLALATI ESZMÉNYKÉP ÉS ÉRTÉKEK

A modern menedzsment problémáiról

A nagycsaládos mégis. A NOE tagság vizsgálatának tanulságai. Bálity Csaba bality.csaba@mental.usn.hu

A Selyemút kultúrái diszciplináris minor

A pedagógus önértékelő kérdőíve

A társadalomtudományi kutatás teljes íve és alapstratégiái. áttekintés

NEMZETI IFJÚSÁGI STRATÉGIA

SZOCIÁLIS ISMERETEK ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA A VIZSGA LEÍRÁSA KÖZÉPSZINTEN

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor

Első magyar kiadás, Készült a Kosaido Printing Co., Ltd.-nél, Tokyo, Japan

A SZEMÉLYISÉG Lélektana. Dr Szabó Attila

Az első lépés a csúcshódításhoz

Tananyagok. = Feladatsorok. Hogyan készült? Adaptált tartalom Interdiszciplinaritás

Osztatlan német nyelv és kultúra tanára képzés tanterve (5+1) és (4+1) A képzési és kimeneti követelményeknek való megfelelés bemutatása

Átírás:

1. Kultúrafogalmak és -modellek 1.1. Bevezetés A kultúra kétféle módon hat ránk. Egyrészt a kultúra nézőpontján keresztül látjuk és értelmezzük a világot, hiszen a kultúra jelentéssel látja el azt, ezáltal segít a világban való eligazodásban. Másrészt a kultúra az emberiség aktivitásának lenyomata, állandóan jelen van. Kulturális hátterünk automatikusan hat, sokszor nem észleljük a mindennapokban és nem tudatosan van jelen, ezért több kutató is egyetért azzal, hogy nemhogy más kultúrákat, de a sajátunkat sem ismerhetjük meg teljes mértékben. Hofstede, az egyik legismertebb kultúrakutató ezt a következő analógiával közelíti meg: kulturális hátterünk olyan, mint az orrunk, nem látjuk megfelelően, de mindenki más észreveszi, és furcsának találja, ha más, mint a többieké. Emellett arra megyünk, amerre vezet, de mindig útban van. 1 A kulturális tudás olyan tudás, amely elsősorban nem azon alapszik, hogy kulturális tényeket és követendő normákat ismerünk és tanulunk meg, inkább az ezen tények és normák mögött rejlő indokokat és összefüggéseket kell megpróbálnunk megérteni. Ez egyenesen elvezet bennünket ahhoz a nagyon fontos alapvetéshez, hogy más kultúrák megértéséhez nagyon magas fokú empátia és tolerancia szükséges. Ebben a fejezetben a kultúrafogalmak áttekintése mellett bemutatjuk a kultúra jellemzőit és elemeit. Ezután ismertetjük azokat a legfontosabb elméleti modelleket, amelyek a kulturális különbségeket próbálják megragadni, mérni.

12 Kultúrák találkozása 1.2. A kultúra elemei Mielőtt a kultúra több szempontú definiálására kitérnénk, bemutatjuk azokat a kultúraelemeket, melyekkel nap mint nap találkozhatunk, ha külföldre utazunk, ha más kultúrák iránt érdeklődünk, ha szívesen olvasunk a kulturális különbségekről. A kultúra alkotóelemeit több szerző megkísérelte különféle kategóriákba sorolni. A kategorizálást tovább bonyolítja, hogy a kultúra elemei és forrásai sokszor keverednek, pl. a nyelv vagy a történelem a kultúra elemeként és forrásaként is értelmezhető. A kultúraelemek komplexitásához az is hozzájárul, hogy a kultúra elemei egymásra is hatással vannak. Például a vallás befolyásolhatja az étkezési és öltözködési szabályokat, a történelem hatással lehet a szokásokra, ünnepekre, az étkezési és öltözködési kultúra vagy az ünnepek sokszor hagyományokat, szimbólumokat is hordoznak magukban stb. Kategorizálás helyett e fejezetben számos kultúraelemet, kultúraforrást felsorolunk és rövid példákkal szemléltetve bemutatunk. A kultúraelemek kifejtését a legfontosabb öt elemmel 2 kezdjük, melyek a következők: vallás, történelem, értékek, társadalmi szervezetek, nyelv. Vallás Tagadhatatlan, hogy a vallás a kultúra egyik legfontosabb meghatározó eleme. Egyes kultúrák vallása évszázadok-évezredek alatt alakult ki és segítette a kultúra tagjait a világ megértésében és a világban való eligazodásban. A vallásnak rengeteg funkciója van egy adott társadalom életében, meghatározza például a hitvilágot, az értékeket, normákat, befolyásolja a társadalmi, üzleti és egyéni viselkedést 3, pl. a munkához, a családhoz, az anyagi javakhoz való hozzáállást. A vallás gyakran életfilozófiát is jelent, a társadalom által elfogadott emberi értékek is az adott vallás hitrendszeréből származnak. Emellett a vallás sok más kultúraelemre is hatással van, gondoljunk csak a muszlimok öltözködési vagy étkezési szokásaira, melyek a vallás és az identitás kifejezésére is szolgálnak. A kínai kultúra szintén szorosan összefonódik a különböző vallási irányzatokkal. Az ország lakóinak közel fele a (kínai, tibeti, páli) buddhizmust és a taoizmust gyakorolja. A buddhizmus egyik fő tanítása a nemes nyolcrétű ösvény, melynek tartalma szól a helyes szemléletről, a helyes szándékról, a helyes beszédről, a helyes cselekvésről, a helyes életmódról, a helyes erőfeszítésről, a helyes éberségről és a helyes elmélyedésről. A felsorolásból látható, hogy ezek az alapelvek meghatározzák a kulturális viselkedésnormákat és alapelveket is.

1. Kultúrafogalmak és -modellek 13 A taoizmus Kína másik ősi vallása, szintén nagyértékben befolyásolja a kínai kultúrát, filozófiát, irodalmat, zenét, orvoslást, harcművészeteket és táplálkozástudományt. Történelem A történelem a kultúra eredetére világít rá, bizonyos történelmi események és az ezekhez fűződő legendák, történetek jövőbeli pozitív vagy akár elrettentő például is szolgálnak a csoport vagy az egyén számára. A történelem emellett identitást nyújt az emberek számára, lehetőséget arra, hogy büszkék legyenek népük kultúrájára. Minden nemzet ünnepeket, szokásokat, rituálékat alakít ki egyes történelmi eseményekhez kapcsolódóan, egyediséget adva e történéseknek. Néhány esetben az adott kultúra személyiségét leíró jellemzőket is befolyásolhatja a történelem 4, például rengetegszer halljuk, hogy a magyarok pesszimizmusának okait a történelemben kell keresnünk, pesszimista hozzáállásunk a világ dolgaihoz a sok elvesztett háború miatt alakult ki. Ugyanígy a franciákra jellemző büszkeséget is sokan Franciaország történelmi gyökereiben látják. Értékek Az értékek kulturálisan definiált standardok, meghatározzák az egész kultúrát azáltal, hogy a kultúra tagjai számára viselkedési útmutatóként szolgálnak, irányelvként arra vonatkozóan, hogy mi számít fontosnak, és hogyan, miként éljék az életüket. Olyannyira lényeges elemei a kultúrának, hogy a legtöbb kultúramodell értékek mérésén alapul, melyekről részletesen az 1.5. fejezetben szólunk. Példaként álljon itt egy alapvető kínai érték, a kuanhszi (guanxi), mely a kínai üzleti kultúrára is befolyással bír. A szó jelentése: kapcsolat, összeköttetés. A kapcsolati hálónak Kínában igen nagy jelentősége van, mind a hétköznapi, mind az üzleti életben elengedhetetlen szerepet játszik. A kínai kultúra ismerete nélkül könnyen korrupciónak bélyegezhetnénk ezt a jelenséget, ez esetben azonban nem a haszon- és pénzszerzés az elsődleges cél, jóval inkább a konfuciánus értékrendben megjelenő segítsük egymást elv van a jelenség hátterében. Valójában a kínai kultúrára egyébként is nagyon jellemző hosszú távra való gondolkodásról és a kapcsolatokba való invesztálásról szól a kuanhszi, mintsem a korrupcióról. Sokszor egymást is úgy hívják: ő az én kuanhszim. A kuanhszi elsősorban viselkedési normáknak való megfelelést foglal magában, alapelvei a kínai kultúra értékeit tükrözik: kölcsönös bizalom, segítségnyúj-

14 Kultúrák találkozása tás és viszonosság, egymás iránti hosszú távú elkötelezettség, általános egyetértés, lojalitás. Társadalmi szervezetek, intézmények Társadalmi szervezeteken, intézményeken a társadalmi rendszert és struktúrát értjük. Ide tartozik a család intézménye, az iskolarendszer vagy pl. az in diai kasztrendszer, de az afrikai törzsek struktúrája is e kultúraelemek példáiként értelmezhetők. Ezek az intézmények a társadalmi együttélés szabályainak meghatározói, elvárt társadalmi szerepek, hierarchia és normák fűződnek hozzájuk, kommunikációs hálózatokként funkcionálnak. Az, hogy ezen intézmények miként működnek, nagyon erősen kultúrafüggő. A család a legősibb társadalmi intézmény, a társadalom alapegysége, felépítése és működése nagyon sokat elmond az adott kultúráról. A kínai nyelvben például van egy mondás: ha ismered a családját, nem kell, hogy megismerd az egyént, mert mindent tudsz róla. Kínában nem a család van az egyénért, hanem az egyén a családért. A férfi-női szerepek és a gyermekek szerepe a családokban szintén kulturálisan meghatározott. Például a kínai családokban a gyermekek általában sokkal kevesebb szabadságot kapnak szüleiktől mind párkapcsolati, mind pénzügyi döntéseikben, mint amerikai társaik. A nők státusa a muszlim családokban (illetve társadalomban) pedig tudvalévően teljesen eltér a nyugati családi mintáktól, a Korán hosszú fejezetet (4. szúra) szentel a nők kötelességeinek és jogainak. A családnagyság is kultúrafüggő, például egy iszlám vallású egyén számára a család sokkal tágabb fogalom, mint egy európai számára, beletartoznak a szülőkön és a gyerekeken kívül az apai, anyai nagyszülők, nagynénik, nagybácsik, unokatestvérek és az ő közvetlen hozzátartozóik is. A házasság, mely a társadalom egyik alapvető intézménye, szintén kulturális eltéréseket mutat. Indiában a házasságok nagy része (közel 80 százaléka) még mindig elrendezett házasság, mely szerint a család választja ki a fiatal számára a megfelelő párt. A hasonló szociális és pénzügyi háttér, a képzettségi szint és a vallás egyezősége a két család között az indiaiak szerint a házasság legfőbb vitaforrásait kiküszöböli. A válások aránya kb. 1 százalék, az indiai társadalomban a válás tabunak számít. A témában 2012-ben az Ipsos piackutató cég végzett kutatást, a felmérés során India 18 államában 30 ezer főt kérdeztek meg. A megkérdezettek 74 százaléka

1. Kultúrafogalmak és -modellek 15 jobbnak véli az elrendezett házasságot, mint a szerelmi házasságot. Az egyes államok között vannak különbségek, az elrendezett házassággal egyetértők aránya 59% és 88% között mozog. Az indiaiak 89 százaléka a kiterjesztett családmodellt érzi ideálisnak a nukleáris családdal szemben, vagyis több generáció együttélését tartja optimálisnak. 5 Nyelv A verbális kommunikáció fejezetben részletesen olvashatunk a nyelv és a kultúra kapcsolatáról, itt csak röviden ismertetjük e kultúraelemet. A nyelv kultúraátviteli módszer, az emberi kultúra működésének alapja, mely mélyebb információkat is hordoz az adott kultúráról. A szocializáció során az anyanyelv megtanulásával együtt szívjuk magunkba a kultúrát is, mely a nyelvvel együtt, azon keresztül is öröklődik generációkról generációkra. A nyelv jóval több, mint szavak rendszere, az adott kultúra gondolkodásmódját fejezi ki, nem véletlen, hogy a nyelvóráknak mindig része az adott kultúra bemutatása is. Egy ország kultúrájának megértéséhez az egyik elengedhetetlen feltétel nyelvének megtanulása. Minden nyelvben van számos olyan szó, melyet képtelenség lefordítani más nyelvekre, mivel specifikus az adott kultúrára nézve és jóval többet hordoz magában, mint maga a szó elsődleges jelentése. A nyelvészek által meghatározott leginkább lefordíthatatlan szavak toplistáján az első helyet az ilunga szó foglalja el, mely a csiluba nyelvben használatos (a Kongói Demokratikus Köztársaság korábban Zaire délkeleti részén beszélt nyelv). Ennek a következő a jelentése: olyan személy, aki első alkalommal kész megbocsátani az erőszakot, másodjára tolerálja, harmadjára azonban már nem. Természetesen egyetlen más nyelv sincs a világon, mely erre a jelenségre egy szót alkalmazna. Álljon itt egy portugál szó is, hogy európai példával is szemléltessük a nyelv kulturális meghatározottságát. A saudade, az elvágyódás egy fajtáját fejezi ki, melyet szó szerint lehetetlen lefordítani, körülírva a leginkább úgy fogható meg, mint egyfajta nosztalgikus, fájdalmas vágy azután, akit vagy amit szerettünk, de már elveszítettünk. Ha meghallgatunk egy dalt, fadót a melankolikus portugál zenei stílusban, jobban átérezhetjük a szó jelentését. A fenti öt legfontosabbnak tartott kultúraelem mellett az egyes kultúráknak még számos alkotóelemük van. Ezek (a teljesség igénye nélkül) a következők: normák, ismeretek, szokások, hagyományok, szertartások, rutinok, ügyességek,