Az üzleti magatartás szabályzata

Átírás

1 A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata Gyógyszereink képesek alapjaiban befolyásolni az emberek egészségét. Vevőink és a társadalom egész mindnyájunkra számít minden munkakörben, hogy segítséget nyújtsunk számukra legfontosabb egészségügyi problémáik megoldásban. Feddhetetlenül kell eljárnunk, hogy kiérdemeljük a bizalmukat és azt a küldetést, hogy ebben az iparágban lehessünk és maradjunk. David Ricks Elnök-vezérigazgató Eli Lilly and Company

2 Egy értékekkel teli történelem A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata meghatározza a viselkedésünkre vonatkozó elvárásokat, amiket nap mint nap alkalmazunk, és meghatározza azt az etikai keretrendszert, amelyen belül folytatjuk üzleti tevékenységünket. Tükrözi alapvető értékeinket, mely a feddhetetlenség, a kiválóság és az emberek iránti tisztelet, mely értékek arra ösztönöznek bennünket, hogy helyénvaló indokkal a helyes dolgot tegyük. A Lilly globális közösségének tagjaiként az elvek által meghatározott gyakorlat erős hagyományát örököltük. Mindannyiunk kötelessége, hogy ezt az örökséget ne csak makulátlanul továbbadjuk a következő generációknak (id. J. K. Lilly), hanem vegyük alapul, amit itt találunk és tegyük mind jobbá és jobbá. (Eli Lilly ezredes).

3 Akik vagyunk ÍGÉRETÜNK A Lilly új felfedezésekkel gondoskodik arról, hogy világszerte jobbá tegye az emberek életét. KÜLDETÉSÜNK Olyan gyógyszereket állítunk elő, amelyek segítenek az embereknek, hogy hosszabb, egészségesebb és aktívabb életet éljenek. ÉRTÉKEINK Feddhetetlenség, kiválóság és az emberek iránti tisztelet. VÍZIÓNK Jelentősen elősegítjük az emberiség fejlődését a világ egészségügyi helyzetének javításával a 21.században.

4 Erkölcsi alapunk A Lilly értékei, a feddhetetlenség, a kiválóság és az emberek iránti tisztelet arra ösztönöznek bennünket, hogy helyénvaló indokkal a helyes dolgot tegyük. A Piros könyv meghatározza a viselkedésünkre vonatkozó elvárásokat, amiket nap mint nap alkalmazunk. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy törvényesen és etikusan járjunk el, szó szerint és szellemiségében is betartva az üzletmenetünket szabályozó törvényeket, szabályozásokat, irányelveket és eljárásokat. Tudjuk, milyen felelősséggel tartozunk a Lilly-nek, egymásnak és azoknak az embereknek, akiknek az érdekében dolgozunk. Helyes értékítéletet alkalmazunk, és segítséget kérünk, ha nem vagyunk biztosak benne, mi a helyes cselekvés. Soha nem becsüljük alul, milyen kulcsfontosságú szerepet játszunk mindannyian vezetők és beosztottak egyaránt abban, hogy az emberek életét világszerte jobbá tegyük. ÍGÉRET

5 A mi felelősségünk, hogy megőrizzük azokat a szokásokat és eszméket, amelyekre ez a szervezet épült, azért, hogy a minket követőknek még több inspirációt nyújtsunk, mint amennyit mi kaptunk. Eli Lilly, az alapítónk unokája, 1947

6 Feladataink 1 Elkötelezettek vagyunk a tudományos kiválóság mellett a kutatásaink és a felfedezéseink előmozdítása során. 2 Igazságosak vagyunk az alkalmazottainkkal, és egyformán értékeljük mindenki hátterét, ismereteit és világnézetét, legyen bármennyire különböző is. 3 Azért dolgozunk, hogy minőségi termékek megbízható ellátását biztosítsuk a humán- és állategészségügy terén, valamint hogy pontos és hiánytalan információkat nyújtsunk a termékek, a biztonság és a hatékonyság terén. 4 Őszintén, átláthatóan és pontosan kommunikálunk. 5 Nem fizetünk az üzletért, és nem teszünk semmit, ami az üzlet megvásárlásának látszatát kelti. 6 Biztosítjuk pénzügyi kimutatásaink feddhetetlenségét úgy, hogy szigorú belső eljárásokat, kontrollokat és könyvelési elveket hozunk létre és tartunk be. 7 Tiszteletben tartjuk a személyiségi jogokat, és elkötelezettek vagyunk a személyes adatok etikus kezelése iránt. 8 Gondosan kezeljük és védelmezzük információt tartalmazó eszközeinket. 9 Arra törekszünk, hogy állandó és biztonságos munkahelyeket tartsunk fenn megóvva az embereket, eszközeinket és a közösségeket, amelyekben tevékenykedünk, valamint hogy üzleti működésünket a környezetért való felelősséggel folytassuk. 10 Felszólalunk, ha valami olyat tapasztalunk vagy gyanítunk, ami veszélyeztetheti a Lilly-t vagy azokat, akiknek érdekében a munkánkat végezzük. Aggályainkat nyíltan és őszintén megosztjuk, tudva azt, hogy a Lilly nem tűri a megtorlást.

7 Józan ítélőképességét alkalmazza Bizonyos helyzetekben nem könnyű eldönteni, hogy mi a helyes magatartás. Ha bizonytalan azzal kapcsolatban, hogy mi a teendő, gondolja át a következő kérdéseket:» Összhangban van ez a cselekedet a Lilly márkanévvel és a Lilly értékeivel» Tisztában vagyok azzal, milyen vállalati követelmények alkalmazandók és mit várnak el tőlem?» Az ügyfelek azt fogják-e érezni, hogy igazán törődtek velük, meg tudnak bíznak bennünk és a velünk való együttműködésük a lehető legegyszerűbb volt?» Biztosan tudom, hogy az általam javasolt intézkedések jogszerűek, és megfelelnek a törvények, a vállalati irányelvek és egyéb vállalati követelmények szövegének és szellemiségének?» Az általam javasolt intézkedés megfelelően szolgálja az ügyfelek, a részvényesek, a munkatársak és más érintettek érdekét?» Büszke lennék, ha a munkatársaim vagy a családtagjaim megtudnák, hogy én vagyok a felelős ezért az intézkedésért? A bizonytalanság perceiben kérjen segítséget a Lilly illetékeseitől, beleértve a közvetlen felettesét, az adott téma szakértőit, a humánerőforrás-osztályt, az etikai és megfelelési osztályt vagy a Lilly jogi osztályát. Az emberek a világ minden táján számítanak ránk.

8 A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata szövegét évente felülvizsgálják, szükség esetén pedig módosítják. A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata online verziója a Lilly.com oldalon elérhető, és minden korábbi verzióval szemben irányadónak tekintendő Eli Lilly and Company Magyar