Innováció a fejlődés motorja. (kivonat) május 21. Előadó: Pápai Tamás



Hasonló dokumentumok
Szervezeti működésfejlesztés komplexitása CMC minősítő előadás

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft.

Innováció menedzsment szolgáltatások bemutatása

Innováció menedzsment szolgáltatások bemutatása

Bay Zoltán Közhasznú Nonprofit Kft.

Folyamatmenedzsment módszerek a projekt menedzsment eszköztárában

CÉGDIAGNOSZTIKA tanulmány Cégdiagnosztika tanulmány. innováció-menedzsment felmérés folyamata.

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

MSZ ISO 9004:2010 ISO 9004:2009

Projekt siker és felelősség

INNOVATÍV ÜZLETI ÖTLET

STRATÉGIA. Űrlapok, példák stratégiai tervezéshez KORSZERŰ VEZETÉS SIKERES VÁLLALKOZÁS. (+36)

Az innováció menedzsment, és eredménynövelő hatása

Új kihívások az uniós források felhasználásában

SI FELADATAINAK SZERVEZÉSE

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK NETWORKSHOP 2014 Pécs

A FOLYAMATMENEDZSMENT ALAPJAI

BALANCED SCORECARD. Dr. Gyökér Irén 2013 ősz

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Az Agrármérnöki MSc szak tananyagfejlesztése TÁMOP /1/A A NÖVÉNYTERMESZTÉSI ÁGAZATOK ÖKONÓMIÁJA

Teljesítményértékelés

TECHNOLÓGIAI IGÉNYMENEDZSMENT

Pannon Novum Regionális Innovációs Ügynökség. Kalcsú Zoltán Szombathely, május 30.

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan

A KÜRTrükk, avagy hogyan tanultunk meg ott viszketni, ahol vakarózni kell

Magyar cégeknek van esélyük a 4. ipari forradalomban? MAGYAROK A PIACON KLUB Essősy Zsombor elnök

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Tudásmenedzsment szerepe a minőségkultúra fejlesztésében

Élelmiszeripari intézkedések. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

A vállalti gazdálkodás változásai

Veréb Elemér, PROVICE Kft. 1

Hogyan válaszolhat a gyógyszeripar az új kihívásokra? Gyógyszeripari szakmai nap

A Balanced Scorecard alkalmazása Óbuda- Békásmegyer kerületének környezetvédelmi stratégiájára

STRATÉGIAALKOTÁS, ÜZLETI TERVEZÉS A VÁLLALKOZÁS KREATÍV RÉSZE

I 3 SME Kisvállalkozások innovációs technikáinak nemzetközi vizsgálata. Borkovits Balázs DDRFÜ Nonprofit Kft. Pécs,

Logisztikai. ellátási lánc teljes integrálására. Logisztikai szolgáltatók integrációja. B2B hálózatokhoz a FLUID-WIN projektben.

STRATÉGIAALKOTÁS, ÜZLETI TERVEZÉS A VÁLLALKOZÁS KREATÍV RÉSZE

PMO Érettségi szint és versenyelőny. Kovács Ádám

AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN. Balatonalmádi, szeptember 14.

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

Stratégiai döntéstámogatás módszerei

20 pontos akcióterv. Élelmiszeripari Főosztály Laszlovszky Gábor főosztályvezető

A Kiválóság kultúra lehetséges szerepe a beszállítói szervezetek fejlődésében

TERMELÉSMENDZSMENT SZERKESZTETTE: MOLNÁR ISTVÁN

Összefogás a fenntartható életmódhoz szükséges termékek és szolgáltatások piacra jutásáért

Előadássorozat vállalkozóknak

Az üzleti terv (Renner Péter, BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar)

VAS MEGYE TOP 100 konferencia Nyugat-Pannon Növekedési Zóna Program

Teamcenter, a Siemens PLM megoldása tervezési folyamatok kezelésére. Sallay Péter. Kasuba-Tóth Endre

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

A Lean alapelvének megvalósulása: Információ áramlás VSM

Nagy méretű projektekhez kapcsolódó kockázatok felmérése és kezelése a KKV szektor szemszögéből

A MARKETING ALAPJAI. Információk (követelmények, segédanyagok, eredmények): ősz Dr. Petruska Ildikó

Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Pécsi Tünde Humánerőforrás Tervezési és Gazdálkodási Osztály

XX. Tanácsadás Osztály Pályázati Tanácsadási Szakmai Osztály (PTO)

Kiemelt Fejlesztési Központok lehetőségei között

Magyar cégeknek van esélyük a 4. ipari forradalomban? MAGYAROK A PIACON KLUB Essősy Zsombor elnök

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014

Stratégiai tervezés és marketingstratégia

Folyamatvezérelt szervezeti változások az SBS Kft-nél

Jogi és menedzsment ismeretek

A HR BP szerep eredményességének mérése, értékelése

INNOVÁCIÓS KLUB PÓDIUMBESZÉLGETÉS. FATÉR MÁRTA Technológia- és Tudástranszfer Szolgáltató Iroda K+F projektvezető Székesfehérvár, április 5.


Lean menedzsment és alkalmazása

A B C D E. 2. GINOP Vállalkozói inkubátorházak fejlesztése 2,20 standard október

Csongrád megyei vállalkozások innovációs fejlesztései. Nemesi Pál CSMKIK elnök június 26.

Tételsor 1. tétel

Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

Autóbusz Klaszter Bemutatkozás

A teljesítménymenedzsment sajátosságai a közszolgáltatásban

TÖRTÉNET. trehozása. (KAV-Farkaslaka,, Hargita. llalkozás. vállalkozv. mogatása. VállalkozV. Program keretében, amelynek szakmai támogatt.

Technológiai igénymenedzsment és projektportfólió-menedzsment

Ajkai Mechatronikai és Járműipari Klaszter Energetikai Stratégiája február 28.

Hogyan írjunk pályázatot az új ciklusban?

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Békés megye közötti fejlesztéspolitikája, gazdaságerősítő mechanizmusa

Informatikai statisztikus és gazdasági tervező. Informatikai statisztikus és gazdasági tervező

Alma CG: A #costconsulting európai piacvezetője

Új termékek fejlesztése és piaci bevezetése

Innováció menedzsment szolgáltatásaink Szolgáltatási térkép #07. Tudástár 2018/ Glósz és Társa Kft.

Üzleti tervezés. Kis- és középvállalkozások. Anyagi és pénzügyi folyamatok. Ügyvezetés I. és II. Értékesítés. Beszerzés 8. Raktár 7.

várható fejlesztési területek

Mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése Pest megyében Hitelprogram. Kódszám: VEKOP

Az új szabványok támogató szerepe a működési kiválóság gyakorlatára

FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.

1. Kutatás, fejlesztés, innováció K + F + I. 2. Fejlesztések területei Fejlesztések. 3. Beruházások típusai Beruházások

A CONTROLLING FOGALMI KERETE A VEZETŐI SZÁMVITEL

1. Kutatás, fejlesztés, innováció K + F + I. 2. Fejlesztések területei Fejlesztések. 3. Beruházások típusai Beruházások

Miért érdemes technológia-transzferben gondolkoznia?

Maradandó digitális transzformációk Oracle HOUG Konferencia 2018

A K+F+I forrásai között

Információbiztonság irányítása

Példák, megoldások. Hogyan tudják kihasználni a vállalkozások a kutatás-fejlesztési adókedvezményeket.

Bevezetés: Mi a CRM? A tervezési fázis helye és szerepe a CRM implementációs projektekben Jógyakorlatok: mire figyeljünk a CRM tervezés közben.

MűanyaggyM. Innováci. ció a gyakorlatban. Régi Veszprémi utca 4. H Telefon: 96/ Telefax: 96/ info@grana.

Az élelmiszeripar jelene, jövője

Átírás:

Innováció a fejlődés motorja (kivonat) 2008. május 21. Előadó: Pápai Tamás

Az innováció Latin eredetű szó, mely újítást jelent. Újdonságérték (pl. információ), új ötletek, elgondolások felvetése és kidolgozása, amelyek megvalósítása adott szakmai, termelési területen előrehaladást, fejlődést eredményez. A fogyasztói igények új magasabb minőségű kielégítése. A saját üzlet gyorsabb növekedése a megnövelt kutatási kapacitás által. 2 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Az innováció céljai Életkörülmények javítása; Környezetvédelmi szempontoknak, elvárásoknak való megfelelés; Gazdasági, gazdaságossági megfontolás; Új, látens igények kielégítése; Hatékonyság növelése; Meglévő, kiaknázatlan források felkutatása; 3 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Innovációs folyamatok Az új termékek és szolgáltatások lehetőségeinek felismerése; A kutatási és fejlesztési portfólió menedzsmentje; Új termékek és szolgáltatások tervezése, fejlesztése; Új termékek és szolgáltatások bevezetése a piacra; 4 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Innovációs folyamatok A lehetőségek felismerése Célok: A jövőbeli fogyasztói igények előrejelzése; Új, hatékonyabb vagy biztonságosabb termékek és szolgáltatások ki- vagy továbbfejlesztése; 5 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Innovációs folyamatok A kutatási-fejlesztési portfólió menedzsmentje Célok: A termék/ajánlati portfólió aktív irányítása az eredményes innováció, jövedelmezőség és teljesítmény érdekében; A jelenlegi termékplatform kiterjesztése meglévő vagy új piacokra; A termékportfólió bővítése együttműködés útján; 6 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Innovációs folyamatok Új termékek és szolgáltatások tervezése és fejlesztése Célok: Projektportfólió kezelése; A fejlesztési ciklus gyorsítása; A fejlesztési ciklus költségeinek kezelése; 7 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Innovációs folyamatok Új termékek piacra vitele Célok: Új termékek gyors bevezetése; Új termékek hatékony termelése; Az új termékek hatékony marketingje, disztribúciója és értékesítése; 8 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Good products don t make winners; winners make good products Hammer-Champy (Csupán a jó termék nem hozza magával a sikert; a siker hozza magával a jó termékeket) 9 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Innovációs folyamatok Összefoglalás Az innovációs folyamatok egy vállalat leglényegesebb folyamatai lehetnek a versenyelőny fenntartása szempontjából. A siker meghatározója az innovációs folyamat lehet. Fontosságuk ellenére az innovációs folyamatok gyakran kevés figyelmet kapnak. 10 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Innovációs és termékfejlesztési folyamatok áttekintése Részei: Egyes projektekhez kötődő feladatok; Minden projektre egyaránt vonatkozó feladatok; Céljai: A termékportfóliónak és a projekterőforrásoknak a vállalati stratégiához történő alakítása. Fő feladat: A stratégiai szempontból fontos innovációk és termékfejlesztési projektek megfelelő prioritással történő beillesztése a szervezet működésébe. 11 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Innovációs és termékfejlesztési folyamatok áttekintése Innovációs programok irányítása Multiprojekt- és projektmenedzsment Termékkoncepció kidolgozása Projektszerződés Fejlesztés jóváhagyása Termelés jóváhagyása Szállítás jóváhagyása Ötletkeresés, -gyűjtés és -értékelés Projekten túlnyúló piac-/ technnológia-/ versenyelemzés Technológiai fejlesztés ütemtervének menedzsmentje Termék- / piac-projektterv menedzsmentje Termékfejlesztés Termékbevezetés Projektportfóliómenedzsment Projektszerződés létrehozása 12 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

A Balanced Scorecard megközelítés Jövőkép Hogyan kellene pozícionálnunk vállalatunkat a befektetők felé? Pénzügyi nézőpont Gazdaságosság Növekedés Értéknövelés "A vevőink szemében mi akarunk a legjobbak lenni a teljes probléma megoldásában" Piacvezető szerep Gyors forgalom-növekedés Gazdaságosság Milyen teljesítményt várnak el tőlünk vevőink? Vevők nézőpontja Életciklus Minőség Árköltség Szolgáltatás Előnyös költség-ár arány Előnyös átfutási idő Alacsony hibaszázalék Just in time Jó reagáló képesség Mely folyamatokban kell kiemelkedő teljesítményt nyújtanunk? Folyamatok nézőpontja Átfutási idő Minőség Gazdaságosság Fejlesztési idő Termék-életciklus A folyamatok alacsony hibaérzékenysége Magas árbevétel Hogyan fogjuk a jövőben megőrizni tanulási és fejlődési képességünket? Tanulási és fejlődési nézőpont Piaci innováció Folyamatos tanulás Intellektuális kompetencia Az új termékek magas részesedése az eladásokban Folyamatos továbbfejlesztés Munkatársak elégedettsége Forrás: IFUA Horváth & Partners 13 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Példa az innováció pénzügyi céljaira I. Pénzügyi célok: K+F befektetések hozama; Mértékek: A technológiai kiadások megtérülése; A tényleges és a tervezett megtérülési idő összevetése; A szabadalmak jogdíj- és licenc bevételei; A meglévő ügyfelektől származó bevételek növelése; Mértékek: Bevétel és haszon korábbi ügyfelektől az elmúlt 12 hónapban piacra dobott termékekből; A meglévő ügyfeleknek történő eladások növekedésének százaléka; Felszámolási költségek az összes gyártási költség százalékában; 14 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Példa az innováció pénzügyi céljaira II. Pénzügyi célok: Új ügyfelektől származó bevétel növekedése; Mértékek: Bevétel és haszon az új ügyfelektől az új termékekkel; Életciklus költségeinek kezelése; Mértékek: Fenntartási költségek az összes gyártási költség százalékában; Felszámolási költségek az összes gyártási költség százalékában; 15 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

A m otivációs eszközrendszer fejlesztése A csoportelvárásokat meghaladó nyereségesség szinten tartása Árbevétel Létszámhatékonyság növelése javítása Vevoi megelégedettség javítása Külso vevoi kapcsolatok A csoportelvárásoknál fejlesztése jobb termékminoség elérése A termelés hatékonyságának növelése A szériatermékekhez kapcsolódó folyam atok op tim a lizá lá sa A BASICS alapelveinek megfelelo vállalati kultúra fejlesztése Egyéni, csoport - és A személyes és vezetoi vállalati célok jobb kompetenciák összehangolása fejlesztése A beszállítói minoség fejlesztése Az új termékekhez kapcsolódó folyamatok optimalizálása A környezetszempontú gondolkodás fejlesztése és beépítése a vállalati gyakorlatba Szinergia - projektek kezdem ényezése és megvalósítása A stratégiaalkotás folyamata Continental AG Chassis & Safety divízió Continental AG CAS Stratégiai terv EBS PCS/ CCCSS W27-Veszprém Veszprém Jövokép, stratégia Hosszú távú, stratégiai célok Rövid távú, operatív célok Csoport / folyamat célok Egyéni célok Sensoric üzleti egység Operations / CC EBS V27-Veszprém Éves költségterv (Budget) + 8% 80 342,0% + 11% + 23% Éves 70 célrendszer: 302,0% 262,0% 60 222,0% 50 + 86% - 182,0% 40 142,0% Balanced + 25% Scorecard (BSC) 30 102,0% k EUR 20-62,0% Key Performance Indicators (KPI) 22,0% 10 Veszprém V27 0 2003 2004 2005BU Jahr 2005 2006BU 2006FC3+9-18,0% Jövokép, stratégia Hosszú távú, stratégiai célok Rövid távú, operatív célok Balanced Scorecard (BSC) Területi / csoport Folyamat Pén züg yi Vevoi Belso Tanul ás i és nézopont nézopont folyamatok fejlodési nézopo n t nézopont Csoport / folyamat célok Egyéni célok Személyes, egyéni célok 16 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Stratégiai, cél-, mutató- és akciórendszer kapcsolata Jövokép, stratégia Hosszú távú, stratégiai célok Rövid távú, operatív célok Csoport / folyamat célok Stratégiai cél- és mutatórendszer Gyári BSC, KPI, Budget Csoport és/vagy folyamat BSC alrendszer Hosszú távú stratégiai akciók Projekt Rövid távú, operatív gyári akciók Foly. fejl. terv BSC akció Csoport / folyamat akciók Egyéni célok Teljesítményértékelés 360 fokos értékelés Prémiumteljesülés Bérfejlesztés BSC akció Egyéni akciók, tevékenységek Egyéni, személyes tevékenység, fejlesztési terv 17 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

A fejlesztési tevékenység és a magas szintű technológia a hosszú távú piaci sikeresség záloga. 18 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

A veszprémi gyár folyamattérképe innovációs szemszögből Pénzügyi nézopont Csoportelvárásokat meghaladó nyereségesség és a hozzáadott érték (CVC) szinten tartása és fejlesztése. A költséghatékonyság javítása az eloállítási költségek csökkentése, veszteségforrások megszüntetése és szinergia projektek révén. Vevoi nézopont A vevo jelenlegi igényeit kielégíto gyártási és szolgáltatási tevékenység megvalósítása versenyképes áron. Jelenlegi termékkör volumenének növelése, piac bovítése (WSS, SC, Mechatronika). A vevok jövobeni igényeit kielégíto, termékfejlesztési és mérnöki szolgáltatási tevékenység megvalósítása versenyképes áron. Belso folyamatok nézopont Hibamentes termékek és szolgáltatások elérése és folyamatos biztosítása. A beszállítók teljesítményének és szolgáltatási színvonalának folyamatos fejlesztése Magas szintu folyamatképesség/folyamathatékonyság szint elérése, valamint folyamatos törekvés a veszteségek csökkentésére a gyártási és az adminisztratív folyamatokban. Tanulási és fejlodési nézopont A környezetszempontú gondolkodás fejlesztése és beépítése a vállalati gyakorlatba. A motivációs rendszer fejlesztése a szakképzett munkaero megtartása, fejlesztése és a jövobeni munkaero-igény kielégítése érdekében. A felso- és középvezetés rugalmasságának, szakszeruségének és hatékonyságának fokozása. Az elektronikus menetstabilizáló rendszerek és rendszerkomponensek fejlesztésében a vállalatcsoporton belüli kiemelkedo stratégiai szerep biztosítása. A BASICS alapelveinek megfelelo, kiemelkedo vállalati kultúra fejlesztése. Szakmai tudás és kompetenciák növelése az új termékszegmensek irányába is a munkatársak hatékony képzése és a piaci szakértokkel történo fokozottabb együttmuködés által. 19 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

A veszprémi gyár folyamattérképe innovációs szemszögből Kivonat I. Pénzügyi nézőpont: A költséghatékonyság javítása az előállítási költségek csökkentése, veszteségforrások megszüntetése és szinergia projektek révén. Mutatók pl.: egy főre eső személyi jellegű költségek (variabilis/fix), készletforgás, értékcsökkenési szint, stb. Vevői nézőpont: A vevők jövőbeni igényeit kielégítő, termékfejlesztési és mérnöki szolgáltatási tevékenység megvalósítása versenyképes áron. Mutatók pl.: projektterv teljesülésének százaléka, egy főre eső fejlesztési költség, gyárthatósági analízis mutató, stb. 20 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

A veszprémi gyár folyamattérképe innovációs szemszögből Kivonat II. Belső folyamatok nézőpont: Magas szintű folyamatképesség/folyamathatékonyság szint elérése, valamin folyamatos törekvés a veszteségek csökkentésére a gyártási és az adminisztratív folyamatokban. Mutatók pl.: produktivitás, túlóra-arány, költséghatékonyság, belső auditok eredménye, stb. Tanulási és fejlődési nézőpont: Az elektronikus menetstabilizáló rendszerek és rendszerkomponensek fejlesztésében a vállalatcsoporton belüli kiemelkedő stratégiai szerep biztosítása. Mutatók pl.: fejlesztési létszám bővítése, a betervezett képzések megvalósulási aránya, képzési hatékonyság. 21 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Biztonsági rendszerek Jármű,, amely képesk elkerülni lni a balesetet és s a sérülésts st Baleset elkerülő rendszerek Sérülés elkerülő rendszerek Menetstabilizáló rendszerek Intelligens védelem Elektronikus fékrendszerek Elektronikus védelem Hidraulikus fékrendszerek Mechanikus védelem Aktív Biztonság Passzív Biztonság 22 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Pápai Tamás ügyvezető igazgató Continental Teves Magyarország Kft. 23 / Pápai Tamás / 2008. május 21. Continental AG