Válaszadásra felkért karok + kar nélküli intézmények száma: 42 Válaszolók száma: 24 (befejezte: 20) Válaszarány: 57% (48%)

Hasonló dokumentumok
MAB felmérés: pedagógusképzési terület szakjainak párhuzamos akkreditációja Intézmények válaszai 87.1% (27) 9.7% (3) 0.0% (0) 3.

MAB felmérés 2012: intézményakkreditáció. 1. Mennyire volt elégedett az intézményi értékelés során az alábbiakkal?

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

KÉZIKÖNYV A PÁRHUZAMOS PROGRAMAKKREDITÁCIÓ LÁTOGATÓ BIZOTTSÁGAINAK MUNKÁJÁHOZ

Pannon Egyetem Minıségügyi Nap

A kompetencia alapú képzés bevezetésének elméleti és gyakorlati kérdései

Az intézményi akkreditáció feladatai és lebonyolításának rendje

Az önértékelés területei Szentgyörgyi Szilárd

AZ INTÉZMÉNYAKKREDITÁCIÓS ELJÁRÁS

Minőségfejlesztési program 2013/14

Önértékelési rendszer

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA. ÉVES TERV A ÉVBEN VÉGZENDŐ MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGRŐL (Elfogadva a Szenátus március 4-i ülésén)

A minőségértékelés a hazai felsőoktatásban és az alapelvek alkalmazása a tanárképző központok akkreditációjában

SZIE DPR Projekt. Diplomás Pályakövetı Rendszer. Készítette: Dr. Obádovics Csilla, projekt szakmai vezetıje és Dr. Vinogradov Szergej DPR munkatárs

késıbbi önértékelés forrása pedagógiai ars poetica, egyéni fejlesztési terv, kettéosztott napló: saját reflexiók 1. kettéosztott napló:

(1) E törvény célja továbbá.. l) a felsőoktatási intézmény minőségbiztosítási és TÁMOP Minőségfejlesztés a

Szent István Egyetem, Gödöllı KÖRNYEZETTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA MINİSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT

Minőség a felsőoktatásban: önértékelés, értékelés, akkreditáció

A Debreceni Egyetem tudományos diákkörei

Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben

RÉSZISMERETI KÉPZÉSEK. Felsıoktatás-pedagógia és felsıoktatás-menedzsment témájú

ÚTMUTATÓ ÖNÉRTÉKELÉS ELKÉSZÍTÉSÉHEZ A PÁRHUZAMOS PROGRAMAKKREDITÁCIÓS ELJÁRÁSBAN

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET

Elkötelezettség a Kiválóságért. Közoktatási Kiválóság Mintaprojekt

Elızmények. Csengey Gusztáv Általános Iskola 2170 Aszód, Csengey u. 30. Ü.szám: 222/2009.

BESZÁMOLÓ. Ec-Pec Alapítvány

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM SAVARIA EGYETEMI KÖZPONT MÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ AZ EFQM ALAPÚ ÖNÉRTÉKELÉSHEZ

Kiskegyed Otthona. A Kiskegyed Otthona magazin fogadtatásának vizsgálata Készült a Szonda Ipsos szeptemberében végzett kutatása alapján

A MŐSZAKI FELSİOKTATÁS HELYZETE ÉS KILÁTÁSAI

Károli Gáspár Református Egyetem ME BELSİ AUDIT

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Általános asszisztens szakképesítés Betegmegfigyelés tünetfelismerés modul. 1. vizsgafeladat május 20.

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X 2.4. Egyéb

Témakeresés, a kutatási kérdés és a hipotézis megfogalmazása I.

A PÁRHUZAMOS PROGRAMAKKREDITÁCIÓHOZ

KÉPZÉSI PROGRAM. Helység: BUDAPEST Irányítószám: Megye: - Helység: Budapest Irányítószám: Utca /

A Web-alapú tudásbázis a logisztika és kereskedelem területén (WebLogTrade) projekt bemutatása

A felsıoktatási intézmények minıségmenedzsmentje

Önértékelési szabályzat

Gépészmérnöki és Informatikai Karának

Minőségfejlesztési kézikönyv

EIA Európai Egyéni Akkreditáció február 25.

Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál

Felsıoktatás külsı és belsı minıségirányítási rendszerének kapcsolata és lényeges argumentumai. Dr. Szintay István intézetigazgató, egyetemi tanár

PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM. A vizsgarészhez rendelt követelménymodul azonosítója, megnevezése: Gazdasági és vezetési ismeretek alkalmazása

Képzési összefoglaló Gárdony Város Önkormányzatánál tartott tréningekrıl ÁROP-1.A.2/A

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X 2.4. Egyéb

A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN. Dr.

Elmaradott vidéki térségek fejlesztése

A minőség prioritása az új felsőoktatási törvényben

DEBRECENI EGYETEM KÖZGAZDASÁGTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA MINİSÉGBIZTOSÍTÁSI TERV március i módosítással

INFORMÁCIÓS ÉS ÜGYFÉLSZOLGÁLATI REND

A Végrehajtás Operatív Program as akcióterve december

MINİSÉGBIZTOSÍTÁSI KÉZIKÖNYV

. Minoségpolitika, stratégia és minoségügyi eljárások. Programok indítása, követése és rendszeres belso értékelése. A hallgatók értékelése.

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Szervezetfejlesztés Tótvázsony Község Polgármesteri Hivatalában Tanácsadói javaslatok A programban közremőködık által megfogalmazott feladatok

AZ INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI TERVEK ÉRTÉKELÉSI SZEMPONTRENDSZERE

Tantárgyi program 2012/2013. II. félév Tantárgy megnevezése Vállalkozástan I.

Megvalósította-e a továbbképzés a kitűzött célokat? Megfelelt-e az elvárásoknak? Mennyire voltak újszerűek a képzésen megismert információk?

Tantárgyi program. Kontaktórák száma: Elmélet: 1 Gyakorlat: 1 Összesen 2

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala. szervezetfejlesztésről. Kerekegyháza Város Képviselő-testületének május 26-i ülésére

A duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. megnevezés évszám kibocsátó intézmény Mővelıdési menedzser 2003 Debreceni Egyetem Jogász 2004 Debreceni Egyetem

A KRE Intézményfejlesztési Tervének ütemezése év

Oktatásfejlesztési Kabinet ÜGYREND

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Ápoló szakképesítés Egészségnevelés - egészségfejlesztés modul. 1. vizsgafeladat március 22.

MINTA. Oktatói kérdőív (munkaerő-piaci kutatócsoport)-támop 411-C [Új] PTE Munkaerő-piaci Kutatócsoport

Oktatói Munka Hallgatói Véleményezésének kérdőíve 2011/12 őszi félév. egyoktatós kurzusok

GÁBOR DÉNES FİISKOLA akkreditációs jelentése

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

Fıutca Program tapasztalatai a Közép-magyarországi régióban. Dr. Gordos Tamás Programiroda vezetı

AZ ESÉLYTEREMTŐ PEDAGÓGIA INTÉZMÉNYI BUDAPESTI CORVINUS EGYETEMEN. Horváth H. Attila, Pálvölgyi Krisztián, Bodnár Éva, Sass Judit

ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

A DUÁLIS KÉPZÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK A KECSKEMÉTI FŐISKOLÁN Jövőorientált jelen

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM. Az oktatói munka hallgatói véleményezési rendszerének szabályzata

Tantárgyi program 2012/2013. II. félév

HUMÁNERŐFORRÁS- FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

E L İ T E R J E S Z T É S

SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSI EREDMÉNYEK ALAKULÁSA 2013 ÉS 2017 KÖZÖTT

A Jó gyakorlat mentori és adaptációs terve. Az átadás folyamata

Fejlesztı kutatás (akciókutatás) a kétszintő pedagógia és tanári szak bevezetéséhez (2006- )

PÁZMÁNY PÉTER KATOLIKUS EGYETEM BÖLCSÉSZETTUDOMÁNYI KAR TÖRTÉNELEMTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA

A GRUNDFOS gyakorlati problémamegoldás módszertana: PDCA és A3

A PTE TTK Fizikai Intézetének Szervezeti és Mőködési Szabályzata

Munkaerı megtartást támogató marketing belsı kommunikációs stratégia

Az Alkalmazott Pedagógia és Pszichológia Intézet minőségirányítási terve a tanévre

Tájékoztatás a 4- éves doktori tanulmányok komplex vizsgájáról: a jelentkezésre és a vizsga lebonyolítására vonatkozó információk

A BMF RKK január 20-án megtartott Kari Tanács ülésének napirendjei és határozatai

A pécsi koordinációban készült tananyagok és kreditallokáció TÁMOP A/1-11/

Szent István Egyetem. Állatorvos-tudományi Kar. Kutatókari Intézkedési Terv 2016.

Nonprofit szervezeti menedzsment területek

Kódszám: TIOP-2.3.4/07/1. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. 1.

A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, január

MAB intézményakkreditációra való felkészítés

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Gyógyászati segédeszköz forgalmazó szakképesítés Tőz-, munka-, környezetvédelem modul. 1.

KKV KÖRKÉP október A Figyelı MKIK GVI Volksbank közös kutatása

Az egyéni fejlesztési tervek és az adminisztráció

TANÍTÓK ELMÉLETI ÉS MÓDSZERTANI FELKÉSZÍTÉSE AZ ERKÖLCSTAN OKTATÁSÁRA CÍMŰ 30 ÓRÁS PEDAGÓGUS TOVÁBBKÉPZŐ PROGRAM

Átírás:

MAB felmérés: 2012 intézményakkreditáció Intézmények válaszai Válaszadásra felkért karok + kar nélküli intézmények : 42 Válaszolók : 24 (befejezte: 20) Válaszarány: 57% (48%) MAB - LB - TITKÁRSÁG 1. Mennyire voltak ek az intézményi értékelés során az alábbiakkal? 1. A tájékoztatással az értékelés céljáról 81.0% (17) 19.0% (4) 0.0% (0) 0.0% (0) 21 2. A tájékoztatással az értékelés menetrendjérıl 3. A Látogató Bizottság(LB)és az intézmény közötti kommunikációval 4. A Titkárság és az intézmény közötti kommunikációval 76.2% (16) 23.8% (5) 0.0% (0) 0.0% (0) 21 81.0% (17) 19.0% (4) 0.0% (0) 0.0% (0) 21 85.0% (17) 10.0% (2) 5.0% (1) 0.0% (0) 20 5. A szakmai látogatás elıkészítésével 80.0% (16) 15.0% (3) 5.0% (1) 0.0% (0) 20 6. A szakmai látogatás lebonyolításával 81.0% (17) 19.0% (4) 0.0% (0) 0.0% (0) 21 ÖNÉRTÉKELÉS 2. Kb. hány személy vett részt összesen az önértékelés folyamatában (megbeszélések, értekezletek, adatszolgáltatás, stb.) és hány munkaórát töltöttek összesen az önértékelés elvégzésére? Összes személy a karon (ha nincs kar, az intézményben) 1-10 11-50 50 fölött Vezetık 55.6% (10) 38.9% (7) 5.6% (1) 18 Oktatók 11.1% (2) 11.1% (2) 77.8% (14) 18 Adminisztratív és egyéb segédszemélyzet 27.8% (5) 27.8% (5) 44.4% (8) 18 Hallgatók 11.8% (2) 11.8% (2) 76.5% (13) 17 ÖSSZESEN 0.0% (0) 11.8% (2) 88.2% (15) 17 Ebbıl az önértékelésben résztvevı személyek 1-10 11-50 50 fölött Vezetık 61.1% (11) 33.3% (6) 5.6% (1) 18 Oktatók 22.2% (4) 50.0% (9) 27.8% (5) 18 Adminisztratív és egyéb segédszemélyzet 38.9% (7) 50.0% (9) 11.1% (2) 18 Hallgatók 52.9% (9) 23.5% (4) 23.5% (4) 17 ÖSSZESEN 0.0% (0) 29.4% (5) 70.6% (12) 17 1

Az önértékelési folyamat hány munkaórát vett igénybe? 1-20 20-50 50-70 70-100 100 fölött Vezetık 11.1% (2) 11.1% (2) 27.8% (5) 11.1% (2) 38.9% (7) 18 Oktatók 27.8% (5) 22.2% (4) 16.7% (3) 0.0% (0) 33.3% (6) 18 Adminisztratív és egyéb segédszemélyzet 16.7% (3) 27.8% (5) 16.7% (3) 5.6% (1) 33.3% (6) 18 Hallgatók 76.5% (13) 17.6% (3) 5.9% (1) 0.0% (0) 0.0% (0) 17 ÖSSZESEN 0.0% (0) 5.9% (1) 5.9% (1) 11.8% (2) 76.5% (13) 17 2 szöveges bejegyzés: 1. A partnerintézmények, gyakorlati oktatási helyek stb, 30 fıvel, kb 60 munkaórát használtak fel. 2. A 16 fı vezetıbıl 15 fı egyben oktató is. Az Nftv külön kategóriába sorolja a kutatókat, így azok nem szerepelnek az oktatók között, de oktatási tevékenységet folytatnak. Az idevonatkozó kormányhatározat "tanárok" kategóriát is tartalmaz, ezért a teljes óraterheléssel dolgozó mestertanárok nem szerepelnek az oktatók létszámában. Az említett kormányrendelet a tanszéki mérnököket a segédszemélyzet kategóriába sorolja, így - bár nagyrészük oktat is - a segélyszemélyzetbe lettek beszámítva. 2 3. Mennyire voltak ek az intézményi értékelés során az alábbiakkal? 1. Az önértékeléshez kapott útmutatóval 50.0% (9) 50.0% (9) 0.0% (0) 0.0% (0) 18 2. Az önértékelés javasolt módszerével 38.9% (7) 50.0% (9) 11.1% (2) 0.0% (0) 18 3. A kért adatok mennyiségével 11.1% (2) 61.1% (11) 27.8% (5) 0.0% (0) 18 4. A kért adatok minıségügyi relevanciájával 22.2% (4) 61.1% (11) 11.1% (2) 5.6% (1) 18 Amennyiben a 3.3 vagy 3.4 kérdésnél " " a válasza, kérjük indokolja: 0 4. Mik voltak az önértékelési útmutató és mellékleteinek Önök által érzékelt... Erısségei? 100.0% 13 1. részletes leírás 2. logikus felépítés, egyértelmő iránymutatások 3. C-SWOT elemzés, az oktatók hallgatói véleményezése 4. átfogó képre törekedett 5. egyértelmő kérdések oktatásra, kutatásra vonatkozóan 6. tények és adatok győjtésének, felhasználásának és mindezek bemutatásának igénye 7. részletes, alapos kidolgozottság 8. viszonylag rövid 9. többnyire egyértelmő volt 10. érthetı és követhetı, logikus 11. felhívta a figyelmet azokra a területekre, melyeken érdemes változtatni, lehetıséget nyújtott rendszerezésre, a fejlesztések átgondolására 12. rendszerezettsége 13. SWOT analízis, adatok 2

Kevéssé kidolgozott pontjai? 92.3% 12 1. táblázati elvárások 2. az egyes adatok nem egy idıintervallumra vonatkoztak 3. a képzési programok létesítésével és indításával kapcsolatos technikák jellemzıi 4. rettenetesen sok apró adatot kért a melléklet 5. a publikációk nem egyértelmő (tagolt, az MTMT-nek megfelelı) bekérése 6. a gyakorlatorientált képzésre hangsúlyt helyezı, BSc képzést folytató karok sajátosságainak figyelembevétele hiányzik 7. nem találtunk kifogásolható részt 8. élettıl elrugaszkodott, nem egyértelmő 9. nem volt 10. minıségbiztosítás rendszerének bemutatása. 11. hallgatókra vonatkozó adatok 12. jövıbeni tervek Mik a javaslataik az önértékelési útmutató és mellékleteinek fejlesztésére vonatkozóan? 61.5% 8 1. megadott szempontrendszerő táblázatok 2. mintatáblázatok beépítése, template készítése 3. a szöveges értékelés és a táblázatok jobb összhangjának megteremtése 4. az útmutatóban több helyen megfogalmazott és felsorolt számok, és arányok semmit sem jellemeznek, semmirıl nem adnak értékelhetı bizonyítékot. Pl:3.2. pont 4. lábjegyzet, 3.4. pont 8. lábjegyzet,3.6.pont. 14. lábjegyzet. Valamint 3.1.pont. 2. lábjegyzet: minıséggel kapcsolatos események, a minıségileg szabályozott mőködési területek aránya. Értelmetlen és értelmezhetetlen. 3.2.pont. 5. lábjegyzet: Tananyagok aktualizálásának, a kötelezı és ajánlott szakirodalmak korszerőségének, naprakészségének biztosítása hiányzik! 5. így megfelelı 6. magyarul írják és ne külföldi fordításokat 7. egyszerőbb megfogalmazás az akkreditációs dokumentumba. Pontos templátok egyszerőbbé és könnyebben összehasonlíthatóvá tennék a feladat elvégzését. 8. a valós felsıoktatási élethez való közelítés 5. Az intézményi önértékelés során összegyőjtött adatokat, megállapításokat, eredményeket tudják-e hasznosítani további munkájukban? 1. Igen, szinte teljes mértékben 47.1% 8 2. Igen, jelentıs mértékben 41.2% 7 3. Igen, de korlátozott mértékben 11.8% 2 4. Egyáltalán nem 0.0% 0 6. Az önértékelés mely megállapításait, mely adatokat, eredményeit tudják hasznosítani? 1. operatíve, rövid távon: 100.0% 12 1. oktatás tárgyi feltételeinek javítása 2. nemzetközi együttmőködésre vonatkozó adatok 3. szinte mindent 4. mindet 5. az idegen nyelvő képzés feltételeinek teljesebb megteremtése 6. minden adatot átvizsgálás és aktualizálás után 3

7. nagyon hasznos volt a teljes anyag, különösen a statisztikák 8. emberi erıforrás arányok változtatása 9. oktatási és tudományos tevékenységgel kapcsolatos adatok 10. oktatásfejlesztés, kutatási eredmények, intézményfejlesztés 11. doktori dolgozatok eredményeinek jobb kimutatása 12. összegyőjtött adatokat 2. stratégiai szempontból: 100.0% 12 1. gyakorlati képzés fejlesztése 2. kutatási terület fejlesztése 3. szinte mindent 4. mindet 5. DE-GVK-KTK közötti együttmőködés elmélyítése 6. az oktatói minıség biztosításának, és a hallgatók sikerességének, elımenetelének adatait 7. vezetıi összefoglaló, minıségbiztosítással kapcsolatos fejezetek 8. strukturális átalakítás 9. minıségbiztosítással kapcsolatos információk 10. a TELJES DOKUMENTUMOT 11. publikálás nemzetközileg elismert tudományos folyóiratokba 12. erısségek, gyengeségek LÁTOGATÁS 7. Kérjük, értékeljék az alábbi táblázat kitöltésével a Látogató Bizottság (LB) munkáját a karon. Mennyire voltak ek az LB... 1. összetételével 70.6% (12) 29.4% (5) 0.0% (0) 0.0% (0) 17 2. felkészültségével a kari önértékelési dokumentum ismerete tekintetében 3. szakmai felkészültségével az intézmény új típusú képzésekre való átállásának felmérésében 4. szakmai felkészültségével az intézményi minıségbiztosítás felmérésének tekintetében 76.5% (13) 23.5% (4) 0.0% (0) 0.0% (0) 17 64.7% (11) 35.3% (6) 0.0% (0) 0.0% (0) 17 76.5% (13) 23.5% (4) 0.0% (0) 0.0% (0) 17 8. Mik voltak az intézményi látogatás Önök által érzékelt... 1. Erısségei? 100.0% 12 1. felkészültség, magas fokú kompetencia 2. szakmailag hozzáértık értékelték intézményünket 3. a bizottsági beszélgetések 4. korrekt, tényszerő 5. a kar helyzetének és problémáinak megértése az integrált intézményi struktúrában 6. alapos felkészültség a látogatásra 7. szakmai érdeklıdés 8. szervezettség 9. minıségirányítási rendszer hangsúlyai 10. a felkészültség tájékozottság 11. szakszerő, célorientált volta 12. jó elıkészítettség, a bizottsági tagok felkészültsége 4

2. Gyenge pontjai? 91.7% 11 1. kari szinten nem megoldható szabályozások hiányolása 2. nem voltak 3. rövid idı 4. rövid 5. az idı rövidsége 6. kevés idı 7. nem minden karra jutott kompetens személy 8. rövid volt a látogatás 9. nem érzékeltünk ilyet 10. az LB tagjainak egyéb irányú elfoglaltságai miatti azon helyzet, hogy az elıkészítetthez képest rövidített programban kellett bemutatni eredményeinket, amely bemutatásokon is az LB-nek csak egy-egy tagja tudott részt venni 3. Javaslatok az intézményi látgatás szervezésével és egyéb szakmai vonatkozásainak fejlesztésével kapcsolatban: 58.3% 7 1. már korábban nyilvánosságra kellene hozni az LB tevékenységének forgatókönyvét 2. Több szervezeti egység meglátogatása 3. a szervezés intézményi keretek között megfelelı volt, a MAB és a kar között nem volt közvetlen kommunikáció, ezért nincs jeleznivalónk a MAB felé 4. a helyszíni látogatáshoz több idı kellene 5. nem lehet 3 nap alatt 6. talán hosszabb idı a megbeszélésre 7. az LB tagjainak más irányú programjait a látogatással jobban összhangba kellene hozni. Az LB kérdéseit vagy annak egy részét korábban át kellene adni az intézménynek, így gyorsabban és pontosabban tudnának reagálni azokra AKKREDITÁCIÓS ÉRTÉKELİ JELENTÉS 9. Kérjük, értékeljék az alábbi táblázat kitöltésével az akkreditációs értékelı jelentést. Mennyire voltak ek az értékelı jelentés... 1. tényszerőségével (megalapozottság) 85.0% (17) 15.0% (3) 0.0% (0) 0.0% (0) 20 2. objektivitásával (elfogulatlanság) 80.0% (16) 15.0% (3) 5.0% (1) 0.0% (0) 20 3. alaposságával, részletességével 70.0% (14) 30.0% (6) 0.0% (0) 0.0% (0) 20 4. tartalmával (amire kitért, s amire nem) 70.0% (14) 30.0% (6) 0.0% (0) 0.0% (0) 20 5. által megfogalmazott javaslatok felhasználhatóságával 65.0% (13) 35.0% (7) 0.0% (0) 0.0% (0) 20 MAB TITKÁRSÁG 10. Értékeljék az alábbi táblázat kitöltésével a MAB Titkárság szakreferensének munkáját. Mennyire voltak ek a MAB Titkárság szakreferensének... 1. segítıkészségével 90.0% (18) 10.0% (2) 0.0% (0) 0.0% (0) 20 2. szervezési munkájával 80.0% (16) 20.0% (4) 0.0% (0) 0.0% (0) 20 3. szakmai (akkreditációs) felkészültségével az intézményi akkreditáció során 85.0% (17) 15.0% (3) 0.0% (0) 0.0% (0) 20 5