IT szakemberek munkavállalói attitűdje és szokásai című kutatás TÁJÉKOZTATÓJA CÉGEK RÉSZÉRE 2018. JÚLIUS 23. A szerzői jogok tulajdonosa: ITSR Kft.
A KUTATÁS CÉLJA A magyar IT munkaerőpiac átfogó, független, exploratív felmérése az IT szakemberek hátterének, munkavállalói attitűdjének és álláskeresési szokásainak, illetve ezek összefüggéseinek megismerésével.
A KUTATÁS INDOKOLTSÁGA 22 ezer informatikus hiányzik a piacról az IVSZ és a Bell Research kutatása szerint (2015), és ez a szám évről-évre egyre nő. A szektor, mely becslések szerint 160.000 főt foglalkoztat, a GDP 12%-át adja. 6-12 hónapig is tarthat egy új munkatárs felvétele, mely egy szakember éves bérének megfelelő költségterhet is jelenthet. A szakemberek kiválasztásának és megtartásának nehézségei a cégek versenyképességét veszélyeztethetik, hiszen lassul a fejlesztés és elesnek üzleti lehetőségektől. A növekvő bérek egyre nagyobb terhet jelentenek a cégeknek, főleg a kis és középvállalkozásoknak. Az aktív lakosság 71%-a nyitott új állásra, 38%-a nem büszke a munkájára, 1.3 millió ember pedig el is hagyná az országot derül ki egy tavalyi, reprezentatív felmérésből. Ennek ellenére alig van olyan kutatás, amely a munkavállalók szempontjait vizsgálná. Nagyon kevés az adat, amire a cégek támaszkodhatnak, amikor döntéseket hoznak meg a munkatársak felvételéről és megtartásáról.
MEGKÉRDEZZÜK AZ INFORMATIKUSOKAT Kutatási témák DEMOGRÁFIAI ADATOK A minta jellemzése: nem, életkor, lakóhely, családi állapot, stb. SZAKMAI HÁTTÉR Betöltött munkakör, feladatkörök, a szakmai tudás szintje, használt technológiák, hobbi projektek, nyelvhasználat TANULMÁNYOK & TANULÁSI SZOKÁSOK A szakmai tudás megszerzése (ráfordított idő, források), elégedettség az oktatási intézményekkel, a munkaadó hozzájárulása az önképzéshez MUNKAHELYI ELÉGEDETTSÉG & MUNKAHELYVÁLTÁS Elégedettség az aktuális munkaadóval (cégdemográfiával: cégméret, iparág, stb.), a munkahely váltás okai ÁLLÁSKERESÉSI SZOKÁSOK Hol, hogyan keres egy informatikus új munkahelyet, milyen szempontok mentén dönt egy ajánlat mellett, a kivándorlás okai FIZETÉS ÉS JUTTATÁSOK Aktuális nettó kereset, bérváltozások a karrier során, mennyit tartana megfelelőnek az elvégzett munkáért, juttatásokkal kapcsolatos preferenciák
VÁLASZOLUNK A KÉRDÉSEIRE Hogyan keresnek az informatikusok munkát? Érdemes-e hirdetni, és ha igen, hol? Mit érdemes kommunikálni a karrieroldalon? Hogyan rövidíthető le a kiválasztási folyamat? Mik az átlagos bérek az egyes szakterületeken, tapasztalati szinteken és technológiák esetében? Kinek fontos a csocsó és a babzsák? Mivel lehet megtartani a fejlesztőket a béremelésen kívül? Hogyan alakul a motiváció a különböző életszakaszokban? Miért hagyják ott a munkavállalók a cégeket?
MEGVALÓSÍTÁSI TERV 2018. augusztus szeptember: A KÉRDŐÍV KIALAKÍTÁSA 2018. szeptember vége: A KÉRDŐÍV VÉGLEGESÍTÉSE Véglegesítjük tartalmilag a kérdőívet, és teszteljük az alkalmazást. 2018. Q4: ADATGYŰJTÉS ÉS ADATELEMZÉS 2019. Q1: AZ EREDMÉNYEK PUBLIKÁLÁSA
A KUTATÁSI EREDMÉNYEK FELHASZNÁLÁSA TANULMÁNY Tudományos igényességű, összefoglaló elemzést publikálunk, amely bemutatja az eredményeket, az adatok összefüggéseit. WORKSHOP A megrendelő igényeire szabott tréninget tartunk, ahol a céget érintő adatokat mutatjuk be, akció-orientált módon.
Elképzeltünk egy világot, amelyben a munka nem kötelező rossz, hanem lehetőség az önmegvalósításra és a színvonalas életre. Azért dolgozunk, hogy ez az ideális világ legyen mindenki számára a realitás. KIK VAGYUNK Minárik Zoltán CTO Zoli az ITSR Kft tulajdonosa, fejlesztési vezetője. Ő felel a kutatás technikai megvalósításáért, illetve az adatok elemzéésért és értékteremtő felhasználásáért. Lőrincz Orsolya Kutatási vezető Orsi IT munkaerőpiaci és munkáltatói márka szakértő. Ő felel a kutatás színvonalas megvalósításáért és a partnereink elégedettségéért. Szépszemű Rozália IT biztonsági felelős Kiemelten fontos számunkra rendszereink védelme és az adatok biztonsága. Szervereink extra fizikai biztonságát Rozika biztosítja. A-TEAM Csapatunkat tovább erősíti UI designer, webfejlesztő, illetve kutatási-, adat- és prkommunikációs szakértő, akikkel együtt dolgozunk a sikeres megvalósításon.
HASZNÁLNÁ A KUTATÁS EREDMÉNYEIT? HATÉKONYABBÁ TENNÉ HR FOLYAMATAIT? FELTENNÉ KÉRDÉSEIT AZ INFORMATIKUSOKNAK? Vegye fel velünk a kapcsolatot, és 24 órán belül válaszolunk. Lőrincz Orsolya orsi@itsr.hu +36-20-2111130