Munkaerő-piaci felmérés Első lépések a munka világában. Magyarország

Átírás

1 Munkaerő-piaci felmérés Első lépések a munka világában 2013 Magyarország

2 Az Első lépések a munka világában" című felmérés egy Közép-Európa 11 országára kiterjedő nagyszabású kutatás, amelyben több mint 4000 fiatal véleményét kérdeztük képességeikről, munkaerő-piaci tapasztalataikról, hozzáállásukról és várakozásaikról. A regionális felmérés főbb mutatói Ország (db) Összes válaszadó (fő) 69% 31% Jelen elemzésben a magyar válaszadók véleményét vizsgáljuk részletesebben. Nő 22 Férfi 80% Átlagéletkor (év) Hallgató 1

3 Tartalom Tapasztalat és kompetenciák 5 Az oktatási rendszer és a munkaerő-piaci helyzet értékelése 9 Értékek / a munka mint érték 14 Munkával és karrierrel kapcsolatos preferenciák, elvárások 17 Munkakereséssel kapcsolatos tevékenység 24 Kapcsolat 27 2

4 Módszertan Adatgyűjtés módszere: Online kérdőív a Deloitte saját rendszerén Adatgyűjtés időtartama: november közepétől december végéig Részvétel: Meghívás karrierirodán keresztül, egyetemi vezetők segítségével Hirdetések a Deloitte weboldalán, karrieroldalán, Facebook oldalán Válaszadás: 1008 db választ kaptunk, amelyből összesen 886 volt értékelhető (87.8%) A válaszadók 33 magyarországi felsőoktatási intézmény különböző karainak diákjai vagy volt hallgatói 3

5 Demográfia Felmérésünkben felülreprezentáltak a női válaszadók és az alapképzésben tanuló diákok. Nemek megoszlása 38.6% férfi 61.4% nő Életkor 20.0% 10.0% 6.6% 14.4% 15.0% 18.5% 17.8% 12.0% 7.9% 6.1% 1.7% 0.0% 18 éves 19 éves 20 éves 21 éves 22 éves 23 éves 24 éves 25 éves 26 éves Képzési szint Évfolyam Specializáció 30.8% Mesterképzés 69.2% Alapképzés 14.4% 18.1% 8.0% 19.1% 20.0% 20.4% diplomás Közgazdaságtan 15.6% Humán erőforrás 2.9% Menedzsment / vezetés-szervezés 11.7% Államigazgatás 2.1% Számvitel / könyvvizsgálat / adótan 9.9% Üzleti tudományok 1.6% Pénzügy 9.7% Logisztika 1.3% Jogtudomány 7.3% Humán tudományok / művészet 0.5% Mérnöki tudományok 6.7% Orvostudomány 0.3% Marketing 6.2% Értékesítés 0.3% Informatika 5.7% Bankügyek 0.2% Nemzetközi üzleti tanulmányok 5.1% Egyéb 8.1% Társadalomtudományok 4.7% Nem válaszolt 0.1% 4

6 Tapasztalat és kompetenciák 5

7 Tapasztalat Dolgozol-e, illetve szakmai gyakorlaton vagy-e jelenleg? Sikerült-e szakmai tapasztalatra szert tenned a tanulmányaid alatt? 35.6% Igen 35.1% Nem 64.3% Nem 64.9% Igen 6

8 A tanulmányaidhoz kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat belföldön Alkalmi vagy szezonális munka belföldön Önkéntes munka Diákszervezet Munkáltató által szervezett továbbképzések A tanulmányaidhoz nem kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat külföldön Munkakereséssel kapcsolatos tréningek, workshopok A tanulmányaidhoz nem kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat belföldön Hallgatói mobilitási programban való részvétel Szakmai csoportokban való tagság Alkalmi vagy szezonális munka belföldön A tanulmányaidhoz kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat külföldön Hallgatói önkormányzat Önfoglalkoztatás Egyik sem Egyéb Tapasztalat Tapasztalat Szereztél-e tapasztalatot a tanulmányaid alatt a felsorolt területeken? 60.0% 40.0% 59.9% % % 26.2% Vélményed szerint a fenti tapasztalatok segítettek-e, illetve segíteni fognak-e az álláskeresésben, illetve szakmai gyakorlat keresésében? 20.0% 0.0% 22.9% 22.1% 22.1% 20.9% 16.2% 11.7% 9.4% 8.5% 7.5% 4.8% 2.9% 2.4%

9 Kompetenciák Véleményed szerint milyen szintű kompetenciákkal rendelkezel? (Több válasz is lehetséges.) Viszonylag magas / magas Új dolgok elsajátítására való képesség (85.5%) Problémamegoldás (83.3%) Logikus és elemző gondolkodás, helyzetértékelés (82.7%) Információk keresése és elemzése, következtetések levonása (81.8%) Csapatmunka (76.1%) Inkább alacsony / alacsony Vállalkozó- és kezdeményezőkészség (59.4%) Delegálás és mások munkájának irányítása (55.2%) Stressztűrő képesség (54.2%) 8

10 Az oktatási rendszer és a munkaerő-piaci helyzet értékelése 9

11 Mesterképzés Alapképzés Az oktatási rendszer értékelése Vélemény a felsőoktatásról Véleményed szerint a magyar felsőoktatási intézmények hogyan készítik fel a hallgatóikat a munka világában való elhelyezkedésre? 25.4% 49.2% 22.2% Rossz/ meglehetősen rossz Véleményed szerint a te egyetemed hogyan készíti fel a hallgatóit a munka világában való elhelyezkedésre? 16.5% 39.9% 40.4% Közepes Meglehetősen jó / jó n.a. Véleményed szerint a magyar felsőoktatási intézmények hogyan készítik fel a hallgatóikat a munka világában való elhelyezkedésre? 34.6% 46.8% 17.5% Véleményed szerint a te egyetemed hogyan készíti fel a hallgatóit a munka világában való elhelyezkedésre? 23.6% 44.5% 31.2% 0% 25% 50% 75% 100% 10

12 Az oktatási rendszer értékelése Véleményed szerint mennyit ér a munkáltatók szemében az egyetemeden szerzett diploma? Orvostudomány 33.3% 66.7% Műszaki tudományok 8.5% 21.2% 32.2% 33.9% 2.5% Bölcsész-, művészeti karok 8.6% 24.3% 38.6% 27.1% 1.4% Jog 3.2% 20.0% 49.5% 26.3% 1.1% Menedzsment, marketing, üzleti tanulmányok, értékesítés 24.3% 33.2% 37.1% 2.0% Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek0.7% 17.3% 37.8% 38.8% 2.0% 0% 25% 50% 75% 100% Alacsony a megítélése Inkább alacsony a megítélése Sem alacsony, se nem magas Inkább magas Magas Nem tudom 11

13 A munkaerő-piaci helyzet értékelése Szerinted a szakterületeden nagy az igény a végzősökre a munkaerőpiacon? Orvostudomány 100.0% Műszaki tudományok 4.2% 13.6% 10.2% 33.1% 36.4% Bölcsész-, művészeti karok 15.7% 31.4% 27.1% 20.0% 4.3% Jog 7.4% 25.3% 20.0% 36.8% 9.5% Menedzsment, marketing, üzleti tanulmányok, értékesítés 2.0% 15.8% 23.3% 37.6% 16.8% Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek 12.4% 11.4% 43.3% 30.6% 0% 25% 50% 75% 100% Nem Inkább nem Se igen, se nem Inkább igen Igen Nem tudom 12

14 A munkaerő-piaci helyzet értékelése Véleményed szerint mennyi esélye van annak, hogy a végzettségednek megfelelő állást találsz az elkövetkezendő egy évben? Orvostudomány 33.3% 33.3% 33.3% Műszaki tudományok 3.4% 12.7% 27.1% 16.1% 22.0% 16.9% Bölcsész-, művészeti karok 2.9% 20.0% 30.0% 21.4% 12.9% 10.0% Jog 5.3% 8.4% 23.2% 23.2% 23.2% 15.8% Menedzsment, marketing, üzleti tanulmányok, értékesítés 2.5% 8.4% 20.3% 28.7% 21.8% 16.3% Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek 2.9% 4.2% 21.8% 23.1% 32.2% 14.7% 0% 25% 50% 75% 100% Kevés Meglehetősen kevés Közepes (se kevés, se sok) Meglehetősen sok Sok Nem keresek munkát Nem tudom 13

15 Értékek / a munka mint érték 14

16 Értékek Az alábbi értékek közül melyik tölt be fontos szerepet az életedben? (Több válasz is lehetséges.) Férfi Nő Család 91.6% 96.6% Egészség 90.7% 95.9% Személyes fejlődés 92.5% 95.3% Barátok és ismerősök 94.3% 93.8% A munka és a magánélet egyensúlya 82.3% 92.7% Munka 89.2% 91.0% Pénz és jólét 89.5% 88.5% Karrier 86.8% 86.1% Szabadidő 77.5% 85.7% Nyugodt élet - nagy kihívások és stressz nélkül 40.7% 58.6% Egyéb 11.1% 5.3% 0.0% 25.0% 50.0% 75.0% 100.0% 15

17 A munka mint érték Az alábbi, munkával kapcsolatos tényezők mennyire fontosak a számodra? (Több válasz is lehetséges.) Viszonylag fontos / fontos Jó fizetés (95.2%) A munkám során úgy érezhetem, hogy elértem valamit (92.5%) A képességeimnek, illetve kompetenciáimnak megfelelő munka (92.3%) Jó előrelépési lehetőségek (92.1%) Szimpatikus munkatársak (91.1%) Kevésbé fontos / nem fontos A munka hasznos a társadalom számára (53.9%) Kevés stressz és nyomás (53.9%) Rugalmas munkaidő (56.0%) A munkám során másoknak segíthetek (57.3%) Olyan munkahely, ahol mindenkit egyenlőnek tekintenek (61.0%) 16

18 Munkával és karrierrel kapcsolatos preferenciák, elvárások 17

19 Szakmai gyakorlat Milyen havi nettó munkabérre számítasz egy szakmai gyakorlaton (40 órás munkahéttel számolva)? * Szempontok a szakmai gyakorlat kiválasztásánál (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) 1.5% 1.2% 2.3% 1.7% 7.2% 7.7% 12.2% 11.5% 24.0% 22.9% Átlag: EUR ( HUF) 43.0% 39.1% Lehetőség a szakmai fejlődésre, a tanulásra és új készségek elsajátítására (43.4%) Szakmai tapasztalat szerzésének lehetősége (27.4%) Magas fizetés (19.5%) Érdekes és változatos projektek (15.9%) Legkevésbé fontos Biztonságérzet (82.6%) Önállóság (79.4) Lehetőség az iparágban dolgozó szakemberekkel való találkozásra (79.4%) A gyors előrelépés lehetősége (79.1%) 150 EUR-ig ( HUF-ig) 4.2% 6.7% Ingyen is dolgoznék 4.9% 2.7% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% * Árfolyam: EUR = 290,852 (a kerekítés kedvéért 290 Ft-os euró árfolyammal számolunk) Mesterképzés Alapképzés 18

20 Első munkahely Milyen havi nettó munkabérre számítasz az első munkahelyeden (40 órás munkahéttel számolva)? * Szempontok az első munkahely kiválasztásánál (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb több mint 951 EUR (több mint HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) 5.7% 4.8% 8.0% 4.2% 6.1% 4.7% Átlag: EUR ( HUF) Magas fizetés (44.0%) Lehetőség a szakmai fejlődésre, a tanulásra és új készségek elsajátítására (24.0%) Érdekes és változatos projektek (15.7%) A munka és a magánélet egyensúlya (14.5%) Vonzó juttatások (14.5%) EUR ( HUF) 14.2% 21.7% Legkevésbé fontos EUR ( HUF) 17.9% 14.7% Lehetőség az iparágban dolgozó szakemberekkel való találkozásra (92.6%) EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) 3.8% 7.3% 16.7% 17.1% 20.5% 23.4% Elismert szakértőkkel dolgozhatok együtt (85.6%) Önállóság (84.2%) Barátságos munkakörnyezet (80.8%) Vonzó továbbképzési lehetőségek (80.8%) 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% Mesterképzés Alapképzés * Árfolyam: EUR = 290,852 (a kerekítés kedvéért 290 Ft-os euró árfolyammal számolunk) 19

21 Elvárások Karrier és szakmai fejlődés szempontjából milyen elvárásaid vannak a munkahelyeddel, illetve szakmai gyakorlatoddal szemben? (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb Nemzetközi tapasztalat (43.3%) Mentorálás és coaching folyamatos visszajelzés mellett (38.2%) Különböző szakterületeken dolgozhatok (32.8%) Legkevésbé fontos Shadowing program egy felső vezető mellett (50.2%) Különböző munkacsoportokban dolgozhatok (más-más kollégákkal) (36.5%) A modern technika eszközeinek használata (34.9%) Milyen jellegű munka a legvonzóbb a számodra? (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb Munkám során azzal foglalkozhatok, amit szeretek (72.2%) Rendszeresen új feladatokat kapok, így folyamatosan tanulnom kell (35.1%) Legkevésbé fontos A kezdetektől fogva magam határozhatom meg a feladataimat (74.5%) A megszerzett tudást ismétlődő feladatok elvégzése során kamatoztathatom (48.8%) Modern technikai eszközöket használhatok (47.5%) 20

22 Előléptetés Mikor számítasz előléptetésre az első munkahelyeden? 50.0% 46.2% 44.9% 40.0% 34.5% 30.0% 26.4% 20.0% 18.0% 22.7% 21.2% 18.8% 16.0% 12.9% 13.2% 11.7% 10.0% 7.1% 2.9% 3.6% 0.0% Néhány hónap után Fél év után 1 év után 1,5 év után 2 év után évesek évesek évesek 21

23 Továbbtanulás 22

24 Munkahelyváltás Meddig tervezel az első, illetve jelenlegi munkáltatódnál maradni? Milyen okok miatt hagynád ott az első, illetve jelenlegi munkahelyedet az elhelyezkedést követő egy éven belül? (Több válasz is lehetséges.) 7.9% 43.1% 18.8% Legfeljebb egy évig Legfeljebb két évig Legfeljebb három évig Több mint három évig Nem tudom 13.7% 16.5% Legyakoribb indok Nem kapok elegendő elismerést az elvégzett munkáért (29.7%) Kevés előrelépési lehetőség (24.4%) Kevés fejlődési lehetőség (23.7%) Stressz, nyomás (23.7%) Egy versenytárs kedvezőbb ajánlatot tesz (20.9%) Legkevésbé gyakori indok Idősebbekkel kell együtt dolgozni (96.0%) Munkahelyi sztereotípiák (91.5%) A munkáltató negatív piaci megítélése (86.0%) A cég nem foglalkozik velem (74.0%) Túlságosan magas elvárások az elvégzendő feladatokkal kapcsolatban (72.4%) 23

25 Munkakereséssel kapcsolatos tevékenység 24

26 Munkakeresés Jelenleg milyen állást/szakmai gyakorlatot keresel? 60.0% 40.0% 38.7% 51.8% 37.3% 34.7% 20.0% 18.9% 18.3% 20.0% 7.6% 11.1% 18.2% 15.7% 6.6% 8.1% 5.8% 7.1% 0.0% teljes munkaidős állást részmunkaidős állást teljes munkaidős szakmai gyakorlatot részmunkaidős szakmai gyakorlatot Nem keresek sem állást, sem szakmai gyakorlatot Hány állást/szakmai gyakorlatot pályáztál meg az elmúlt fél évben? 100.0% 80.0% 60.0% 83.2% 74.5% 62.2% 40.0% 20.0% 0.0% 15.6% 10.1% 6.1% 2.5% 5.6% 7.1% 10.7% 1.5% 1.6% 3.6% 5.0% 1.0% vagy több évesek évesek évesek 25

27 Munkakeresés Rendszerint milyen típusú cégekhez adsz be pályázatot? 8.4% 5.9% Rendszerint honnan tájékozódsz az álláshirdetésekről, illetve szakmai gyakorlati lehetőségekről? 15.1% 53.6% Diákszervezeteken keresztül 10.2% 25.0% 40.6% 17.0% A nyomtatott sajtóban megjelenő hirdetésekből Közösségi oldalakon keresztül 12.9% 13.1% 15.2% 18.2% 21.6% 20.3% multinacionális nagyvállalatokhoz Egyetemi karrierirodán keresztül 24.4% 26.4% 23.9% hazai kis- és középvállalkozásokhoz olyan cégekhez, amelyek a saját területükön piacvezetők Családtagoktól és barátoktól 28.9% 23.2% 35.5% hazai nagyvállalatokhoz külföldi kis- és középvállalkozásokhoz Állásbörzékről 35.6% 36.5% 33.5% A munkáltatók weboldalairól 32.5% 54.2% 47.7% Állásportálokról 57.4% 77.8% 70.3% 0% 20% 40% 60% 80% évesek évesek évesek 26

28 Kapcsolat 27

29 Lépjen velünk kapcsolatba! Kiszely Kamilla Menedzser HR-vezető Torma Eszter Koordinátor HR Deloitte Magyarország 1068 Budapest, Dózsa György út 84/C Tel: Fax: Süveges Judit Koordinátor Marketing, kommunikáció és üzletfejlesztés jsuveges@deloittece.com Weboldal: Karrier: mycareer.deloitte.com/hu 28

30 A jelen dokumentum és a benne foglalt valamennyi információ a Deloitte Magyarország társaságaitól származik és célja, hogy bizonyos témakör(ök)ben általános információkkal szolgáljon, de nem tárgyalja az adott témakör(öke)t annak teljességében. A jelen dokumentumban megadott információk nem minősülnek számviteli, adóügyi, jogi, befektetési, tanácsadási illetve egyéb szakmai szolgáltatásnak. Ezek az információk nem képezhetik ügyfeleink üzleti döntéseinek kizárólagos alapját. Ügyfeleinket arra kérjük, hogy pénzügyeiket vagy üzletvitelüket befolyásoló bármely döntésük meghozatala, vagy a döntés szerint történő lépés megtétele előtt kérjék képzett szakmai tanácsadóink véleményét. A jelen dokumentum és a benne foglalt információk tájékoztató jellegűek és társaságaink aktuális helyzetét tükrözik, de nem szolgálnak a Deloitte Magyarország cégei által tett jognyilatkozatként és társaságaink nem vállalnak felelősséget sem a jelen dokumentummal sem a benne foglalt információkkal, illetőleg semminemű teljesítési vagy minőségi megfeleléssel kapcsolatban. A Deloitte Magyarország cégei nem felelnek a szolgáltatásaik piacképességére, vagy adott célra való alkalmassága, jogtisztasága, versenyképessége, biztonsága és pontossága vonatkozásában. Ügyfelünk a jelen dokumentumot és a benne foglalt információkat a saját felelősségére használja, és teljes mértékben felelősséget vállal a jelen dokumentum és a benne foglalt információk használatából eredő következményekért, esetleges veszteségekért. A Deloitte Magyarország cégei nem vonhatók felelősségre jelen dokumentum, vagy a benne foglalt információk felhasználásával kapcsolatosan felmerülő sem közvetlen sem közvetett károkért, egyéb veszteségekért. Ha a fenti rendelkezések bármelyike bármilyen okból nem érvényesíthető, a többi rendelkezés továbbra is hatályban marad és alkalmazandó. A Deloitte név az Egyesült Királyságban company limited by guarantee formában alapított Deloitte Touche Tohmatsu Limited társaságra és tagvállalatainak hálózatára utal, melyek mindegyike önálló, egymástól elkülönülő jogi személy. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited és tagvállalatai jogi struktúrájának részletes bemutatását a következő link alatt találja: A Deloitte számos iparágban nyújt könyvvizsgálati, valamint adó-, üzletviteli, pénzügyi tanácsadási, vállalati kockázatkezelési és jogi szolgáltatásokat (ügyfeleinknek együttműködő ügyvédi irodánk, a Szarvas, Falcsik és Társai Ügyvédi Iroda nyújtja a jogi tanácsadási szolgáltatásokat) állami és magáncégek részére egyaránt. Több mint 150 országban jelen lévő hálózatán keresztül a Deloitte világszínvonalú szakértelemével és minőségi szolgáltatásaival segíti ügyfeleit abban, hogy megfeleljenek az előttük álló üzleti kihívásoknak. A Deloitte mintegy szakértője egytől egyig arra törekszik, hogy a kiválóság mércéjévé váljon Deloitte Magyarország