Munkaerő-piaci felmérés Első lépések a munka világában. Magyarország
|
|
- Ildikó Pap
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Munkaerő-piaci felmérés Első lépések a munka világában 2013 Magyarország
2 Az Első lépések a munka világában" című felmérés egy Közép-Európa 11 országára kiterjedő nagyszabású kutatás, amelyben több mint 4000 fiatal véleményét kérdeztük képességeikről, munkaerő-piaci tapasztalataikról, hozzáállásukról és várakozásaikról. A regionális felmérés főbb mutatói Ország (db) Összes válaszadó (fő) 69% 31% Jelen elemzésben a magyar válaszadók véleményét vizsgáljuk részletesebben. Nő 22 Férfi 80% Átlagéletkor (év) Hallgató 1
3 Tartalom Tapasztalat és kompetenciák 5 Az oktatási rendszer és a munkaerő-piaci helyzet értékelése 9 Értékek / a munka mint érték 14 Munkával és karrierrel kapcsolatos preferenciák, elvárások 17 Munkakereséssel kapcsolatos tevékenység 24 Kapcsolat 27 2
4 Módszertan Adatgyűjtés módszere: Online kérdőív a Deloitte saját rendszerén Adatgyűjtés időtartama: november közepétől december végéig Részvétel: Meghívás karrierirodán keresztül, egyetemi vezetők segítségével Hirdetések a Deloitte weboldalán, karrieroldalán, Facebook oldalán Válaszadás: 1008 db választ kaptunk, amelyből összesen 886 volt értékelhető (87.8%) A válaszadók 33 magyarországi felsőoktatási intézmény különböző karainak diákjai vagy volt hallgatói 3
5 Demográfia Felmérésünkben felülreprezentáltak a női válaszadók és az alapképzésben tanuló diákok. Nemek megoszlása 38.6% férfi 61.4% nő Életkor 20.0% 10.0% 6.6% 14.4% 15.0% 18.5% 17.8% 12.0% 7.9% 6.1% 1.7% 0.0% 18 éves 19 éves 20 éves 21 éves 22 éves 23 éves 24 éves 25 éves 26 éves Képzési szint Évfolyam Specializáció 30.8% Mesterképzés 69.2% Alapképzés 14.4% 18.1% 8.0% 19.1% 20.0% 20.4% diplomás Közgazdaságtan 15.6% Humán erőforrás 2.9% Menedzsment / vezetés-szervezés 11.7% Államigazgatás 2.1% Számvitel / könyvvizsgálat / adótan 9.9% Üzleti tudományok 1.6% Pénzügy 9.7% Logisztika 1.3% Jogtudomány 7.3% Humán tudományok / művészet 0.5% Mérnöki tudományok 6.7% Orvostudomány 0.3% Marketing 6.2% Értékesítés 0.3% Informatika 5.7% Bankügyek 0.2% Nemzetközi üzleti tanulmányok 5.1% Egyéb 8.1% Társadalomtudományok 4.7% Nem válaszolt 0.1% 4
6 Tapasztalat és kompetenciák 5
7 Tapasztalat Dolgozol-e, illetve szakmai gyakorlaton vagy-e jelenleg? Sikerült-e szakmai tapasztalatra szert tenned a tanulmányaid alatt? 35.6% Igen 35.1% Nem 64.3% Nem 64.9% Igen 6
8 A tanulmányaidhoz kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat belföldön Alkalmi vagy szezonális munka belföldön Önkéntes munka Diákszervezet Munkáltató által szervezett továbbképzések A tanulmányaidhoz nem kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat külföldön Munkakereséssel kapcsolatos tréningek, workshopok A tanulmányaidhoz nem kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat belföldön Hallgatói mobilitási programban való részvétel Szakmai csoportokban való tagság Alkalmi vagy szezonális munka belföldön A tanulmányaidhoz kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat külföldön Hallgatói önkormányzat Önfoglalkoztatás Egyik sem Egyéb Tapasztalat Tapasztalat Szereztél-e tapasztalatot a tanulmányaid alatt a felsorolt területeken? 60.0% 40.0% 59.9% % % 26.2% Vélményed szerint a fenti tapasztalatok segítettek-e, illetve segíteni fognak-e az álláskeresésben, illetve szakmai gyakorlat keresésében? 20.0% 0.0% 22.9% 22.1% 22.1% 20.9% 16.2% 11.7% 9.4% 8.5% 7.5% 4.8% 2.9% 2.4%
9 Kompetenciák Véleményed szerint milyen szintű kompetenciákkal rendelkezel? (Több válasz is lehetséges.) Viszonylag magas / magas Új dolgok elsajátítására való képesség (85.5%) Problémamegoldás (83.3%) Logikus és elemző gondolkodás, helyzetértékelés (82.7%) Információk keresése és elemzése, következtetések levonása (81.8%) Csapatmunka (76.1%) Inkább alacsony / alacsony Vállalkozó- és kezdeményezőkészség (59.4%) Delegálás és mások munkájának irányítása (55.2%) Stressztűrő képesség (54.2%) 8
10 Az oktatási rendszer és a munkaerő-piaci helyzet értékelése 9
11 Mesterképzés Alapképzés Az oktatási rendszer értékelése Vélemény a felsőoktatásról Véleményed szerint a magyar felsőoktatási intézmények hogyan készítik fel a hallgatóikat a munka világában való elhelyezkedésre? 25.4% 49.2% 22.2% Rossz/ meglehetősen rossz Véleményed szerint a te egyetemed hogyan készíti fel a hallgatóit a munka világában való elhelyezkedésre? 16.5% 39.9% 40.4% Közepes Meglehetősen jó / jó n.a. Véleményed szerint a magyar felsőoktatási intézmények hogyan készítik fel a hallgatóikat a munka világában való elhelyezkedésre? 34.6% 46.8% 17.5% Véleményed szerint a te egyetemed hogyan készíti fel a hallgatóit a munka világában való elhelyezkedésre? 23.6% 44.5% 31.2% 0% 25% 50% 75% 100% 10
12 Az oktatási rendszer értékelése Véleményed szerint mennyit ér a munkáltatók szemében az egyetemeden szerzett diploma? Orvostudomány 33.3% 66.7% Műszaki tudományok 8.5% 21.2% 32.2% 33.9% 2.5% Bölcsész-, művészeti karok 8.6% 24.3% 38.6% 27.1% 1.4% Jog 3.2% 20.0% 49.5% 26.3% 1.1% Menedzsment, marketing, üzleti tanulmányok, értékesítés 24.3% 33.2% 37.1% 2.0% Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek0.7% 17.3% 37.8% 38.8% 2.0% 0% 25% 50% 75% 100% Alacsony a megítélése Inkább alacsony a megítélése Sem alacsony, se nem magas Inkább magas Magas Nem tudom 11
13 A munkaerő-piaci helyzet értékelése Szerinted a szakterületeden nagy az igény a végzősökre a munkaerőpiacon? Orvostudomány 100.0% Műszaki tudományok 4.2% 13.6% 10.2% 33.1% 36.4% Bölcsész-, művészeti karok 15.7% 31.4% 27.1% 20.0% 4.3% Jog 7.4% 25.3% 20.0% 36.8% 9.5% Menedzsment, marketing, üzleti tanulmányok, értékesítés 2.0% 15.8% 23.3% 37.6% 16.8% Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek 12.4% 11.4% 43.3% 30.6% 0% 25% 50% 75% 100% Nem Inkább nem Se igen, se nem Inkább igen Igen Nem tudom 12
14 A munkaerő-piaci helyzet értékelése Véleményed szerint mennyi esélye van annak, hogy a végzettségednek megfelelő állást találsz az elkövetkezendő egy évben? Orvostudomány 33.3% 33.3% 33.3% Műszaki tudományok 3.4% 12.7% 27.1% 16.1% 22.0% 16.9% Bölcsész-, művészeti karok 2.9% 20.0% 30.0% 21.4% 12.9% 10.0% Jog 5.3% 8.4% 23.2% 23.2% 23.2% 15.8% Menedzsment, marketing, üzleti tanulmányok, értékesítés 2.5% 8.4% 20.3% 28.7% 21.8% 16.3% Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek 2.9% 4.2% 21.8% 23.1% 32.2% 14.7% 0% 25% 50% 75% 100% Kevés Meglehetősen kevés Közepes (se kevés, se sok) Meglehetősen sok Sok Nem keresek munkát Nem tudom 13
15 Értékek / a munka mint érték 14
16 Értékek Az alábbi értékek közül melyik tölt be fontos szerepet az életedben? (Több válasz is lehetséges.) Férfi Nő Család 91.6% 96.6% Egészség 90.7% 95.9% Személyes fejlődés 92.5% 95.3% Barátok és ismerősök 94.3% 93.8% A munka és a magánélet egyensúlya 82.3% 92.7% Munka 89.2% 91.0% Pénz és jólét 89.5% 88.5% Karrier 86.8% 86.1% Szabadidő 77.5% 85.7% Nyugodt élet - nagy kihívások és stressz nélkül 40.7% 58.6% Egyéb 11.1% 5.3% 0.0% 25.0% 50.0% 75.0% 100.0% 15
17 A munka mint érték Az alábbi, munkával kapcsolatos tényezők mennyire fontosak a számodra? (Több válasz is lehetséges.) Viszonylag fontos / fontos Jó fizetés (95.2%) A munkám során úgy érezhetem, hogy elértem valamit (92.5%) A képességeimnek, illetve kompetenciáimnak megfelelő munka (92.3%) Jó előrelépési lehetőségek (92.1%) Szimpatikus munkatársak (91.1%) Kevésbé fontos / nem fontos A munka hasznos a társadalom számára (53.9%) Kevés stressz és nyomás (53.9%) Rugalmas munkaidő (56.0%) A munkám során másoknak segíthetek (57.3%) Olyan munkahely, ahol mindenkit egyenlőnek tekintenek (61.0%) 16
18 Munkával és karrierrel kapcsolatos preferenciák, elvárások 17
19 Szakmai gyakorlat Milyen havi nettó munkabérre számítasz egy szakmai gyakorlaton (40 órás munkahéttel számolva)? * Szempontok a szakmai gyakorlat kiválasztásánál (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) 1.5% 1.2% 2.3% 1.7% 7.2% 7.7% 12.2% 11.5% 24.0% 22.9% Átlag: EUR ( HUF) 43.0% 39.1% Lehetőség a szakmai fejlődésre, a tanulásra és új készségek elsajátítására (43.4%) Szakmai tapasztalat szerzésének lehetősége (27.4%) Magas fizetés (19.5%) Érdekes és változatos projektek (15.9%) Legkevésbé fontos Biztonságérzet (82.6%) Önállóság (79.4) Lehetőség az iparágban dolgozó szakemberekkel való találkozásra (79.4%) A gyors előrelépés lehetősége (79.1%) 150 EUR-ig ( HUF-ig) 4.2% 6.7% Ingyen is dolgoznék 4.9% 2.7% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% * Árfolyam: EUR = 290,852 (a kerekítés kedvéért 290 Ft-os euró árfolyammal számolunk) Mesterképzés Alapképzés 18
20 Első munkahely Milyen havi nettó munkabérre számítasz az első munkahelyeden (40 órás munkahéttel számolva)? * Szempontok az első munkahely kiválasztásánál (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb több mint 951 EUR (több mint HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) 5.7% 4.8% 8.0% 4.2% 6.1% 4.7% Átlag: EUR ( HUF) Magas fizetés (44.0%) Lehetőség a szakmai fejlődésre, a tanulásra és új készségek elsajátítására (24.0%) Érdekes és változatos projektek (15.7%) A munka és a magánélet egyensúlya (14.5%) Vonzó juttatások (14.5%) EUR ( HUF) 14.2% 21.7% Legkevésbé fontos EUR ( HUF) 17.9% 14.7% Lehetőség az iparágban dolgozó szakemberekkel való találkozásra (92.6%) EUR ( HUF) EUR ( HUF) EUR ( HUF) 3.8% 7.3% 16.7% 17.1% 20.5% 23.4% Elismert szakértőkkel dolgozhatok együtt (85.6%) Önállóság (84.2%) Barátságos munkakörnyezet (80.8%) Vonzó továbbképzési lehetőségek (80.8%) 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% Mesterképzés Alapképzés * Árfolyam: EUR = 290,852 (a kerekítés kedvéért 290 Ft-os euró árfolyammal számolunk) 19
21 Elvárások Karrier és szakmai fejlődés szempontjából milyen elvárásaid vannak a munkahelyeddel, illetve szakmai gyakorlatoddal szemben? (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb Nemzetközi tapasztalat (43.3%) Mentorálás és coaching folyamatos visszajelzés mellett (38.2%) Különböző szakterületeken dolgozhatok (32.8%) Legkevésbé fontos Shadowing program egy felső vezető mellett (50.2%) Különböző munkacsoportokban dolgozhatok (más-más kollégákkal) (36.5%) A modern technika eszközeinek használata (34.9%) Milyen jellegű munka a legvonzóbb a számodra? (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb Munkám során azzal foglalkozhatok, amit szeretek (72.2%) Rendszeresen új feladatokat kapok, így folyamatosan tanulnom kell (35.1%) Legkevésbé fontos A kezdetektől fogva magam határozhatom meg a feladataimat (74.5%) A megszerzett tudást ismétlődő feladatok elvégzése során kamatoztathatom (48.8%) Modern technikai eszközöket használhatok (47.5%) 20
22 Előléptetés Mikor számítasz előléptetésre az első munkahelyeden? 50.0% 46.2% 44.9% 40.0% 34.5% 30.0% 26.4% 20.0% 18.0% 22.7% 21.2% 18.8% 16.0% 12.9% 13.2% 11.7% 10.0% 7.1% 2.9% 3.6% 0.0% Néhány hónap után Fél év után 1 év után 1,5 év után 2 év után évesek évesek évesek 21
23 Továbbtanulás 22
24 Munkahelyváltás Meddig tervezel az első, illetve jelenlegi munkáltatódnál maradni? Milyen okok miatt hagynád ott az első, illetve jelenlegi munkahelyedet az elhelyezkedést követő egy éven belül? (Több válasz is lehetséges.) 7.9% 43.1% 18.8% Legfeljebb egy évig Legfeljebb két évig Legfeljebb három évig Több mint három évig Nem tudom 13.7% 16.5% Legyakoribb indok Nem kapok elegendő elismerést az elvégzett munkáért (29.7%) Kevés előrelépési lehetőség (24.4%) Kevés fejlődési lehetőség (23.7%) Stressz, nyomás (23.7%) Egy versenytárs kedvezőbb ajánlatot tesz (20.9%) Legkevésbé gyakori indok Idősebbekkel kell együtt dolgozni (96.0%) Munkahelyi sztereotípiák (91.5%) A munkáltató negatív piaci megítélése (86.0%) A cég nem foglalkozik velem (74.0%) Túlságosan magas elvárások az elvégzendő feladatokkal kapcsolatban (72.4%) 23
25 Munkakereséssel kapcsolatos tevékenység 24
26 Munkakeresés Jelenleg milyen állást/szakmai gyakorlatot keresel? 60.0% 40.0% 38.7% 51.8% 37.3% 34.7% 20.0% 18.9% 18.3% 20.0% 7.6% 11.1% 18.2% 15.7% 6.6% 8.1% 5.8% 7.1% 0.0% teljes munkaidős állást részmunkaidős állást teljes munkaidős szakmai gyakorlatot részmunkaidős szakmai gyakorlatot Nem keresek sem állást, sem szakmai gyakorlatot Hány állást/szakmai gyakorlatot pályáztál meg az elmúlt fél évben? 100.0% 80.0% 60.0% 83.2% 74.5% 62.2% 40.0% 20.0% 0.0% 15.6% 10.1% 6.1% 2.5% 5.6% 7.1% 10.7% 1.5% 1.6% 3.6% 5.0% 1.0% vagy több évesek évesek évesek 25
27 Munkakeresés Rendszerint milyen típusú cégekhez adsz be pályázatot? 8.4% 5.9% Rendszerint honnan tájékozódsz az álláshirdetésekről, illetve szakmai gyakorlati lehetőségekről? 15.1% 53.6% Diákszervezeteken keresztül 10.2% 25.0% 40.6% 17.0% A nyomtatott sajtóban megjelenő hirdetésekből Közösségi oldalakon keresztül 12.9% 13.1% 15.2% 18.2% 21.6% 20.3% multinacionális nagyvállalatokhoz Egyetemi karrierirodán keresztül 24.4% 26.4% 23.9% hazai kis- és középvállalkozásokhoz olyan cégekhez, amelyek a saját területükön piacvezetők Családtagoktól és barátoktól 28.9% 23.2% 35.5% hazai nagyvállalatokhoz külföldi kis- és középvállalkozásokhoz Állásbörzékről 35.6% 36.5% 33.5% A munkáltatók weboldalairól 32.5% 54.2% 47.7% Állásportálokról 57.4% 77.8% 70.3% 0% 20% 40% 60% 80% évesek évesek évesek 26
28 Kapcsolat 27
29 Lépjen velünk kapcsolatba! Kiszely Kamilla Menedzser HR-vezető Torma Eszter Koordinátor HR Deloitte Magyarország 1068 Budapest, Dózsa György út 84/C Tel: Fax: Süveges Judit Koordinátor Marketing, kommunikáció és üzletfejlesztés jsuveges@deloittece.com Weboldal: Karrier: mycareer.deloitte.com/hu 28
30 A jelen dokumentum és a benne foglalt valamennyi információ a Deloitte Magyarország társaságaitól származik és célja, hogy bizonyos témakör(ök)ben általános információkkal szolgáljon, de nem tárgyalja az adott témakör(öke)t annak teljességében. A jelen dokumentumban megadott információk nem minősülnek számviteli, adóügyi, jogi, befektetési, tanácsadási illetve egyéb szakmai szolgáltatásnak. Ezek az információk nem képezhetik ügyfeleink üzleti döntéseinek kizárólagos alapját. Ügyfeleinket arra kérjük, hogy pénzügyeiket vagy üzletvitelüket befolyásoló bármely döntésük meghozatala, vagy a döntés szerint történő lépés megtétele előtt kérjék képzett szakmai tanácsadóink véleményét. A jelen dokumentum és a benne foglalt információk tájékoztató jellegűek és társaságaink aktuális helyzetét tükrözik, de nem szolgálnak a Deloitte Magyarország cégei által tett jognyilatkozatként és társaságaink nem vállalnak felelősséget sem a jelen dokumentummal sem a benne foglalt információkkal, illetőleg semminemű teljesítési vagy minőségi megfeleléssel kapcsolatban. A Deloitte Magyarország cégei nem felelnek a szolgáltatásaik piacképességére, vagy adott célra való alkalmassága, jogtisztasága, versenyképessége, biztonsága és pontossága vonatkozásában. Ügyfelünk a jelen dokumentumot és a benne foglalt információkat a saját felelősségére használja, és teljes mértékben felelősséget vállal a jelen dokumentum és a benne foglalt információk használatából eredő következményekért, esetleges veszteségekért. A Deloitte Magyarország cégei nem vonhatók felelősségre jelen dokumentum, vagy a benne foglalt információk felhasználásával kapcsolatosan felmerülő sem közvetlen sem közvetett károkért, egyéb veszteségekért. Ha a fenti rendelkezések bármelyike bármilyen okból nem érvényesíthető, a többi rendelkezés továbbra is hatályban marad és alkalmazandó. A Deloitte név az Egyesült Királyságban company limited by guarantee formában alapított Deloitte Touche Tohmatsu Limited társaságra és tagvállalatainak hálózatára utal, melyek mindegyike önálló, egymástól elkülönülő jogi személy. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited és tagvállalatai jogi struktúrájának részletes bemutatását a következő link alatt találja: A Deloitte számos iparágban nyújt könyvvizsgálati, valamint adó-, üzletviteli, pénzügyi tanácsadási, vállalati kockázatkezelési és jogi szolgáltatásokat (ügyfeleinknek együttműködő ügyvédi irodánk, a Szarvas, Falcsik és Társai Ügyvédi Iroda nyújtja a jogi tanácsadási szolgáltatásokat) állami és magáncégek részére egyaránt. Több mint 150 országban jelen lévő hálózatán keresztül a Deloitte világszínvonalú szakértelemével és minőségi szolgáltatásaival segíti ügyfeleit abban, hogy megfeleljenek az előttük álló üzleti kihívásoknak. A Deloitte mintegy szakértője egytől egyig arra törekszik, hogy a kiválóság mércéjévé váljon Deloitte Magyarország
Hír-ADÓ Adókedvezmények az Összefogás az Államadósság Ellen Alapba történő befizetésekkel kapcsolatosan
Hír-ADÓ Adókedvezmények az Összefogás az Államadósság Ellen Alapba történő befizetésekkel kapcsolatosan 2011. június 7. Adótanácsadás Adókedvezmények az Összefogás az Államadósság Ellen Alapba történő
RészletesebbenHír-ADÓ Uniós jogsértési eljárás a személygépkocsik nyílt végű lízingje során áthárított áfa levonhatóságával kapcsolatban
Hír-ADÓ Uniós jogsértési eljárás a személygépkocsik nyílt végű lízingje során áthárított áfa levonhatóságával kapcsolatban 2011. június 23. Adótanácsadás Uniós jogsértési eljárás a személygépkocsik nyílt
Részletesebben2014. december 17. Munkaügyi ellenőrzések kiemelt területek 2015-ben Jogi hírlevél
2014. december 17. Munkaügyi ellenőrzések kiemelt területek 2015-ben Jogi hírlevél Munkaügyi ellenőrzések kiemelt területek 2015-ben A Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai i Iroda havonta tájékoztatja
RészletesebbenHír-ADÓ. Az Európai Bíróság ítélete a magyar áfa visszaigénylés szabályozásáról
Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 Az Európai Bíróság ítélete a magyar áfa visszaigénylés szabályozásáról Hír-ADÓ 2011. augusztus 1. Az Európai Bíróság
RészletesebbenÖnkormányzati gazdaságfejlesztés és befektetésösztönzés eszközei Márkus Csaba, partner, Deloitte
Önkormányzati gazdaságfejlesztés és befektetésösztönzés eszközei Márkus Csaba, partner, Deloitte 2017.06.14. Közösen épített jövő Egyes önkormányzati eszközök 2 i stratégia Helyi képzési Helyi K+F 3 i
RészletesebbenAz EU Business Avenues program 2015-ben is folytatódik Délkelet-ázsiai üzleti lehetőség magyar vállalkozások számára
Az EU Business Avenues program 2015-ben is folytatódik Délkelet-ázsiai üzleti lehetőség magyar vállalkozások számára A program célja Szeretnénk ismételten felhívni a figyelmét az Európai Bizottság által
RészletesebbenTámogatási intenzitás csökkenése Budapesten. Hír-ADÓ november 4. K+F és Állami támogatások
Támogatási intenzitás csökkenése Budapesten Hír-ADÓ 2010. november 4. K+F és Állami támogatások Támogatási intenzitás csökkenése Budapesten Jelen hírlevelünkben egy 2011. január 1-jén életbe lépő jogszabályi
RészletesebbenHír-ADÓ. Transzferár dokumentációs változások. 2012. január 10.
Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 Transzferár dokumentációs változások Hír-ADÓ 2012. január 10. Transzferár dokumentációs változások Az 54/2011. (XII.
Részletesebben2014. november 20. Az új Ptk. felvásárolásokra és közös vállalatokra vonatkozó főbb változásai Jogi hírlevél
2014. november 20. Az új Ptk. felvásárolásokra és közös vállalatokra vonatkozó főbb változásai Jogi hírlevél Az új Ptk. felvásárolásokra és közös vállalatokra vonatkozó főbb változásai A Deloitte Legal
Részletesebben2014. május 14. A behajtási költségátalány alkalmazásának gyakorlati kérdései Jogi hírlevél
2014. május 14. A behajtási költségátalány alkalmazásának gyakorlati kérdései Jogi hírlevél A behajtási költségátalány alkalmazásának gyakorlati kérdései A Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai i Iroda
RészletesebbenSzabályozott ingatlanbefektetési társaság 2011. július 20. Adótanácsadás
Hír-ADÓ Szabályozott ingatlanbefektetési társaság 2011. július 20. Adótanácsadás Szabályzott ingatlanbefektetési társaság 2011. július 19-én kihirdették a szabályozott ingatlanbefektetési társaságról (
Részletesebben2014. február. Az új hitelintézeti törvény Magyarországon Jogi hírlevél
2014. február Az új hitelintézeti törvény Magyarországon Jogi hírlevél Az új hitelintézeti törvény Magyarországon A törvény célja, hogy uniós elvárásokat is megvalósító, a korábbinál áttekinthetőbb és
RészletesebbenA szerződéses gyakorlatot módosító rendelkezések az új Polgári Törvénykönyvben Jogi hírlevél
A szerződéses gyakorlatot módosító rendelkezések az új Polgári Törvénykönyvben Jogi hírlevél 2013. augusztus 27. A szerződéses gyakorlatot módosító rendelkezések az új Polgári Törvénykönyvben A Deloitte
RészletesebbenHeadline Verdana Bold
Headline Verdana Bold Üzletmenet-folytonosság és katasztrófa-elhárítás Felkészülés a ritkán bekövetkező, magas kockázatú eseményekre Szöllősi Zoltán Szenior Menedzser, 2016. október 11. Üzletmenet-folytonosságot
RészletesebbenA munkaügyi ellenőrzés 2012-es irányai
Ember és Szarvas Ügyvédi Iroda A Deloitte Magyarország együttműködő partnere A munkaügyi ellenőrzés 2012-es irányai 2012. április 6. A munkaügyi ellenőrzés 2012-es irányai Jelen hírlevelünkkel arról tájékoztatjuk
RészletesebbenHírlevél az aktuális áfa adminisztrációs tennivalókról
Hírlevél az aktuális áfa adminisztrációs tennivalókról Hír-ADÓ Jelen hírlevelünk célja ügyfeleink tájékoztatása az áfa-törvény és az adózás rendjéről szóló törvény 2010. január 1-től hatályos változásaival
RészletesebbenHír-ADÓ Szabályozott ingatlanbefektetési társaság
Hír-ADÓ Szabályozott ingatlanbefektetési társaság 2011. június 23. Adótanácsadás Szabályozott ingatlanbefektetési társaság Hírlevelünkben a Parlamentbe 2011. június 14-én benyújtott, a szabályozott ingatlanbefektetési
RészletesebbenSzéchenyi Pihenő Kártya - új cafeteria elem 2011. július 18. Adótanácsadás
Hír-ADÓ Széchenyi Pihenő Kártya - új cafeteria elem 2011. július 18. Adótanácsadás Széchenyi Pihenő Kártya - új cafeteria elem 2011 áprilisában elfogadta, majd 2011. június 16-i hatállyal módosította a
RészletesebbenHír-ADÓ Áruminta definíció az EU Bírósága értelmezésében
Hír-ADÓ Áruminta definíció az EU Bírósága értelmezésében 2010. október 22. Adótanácsadás Áruminta definíció az EU Bírósága értelmezésében Az Európai Unió Bírósága (továbbiakban: "Bíróság") a közelmúltban
Részletesebben10%-os társasági adó kulcs átmeneti rendelkezések
10%-os társasági adó kulcs átmeneti rendelkezések Hír-ADÓ Hírlevelünk célja, hogy tájékoztassuk ügyfeleinket a legutóbb elfogadott adótörvény-változások kapcsán módosuló 10%-os kedvezményes társasági adó
Részletesebben2014. február 19. Drasztikusan változik a vezetők felelőssége az új Ptk. szerint Jogi hírlevél
2014. február 19. Drasztikusan változik a vezetők felelőssége az új Ptk. szerint Jogi hírlevél Drasztikusan változik a vezetők felelőssége az új Ptk. szerint A havonta tájékoztatja ügyfeleit hírlevelében
RészletesebbenA termőföld megszerzését és használatát érintő, hamarosan hatályba lépő változások Jogi hírlevél
A termőföld megszerzését és használatát érintő, hamarosan hatályba lépő változások Jogi hírlevél 2013. december A termőföld megszerzését és használatát érintő, hamarosan hatályba lépő változások A havonta
Részletesebben2014. szeptember 17. Változások a fúziók és a kartell-ügyek szabályozásában Jogi hírlevél
2014. szeptember 17. Változások a fúziók és a kartell-ügyek szabályozásában Jogi hírlevél Változások a fúziók és a kartell-ügyek szabályozásában A Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai i Iroda havonta
Részletesebben2014. március 19. Hatályba lépett az új Ptk. - Mikor kell az új jogszabályt alkalmazni? Jogi hírlevél
2014. március 19. Hatályba lépett az új Ptk. - Mikor kell az új jogszabályt alkalmazni? Jogi hírlevél Hatályba lépett az új Ptk. Mikor kell az új jogszabályt alkalmazni? A havonta tájékoztatja ügyfeleit
RészletesebbenFióktelepeket érintő aktualitások. Hír-ADÓ
Fióktelepeket érintő aktualitások Hír-ADÓ Tekintettel a társasági adóbevallás elkészítésének közeledő határidejére jelen hírlevelünk célja, hogy felhívja a figyelmet az egyes, fióktelepeket érintő társasági
RészletesebbenVáltozások a számlázásra vonatkozó rendelkezések tekintetében 2010-től
Változások a számlázásra vonatkozó rendelkezések tekintetében 2010-től Hír-ADÓ A Pénzügyminisztérium december végén módosította a számla, egyszerűsített számla és nyugta adóigazgatási azonosításáról, valamint
RészletesebbenA Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program évre szóló éves fejlesztési kerete
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program évre szóló éves fejlesztési kerete Prioritás Felhívás azonosító jele Felhívás neve Felhívás keretösszege (Mrd Ft) Felhívás meghirdetésének módja Felhívás
RészletesebbenNépegészségügyi termékadó 2011. július 13. Adótanácsadás
Hír-ADÓ Népegészségügyi termékadó 2011. július 13. Adótanácsadás Népegészségügyi termékadó A Parlament 2011. július 11-én fogadta el a népegészségügyi termékadóról szóló törvényt, amely a népegészségügyileg
RészletesebbenAdó levonásának joga javított számla alapján az áfa rendszerében
Adó levonásának joga javított számla alapján az áfa rendszerében Hír-ADÓ Hírlevelünk célja, hogy tájékoztassuk ügyfeleinket egy új 2010. július 15-én megjelent Európai Bírósági ítéletről (C-368/09.), amely
RészletesebbenAz IFRS áttérés előnyei és a kapcsolódó kihívások
Az IFRS áttérés előnyei és a kapcsolódó kihívások IFRS áttérés Érintett társaságok A Számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 9/A. -a alapján egyes társaságoknak kötelező az IFRS-ek szerinti beszámoló készítésre
Részletesebben2014. június 18. A munkahelyi ellenőrzés eszközei - A főnök szeme mindent lát? Jogi hírlevél
2014. június 18. A munkahelyi ellenőrzés eszközei - A főnök szeme mindent lát? Jogi hírlevél A munkahelyi ellenőrzés eszközei - A főnök szeme mindent lát? A Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai i Iroda
RészletesebbenHír-ADÓ. Változások a közszolgáltatást nyújtó vállalkozások finanszírozásának Európai Uniós szabályozásában
Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 Változások a közszolgáltatást nyújtó vállalkozások finanszírozásának Európai Uniós szabályozásában Hír-ADÓ 2012.
RészletesebbenEnergiahatékonysági audit és energetikai szakreferensi feladatok gyakorlati szemmel
Energiahatékonysági audit és energetikai szakreferensi feladatok gyakorlati szemmel V. ÖKOINDUSTRIA Nemzetközi Környezetipari, Energiahatékonysági és Megújuló Energiaforrások Szakkiállítás Rajnai Tamás,
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai - 4. rész Jogi hírlevél
Ember és Szarvas Ügyvédi Iroda A Deloitte Magyarország együttműködő partnere Az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai - 4. rész Jogi hírlevél 2012. február 23. A szükséges rossz új szabályok
RészletesebbenFenntarthatósági jelentések írása, jelentése és hitelesítése Deloitte Magyarország
Fenntarthatósági jelentések írása, jelentése és hitelesítése Deloitte Magyarország Mit takar a fenntarthatósági jelentés kifejezés? A fenntarthatósági jelentések egy vállalat nem pénzügyi teljesítményével
RészletesebbenHeadline Verdana Bold
Headline Verdana Bold Deloitte szolgáltatás bemutató ISO27001 bevezetés támogatás ISAE 3402 jelentéskészítés - szolgáltató szervezetek tanúsítása 2017. február Szolgáltatásaink bemutatása ISO 27001 bevezetés
Részletesebben2014. január. Whistleblowing a hazai gyakorlatban Jogi hírlevél
2014. január Whistleblowing a hazai gyakorlatban Jogi hírlevél Whistleblowing a hazai gyakorlatban Hogyan működtessük jogszerűen és etikusan munkahelyi visszaélés-bejelentési rendszerünket? A Törvény előírásai
Részletesebben2015. január 15. Az üzletek nyitva tartásának új szabályai Jogi hírlevél
2015. január 15. Az üzletek nyitva tartásának új szabályai Jogi hírlevél Az üzletek nyitva tartásának új szabályai A Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai i Iroda havonta tájékoztatja ügyfeleit hírlevelében
RészletesebbenHírAdó Extra augusztus 7. Az Év Adótanácsadó és Transzferár-tanácsadó Cége Európában Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában
Az Év Adótanácsadó és Transzferár-tanácsadó Cége Európában Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2013 HírAdó Extra 2013. augusztus 7. Tartalomjegyzék Látvány-csapatsportok
RészletesebbenVáltozik a munkába járás költségtérítése
Változik a munkába járás költségtérítése Hír-ADÓ A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet (továbbiakban: Korm. rendelet) értelmében 2010. május 1-jétől módosulnak a munkavállalók számára fizetendő, munkába
RészletesebbenTranszferár dokumentációs szabályok - Aktualitások
Transzferár dokumentációs szabályok - Aktualitások Transzferár-dokumentációra vonatkozó új előírások új NGM rendelet 32/2017. NGM rendelet OECD irányelvekkel, illetve a BEPS 13. akciótervvel összhangban
RészletesebbenFejlesztési adókedvezmény gyakorlati kérdések, hasznos tanácsok. Hír-ADÓ
Fejlesztési adókedvezmény gyakorlati kérdések, hasznos tanácsok Hír-ADÓ Hírlevelünk célja, hogy a fejlesztési adókedvezmény igénybe vétel során előforduló gyakorlati problémákra, az igénybevételt veszélyeztető
RészletesebbenA vezető tisztségviselők helyzetének szabályozása az új Ptk. társasági jogi fejezetében Jogi hírlevél
A vezető tisztségviselők helyzetének szabályozása az új Ptk. társasági jogi fejezetében Jogi hírlevél 2013. július 18. A vezető tisztségviselők helyzetének szabályozása az új Ptk. társasági jogi fejezetében
Részletesebben2016. május 11. Kedvező változások a SZITszabályozásban. Jogi hírlevél
2016. május 11. Kedvező változások a SZITszabályozásban Jogi hírlevél Kedvező változások a SZITszabályozásban A Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai i Iroda havonta tájékoztatja ügyfeleit hírlevelében
Részletesebben2014. április 16. A kereskedőket érintő legfontosabb változások az új Polgári Törvénykönyv hatálybalépése kapcsán Jogi hírlevél
2014. április 16. A kereskedőket érintő legfontosabb változások az új Polgári Törvénykönyv hatálybalépése kapcsán Jogi hírlevél A kereskedőket érintő legfontosabb változások az új Polgári Törvénykönyv
RészletesebbenKötelezően alkalmazandó Javadalmazási politika pénzügyi szervezetek részére
Kötelezően alkalmazandó Javadalmazási politika pénzügyi szervezetek részére 2011 Hír-ADÓ Hírlevelünk célja ügyfeleink tájékoztatása a Kormány által a Parlamentbe benyújtott és a pénzügyi szervezetek felsővezetőinek
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai - 3. rész Jogi hírlevél
Ember és Szarvas Ügyvédi Iroda A Deloitte Magyarország együttműködő partnere Az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai - 3. rész Jogi hírlevél 2012. február 23. Új szabályok a munkaviszonyok
RészletesebbenHírAdó Extra. 2013. január 2. Az Év Transzferár-tanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012
Az Év Transzferár-tanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012 Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 HírAdó Extra
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, HírAdó Extra november 4.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, 2015 HírAdó Extra 2015. november 4. HírAdó Extra Jelen, havi rendszerességgel megjelenő hírlevelünkben
RészletesebbenAz új Ptk. rendelkezései a társaságok belső finanszírozása tekintetében Jogi hírlevél
Az új Ptk. rendelkezései a társaságok belső finanszírozása tekintetében Jogi hírlevél 2013. november Az új Ptk. rendelkezései a társaságok belső finanszírozása tekintetében A havonta tájékoztatja ügyfeleit
RészletesebbenFelmérés a 2010-es év adózással kapcsolatos feladatainak általános megítéléséről
Felmérés a 2010-es év adózással kapcsolatos feladatainak általános megítéléséről 2010. január 11. Felmérés a 2010-es év adózással kapcsolatos feladatainak általános megítéléséről A Deloitte a tavalyi év
RészletesebbenMRP Munkavállalói Résztulajdonosi Program
MRP Munkavállalói Résztulajdonosi Program Tartalom Mi az MRP? 4 Az MRP működése 5 Gyakorlati megfontolások 6 Adózási előnyök 7 Az MRP kialakításának és működtetésének folyamata 8 Megközelítésünk - teljes
RészletesebbenVáltoznak a közösségi koordinációs szabályok az Európai Unió társadalombiztosításában
Változnak a közösségi koordinációs szabályok az Európai Unió társadalombiztosításában Hír-ADÓ Az Európai Uniós tagállamok szociális biztonsági rendszereinek koordinációját jelenleg szabályozó 1408/71/EGK,
RészletesebbenHírAdó Extra. Szeptember
Error! No text of specified style in document. Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában 2012-2016 Az Év Transzferár-tanácsadó Cége Európában 2016 International Tax Review European Tax Awards HírAdó Extra
RészletesebbenÚj Polgári Törvénykönyv: Változások a hitelbiztosítékok körében Jogi hírlevél
Új Polgári Törvénykönyv: Változások a hitelbiztosítékok körében Jogi hírlevél 2013. szeptember 18. Új Polgári Törvénykönyv - Változások a hitelbiztosítékok körében A Deloitte Legal nemzetközi hálózatában
RészletesebbenFelmérés a transzferár ellenőrzések gyakorlatáról
Felmérés a transzferár ellenőrzések gyakorlatáról Hír-ADÓ Deloitte 2010. március 11-én megrendezésre került transzferár konferenciáján az adóhatóság transzferár ellenőrzési gyakorlatát állítottuk középpontba,
Részletesebben2014. október 15. Elszámolási törvény Hogyan felelnek a pénzügyi intézmények? Jogi hírlevél
2014. október 15. Elszámolási törvény Hogyan felelnek a pénzügyi intézmények? Jogi hírlevél Elszámolási törvény - Hogyan felelnek a pénzügyi intézmények? A Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai i Iroda
RészletesebbenRendkívüli HírAdó Transzferárak adóhatósági ellenőrzése
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014 Rendkívüli HírAdó Transzferárak adóhatósági ellenőrzése Szemben a havi rendszerességgel jelentkező,
RészletesebbenHír-ADÓ Társasági adót és innovációs járulékot érintő NAV állásfoglalások
Hír-ADÓ Társasági adót és innovációs járulékot érintő NAV állásfoglalások 2011. július 6. Adótanácsadás Társasági adót és innovációs járulékot érintő NAV állásfoglalások Hírlevelünk célja, hogy tájékoztassuk
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, HírAdó Extra április 6.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, 2015 HírAdó Extra 2016. április 6. HírAdó Extra Jelen, havi rendszerességgel megjelenő hírlevelünkben
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014. HírAdó Extra. 2015. március 4.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014 HírAdó Extra 2015. március 4. HírAdó Extra Az alábbiakban összegyűjtöttük az elmúlt hónap és a következő
RészletesebbenA könyvvizsgálat módszertana
A könyvvizsgálat módszertana Belső ellenőrzés és a könyvvizsgálat 2011 Deloitte Magyarország Tematika A belső ellenőrzési rendszer célja és típusai A belső ellenőrzési rendszer szerepe a könyvvizsgálat
RészletesebbenModern technológiák és a munkaviszony szeptember 11. Az év adójogi csapata 2016/17 Wolters Kluwer Jogászdíj
Modern technológiák és a munkaviszony 2018. szeptember 11. Az év adójogi csapata 2016/17 Wolters Kluwer Jogászdíj Agenda Köszöntő dr. Erdős Gábor, Deloitte Legal Ügyvédi Iroda partnere GDPR-al kapcsolatos
RészletesebbenHeadline Verdana Bold. Összefoglaló az országonkénti jelentésről és a transzferárdokumentációról
Headline Verdana Bold Összefoglaló az országonkénti jelentésről és a transzferárdokumentációról Magyarországon új előírás lép érvénybe a transzferár-képzéssel kapcsolatban: Országonkénti jelentések és
RészletesebbenTársasági jogi változások Jogi hírlevél
Ember és Szarvas Ügyvédi Iroda A Deloitte Magyarország együttműködő partnere Társasági jogi változások Jogi hírlevél 2012. január 26. Társasági jogi változások A tavalyi év utolsó pillanataiban került
Részletesebben2009. év végi kifizetői és munkáltatói feladatok
2009. év végi kifizetői és munkáltatói feladatok Hír-ADÓ Hírlevelünk célja, hogy tájékoztassuk ügyfeleinket a 2009. évi személyi jövedelemadó, különadó és társadalombiztosítási járulékok igazolásával és
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014. HírAdó Extra. 2015. április 1.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014 HírAdó Extra 2015. április 1. HírAdó Extra Az alábbiakban összegyűjtöttük az elmúlt hónap és a következő
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011. Adótörvény-változások 2012. Hír-ADÓ. 2012. január 5.
Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 Adótörvény-változások 2012 Hír-ADÓ 2012. január 5. Adótörvény-változások 2012 Hírlevelünk célja ügyfeleink tájékoztatása
RészletesebbenÚj versenyjogi bírságközlemények Szigorodó versenyjogi bírságok, a bírságcsökkentés lehetőségei Miks Anna,
Új versenyjogi bírságközlemények Szigorodó versenyjogi bírságok, a bírságcsökkentés lehetőségei Miks Anna, 2018.02.28. Az év adójogi csapata 2016/17 Wolters Kluwer Jogászdíj A GVH bírságolási gyakorlata
RészletesebbenDIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉS A PANNON EGYETEMEN 2010-2012-BEN ABSZOLUTÓRIUMOT SZERZETT HALLGATÓK VIZSGÁLATA
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉS A PANNON EGYETEMEN 2010-2012-BEN ABSZOLUTÓRIUMOT SZERZETT HALLGATÓK A MÓDSZERTAN Telefonos megkérdezés központilag előírt kérdőív alapján Adatfelvétel ideje: 2013. November 20014.
RészletesebbenA könyvvizsgálat kihívásai a változó világgazdasági helyzetben
A könyvvizsgálat kihívásai a változó világgazdasági helyzetben Gion Gábor, Deloitte vezérigazgató Balatonalmádi, 2012. szeptember 6. Könyvvizsgálói szakma kilátásai A jelen és jövő kihívásai Az auditált
RészletesebbenHír-ADÓ. Új környezetvédelmi termékdíj törvény és egyéb aktualitások. 2011. július 4. Adótanácsadás
Hír-ADÓ Új környezetvédelmi termékdíj törvény és egyéb aktualitások 2011. július 4. Adótanácsadás Új környezetvédelmi termékdíj törvény és egyéb aktualitások Hírlevelünk célja, hogy tájékoztassuk ügyfeleinket
RészletesebbenAz új Polgári Törvénykönyv biztosítási szerződésekre vonatkozó rendelkezései Jogi hírlevél
Az új Polgári Törvénykönyv biztosítási szerződésekre vonatkozó rendelkezései Jogi hírlevél 2013. október Az új Polgári Törvénykönyv biztosítási szerződésekre vonatkozó rendelkezései A havonta tájékoztatja
RészletesebbenHír-ADÓ. Adótörvény-változások jövedéki adó, játékadó. Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011
Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 Adótörvény-változások jövedéki adó, játékadó Hír-ADÓ 2011. szeptember 27. Adótörvény-változások jövedéki adó, játékadó
RészletesebbenDIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés Kiegészítés a felmérés automatikusan generált jelentéseihez Felmérés indítása: 2017.04.03. Utolsó adatfogadás: 2017.05.16.
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai Jogi hírlevél
Ember és Szarvas Ügyvédi Iroda A Deloitte Magyarország együttműködő partnere Az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai Jogi hírlevél 2012. január 18. Az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014. HírAdó Extra. 2015. január 7.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014 HírAdó Extra 2015. január 7. HírAdó Extra Az alábbiakban összegyűjtöttük az elmúlt hónap és a következő
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014. HírAdó Extra. 2015. február 6.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014 HírAdó Extra 2015. február 6. HírAdó Extra Az alábbiakban összegyűjtöttük az elmúlt hónap és a következő
RészletesebbenA Munka Törvénykönyvét érintő legfontosabb változások Jogi hírlevél
Ember és Szarvas Ügyvédi Iroda A Deloitte Magyarország együttműködő partnere A Munka Törvénykönyvét érintő legfontosabb változások Jogi hírlevél 2011. június 9. A Munka Törvénykönyvét érintő legfontosabb
RészletesebbenSZÖLLŐSI ZOLTÁN, DELOITTE ZRT GDPR MEGFELELÉS ELSŐ TAPASZTALATAI
ISACA BUDAPEST CHAPTER M Á S O D I K S Z E R D A I E L Ő A D Á S SZÖLLŐSI ZOLTÁN, DELOITTE ZRT GDPR MEGFELELÉS ELSŐ TAPASZTALATAI 2019.03.13. Az ISACA Magyarországi Egyesület által szervezett Második szerdai
RészletesebbenFelkészülés az ÁFA- Irányelvhez fűzött új végrehajtási rendelet alkalmazására
Hír-ADÓ Felkészülés az ÁFA-Irányelvhez fűzött új végrehajtási rendelet alkalmazására 2011. március 23. Adótanácsadás Felkészülés az ÁFA- Irányelvhez fűzött új végrehajtási rendelet alkalmazására... az
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, 2015. HírAdó Extra. 2015. június 3.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, 2015 HírAdó Extra 2015. június 3. HírAdó Extra Az alábbiakban összegyűjtöttük az elmúlt hónap és a
RészletesebbenVáltozások az adatvédelmi szabályozásban Jogi hírlevél
Változások az adatvédelmi szabályozásban Jogi hírlevél 2013. május 15. Változások az adatvédelmi szabályozásban Jogszerűvé válik az adatfeldolgozás kiszervezése, számos cégnek kötelező a bejelentkezés
RészletesebbenBüntetőjogi kockázatok és kezelésük a logisztikai területén, vezetői felelősség, igényérvényesítés büntetőjogi eszközökkel
Büntetőjogi kockázatok és kezelésük a logisztikai területén, vezetői felelősség, igényérvényesítés büntetőjogi eszközökkel Előadó: Dr. Falcsik István 2016. Január 28. Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai
RészletesebbenDIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 VÉGZETT HALLGATÓK PÁLYAKÖVETÉSE
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 VÉGZETT HALLGATÓK PÁLYAKÖVETÉSE Módszertan Adatfelvétel időszaka: 2017. április - május Eszköz: online, anonimizált kérdőív Célcsoport: 2012-ben, 2014-ben és 2016-ban
RészletesebbenOktatási területeink. Informatika. Szak- és közigazgatás. Agrárgazdaság. Vidékfejlesztés. Üzleti közgazdaság
Oktatási területeink Informatika Agrárgazdaság Szak- és közigazgatás Üzleti közgazdaság Vidékfejlesztés Felvételt nyert hallgatók száma Államilag finanszírozott hallgatók száma Költségtérítéses hallgatók
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, 2015. HírAdó Extra. 2015. szeptember 2.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, 2015 HírAdó Extra 2015. szeptember 2. HírAdó Extra Jelen, havi rendszerességgel megjelenő hírlevelünkben
RészletesebbenDávidok és Góliátok. a magyar médiára, kereskedelemre, digitális gazdaságra? március 1.
Dávidok és Góliátok Headline Bold Hogyan hat Verdana a globális szereplők jelenléte a magyar médiára, kereskedelemre, digitális gazdaságra? 2017. március 1. Néhány évtizeddel korábban Ma 640K ought to
RészletesebbenHatékonyság orientált növekedés 2018
Hatékonyság orientált növekedés 2018 A magyarországi iparvállalatok 2018-ban egyre súlyosodó munkaerőhiánnyal küzdenek növekvő költségek mellett Bérköltségek növekedése a feldolgozóiparban: +81% 350,000Ft
RészletesebbenZA4986. Flash Eurobarometer 260 (Students and Higher Education Reform) Country Specific Questionnaire Hungary
ZA4986 Flash Eurobarometer 260 (Students and Higher Education Reform) Country Specific Questionnaire Hungary FLASH 260 STUDENTS AND HIGHER EDUCATION REFORM Kérdező azonosító Település neve Válaszadó azonosító
RészletesebbenVállalati K+F Jelentés 2012
Vállalati K+F Jelentés 2012 Tartalomjegyzék Bevezető...3 K+F kitekintés...4 Megállapításaink....5 A felmérés fontosabb tanulságai....14 Kapcsolat....15 2 Bevezető A Deloitte Magyarország K+F és állami
RészletesebbenAktuális adótörvény- változások
Aktuális adótörvény- változások Hír-ADÓ Hírlevelünk célja ügyfeleink tájékoztatása a Kormány által a Parlamentbe benyújtott és részben már tárgyalt adótörvény-változásokat tartalmazó javaslatokról. A javaslatok
Részletesebben1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás
BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011. HírAdó Extra. 2012. június 6.
Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 HírAdó Extra 2012. június 6. HírAdó Extra Az alábbiakban összegyűjtöttük az elmúlt hónap és a következő hetek jelentősebb
RészletesebbenAz Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, 2015. HírAdó Extra. 2015. július 1.
Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012, 2013, 2014, 2015 HírAdó Extra 2015. július 1. HírAdó Extra Jelen, havi rendszerességgel megjelenő hírlevelünkben
RészletesebbenAJK_Golya Válaszadók száma = 104. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%
Válaszadók száma = 0 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus 0% 0% Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl. elt. tart.=tartózkodás
RészletesebbenHírAdó Extra. 2013. április 3. Az Év Transzferár-tanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012
Az Év Transzferár-tanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2012 Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 HírAdó Extra
Részletesebben