A tehetséges gyerekek szülei tehetséggondozásban való részvételének és elvárásainak vizsgálata

Hasonló dokumentumok
TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA A PEDAGÓGUSOK TEHETSÉGGONDOZÁSSAL KAPCSOLATOS ELŐZETES HIEDELMEI DR.SASS JUDIT - DR. BODNÁR ÉVA

TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA

TEHETSÉGPEDAGÓGIA. I. Alapfogalmak, definíciók, modellek

AZ ISKOLAI EREDMÉNYESSÉG DIMENZIÓI ÉS HÁTTÉRTÉNYEZŐI INTÉZMÉNYI SZEMMEL

A TANULÓI EREDMÉNYESSÉG HÁTTÉRTÉNYEZŐI

AZ ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÁS KRITIKUS ELEMEI

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)

[a03t01] Lemorzsolódással veszélyeztetett tanulók számának nyitóadatai

Ha az akadályozott gyermeknek nem segítünk abban, hogy a képességeit kibontakoztassa, az egyéni tragédia. Tragédia neki és családjának.

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN február

Tehetséggondozás felsős fokon! A Fiatal Tehetség Program bemutatása. Constantinovits Milán MCC FIT Program

Gönczy Pál Általános Iskola Debrecen, október 27.

A tehetségazonosítás néhány lehetősége. Maadadiné Borbély Mária tehetséggondozási szakértő

A FORMÁLIS ÉS INFORMÁLIS SZERVEZETI JELLEMZŐK SZEREPE A PEDAGÓGIAI HOZZÁADOTT ÉRTÉK MAGYARÁZATÁBAN AVAGY A FEKETE DOBOZ ÁTVILÁGÍTÁSI KÍSÉRLETE

Lemorzsolódás megelőzését szolgáló korai jelző- és pedagógiai támogató rendszer - szabályozás. Köznevelésért Felelős Helyettes Államtitkárság

Tehetségről, a közoktatási törvényben /1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról /

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

Pedagógusszerepek a tehetséggondozásban. c. egyetemi docens a MTT alelnöke a MATEHETSZ alelnöke

Tanulási környezetek és tanulási utak

Mentorálás a tehetséggondozásban. tamas.marta53@gmail.com

TEHETSÉGGONDOZÁS A BOLYAI JÁNOS GIMNÁZIUMBAN

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

2008 Tehetséggondozó Program kidolgozása és működtetése 2008 AKKREDITÁLT TEHETSÉGPONT

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS MEGELŐZÉSÉBEN

Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük?

Iskolai lemorzsolódás

Arany János Programokról augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője

Alulteljesítő tehetségek. Kozma Szabolcs

Ujváriné Gercsák Anikó alprojektvezető 31+8 = MTM HÁLÓZAT

Veszprémi Érseki Hittudományi Főiskola

FIT-jelentés :: Telephelyi jelentés. Tanulási környezet

PEDAGÓGIAI SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉS AZ EREDMÉNYESSÉG

SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM

A tehetséges tanulókkal történő foglalkozás háttere

Olyan tehetséges ez a gyerek mi legyen vele?

Partneri elégedettségmérés. összefoglaló

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉVI HELYZETKÉPE

A vezető szerepe és feladatai a tehetséggondozásban

A KOMPLEX ALAPPROGRAM BEVEZETÉSE A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEKBEN EFOP

TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA

Ápolás Betegellátás Alapszak PEDAGÓGIA I/8. Deutsch Krisztina szakoktató

TÁMOP A Én is továbbtanulok

Együttműködés az ÉReTT hálózatában

EREDMÉNYESSÉG ÉS TÁRSADALMI BEÁGYAZOTTSÁG (TÁMOP / )

Motivációs tesztek felépítése

AZ ISKOLA HÁTRÁNYKOMPENZÁLÓ HATÉKONYSÁGÁT BEFOLYÁSOLÓ TÉNYEZŐKRŐL

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

A minőség előtérbe kerülése a koragyermekkori nevelésben és gondozásban. Török Balázs Elemzési és Értékelési Központ

Tehetséggondozó munka a szakszolgálati működésben Dr. Nochtáné Bakonyi Erika tehetséggondozó koordinátor

Csoportprofil A 4.B OSZTÁLY KIEMELKEDŐ KÉPESSÉGŰ TANULÓIRÓL. Tarné Éder Marianna ÚJPESTI CSOKONAI VITÉZ MIHÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM

FIT-jelentés. Szentannai Sámuel Középiskola és Kollégium 5300 Karcag, Szentannai Sámuel utca 18. OM azonosító: Telephely kódja: 001

TEHETSÉGAZONOSÍTÁS TEÉRTED!

A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás

INNOVÁCIÓ A TEHETSÉGGONDOZÁSBAN A MATEHETSZ TEVÉKENYSÉGRENDSZERÉBEN

Pályaorientáció vagy pályaválasztás? Pályaorientáció fogalma:

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

A FEJLESZTÉS PEDAGÓGUSOKRA ÉS DIÁKOKRA GYAKOROLT HATÁSAI

EFOP Tehetségek Magyarországa kiemelt projekt

A pedagógusok és az NMPI szerepe

A tanulók hangja: A kérdés háttere és kutatási tapasztalatok

A középiskolák honlapjának elérhetősége és nyílt napjainak időpontja

A felsőoktatásban oktatók módszertani megújulással kapcsolatos attitűdje. Dr. Bodnár Éva Budapesti Corvinus Egyetem

Tehetséggondozó műhely az egészség szolgálatában Tehetségazonosító metodika

Iskolai lemorzsolódás a számok tükrében

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

TÁMOP / Tehetségekért a Barcsi Nevelési és Oktatási Intézményben

Eredmények /

A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁSSAL VESZÉLYEZTETETT INTÉZMÉNYEK TÁMOGATÁSA A PROJEKTBEN

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS új intézményeknek

MOTIVÁCIÓ A HILDBEN. avagy egy néha göröngyös út az eredményekhez. Göggené Somfai Zsuzsa igazgató Budapest, november 29.

Az ENI-projekt félidőben

A NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK PEDAGÓGUSOKRA ÉS DIÁKOKRA GYAKOROLT HATÁSAI

Országos kompetenciamérés. FIT-jelentés. Telephelyi jelentés. Tanulási környezet

EFOP ESÉLYTEREMTÉS A KÖZNEVELÉSBEN TANODA

Csodagyerek, tehetség, talentum, géniusz?

A tehetséges tanulók azonosítása, beválogatása, valamint mérések alkalmazása a tehetséggondozó programban. Készítette: Bárány Zoltán r.

TÖRÖK JÓZSEF. Az idegen nyelvi longitudinális mérés tapasztalatai

Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai

Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga!

TEHETSÉGES? LEHETSÉGES!

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN

Értelmi sérült fiatalok felnőtté válása. Ismerkedés a munka világával és a család

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Azonosító, cím Szakmai tartalom Keret, támogatott pályázatok száma, intenzitás Benyújtási határidő

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

TÁMOP / Tehetségekért a Barcsi Nevelési és Oktatási Intézményben

Az Orosházi Vörösmarty Mihály Általános Iskolában működő Minősített Tehetséggondozó Műhely 2017/2018-as tanévi tevékenységei

Pomizs István Diplomás elvárások és realitás

Vezetői ellenőrzési terv

Önértékelési szabályzat

Tisztelt Igazgató Asszony/Úr!

Gondolkodva építs kezeiddel!

A Pécs-Baranyai Tehetségsegítő. Tanács térségi tevékenysége

Dr. Konczosné dr. Szombathelyi Márta Tehetség- és motivációs modell kidolgozásának kérdései a SZE TMDK kapcsán

Átírás:

A tehetséges gyerekek szülei tehetséggondozásban való részvételének és elvárásainak vizsgálata Tehetségbarát iskola - 2018.dec.10. Imre Nóra imrenora@gmail.com

AZ ELŐADÁS VÁZLATA 1. Elméleti keretek: - tehetségfogalmak, értelmezések - tehetségmodellek a szülői részvétel szemszögéből 2. A kutatásról - a kutatás célja, kérdései - vizsgálati módszerek, minta 3. Kutatási eredmények 4. Összegzés

AZ ISKOLA ÉS A SZÜLŐ KAPCSOLATRENDSZERE Oktatási rendszer szintjén: - eredményesség - méltányosság, esélyegyenlőség - korai iskolaelhagyás megelőzése Intézményi szint: - intézményi célok / iskolai gyakorlat Osztály szint: - osztályfőnök nézetei és gyakorlata a szülőkkel való kapcsolattartásról Egyéni szint: - szülő-pedagógus kétirányú kommunikáció, kompetenciahatárok - szülők részvétele, bevonódása gyermekük iskoláztatásába

AZ ISKOLA ÉS A SZÜLŐ KAPCSOLATRENDSZERE Partnerkapcsolat értéktelített terminus, pozitív jelentéstöbblet A korábbi szülő, mint fogyasztó helyett a szülő, mint partner kifejezések jellemzők (Byrne és Smyth, 2010). Implicit és explicit elvárások, hogy a tanár-szülő között jó partneri viszony legyen. - Kölcsönös elfogadás, bizalom. - Közös célok, érdekek. - Nyitott, kétirányú kommunikáció - Együttes felelősség, közös munkálkodás. - Információk áramlása az iskolától a szülő felé, és a szülőtől az iskola felé (Markstörm, 2013.)

SZÜLŐI RÉSZVÉTEL, BEVONÓDÁS Szülői magatartások, melyek közvetlenül vagy közvetve hatnak gyermekek kognitív fejlődésére és az iskolai teljesítményükre. a Szülői bevonódás = aktív szülői elköteleződés a gyermek fejlődése érdekében. (OECD, 2012) A szülői bevonódás formái: Iskolai részvétel - hivatalos kapcsolattartási fórumok (pl.fogadóóra, szülői értekezlet) - kötetlen kapcsolattartási formákon való részvétel (pl. iskolai ünnepségek, versenyek) Otthoni bevonódás - Tanulástámogatás szülői részvétellel (pl. feladatlapok keresése, hf. elkészítése)

TEHETSÉGFOGALMAK, ÉRTELMEZÉSEK Tehetség : - folytonosan változó fogalomrendszer ( társadalmi konstrukció ) Tradicionális tehetségfogalom: - kognitív képességek kizárólagossága (IQ) - iskolai teljesítményekhez kötött, melyek magas osztályzatokban, standardizált teszteredményekben, vagy kiemelkedő versenyhelyezésekben nyilvánulnak meg (Renzulli, Reis, 1982) Többtényezős, dinamikus tehetségfogalom: - A tehetség nem egy veleszületett, állandósult, univerzális jellemzője az egyénnek, hanem folyton változó komplex viselkedésegyüttes, mely kiemelkedő teljesítményekben mutatkozik meg (Renzulli and Reis, 2004; Gyarmathy, 2012). - Tehetségazonosítási eljárások, mérőeszközök gazdagodása, többfaktorú értékelési folyamatok, a tanári és a szülői véleménynek figyelembevétele. - Szélesebb populáció bevonása (Briggs et al., 2008).

TEHETSÉGMODELLEK A tanuló kivételes képességein, kreativitásán és egyéni motivációin túl a tehetség kibontakozása szempontjából meghatározó az iskola mellett a család és a kortársközösség szerepe (Mönks-Renzulli, 2001; Renzulli, 2002, 2011).

A KUTATÁSRÓL Tehetségek Magyarországa című projekt - Kutatások és jó gyakorlatok azonosítása a tehetséggondozásban c. kutatás. A kutatás célja: - szülők és a köznevelési intézmények együttműködési területeinek feltárása, a szülők tehetséggondozási rendszerrel kapcsolatos igényeinek, elvárásainak vizsgálata. Kutatási kérdések: - Hogyan értelmezi az intézmény, a pedagógus és a szülő a tehetség fogalmát? - A tehetséggondozás folyamatában milyen szerepe van az iskola és a szülő közötti együttműködésnek? - Milyen területeken működik együtt az iskola a szülővel? - Milyen nehézségeket fogalmaznak meg az iskolák/szülők az együttműködés kapcsán?

A KUTATÁSRÓL A kutatás módszerei: 1. Intézményvezetői kérdőíves adatfelvétel (N=479)(2017/18-as tanév) - intézményvezetői minta almintánként (képzéstípus) regionálisan és településtípusok szerint reprezentatív 2. Pedagógus online adatfelvétel (N=1427) - többlépcsős véletlen valószínűségi mintavétel során előállt reprezentatív minta 3. Szülői online adatfelvétel (N=467) - mintába került intézményekbe járó tehetségesnek tartott tanulók szülei (nem reprezentatív minta) Kvalitatív vizsgálat: - Szülői interjúk (egyéni, félig-strukturált, 15 + 10 fő) - Tehetségpontos munkatárssal készített interjúk (5 fő)

KUTATÁSI EREDMÉNYEK - TEHETSÉGFOGALOM Mennyire ért egyet az alábbi állítással: A tehetség születéstől adott, nem változik idővel, tapasztalattal (Az intézményvezetői és a pedagógusi válaszok %-ában)

KUTATÁSI EREDMÉNYEK - TEHETSÉGFOGALOM Érdeklődőbbek Kitartóbbak Önállóbbak Fontosabb számukra szüleik elismerése Fontosabb nekik saját teljesítményük Jobban élvezik a tanulást Népszerűbbek társaik között 0 20 40 60 80 100 120 teljes mértékben igaz inkább igaz inkább nem igaz egyáltalán nem igaz nincs válasz Mi jellemzi a tehetséges tanulókat a többi tanulóhoz képest? (A pedagógus válaszok %-ában, N= 1212)

KVALITATÍV VIZSGÁLAT - TEHETSÉGDEFINÍCIÓ Ha nagyon szűkre vennénk a tehetség definícióját, az iskolás populáció nagyon kis százalékát érintené. Ide jár 610 tanuló, s én max. 10-t találnék igazán kiemelkedően tehetségesnek. De én tágabbra venném ( ) A tehetség az emberrel valamennyire veleszületik, s azt el is tudjuk rontani, de hozzá is tudunk tenni, ami a képezhetőség mértékéből adódik. Istenadta, és genetika a tehetség, de ez elszáll, ha nincsen szorgalom mellette. Itt is elszállnak, mert nem érzik a szakmai alázatot. Aki elér a csúcsra, abban ki kell alakuljon az alázat a tudás megszerzésével, a tudománnyal kapcsolatban. Szerintem minden ide bekerülő gyerek tehetséges, az hogy mennyire, milyen mértékben, azt az iskola vagy kihozza belőle, vagy nem. (Dunántúli megyeszékhely, elitgimnázium, igazgatóhelyettes)

KUTATÁSI EREDMÉNYEK kollégium szakgimnázium szakiskola szakközépiskola gimnázium alapfokú művészeti iskola általános iskola 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% teljes mértékben egyetért inkább egyetért inkább nem ért egyet egyáltalán nem ért egyet NV Mennyire ért egyet az alábbi állítással: A tehetséggondozás az iskola és a szülő közös feladata (Igazgatói válaszok %-ában, N=479, p=0,052)

KVALITATÍV VIZSGÁLAT SZÜLŐ-ISKOLA KAPCSOLATRENDSZER Én azt gondolom, hogy egy gyerek életéért, sorsáért, kibontakozásáért, minden felnőtt felelős, aki vele kapcsolatba kerül. A szülőnek is oda kell tennie magát, és a pedagógusnak is. Ha a szülő nincs otthon ezekben a dolgokban, akkor a pedagógusnak kell felismerni, és attól kezdve együttműködni a szülőkkel. Ha a szülő kicsit ott van a dolgokban, akkor ő ismeri fel, és akkor ő kezdeményezi a pedagógus felé, hogy működjünk együtt. A felelősséget nem lehet delegálni egyik féltől a másikra, mind a kettőnek óriási felelőssége van. (Tehetséggondozó szakember, Székesfehérvár)

TEHETSÉGES TANULÓ ELŐREHALADÁSÁNAK TÉNYEZŐI iskolában töltött idő mennyisége iskola anyagi lehetőségei tanulók társadalmi összetétele Tehetségpont szakmai munkája tanuló kedvező szociokulturális háttere szülő és az iskola kapcsolata iskolai légkör szülő elkötelezettsége a tanulás iránt pedagógusok által alkalmazott módszerek tehetséggondozói program szakmai színvonala tehetséges tanulót támogató szakember (pedagógus, mentor) szakmai tanár és diák kapcsolata tanuló motivációja tanuló egyéni képességei 0 20 40 60 80 100 120 meghatározó mértékben inkább hozzájárul inkább nem járul hozzá egyáltalán nem járul hozzá nincs válasz/nem tudom Megítélése szerint az alábbiak milyen mértékben járulnak hozzá a kiemelten tehetséges tanuló sikeres előrehaladásához? (Igazgatói válaszok %-ban, N=479)

TEHETSÉGFEJLESZTŐ MUNKA NEHÉZSÉGEI SZÜLŐI BEVONÓDÁS HIÁNYA kollégium szakiskola szakközépiskola szakgimnázium gimnázium alapfokú művészeti iskola általános iskola 0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% 100,00% 120,00% alapvető gondot jelent inkább gondot jelent inkább nem jelent gondot egyáltalán nem jelent gondot Nem tudom/nincs válasz Az Ön intézményében milyen mértékben akadályozzák a minőségi tehetségfejlesztő munkát a következők: Szülői érdeklődés, motiváció, bevonódás hiánya (Igazgatói válaszok %-ban, p<0,001)

KVALITATÍV VIZSGÁLAT SZÜLŐ-ISKOLA KAPCSOLATRENDSZER Nagyon sok elveszett tehetség van, de ez az élet velejárója (...) Beszélhetünk az integrációról, nagy szavakat mondhatunk, de a puszta tény az, hogy van olyan, hogy a szülő nem hajlandó kooperálni, és a pedagógus megtenne mindent, de nem engedi a gyereket, nincs egy támogató légkör otthon és a gyerek nem tud kibontakozni; és fordítva, van támogató légkör, de a szülő nem tud mit kezdeni, vagy nem talál fogadókészséget a pedagógusoknál, és akkor elveszik, van ilyen sajnos. (Tehetséggondozó szakember, Székesfehérvár)

KUTATÁSI EREDMÉNYEK- SZÜLŐI RÉSZVÉTEL A TEHETSÉGGONDOZÁSBAN A fejlesztési célok kialakítása, egyéni fejlesztési /haladási tervek kidolgozása Tehetséges gyermek keresése, tehetségterület azonosítása A tanuló fejlődését mutató adatok (tesztek) értékelése A tanuló terhelhetőségének megállapítása, érzelmi támogatása Pályaválasztásban való tanácsadás 0 20 40 60 80 100 120 teljes mértékben bevonjuk részben bevonjuk egyáltalán nem vonjuk be nem végzünk ilyen tevékenységet Nem tudom/nincs válasz Milyen mértékben vonják be a szülőket a tehetséggondozási programokba? (Igazgatói válaszok %-ban, N=479)

TEHETSÉGSPECIFIKUS TÉMATERÜLETEK tehetséges tanulók felismerése, kiválasztása tehetséggondozással kapcsolatos iskolai programokon való részvétel a tanuló érzelmi támogatása, terhelhetőség megállapítása szakmai egyeztetés a pedagógussal (pl. szakmai elvárások, teljesíthetőség) a tanuló fejlődését mutató adatok (pl. tesztek) közös értékelése egyéni fejlesztési célok, tervek kidolgozása pályaválasztásban való tanácsadás technikai és anyagi jellegű támogatás (p. utaztatás, táborozás) adminisztratív jellegű feladatok (pl. engedélyeztetési eljárások, szülői hozzájárulások)

SZÜLŐI NEHÉZSÉGEK A TEHETSÉGGONDOZÁSBAN Együttműködési készség hiánya az iskolában A tanárokkal való kommunikáció nehézségei Gyermekem kismértékű tanulási motivációja, szorgalma A tehetséggondozás anyagi költségei az iskolában Hiányos tájékoztatás és visszajelzés az iskolától A tehetséggondozás anyagi költségei az iskolán kívül Személyes leterheltségem, időhiányom nagyon nagy nehézséget jelent inkább nehézséget jelent inkább nem jelent nehézséget 0 20 40 60 80 100 120 egyáltalán nem jelent nehézséget nem tudom/nincs válasz Milyen mértékű nehézséget jelentenek Önnek az alábbiak tehetséges gyermeke képességeinek fejlesztésében? (A szülői válaszok %-ban)

ÖSSZEGZÉS - Többtényezős, dinamikus tehetségfogalom az intézményi szereplők értelmezésében. - A tehetséggondozás az iskola és a szülő közös feladata. - A szülő elkötelezettsége és a szülő-iskola kapcsolat jelentősége a tehetséges tanuló előrehaladásában fontosabb, mint a tanulói összetétel, vagy a családi háttér az igazgatók szerint. - A szülői érdeklődés, bevonódás hiánya a köznevelési intézmények egyes típusaiban (pl. ált. isk., gimn, műv.okt.int.) nem jelent komoly problémát- az igazgatók szerint. - A személyes leterheltség, időhiány jelenti a legnagyobb nehézséget a tehetséges gyermeket nevelő szülőknek.

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!