A megelőző-felvilágosító szolgáltatás végzésére kiírandó pályázat szakmai követelményrendszere

Hasonló dokumentumok
EGY ÉVTIZED AZ EGYÜTTNEVELÉS RENDSZERSZINTŰ TÁMOGATÁSÁBAN. KAPCSÁNÉ NÉMETI JÚLIA szakmai vezető

Pályatanácsadás Pályaválasztási tanácsadás (egyéni) 3. A célcsoport tagjainak kiválasztására alkalmazott eljárások, módszerek

SZERVEZETT KÉPZÉSEINK

Támogatott lakhatási formák és. szolgáltató centrumok a Down Alapítványban. Gruiz Katalin, Érczy Emese, Benyák Petra

TÁMOP B-14/1. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

SZÜLŐI TÁJÉKOZTATÓ A TUTORÁLT BEVÁLOGATÁS FOLYAMATÁHOZ

3. A célcsoport tagjainak kiválasztására alkalmazott eljárások, módszerek

Egyéni álláskeresési tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

A TÁMOP kiemelt projekt céljai

A Szociális Műhely ajánlásai

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM

Közhasznúsági jelentés és szakmai program beszámoló Mozgássérültek Mezőkövesdi Egyesülete 3400 Mezőkövesd, Abkarovits Jenő tér 1.

A KézenFogva Alapítvány észrevételei és javaslatai

SZOCIÁLIS INTEGRÁCIÓ SZOCIÁLIS SEGÍTŐKNEK

Vállalkozóvá válást elısegítı tanácsadás

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSÁHOZ. IT szakértő (F/N)

SZERVEZETT KÉPZÉSEINK

Támogatott lakhatási formák és szolgáltató-centrumok tó t a Down Alapítványban. Gruiz Katalin

Az 50 éven felüli tartós munkanélküliek esélynövelő központi programja

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

MEGÁLLAPODÁS Nappali Ellátás szolgáltatásról,

Helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás

számlaváltási tájékoztató

Mikro-, kis- és középvállalkozásoknak nyújtott tanácsadás

KERESLETTERVEZÉS. A KÉPZÉSRŐL. Kereslettervezéssel foglalkozó tréningünk méltó párja készlettervezési képzésünknek.

A programterület a két ország következő NUTS III szintű (vagy azzal egyenértékű) régióit öleli fel:

A költségmegosztás aktuális kérdései a jelenlegi szabályozás tükrében. Csoknyai Zoltán, Techem Kft.

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL

Tantárgyi tematika (nappali tagozat) Piac-konform korszerűsített változat, (2010.jun.25).

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK

HÁZIREND. Hort, július 1.

DDOP 3.1.3/G Egészségügyi alapellátás fejlesztése

LOGO-VIR Oktatási terv. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Kontrolling (vezetői információs) rendszer oktatási terve

Autizmus Alapítvány Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye Alapító Okirata

(2) A továbbképzésre kötelezettnek egy továbbképzési időszak alatt szakképesítésenként legalább 250 pontot kell teljesítenie.

LOGISZTIKAI KOCKÁZATMENEDZSMENT

Dr. Görög István jegyző Kissné Sághi Rita igazgatási előadó Kovács Zoltánné igazgatási előadó

Az Érdi Batthyány Sportiskolai Általános Iskola tanév

Pénzügyi folyamatok felülvizsgálata

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK

A Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-Magyarországi Régióban Tükörprogram bemutatása

9.sz. melléklet. KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

SZÁLLÍTÁSTERVEZÉS. A KÉPZÉSRŐL

2. A kiszolgálási politika működésének lépései (releváns kiszolgálási elemek, teljesítménynormák, teljesítésmérés, eltérések elemzése)

Megfelelési teszt jogi személyek és jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetek részére

LEADER HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIA Zala Termálvölgye Egyesület TERVEZET

az oktatásban tapasztalatok és lehetőségek. Márkus Zsolt László MTA SZTAKI elearning osztály

Az egészségügyi felsőoktatásban tanuló külföldi diákok az egyetem és a város életében. Kell-e számolni velük az egyetem és a város fejlesztése során?

IT mentor képzés tematika oktatott modulok

Binarit.KPKNY. Áttekintés. BINARIT Informatikai Kft Budapest, Váci út 95.

6. számú melléklet KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ. a Társadalmi Megújulás Operatív Program

Éves beszámoló 1. számú Projekt Fenntartási Jelentés melléklete. Kedvezményezett címe 8500 Pápa, Képző u. 3. Postacím 8500 Pápa, Képző u. 3.

Tisztelt Kulturális, Oktatási és Sport Bizottság!

FELHÍVÁS. a szegregált élethelyzetek felszámolásának megvalósítására. A Felhívás címe:

Közlemény. Módosított pont. dokumentum neve Pályázati útmutató és Pályázati felhívás. B1 Jogi forma (a szöveg kiegészítése)

tevékenysége, avagy a SEPA Magyarországon A Magyar SEPA Egyesület Elnöke,

Utólagos, Ügyfél kérésére történő hitelszerződés módosításokról szóló tájékoztató

1. A portálrendszer keretében elérhetı alkalmazások továbbfejlesztése keretében:

FELHÍVÁS. a fiatalok társadalmi aktivitásának növelésére. A felhívás címe: Komplex ifjúsági fejlesztések új nemzedék újratöltve

A HAND Szövetség válaszai a 2015 utáni globális fejlesztési/fenntartható fejlődési agendára vonatkozó külügyminisztériumi konzultációs kérdésekre

Tisztelt Intézményvezető Úr/Hölgy!

HírAdó Extra szeptember 4. Az Év Adótanácsadó és Transzferár-tanácsadó Cége Európában Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában

"A BEFOGADÓ TÁRSADALOM ALAPJA A DISZKRIMINÁCIÓ-MENTESSÉGGEL PÁROSULÓ POZITÍV CSELEKVÉS."

Pályázók köre: magyarországi Akkreditált és Akkreditált Kiváló Tehetségpontok

DR. ROSE GYERMEKGYÓGYÁSZATI ELLÁTÁS

Komárom-Esztergom Megyei Integrált Szociális Intézmény. Glatz Gyula Idősek Klubja SZAKMAI PROGRAM. Készítette: Weisz Csabáné Készült:

Magyarázat az egyes költségvetési sorok tartalmához

CERA, avagy hogyan lehet valaki minősített kockázatkezelő?

A felnőttképzés tartalmi követelményei Tananyag

Tipikus kiváltó egyéni és vállalati igények egy ilyen gyakorlati feladat megvalósítására:

Európai modellek Kontinentális modell Angolszász model Mediterrán model Skandináv modell A közpénzügyek Pénzügyi politika:

Út a munkához program. Kőnig Éva Hajdúszoboszló június 9-11.

Vállalkozás bemutatása

Ferencvárosi Szociális és Gyermekjóléti Intézmények Igazgatósága Napsugár Idősek Klubja 1095 Budapest, Mester u

Nagysándor József Általános Iskola Debrecen, Pósa u. 1.

OCTOPUS BVS Egyesület, Veresegyház

A Biblia Szövetség alapszabálya

Támogatott önálló élet támogatott ügyintézés. Gruiz Katalin

M.8. számú melléklet A megbízási és a bizományosi szerződések tartalma

IGÉNYBEJELENTŐ / EGYEDI ELŐFIZETŐI SZERZŐDÉS

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. a Magyar Nemzeti Autósport Szövetség elnöksége által létrehozott

Az új szabvány kihívásai kivitelezői vállalat szemszögéből

BUDAPEST FŐVÁROS XI. KERÜLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA PROJEKTSZERVEZÉSI KONCEPCIÓJA

Hivatalos név: BVK HOLDING Budapesti Városüzemeltetési Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaság Postai cím: Városház u Város/Község: Budapest

tevékenysége, avagy a SEPA Magyarországon A Magyar SEPA Egyesület Elnöke,

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

A TÁMOP / Referencia intézmény az Őrségben projekt Szervezeti és Működési Szabályzata

Betegbiztonság az EU országaiban (Nagy István Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet)

Tanácsadási tájékoztató kiadvány

TÁJÉKOZTATÓ FÜZET AZ 2012/2013-AS TANÉVBEN TERVEZETT OKJ-s KÉPZÉSEKRŐL

CIN-BORA túracsoport Alapszabálya

NYITOK Hálózat a Társadalmi befogadásért program bemutatása

Vitarendezési fórumok

H Veszprém, Jutasi út 18/2. Telefon: (88) ; Fax: (88) ; honlap:

SZOLGÁLTATÁSOK HATÁROK NÉLKÜL

Az Önkormányzat Képviselő-testületének évi Munkaterve

Gyöngyösi Ferenc Mészáros Sándor

BUILD UP Skills II. Konferencia március 8. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

Átírás:

A megelőző-felvilágsító szlgáltatás végzésére kiírandó pályázat szakmai követelményrendszere dr. Kós Tamás NCSSZI-NDI 2013. március 27., Budapest

Új pályázati rendszer Új adminisztratív követelmények új jelentési rendszer Internet-alapú, egyszerűsített lekérdezések, lehetőség a szlgáltatók igényeinek kiszlgálására Jgi keretek egyelőre váltzatlank - 42/2008. (XI.14.) EüM-SzMM együttes rendelet Szakmai keretrendszer néhány pntn váltzik, az alapelvek aznban nem

Legfntsabb alapelvek A kliens aktuális szükségleteihez való alkalmazkdás; Kliensek megkülönböztetésének tilalma A jgszabály szabta kereteken belül: időtartam, gyakriság kliens-kntaktusk száma Kliens-szerződés kötelezettsége

Kliens szükségletek Megfelelő diagnsztikai, szükségletmeghatárzási technikák bemutatása, ill. az alkalmazásra való képesség; Tvábbra is feltétel az össz-idő ¼-ét egyéni esetkezeléssel tölteni; Csprt-alakítás srán az egyénre és a csprtra vnatkzó kckázatk előzetes elemzése; Személyre szabttság: egyéni fejlesztési terv készítése a klienssel együttműködve

Javaslt megközelítések egyéni és/vagy csprts knzultációs (cunselling) technikák és fglalkzásk, interaktív edukációs fglalkzásk, támgató (szupprtív) flyamatk biztsítása, beleértve szciális jellegű támgató szlgáltatáskat a (gyógyulási) mtiváció megerősítésére törekvő technikák alkalmazása (MET)

Javaslt megközelítések önismereti csprtk szervezése, célcsprt-szegmentált fglalkzásk szervezése (pl. krsztályi, kulturális, drghasználati stb. megkülönböztetésekkel), egészségfejlesztési szemlélet (az Ottawai Charta tükrében) szülők, hzzátartzók bevnása (önmagában nem, csak kiegészítő elemként alkalmazható).

Humán erőfrrás Gyakrlatilag váltzatlan marad Multidiszciplináris team pszichiáter, addiktlógus, pszichlógus, mentálhigiénés szakember, addiktlógiai knzultáns szciális munkás, lelkipásztr, pszichpedagógus, szciálpedagógus, fejlesztőpedagógus

Humán erőfrrás 1 fő lelki egészség, függőség-kezelés 1 fő szciális támgatás vagy pedagógia, személyiség-fejlesztés A tvábbi két fő a helyi lehetőségekhez illeszkedően nevezhető meg Krábbi gyakrlat átvétele

A fizikai infrastruktúra követelményei Váltzatlank Akadálymentes bejutás mzgáskrlátzttak számára; Váró; Elkülönített msdó; Csprtszba Tanácsadó helyiség Telefn, Internet, PC, nymtató, fénymásló

Szupervízió és szakmai együttműködés Szupervíziós kötelezettség Szupervízió tartalmi jellemzőinek bemutatása kötelező elem Szakmai együttműködés: kötelező az előzetes állaptfelmérővel, ha maga a pályázó nem jgsult végezni Együttműködés egészségügyi szlgáltatóval (pszichiátria, addiktlógia)

Miben különbözhetnek a megelőző-felvilágsító szlgáltatók egymástól? A kábítószer-fgyasztáshz való viszny átalakítása, a szermentes életvitel esélyének növelése, A prevenciós szükségletek felmérésre alkalmas módszerek szélesebb köre, adekvátabb diagnsztikus és szükséglet-meghatárzásra alkalmas technikák, egyéni prevenciós szükségletekre képesek a leghatéknyabban reagálni (beleértve a szükségletmeghatárzást, egyéni fejlesztési terv kialakítását és lehetőség szerint a személyre szabtt prgramt) a személyesség kérdése

Miben különbözhetnek a megelőző-felvilágsító szlgáltatók egymástól? Minőségbiztsítási rendszer megléte, Szciális szlgáltatásk skszínűsége, Jgi tanácsadás, Kábítószer-fgyasztók kezelésével fglalkzó más intézményekkel rendszeres együttműködés, illetve kliens-utak megszervezettsége, amennyiben szükséges

Tvábbi kritérium Azn szervezetek, amelyek súlys függőségi prblémákkal küzdőkkel (pl. szubsztitúciós prgramk piát-függők részére), különösen magas kckázatú (pl. intravénás) aktív szerhasználói személyekkel/csprtkkal fglalkznak, csak abban az esetben nyernek befgadást, ha igazlni képesek, hgy a megelőző-felvilágsító szlgáltatás a betegellátástól teljesen függetlenül külön telephelyen/megvalósítási helyen történik.

Köszönöm figyelmüket!