Ács Szilvia: Az iskolai szociális munka feladatai gyakorlatzáró dolgozat

Átírás

1 Ács Szilvia: Az iskolai szociális munka feladatai gyakorlatzáró dolgozat

2 Iskolai szociális munka feladatai Lehetőségek, gondolatok, tervek A Belvárosi Tanoda Alapítvánnyal kölcsönös megállapodást kötöttünk. Lehetővé tették számomra, hogy betekintsek munkájukba, módszereikbe. Korlátlan időt tölthettem az Alapítvány Gimnáziumában, figyelve az ott zajló nagyon értékes és eredményes munkát. Győrik Editet az Alapítvány vezetőjét elkísérhettem az ország iskoláiba, részt vehettem tréningeken, amiket pedagógusoknak tartott. Mint szociális munkás megfigyelhettem az oktatásban jelenleg zajló folyamatokat, beszélgethettem iskolai szociális szakemberekkel, pedagógusokkal és diákokkal is. Számomra ez egy nagyon hasznos időszak volt, sokat adott szakmailag és emberileg is. Cserébe azt kérték tőlem írjam le, foglaljam össze tapasztalataimat, meglátásaimat. Kerestem a saját válaszaimat: mi lehet a szerepe, feladata egy szociális munkásnak legyen szó alternatív vagy hagyományos iskoláról? Mi az a plusz, amit hozzá tud tenni az ott folyó munkához? Természetesen léteznek ebben a témában remek írások, melyek munkámra is hatással voltak, de most igyekszem a személyes benyomásaimat összegezni. Az iskolai szociális munkát minden életkorban fontosnak tartom, írásomban mégis a 14 év feletti, középiskolás korosztállyal foglakozom. a szociális munkásnak a gyakorlat bármely területén kettős és egyben szimultán funkciója van: egyfelől megerősíteni az emberekben azokat a személyiségi vonásokat, amelyek képessé teszik őket arra, hogy megbirkózzanak a problémákkal, másfelől a környezet minőségét tökéletesíteni. (Carel B. Germain) Szociális munka hagyományos iskolákban Mit értek hagyományos iskola alatt? A témához kapcsoltan, kicsit leegyszerűsítve, minden olyan intézményt, ahol az oktatás a nagy általánosságban megszokott, elfogadott módon zajlik, vagyis nem alternatív. Jellemzői: - nagy létszámú osztályok

3 - túlterhelt pedagógusok (rengeteg felesleges adminisztráció) - versenyszellem (kompetenciamérések, tanulmányi átlaggal szembeni elvárások) - az egyéni bánásmódot igénylő fiatalokra nem jut ember/idő (?) Az ilyen iskolákban tanító pedagógusokkal folytatott beszélgetéseimből az derült ki, sokakban ott a vágy a változtatásra. Emberközpontú oktatást szeretnének. Nem értenek egyet a kompetenciamérésekkel, sokallják az anyagot, az elvárást a fiatalok felé, ugyanakkor ők is túlterheltek, sok az adminisztráció. Szeretnének foglalkozni a diákok problémáival, de úgy érzik, nem jut erre idő, vagy keresik a hogyan -t. Néha tanácstalanul állnak a konfliktusokkal, agresszióval szemben. Többen megfogalmazták, félnek kivételezni azokkal, akiknek láthatóan nagyobb figyelemre, megértésre, szeretetre van szükségük, mert attól a többiek éreznék hátrányban magukat, és a tananyagban való haladás rovására is mehet. (Véleményem szerint a gyerekek, igazságosak, pontosan érzik kinek, mire van szüksége. ) Hallottam olyan véleményt is: - Ők már nagyok, azért járnak ide, hogy tanuljanak. Problémáikat oldják meg egyedül vagy a szüleikkel, a középiskola nem erre való. Ez is egy nézőpont. Úgy érzem ez ellentétes a pedagógus hivatás eszméivel. Ugyanakkor fontos leszögezni, évről évre több az olyan fiatal, aki lemorzsolódik, eltanácsolják őt középiskolájából. Mi ennek a következménye? Legtöbbjüknek az iskola jelentette (vagy jelenthette volna) az egyetlen biztos pontot az életükben. Minden gyereknek, fiatalnak, alanyi jogon járna egy felnőtt, akiben bízhat, akire számíthat, aki szereti, szóval, aki Van számára. Ez optimális esetben valaki a családjából, de ha ez nem adatott meg, akkor bárki lehet, akit ő elfogad. Kézenfekvő, hogy ez az egyik tanára legyen. A legtöbb időt vele tölti, ő az, aki elsőnek érzékelheti a benne zajló folyamatokat, látja, ha kimerült, bántalmazták, szomorú, agresszív vagy kétségbeesett. Megértem, hogy nem könnyű az ilyen fiatalokat kezelni, valóban speciális bánásmódot igényelnek, de tényleg az lenne a legjobb vagy egyetlen megoldás, hogy elküldik őket? Mi lesz velük? Talán még megjárnak egy-két iskolát aztán bizalmukat vesztve minden felnőttben, elkallódnak. Szociális munkások gyakran találkoznak velük, amikor már nem kiskorúak. Megjelennek a hajléktalan ellátásban, valamilyen függőségben szenvednek vagy bűnözőként élik mindennapjaikat. Mindez megakadályozható. Őszintén hiszem, hogy ennek nem kell így lennie, van másik út is. Az iskola prevenciós szerepet tölthetne be. Nem gondolom, hogy egy pedagógusra minden terhet rá kell pakolni: szeressen, tanítson, vegye észre, jelezze Igazi segítséget jelenthetnének számukra az iskolai szociális munkások. Segíthetnének az iskolákat olyan hellyé tenni, ahol a tudás átadása és meg- szerettetése mellett, a diákok biztonságos, elfogadó légkört is kapnának. Ahová jó érzéssel, örömmel mennek be (van ilyen!). Felkészítenék őket az életre, önismeretet tanulhatnának. Segíthetnének a fiataloknak túljutni

4 ezen a nem könnyű életszakaszon. Türelmet, megértést, és leginkább szeretetet igénylő feladat az övék. Hogyan lehet ezt megvalósítani? Az első cél a jó partneri viszony kialakítása a kollégáival. Fontos, hogy érthetően közvetítse, mit is jelent a szociális munka? Önmagát, segítőnek, mindenki munkáját támogató személynek láttassa. Diáknak, felnőttnek egyaránt. Fontos, hogy megtalálja azokat, akik erre nyitottak, akikkel jó célokért alázattal együtt tud működni. Kezdetben az ő munkájukat segíthetné, idővel aztán azokat is megnyerhetné, akik először idegenkedtek az újtól. Szerepe egy osztály életében Ezt a kapcsolatépítést akkor érezheti sikeresnek, ha lesz olyan osztályfőnök, akinek meghívására részt vehet az osztály életében. Különösen jó lenne ez ott, ahol sok a konfliktus, a magatartászavar, a balhé.ezáltal könnyebben, nagyobb eséllyel tud közel kerülni az érintettekhez. A diákok közé bekerülve feladata a kapcsolatépítés, bizalmi légkör létrehozása. Adjon értő figyelmet, megértést. Keresse, kik azok, akiknek erre a legnagyobb szükségük van? Továbbá aktív részese lehetne az osztályfőnöki óráknak, amennyiben azt kollégája engedi/kéri. Ennek keretében olyan témákban indíthatna vitákat, amelyek a fiatalokat leginkább érdeklik. Nagyon fontos, az ilyen együttlétekkor, hogy mindenről lehessen őszintén, tabuk nélkül beszélni. Ebben járjon elő jó példával, bátorításként nyisson én közlésekkel, ossza meg a témában személyes élményeit, érzéseit, vállalja önmagát. Legyen hiteles, a többi jön magától Az órák alkalmával megfigyelheti, kik azok, akik ilyenkor nagyon visszahúzódnak, látszólag nem vesznek részt vagy épp ellenkezőleg, nagyon harsányak, nagy a figyelem/közlés igényük. Tudom a két szélsőség között nagy a skála, de első körben, talán érdemes lenne rájuk nagyobb figyelmet szentelni. Fontos lenne minden osztályfőnökkel a jó együttműködés, jelezhetné a gyakori vagy elnyúló hiányzásokat, illetve bármilyen észrevételét. Átbeszélhetnék minden tanuló életkörülményét, tanulási képességeit, családi hátterét, lelki beállítottságát, problémáit, ha van. Legyen képben. Az lenne szerencsés, ha ennek a folyamatnak a kialakításában szabad kezet kaphatna. Találja meg ő, azokat a munkatársait, akik örülnek, fantáziát látnak a jelenlétében, munkáját, segítségét igénylik. Azt mindenképpen elkerülném, hogy az iskolaigazgató behelyezze őt egy osztályba, mondván, ott nagy a baj. Feladatai iskolán belül Miközben egy-egy osztály életében már tevékenyen részt vesz, tegye ezt az iskola egészére értve is. Legyen aktív, kreatív ötleteivel járuljon hozzá a minél oldottabb, biztonságot adó iskolai légkör megteremtéséhez. Legyen jelen az iskolában, legyen elérhető. Képviselje a diákok érdekeit, ha kell, segítse a jó kommunikációt a fiatalok és a felnőttek között. Közvetítse szükségleteiket, segítse a

5 tanárokat érzékenyebbé válni a diákok problémáival szemben. Hidat építhetne. Keresve azt, ami összeköt. Azt, hogy ki a kliens, az iskola, a pedagógus vagy a fiatal az adott szituáció dönti el. Használja a szociális munka eszközeit. Szerződéskötés, interjú-technikák. Végezzen, egyéni esetkezelést, valamint dolgozzon csoportokkal. Tanári karon belül a szupervízió módszereit hívja segítségül a kiégés, túlzott bevonódás, esetleges kollégák között meglévő, vagy kialakulóban lévő konfliktusok kezelésére. Adjon lehetőséget egyéni konzultációkra. Hozzon létre vagy csatlakozzon délutáni szabadidős foglakozásokhoz. Filmklub, teaház, önismereti csoport, sport tevékenységek, esetleg képezhetne kortárs segítőket is. Minden jó, amiben ő hitelesnek és jól érzi magát. Ez a korosztály nem minden esetben lelkesedik az ilyen programokért, de lassú, kitartó munkával megnyerhetné őket. Ennek egyik módja, olyan témákkal kell foglalkozni, ami őket igazán érdekli. Részemről felvállalnám, hogy a filmklubban nem csak igényes, értéket adó filmet nézzünk. Mert a célom, hogy ott legyen, beszélhessek vele, és ha ennek az ára az, hogy értéktelenebb filmet nézünk, én megfizetném. Szerintem megéri. Így is elindul a beszélgetés, és őszintén meg is mondanám: - Ez a film nem tartozik a kedvenceim közé ezért meg ezért, csak szerettem volna, találkozni veletek. Aztán idővel becsempészném a jó filmeket Beszélgetni velük mindenről és bármiről, bízva abban, hogy ennek híre megy, és egyre többen jönnek. Használjon ki minden alkalmat, tájékoztassa a fiatalokat, figyelem felkeltően a programjairól. Akinél úgy érzi, fontos lenne a kapcsolatépítés, hívja meg személyesen, nem erőszakosan, kedvesen. Természetesen így is sokan lesznek, akik nem jönnek el. Őket a tanítási órán, szünetekben kell megtalálnia, esetleg meghívnia egy beszélgetésre, vagy ami a legjobb, a spontán alkalmakat kihasználnia. Klasszikus szociális munka feladatai Munkakörébe tartozna a klasszikus értelemben vett szociális munka. Tájékozódjon, kik azok, akik rossz körülmények között élnek akár anyagi akár mentális értelemben, fizikai bántalmazást szenvednek, esetleg időszakosan vagy huzamosabb ideig éheznek. Használja, fejlessze a jelzőrendszert a Gyermekjóléti- Családsegítő Központokkal, háziorvosokkal. Alakítson ki partneri viszonyt az iskolai pszichológussal (ha van), Nevelési tanácsadóval. Segítse a szülőket, törekedjen jó kapcsolat kialakítására velük, vagy, ha arra van, szükség védje meg a diákokat a családjuktól. Szükség esetén keressen orvosi vagy jogi segítséget számukra. Személyisége Munkája nagyon összetett ezért, különösen fontos a személyisége, ez a munkája legfontosabb eszköze. Rendelkezzen kellő önismerettel és azt folyamatosan fejlessze, akárcsak szakmai ismereteit. Értékrendjét határozottan, következetesen képviselje, ugyanakkor legyen nyitott, befogadó mások véleményével, gondolataival kapcsolatban. Kellő alázattal rendelkezzen a hivatása iránt, tevékenységét a cél (mások segítése) vezérelje, ne az egyéni ambíciói. Talán leírni sem kell, csak a teljesség kedvéért, szüksége lesz türelemre, kitartásra és őszinteségre. Kollégáival és a diákokkal legyen empatikus, szolidáris, elfogadó, toleráns. Fontos, hogy ismerje határait, tudjon nem-et

6 mondani. Legyen tisztában saját előítéleteivel és azokat képes legyen kezelni. Szeretetet ne csak adni, de elfogadni is tudjon. Kliensei érdekében, ha kell, döntsön le korlátokat, szabályokat. Rendelkezzen jó kommunikációs készséggel, legyen következetes. Feladatai a mindennapokban Az iskolai szociális munkás mind a jogok, mind a kötelezettségek terén egyenrangú szerepet tölt be kollégái között, ezért tevékenységi körébe beletartoznak a segédtanári feladatok is (ügyelet, helyettesítés, korrepetálás, tanórán asszisztálás). Jó, ha részt tud venni kirándulások, táborok szervezésében, lebonyolításában. Lényeges, hogy azonosuljon az iskola szellemiségével, képes legyen beilleszkedni. Jelenléte szükséges minden tanári és szülői értekezleten. A szülőknek ajánljon fel segítséget mentális, szociális vagy akár tanulási problémák esetén is. Adja meg elérhetőségét, legyen fogadóórája, de ezt igyekezzen rugalmasan alakítani. Kevés idő alatt kell emberek bizalmát elnyernie, ezért nagyon fontos, hogy legyen összeszedett, pontosan fogalmazzon, de ami a lényeg, legyen barátságos. A segítő- t láttassa magában, aki megérti, nem könnyű szülői lét (ezt én közlésekkel is megerősítheti), de talán gyereknek lenni nehezebb. Közvetítse, mindig van esély lehetőség minden helyzet megváltoztatására, jobbá tételére. Szerencsés, ha a Diák Önkormányzat üléseire is meghívják, vagy engedik, hogy részt vegyen. A lényeg, hogy lehetőség szerint minden területen aktív legyen, így lassan kitartó munkával elfogadtassa magát, megtalálja helyét az iskola falain belül. Szavainál többet mondhatnak el tettei, ezért fontos, hogy lássák munka közben. Eloszlathatja így az esetleges kétségeket személyével vagy munkakörével szemben. Ez csak akkor valósulhat meg, ha munkája hiteles, harmonizál személyiségével. Mai társadalmi feszültségeink okán, kiemelném feladatai közül a minden ember egyenlő elv hiteles képviseletét! Kommunikációja, értékrendje, de még testbeszéde is sugározza mindenki felé, hogy meggyőződése tántoríthatatlan ebben a témában. Határozottan lépjen fel mindenfajta diszkrimináció ellen, védelmezzen mindenkit, aki mássága miatt hátrányokat szenved. Indítson kampányokat (ha ezt az iskolai hangulat megkívánja), őszinte vitákat. Közelítsen kultúrákat, hívjon meg vendégeket, művészeket, civil szervezeteket. A gyűlölet félelemből fakad, félelem valamitől, amit nem ismerek. Segítsen megismertetni a másságot a diákokkal és a tanárokkal is. Szelíden, de határozottan. Személye minta, példa legyen arra, hogy kiállni másokért, a tiszteletet, szeretetet mindenkinek megadni nem ciki. Ezt nagyon fontos feladatának érzem. Munkájáról, terveiről folyamatos visszajelzéseket adjon kollégáinak. Átbeszélve velük megérzéseit, terveit, használni kívánt módszereit. Ez egyrészt számára is kontroll, másrészt tovább segíti a partneri viszony kiépítését, ha munkáját nem titokzatos homály fedi. Akkor hatékony a jelenléte, ha csökken a diákok lemorzsolódása, ha munkája révén az adott iskolában tartja őket. Ez hosszútávon mérhető.

7 Az iskolai szociális munkás feladatait így látom egy hagyományos iskolában. Alternatív iskolákban ettől egy kicsit eltérően. Feladatok az Alternatív Iskolákban Mivel az Alternatív iskolákat általában más szemlélet, oktatási módszer, más légkör és más működési keret jellemzi, ezért egy picit másfajta szociális munkát is igényelne. Természetesen minden, amit a hagyományos iskoláknál említettem az itt is megvalósítható. Több alternatív iskolában tudatosan vagy csak ösztönből, de segítő pedagógusok dolgoznak. Ezen szemlélet terjesztésén, oktatásán dolgozik kitartóan a Belvárosi Tanoda Alapítvány Gimnáziuma. A segítést, a mentális gondozást és az oktatást komplex módon kezelik. Így jön létre egy elfogadó, támogató, változásra ösztönző légkör. Professzionális módon használják a szociális munka minden olyan elemét, eszközét, ami hozzá segíti őket céljuk eléréséhez. Az én megfogalmazásomban ez így hangzik: diákjaik érettségivel a zsebükben távozzanak (szeretném megjegyezni, a vizsga független bizottság előtt zajlik), de ami ennél is fontosabb, megtanulják közben megismerni, elfogadni, szeretni magukat. Olyan önismeretre tesznek szert ebben az elfogadó, megértő közösségben, ami felvértezi őket a valódi életre. A pedagógusok egyben segítő párok is, tulajdonképpen a kliens és a szociális munkás kapcsolatához hasonlóan, azzal a különbséggel, hogy egyben az oktatást is ők végzik. Ebből következik, hogy a szociális munkásnak a híd, az összekötő szerepére itt nincs szükség. Az esetkezelés, esetmegbeszélés mind fontos elemei az iskolának. A szociális munkás ezekhez csak csatlakozni tud, esetleg személyiségével gazdagítani a már jól működő gépezetet. Amiben ő hozzá tehet valamit az itt folyó gondozáshoz (egy-két gyakorlati megoldáson kívül), az a szakmai nézőpont. Úgy tapasztaltam, van, amit egy pedagógus és egy szociális munkás más szemmel néz. Nem jobban nem rosszabbul csak máshogy. Valószínűleg ez abból ered, hogy más tapasztalások vannak benne. Ami lehet jó, felvethet új érdekes irányokat. A szociális munkást nem terheli a tanítás súlya, teljes erejével, idejével a segítésre tud koncentrálni. Csak a fiatal van számára, csak őt kell látnia, természetesen ebbe bele tartoznak a tanulási eredményei is. Mégis úgy érzem ez ad egy másfajta nézőpontot. Természetesen a Tanodában folyó munka lényege a komplex kezelés ezért egy segítő pedagógusnak állandóan egyensúlyoznia kell a tanítás és a segítés felelőssége között. Egy szociális munkásnak ezért lényegesen könnyebb lehet egy ilyen iskolában a feladata. Láttam, hogy az odalátogató pedagógusokban volt, ami meglepődést váltott ki például a nyitott tanári, a vizsgára felkészítés módja, bizonyos esetkezelési megoldások. Egy iskolai szociális munkás számára viszont mindez nagyon otthonos lehet. Neki nem kell barátkoznia az esetkezeléssel, a segítőpár kapcsolattal, ez a szakmája. Gyakorlati feladatok Az iskola összes diákját kliensként segíthetné, és később mikor megismerték, beilleszkedett, lehetnének párjai, akiknek ő lenne a segítőjük. Megérezve a határait, keresve azt, amit ő, mint szociális munkás tehet. Előfordulhat, hogy szociális problémákra érzékenyebben reagál, illetve ismeri a szociális protokoll lehetőségeit. (Saját vesszőparipám az éhség: tapasztalataim szerint vannak

8 fiatalok, akik az éhségükkel szemben egyfajta szégyenérzettel rendelkeznek, nem beszélnek róla, míg mások, akiknek ez szintén probléma, könnyedén felvállalják, kérnek/elfogadnak társaiktól ennivalót vagy pénzt.) Kollégáival talán könnyebb megtalálnia a közös hangot, mint egy hagyományos iskolában. Ugyanakkor itt is nagyon fontos, hogy a jó partneri viszony kialakításában ő legyen a kezdeményező. Tegye világossá, jelenlétéből kinek milyen haszna származhat. Miben tud segíteni, milyen kérésekkel lehet őt megkeresni? Melyek azok a problémák amiket, kihasználva kapcsolatrendszerét vagy kiépítve újat, segíteni tud? Terheket vehet le kollégáiról, segítheti munkájukat attól függően, hol van szükség rá. Fogadhatja a felvételizőket jelentkezésükkor (ami szakmájában az első interjúnak felel meg), helyettesíthet órákon, részt vehet a programok szervezésében, lebonyolításában. Ez kölcsönösen jó mindenkinek, hiszen ő ez által is közelebb kerülhet, kapcsolatot alakíthat ki a diákokkal. Kreatív ötleteivel színesítheti az iskola életét. Feladata lehetne a fiatalok szociális érzékenységének, empátia szintjének emelése. Például szervezhetne látogatást hajléktalan szállóra, vagy akár projektként foglalkozhatna az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatának cikkelyeivel. Vitákat indíthatna egy-egy őket is foglalkoztató, érdeklő részéről. Vendégeket is meghívhatna, akik kapcsolódnának a témához. Részt vehetne a szülőkkel folytatott kapcsolattartásban, igény esetén családlátogatást kezdeményezhetne. Ez számára szintén lehet rutinszerű, a legtöbb szociális munkás felkeresi otthonában a klienseit, ami megint csak egy átfogóbb képet adhat a diákról, családjáról, a helyzetükről. Olyan családoknál ahol megélhetési nehézségek, munkanélküliség tapasztalható, kereshet megoldásokat, járadékokat, információt adhat a lehetőségekről. Azáltal, hogy segíti a családot jobb helyzetbe kerülni, segíti a diákot is. Átvállalhat feladatokat a látogatók, gyakornokok tájékoztatásában, kísérésében is. Ami szintén könnyebb neki, hiszen nem kell órára sietnie, készülnie. Feladata lehet a kapcsolatrendszer kialakítása más intézményekkel. Gyermekjóléti- Családsegítő központokkal, Nevelési tanácsadóval, valamint minden olyan intézménnyel, szervezettel, akik hozzájárulhatnak az iskola fejlesztéséhez. Akárcsak a hagyományos iskolákban, itt is fontos, hogy aktívan jelen legyen. Kreativitásával, megérzéseivel, emberségével, szeretetével hozzájáruljon a diákok érzelmi biztonságához, az iskolai légkör harmonizálásához. Mivel a Tanoda és a hozzá hasonló feladatokat ellátó iskolákat bátran nevezhetjük szociális intézménynek is, ezért fontos lenne a nyári és téli szünetekben is ügyeletet tartani, igény esetén karácsonykor is. Érthető módon az itt dolgozó, segítő pedagógusok év közben nagyon nagy fizikailelki terhelésnek vannak kitéve. Az iskolában töltött minden percük munkával, éber figyelemmel telik. A szünet fontos, hogy feltöltődhessenek, visszatérve ismét képesek legyenek a befogadásra. Ugyanakkor az ide járó fiatalok családi körülményei a legtöbb esetben nem nevezhető ideálisnak. Sokaknál a karácsony, vagy az a tudat, hogy hosszú időre hontalanná válnak, krízis időszakot jelent.

9 Az ügyelet biztonságot, olykor menedéket jelenthetne számukra. A szociális munkás figyelemmel kísérhetné ez idő alatt is a bennük és az életükben zajló folyamatokat, változásokat. Bizonyos krízisek csak azzal, hogy van hova menniük,- a jól ismert megszokott iskolájukba- megelőzhetőek lennének. Szükség szerint történhetne korrepetálás, közös étkezés, teázás, filmnézés, beszélgetés, de leginkább értő figyelem megadása lehetne a cél. A másik (családsegítőkben bevált) módszer, hosszabb szünetek esetére létezhetne a krízis telefon. Egy mobilszám, ami szükség esetén hívható. Összefoglalva a szociális munkás mindent tesz és vállal, amit a segítő pedagógus, kivéve a tanítást, viszont hozzátéve a szociális szakma módszereit, tapasztalatait. Úgy érzem, szakmák találkozása, ha ez alázattal történik, rendkívül gyümölcsöző lehet. Akik ennek gyümölcseit élvezhetik azok, akikért dolgozunk, szolgálunk, a gyerekek, fiatalok. Életük így szebbé, jobbá, könnyebbé tehető. az életben a legnehezebb az a rövid korszak, mikor a fiatal lélek a család, az iskola és a saját rabságából az önálló gondolkodásra és a szabadságra érik. (Móricz Zsigmond: Forr a bor harmadik fejezet) Hálás köszönet Győrik Editnek, Szebényi Csillának és a BTA Gimnázium minden munkatársának, diákjának, amiért önzetlenül megosztották velem tudásukat, tapasztalataikat, érzéseiket. Ács Szilvi január