Munkaerőgazdálkodási felmérés megyei elemzése I. negyedév. Győr-Moson-Sopron megye

Átírás

1 Munkaügyi Központ Munkaerőgazdálkodási felmérés megyei elemzése I. negyedév Győr-Moson-Sopron megye Győr, február 9021 Győr, Városház tér Győr Pf.: Telefon: +36 (96) Fax: +36 (96) gyormk@lab.hu - Honlap:

2 Tartalomjegyzék 1. Munkaerőipaci helyzetkép A megye jellemző mutatószámai A I. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredményei A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma válllati nagyság szerint A regisztrált és a mintában szereplő gazdasági szervezetek és az általuk foglalkoztaottak nemzetgazdasági ágankénti aránya A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása A létszámok változások alakulása kirendeltségenként hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható létszámok körzetenként A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként A pályakezdőkkel kapcsolatos vélemények feldolgozása A felmérés főbb megállapításai

3 1. Munkaerőpiaci helyzetkép 1.1. A megye jellemző mutatószámai A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó adatok szerint 449,9 ezer fő volt, mely 1532 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,3%-a él Győr-Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,7%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,4%, a év közöttieké 69,8%, a 64 év felettieké pedig 15,8%. A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy megyei székhelyű gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma , amiből vállalkozás. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 107,0 %-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. Megnevezés * Népesség száma (ezer fő) 449,9 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában 4,5 15 év alatti népesség aránya (%) 14,4 Az eltartott népesség rátája (%) 43,2 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db) 32,2 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db) 17,7 - ebből társas vállalkozás (ezer db) 14,9 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db) Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db) 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft) A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján 2 A regisztrált álláskeresők száma január * legutolsó KSH-s adat 3

4 Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország éves korú népesség (fő)* Gazdaságilag aktívak száma (fő)** Foglalkoztatottak száma (fő)** Munkanélküliek száma (fő)* fő feletti vállalkozásoknál alkalmazásban állók száma (fő)* Munkanélküliségi ráta (%)* 5,7 10,7 Foglalkoztatási ráta (%)** 55,0 50,2 Aktivitási ráta (%)** 58,3 56,2 Inaktívak aránya (%)** 41,7 43,8 * KSH legutolsó adat. **KSH a munkaerő-felmérés éves népességre vonatkozó adatai. 4

5 2. A I. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredménye A felmérés eredményének összesítő táblázata Győr-Moson-Sopron megye Mikro Kis Közép Nagy Összesen válaszadók száma (db) jelenlegi létszám (fő) három hónap múlva várható létszám (fő) tizenkét hónap múlva várható létszám (fő) közfoglalkoztatás jelenleg (fő) közfoglalkoztatás három hónap múlva (fő) Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 294 cég adott feldolgozható választ. Teáor 2008 / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkond Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Admin.és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Területen kívüli szervezet fő Teaor név

6 A válaszadók 11,9%-a a mikro vállalkozások közül került ki. 39,1%-ot tett ki ezzel a legjelentősebb mintanagyságot érte el a középvállalkozások aránya. Ezzel közel azonos nagyságú volt a kisvállalatok részvétele (40,8%), a nagyvállalkozásoké pedig 8,2% volt A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma vállalati nagyság szerint Győr-Moson-Sopron megyében TEÁOR 2008/vállalati Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret méret Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tev Közigazgatás, védelem; kötelező tb Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Területen kívüli szervezet fő Teaor név A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 58,7%-át. 32,8%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 8,1%-ot képviselte, a mikro vállalkozások pedig 0,5%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében megállapítható, hogy az alkalmazott létszámok a mikro-, közép- és a nagyvállalkozások között oszlanak meg. A legtöbben a nagyvállalkozásoknál jelennek meg, 84,8%, majd a középvállalatoknál 13,2% és mindösszesen csak 2,0%-uk áll alkalmazásban a mikro vállalkozásoknál. Gazdasági ágazat szerinti bontásban két területen jelennek meg: közigazgatás, védelem (21,2%) és a humán-egészségügyi és szociális ellátás (78,8%). 6

7 2.2. A regisztrált és a mintában szereplő gazdasági szervezetek és az általuk foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti aránya Győr-Moson-Sopron megyében. TEÁOR 2008 Munkaadók aránya % Alkalmazásban állók aránya % Minta Megye* Minta Megye* Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 7,8% 24,7% 2,8% 3,3% Bányászat, kőfejtés 0,0% 0,1% 0,0% 0,1% Feldolgozóipar 37,8% 4,8% 51,9% 37,2% Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás 0,0% 0,1% 0,0% 1,9% Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék 2,0% 0,1% 3,4% 1,6% Építőipar 5,4% 7,2% 1,7% 4,3% Kereskedelem, gépjárműjavítás 15,6% 11,3% 4,9% 9,2% Szállítás, raktározás 3,4% 2,8% 8,7% 5,6% Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 4,1% 3,7% 1,5% 3,1% Információ, kommunikáció 0,0% 2,0% 0,0% 0,8% Pénzügyi, biztosítási tevékenység 2,0% 2,8% 3,2% 1,0% Ingatlanügyletek 3,1% 16,1% 0,4% 1,1% Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 1,7% 9,6% 0,3% 1,8% Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység 1,0% 3,8% 0,7% 2,6% Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás 4,8% 0,0% 3,3% 5,6% Oktatás 2,7% 2,9% 4,9% 10,3% Humán-egészségügyi, szociális ellátás 4,8% 2,2% 10,5% 8,0% Művészet, szórakoztatás, szabad idő 1,4% 1,7% 0,8% 1,3% Egyéb szolgáltatás + egyéb tevékenység 2,4% 4,1% 1,0% 1,1% Összesen 100% 100% 100% 100% *legutolsó KSH adatok A táblázatból kiolvasható, hogy a megyében bejegyzett munkaadók 4,8%-a a feldolgozóiparból, 11,3%-a a kereskedelemből, 16,1% az ingatlanügyletekből és 24,7%-a pedig a mezőgazdasági ágazatból kerül ki. Az általuk foglalkoztatott létszám a feldolgozóiparban 37,8%, a kereskedelemben 9,2%, ingatlanügyleteknél 1,1 % és a mezőgazdaságban dolgozóké pedig 3,3%. Így az alkalmazásban állók létszáma tekintetében a megyében 37,2% - a feldolgozóipar áll az első helyen, bár a feldolgozóiparban lévő munkaadók aránya megyénkben csak 4,8%. Megyei szinten a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésből összeállított adatbázis a foglalkoztatottak 35,3%-át reprezentálja A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása ezer fő Feldolg.ip. Eügyi, szoc. Ell. Szállítás Ker. gépjárműjav. Oktatás Vízellátás Közig. Pü-i, bizt. Mezőg. Építőipar 7 gazdasági ágazat

8 3. A létszámok változások alakulása kirendeltségenként hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban a Győri (+683 fő), a Kapuvári (+52 fő), a Mosonmagyaróvári (+83 fő), a Soproni (+117 fő) és a Csornai (+45 fő) kirendeltségünk körzetében is növekedés várható. Így a megyei összes létszámban kismértékű 2,4%-os növekedés prognosztizálható. Kirendeltség Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győri Kirendeltség és Szolgáltató Központ Kapuvári Kirendeltség Mosonmagyaróvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség Győr-Moson-Sopron Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap csökkenő + 3 hónap növekvő + 3 hónap stagnál Mikro Kis Közép Nagy Összesen Megállapítható, hogy a megkérdezettek többsége (65,6%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 23,7%-a számol létszámnövekedéssel és 10,7%-a csökkenéssel. A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai Mikro Kis Közép Nagy + 3 hónap csökkenő + 3 hónap növekvő + 3 hónap stagnál 8

9 A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/feor bontás 2008 egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások felsőfokú képzettség önálló alkalmazást igénylő foglalkozások ipari és építőipari foglalkozások gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások gépkezelők, összeszerelők, járművezetők irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozás mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Győri KSzK Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Összesen A belépéseket tekintve a legnagyobb létszám a Győri Kirendeltség területén várható, 891 fő. Ezt követően 228 fő a Soproni, 122 fő a Mosonmagyaróvári, 84 fő a Kapuvári és 62 fő a Csornai, Kirendeltség illetékességi területén. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést, 35,0%-kal a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők teszik ki. Majd 18,6%-os arányt képvisel a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások és 15,7%-os arányt az ipari és építőipari foglalkozások. A legkisebb növekedés (0,6%) a gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti ágazatban dolgozó vezetők tekintetében várható. 9

10 Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Feor 2008 Győri KSzK Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Egyéb termék-összeszerelő Gépészmérnök Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás Forgácsoló Rakodómunkás Targoncavezető Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Egyszerű ipari foglalkozású Pénzügyi elemző és befektetési tanácsadó Gépjármű- és motorkarbantartó, - javító Anyaggazdálkodó, felvásárló Lakatos Autóbuszvezető Műanyagtermék-gyártó gép kezelője Segédápoló, műtőssegéd Mechanikai gép-összeszerelő Pedálos vagy kézi hajtású gépek vezetője Konyhai kisegítő Ápoló, szakápoló Egyéb magasan képzett ügyintéző Egyéb ügyintéző Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép k Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Gumitermék-gyártó gép kezelője Bolti eladó Általános irodai adminisztrátor Egyéb növénytermesztési foglalkozású Fémfeldolgozó gép kezelője Szociális gondozó, szakgondozó Szabó, varró

11 Szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és -tenyészt Fafeldolgozó gép kezelője és gyártósor mellett dol Fodrász Intézményi takarító és kisegítő Kárpitos Egyéb takarító és kisegítő Hegesztő, lángvágó Kőműves Fizioterápiás asszisztens, masszőr Büntetés-végrehajtási őr Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója Egyéb, máshova nem sorolható technikus Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója, Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Manikűrös, pedikűrös A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva három hónapon belül a termék-összeszerelői munkakörben várható a legnagyobb növekedés (251 fő), mely a Győri, a Mosonmagyaróvári, a Kapuvári és a Soproni Kirendeltség területét érinti. Ezen emelkedés 18,1%-os arányt teszt ki a negyed éven belüli belépéseken belül. Ezt követően nagyságrendben következnek a gépészmérnökök (119 fő 8,6%) az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű foglalkozásúak (115 fő 8,3%) és a forgácsolók (91 fő 6,6%). Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) 25% 20% 15% 10% 5% 0% Egyéb termék-összeszerelő Gépészmérnök Egyéb, egyszerű szolgáltatás Forgácsoló Rakodómunkás Targoncavezető Egyszerű ipari foglalkozású Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Pü-i elemző és befektetési tanácsadó Gépjármű- és motorkarbantartó, -javító Anyaggazdálkodó, felvásárló Lakatos Autóbuszvezető 11

12 A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként kilépő fő/feor bontás 2008 Győri KSzK Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S megye gépkezelők, összeszerelők, járművezetők szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozás egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozás felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő fogl. kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozás ipari és építőipari foglalkozás irodai és ügyviteli foglalkozás mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozás gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők Összesen A legtöbb kilépőre a Győr Kirendeltség területén lehet számítani (-208 fő). Ezt követi a Soproni -111 fővel, a Mosonmagyaróvári -39 fővel és a Kapuvári Kirendeltség -32 fővel. A legkevesebb kilépő a Csornai Kirendeltség térségében prognosztizálható, -17 fő. A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb kilépő a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők területén várható -134 fő (32,9%), a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglakozásoknál fő (25,8%) és az egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő állásköröknél is várható létszámcsökkenés, mely -53 fő (13,0%) lehet. A legkevesebb kilépőre a gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők foglalkozásoknál valószínűsíthető, mely mindösszesen -4 fő és a kilépők teljes létszámához viszonyítva is csak 1,0%. 12

13 Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban kilépő fő Győri KSzK Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Egyéb termék-összeszerelő Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás Rakodómunkás Targoncavezető Egyéb ügyintéző Egyszerű ipari foglalkozású Autóbuszvezető Egyetemi, főiskolai oktató, tanár Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Konyhai kisegítő Egyéb takarító és kisegítő Bolti eladó Általános irodai adminisztrátor Pedálos vagy kézi hajtású gépek vezetője Büntetés-végrehajtási őr Műanyagtermék-gyártó gép kezelője Egyéb magasan képzett ügyintéző Fafeldolgozó-gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Mechanikai gép összeszerelő Szociális gondozó, szakgondozó Segédápoló, műtőssegéd Forgácsoló Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó

14 Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva három hónapon belül az egyéb termékösszeszerelő munkakörökben várható -59 fős kilépés, amely 14,5%-os részesedést jelent a negyedéven belül kilépők esetében. Ezt követően az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás esetén (-29 fő 7,19%), a rakodómunkásoknál (-23 fő 5,7%) és a targoncavezetőknél (-19 fő 4,7%) is várható létszámcsökkenés. Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Egyéb termék-összeszerelő Egyéb, gyszerű szolgáltatás Rakodómunkás Targoncavezető Egyéb ügyintéző Egyszerű ipari foglalkozású Autóbuszvezető Egyetemi, főiskolai oktató, tanár Fémmegmunkáló gép kez. Konyhai kisegítő Egyéb takarító és kisegítő Bolti eladó Általános irodai adminisztrátor év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként Kirendeltség Jelenlegi létszám (fő) 12 hónap (fő) Győri KSzK Kapuvári Kirendeltség Mosonmagyaróvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség Győr-Moson-Sopron A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva valamennyi kirendeltség területén létszámnövekedésre lehet számítani. A legnagyobb mértékű a megyeszékhely kirendeltségénél (+5,9%), míg a legkisebb arányú a Csornai Kirendeltségnél várható. Mindez összességében +4,5-os változás jelent. 14

15 Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva. Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 51,7%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 37,4%-a tervez létszámnövekedést és 10,9%-uk csökkenést. A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai Mikro Kis Közép Nagy +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál 15

16 A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható létszámok körzetenként Kirendeltség Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Változás % 12 hónap (fő) Változás % Győri KSzK , ,9 Kapuvári Kirendeltség Mosonmagyaróvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség , , , , , , , ,5 Megye , ,5 A létszámok alakulása körzetenként Győri KSzK Kapuvári Kirendeltség Móvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) 12 hónap (fő) A létszámadatokat vizsgálva megfigyelhető, hogy három hónap és egy év elteltével is minden kirendeltségnél a létszámok emelkedésére lehet számítani. A három hónap esetében a legnagyobb arányú változás a Győri majd a Kapuvári, Soproni és a Csornai, majd a Mosonmagyaróvári Kirendeltségi körzetben történhet. Ezzel szemben egy év múlva pedig a Győri és ezt követően a Kapuvári, Soproni, Mosonmagyaróvári, és a Csornai Kirendeltség területén. 16

17 3.3. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel IV. negyedév I. negyedév Változás (%) Feldolgozható válaszok száma (db) ,5 Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő) ,8 3 hónapos előrejelzés (fő) ,9 12 hónapos előrejelzés (fő) , IV. és I. negyedévének összehasonlítása Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) IV. negyedév I. negyedév Az előző negyedévhez képest változott a cégek összetétele. 19,5%-kal többen vettek részt a felmérésben. Az aktuális érintett munkavállalói létszám 4,8%-kal emelkedett, a 3 hónap múlva várható létszám, szintén többre prognosztizálható 5,9%-kal. Az egy év múlva várható létszám tekintetében is 4,9%-os növekedésre lehet számítani. 17

18 A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (kék: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (kék: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 18

19 4. A pályakezdőkkel kapcsolatos vélemények feldolgozása Jelen felmérés alkalmával is a három állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ez alkalommal a munkaadók tapasztalataira tért ki a pályakezdőkkel kapcsolatban. Az alábbi táblázatban látható lehetőségek mindegyikére érkezett értékelhető válasz. Vélemény / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Összes válasz* azért éri meg őket alkalmazni, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk könnyebben betaníthatók, mint más korosztályok betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő legfrissebb szakmai tudással rendelkeznek betanításuk sok időt vesz el hosszú távon nem lehet rájuk számítani hasznosak, mert önállóan képesek feladatokat ellátni tapasztalatlanságukból adódóan lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen * egy vállalat több választ is megadhatott Az válaszok feldolgozása után a pályakezdők előnyére megállapítható, hogy a megkérdezett munkaadók számára kedvező az állam által nyújtott számos támogatás (a válaszok 33,7%-ban), mely során keresettebbé válhattak a munkaerőpiacon. Sokak véleménye szerint hasonlóan fontos a könnyű betaníthatóság (31,0%), az alacsonyabb bérezés (20,7%), a friss szakmai tudás (19,0%) és az önálló feladatellátás (7,8%). Hátrányként jelentkezik, hogy a betanításuk lefoglal egy szakképzett kollégát (21,8%) és a munkafolyamatok megtanulása sok időt vesz igénybe (16,0%). A megkérdezettek 11,2%-a szerint hosszú távon nem lehet rájuk számítani, valamint 7,5%-uk úgy gondolja, hogy a tapasztalatlanságukból adódóan a lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük. A választ adó vállalatok 4,8%-a szerint a pályakezdők nehezen alkalmazkodnak a munkahelyeken. 19

20 támogatás miatt könnyebben betaníthatók betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát olcsóbbak friss szakmai tudás betanításuk sok időt vesz el hosszú távon nem lehet rájuk számítani önálló feladatellátás lassabb munkavégzés nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen Összességében a munkaadók által meghatározott vélemények 64,7%-a a pályakezdők szempontjából pozitívumként értékelhetőek, míg a válaszok fennmaradó egyharmada csak a hátrányként jelentkező tényező A vállalatok véleményeinek megoszlása a pályakezdők megítéléséről

21 5. A felmérés főbb megállapításai A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 2,4%-kal, egy éven belül pedig 4,5%-kal növekedhet a foglalkoztatottak száma. A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 23,7%-a, csökkenésével 10,7%-a és változatlan létszámmal pedig 65,6%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 37,4%-a, csökkenésével 10,9%-a és változatlan létszámra az érintettek 51,7%-a számít. Három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a legnagyobb létszámnövekedés: az ingatlanügyletek esetében 5,3%, a szakmai, tudományos, műszaki tevékenységek területén 4,7%, míg a feldolgozóiparnál 3,4%. A növekedés ellenére két olyan ágazat emelhető ki, ahol rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenése várható. Ez az oktatás (-1,2%) és a pénzügyi, biztosítási tevékenység (-0,4%) ágazata. Az egyéves prognózis esetében is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani. Elsősorban a szakmai, műszaki tevékenységnél (8,7%), a feldolgozóiparnál (7,6%) és a szálláshely-szolgáltatás vendéglátás területén (6,4%). Csökkenés valószínűsíthető az oktatás (-4,5%), a pénzügyi, biztosítási tevékenység (-0,9%), a művészet (-0,3%) és a közigazgatás, védelem (-0,1%) ágban. A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy ágazati szinten a következő három hónapban két nemzetgazdasági ágban prognosztizálható 3% feletti növekedés, mégpedig a szakmai, műszaki tevékenységnél (4,7%) és a feldolgozóipar (3,4%) területén. Egy éven belül nagyobb mértékű 7% feletti növekedés feltételezhető szintén e két gazdasági ág területén. Összességében létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani: a mikro- (7,4%), a kis- (2,3%), a közép- (1,4%) és a nagyvállalatoknál (3,0%) várható a következő három hónapban. Az elkövetkező egy évben növekedés várható szintén a kis- (2,5%), a közép- (2,6%) és a nagyvállalatok (5,3%) esetében. Stagnálás prognosztizáltak a mikrovállalkozások Az adatfelvétel szerint, a portások, a szoftverfejlesztők, a kézi csomagolók, pénzügyi ügyintézők, a szállodai recepciósok, mezőgazdasági mérnökök, általános iskolai tanárok és a kárpitosok, kerülnek nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Emellett elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez a lakatos, forgácsoló, egyéb takarító, bolti eladó, rakaodómunkás, szabók, pincér, tehergépkocsivezető, hegesztő, szakács, targoncavezető munkakörökben. A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható. Győr, február