Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése IV. negyedév. Győr-Moson-Sopron megye. Győr, november. Munkaügyi Központja

Átírás

1 Munkaügyi Központja Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése IV. negyedév Győr-Moson-Sopron megye Győr, november 9021 Győr, Árpád út Győr Pf.: Telefon: +36 (96) Fax: +36 (96) gyormk@lab.hu - Honlap: HTUwww.gyormmk.huUTH, HTUhttp://.gyor-moson-sopron.munka.huUTH

2 1. A NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS RÖVID BEMUTATÁSA A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) harmincnegyedik alkalommal készítette el negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 343 db volt, melyhez alkalmazotti létszám tartozik. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. A felmérés adatfelvételének időszaka 2013 októberében volt. A kérdőívben a munkáltatók a szeptember 30-i statisztikai állományi létszámukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgásokat. 2. A MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETÉNEK BEMUTATÁSA, FONTOSABB IDŐBELI SOROK PREZENTÁLÁSA 2.1. A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó KSH adatok szerint ezer fő volt, mely fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,7%-a él Győr-Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,6%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,3%, a év közöttieké 69,4%, a 64 év felettieké pedig 16,3% A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy megyei székhelyű regisztrált gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma Az egy főre jutó GDP az országos átlag 112,2%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. Megnevezés III. negyedév* Népesség száma (ezer fő)* 448,3 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában* 4,5 15 év alatti népesség aránya (%)* 14,3 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)* 32,5 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db)* 17,7 - ebből társas vállalkozás (ezer db)* 14,8 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)* Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)* 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft)* A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján* 2 A regisztrált álláskeresők száma november * legutolsó KSH-s adat 2

3 2.3. Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország éves korú népesség (ezer fő) 308, ,8 Gazdaságilag aktívak száma (ezer fő)** 210, ,0 Foglalkoztatottak száma (ezer fő)** 199, ,1 Álláskeresők száma (ezer fő)** 8, ,186 Álláskeresési ráta (%)** 4,0 11,0 Foglalkoztatási ráta (%)** 64,8 59,2 Aktivitási ráta (%)** 68,3 65,7 Inaktívak aránya (%)** 31,7 34,3 * legutóbbi KSH adat ** Adattárház III. negyedév Foglalkoztatottság alakulása Győr-Moson-Sopron megyében Foglalkoztatási ráta I. negyedév - III. negyedév - KSH ,4 63,9 64,8 foglalkoztatási arány ,6 55,7 57,2 58,2 61,3 61,7 57,8 56,6 62,4 58,3 59, I. negyedév II. negyedév III. negyedév IV. negyedév I. negyedév II. negyedév III. negyedév időszak Győr-Moson-Sopron megye Magyarország A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 199,6 ezer fős létszáma 2,4%-ponttal haladja meg III. negyedévében az előző negyedév időszakában mért értéket (15 64 éves korú népességet vizsgálva), ami fős növekedést jelent április-június hónapokhoz viszonyítva. Az említett korcsoportot 64,8%-os foglalkoztatási arány jellemezte, mely 0,9%-ponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt és I. negyedévéig visszatekintve is a legmagasabb értéket érte el. Az országos foglalkoztatási arányt vizsgálva megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megyében a mutató tartósan az országosnál magasabb értékeket mutat, mely III. negyedévében 5,6%-pontal magasabb. 3

4 Nyilvántartott álláskeresők aránya január-november ,6 15,2 13,9 12,4 11,6 11,2 11,2 11,1 10,9 11,0 10,0 % ,3 6,4 5,8 5,1 4,6 4,3 4,2 4,1 4,0 3,9 3,5 2 0 jan. febr. már. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. időszak Győr-Moson-Sopron megye Magyarország A nyilvántartott álláskeresők (gazdaságilag aktív népességen belüli) aránya 3,5%-os novemberben, ami 0,4%-ponttal alacsonyabb az előző hónap adatánál, és 6,5%-ponttal alacsonyabb az országos rátánál. Az év eleji emelkedés után március óta folyamatosan csökkent a regisztráltak aránya. Az álláskeresési ráta novemberben 3,5%, mely 1,5%-ponttal alacsonyabb az előző év november havi adatánál, valamint az elmúlt 23 év legjobb mutatója is egyben. A megyék viszonylatában is Győr-Moson-Sopron megye álláskeresési rátája a legalacsonyabb. Az álláskeresési ráta pozitív irányú alakulásának okai között szerepel a közfoglalkoztatási programok indulása, valamint a szezonalitás és a megyére jellemző kedvező munkaerőpiaci helyzet. A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya az adatfelvétel idejében A szeptemberi zárónapon (az adatfelvétel időszakában) a nyilvántartott álláskeresők száma főt tett ki, mely alacsonyabb az előző hónap adatánál (-308 fő). Az előző év azonos hónapjához képest ugyanakkor nagy mértékű csökkenés mutatkozik ( fő). A regisztrált álláskeresők zárónapi létszáma Győr-Moson-Sopron megyében fő I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. hónap 4

5 A regisztráltak számának alakulása kirendeltségi körzetenként: szeptember (fő) augusztus (fő) szeptember (fő) Index az előző hónaphoz (%) Index az előző évhez (%) Győr ,5% 83,4% Kapuvár ,1% 103,1% Mosonmagyaróvár ,0% 89,5% Sopron ,7% 85,6% Csorna ,6% 91,6% Összesen: ,4% 85,6% Szeptemberben az előző hónaphoz viszonyítva valamennyi kirendeltségen csökkent az álláskeresők száma. Nagyobb arányú csökkenés a mosonmagyaróvári kirendeltségnél figyelhető meg (11,0%). Az előző év azonos időszakához képest Győr, Sopron, Mosonmagyaróvár és Csorna esetében tapasztalható csökkenés. Az előző év viszonylatában Győr könyvelheti el a legnagyobb csökkenést ( fő). Az álláskeresők kirendeltségi megoszlása fő Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna kirendeltség szeptember augusztus szeptember Szeptemberben az álláskeresők 56,4%-a volt nő. Az elmúlt hónapban a férfi álláskeresők száma az előző hónaphoz viszonyítva 3,4%-kal csökkent, a nőké pedig 3,7%-kal lett alacsonyabb (országos tekintetben a férfiak létszáma 1,6%-kal, a nőké 1,5%-kal lett kevesebb). A nyilvántartásunkban szereplő regisztráltak 55,2%-a a 26 és 50 év közötti KOROSZTÁLYhoz tartozik, míg az álláskeresők 24,7%-a 50 év feletti és 20,1%- a 25 év alatti. ISKOLAI VÉGZETTSÉG szempontjából megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megye eltér az országos átlagtól, ahol az alapfokú végzettségűek képviselik a legnagyobb arányt. Megyénkben az álláskeresők nagy 5

6 része, 61,7%-a középfokú, 9,8%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 28,5% legfeljebb az általános iskolát fejezte be. A képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban, mely a jobb foglalkoztatási helyzetnek köszönhető, valamint annak, hogy a képzéseknél elsősorban a képzetlenek kerülnek bevonásra, ezzel elhelyezkedési lehetőségeik javulnak. Szeptember hónap folyamán db állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, melyből az új bejelentések száma db volt. Mind a rendelkezésre álló, mind az új bejelentések száma hasonlóan alakult az előző hónaphoz képest. A rendelkezésre álló álláshelyek 61,3%-a új bejelentés. A hó végén a zárónapi üres álláshelyek száma db volt. A Munkaügyi Központ által végzett hatékony vállalati kapcsolattartási tevékenységet igazolja, hogy a foglalkozatók nem igényeltek állami támogatást az új bejelentések 84,2%-ához. A támogatás nélküli új álláshelyek száma db, mely az országos új, támogatás nélküli bejelentések 13,1%-át teszi ki. Szeptemberben a legtöbb bejelentett, NEM TÁMOGATOTT ÁLLÁSHELYet Győrben rögzítették. Győr-Moson-Sopron megyében, a tárgyhónapban az új állások 15,8%-a volt valamely TÁMOGATÁSI lehetőséggel igényelt bejelentés. Szeptemberben az új állásajánlatok 41,2%-a a FELDOLGOZÓIPAR területéről érkezett. A feldolgozóiparon belül a legnagyobb arányt a gépipar és azon belül a járműgyártás képviselte. Ebben kiemelkedő szerepe van az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak, valamint a Rehau (140 fő) és a Grana (68 fő) vállalatok új üzemcsarnok avatásainak. 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 3.1. A felmérés eredményének összesítő táblázata GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE Mikro Kis Közép Nagy Összesen Válaszadók száma Jelenlegi létszám Jelenlegi közfoglalkoztatott létszám Jelenlegi létszám összesen Három hónap múlva várható létszám Három hónap múlva várható közfoglalkoztatott létszám Három hónap múlva várható létszám összesen Egy év múlva várható létszám Egy év múlva várható közfoglalkoztatott létszám Egy év múlva várható létszám összesen Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 343 munkáltató adott feldolgozható választ. 6

7 Teáor / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen: A válaszadók 14,0%-a a mikro vállalkozások közül került ki. A kisvállalkozások aránya 41,7%-ot tett ki, mellyel a legjelentősebb mintanagyságot érte el. Ezzel közel azonos nagyságú volt a középvállalatok részvétele (34,7%), a nagyvállalkozásoké pedig 9,6% volt A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma, vállalati nagyság szerint, Győr-Moson-Sopron megyében Mikro Kis Közép Nagy Összesen TEÁOR /vállalati méret Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció

8 Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 65,0%-át. 26,8%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 7,7%-ot képviseltek, a mikro vállalkozások pedig 0,5%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbben, 82,4% a nagyszervezeteknél jelentek meg, majd a közepes szervezeteknél (14,6%). A kis- és a mikro szervezeteknél pedig szintén 1,5%-os az arányuk. Gazdasági ágazat szerinti bontásban jelen felmérés alkalmával is két ágazatban kerültek alkalmazásba a közfoglalkoztatottak: közigazgatás, védelem, köztelező társadalombiztosítás (94,1%) és a humánegészségügy, szociális ellátás (5,9%) A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása feldolgozóipar gazdasági ágazat humán-egészségügyi, szociális ellátás szállítás, raktározás szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás kereskedelem, gépjárműjavítás vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat közigazgatás, védelem; kötelező tb. építőipar adminisztratív és szolgáltatást támogató tev. ingatlanügyletek ezer fő 8

9 4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ HÁROM HÓNAPBAN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban a győri, kapuvári, mosonmagyaróvári és a soproni kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében: Győr: +575 fő, Kapuvár: +56 fő, Mosonmagyaróvár: +12 fő, Sopron: +21 fő. A csornai kirendeltségnél enyhe, maximum 2,3%-os csökkenést prognosztizáltak a vállalkozások. Így a megyei összes létszámban 1,4%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. (közfoglalkoztatottak nélkül pedig +1,2%) Közfoglalkoztatottak esetében emelkedés valamennyi kirendeltségnél megfigyelhető. A negyedév végére 1,5%-os csökkenést jósoltak a felmérésben részt vevő munkaadók. Valójában ennek mértéke jelentősebb a téli közfoglalkoztatási program indulása miatt, de ezen munkavállalók nem a felmérésben szerepelő vállalatok létszámában fognak megjelenni. Alkalmazotti létszám: Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Győr-Moson-Sopron Közfoglalkoztatottak létszáma: Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győri Kapuvári 3 14 Mosonmagyaróvári 3 8 Soproni - 10 Csornai - 29 Győr-Moson-Sopron Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap + 3 hónap + 3 hónap csökkenő növekvő stagnál Mikro Kis Közép Nagy Összesen Megállapítható, hogy a megkérdezettek (61,5%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 28,9%- a számol létszámnövekedéssel és 9,6%-a csökkenéssel. A nagymértékű létszámnövekedést befolyásolja a Győri területén működő Audi Hungária és a hozzá kapcsolódó vállalkozások beruházása. 9

10 4.2. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Mosonmagyaróvári Győri Kapuvári Soproni Csornai Gy-M-S belépő fő/feor bontás megye Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen A belépéseket tekintve (közfoglalkoztatottak nélkül fő) a legnagyobb létszám a győri kirendeltség területén várható, 721 fő. Ezt követően 119 fő a mosonmagyaróvári, szintén 119 fő a soproni, 101 fő a kapuvári és 45 fő a csornai kirendeltség illetékességi területén. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést 43,5%-kal a gépkezelők, összeszerelők és járművezetői foglalkozások, és 23,3%-kal a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások teszik ki. Az egyéb felsőfokú vagy középfokú végzettséget igénylő foglalkozások 9,2%-os arányt képviselnek. A legkisebb növekedés (1,1%) a gazdasági, igazgatási, ágazatban dolgozók tekintetében várható. Közfoglalkoztatásba 112 fő belépésére számítanak, mely 9,9%-os arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek belépései körében i körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva közfoglalkoztatási létszám nélkül az egyéb termék-összeszerelő munkakörben várható a legnagyobb növekedés (+185 fő), mely szinte teljes mértékben a győri kirendeltség területét érinti. Ezen emelkedés 16,7%-os arányt teszt ki a negyedéven belüli belépések keretében. Ezt követően nagyságrendben következnek az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásúak (+160 fő/14,5%) a targoncavezetők (+74 fő/6,7%) és a gépészmérnökök (+57 fő/5,2%). 10

11 Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) egyéb, m.n.s. egyszerű szolgáltatási és szállítási fogl. targoncavezető ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó munkakör gépészmérnök egyszerű ipari foglalkozású mechanikaigép-összeszerelő autóbuszvezető lakatos egyéb, m.n.s., helyhez kötött gép kezelője 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbb belépőre az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (79 fő/64,8%) és intézményi takarító és kisegítő (+10 fő/8,2%) munkakörökben lehet számítani. érték Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak) általános irodai adminisztrátor munkakör segédápoló, műtőssegéd intézményi takarító és kisegítő egyéb, m.n.s. egyszerű szolgáltatási és szállítási fogl. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% érték 4.4. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kilépők száma (fő) Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Gy-M-S megye

12 Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen A legtöbb kilépőre (közfoglalkoztatottak nélkül) a győri kirendeltség területén lehet számítani (-146 fő). Ezt követi a mosonmagyaróvári -107 fővel, a csornai -106 fővel és a soproni -98 fővel. A legkevesebb kilépő a kapuvári kirendeltség térségében prognosztizálható, -45 fő. A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb (közfoglalkoztatás nélküli) kilépő a gépkezelő, összeszerelő, járművezető foglalkozások (-148 fő/29,5%), az ipari és építőipari foglalkozások (-136 fő/27,1%) és a szakképzettségen nem igénylő (egyszerű) foglalkozások (-123 fő/24,5%) területén várható. A kilépők közül 53 fő közfoglalkoztatott, mely 10,6% arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek kilépései körében A következő 3 hónapban várható, megyei szinten legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Kilépők száma (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító Egyszerű ipari foglalkozású Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású Egyéb termék-összeszerelő Autóbuszvezető Egyéb, máshova nem sorolható, helyhez kötött gép kezelője Kézi csomagoló Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép kezelője Mechanikai gép-összeszerelő Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Bolti eladó Intézményi takarító és kisegítő

13 Fafeldolgozó gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője Gépészmérnök Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Egyéb takarító és kisegítő Általános irodai adminisztrátor Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozású Forgácsoló Kárpitos Vízgazdálkodási gép kezelője Földmunkagép és hasonló könnyű- és nehézgép kezelője Targoncavezető Konyhai kisegítő Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva három hónapon belül gyümölcs- és zöldségfeldolgozótartósítóknál (-99 fő/19,7%), az egyszerű ipari foglalkozásúaknál (-44 fő/8,8%) és az egyéb máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásoknál (-31 fő/6,2%) várható a legnagyobb mértékű létszámcsökkenés. A közfoglalkoztatottak esetében az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásnál prognosztizáltak a vállalkozások a legnagyobb létszámú és arányú kilépést (-20 fő/37,7%) Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító egyszerű ipari foglalkozású egyéb, m.n.s. egyszerű szolgáltatási és száll munkakör egyéb termék-összeszerelő autóbuszvezető kézi csomagoló egyéb, m.n.s., helyhez kötött gép kezelője egyéb, m.n.s. feldolgozóipari gép kezelője mechanikaigép-összeszerelő érték 13

14 Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak) egyéb takarító és kisegítő munkakör intézményi takarító és kisegítő egyéb, mns irodai, ügyviteli foglalkozású egyéb, m.n.s. egyszerű szolgáltatási és száll. fogl A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE érték Alkalmazotti létszám: Jelenlegi létszám (fő) + 12 hónap (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Győr-Moson-Sopron A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva négy kirendeltség területén emelkedésre lehet számítani a foglalkoztatottak létszámában a válaszoló cégek körében (győri, kapuvári, soproni és a mosonmagyaróvári). A legnagyobb mértékű a győri kirendeltségnél (+6,8%) várható. A csökkenés a csornai kirendeltséget érinti (4,7%). Mindez összességében +5,1%-os változás jelent a közfoglalkoztatás nélküli létszámok esetében. Közfoglalkoztatottak létszáma: Jelenlegi létszám (fő) + 12 hónap (fő) Győri Kapuvári 3 14 Mosonmagyaróvári 3 5 Soproni - 3 Csornai - 21 Győr-Moson-Sopron A közfoglalkoztatottak vizsgálatánál megállapítható, hogy valamennyi kirendeltségi körzetben létszámgyarapodásra számítanak a munkaadók (+123 fő/80,9%). A legnagyobb létszámú és arányú emelkedés a győri (+80 fő/29,0%) kirendeltségnél várható. 14

15 5.1. A felmérésben résztvevő munkaadók várató létszámváltozásai egy év múlva Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 52,2%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 37,6%-a tervez létszámnövekedést és 10,2%-a pedig csökkenést. 6. AZ ELKÖVETKEZENDŐ HÁROM HÓNAPBAN ÉS EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ÖSSZEHASONLÍTÁSA Alkalmazotti létszám: Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Változás % +12 hónap (fő) Változás % Győr ,2% ,8% Kapuvár ,7% ,0% Mosonmagyaróvár ,1% ,8% Sopron ,2% ,1% Csorna ,7% ,3% Megye ,2% ,1% A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban a győri, kapuvári, mosonmagyaróvári és a soproni kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében: Győr: +575 fő, Kapuvár: +56 fő, Sopron: +21 fő, Mosonmagyaróvár: +12 fő. A csornai kirendeltségnél enyhe, maximum 2,3%-os csökkenést prognosztizáltak a vállalkozások. Így a megyei összes létszámban 1,2%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. Egy év elteltével megegyezően a három hónapos változás adataival a győri ( fő), a kapuvári (+104 fő), a mosonmagyaróvári (+409 fő) és a soproni (+266 fő) kirendeltség esetében figyelhető meg emelkedés. Csökkenés ebben az esetben is a csornai (125 fő) kirendeltség területét érintheti. E változásoknak köszönhetően megyei szinten 5,1%-os emelkedés prognosztizálható. Az alkalmazotti létszámok alakulása körzetenként Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai 15 Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő)

16 Közfoglalkoztatotti létszám: Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Változás % +12 hónap (fő) Változás % Győr ,6% ,0% Kapuvár ,7% ,7% Mosonmagyaróvár ,7% 5 166,7% Sopron Csorna Megye ,5% ,9% Valamennyi kirendeltségnél emelkedésre lehet számítani a közfoglalkoztatottak esetében. A legnagyobb létszámú emelkedés a győri kirendeltségnél figyelhető meg három hónap és egy év elteltével is (+76 és +80 fő). A közfoglalkoztatott létszámok alakulása körzetenként Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) 6.1. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel (közfoglalkoztatottakkal) III. negyedév IV. negyedév Változás (%) Feldolgozható válaszok száma (db) ,6% Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő) ,9% 3 hónapos előrejelzés (fő) ,8% 12 hónapos előrejelzés (fő) ,7% 16

17 III. és IV. negyedévének összehasonlítása Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) III. negyedév IV. negyedév Az előző negyedévhez képest változott a cégek összetétele, 30,7%-kal többen vettek részt a felmérésben, és az aktuális érintett munkavállalói létszám is emelkedett 32,9%-kal A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 17

18 6.3. A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 7. A FELMÉRÉSBEN RÉSZT VEVŐ MUNKÁLTATÓK MUNKAERŐ-IGÉNYEINEK KIELÉGÍTÉSÉT SZOLGÁLÓ SZOLGÁLTATÁSOK Jelen felmérés alkalmával is a négy állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ezúttal arra tért ki, hogy a vállalkozások mely forrásokból elégítik ki a munkaerőigényeiket. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérésben szerepelő vállalkozások értékelhető adataiból megállapítható, hogy a válaszadók leggyakrabban hirdetés útján, pályázatokkal és a munkaügyi kirendeltségek segítségével elégítik ki munkaerő-igényeiket. A táblázatban szerepelő értékek alapján kirajzolódik, hogy a legmagasabb értékekkel rendelkezik a munkaügyi kirendeltségek munkája és az informális csatornák jelentősége. Kevésbé népszerű forrás a munkaközvetítők, munkaerőkölcsönzők, valamint az internet adta lehetőségek kihasználása. Válasz Soha Alkalmanként Gyakran Hirdetés útján Pályázatokkal Munkaügyi kirendeltségek segítségével Informális csatornákon keresztül (család, rokonok, kollégák)

19 Munkaközvetítő, - kölcsönzőn, cégen keresztül Interneten keresztül Belső meghirdetéssel, átcsoportosítással Egyéb forrásból, éspedig: IV. negyedév kérdései GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN RELEVÁNS PROJEKTEK 8.1. Pályaorientációs programunk A pályaorientációs tevékenységek elsődleges célja, hogy a pályaválasztó: megismerje és érzékelje a választható szakmát, szakmacsoportokat, szerezzen elegendő információt az egyes pályákról, szakmákról, foglalkozásokról, fejlessze önismeretét, mérje fel saját készségeit, adottságait, képességeit, érzelmi-akarati tulajdonságait és a szakma gyakorlásához szükséges készségeket, tudást, követelményeket, megismerje a szakma megszerzéséhez vezető utat, megismerje a tudás és a gyakorlat elsajátítását biztosító intézményeket. Az év tavaszán elvégzett helyzetfelmérésünk megmutatta, hogy kritikusan alacsony a műszaki szakmák iránt érdeklődők és ezen belül is a lányok száma. Ez inspirálta a pályaorientációs program különböző elemeinek megvalósítását. Osztályfőnöki órán 18 alkalommal vettek részt tanácsadó kollégáink. Az óra beszélgetéssel kezdődik, majd egy prezentációval egybekötött előadást hallgatnak meg a diákok, végül feltehették kérdéseiket, megoszthatják észrevételeiket. 19

20 Az üzemlátogatások lehetőséget biztosítanak a pályaválasztás előtt állók részére, hogy a munkáltatókat és az egyes szakmákat gyakorlati oldalról megismerjék. Ebben az évben az Audi Akademie Hungaria Kft, az AutoVision Magyarország Kft, a Borsodi Műhely Kft, a Jankovits Hidraulika Kft, a Török Gépipari Kft, a Tipa Vezérléstechnika Kft és az IGM Robotrendszerek Kft. nyitotta meg kapuit a győri diákok előtt. Az összesen 31 győri csoport részére a Munkaügyi Központ szervezte a busszal történő szállítást. A jelentkezők létszáma Győrben összesen 984 fő volt. A megye más településein az üzemlátogatásokat a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, illetve a Soproni Kereskedelmi és Iparkamara szervezte és bonyolította le. Az üzemlátogatások iránti érdeklődés az iskolák részéről egyre nő. A Pályaválasztási Kiállítás helyszíne idén Győrben újra az Egyetemi Csarnok volt, Sopronban pedig a GYIK Rendezvényház adott helyet az eseménynek. A pályaválasztási kiállítás lehetőséget teremt a képző intézmények megismerésére, nagyobb munkáltatók bemutatkozására. A rendezvényen tanácsadó munkatársaink a következő szolgáltatásokat biztosították egyéni vagy csoportos formában. Belépő a jövőbe Lányok Napja a Mobilisben A pályaorientációs partnerséghez október 28-án a győri Mobilis Interaktív Kiállítási Központ is aláírásával csatlakozott. Ezen a napon került megrendezésre a Lányok Napja a Mobilisben, melynek célja, hogy felkeltse a pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődését a műszaki tudományok iránt. A Munkaügyi Központ és a Mobilis a résztvevők részére 3 órás látogatási lehetőséget biztosított. A belépés ezen a napon a 8. osztályos diáklányoknak és diákonként egy szülőnek ingyenes volt. A program szándékfelméréssel zárult, az összegyűjtött információkat jövő év januárjában eljuttatjuk az általános és középiskolákba, de a felmérés a programban dolgozóknak is visszajelzés lesz az elvégzett munka hatékonyságáról, sikerességéről. 9. A felmérés főbb megállapításai A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 1,4%-kal, egy éven belül pedig 5,2%-kal növekedhet a foglalkoztatottak száma (közfoglalkoztatottakkal együtt). A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 28,9%-a, csökkenésével 9,6%-a és változatlan létszámmal pedig 61,5%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 37,6%-a, csökkenésével 10,2%-a és változatlan létszámra az érintettek 52,2%-a számít. Három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a legnagyobb létszámnövekedés: feldolgozóipar (435 fő) a szállítás, raktározás (91 fő) és az építőipar (49 fő). Jelen felmérés szerint rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenésére lehet számítani az építőipar területén (-11 fő). 20

21 Az egyéves prognózist tekintve is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani, elsősorban a feldolgozóiparban (1 765 fő) és a szállítás, raktározás területén (759 fő). Csökkenés valószínűsíthető a mezőgazdasági (-140 fő) és az egyéb szolgáltatási (-55 fő) szektorban. A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy a közigazgatás területén 5% feletti növekedés prognosztizálható a következő három hónapban, és egy év eleteltével is nagyobb mértékű növekedés feltételezhető két ágazat (szállítás-raktározás; feldolgozóipar) területén. Létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani a következő negyedévben: a mikro- (4,2%), a kis- (1,2%), közép- (0,9%) és a nagyvállalatoknál (1,6%). Az elkövetkező egy évben hasonló módon növekedés várható a mikro- (1,9%), a kis- (2,9%), a közép- (1,9%) és a nagyvállalatok (6,9%) esetében is. Az adatfelvétel szerint a gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, tartósító, a kézi csomagoló, általános iskolai adminisztrátor, kerülhet nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Emellett elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez az egyéb termékösszeszerelő, a forgácsoló, targoncavezető, gépészmérnök, egyéb egyszerű építőipari foglalkozású, mechanikaigép-összeszerelő munkakörökben. A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható. Győr, november 21