Számvitel, pénzügy, adózás. saldo periodika 2013/Különszám. Alkalmazott jelölések

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Számvitel, pénzügy, adózás. saldo periodika 2013/Különszám. Alkalmazott jelölések"

Átírás

1 8 Alkalmazott jelölések Szociális hozzájárulási adó () ESZJ Egészségügyi szolgáltatási járulék (0 Ft/hó) Személyi jövedelemadó ( vagy kivételesen 0%, 9%) TEBJ Természetbeni egészségbizt. jár. (%) V Vállalkozói személyi jövedelemadó (0%, 9%) PEBJ Pénzbeli egészségbizt. járulék (%) TAO Társasági adó (0%, 9%) MEPJ EHO EB Egészségbiztosítási járulék (7%) EKHO NYJ Nyugdíjjárulék (0%) KATA SZH KIVA Kisvállalati adó () A kötelezettség jelölésének módja: X jelöli azokat a kötelezettségeket, amelyek az adott juttatásnál feltétel nélkül fennállnak. Pl. munkabérnél a kötelezettség. X( NY) csak a NY megkülönböztetés adhat korrekt választ.) a jelölés, ha a személyi jövedelemadó mértéke. 0% a jelölés, ha a vállalkozói jövedelemadózást választó egyéni vállalkozót a 0% szja terheli. 9% a jelölés, ha a vállalkozói jövedelemadózást választó egyéni vállalkozót a 9% szja terheli. EK AN AE % a jelölés, ha a magánszemély bevételét % EHO terheli. 78% a jelölés, ha a szocho vagy az eho fizetésére a magánszemély kötelezett (kivéve, ha az költségként elszámolható, vagy azt számára meg 00% 9%

2 9 Munkáltatói juttatások. EHO Kifizet te ei SZH,% TAO EB és MEPJ NYJ 0% TEBJ PEBJ MEPJ % %,% Aktív munkavállaló X X EK X X X X X Bedolgozói munkaviszony X X EK X X (NY) X (NY) X X Nappali tagozatos tanulók, hallgatók X X EK X X X X X Munkabér, prémium, jutalom X X EK X X X X X X X EK X X X X X X X EK X X X X X Nyugdíjas (Tbj. szerint saját jogú) X X EK X X X X X EK X X X X Munkadíja X X EK X X (NY) X (NY) X X Költségtérítése X X EK X X (NY) X (NY) X X Betegszabadság X X EK X X (NY) X (NY) X X Szabadságmegváltás X X EK X X (NY) X (NY) X X alapján juttatott) X X EK X X (NY) X (NY) X X X X EK X X (NY) X (NY) X X Törvényben meghatározott X X EK X X (NY) X (NY) X X Végkielégítés Egyéb esetben X X EK X X (NY) X (NY) X X X X EK X X (NY) X (NY) X X Érdekképviseleti tagdíj X X EK X X (NY) X (NY) X X X EK X X (NY) X( NY) X X Versenytilalmi megállapodás 7 X EK X 0. évi CXCI. tv évi CXCI. tv évi I. tv. (Mt) 77. alapján juttatott, és egyéb megállapodáson alapuló. 0. évi I. tv. 8. () bekezdés alapján. 7

3 0 Munkáltatói juttatások. kedvezménye (mindenkori jegybanki alapkamat száza lékponttal növelt összege) Elszámolásra kiadott összeg kamatkedvezménye (min denkori jegybanki alapkamat százalékponttal növelt összege) Munkáltatói lakáscélú kölcsön kamatkedvezménye (min denkori jegybanki alapkamat százalékponttal növelt összege) zetett, de a munkavállalótól le követelés Kedvezményes EHO SZH,% alapja mértéke alapja TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% Nem kedvezményes 9% 9% X EK 0 napon túli elszámolás esetén 9% 9% X EK Kedvezményes Nem kedvezményes 9% 9% X EK között választása szerint szabály én hatályos szabály X X EK X X (NY) X (NY) X X 9% 9% X EK esetén 9% 9% X EK 7 9% 9% X EK g) g) f) f) [009. évi CXVI. tv.. () bek.]. Ha a kamatláb kisebb a mindenkori jegybanki alapkamat százalékponttal növelt összegénél. 7 e) pontja alapján jövedelem a mindenkori jegybanki alapkamat százalékponttal növelt összege.

4 Munkáltatói juttatások. Költségtérítés Saját személygépkocsi hivatali célú használatának költségtérítése SZH,% TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% Kedvezményes EK Nem kedvezményes X X EK X X( NY) X( NY) X X Üzemanyag EK Üzemanyag meghaladó rész X X EK X X( NY) X( NY) X X Nem saját személygépko Üzemanyag EK csi hivatali célú használatá nak költségtérítése Üzemanyag összegét meghaladó összeg X X EK X X( NY) X( NY) X X X X EK X X( NY) X( NY) X X zók és személyszállítók Más munkavállalók esetében összegig EK Fölötte X X EK X X( NY) X( NY) X X EK összegig Fölötte X X EK X X( NY) X( NY) X X Üzemanyag megtakarítás 7 EK Fölötte X X EK X X( NY) X( NY) X X pontja alapján. 7 b)

5 Munkáltatói juttatások. Munkábajárás EHO SZH,% TAO Közteher t f nap TEBJ % EB és MEPJ EK elszámolás Munkáltató nevére szóló számla alapján EK Saját tulajdonú gépjármú EK Költségtérítés használatakor Felette X X EK X X( NY) X( NY) X X EK kába járás (pl. kerékpárral) Felette X X EK X X( NY) X( NY) X X Helyi közlekedési bérlet munkába járáshoz, kizárólag átutazás céljából EK Csoportos személyszállítás EK Munkáltató Temetési EK által adott EK segély Egyéb (pl. szociális) X X EK X X( NY) X( NY) X X Késedelmi kamat 7 X EK X X( NY) X( NY) X X 8 és turisztikai idénymunka EK 00 FT 0 9 EK 9 00 FT 0 Alkalmi munka EK 000 FT 0 9 EK FT 0 Filmipari statiszta EK FT alkalmi munka EK FT X X X X X Iskolaszövetkezet nappali Munkaviszony esetén EK X tagozatos hallgató, tanuló tagi jogviszonyának díjazása Tagi jogviszony esetén EK X 00. (II..) Korm. rendelet szerinti munkába járás adóévben meghaladja a mentesített keretösszeget (munkanap A 00. évi CXXII. törvény alapján juttatott. PEBJ % MEPJ,% NYJ 0%

6 Munkáltatói juttatások. SZÉP Kártya juttatása Szálláshely szol gáltatás alszámlára Vendéglátás alszámlára alszámlára EHO SZH,% alapja mértéke alapja TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% 9% % 9% X EK 9% 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK szolgáltatás Helyi utazási bérlet Iskolakezdési támogatás 9% % 9% X EK Minden munkavállalónak azonos 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X Minden munkavállalónak azonos 9% % 9% X EK EK Egyéb esetben 9% % 9% X EK Munkába járáshoz kizárólag átutazás céljára EK Pénzben X X EK X X( NY) X( NY) X X 9% % 9% X EK d) () bekezdése szerint. Az Szja.tv. 7. () bekezdés e) pontja szerint.

7 Munkáltatói juttatások. Kizárólag az adott munkáltató munkavállalói részére Nem iskola Munkakörhöz, vagy a munkáltatói tevékeny Egyéb esetben Utalvány ellenében hely által kibocsátott) Munkáltató nevére szóló bizonylat, számla alapján EHO SZH,% alapja mértéke alapja TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK SZÉP Kártya vendéglá tás alszámláról 9% % 9% X EK 9% 9% X EK Más módon( pl. bármely étel vásárlására jogosító utalvány) X X EK X X( NY) X( NY) X X megkezdett között megkezdett EK 9% 9% X EK EK 9% % 9% X EK 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X Munkakörhöz, vagy a munkáltatói tevékenységhez Egyéb esetben EK 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X [ba) pont]. bb) cb) pontja. ac) pontja. Amennyiben a magánszemély és az intézmény között hallgatói, tanulói jogviszony jön létre. viselés rendszerének átalakítását célzó törvénymódosításokról szóló 009. évi LXXVII. törvény 0. () () bekezdései] tartalmazzák.

8 Munkáltatói Juttatások 7. EHO SZH TAO EHO alapja mértéke alapja,% alapja mértéke alap hozzájárulás összegig 9% % 9% X EK összegig 9% % 9% X EK Önkéntes kölcsönös biztosító pénztári adomány jóváírás EK 78% 78% X Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézményi hozzájárulás összegig 9% % 9% X EK A 007. évi CXVII. törvény szerinti juttatás.

9 Munkáltatói juttatások 8. Ajándék szolgáltatás Ft egyedi érték alatti EHO SZH,% alapja mértéke alapja TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% 9% 9% X EK Harmadik alkal Rendezvénnyel, eseménnyel ben adott Egyéb esetben Minden munkavállalónak azonos 9% 9% X EK 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X 9% 9% X EK Fölötte Minden munkavállalónak 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X Minden munkavállalónak azonos 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X által meg nem térített összege által meg nem térített összeg támogatás Kedvezményes 9% 9% X EK 9% 9% X EK Nem kedvezményes X X EK X X( NY) X( NY) X X EK a) pontja szerint. b) pontja szerint. c) pontja szerint.

10 Munkáltatói juttatások 9. EHO SZH,% alapja mértéke alapja TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% 7 Internet Lakhatás biztosítása Munkaruha Természetben (utal vány, v. munkáltató nevére szóló számla alapján) EK Egyéb esetben Minden munkavállalónak keretében 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X Pénzben (pl. magánszemély nevére szóló számla alapján) X X EK X X( NY) X( NY) X X Természetben Pénzben Természetben Munkásszállás, szolgálati lakás EK 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X Egyéb esetben X X EK X X( NY) X( NY) X X Munkaruházat EK Egyéb esetben Minden munkavállalónak keretében 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X Pénzben (pl. magánszemély nevére szóló számla alapján) X X EK X X( NY) X( NY) X X f)

11 8 Munkáltatói juttatások 0. adókötelezettsége Kockázati biztosítások Lejárati szolgáltatással vissza karítási biztosítások EHO TAO EB és MEPJ NYJ alapja mértéke alapja TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% Kockázat elhárítására kötött csoportos EK EK 9% 9% X EK Baleset biztosítás EK 9% 9% X EK Betegségbiztosítás EK 9% 9% X EK 9% 9% X EK 9% 9% X EK Nyugdíjbiztosítás 9% 9% X EK Járadékbiztosítás 9% 9% X EK tosítás rendszeres díj EK nem rendszeres díj 9% 9% X EK

12 9 Egyé kifizet i juttatások. Kifizetés és juttatás jogcíme vállalkozó) EHO mértéke SZH,% TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% X X EK X X X EK X X( NY) X X Munkaviszony X X EK X X( NY) X( NY) X X Megbízási jogviszony X X EK X X X EK X X( NY) X X X X X X EK X ködés díja X X EK X X( NY) X X Személyes X X EK X munkavégzés X X EK X X( NY) X X, EK X Személyes EK X Találmányi díj, újítási díj munkavégzés X X EK X X( NY) X X V, EK X EK munkaviszonyban X X EK X X( NY) X X Üzemanyag megtakarítás munkavállalónak, társas vállal EK X X EK X X( NY) X( NY) 7 X X Ingóság bérbeadás 8 EK X A Tbj.. () bekezdés g) naponként annak harmincad részét. % [Szja-tv. 7. ()] 997. évi LXXX. tv. Tbj.. d) pontja alapján. b) 7 8

13 0 Egyé kifizet i juttatások. Kifizetés és juttatás jogcíme részére nyújtott temetési segély nyújtott szociális segély Nem rend Személyesen más magánszemély megkezdett megkezdett után megkezdett EHO SZH alapja mértéke,% alap TEBJ % TAO EB és MEPJ NYJ PEBJ MEPJ 0% %,% Temetési 00% AN X Szociális 00% AN X Egyéb 00% AN X EK % 9% X EK 000 EK 000 9% 9% X EK 000 9% % 9% X EK 000 9% 9% X EK egyéb képzés X X EK X X( NY) X( NY) X X EK egyéb képzés X X EK X X( NY) X( NY) X X EK nem 00% EK X biztosítottnak biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X selés rendszerének átalakítását célzó törvénymódosításokról szóló 009. évi LXXVII. törvény 0. () () bekezdései tartalmazzák. Szja tv 7. () bekezdés g) pontja alapján. b) d) és g) i) pontjaiban és a () bekezdésben meghatározott személy.

14 Egyé kifizet i juttatások. Kifizetés és juttatás jogcíme bérbeadás Egyéb ingatlan bérbeadás Önkormány lakásbérbeadás EHO EB és MEPJ NYJ alapja mértéke TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% évnél X rövidebb ideig X éves vagy annál hosszabb bérbeadás X X X 00% % X hónapnál rövi X debb ideig 00% % X hónapos vagy annál hosszabb bérbeadás X 00% % X Vállalkozásból kivont jövedelem 00% % X 7 00% % X X 8 egyéb osztalék 00% % X Vállalkozói osztalékalapból származó jövedelem 9 00% % X 0 00% % X 00% X [Eho tv...() bek.] összege várhatóan eléri a

15 Egyé kifizet i juttatások. Kifizetés és juttatás jogcíme Személyszállítási szolgáltatás Szállás Sportszolgáltatás EHO SZH alapja mértéke,% alap TEBJ % TAO EB és MEPJ NYJ PEBJ MEPJ 0% %,% EK Nem hivatali, biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X nem biztosítottnak 00% EK X EK Nem hivatali, Egyéb esetben biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X nem biztosítottnak 00% EK X EK Több magánszemélynek biztosítva, ha az egyedi jövedelem nem állapítható meg 9% 9% X EK biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X nem biztosítottnak 00% EK X biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X nem biztosítottnak 00% EK X nyújtott EK EK vagy kulturális szolgálta tás igénybevételére szóló beiratkozási díj minden munkavállalónak v. egyéb esetben 9% 9% X EK biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X nem biztosítottnak 00% EK X EK Munkáltatói juttatás a Munkáltatói juttatások táblán található. a) pontja szerint. b)

16 Egyéni vállalakozás. szerepel az egyéni vállalkozói jogállását bizonyító közokirat száma (nyilván tartási szám) Egyéni vállalkozó melletti jogviszonyban nappali tagozatos tanulói, hallgatói jogviszony mellett Vállalkozó terhei ESZJ 0 Ft/ hó Magánszemély (vállalkozó) terhei V EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% EHO mértéke Minimálbér (garantált bérminimum) X EK X X X X Minimálbér (garantált bérminimum) X EK X X X X Minimálbérrel(garantált bérminimum X EK X X X X Minimálbért (garantált bérminimu X EK X X X X X EK X X X X Jövedelem kivét esetén X EK X X X Jövedelem kivét esetén X EK X X X Jövedelem kivét esetén X EK X X EK Vállalkozói jövedelem 7 0% 9% Vállalkozói osztalékalap % 8 b) pontja alapján A Tbj. 9. () bekezdése szerint alapja legalább a. s) A Tbj. 9. () bekezdése szerint alapja legalább a. s) A Tbj. 9. () bekezdése szerint alapja legalább a.. pontja szerinti minimálbér (garantált bérminimum). b) Tbj. e) f) 7 8

17 Egyéni vállalakozás. Átalányadó zó egyéni vállalkozó vállalkozó Vállalkozó terhei Tételes KATA Százalékos 0 % ESZJ 0 Ft/hó Magánszemély (vállalkozó) terhei TEBJ % EB és MEPJ X X X X X X X X X X X nappali tagozatos tanulói, hallgatói jogviszony mellett X X X X X X 7 X X X 8 X 9 X 9 X 9 X 0 X X X X nappali tagozatos tanulói, hallgatói jogviszony mellett X X X X X 7 X kizárólag egyéni vállalkozó többes jogviszonyú egyéni vállalkozó kaviszonya van biztosított 000 kétoldalú szocpol, szociális biztonsági egyezmény alapján más államban biztosított 000 rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban 000 A Tbj. 9. () bekezdése szerint alapja az átalányban megállapított jövedelem, de legalább a. s) A Tbj. 9. () bekezdése szerint alapja az átalányban megállapított jövedelem, de legalább a. s) A Tbj. 9. () bekezdése szerint alapja az átalányban megállapított jövedelem, de legalább a. s). szerinti minimálbér (garantált bérminimum). Alapja az átalányban megállapított jövedelem. b) Tbj.. e) f) 7 8 s) 9 s) 0 b). pontja szerinti minimálbér (garantált bérminimum), magasabb összeg vállalása esetén a vállalt összeg. PEBJ % MEPJ,% NYJ 0%

18 Társas vállalkozás. Társaság tagja Heti órás munka viszony mellett kú nappali tagozatos tanuló, hallgató Többes jogviszony társas vállalkozó) 7 Társas vállalkozói jogvi szonyban díjazásban Társas vállalkozás terhei ESZJ 0 Ft/hó SZH,% TAO EHO EB és MEPJ NYJ 0% TEBJ PEBJ MEPJ % %,% Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X X X X EK X X X X X X X EK X X X X X X X EK X X X X X Minimálbért (garantált bérminimumot) X X EK X X X X X X X EK X X X X Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X X X X EK X X X X Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X X X X EK X X X X Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X X X X EK X X X X X Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X EK X X X EK X AE % 8 X AE d) bekezdés. pontja szerint a társas vállalkozás tagja, ideértve az EVA adóalany tagját is. A Tbj. 7. () bekezdése szerint alapja legalább a. s) A Tbj. 7. () bekezdése szerint alapja legalább a. s) A Tbj. 7. () bekezdése szerint alapja legalább a. s). pontja szerinti mimimálbér (garantált bérminimum). b) 7 Tbj. e) f) 8

19 Társas vállalkozás. Társaság tagja Heti órás munka viszony mellett kú nappali tagozatos tanuló, hallgató Többes jogviszony társas vállalkozó) 7 Társas vállalkozói jogvi szonyban díjazásban Társas vállalkozás terhei ESZJ 0 Ft/hó SZH,% TAO EHO EB és MEPJ NYJ 0% TEBJ PEBJ MEPJ % %,% Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X X X X EK X X X X X X X EK X X X X X X X EK X X X X X Minimálbért (garantált bérminimumot) X X EK X X X X X X X EK X X X X Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X X X X EK X X X X Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X X X X EK X X X X Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X X X X EK X X X X X Munkaviszonyban a munkabér X X EK X X X X EK X X X EK X AE % 8 X AE d) A Tbj. 7. () bekezdése szerint alapja legalább a. s) A Tbj. 7. () bekezdése szerint alapja legalább a. s) A Tbj. 7. () bekezdése szerint alapja legalább a. s). pontja szerinti mimimálbér (garantált bérminimum). b) 7 Tbj. e) f) 8

20 7 Társas vállalkozás. Társaság tagja Heti órás mun kaviszony mellett Közép vagy tagozatos tanuló, hallgató Társas vál lalkozói jog viszonyban díjazásban Társas vállalkozás terhei ESZJ 0 Ft/hó SZH,% KIVA EHO EB és MEPJ NYJ 0% TEBJ PEBJ MEPJ % %,% Munkaviszonyban a munkabér AN X X X X X AN X X X X X AN X X X X X AN X X X X X Minimálbért (garantált bérminimumot) AN X X X X X AN X X X X Munkaviszonyban a munkabér AN X X X X X AN X X X X Munkaviszonyban a munkabér AN X X X X X AN X X X X Többes jogviszony Munkaviszonyban a munkabér AN X X X X X AN X X X X X társas vállalkozó) Munkaviszonyban a munkabér AN X X X X X X 7 X X AE % 8 X d) bekezdés. valamint. pontja szerint a társaság tagja. A Tbj. 7. () bekezdése szerint alapja legalább a. s) A Tbj. 7. () bekezdése szerint alapja legalább a. s). pontja szerinti mimimálbér (garantált bérminimum). b) 7 Tbj. e) f) 8

21 8 Társas vállalkozás. tagja Társas vállalkozás terhei Tételes KATA SZH ESZJ Százalékos 0% 0 Ft/hó TEBJ % EB és MEPJ Munkaviszonyban a munkabér X X X X( NY) X( NY) X X kizárólag egy társaságban társas vállalkozó többes jogviszonyú társas vállalkozó Nem van kétoldalú szocpol, szociális biztonsági egyezmény alapján más államban biztosított PEBJ % MEPJ,% NYJ 0% Tbj. e) f)

22 9 Önkéntes biztosító pénztárak kifizetése EHO EB és MEPJ NYJ alap TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% alap Támogatói adomány jóváírása 78% X 78% X Nyugdíjpénztár járadék szolgáltatása Egészségpénztár szolgáltatása szolgáltatása Nem nyugdíjkorúnak hozam után 78% X 78% X Nyugdíjkorúnak 78% X 78% X 78% X 78% X örökösként kedvezményezettként nem kedvezményezett 00% X törvényi mértéket meghaladó szolgáltatás 78% X 78% X

23 0 Társadalombiztosítási, családtámogatási, szociális ellátások EHO alap EHO SZH,% TEBJ % EB és MEPJ Rehabilitációs járadék X Rokkantsági ellátás X Munkarehabilitációs díj X( NY) Álláskeresési támogatások álláskeresési járadék X X 7 X 8 keresetkiegészítés, keresetpótló juttatás 9 X X rendszeres szociális segély 0 Ápolási díj X( NY) terhességi gyermekágyi segély X Társadalombiztosítási egészségbiztosítási pénzbeli ellátások Családtámogatási ellátások gyermekgondozási díj táppénz baleseti táppénz 7 baleseti járadék X Anyasági támogatás 8 Gyermekgondozási támogatások PEBJ % MEPJ,% Gyermekgondozási segély 0 X( NY) 9 Gyermeknevelési támogatás X 9 Családi pótlék Nevelési ellátás Iskoláztatási támogatás ideértve az ellátásokat is, mentesít az adózás alól. Ezek többnyire mentesek a táblázatban nevesített pontja alapján. lapított ellátás. Az 99. évi IV. tv. (Flt.). alapján jutatott. 7 Az Flt. 0. alapján juttatott. 8 9 Az Flt.. alapján juttatott. 0 Az 99. évi III. tv. (Szoc. tv) 0. alapján juttatott. Az 997. évi LXXXIII. Tv. (Eb. tv) 0. alapján jutatott. NYJ 0% Az Eb. tv. 9. alapján juttatott. Az Eb. tv.. alapján juttatott. Az Eb. tv alapján juttatott A Cst. tv. 0. alapján juttatott. A Cst. tv. 8. alapján juttatott. A Cst. tv.. alapján juttatott. X X X 9

24 Fels oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatók juttatásai szerinti juttatások összeg Szakmai gyakorlat megállapodás alapján EHO Alapja Mértéke Alapja Mértéke SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ Ösztöndíj tankönyv és jegyzettámogatás Kollégium, lakhatási támogatás EK 00% EK X X X EK X X X X X Szakmai gyakorlat hallgatói X X EK X X X X Étkezés Erzsébet utalvány 9% % 9% X EK 9% 9% X EK Melegétkezés 9% % 9% X EK 9% 9% X EK a) pontja szerint adómentes. b) alapján a minimálbér mértékéig adómentes. b) szerint a minimálbér mértékéig adómentes az egyéni járulék, a b) pont. PEBJ % MEPJ,% NYJ 0%

25 Szakképz iskolai tanulók juttatása Közoktatási intézmény tanulója Munkaruha Étkezés szakképzéssel EHO Alapja Mértéke Alapja Mértéke SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ X EK X X X dési megállapodás alapján EK egyháztól kapott összeg EK Egyéb X X EK X X X X juttatás ként 00% EK X utalvány étkezés 9% % 9% X EK 9% 9% X EK 9% % 9% X EK 9% 9% X EK EK PEBJ % MEPJ,% NYJ 0% a) b) pont. 0. évi CLXXXVII. törvény 70. () bekezdése alapján.

26 EKHO-s jövedelem Munkaviszonyból származó jövedelem EGT államban biztosított Foglalkoztatót terhel ekho 0% TAO Magánszemélyt terhel % ekho 9,%,9%,% X EK X X X Nyugdíjas X EK X X X EK X X X Nyugdíjas X EK X X X EK X Nyugdíjas X EK X Foglalkoztatást el segít kedvezmények. kedvezmény% SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ X X X X X X X X Második évben X 7% X X X X X X X X 7% X X X X X X X Második évben X 7% X X X X X X X START kártya PEBJ % MEPJ,% X 7% X X X X X X X Második évben X 7% X X X X X X X X 7% X X X X X X X X 7% X X X X X X X START BÓNUSZ kártya X X X X X X X X X X X X X X X X X,% X X X X X X X 7 X 7% X X X X X X X X,% X EK X X X X X 8 X X EK X X X X X X EK X X X X X 9 X EK X X X X X X X EK X X X X X 9 X X EK X X X X X 00. évi CXXIII. tv évi CXXIII. tv NYJ 0%

27 Foglalkoztatást el segít kedvezmények. kedvezmény% SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ 9 X, X EK X X( NY) X( NY) X X 9 X X EK X X( NY) X( NY) X X alatti munkavállalók. életév betöltéséig PEBJ % MEPJ,% NYJ 0% 9 X 7,0 EK X X X X X 9 X X EK X X X X X 9 X, X EK X X X X X 9 X X EK X X X X X 9 X, X EK X X X X X munkavállalók, a. életév betöltéséig 9 X X EK X X X X X 9 X, X EK X X( NY) X( NY) X X 9 X X EK X X( NY) X( NY) X X kába állók alkalmazott, tartósan munkavállalók Szabad vállalkozási zónában munkavállalói 7 9 X 7,0 EK X X X X X 9 X X EK X X X X X 9 X, X EK X X X X X 9 X X EK X X X X X 9 X 7,0 EK X X( NY) X( NY) X X 9 X X EK X X( NY) X( NY) X X 9 X, X EK X X( NY) X( NY) X X 9 X X EK X X( NY) X( NY) X X 9 X 7,0 EK X X( NY) X( NY) X X 9 X X EK X X( NY) X( NY) X X 9 X, X EK X X( NY) X( NY) X X 9 X X EK X X( NY) X( NY) X X 9 X 7,0 EK X X( NY) X( NY) X X munkavállalói 9 9 X X EK X X( NY) X( NY) X X 0. évi CLVI. tv

28 Reprezentáció, üzleti ajándék, ajándék EHO SZH Alapja Mértéke Alapja Mértéke,% TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% Reprezentáció és a 00 Ft egyedi értéket Kedvezményezett határig ajándék 9% 9% X EK ajándék 9% 9% X EK 9% 9% X EK átadott vállalónak Más személynek Minden mun kavállalónak keretében 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X Biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X Nem biztosítottnak 00% EK X EK EK Az Szja törvény.., 7. pontjában meghatározott juttatás. Az Szja törvény 7. () bekezdés s) pontja szerinti juttatás.

29 Béren kívüli juttatások Szálláshely szolgál tatás alszámlára Vendéglátás alszámlára alszámlára Munkavállalónak Munkavállalónak Társas vállalkozás személyesen közre Munkavállalónak Társas vállalkozás személyesen közre Munkavállalónak Társas vállalkozás személyesen közre Társas vállalkozás személyesen EHO SZH Alapja Mértéke Alapja Mértéke,% TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK

30 7 Béren kívül juttatások. Munkavállalónak Munkavállaló közeli hozzátar tozójának Volt saját jogú nyugdíjasnak Volt saját jogú nyugdíjas köze li hozzátartozójának Elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának Társas vállalkozás személye Társas vállalkozás személye hozzátartozójának nak ideje alatt gyakorlatának ideje alatt Más magán személynek Munkaválla lónak Más magán személynek EHO Alapja Mértéke Alapja Mértéke SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK Üzleti ajándék vagy reprezentáció címén 9% 9% X EK Egyéb jogcímen Biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X Nem biztosítottnak 00% EK X 9% 9% X EK Más módon X X EK X X( NY) X( NY) X X 9% 9% X EK Egyéb jogcímen Szakszervezet által tagnak, nyug díjas tagnak és mindezek közeli hozzátartója részére Biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X X Nem biztosítottnak 00% EK X 9% % 9% X EK PEBJ % MEPJ,% NYJ 0%

31 8 Béren kívül juttatások. Étkezés (nem munkahelyi ) Iskolakezdési támogatás EHO Alapja Mértéke Alapja Mértéke SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ 9% 9% X EK ként biztosított EK jövedelmet megállapítani 9% 9% X EK Nyílt, közösségi rendezvényen nyújtott Kedvezményezett határig EK egyházi jogi személy által Reprezentáció keretében Utalvány Pénzben 7 Minden más személy által nyújtott reprezentáció, 9% 9% X EK Munkavállalónak 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK tagnak Munkavállalónak X X EK X X (NY) X (NY) X X X X EK X X (NY) X (NY) X X Más magánszemélynek Biztosítottnak X X EK X X (NY) X (NY) X X Nem biztosítottnak 00% EK 8 X PEBJ % MEPJ,% NYJ 0% étkeztetés adómentes. s) pontja szerinti juttatás. 7 8

32 Béren kívül juttatások. EHO Alapja Mértéke Alapja Mértéke SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ PEBJ % MEPJ,% NYJ 0% 9 Önkéntes kölcsö nös nyugdíjpénz járulás Munkavállalónak Társas vállalko zás személyesen tagjának Önkéntes kölcsö Munkavállalónak Társas vállalko hozzájárulás zás személyesen tagjának Foglalkoztatói nyugdíjszolgál tató intézményi hozzájárulás Munkavállalónak Társas vállalko zás személyesen tagjának A 007. évi CXVII. törvény szerinti juttatás. 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK 9% % 9% X EK

33 0 Ajándék Ajándék összegig szegig Ft egyedi érték alatti ajándék, magánszemélyenként EHO Alapja Mértéke Alapja Mértéke SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ PEBJ % MEPJ,% NYJ 0% EK EK Munkavállalónak 9% 9% X EK Saját jogú nyugdíjasnak 9% 9% X EK Munkavállaló, saját jogú nyugdíjas és az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának 9% 9% X EK Szakszervezet tagjának, nyugdíjasának 9% 9% X EK Szakszervezet tag és az elhunyt tag közeli hozzátartozójának 9% 9% X EK 9% 9% X EK Hallgatónak 9% 9% X EK me az adóévben nem keletkezik 9% 9% X EK 9% 9% X EK Üzleti ajándék 9% 9% X EK Üzletpoli tikai célú ajándék (nem ajándék) Egyéb ajándék Vásárlással egybekötött nyilvánosan, azonos EK Ajándéksorsolás 9% X EK Üzletpolitikai célú 9% 9% X EK vállalónak Más magán személynek Minden munkavállalónak azonos 9% 9% X EK Más módon X X EK X X(-NY) X(-NY) X X Biztosítottnak X X EK X X(-NY) X(-NY) X X Nem biztosítottnak 00% EK X Áruminta 7 EK ad) A Szerencsejáték törvény szerinti ajándéksorsolás. d) pontja szerinti juttatás. 7

34 Biztosítás Kifizetés és juttatás jogcíme EHO TAO EB és MEPJ NYJ SZOC- EHO 0% HO alap alap TEBJ. PEBJ MEPJ alapja mértéke alap % %,% EK Kockázati (élet, EK baleset, betegség) 9% 9% X EK által viselt díja Csoportos kockázati (élet, EK baleset, betegség) 9% 9% X EK által viselt díja Halál esetére szó ló életbiztosítás díja Megtakarítás jelle nem adómentes) Rendszeres díja (legalább évente 0% ponttal növelt összegéig EK Fölötte 9% 9% X EK Nem rendszeres díja 9% 9% X EK 9% 9% X EK biztosítási díj kedvezményezett személy helyébe magánszemély lép 9 Biztosítási jogviszony ra tekintettel képvise X X( NY) X( NY) X X 78% 7 X Egyéb esetben 78% 8 78% 7 X biztosítás teljes díja Kockázati biztosítás díja 9% 9% X EK c) pontja szerinti biztosítási díj

35 Biztosítási szolgáltatás Kifizetés és juttatás jogcíme Biztosító által nyújtott szolgáltatás Halál esetére szóló biztosítás szolgálta tása (nem kockázati) Baleset és betegségbiz tosítás alapján jövedelmet pótló biztosítá si szolgáltatás Nyugdíjbiztosítás szolgáltatása személybiztosítási szolgáltatás esetén teljesített) Nem halál eseti teljesítés esetén Meghaladó rész SZOC- HO EHO SZH TAO EB és MEPJ NYJ,% 0% alap alap TEBJ PEBJ MEPJ % %,% EHO alapja mérték alap EK EK EK EK 00% % X EK adómentes biztosítási EK Fölötte X X EK X X(-NY) X(-NY) X X Öregségi nyugdíj korhatár betöltését nyújtott károsodása esetén Biztosított halála esetén a kedvezményezett Nem rend szeres díjas biztosítás kor EK EK EK EK EK nem telt el EK 0% X EK 00% X Rendsze EK res díjas EK 0% X biztosítás kor EK 00% X nem telt el EK d) pontja és a () bekezdése alapján. Az Szja tövény. sz. m..7. pontja alapján.

36 Kamat legének kamata jövedelem EHO SZOC SZH TAO EB és MEPJ NYJ alap mérték HO,% TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% 0% Nyilvánosan kamata, hozama hitelviszonyt meg lyamnyereség Szövetkezeti tagi kölcsön, szövet kezeti célrészjegy utáni kamat kölcsön kamata Tbj. szerint biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X egyéb esetben Nem biztosítottnak 00% EK Tbj. szerint biztosítottnak X X EK X X( NY) X( NY) X Nem biztosítottnak 00% EK 00% EK Egyéb kamat 00% EK mélybiztosítási szolgáltatás Nem rendszeres díjas biztosítás Rendszeres díjas biztosítás EK EK 0% X EK 00% X EK EK 0% X EK 00% X e) f) d) pontja és a () bekezdése alapján. alap mértéke

37 Oktatás, továbbképzés Munkavállalónak, ha a munkakörhöz, vagy a mun káltató tevékenységéhez Személyesen tagnak, ha a társaság tevé kenységéhez Egyéb esetben Munkavállalónak EHO Alapja Mértéke Alapja Mértéke SZH,% TAO TEBJ % EB és MEPJ EK megkezdett 9% 9% X EK EK között meg kezdett 9% % 9% X EK megkezdett megkezdett vállalónak Más magán személynek 9% % 9% X EK Minden munkavál keretében 9% 9% X EK Más módon X X EK X X(-NY) X(-NY) X X Biztosítottnak X X EK X X(-NY) X(-NY) X X Nem biztosítottnak 00% EK X Munkakörhöz, vagy a munkáltatói EK Minden munkavál Egyéb esetben 9% 9% X EK keretében Más módon X X EK X X(-NY) X(-NY) X X személynek, ha a juttató tevékenységének ellátását szolgálja EK Más magánszemélynek Biztosítottnak X X EK X X(-NY) X(-NY) X X Nem biztosítottnak 00% EK X PEBJ % MEPJ,% NYJ 0% Amennyiben a magánszemély és az intézmény között hallgatói, tanulói jogviszony jön létre. viselés rendszerének átalakítását célzó törvénymódosításokról szóló 009. évi LXXVII. törvény 0. () () bekezdései] tartalmazzák.

38 Nyeremény, verseny, vetélked Sorsolásos játék EHO SZH alap Mértékke alap Mérté-,% TAO EB és MEPJ NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 0% % %,% pénzbeli 00% X EK engedélyhez kötött más vagyoni érték 9% X EK engedélyhez nem kötött 9% X EK EK Ajándéksorsolásból 7 8 szárma pénzbeli 00% X EK zó jövedelem más vagyoni érték 9% X EK tott összeg 9 EK 0 00% EK 0 X EK 0 Tanulmányi verseny díja verseny díja pénzbeli tárgyjutalom (érem, 000 biztosítottnak X X EK 0 X X( NY) X( NY) X X nem biztosítottnak 00% EK 0 X EK egyháztól EK Egyéb esetben 9% X EK

39 MUNKAREND Munkarend fogalma Alkalmazható hossza kollektív (Mt. 9. ) Vasárnap rendes vasárnapi Mt. 97. a ) b c) Általános munkarend rendszeres igénybevételére a helyben kialakult illetve az általánosan ha naptári naponként hat órát meg nem haladó tartamban vagy hét hét hét hét nem igen igen igen nem kell nem kell nem kell d amennyiben a munkáltató tevékenysége eléri a heti nyolcvan órát [Mt (b)] hét igen 0% e) tekintettel a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényege sen alacsonyabb igénybevétellel jár (pl. portás) hét igen (de a baton rendes nem osztható be [Mt. 0. ()] 0% f kizárólag szombaton és vasárnap végzés (pl. hétvégi pénztárosi munkakör, hétvégi irodai takarítás) hét igen nem kell g) h i) Mt. Mt. 9. nyújtásához a szolgáltatás jellegé hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenység, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint gáltatási tevékenység, munkakör munkarend kötetlen munkarend center munkavégzés pont, piac és ezeket kiszolgáló szolgáltatás) nak jogát a munkakör sajátos jellegére, a munkavégzés önálló meg szervezésére tekintettel a munkavállaló számára írásban átengedi hét alkalmazott mun karend szerint hét hét nem kell alkal mazni igen igen nem kell alkalma zott mun karend szerint igen 0% nem

40 igen igen 00% vagy 0% biztosítása esetén 00% vagy 0% biztosítása esetén minimuma munkavállaló napi munká nem nem óra igen 00% igen 00% óra vasárnapra beosztható nap után nem vasárnapra kell nem igen 00% vagy 0% biztosítása esetén igen 00% igen 00% 8 óra beosztható igen 00% vagy 0% biztosítása esetén igen 00% igen 00% 8 óra beosztható igen 00% vagy 0% biztosítása esetén nem nem 8 óra beosztható igen 00% vagy 0% biztosítása esetén nem nem 8 óra beosztható igen 00% vagy 0% biztosítása esetén nem nem óra beosztható nem igen 00% vagy 0% biztosítása esetén igen 00% igen 00% óra beosztható igen 00% vagy 0% biztosítása esetén igen 00% igen 00% alkalmazott munkarend szerint alkalmazott munkarend szerint alkalmazott munkarend szerint alkalmazott munkarend szerint igen 00% vagy 0% biztosítása esetén nem nem óra beosztható igen igen 00% vagy 0% biztosítása esetén 00% vagy 0% biztosítása esetén nem nem 8 óra beosztható 7

41 Tárgymutató A Á ajándék,, 0 üzleti, 0 álláskeresési támogatások 0 alkalmi munka anyasági támogatás 0 apaszabadság 9 ápolási díj 0 áruminta 0 átalányadózó egyéni vállalkozó árfolyamnyereség B balesetbiztosítás 8, baleseti járadék 0 baleseti táppénz 0 bedolgozó munkadíja 9 betegségbiztosítás díja 8, betegszabadság 9 biztosítási díj 8, biztosítási szolgáltatás C cégtelefon családi pótlék 0 csoportos személyszállítás csoportos biztosítás E É egyéni vállalkozói jövedelem, megállapodás, foglalkoztatás ekho életbiztosítás 8, elszámolásra kiadott összeg 0 Erzsébetutalvány,,, étkezés,,, 8 eva-s egyéni vállalkozók sz. jövedelem érdekképviseleti tagdíj 9 F díja 8,, díja 9 foglalkoztatói nyugdíjszolg. int. hozzájárulás foglalkoztatói kedvezmények, G GY gépkocsi költségtérítés gyermekgondozási díj 0 gyermekgondozási segély 0 gyermeknevelési támogatás 0 H helyi utazási bérlet hallgató munkadíja 9, hivatali, üzleti utazás I ingatlan bérbeadása ingó dolog bérbeadása 9, iskolakezdési támogatás, 8 iskolaszövetkezet internet 7 J jövedelmet pótló kártérítés jubileumi jutalom 9 jutalom 9 K kamat kamatkedvezmény 0 kártérítés, kárpótlás késedelmi kamat, kockázati biztosítás 8, költségtérítés kiküldetés napidíja, 9 kölcsön 0 KATA-s egyéni vállalkozó KATA-s társaságok 8 L lakáscélú kölcsön 0 lakáscélú támogatás lakhatás biztosítása 7 M megbízási díj 9 megtakarítási biztosítás munka munkábajárás munkabér 9 munkaruha munkaszüneti nap 9 munkásszállás 7 szolgáltatás N NY nem saját gk. használat nyeremény nyugdíj 0 O Ö oktatás, továbbképzés, 0,, osztalék, önkéntes kölcsönös biztosító pénztár, 9, 9 munkált. tagdíjhozzájárulás, 9 adomány jóváírása, 9 örökös, kedvezményezett ösztöndíj P prémiumévek program R rehabilitációs járadékellátás 0 rendszeres szociális segély 0 reprezentáció, 8 ruházati költségtérítés 7 rokkantsági ellátás 0 S SZ saját gépkocsi használat segély, 0, 0 sorsolásos játék sportrendezvény, sportszolgáltatás START kártyás foglalkoztatás szabadságmegváltás 9 juttatás szakmai gyakorlat, Széchenyi személyszállítási szolgáltatás díja 7 szállás szövetkezeti tagi kölcsön kamata T tagi munkadíj,, 7 találmányi díj 9 tankönyv és jegyzettámogatás tanulmányi verseny támogatói adomány jóváírása, 9 táppénz 0 telefon terhességi-gyermekágyi segély 0 tiszteletdíja 9, 7 társas vállalkozás tagjának díja 7 turisztikai idénymunka Ü üdültetés, 7 üzemanyag megtakarítás, 9 üzleti ajándék V vagyoni jog díja 9 díja 9 vállalkozásból kivont jövedelem végkielégítés 9 versenytilalmi megállapodás díja 9 8

A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina

A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina Adómentes juttatások 2019- ben MEGSZŰNIK az adómentes juttatások közül: - munkáltatói lakáscélú támogatás, - mobilitási célú

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2017. január 1-től Személyi jövedelem adókulcs: 15 % Minimálbér, bruttó: 127 500 forint Garantált bérminimum,

Részletesebben

EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012.

EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012. EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012. Egyes juttatások adózásának szabályai 1. Az 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról, XIII. fejezet Az adó a kifizetőt terheli. [69. ] Az adó alapja:

Részletesebben

EK a jelölés, ha elismert költség a TAO illetve a VSZJA alapjának megállapításánál.

EK a jelölés, ha elismert költség a TAO illetve a VSZJA alapjának megállapításánál. Saldo Periodika 09/Különszám Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 09 ALKALMAZOTT JELÖLÉSEK SZOCHO Szociális hozzájárulási adó (9,%) ESZJ Egészségügyi szolgáltatási járulék (700 Ft/hó;

Részletesebben

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető CAFETERIA 2017 Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria adózás szempontjából nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban

Részletesebben

CAFETERIA 2016. Béren kívüli és más juttatások

CAFETERIA 2016. Béren kívüli és más juttatások CAFETERIA 2016 Béren kívüli és más juttatások A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban csak annyi, hogy nem nevesített

Részletesebben

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA 2017 Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben Budapest, 2017 Szerző: Surányi Imréné ISBN 978-963-638-522-4 ISSN 2416-2310 (Tanácsadói könyvek) ISSN 1788-0165 (Adózási

Részletesebben

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2015

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2015 Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 0 Alkalmazott jelölések Szociális hozzájárulási adó () ESZJ Egészségügyi szolgáltatási járulék (90 Ft/hó) Személyi jövedelemadó ( vagy kivételesen

Részletesebben

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2011.

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2011. Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 0. Alkalmazott jelölések Társadalombiztosítási járulék (%) EBJ Egészségbiztosítási és munkaerő-piaci NYJ Nyugdíjjárulék (0%) ESZJ Egészségügyi

Részletesebben

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2011.

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2011. Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 0. saldo periodika 0/Különszám Alkalmazott jelölések Társadalombiztosítási járulék (%) EBJ Egészségbiztosítási és munkaerő-piaci NYJ Nyugdíjjárulék

Részletesebben

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2016

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2016 Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 0 Alkalmazott jelölések Szociális hozzájárulási adó (7%) ESZJ Egészségügyi szolgáltatási járulék (700 Ft/hó) Személyi jövedelemadó ( vagy kivételesen

Részletesebben

Számvitel, pénzügy, adózás

Számvitel, pénzügy, adózás 0. Energiaellátók adója A távhőszolgáltatás versenyképesebbé tételéről szóló 008. évi LXVII. törvény értelmében a energiaellátóknak az e tevékenységből elért jövedelem után 8% adót kell fizetnie. A fizetési

Részletesebben

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó Munkabérek, illetmények 298/2011. (XII. 22.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 2. (1) bek. 93.000 21.400 4.280 535 Garantált bérminimum* 2. (2) bek. 108.000

Részletesebben

Személyi jövedelemadó és a non-profit szervezetek. Dr. Orbán Ildikó

Személyi jövedelemadó és a non-profit szervezetek. Dr. Orbán Ildikó Személyi jövedelemadó és a non-profit szervezetek Dr. Orbán Ildikó Reprezentáció üzleti ajándék Nem pénzben adott vagyoni értéknek minősül Adófizetésre kötelezett: a kifizető Mentes reprezentáció, üzleti

Részletesebben

Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl 2011. január 1-jétıl megszőnik a természetbeni juttatás fogalma, és egy új a béren kívüli juttatásé lép hatályba. Számos, eddig ebbe a körbe

Részletesebben

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói, kifizetői juttatások 2019-ben

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói, kifizetői juttatások 2019-ben ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA 2019 Munkáltatói, kifizetői juttatások 2019-ben Budapest, 2019 Cafeteria_2019_tana_tordelt.indd 1 2019.01.07. 17:25:38 Szerző: Surányi Imréné Sorozatszerkesztő: Kökényesiné

Részletesebben

Jellemzõ kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2009

Jellemzõ kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2009 8 saldo periodika t009/különszám Jellemzõ kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 009 Alkalmazott jelölések TBJ Társadalombiztosítási járulék (/9%) EBJ Egészségbiztosítási járulék (%) NYJ Nyugdíjjárulék

Részletesebben

Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról

Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról /Cafeteria/ 2014 A 2014. évi cafeteriát és az egyes meghatározott juttatásokat érintő legfontosabb adóváltozások nem sok újat hoztak a 2013. évi

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től Adótábla: Új előírás: az adó alapját a munkából származó jövedelmeknél 27% adóalap

Részletesebben

Cafeteria 2015. Adómentes juttatások. Sportrendezvény

Cafeteria 2015. Adómentes juttatások. Sportrendezvény Cafeteria 2015 Adómentes juttatások Sportrendezvény 2015-től a sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet juttatása továbbra is korlátlan értékben lesz adómentes, amennyiben az adott sportrendezvény a

Részletesebben

Cafetéria Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla évente Ft-ig. - Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla évente 225.

Cafetéria Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla évente Ft-ig. - Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla évente 225. Cafetéria 2019 Adómentes juttatások: A 2018-ban használt az óvoda, bölcsődei szolgáltatás térítése marad az adómentes kategóriában. Ennél a juttatásnál újdonság lesz 2019-re, hogy nem csak a munkáltató,

Részletesebben

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra 2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra Az 1952. október 10-én született 25 év szolgálati idővel rendelkező egyéni vállalkozó 2015. április 11-én öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet terjesztett

Részletesebben

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élő munka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett

Részletesebben

Nem változik az állandó lakóhely, ha a magánszemély ideiglenes jelleggel huzamosabb ideig külföldön tartózkodik.

Nem változik az állandó lakóhely, ha a magánszemély ideiglenes jelleggel huzamosabb ideig külföldön tartózkodik. A személyi jövedelemadó változásai 2019-től Családi kedvezmény A családi kedvezmény - az eltartottak lélekszámától függően - kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként: -egy eltartott

Részletesebben

Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó!

Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó! 2011/3 Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó! Az adótörvényeket módosító T/4662 számú törvényjavaslatot a Parlament hosszas vita után, nagyon sok kiegészítés, benyújtott egyéni és bizottsági módosító indítvány

Részletesebben

ADÓK ÉS JÁRULÉKOK 2019

ADÓK ÉS JÁRULÉKOK 2019 S z á m v i t e l, p é n z ü g y, a d ó z á s Kökényesiné Pintér Ilona Kissné Horváth Marianna Greskóné Koller Krisztina ADÓK ÉS JÁRULÉKOK 2019 A gazdálkodó szervezetek, vállalkozások, költségvetési és

Részletesebben

1. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege: órabér alkalmazása esetén

1. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege: órabér alkalmazása esetén Mi mennyi 2005-ben? 1. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege: hetibér alkalmazása esetén napibér alkalmazása esetén órabér alkalmazása esetén 13.120,-Ft 2.624,-Ft 328,-Ft (a 327/2004. (XII.

Részletesebben

Változó cafetéria szabályok 2017-ben

Változó cafetéria szabályok 2017-ben H - 1 0 3 7 B u d a p e s t M o n t e v i d e o u. 3 / A T e l. : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 0 F a x : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 2 a b t @ a b t. h u w w w. a b t. h u Budapest, 2016. december 21. Változó cafetéria

Részletesebben

KEDVEZMÉNYESEN ADÓZÓ BÉREN KÍVÜLI ÉS EGYÉB JUTTATÁSOK ÖSSZEHASONLÍTÁSA 2010 2011.

KEDVEZMÉNYESEN ADÓZÓ BÉREN KÍVÜLI ÉS EGYÉB JUTTATÁSOK ÖSSZEHASONLÍTÁSA 2010 2011. KEDVEZMÉNYESEN ADÓZÓ BÉREN KÍVÜLI ÉS EGYÉB JUTTATÁSOK ÖSSZEHASONLÍTÁSA 2010 2011. 2010 2011 A kedvezményezett kategóriába tartozó pénzbeni és természetbeni juttatások után 25 %-os adót kellett (járulékot

Részletesebben

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév Háztartás - család A háztartás azoknak a személyeknek az összessége, akik

Részletesebben

2011.Évi CLVI. tv egyes adótörvények módosításáról Személyi jövedelemadó 2012

2011.Évi CLVI. tv egyes adótörvények módosításáról Személyi jövedelemadó 2012 2011.Évi CLVI. tv egyes adótörvények módosításáról Személyi jövedelemadó 2012 2011. december 8. 1 Összevont adóalap megállapítása Adóalap-kiegészítés (29 (3)) 2424 ezer forint éves jövedelemig 0% Éves

Részletesebben

Cafeteria 2011. Egyes meghatározott juttatások

Cafeteria 2011. Egyes meghatározott juttatások Cafeteria 2011 Egyes meghatározott juttatások Új szabályozás vonatkozik 2011-tıl egyes jellemzıen nem pénzbeli juttatásokra, és egyidejőleg megszőnik a természetbeni juttatás fogalma és szabályozása [Szja

Részletesebben

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 2014 2013. december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit Családi járulékkedvezmény Jogosultak: Az Szja tv. szerinti családi kedvezmény érvényesítésére jogosult biztosított, és a családi

Részletesebben

Kafetéria juttatások változása január 01-től

Kafetéria juttatások változása január 01-től Kafetéria juttatások változása 2017. január 01-től Az előző évekhez hasonlóan megmaradt a három csoport, ebben nincs változás. A kedvezményesebben adózó csoport neve a béren kívüli juttatások, a magasabb

Részletesebben

Jellemzõ kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2008

Jellemzõ kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2008 KlnszÆm-00.qxd 00.0.0. : Page Jellemzõ kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 00 Alkalmazott jelölések Társadalombiztosítási járulék (9%) EBJ Egészségbiztosítási járulék (%) Nyugdíjjárulék (%

Részletesebben

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből Előadó: Puskelyné Király Ágnes Okleveles adószakértő Top Cafeteria Kft Cafeteria 2014 Adómentes juttatások Távolsági

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2015. január 1-től

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2015. január 1-től VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2015. január 1-től Személyi jövedelem adókulcs: 16% Minimálbér, bruttó: 105 000 Garantált bérminimum, bruttó

Részletesebben

A Tbj. törvény 2010. évi változása

A Tbj. törvény 2010. évi változása A Tbj. törvény 2010. évi változása A 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre és fizetési kötelezettségekre kell alkalmazni. A 19. (1) és (3) bekezdését a 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre

Részletesebben

Béren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%)

Béren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%) Tisztelt Ügyfelünk! Az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Az alábbiak szerint lehet tervezni a jövő évi juttatásokat. Cafeteria 2017. Adómentes juttatások( nincs adó-

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2012. január 1-tıl

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2012. január 1-tıl VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2012. január 1-tıl SZJA kulcs 16% Adójóváírás megszőnik Szuperbruttósítás 202.000 Ft/hó kereset felett

Részletesebben

Szociális hozzájárulási adó változás Egészségügyi hozzájárulás megszűnése

Szociális hozzájárulási adó változás Egészségügyi hozzájárulás megszűnése Szociális hozzájárulási adó változás 2019. 2018.évi LII. törvény Egészségügyi hozzájárulás megszűnése 2019. január 1-jétől kibővül a szociális hozzájárulási adó kötelezettség és megszűnik az egészségügyi

Részletesebben

DTM Hungary Tax Intelligence

DTM Hungary Tax Intelligence VÁLTOZÁSOK A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓBAN 2012. Kedves Ügyfelünk! Az Országgyűlés 2011. november 21-én elfogadta az egyes adótörvények és azzal összefüggő, egyéb törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot.

Részletesebben

JÖVEDELEMNYILATKOZAT. 1. A pályázó neve: Születési név: 2. A pályázó bejelentett lakóhelyének címe: 3. A pályázó tartózkodási helyének címe:

JÖVEDELEMNYILATKOZAT. 1. A pályázó neve: Születési név: 2. A pályázó bejelentett lakóhelyének címe: 3. A pályázó tartózkodási helyének címe: 1. számú melléklet a 15/2011.(IX.29.) önkormányzati rendelethez JÖVEDELEMNYILATKOZAT A) Személyi adatok 1. A pályázó neve: Születési név: 2. A pályázó bejelentett lakóhelyének címe: 3. A pályázó tartózkodási

Részletesebben

Társadalombiztosítás

Társadalombiztosítás Társadalombiztosítás 2013 Járulékok Nyugdíjjárulék 10 % Egészségbiztosításiés munkaerő-piaci járulék Egészségügyi szolgáltatási járulék 8,5 % [3 + 4 + 1,5 ] 6660 (napi 222) Ft. [5 790 Ft.] 1 JÁRULÉKFIZETÉSI

Részletesebben

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek Előadó: Tóth Róbert ügyvezető Bróker Royal Kft. JNSZMKIK regisztrált szakértője 2012. április 26. A biztosítás

Részletesebben

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élőmunka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett

Részletesebben

Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás

Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására Hol tartunk? Természetbeni juttatások Adók és közterhek Ingóság értékesítése Miről lesz szó? Példák a bér személyi jövedelemadójának kiszámítására Tax wedge

Részletesebben

VÁLTOZÁSOK 2006. SZEPTEMBER 1-TŐL

VÁLTOZÁSOK 2006. SZEPTEMBER 1-TŐL Mi mennyi 2006-ban? VÁLTOZÁSOK 2006. SZEPTEMBER 1-TŐL 1. A kötelező legkisebb munka (minimál) és a garantált minimum összege (a kötelező legkisebb munka (minimál) és a garantált minimum megállapításáról

Részletesebben

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra 2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó kivétje vagy átalányban megállapított jövedelme után fizetendő nyugdíjjárulékával szemben érvényesítheti a

Részletesebben

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I. A minimum járulék-alap I. A járulék és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség várható változásai 2007. január 1-jétől 2006. december 15. A munkaviszonyban álló biztosított foglalkoztatója a társadalombiztosítási

Részletesebben

Társadalombiztosítás, szociális hozzájárulási adó, egészségügyi hozzájárulás 2017-es változásai

Társadalombiztosítás, szociális hozzájárulási adó, egészségügyi hozzájárulás 2017-es változásai Társadalombiztosítás, szociális hozzájárulási adó, egészségügyi hozzájárulás 2017-es változásai Dr. Kiss Mariann Bővül a biztosítottak köre a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról

Részletesebben

A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alapjának megállapítása

A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alapjának megállapítása EHO 2012: az egészségügyi hozzájárulás bevallása 2012-ben - ADÓBEVALLÁS 2014 - Adó 2014 - Adó 1 sz EHO 2012: az egészségügyi hozzájárulás bevallása 2012-ben, EHO (egészségügyi hozzájárulás) fizetési kötelezettség

Részletesebben

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel, A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a

Részletesebben

TÉNYEK, TRENDEK, VÉLEMÉNYEK. Mi mennyi 2007-ben? 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)

TÉNYEK, TRENDEK, VÉLEMÉNYEK. Mi mennyi 2007-ben? 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) TÉNYEK, TRENDEK, VÉLEMÉNYEK Mi mennyi 2007-ben? 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 2007. 01. 01-től 2007. 12. 31-ig 316/2005. (XII. 25.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét

Részletesebben

Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 2. oldal h)1 a gyed, gyes, gyermeknevelési támogatás (gyet), ápo

Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 2. oldal h)1 a gyed, gyes, gyermeknevelési támogatás (gyet), ápo Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 1. oldal 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv,

Részletesebben

MUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL

MUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a hivatalos statisztikáról szóló 2016. évi CLV. törvény 24. és 26. -a alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 1117 MUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL 2016 Adatszolgáltatók:

Részletesebben

és egyéb változások 2015

és egyéb változások 2015 és egyéb változások 2015 A béren kívüli juttatások köre: Erzsébet utalvány - 8.000 Ft/hó Munkahelyi étkeztetés 12.500 Ft/hó Helyi közlekedési bérlet bérlet árának összegéig Iskolakezdési támogatás min.

Részletesebben

JÖVEDELEMNYILATKOZAT

JÖVEDELEMNYILATKOZAT JÖVEDELEMNYILATKOZAT A Személyi adatok 1. Az ellátást igénylő neve: (Leánykori név: 2. Az ellátást igénylő bejelentett lakóhelyének címe: 3. Az ellátást igénylő tartózkodási helyének címe: 4. Ha az ellátást

Részletesebben

Bérösszesítő. Társaság neve: Társaság címe: Statek Statisztikai Elemző Központ Kft Budapest, Keleti Károly utca január

Bérösszesítő. Társaság neve: Társaság címe: Statek Statisztikai Elemző Központ Kft Budapest, Keleti Károly utca január Cég összesen: Időadatok: nap munkanap óra Ledolgozott napok 60 050 60 050 360 268 Munkaszüneti nap 670 4 21 Pihenőnap 22 231 1 742 0 Betegszabadság 306 306 1 745 Betegszabadság (nem munkanapra) 106 7 28

Részletesebben

Jellemz ki zetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2010.

Jellemz ki zetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 2010. Periodika_0_0_ksz.indd 00.0.. :09:0 saldo periodika 00/Különszám Jellemz ki zetések és juttatások adó- és járulékvonzatai 00. Alkalmazott jelölések Társadalombiztosítási járulék (%) EBJ Egészségbiztosítási

Részletesebben

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló

Részletesebben

Bérek, illetmények, ellátások összefoglaló táblázata október

Bérek, illetmények, ellátások összefoglaló táblázata október Bérek, illetmények, ellátások összefoglaló táblázata 2012. október 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér

Részletesebben

BIZTOSÍTÁSOK ADÓZÁSA 2013.

BIZTOSÍTÁSOK ADÓZÁSA 2013. BIZTOSÍTÁSOK ADÓZÁSA 2013. Biztosítás típusok Cég által fizetett díj Biztosító szolgáltatása, kifizetése Kockázati biztosítások (nincs lejárati szolgáltatás és visszavásárlási érték) Kockázati (halál esetére)

Részletesebben

SZJA VÁLTOZÁSOK 2015

SZJA VÁLTOZÁSOK 2015 SZJA VÁLTOZÁSOK 2015 CAFETERIA-RENDSZER Adómentes juttatások és azok értékhatára 1. Munkába járás költség kiegészítés: a bérlet árának 14 %-a 2. Sporteseményre szóló belép : nincs korlát 3. Kulturális

Részletesebben

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele Pénzügyi számvitel VIII. előadás A jövedelmek számvitele A jövedelemelszámolási számlán elszámolt jövedelem értelmezése Adott vállalkozástól a vállalkozás alkalmazottjai, vagy más személyek részére valamilyen

Részletesebben

Határozza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban)

Határozza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban) SZJA 1.példa Egy munkaviszonyban lévő elvált nő, havi rendszeres keresete 180 000 Ft. A munkáltatójától havi 8 000 Ft értékben kap élelmiszervásárlásra jogosító Erzsébet utalványt. Más juttatása az adott

Részletesebben

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS JÁRULÉKAI ÉS PÉNZBELI ELLÁTÁSAI

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS JÁRULÉKAI ÉS PÉNZBELI ELLÁTÁSAI ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS JÁRULÉKAI ÉS PÉNZBELI ELLÁTÁSAI Budapest, 2008 Szerzők: A B fejezet dr. Jurányi Benedekné C fejezet Tóth Liboriuszné Lektorálta: Walchné Kremlicska Katalin Sorozatszerkesztő:

Részletesebben

Magán-nyugdíjpénztári nyugdíjpénztári tagság Tagságra kötelezett pályakezdő: 1. az a természetes személy, aki az július 1-je 1 és december

Magán-nyugdíjpénztári nyugdíjpénztári tagság Tagságra kötelezett pályakezdő: 1. az a természetes személy, aki az július 1-je 1 és december A járulékfizetési kötelezettséget érintő 2008. évi fontosabb változások Széll Zoltánné előadása Magán-nyugdíjpénztári nyugdíjpénztári tagság Tagságra kötelezett pályakezdő: 1. az a természetes személy,

Részletesebben

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M 38M MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Az adózó adószáma adóazonosító jele neve (elnevezése)

Részletesebben

A Személyi JövedelemadJ vedelemadó változásai 2013 Szatmári László Egykulcsos adórendszer Megszűnik az adóalap-kiegészítés Tényleges 16 %-os adókulcs Egyszerűbb adóelőleg, adónyilatkozat 2 Külföldiek ldiek

Részletesebben

Bérösszesítő. Statek Statisztikai Elemző Központ Kft Budapest, Keleti Károly utca január szeptember

Bérösszesítő. Statek Statisztikai Elemző Központ Kft Budapest, Keleti Károly utca január szeptember Társaság neve: Cég összesen: Időadatok: nap munkanap óra Ledolgozott napok 100 879 100 879 652 747 Munkaszüneti nap 219 3 10 Pihenőnap 26 074 1 937 0 Betegszabadság 249 249 1 288 Betegszabadság (nem munkanapra)

Részletesebben

Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft.

Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft. Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft. Könyvelés- Bérszámfejtés www.eurotantusz.hu MINIMÁLBÉR SZAKKÉPZETTEK GARANTÁLT BÉRMINIMUMA M E G J E G Y Z É S Besorolási bér 2011 2012 2011 2012 78 000 93

Részletesebben

Élethosszig tartó, befektetési egységekhez kötött életbiztosítások adózási szabályainak változása jétől

Élethosszig tartó, befektetési egységekhez kötött életbiztosítások adózási szabályainak változása jétől Élethosszig tartó, befektetési egységekhez kötött életbiztosítások adózási szabályainak változása 2018.01.01-jétől Azon kockázati biztosításnak nem minősülő, határozatlan idejű, kizárólag halál esetére

Részletesebben

Könyvelői Praktikum ( :34:29 IP: Copyright 2018 Egzatik Szakkiadó Kft. - Minden jog fenntartva.

Könyvelői Praktikum ( :34:29 IP: Copyright 2018 Egzatik Szakkiadó Kft. - Minden jog fenntartva. Munkabér előleg Időállapot: 2017-01-01-2017-12-31 Szerző: Varga Ferenc, Lektor: Zatik László, Módosítva: 2017-01-03 14:57:11 Tartalomjegyzék: 1. A munkabérelőleg elszámolásának gyakorlata 2. Adózás 3.

Részletesebben

Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására

Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására 191-192 Hol tartunk? Természetbeni juttatások Adók és közterhek Ingóság értékesítése Árfolyamnyereség Kamat Osztalék 2012/2013. II. félév 72-83 Miről lesz szó?

Részletesebben

1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)

1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 390/2012. (XII.20.) Korm.r. 2. (1) bek. 98.000 22.560 4.510 564 Garantált

Részletesebben

1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) Heti bér Ft/hét. Havi bér Ft/hó. Napi bér Ft/nap

1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) Heti bér Ft/hét. Havi bér Ft/hó. Napi bér Ft/nap 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 390/2012. (XII.20.) Korm.r. 2. (1) bek. 98.000 22.560 4.510 564 Garantált

Részletesebben

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I Összehasonlító példák Hol tartunk? Családi állapothoz igazodó kedvezmények Adójóváírások és hitelek Ki mennyit fizet? Kína Egyéni vállalkozók személyi jövedelemadózása Példa bér adójának kiszámítására

Részletesebben

Vállalati Tervezés 2012

Vállalati Tervezés 2012 Vállalati Tervezés 2012 Adóváltozások(k) SZJA-t érintő változások, bérkompenzáció 2011. december 7. Radisson Blu Béke Hotel Főbb személyi jövedelemadó változások adóalap I. Az új szabályok szerint évi

Részletesebben

S A J T Ó K Ö Z L E M É N Y

S A J T Ó K Ö Z L E M É N Y S A J T Ó K Ö Z L E M É N Y Budapest, 2011. július 19. A diákok foglalkoztatásának alapvet adózási szabályairól Évrl évre egyre több diák dönt úgy, hogy a szünidt vagy annak egy részét munkával tölti,

Részletesebben

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges források kiegészítése érdekében egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás

Részletesebben

ÖSSZEÁLLÍTOTTA: KORÓZS LAJOS SZOCIOLÓGUS

ÖSSZEÁLLÍTOTTA: KORÓZS LAJOS SZOCIOLÓGUS ÖSSZEÁLLÍTOTTA: KORÓZS LAJOS SZOCIOLÓGUS Munkabérek, illetmények ) HAVI BÉR Minimálbér (483/2013. (XII.17.) Korm.r. 2. (1) bek. Garantált bérminimum 483/2013. (XII.17.) HETI BÉR NAPI BÉR ÓRA BÉR 101.500

Részletesebben

Homicskó Árpád Olivér. Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek

Homicskó Árpád Olivér. Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek Homicskó Árpád Olivér Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek Dr. Homicskó Árpád Olivér, PhD egyetemi docens Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek P a t r o c i n i u

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról 1508A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az állami adóhatósághoz

Részletesebben

Órabér Ft/óra Minimálbér 390/2012. (XII.20.) Korm.r. 2. (1) 98.000 22.560 4.510 564

Órabér Ft/óra Minimálbér 390/2012. (XII.20.) Korm.r. 2. (1) 98.000 22.560 4.510 564 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 390/2012. (XII.20.) Korm.r. 2. (1) 98.000 22.560 4.510 564 bek. Garantált

Részletesebben

Béren kívüli-, és adómentes juttatások

Béren kívüli-, és adómentes juttatások Béren kívüli-, és adómentes juttatások Béren kívüli juttatások adózási szempontból az alábbi csoportokba sorolhatók - Kedvezményes kifizetői adózás mellett adható nem pénzbeli juttatások - Kifizetői adófizetés

Részletesebben

A juttatás adhatóságának esetei:

A juttatás adhatóságának esetei: Cafetéria rendszer juttatási szabályzat ((Minta) A cafetéria rendszer a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza: a) Erzsébet-utalvány (meleg

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ az MKKSZ alapszervezetei részére,

TÁJÉKOZTATÓ az MKKSZ alapszervezetei részére, TÁJÉKOZTATÓ az MKKSZ alapszervezetei részére, a 2014. évi adó változásokról, a szakszervezet, és a munkahelyi szervezetek által nyújtható juttatásokról. A szakszervezetek létrejöttét, működését, a 2011.évi

Részletesebben

Személyi jövedelemadó 2013

Személyi jövedelemadó 2013 Összevont adóalap Személyi jövedelemadó 2013 Megszűnik az adóalap-kiegészítés, teljes egészében érvényesül a 16 százalékos adómérték. A kiszámított jövedelem 78 százaléka minősül adóalapnak akkor, ha a

Részletesebben

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont] Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni - BÉRKALKULÁTOR 2018 - Nettó bér Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni. Ha Ön adószámos magánszemélyként végzi munkáját,

Részletesebben

Bérszámfejtés kottája Betekintő a. kiadványba. Tartalomjeg yzék. Számvitel, pénzüg y, adózás január

Bérszámfejtés kottája Betekintő a. kiadványba. Tartalomjeg yzék. Számvitel, pénzüg y, adózás január Tartalomjeg yzék ADÓK ÉS JÁRULÉKOK 2018... 1 Biztosítási jogviszony...14 A munkaidő és a pihenő idő beosztásának főbb szabályai... 18 Az eg yszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok... 24 Iskolaszövetkezet

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2011. január 1-tıl

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2011. január 1-tıl VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2011. január 1-tıl Adótábla: Egykulcsos adó bevezetése, valamennyi összevont adóalapba tartozó, valamint

Részletesebben

KÉRELEM az időskorúak járadékának megállapítására

KÉRELEM az időskorúak járadékának megállapítására KÉRELEM az időskorúak járadékának megállapítására 1. Személyes adatok 1.1. A kérelmező személyre vonatkozó adatok: 1.1.1. Neve:... 1.1.2. Születési neve:... 1.1.3. Anyja neve:... 1.1.4. Születési helye,

Részletesebben

.1 2 QOVG8. Módosító iavaslat. Dr. Kövér László úr, az Országgyűlés elnöke részére. Helyben T/8750/ Tisztelt Elnök Úr! módosító javaslato t

.1 2 QOVG8. Módosító iavaslat. Dr. Kövér László úr, az Országgyűlés elnöke részére. Helyben T/8750/ Tisztelt Elnök Úr! módosító javaslato t i s tlivaetal a SZÁMVEVŐSZÉKI ÉS KÖLTSÉGVETÉSI BIZOTTSÁG Dr. Kövér László úr, az Országgyűlés elnöke részére Helyben Z ).crfcc ( 4z9,(.1 2 QOVG8. Módosító iavaslat T/8750/ Tisztelt Elnök Úr! Az egyes adótörvények

Részletesebben

ADÓTÖRVÉNYEK VÁLTOZÁSA

ADÓTÖRVÉNYEK VÁLTOZÁSA BaraMa Könyvvizsgáló és Könyvelő KFT 2943 Bábolna, Kisfaludy ltp. C. ép. I/4. Telefon: 34/ 568-159; Fax: 34/369-159 E-mail: barama.kft @ t-online.hu Honlap: www.barama.uw.hu ADÓTÖRVÉNYEK VÁLTOZÁSA 2012.

Részletesebben

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról. Tamás Sándor.

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról. Tamás Sándor. 1008M MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról Az adózó adószáma adóazonosító jele neve (elnevezése) Káta Parképítő Kft. A magánszemély

Részletesebben

SZJA 2011. évi változásai

SZJA 2011. évi változásai SZJA 2011. évi változásai Az adó mértéke: egy kulcsos adó lesz, a magánszemély valamennyi jövedelme után 16% adót fizet. A szuperbruttó megmaradt 27% adóalap-kiegészítés az összevonat adóalapba tartozó

Részletesebben

Adatlap b c d. 1. A munkaviszonyból származó bérjövedelem. 2. A munkaviszonyból származó nem rendszeres bérjövedelem

Adatlap b c d. 1. A munkaviszonyból származó bérjövedelem. 2. A munkaviszonyból származó nem rendszeres bérjövedelem Adatlap 21 a munkáltatótól (társas vállalkozástól) származó jövedelemről és az adóelőlegek levonásáról a munkaviszony (tagsági viszony) megszűnésekor Fontos! Felhívjuk szíves figyelmét arra, hogy amennyiben

Részletesebben

Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezetről

Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezetről Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezetről A közérdekű nyugdíjas szövetkezet (a továbbiakban: nyugdíjas szövetkezet) a munkaerő piacon még aktív idősebb korosztály számára teremti meg a lehetőségét

Részletesebben

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges források kiegészítése érdekében egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás

Részletesebben