EIA Európai Egyéni Akkreditáció február 25.

Hasonló dokumentumok
MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

EIA Európai Egyéni Akkreditáció v2

EIA Európai Egyéni Akkreditáció v2

A coaching szerepe a kulturális és társadalmi fejlődésben: az ICF Global küldetése

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X 2.4. Egyéb

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

Felkészítő Program az International Coach Federation (ICF) nemzetközi akkreditáció ACC szintjének megszerzéséhez

ICF Etikai kódex. Preambulum

Verzió: 1.7 Dátum: Elektronikus archiválási útmutató

ICF Magyar Tagozat 2018

Fiatalokkal dolgozol? Szeretnél lehetıséget teremteni a szervezetetekben / intézményetekben lévı fiataloknak arra,

Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület 2019

I n n o v a t í v t r é n i n g e k mellékhatások nélkül

Az ellenırz. Statisztika

1. Felhívás. 2. Általános tudnivalók

Integritás, avagy jónak lenni kifizetődő 2. rész

Projektszerzıdés. és a..

TÁJÉKOZTATÓ PSIDIUM AKKREDITÁCIÓS KÉPZÉS PSIDIUM RENDSZERISMERETI KÉPZÉS DÖNTÉSTÁMOGATÓ MÓDSZEREK A HUMÁNERŐFORRÁS MENEDZSMENTBEN

ICF Magyar Tagozat 2014

Legacy Coachképzés. A Legacy-ról A képzés célja Megszerezhető kompetenciák Jelentkezés Oktatók A képzés felépítése Tantermi modulok. Gyakorlat.

Eventus. Jelentése: Siker. Emberi erőforrás

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

A tanári bevezetés szakasza Európában

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

A szakmai beszámoló célja, hogy a Kedvezményezett a pályázatban vállalt feladatok megvalósítását bemutassa.

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X 2.4. Egyéb

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP

ICF események 2016 Összefoglaló beszámoló

CIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

ICF ESEMÉNYEK január 13. Éves közgyűlés, Évadnyitó Piknik és Év Coacha 2014 Díjátadó

Hasznos tanácsok. a HEFOP/3.4.1/05 számú pályázati kiírás záró helyszíni ellenırzéséhez

LEGACY COACHKÉPZÉS. I. A képzés megnevezése: Legacy Coachképzés. II. A képzés célja, a képzés során megszerezheto kompetenciák

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

ESD-Oktatás V

E-Számlázás az ECOD rendszeren belül. Horváth Péter, Senior Projekt Menedzser Synergon Retail Systems Kft.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

KÉPZİI FELHÍVÁS. Cím: 1134 Budapest, Tüzér u Tel.: +36 (1) Fax: +36 (1)

COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ

PÁLYÁZATI KIÍRÁS. Kontakt Humán Szolgáltató Közhasznú Társaság 8900 Zalaegerszeg, Kert utca

Digitális akadálymentesítés a felsıoktatási intézményekben

Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára

PÁLYÁZATOT HIRDET óvodák számára Zöld Óvoda cím elnyerésére

Tematika TAVASZ

OKTATÓ KURZUS ÉRTÉKELŐKNEK

képzési és kimeneti követelményei

történet is hozzáférhetővé válik minden érdeklődő számára. A szótár mintegy Madai Kriszta

GROW Integratív Coach Képzés

Veresné dr. Somosi Mariann

Vállalkozói Akadémia

Edzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Gyógyszertári asszisztens Gyógyszertári asszisztens adminisztratív és ügyviteli feladatai. 1.

1. lépés: Kattints ide!!

STUDY IN HUNGARY - CAMPUS MUNDI HALLGATÓ TOBORZÁS BRAINSTORMING Budapest, április 7.

Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben

ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

A Menedék képzéseinek. Hegedős Réka

A jövő kihívásai és megoldásai a HR területén

Nyomtatványok elektronizálása

NQA TANÚSÍTÁSI VÉDJEGYEK HASZNÁLATA

IPMACERT.HU Az IPMA kizárólagos vizsgaközpontja Magyarországon, a Projekt Menedzsment Mesterség Kitűnőségéért Alapítvány szolgáltatásaként

Pályázat az EUROSTARS programban való magyar részvétel támogatására

Védett foglalkoztatók menedzsment fejlesztése

NEMZETI ERİFORRÁS MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

GROW Integratív Coach Képzés GROW CSOPORT

Ügyvédek képzési rendszerei az Európai Unióban

IPMACERT.HU az IPMA kizárólagos vizsgaközpontja Magyarországon a Projekt Menedzsment Mesterség Kitűnőségéért Alapítvány szolgáltatásaként

Válaszadásra felkért karok + kar nélküli intézmények száma: 42 Válaszolók száma: 24 (befejezte: 20) Válaszarány: 57% (48%)

Informatikai biztonsági elvárások

A LEGJOBBAT HOZZUK KI ÖNBŐL ÉS CSAPATÁBÓL! Coaching mellett tréningek és komplex fejlesztések a Business Coach Kft.-től

Coaching Workshop és beszélgetés

INFORMÁCIÓS ÉS ÜGYFÉLSZOLGÁLATI REND

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Online augusztus (3 webinárium) Budapest november

KÉPZÉSI PROGRAM. Helység: BUDAPEST Irányítószám: Megye: - Helység: Budapest Irányítószám: Utca /

ÖSSZESÍTŐ RIPORT. Az Év Coaching Szemléletű Szervezete pályázati kiírásról szóló közlemény sajtómegjelenései október 2.

Ajánlat Egynapos Program. Kreatív kiválasztás - tréning és coaching elemek az egyéni és csoportos interjúk során

IPAR 4.0 MINTAGYÁRAK KIEMELT PROJEKT FŐ LÉPÉSEI ÉS TAPASZTALATAI. GINOP Ipar 4.0 Mintagyárak kiemelt projekt

IPMACERT.HU az IPMA kizárólagos vizsgaközpontja Magyarországon a Projekt Menedzsment Mesterség Kitűnőségéért Alapítvány szolgáltatásaként

Minıségirányítás alapismeretek

TRUST ME TRAINING FOR UNIQUE SKILLS AND TECHNIQUES FOR MENTORING

GROW Integratív Coach Képzés GROW CSOPORT

Az ügyfelet minden anyagi vagy egyéb jellegő érdekeltségemrıl tájékoztatom és ezeket az érdekütközéseket fair módon kezelem.

Kompetencia alapú Tudatosság Építés. KÁTÉ program

EFOP ESÉLYTEREMTÉS A KÖZNEVELÉSBEN TANODA

MEGHÍVÓ. EOQ MNB Minőségügyi Rendszermenedzser. EOQ MNB Quality System Manager. témájú intenzív, öt napos szakmai tanfolyamra

Részvételi és szponzorációs ajánlat

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Tantárgyi program 2012/2013. II. félév

Tanuló szervezet feladatok és lehetőségek, aktualizálás

Tanácsadási formák ismétvédőnők. Mire elég egy rövid projekt? Roma közösségekben dolgozó védőnők támogatása (Norvég támogatású projekt)

PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Átírás:

EMCC Hungary Ardai Zoltán EMCC Assessor EIA Senior Practitioner EIA Európai Egyéni Akkreditáció 2016. február 25.

Mik a hozadékai? Megkülönböztet, mint professzionális coachot / mentort Emeli a szakmai hitelességet Keretrendszer a személyes szakmai fejlıdéshez Minıségbiztosítás az Ügyfelek és Megrendelık felé Emeli a szakma sztenderdjeit és hitelességét 2

Milyen szintek léteznek? 1. Foundation 2. Practitioner 3. Senior Practitioner 4. Master Practitioner 3

Mit kell bizonyítani? Kompetencia / kvalifikáció Tapasztalati idı Folyamatos gyakorlat Folyamatos szakmai fejlıdés Szigorú sztenderdek szerinti mőködés (Etika, Sokszínőség) (Folyamatos önreflexiós gyakorlat) 4

Hányféle úton érhetem el? Van EQA képzésrıl bizonyítványom A célzott szinttel azonos vagy magasabb szintő Nincs EQA képzésrıl bizonyítványom Nincs EQA képzésrıl diplomám, de van ICF akkreditációm (ACC P és PCC SP) 5

EQA TAPASZTALAT Akkreditációs szint F P SP MP Gyakorlati idı 1 év 3 év 5 év 7 év Coaching órák száma 50 óra 100 óra 250 óra 500 óra Ügyfelek száma 5 10 20 40 Gyakorlati idı: számla, szerzıdés, ügyfél visszajelzés vagy referencia Többi: listaszerően, nem kell egyéb dokumentum fizetıs és pro bono is 6

EQA SZTENDERDEK Akkreditációs szint F P SP MP Ügyfél visszajelzések száma Etikai és Sokszínőségi Kódex a beadott dokumentum egésze alapján értékelve a beadott dokumentum egésze alapján értékelve a beadott dokumentum egésze alapján értékelve a beadott dokumentum egésze alapján értékelve Ügyfél visszajelzés Tartalma: idıtartam, ügyfél neve és beosztása, a folyamat eredményei az ügyfél számára, visszajelzés a coach kompetenciáiról Formailag: ügyfél céges fejléces papírja vagy ügyfél saját e-mail címérıl (vagy ügyfél által aláírt) 7

EQA FOLYAMATOS SZAKMAI FEJLİDÉS Akkreditációs szint F P SP MP Folyamatos szakmai fejlıdés 16 óra / év 16 óra / év 32 óra / év 48 óra / év Szupervízió 1 óra / n.év 1 óra / n.év Hozzáadott érték a szakma számára tagság szakmai szervezetben tagság szakmai szervezetben 1 ó / 35 ó (1 óra / n.év) tagság szakmai szervezetben 1 ó / 25 ó (1 óra / n.év) tagság szakmai szervezetben + a szakma fejlesztése 8

EQA FOLYAMATOS SZAKMAI FEJLİDÉS Foly. szakmai fejlıdés: konferenciák, workshopok, könyvek, prezentációk, tréning Szupervízió: Szakma fejlesztése: lista: dátum, idıtartam, kompetenciák szupervízor képesítése/gyakorlata, aláírása, jellemzése a jelentkezırıl folyamatos és jelentıs tevékenységek az elmúlt 5 évben, melyek hozzájárultak a szakma promóciójához és fejlıdéséhez 9

EQA FOLYAMATOS SZAKMAI FEJLİDÉS (Van EQA, de 2 évnél régebbi) Akkreditációs szint F P SP MP Önreflexió Mirıl kell? Ügyfélmunka Szupervízió Ügyfélvisszajelzés Folyamatos szakmai fejlıdési tevékenység 10

PLUSZ, HA NINCS EQA KOMPETENCIÁK Bizonyíték 8 kompetenciáról tudás és alkalmazás: 1. Önismeret 2. Elkötelezettség az önfejlesztés iránt 3. A szerzıdés kezelése 4. Kapcsolatépítés 5. Belátás és tanulás lehetıvé tétele 6. Eredmény- és cselekvésorientáltság 7. Modellek és technikák alkalmazása 8. Értékelés 11

PLUSZ, HA NINCS EQA KOMPETENCIÁK Hogyan kell bizonyítani? 1. Esettanulmány(ok) 2. Egy adott kompetenciáról az ismereteid, értelmezéseid összefoglalója ÉS konkrét példák a gyakorlatodból az adott kompetencia alkalmazására (x8) 3. Az 1. és 2. vegyesen Kompetencia indikátorok (CI 33/72/95/112 db) használata nem kötelezı, de hasznos (neked és az értékelınek is ) 12

ICF KÖNNYÍTÉSEK: AMIT NEM KELL BIZONYÍTANI ACC vagy PCC Gyakorlati idı Coaching órák száma Ügyfelek száma Ügyfél visszajelzések Szupervízió 4 kompetencia: A szerzıdés kezelése Kapcsolatépítés Belátás és tanulás lehetıvé tétele Eredmény- és cselekvésorientáltság 13

JELENTKEZİ Jelentkezési csomag letöltése EMCC Folyamat Jelentkezési lap kitöltése Egyéni támogatás kérése Jelentkezési anyag beküldése elektronikusan és fizetés Manager szervez egyéni támogatót Manager ellenırzi és regisztrálja a jelentkezést (1) Értékelı és ellenır kijelölésre kerül Sikeres Kiegészítı információk küldése Értékelıi interjú, ahol szükséges Értékelési jelentés és döntés megérkezése Sikertelen (6,8) Értékelés (2) Ellenırzés (3) Jelentés elküldése a bizottságnak jóváhagyásra (4) Bizottsági döntés A döntés közlése a jelentkezıvel, a riport megküldésével együtt (5) Újrabenyújtási lehetıség (7) Bizonyítvány érkezése (és logók) a teljesített szintrıl Eredmény regisztrálása, bizonyítvány megküldése (9) 14

Milyen segítségek vannak? Részletes útmutató jó és rossz példákkal Maga a jelentkezési lap Folyamatos szakmai fejlıdés segédanyag Globális Etikai Kódex (közös AC-vel) EMCC Sokszínőségi Politika EMCC Kompetencia Keretrendszer Egyéni konzultációs lehetıség 15