COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ"

Léna Deák
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 Kedves Érdeklődő! Tájékoztatjuk Önt egy új tanulási lehetőségről! C O A C H K É P Z É S A coaching egy személyközpontú, cselekvésorientált egyedi tanácsadás, ami a coaching-ügyfél életének minden területét - a szakmai, a szervezeti és a magánéletét egyaránt - érinti. Hans-Georg Hauser A képzés Önnek szól, ha Ön - külső tanácsadóként bővíteni szeretné tevékenységi körét - belső tanácsadóként személyes támogató szerepet lát el - vezetőként hatékonyan kívánja támogatni munkatársai fejlődését - coachként új módszerekkel szeretné gazdagítani eszköztárát - egy új segítő műfajt kíván megismerni és kipróbálni A program eredményeképpen Ön - tiszta és teljesíthető coaching-szerződéseket köt - könnyen ráhangolódik coaching-ügyfeleire - hatékony és eredményes coaching-folyamatokat vezet - a szokatlan kliensigényekre adekvát válaszokat ad - a váratlan helyzetekre is gyorsan és keratívan reagál - megerősödik saját személyes és coach-kompetenciáiban - elmélyíti személyes és szakmai önismeretét - megismeri és tartja saját szakmai határait A coach szerepe abban áll, hogy szakmai ismeretét, kommunikációs készségét, valamint intervenciós és kapcsolatteremtő képességét, közelségét veti be a folyamatba. A Beehive College egységesen magas színvonalú programokat kínál, 2007-ben a coachképzés, külső/belső tanácsadóképzés, szupervizorképzés és trénerképzés területén indít kurzusokat.

2 Ha az eddigiek felkeltették az érdeklődését, folytassa a tájékozódást - olvassa el a részletes információkat: C O A C H K É P Z É S 1. A képzés folyamata: Jelentkezés, interjú Ha meg akarod tanulni, akkor csináld! Robert C. Schank Workshop 1 - COACHING * Workshop 2 - SZERZŐDÉS Workshop 3 - KLIENS Workshop 4 - KAPCSOLAT Workshop 5 - MUNKAFÁZIS * Workshop 6 - ÉLETCIKLUSOK Workshop 7 - MUNKAFÁZIS Workshop 8 - LEZÁRÁS Az ügyfélmunkák tapasztalatainak összegzése / * / * / Workshop ősz VIZSGA 13. Zárás *A külföldi képzők időpontjain nem tudunk változtatni. A többi időpontot a csoport igényei alapján az első workshopon még módosíthatjuk. Terveink szerint az ötödik workshop bentlakásos. A Beehive College kurzusait a tudásbővítés, kompetenciafejlesztés és szemléletformálás egysége jellemzi. Az eredményességet a hatékony módszerek és a résztvevőket támogató szupervízió biztosítja.

11. 2007.06.22-23. Workshop 3 - KLIENS 2007.09.13-15. Workshop 4 - KAPCSOLAT 2007.10.19-20. Workshop 5 - MUNKAFÁZIS 1 2007.12.07-08. * Workshop 6 - ÉLETCIKLUSOK 2008.01.11-12.

3 A képzés időtartama: A workshopok és között zajlanak. Az ügyfélmunkák tapasztalatait a képzés következő fázisába beépítjük. A képzés vizsgával és tanúsítvány átadásával zárul. A vizsga feltétele: szakmai gyakorlatként végzett ügyfélmunkák,esettanulmány megírása. Tananyag:...hatás, mellyel valakit segítenek... (Beehive College - Szerkesztett jegyzetek) Ajánlott irodalom: : Coaching a gyakorlatban, A Coaching módszertani ABC-je Csoportlétszám: A coaching sikerének kulcsa a kizárólagosság, az egyénre szabottság, a teljesítmény- és sikerorientáció és a kreativitás. minimum 9, maximum 16 fő Szervezés: A workshopok közül a két és fél napos bentlakásos, a többi budapesti helyszínen bentlakás nélkül zajlik, a helyszínt és ellátást a Beehive College szervezi; az ügyfélmunkákat a résztvevők a képzők támogatásával szervezik. A Beehive College munkatársai tapasztalt hazai és külföldi szakemberek, változatos és korszerű módszereik a csinálva tanulást (learning by doing) támogatják.

.. (Beehive College - Szerkesztett jegyzetek) Ajánlott irodalom: : Coaching a gyakorlatban, A Coaching módszertani ABC-je Csoportlétszám: A coaching sikerének kulcsa a kizárólagosság, az egyénre

4 Munkaformák a workshopokon: - tréneri magyarázatok, fogalomtisztázás - modellek, módszerek bemutatása és megvitatása - csoportos és kiscsoportos beszélgetések, minicoachingok - visszajelzés, elemzés - kapcsolati érzékenyítés playback tréninggel A tanulás akkor a leghatékonyabb, ha élvezzük. Peter Kline A résztvevők teendői a workshopok között: - ügyfélmunkákban a tanultakat kipróbálni - a szakirodalmat és a személyes tapasztalatokat team-munkában feldolgozni - egy coachingfolyamatról esettanulmányt készíteni - egyéni szupervízióban részt venni Nincs rá mentségünk, ha nem válunk naggyá. Részvételi feltételek: Tom Peters jelentkezés, befizetés, a képzést előkészítő interjún való részvétel A Beehive College intézményi akkreditációja folyamatban van. A képzés elvégzését tanúsítvány igazolja.

Peter Kline A résztvevők teendői a workshopok között: - ügyfélmunkákban a tanultakat kipróbálni - a szakirodalmat és a személyes tapasztalatokat team-munkában feldolgozni - egy coachingfolyamatról

5 A képzésben közreműködő szakemberek: Goldschmidt Liza - pszichológus, terapeuta, tréner, coach 1985 óta tart különböző készségfejlesztő tréningeket Magyarországon és külföldön. Az IBS-en többek között coaching témában oktat ban nemzetközi minősítést szerzett: az EAS által elismert coach, az EAS tagja.. Hans-Georg Hauser - vállalati tanácsadó, coach, tréner, EAS kiképző és oktatási szupervizor A HAUSER & PARTNER Tanácsadói Hálózat és Képzőműhely alapítója, szervezetfejlesztéssel, trénerek, tanácsadók és vezetők tranzakció-analitikus szemléletű képzésével foglalkozik, német nyelvterületen és Magyarországon. Tanít a Wiener Neustadti Vállalkozási Főiskolán. Több nemzetközi szakmai szervezet tagja, illetve vezetője. Paskuj Iván - közgazdász, tanácsadó, tréner, coach 1988 óta foglalkozik tanácsadással, 1992 óta szervezeti változások támogatásával, az utóbbi években vezetői coachinggal. Egyetemi óraadó a Corvinus Egyetemen. Az SzMT tagja és a VTMSz CMC tagozatának tagja. P. Sütöri Judit - tanácsadó, tréner, coach 1990 óta foglalkozik humánközpontú szervezetfejlesztéssel, vezető- és trénerképzéssel ban nemzetközi minősítést szerzett: az EAS által elismert coach. A Corvinus Egyetemen több témában oktat. Az SzMT és az EAS tagja. Sütöri Ágnes - tanár, tréner, tanácsadó, coach 1993 óta foglalkozik szervezetfejlesztéssel, vezető- és trénerképzéssel, tanít a felsőoktatásban (Corvinus) ban nemzetközi minősítést szerzett: az EAS által elismert coach. Az SzMT és az EAS tagja. A terapeuta segít az ügyfélnek az elsősorban személyiségéből fakadó problémáit megoldani. A coach segít az ügyfélnek az elsősorban helyzetéből fakadó problémáit megoldani. - vállalati tanácsadó, coach, tréner, EAS kiképző és oktatási szupervizor A TRIGON Szervezetfejlesztő, Vezető- és Coachképző Műhely társalapítója (1984), tranzakció-analitikus. A Magyarországon is népszerű Coaching a gyakorlatban, A coaching módszertani ABC-je című szakkönyvek írója. Több nemzetközi szakmai szervezet tagja, illetve vezető szakembere. EAS: European Association for Supervision and Coaching IBS: International Business School SzMT: Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága VTMSz: Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetsége Ha ennyi információ elég Önnek a döntéshez - döntsön és jelentkezzen most! Ha továbbiakra van szüksége, tájékozódjon tovább - és döntsön később! Kérdéseit en és telefonon személyesen fogadjuk. office@beehive.hu, ; A jelentkezési lap a mellékletben található, illetve letölthető: Jelentkezését legkésőbb ig várjuk. Az egyetlen ostoba kérdés az, amelyet nem tesznek fel. Paul MacCready

. Hans-Georg Hauser - vállalati tanácsadó, coach, tréner, EAS kiképző és oktatási szupervizor A HAUSER & PARTNER Tanácsadói Hálózat és Képzőműhely alapítója, szervezetfejlesztéssel, trénerek,

Hasonló dokumentumok

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS 2019 MIT NYÚJT A KÉPZÉS? Felkészít a vezetői és üzleti coaching belépő szintű alkalmazására A coach szerephez elengedhetetlen szakmai önismeretet és önbizalmat Gyakorlati